政治画像剖析19篇政治画像剖析 班子整体政治画像 近年来，*领导班子遵纪守法意识进一步增强，整体政治坚定、履职尽责、担当作为，清正廉洁，党员干部工作、生活方式向更下面是小编为大家整理的政治画像剖析19篇,供大家参考。
篇一：政治画像剖析
班子整体政治画像近年来，*领导班子遵纪守法意识进一步增强，整体政治坚定、履职尽责、担当作为，清正廉洁，党员干部工作、生活方式向更好的方向发展，干事创业积极性有效提高，党内政治生态的基本面持续向好。
在从严落实主体责任方面，班子坚定扛牢全面从严治党主体责任，年初制定年度任务和责任清单，定期召开工作会议，经常性开展宣传教育，时常组织集体学习，及时报告落实情况，持续推进全面从严治党向纵深发展，推动党的思想学习建设与业务工作深度融合、高质量发展。
在坚持理论wz方面。把“学*弄*做*”思想作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，有力提升了班子成员的政治素养。
在“关键*”履职尽责、廉洁自律方面，班子把方向、谋大局、抓落实，不断提高政治判断力、政治领导力、政治执行力；站位全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；班子成员带头执行党章党规党纪，注重家风家教，示范带动党员干部自觉筑牢思想道德防线。
在严肃党内政治生活方面，班子认真贯彻落实《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活制度，班子成员严格执行重大问题请示报告、
个人有关事项报告和双重组织生活制度，以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。
在党风政风建设方面，坚持“严”的主基调，持续加强党风政风建设，推进作风建设，保持了清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。紧盯形*主义、官*主义和重点领域、重要岗位，重要节点，持之以恒纠治“四风”，巩固和拓展中央八项规定精神成果。
在坚持正确的政绩观方面，抓实抓细日常教育和日常监管，引导党员干部坚定理想信念、树立正确的政绩观，激励干部担当作为。创新工作思路，扎实做好本职工作，牢固树立风险意识，全面排查化解风险隐患，树立以人民为中心的发展理念，提升工作质效。
在日常工作与作风建设、思想学习中还存在一些不足。如经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，展集中学习少于个人自学。静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。其次在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。最后调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对深层次问题的通盘思考，不利科学决策。
今后班子的整体努力方向如下：首先强化理论wz，坚定政治方向。在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动。其次坚持以*思想为
指导，以政治建设为统领，落实落细全面从严治党主体责任，全面落实党中央重大决策部署。最后加强思想政治领引，推动政治监督常态化具体化，抓实抓细经常性教育和日常监督管理，持续推动全面从严治党向纵深发展。
篇二：政治画像剖析
对政治生态精准“画像”意见建议（例文）对政治生态精准“画像”的意见建议政治生态是一个地区或一个单位党风、政风、社会风气等的综合反映，也是纪检监察机关准确研判管党治党水平和成效的“晴雨表”、精准开展监督检查和预警纠偏的“指南针”。准确把握一个地区或一个单位的政治生态，对政治生态画像是有效办法。我们结合上级精神和近年来的工作实践，对政治生态如何精准画像问题作了系统梳理和深入思考，提出了相关意见和建议，以供商榷。一、政治生态画像应遵循的原则政治生态作为上层建筑范畴，相对抽象，难以考量。要想做到画像逼真，必须遵循辩证的观点、联系的观点、发展的观点，处理好“树木”与“森林”的关系，牢牢坚持以下几个原则：11、坚持政治与业务相结合。政治生态画像，要重在“政治”上下功夫，着重考量这个地区或单位党委（党组）和干部群众的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，但政治表现更多是从完成业务工作中体现出来、概括出来的，画准政治生态像离不开对业务工作的描述、描
写，对工作成效的评估、评价。不能脱离业务清谈政治，也不能撇开政治空谈业务。
22、坚持一时与一贯相结合。政治生态画像，要结合这个地区或单位一段时间以来政治生态历史演变、政治生活现状和未来发展特点来整体把握，既全面关注当前政治生态现状，又纵向分析党的十八大以来政治生态情况；既紧盯党委（党组）和干部群众在应对风险挑战、
处理复杂矛盾、完成急难险重任务等关键时段的表现，又注重观察党委（党组）在贯彻落实党的路线方针政策、推动高质量发展等日常工作中的表现；既关注发展成果，又看到成本代价；既重显绩，又看潜绩，正确评价主观努力与客观条件的作用大小，深度研判政绩观是否科学正确。
33、坚持分层与分类相结合。政治生态画像，要坚持系统思维，从局部画起，由关键少数向群体团队拓展，由基层向管理层推进，由单位向系统延伸，分层分类持续深入，动态形成一个地区或单位政治生态的整体形象，努力避免一次性画出整体画像可能带来的“失真”风险。
44、坚持定性与定量相结合。政治生态画像，要探索建立科学量化的基层政治生态评价体系，定性问题定量化，让政治生态这个概念更加生动直观。对于不可量化的，要注意运用
精当的语言词汇作实景描写、形象描述，定性定量相互映衬，突出画像的个性化，提高精准性。
二、政治生态画像应明确的内容政治生态画像要始终以政治建设为统领，紧扣这个地区或单位党委（党组）的特点和干部群众的精气神，从政治上抽象出一个个标签化的模型，使政治生态画像形象客观、真实、层次清晰。
11、政治意识强不强。这是衡量政治生态优劣的核心指标。从政治态度上看，是否对党和人民忠诚，言行一致；从政治立场上看，是否做到“两个维护”，全面落实党的十九大精神及中央和省市委重大决策部署；从政治纪律上看，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真落实巡视巡察反馈整改要求，始终与党中央保持高度一致；从政治
修为上看，是否自觉维护群众根本利益，保持人民公仆本色，自觉提升思想道德境界和为国为民情怀。
22、履职担当硬不硬。这是评价政治生态好坏的重要指标。主要看是否具有强烈的责任意识、脚踏实地的实干精神和坚忍不拔的意志品质，日常工作尽全责，夙夜勤勉，创造性开展各项工作；面对困难矛盾敢于负责，稳得住、站得出、打得赢，圆满完成各项目标任务；出现问题勇于担责，不推诿懈怠、溜奸耍滑。
33、清廉程度高不高。这是衡量政治生态好坏的关键指标。主要看党员干部是否发扬“吃苦在前,享受在后”的精神，干部群众的收入比合理正常；党员干部是否及时全面向组织报告个人有关事项，公开透明；党员干部是否严格执行中央八项规定精神和党风廉政建设各项规定，信访举报和日常监督、巡视巡察发现问题是否高位运行，重点领域、关键岗位违纪违法案件是否持续易发、多发。
44、用人风气正不正。选人用人导向是从政环境的风向标，是政治生态的重要“湿地”。主要看选人用人是否严格执行《选拔任用工作条例》，突出政治标准，公道正派；初始提名的主渠道是否畅通、考察程序是否规范、提拔任用的人选是否得到大多数人认可，每年年底选人用人民主评议满意度是否较高或持续上升。
55、党内生活严不严。这是防范从政环境污染，及时纠正、修复政治生态的基础。重点看贯彻《党内政治生活若干准则》和“三会一课”制度执行情况，“三重一大”决策是否民主集中规范；民主（组织）生活会批评和自我批评是否见人见事见思想，真刀真枪有实效。重点看领导班子是否凝心聚力有干劲，心往一处想、劲往一处使；民主决策
是否搞“一言堂”，班子成员是否存在相互拆台的现象。
66、政商关系纯不纯。这是衡量政治生态优劣的重要标尺。重点看各级各部门办事是否高效，真正把企业的事当作自己的事，关爱有加；是否持续优化营商环境，深化“放管服”改革，简政放权，降低企业办事成本，激发企业活力；是否建立“亲”“清”新型政商关系，政府支持企业发展，营造公平市场环境，守住底线、把好分寸，企业守法生产和经营，洁身自好、走正道。
77、社情民意好不好。这是政治生态在社会生态中的现实反映，是评判政治生态好坏的最直观指标。主要看社会各界对这个地区或单位党风廉政建设的满意度，是风清气正还是问题成堆；看这个地区或单位矛盾纠纷的调解率，是及时化解矛盾、维护群众合法权益还是推诿扯皮、置群众利益不顾；看这个地区或单位人民群众的幸福感，是生态宜居、文明富足、精神愉悦还是环境脏乱、秩序混乱、士气不振。
三、政治生态画像应采用的办法对政治生态精准画像，方法极其重要。在实践中，需要注意统筹运用“望闻问切”，局部入手、深入刻画、整体调整，做到胸中有数、心中有底。
11、常于“望”，把细材料关。从收集一个地区或单位的各类资料、材料入手，全面了解掌握这个地区或单位的经济社会发展和党的建设真实情况。当前，要重点收集该地区或单位各类发展规划或计划、年度工作报告、阶段性工作总结，
践行新发展理念、推动“三大攻坚战”工作总结，巡视巡察反馈问题及整改计划、整改报告，任期经济责任审计和专项审计报告、选人用人工作专项报告、落实全面从严治党“两
个责任”专项报告，领导班子及其成员年度述职述廉述法述意识形态报告等。要注意收集日常监督发现问题和警示教育的情况、纪律检查建议书或监察建议书接受和整改情况，各类工资、财务、编制报表和账册、名册，党委（党组）民主生活会对照检查材料、领导干部个人有关事项报告等。要定期检查调阅党委（党组）会议、“三会一课”、民主（组织）生活会记录和班子成员学习笔记、“两个责任”履责记实情况，等等。通过这些详实的资料和数据进行“政治扫描”，透过现象看本质，勾画出这个地区或单位的政治生态初步框架。
22、善于“闻”，把实群众关。一是广泛征询“两代表一委员”和基层群众意见听实话。要离开案头走进田头，放下身段扑下身子，从群众口碑、乡音土语中分析了解这个地区或单位经济社会发展、党风廉政建设、干部队伍道德品质和格局境界情况；二是全面梳理媒体评价和社会舆情摸实情。依托“互联网+”、定期接待上访群众、实地走访踏勘等，对群众反映的各类诉求或问题进行认真分析，从中客观研判党群、干群关系和机关服务意识、服务效能。三是认真参加各类会议见实人。通过参加党委（党组）会议、民主（组织）生活会、廉
情分析对接会等，真实了解领导班子和党员干部工作能力、作风担当、廉洁自律和群众基础，为画像从冷冰冰的材料框架中增添一抹血色，使之形象生动起来。
33、勤于“问”，把准评价关。运用好谈心谈话这个手段，区分班子成员、本单位本部门和基层干部群众以及管理、服务对象等不同层次人群，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，采取一对一或集体座谈的形式，有针对性地开展廉政谈
话、日常谈心、个别家访。谈心谈话时要真情投入，善于运用询问、追问、交流等方式，引导谈话对象敞开心扉、放下顾虑，激发其真实反应，从中捕捉信息，听懂“弦外之音”“言外之意”，掌握真实情况；实地了解党员干部时要谦虚专注，抓住能够真实反映党员干部情况的每个细节，全面掌握
日常监督、长期监督，用明察暗访监督的笔描抓拍像；强化查信办案，用审查调查的笔描透视像，着力实现政治生态画像从静态向动态演进。政治生态不是静止的，而是变化的，因此必须常画常新，每年至少调整一次，确保画像更有时效性、更有说服力、更具可信度。
篇三：政治画像剖析
干部个人2021年画像干部个人2021年画像一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现自我评价如下：一、思想政治方面坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及总书记系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。二、学习方面坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。
学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。三、工作方面时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，按照“三严三
实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。
四、作风方面生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。五、存在的主要不足(一)形式主义方面：1.理论学习主动性不强，对理论研究深度和广度不够。2.理论联系实际、指导实际的效果不明显。3.规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。4.对职工缺乏深入了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。(二)官僚主义方面：1.领导跟职工沟通少，接触少，深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展的期望缺乏了解。2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子成员的主观能
动作用和整体效能发挥不够充分。3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的方向集体研究探讨不够。
(三)享乐主义方面：1.企业目前经济效益不错，有满足于现状的思想，缺少创造性和开拓精神。2.艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，在公司面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，市场化意识、危机意识不够强，有安于现状、按部就班的思想苗头。要进一步发挥科技人员创造力;从型企业转向氢氟酸产业链。
(四)奢靡之风方面：1.在公务接待上，有时讲排场、摆阔气。2.有超标准接待的情况，存在浪费行为。3.虽然一直强调在食堂内部招待，但仍有在外就餐情况。
干部个人2021年画像xxx同志政治立场坚定、严守纪律规矩、作风公道正派、为人随和乐观、品行端正磊落，有强烈的担当精神、积极的敬业精神和优秀的组织协调能力，能够结合我县政法工作实际，创造性地谋划和开展工作，在XXXXXX、XXXXXX、XXXX、XXXX、XXXX等重点工作中思路清晰、方法灵活，敢于动真碰硬，工作成效显著。不足之处：理论学习不够系统全面，综合运用党的先进理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步加强。干部个人2021年画像
我院党支部针对党的十八大集中解决的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题进行讨论学习，开展“党的群众路线实践活动专题民主生活会个人对照检查材料”活动，要求党员联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。总的情况看来，学校在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。
二、“四风”方面存在的突出问题(方正黑体三号加粗)学习深度和广度不够，政治理论水平不高。学习的自觉性不1高，没有养成自觉学习的习惯;学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与活动要求的能主动学一些，但对政治学习缺乏系统深入的钻研;放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地
利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
政治敏感性不高，学习思考和洞察力有待加强。依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验;面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。
学习和工作态度不端正。思想不够解放，调查研究不够深入，学习工作上创新创造程度浅，解决难题办法少;对学习工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少;学习工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
三、产生问题的原因分析政治理论学习不到位，与实践有些脱节。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲，在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
篇四：政治画像剖析
党员政治画像党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。以下是我共享的党员政治画像，希望能帮助到大家!
党员政治画像
党员干部的政治画像’是一个地区一个单位的政治生态基础，必需画准画精。近日，洛阳市西工区纪委监委结合正在开展的不忘初心、牢记使命主题教化活动，把绘细党员干部政治画像作为优化政治生态的基本功、必修课。通过五看，画准绘细党员干部的政治标准画像。
看政治忠诚，绘出基本轮廓。充分运用大数据，以全区党员干部个人基本信息及重大事项报告等为基准，确定干部是不是符合政治标准的最基本要求，有没有触及政治标准的底线，是否做出过违反政治标准的行为，大致绘出党员干部的基本轮廓。
看政治定力，绘好大体表现。在干部考察过程中，通过民主举荐、谈心谈话、考察访谈等传统路径和形式，视察驾驭党员干部在关键时
刻和急难险重任务中的政治表现，在大是大非中的政治立场、政治定力，同时通过领导点、同志评、自我查等多种手段，真实地呈现出干部的政治表现，确定干部的真实画像。
看政治担当，绘准真实形象。通过干部个人事项报告查核等干部监督措施，深化考察干部的忠诚度；通过干部的工作业绩，看干部在党的事业中体现的政治担当和政治实力；通过深化了解干部在重点项目、业务工作、临时任务中的表现及领导同事的评价，了解干部的政治表现状况，把真实的干部还原出来，从而把干部的政治画像画得传神。
看政治实力，绘细主要特征。结合德、能、勤、绩、廉标准，建立量化考核体系，科学设置可衡量、能操作的参照指标和评分标准，对党员干部履职尽责状况实行动态监管，描准绘细党员干部的主要特征，防止千人一面。
看政治自律，绘精细微环节神韵。以四种监督全覆盖为有力抓手，整合资源、强化合力，拿出较真劲头，对党员干部特殊是党员领导干部的画像进行反复求证修改，多方位、全角度走访了解干部政治表现，并通过肯定渠道将干部画像拿到群众面前，看群众是否认可、是否满足，从而绘出入木三分、活灵活现的政治画像。
截至目前，该区370名副科级以上领导干部的政治画像已全部完成，分别报送区纪委监委及区委组织部。下一步，该区将以党组织为单位，指导督促画好每名一般党员的政治画像。（洛阳市纪委监委）
党员政治画像
选人用人要突出政治标准，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持把政治标准放在首位，对选用干部提出了更高标准、更严要求。把讲政治融入选人用人全过程，精准选好干部，关键是坚持细致入微、公道正派、反复印证，画好干部政治画像。
细致入微，心中有马。闻名画家徐悲鸿的《奔马图》活灵活现，嗒嗒马蹄声仿若透画而出，归功于几年如一日跟在奔马后面细致视察，对马的每一块肌肉的运动规律都了若指掌。考察识别干部要像徐悲鸿一样心中有马，精细驾驭干部的一举一动、一言一行，做到知人知面又知心。要建立常态化政治体检制度，把对党忠诚醇厚放在
公道正派，用事实说话。政治画像要采纳写实笔法，力求入木三分、活灵活现，不能搞抽象派，一团模糊、千人一面。建立干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律等方面量化考核体系，科学设置可衡量、能操作的参照指标和评分标准。坚持公道正派原则，作画人站在为组织聚人才、为事业选干部的立场，一碗水端平，不在画像中掺杂任何个人感情和私利，不凭印象进行主观臆测。严格根据民主举荐、谈心谈话、考察访谈等法定程序，拧紧每一个环节的水龙头，考准考实干部政治素养。同时，金无足赤，人无完人，要关闭美颜功能，客观公正反映出干部缺点，为党培育运用干部供应全面、精准参考依据。
反复印证，去伪存真。画好干部政治画像不能一蹴而就，急匆忙地完任务交作业，要拿出较真劲头，一遍遍求证修改，直到没有一处存疑、没有一处不真。要对干部推动的重大项目、完成的重点工作、取得的重要成效进行实地检验，察准干部政绩观，看是否夸大其辞，有无形象工程。要多方位、全角度走访了解干部政治表现，看干部贯彻执行民主集中制状况，能不能无条件听从组织支配，敢不敢接烫手山芋，愿不愿当热锅蚂蚁。要坚持从群众中来到群众中去，把干部政治画像拿到群众面前，看群众是否认可、是否满足，把干部真实形象还原出来，为党的事业发展正确选人、精准用人。
党员政治画像
始终以来，本人在党组织和单位领导的培育教化下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特殊是在党的群众路途教化实践活动中根据上级要求，仔细加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素养，按时参与党的群众路途教化实践活动、党课教化等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现将个人政治自画像汇报如下：
一、志向信念方面。具有坚决的共产主义志向和中国特色社会主义信念，全面实行新时期社会主义思想，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路途、方针和政策。
二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参与开展的各项学习教化活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的学问及技能，不断提高自身素养和实力。
三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设华蜜花都等中心工作中，具有剧烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;主动履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。
四、服务群众方面。能亲密联系群众，关切群众疾苦，诚意诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。
五、带头遵纪遵守法律方面。能严格遵守党章，遵纪遵守法律，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。
篇五：政治画像剖析
个人政治画像的自我报告3篇个人政治画像的自我报告1篇一、个人基本情况姓名：__，性别：_，出生年月：___，兴趣爱好：阅读、跑步。干部履历情况：工作简历：近三年个人年度考核情况：__年为合格、__年为优秀、__年为合格。二、履行管党治党责任情况1.落实上级重大决策部署方面：2.严肃党内政治生活方面：3.层层压实责任方面：随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。（2）对问需于民的重要性认识不足，有时回应人民群众新
诉求不够及时，呼应人民群众新期盼不够有力，在了解民情、顺应民意上还有更多工作要做。如在回复市长热线办热线问题时，仅按规定书面回复，缺乏与群众面对面沟通宣传解释工作不够。
三、个人遵规守纪情况1.反映个人问题线索及处置情况：无。2.参加组织生活方面：存在创新意识不强，没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，要加强工作和专业知识的进一步提高。3.个人重大事项报告方面：都按要求做到重大事项及时报告。一是家庭住房情况：二是办公用房和秘书配备情况：按要求执行，不存在办公室超标，没有配备秘书；三是家属子女及其配偶从业等情况。四、自我评价1.正面评价：工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实上级部署，面对困难，迎难而上，顶住压力将其克服解决，认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。2.不足：在解放思想和开拓创新方面做得不够，学习中缺乏挤和钻的精神，平时想工作多想学习少，把工作当成硬指标，把学习看成是软计划，工作上主动加班少了，吃苦耐劳的精神有所淡化。
五、干部对其评价1.正面评价：政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉等综合性工作，宏观决策能力比较强，组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。2.指出不足：政治理论学习不系统、不全面；与分管科室同志交流工作多交流思想较少。六、研判人总体评价：1.性格特点：本人性格开朗、外向、广交友，敢于担当，有良好的沟通能力、执行决策能力和组织协调能力，社交能力强，对工作认真、有责任心和上进心，能尽快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作。2.正面评价：经历岗位锻炼较多，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出；事业心、责任感强，工作认真负责；顾全大局，自觉服从组织安排；严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于担当。3.缺点不足：分管工作任务重，一抓到底韧劲有时不足；偏向于理性主义的思维方式，过于注重工作效率，对慢节奏、低质量的人和事要求苛刻；对科室同志期望过高，说话方式不够委婉
含蓄。个人政治画像的自我报告2篇本人在韩国企业负责进出
口兼国内采购工作已经一年了，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，每天工作朝八晚八，积累了很多工作经验和技巧。
熟悉行政事务，熟悉政府相关职能部门办事流程；有较强的工作积极性，吃苦耐劳，具备绝对良好的职业操守，对自己的职业充满信心与自信，不畏惧工作的压力和挑战。
在多年的职业生涯中做事秉承实事求是的实际作风，讲求工作效率与速度，处事能够以公司的利益为重，不计较个人得失，愿意为公司的发展出谋献策，竭尽全力把工作做到最好！对行政费用控制、车辆管理、消防安全管理、设备维护保养、都有的丰富经验。
对工作认真负责、积极主动；思维严谨，并具有较高的组织能力和沟通能力；日常工作中能够很好的发挥团队精神，善于调动周围同事的积极性，具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验，认识到行政的定位应该是。
工作积极性高，为人热情，乐于助人，有很高的团对合作精神。
品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际，沟
通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强。个人自我陈述报告篇2
本人以树立良好的护士形象为重点，以提高护理服务为目标，以社会和患者满意为标准。要切实转变服务理念，坚持以人为本，将以病人为中心的服务理念落实到服务于病人的各项工作之中，提高服务意识，改善服务态度，改进服务模式，从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发，在临床护理工作中体现病人
我清楚地意识到：正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教育职业道德的必然要求。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，本人现对自身进行自查自评，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教育工作更上一层楼。现从以下几个方面对自己进行自查自评报告：
一、道德行为。师德要求每一个教师都要热爱人民的教育事业，在本职岗位上忘我工作，要树立终生为教育事业献身的职业道德。以身作则、为人师表是教育工作根据教书育人的宗旨对教师提出的一项基本要求，是教师职业道德的集中体现。作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯；时刻以教师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，处处身正为范。二、教学行为。在教育教学过程中，由于教学经验不足，对课堂调控能力较差，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，想方
篇六：政治画像剖析
2022年领导班子成员政治画像报告3篇2022年领导班子成员政治画像报告3篇报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。小编为大家整理的相关的2022年领导班子成员政治画像报告，供大家参考选择。2022年领导班子成员政治画像报告1**，1972年6月生人，汉族，陕西省泾阳县人。1993年9月至1997年7月就读于原西北林学院，学习林学本科专业，同年12月分配到国家林业局西北林业规划设计院工作。从1997年至今，一直就职于该院遥感计算中心。工作8年来，本人虚心学习，对工作兢兢业业，不但完成了部分国家林业局分配的各年度指令性任务，而且在本中心的一些创收任务的圆满完成中，也起到了十分重要的作用。该同志于1995年12月被原西北林学院林学系党支部接收为预备党员，1996年12月转为正式党员。入党近10年来。其本人牢记党组织的关怀和培养，牢记自己入党宣誓的庄严时刻。在日常工作和学习的过程中，能够按照党章严格要求自己。作为一名普通的共产党员，待人诚恳，能够做到堂堂正正做人，踏踏实实工作，能够积极组织和参加处室和单位举办的各种文体和公益活动，团结同志，积极奉献，敬岗爱业，有较强的事业心和责任心，有较强的集体荣誉感和自豪感。
能够积极听取同志们的意见，敢于接受同志们的批评。在实际工作中，该同志能够严格要求自己，坚持执行国家林业局
和西北院的有关廉正方面的政策和制度，在检查工作中，尊重事实、坚持原则，不弄虚作假。有严谨务实的工作作风和脚踏实地的工作精神，圆满完成院里交付的工作任务，树立了共产党员的先进形象，起到了共产党员的模范带头作用。
2022年领导班子成员政治画像报告2时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。
一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。二、立足本职、认真工作在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认
真谨慎，忠于职守，尽职尽责，在工作中，始终牢记本职岗位的服务宗旨游客第一，服务至上。认真学习***业务知识，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。
三、存在的问题与不足一是在工作方面，还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。2022年领导班子成员政治画像报告3根据驻委纪检组和委机关党委要求，结合平时的工作表现和思想认识情况，现就本人政治素质、廉政评价、个人性格、存在不足等方面自我评价如下：一、政治素质本人始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争，在大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚
持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。作为一名基层党员，能够时刻牢记党的初心使命，坚持心向群众，坚持在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
二、廉政评价能以党风廉政准则严格要求自己，自觉贯彻执行廉政准则的各项规定，清清白白做人、踏踏实实干事。在工作中实事求是，严以律己，宽以待人，充分发扬党的优良传统和作风，廉洁自律，勤政廉政。在生活中坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，自觉接受群众监督。始终保持勤勤恳恳的工作态度和克己奉公的精神，尊敬领导，团结同志，虚心听取批评意见，保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气。三、个人性格本人为人正直，原则性强，眼里揉不下沙子。诚实善良，虚心好学，热爱生活。但性格内向，交际能力较弱，时常信心不足，对待工作的热情有待提高。四、存在不足需要对理论知识进行更深入的系统学习，理论结合实际的能力较欠缺。终日埋头于纷繁复杂的事务堆，缺少更新知识储备的时间和动力。只局限于领导交代的工作任务，向领导汇报、请示的多，为领导出主意、想办法的时候少。工作创新能力有待提高，想问题、办事情、做工作难免有主观性、局限性、片面性。
篇七：政治画像剖析
班子整体政治画像报告根据县纪委的统一安排部署，县纪委驻*纪检组高度重视，对照要求和评价要点，对*班子开展“政治画像”工作。现报告如下。
一、基本情况。*领导班子现有成员*名，整体政治坚定、履职尽责、担当作为，清正廉洁。*年来，*领导班子遵纪守法意识明显增强，党员干部工作、生活方式向好的方向发展，干事创业积极性有效提高，党内政治生态的基本面持续向好。
二、领导班子政治表现。在坚持理论wz方面。把学*弄*做*思想作为首要政治任务，认真积极开展中省、市县重要会议集中学习，扎实推行理论wz思想，邀请专家专题辅导，支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，有力提升了班子成员的政治素养。
在自觉践行中央大政方面。班子坚持以*思想思想为指导，以党的政治建设为统领，切实增强“四个意识”，牢固坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中省、市县各项决策部署，保障了上级部署政策在交通积极落地。
在严格执行民*主集中制方面。严格落实民*主集中制和“三重一大”事项议事决策制度，坚持班子会、专题会集体研究、民*主决策。在选人用人方面。班子严把政治关、品行关、廉洁关，坚持新时期好干部标准和“三严三实”要求，
严格按规矩按程序选人用人、评先评优，树立了正确的选人用人导向，营造了良好风气。
在从严落实主体责任方面。交通运输局领导班子坚定扛牢全面从严治党主体责任，年初制定年度任务和责任清单，定期召开工作会议，经常性开展宣传教育，及时报告落实情况，持续推进全面从严治党向纵深发展，推动党的建设与业务工作深度融合、高质量发展。
在“关键*”履职尽责、廉洁自律方面。班子把方向、谋大局、抓落实，发挥“头雁效应”，抓实“关键*”“重点岗位”，不断提高政治判断力、政治领导力、政治执行力；站位全局，谋划推动工作，防范化解风险隐患，加强日常风险防控监管，形成了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；班子成员带头执行党章党规党纪，注重家风家教，示范带动党员干部自觉筑牢思想道德防线。
在严肃党内政治生活方面。班子认真贯彻落实《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活制度，班子成员严格执行重大问题请示报告、个人有关事项报告和双重组织生活制度，以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日、组织生活会，与党员一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。
在党风政风建设方面。坚持“严”的主基调，持续加强党风政风建设，推进机关作风建设，保持了清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政企关系。紧盯形*主义、官*主义和重点领域、重要岗位，重要节点，持之以恒纠治“四风”，巩固和拓展中央八项规定精神成果。
在坚持正确的政绩观方面。抓实抓细日常教育和日常监管，引导党员干部坚定理想信念、树立正确的政绩观，激励干部担当作为。聚焦主责主业，立足新发展理念、创新工作思路，扎实做好交通工作，牢固树立风险意识，全面排查化解风险隐患，树立以人民为中心的发展理念，察民情访民意，着力解决群众“急难愁盼”问题，提升服务质效。
三、存在不足。一是在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细。二是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，很少开展集中学习，通常以个人自学为主。静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。三是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对深层次问题的通盘思考，不利科学决策。
四、改进措施。一是强化理论wz，坚定政治方向。在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动。二是加强思想政治领引，推动政治监督常态化具体化，抓实抓细经常性教育和日常监督管理，持续推动全面从严治党向纵深发展。三是坚持以*思想为指导，以政治建设为统领，落实落细全面从严治党主体责任，全面落实党中央重大决策部署，坚决做到“两个维护”
篇八：政治画像剖析
公司董事长经理政治画像根据集团公司《关于组织企业政治生态分析与报告实施办法的通知》（文件要求，现将*公司班子成员政治画像评价意见报告如下：
一、*同志。职务：党w书记、董事长。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面从严治党第一责任人职责。
（一）政治意识和政治担当情况。该同志能够带头学习贯彻*思想和党*届*全会及*届中央纪委四次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。*年，认真贯彻落实党的路线方针政策和集团党w重要部署，带领广大员工一手抓*疫情防控疫情，一手抓科研生产工作，扎实落实“六保”“六稳”工作。
严格执行重大事项请示报告制度，全年，向集团公司党w请示事项*项，报告事项*项。遵守“三重一大”事项决策制度，决策事项*项，表决过程作风民*主，敢担当善作为，擅于集中意见，不独断专行，执行末位表态要求。
改进建议或不足：在履行“三重一大”事项决策前，建议与基层干部员工面对面交流，深入调研听取基层关于决策事项的意见看法，拓宽决策参考信息面。
（二）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况。该同志能够带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、
有禁不止的行为。敢于同错误言论做斗争。严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求，遵守履职待遇支出。持之以恒纠正“四风”，组织开展“官*主义，形*主义”集中整治活动，指导持续巩固完善长效机制。践行群众路线，密切联系群众，擅于基层调查研究，及时回应群众关注的热点难点问题，在群众中威信度高。严于律己，廉洁从业，注重家教家风。
改进建议或不足：落实党风廉政建设责任不到位，督导廉洁从业次数不够，对领导干部日常提醒约谈还需加强。
（三）政治能力情况。该同志认真学关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够把握方向，始终坚持党的领导，贯彻党的基本路线，坚定不移坚持新发展理念、新发展格局。能够把握大势，具有全球视野，把工作放在迈进全球*强企业中来谋划，聚焦主业，贯彻高质量、创新发展理念，抢抓机遇，持续深化经营变革，激发高质量发展内在活力；注重研发创新，加大自主研发经费投入，持续加强技术研发能力建设，大力推进事业发展。能够把握全局，以全面、系统、联系的观点通盘考虑问题，深入推动党建与公司治理有机融合，不断完善党w会、董事会、经理层对重大问题的决策沟通机制。擅于统筹策划各项事务，较好地平衡整体利益和局部利益的关系。
改进建议或不足：对新发展阶段、新发展理念、新发展格局认识不透彻，谋划事业规划个别方面存在不细不实。
（四）政治画像综合评价等次。经讨论研判，给予“优秀”等次。
二、*同志。职务：总经理。工作分工：主持公司经营和管理日常工作。
（一）政治意识和政治担当情况。该同志能够带头学习贯彻*思想和党*届*全会及*届中央纪委四次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。*年，认真贯彻落实党的路线方针政策和公司党w重要部署，协助党w书记抓*疫情防控疫情，落实“六保”“六稳”工作。聚焦高质量发展，积极谋划公司“十四五”规划，优化经营管理模式，持续开展成本管控工作，大力推进开源节流工作。遇到各方面体制机制障碍，勇于拼搏，担当作为。
改进建议或不足：政治学习有时存在惰性思想，谋划公司“十四五”规划不全面不系统，经营管理能力还有待提升。
（二）遵守和执行政治纪律和政治规矩情况。该同志能够落实全面从严治党的要求，带头遵守党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩，协助党w书记完善廉政体系建设，能够严格落实一岗2责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要事项亲自督办。遵守中央八项规定精神及其实施细则要求，执行履职待遇支出规定，坚决遏制腐*败现象蔓延势头。能够做到有令即行、有禁即止。严于律己，廉洁从业，注重家教家风。
改进建议或不足：践行群众路线有差距。忙于业务，疏忽调查研究工作。
（三）政治能力情况。该同志认真学关于领导干部政治能力建设的重要指示精神，能够用马克思主义科学理论wz头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生
观。擅于把学习成果转化为指导工作的动力源泉和理想信念。在疫情防控和复工复产，推进经营改革中，能够把握方向，站稳立场，敢于在复杂的局面中磨练自己的能力。能够落实意识形态工作责任制，关注员工思想动态工作，面对舆论挑战，及时巩固壮大主流思想舆论，压制负面思潮。
改进建议或不足：政治风险防范意识还不足，谋划应对风险的措施不够系统，部分应对措施效果不佳。
（四）政治画像综合评价等次。
经讨论研判，给予“良好”等次。
篇九：政治画像剖析
2021年个人政治画像报告三篇2021年个人政治画像报告一篇
XX，X，汉族，中共党员，XX学历，生于XXXX年X月，XXXX人，现任XXXXXX局长。具体表现是：
一、重视学习，思想政治素质高。该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。二、务实肯干，敬业奉献精神强。该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，
多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。
三、工作踏实，任务完成较好。该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。主动和企业负责人到XX派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。四、严于律己，善于团结共事。该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件
为个人和他人谋取过任何好处。2021年个人政治画像报告二篇
XXX，男，1985年11月26日出生，江西省xx人，中共党员，三级警司，20XX年7月毕业于江XX大学计算机科学与技术专业，20XX年X月参加工作至今任XX市公安局XX支队科员。
自参加工作以来，我始终坚持认认真真学习、踏踏实实干事、清清白白为人，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，较好地完成了各项工作任务，现将本人的情况总结如下：
一、加强学习，提高素养，不断取得新收获一是一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观，牢记“八荣八耻”;二是加强对公安业务知识的学习，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断完善自己、更新自己;三是强化对自己的体能素质锻炼，不仅按照要求完成支队组织的体能训练，同时也经常利用业务时间强化自身的体能素质。二、爱岗敬业、勤奋上进，不断取得新进展
在XX支队工作期间，多次参加抢险救灾，应急处突以及参与处置大型群体性事件和大型安全保卫活动，积极参加市局部署的各项专项行动，能够保质保量地完成本职工作，主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。
三、尽职尽责、扎实工作，不断取得新成效在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，虚心向前辈请教，在做好本职工作的同时，积极发挥自己的特长，利用自己的专业知识，协助支队在公安网建立支队网站，宣传支队工作、树立支队形象。走上工作岗位两年来，我在学习、工作、思想等方面有了一定的进步和提高，但在某些方面还存在着不足，如在实际工作中缺乏相应的公安业务知识和工作能力，在今后的工作中要着重加以提高。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，服从大局，听从指挥，做一名群众满意的人民警察，为江西公安事业做出应有的贡献。2021年个人政治画像报告三篇
xx，x，汉族，xxxx年x月参加工作，xxxx年xx月加入中国共产党，现从事xx工作。该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色“为具体要求”，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党
赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极和优异成绩。
一、立场坚定，政治素养好。该同志有坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党组织保持高度一致，重大局，识大体，自觉维护集体和个人的形象，做人做事光明磊落。参加工作以来，始终注重不断提高理论修养，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的各项路线、方针、政策，坚持以“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，积极投身于工作实践当中，创先争优，牢固树立了为人民服务的宗旨意识。二、锐意进取，业务能力强。该同志多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，熟练掌握财经法规及相关业务知识，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，不断提高自己的工作能力和业务水平。同时，通过在工作中积累的丰富经验，不断提高财务管理工作水平，努力规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。积极当好领导参谋，准确及时地向领导反映财务状况，协助分管领导管理好财务。三、工作扎实，综合素质高。
该同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨。该同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，近几年，党员发展工作很有成效，作为具体负责党员发展工作的同志，做了大量的工作。在工作实践中不断创新、进步，能够按照要求抓落实，协调各方面的工作关系。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，克服办公室人员少，工作量大的困难，利用晚上或节假日时间加班加点，圆满地完成了各项工作任务，展现出良好的工作作风和精神风貌，得到领导和同事的肯定和好评.
篇十：政治画像剖析
领导干部自画像政治自画像(范本)领导干部自画像政治自画像
（范本）
一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现自我评价如下：
一、思想政治方面坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及总书记系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。二、学习方面坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。三、工作方面
领导干部自画像政治自画像(范本)
时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。
四、作风方面生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。五、存在的主要不足（一）形式主义方面：1.理论学习主动性不强，对理论研究深度和广度不够。2.理论联系实际、指导实际的效果不明显。3.规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。4.对职工缺乏深入了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。（二）官僚主义方面：1.领导跟职工沟通少，接触少，深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展的期望缺乏了解。2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的方向集体研究探讨不够。（三）享乐主义方面：1.企业目前经济效益不错，有满
领导干部自画像政治自画像(范本)
足于现状的思想，缺少创造性和开拓精神。2.艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，在公司面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，市场化意识、危机意识不够强，有安于现状、按部就班的思想苗头。要进一步发挥科技人员创造力；从资源型企业转向氢氟酸产业链。
（四）奢靡之风方面：1.在公务接待上，有时讲排场、摆阔气。2.有超标准接待的情况，存在浪费行为。3.虽然一直强调在食堂内部招待，但仍有在外就餐情况。
篇十一：政治画像剖析
2019年度xxx分公司管理人员画像、政治画像工作方案
一、工作内容
项目
工作方式
范围
公司本部部门及分公司领导班子整体及班子成员画
像、政治画像
个别谈话为主，测评投票为辅
公司本部各部门、分公司领导班子及领导班子成员
管理人员画像和政治画像谈话一并进行，不再进行区
分。
班子成员画像+班子成员就自己敢于担当、主动作为方
面的情况的深入剖析=班子政治画像
二、考察分组（同干部人事工作调研）
考察组分为7个组,每组由4人组成,设1名组长,1名组员、联系人（分组情况附件1），成员由政治素质过硬、业务水平较好的中共党员担当。谈话时，需2人一组且分别记录谈话内容（使用专用谈话记录本，附件2）。
联系人职责：1.负责本组有关资料的前期准备、保管及后期材料的收集工作。2.提前与画像单位联系，确定日程、谈话人员名单并告之有关要求。3.提前与画像单位接口人协调谈话安排、负责发放测评票、谈话情况统计等。
三、时间安排（同干部人事工作调研）
1
2020年1月6日（周五）至1月10日（周五）共1周时间，1月15日前完成考察报告的撰写。
四、工作实施开展（一）画像范围
公司本部各部门、分公司班子整体及班子成员。（二）工作方式以个别谈话为主，测评投票为辅。（三）谈话范围及名单确定（1）公司本部部门谈话人员范围：部门领导班子成员、支委委员、党建工作联络员、部门内设班组组长为必谈人员。根据实际情况和需要，再从本部门或业务相关部门员工中抽取一定数量作为谈话对象，总数在15-20人，具体人数在此范围内根据各部门人数多少自行确定。谈话名单一经确定，不可更换。（2）分公司谈话人员范围：分公司领导班子成员、总监、支委委员、党建工作联络员、部门正副职为必谈对象。根据实际情况和需要，再从分公司员工中抽取一定数量作为谈话对象，总数在20-25人，谈话名单一经确定，不可更换。（3）谈话人员名单确定。考察组按照上述谈话人员范围确定谈话人员名单。(名单另行提供)（四）具体流程1.画像单位准备工作（1）确定接口人，提前1天报送考察组。（2）提前报送考察组领导班子及成员个人最近1年组
2
织（民主）生活会发言材料，领导班子成员的自我剖析材料和谈话内容（按谈话提纲）的电子版。谈话当天将上述材料签字后的纸质版交于考察组。
（3）谈话提纲。画像单位接口人提前将谈话提纲按照谈话人员名单发送给谈话对象，提前熟悉谈话内容，并打印1份放在谈话室内（附件3）。
（4）安排谈话所需办公室。（5）签字笔、订书机、投票箱、档案袋（大信封）等办公用品。2.考察组准备工作（1）各考察组提前与画像单位沟通，确定谈话时间、谈话对象名单（谈话名单一经确定，请告知谈话部门联系人务必通知其本人，并保证其按时参加谈话）。（2）考察组根据谈话人员名单人数及身份提前打印表格，自行打印《政治素质评价、评分表》（附件4-1、2），并加盖公司人力资源部和派驻纪检组两部门公章。其中：A票为领导班子成员使用，B票为其他人使用。3.测评投票谈话当天，协调画像单位联系人提前20分钟向谈话对象发放《政治素质评价表》和《政治素质评分表》（领导班子成员用A票，其他人员用B票，附件4-1、2），并提醒谈话对象务必认真阅读表格下方的说明！谈话对象应熟悉谈话内容并独立完成打分评价工作。正式谈话时，谈话对象将两类表格投放进事先准备好的票箱内，然后进行谈话。4.个别谈话
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谈话既了解班子整体也了解班子每位成员个人情况，尤其是了解担当作为方面的情况。与班子成员谈话时，其本人要就自己敢于担当、主动作为方面的情况做深入剖析，对于存在的问题要深入剖析原因，并提出改进措施，谈话时要注重列举实例进行说明。
5.撰写画像材料内容应包括各单位领导班子整体评价及每位班子成员个人画像、政治画像材料。文字应突出个人特点，语言鲜活，避免千人一面；特殊情况要重点详细描述。模板见附件5-1。班子成员就自己敢于担当、主动作为方面的情况的深入剖析要单独呈现。五、考察组需汇总资料1.画像报告材料电子版及纸质版（附件5-1考察组成员签字）。2.领导班子成员政治素质评价、评分统计表电子版及纸质版（附件5-2考察组成员签字）。3.各画像单位领导班子及成员个人最近1年组织（民主）生活会发言材料，按谈话提纲和自我剖析内容提前准备电子版和纸质版材料。4.谈话原始记录、原始政治素质评价票、评分票。5.各部门谈话人员名单纸质版（并由各组成员签字）。
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篇十二：政治画像剖析
集团公司上半年政治生态情况分析研判报告按照集团公司党委、纪委关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，×公司坚持以从严从实从细监督为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监督责任，促进全面从严治党工作与企业生产经营工作一体推进、深度融合，公司政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将公司2022年度上半年政治生态情况报告如下：
一、基本情况×公司现设党委一个，党委书记×名，副书记×名，党委班子成员×名，下设党支部×个，共有正式党员×人，预备党员×。二、政治生态总体评价2022年上半年，×按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，以推动×公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，以党史学习教育为契机，突出抓好理论学习促学用结合、规范管理促党建融合、转变作风促提高效能、深化教育促清正廉洁、严肃执纪促警醒敬畏，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。党委书记严格履行管党治党“第一责任人”职责，带头把讲政治落实到具体行动上，坚决执行省国资委、集团公司党委决策部署，积极落实党建及党风廉政建设工作各项要求，推进全
面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，深刻把握纪委工作职责。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的政治生态环境。2022年上半年，公司全面从严治党不断深入，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。
三、政治生态建设现状（一）坚持以政治建设为统领，确保全面从严治党责任落实到位一是认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”铭记在头脑里、落实在行动上、体现在工作中。自上而下认真履行党风廉政建设责任制，召开专题会议×次研究部署党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作实体化运行，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈，坚持将党风廉政建设工作与企业
生产经营工作同谋划、同部署、同考核、同落实，为进一步夯实党风廉政建设工作提供了坚实的力量保障。
二是严格按照《×公司全面从严治党工作方案》要求，明确具体工作措施，建立与法人单位、支部的联动监督机制，督促党委履行好主体责任，形成同频共振、同向发力的工作格局。本年度先后开展所属六家法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督×次，累计发现问题×项，提出相应整改意见×条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
三是通过《×公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，《×公司谈心谈话工作方案》的制定进一步细化责任清单，严格遵照“干什么、怎么干、谁来干、什么时候干”的要求，逐项明确目标和责任范围×条，通过研究具体抓手，落实责任领导和责任人，把责任层层分解，把压力级级传导，确保全年从严治党各项工作周密部署、有效推进。
（二）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党走深走实
一是以主体责任的推进牢牢牵住从严治党“牛鼻子”。今年以来，×公司通过开展领导班子述责述廉、支部书记抓基层党建述职评议、专题民主生活会等方式突出效果导向和问题导向，见人见物见思想，逐步推动形成党委抓、书记抓、纪委抓、各部门各支部层层分级抓的党风廉政工作格局。全面加强对党风廉政建
设和反腐败工作的全过程领导，定期听取纪委汇报，分析企业作风建设形式，研判政治生态，及时解决企业发展中遇到的新问题。
二是以一岗双责的推进吹响从严治党“哨子”。充分发挥党委班子集体作用，坚持围绕中心抓好党风廉政建设工作，以作风建设促业务发展。建立完善《×公司全面从严治党工作方案》、《×公司党委全面从严治党主体责任清单》、《×公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识，明确抓好党风廉政建设工作和需着力解决的突出问题，通过理清党委领导班子、主要负责人和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，推动领导班子成员认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与生产经营工作共同研究、共同规划、共同部署、共同检查、共同考核。
三是以监督责任的推进扬起从严治党的“牛鞭子”。紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。逐步研究制定加强对领导干部“关键少数”教育管理监督的意见，着力从制度和机制上防范化解党政一把手犯错误的风险。
（三）持续保持高压态势，大力营造风清气正良好氛围一是严肃党内政治生活。认真执行民主集中制原则，严格落实“三会一课”、民主评议等制度，常态化开展党史学习教育，严格落实主要领导干部“三重一大”决策全程纪委监督跟进制度，有效防范“家长制”“一言堂”。二是突出政治监督。围绕强化思想武装、贯彻党章党纪、执行大政方针、履行政治责任、规范安全生产等情况开展专项监督检查×次，聚焦“关键少数”、关键岗位开展检查×次，对所属×家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等重点环节进行监督检查×次，发现问题×条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施×项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。三是做实日常监督。紧盯春节、清明、五一等关键节点，紧抓政治监督，持续正风肃纪，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达×公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车私用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。同时，突出“抓关键、关键抓”的导向，针对内部廉洁风险关键
岗位和关键人员，先后开展集体谈话×次，个别谈话×人，切实将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。
四是聚焦“监督合力”，深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，协助党委持续深化全面从严治党，促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动。通过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，深入分析公司各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性，进一步织紧织密监督之网，以监督合力提升治理效能。
（四）聚焦震慑效果，突出警示教育走深走实一是学习制度“常态化”。先后召开党委理论中心组学习3次，党支部专题学习研讨×次，坚持领导班子带头学、专题研讨重点学、检查提醒督促学，力促真抓真学、入脑入心。二是警示教育“特色化”。今年以来×公司通过多种方式开展警示教育，利用节前警示教育大会契机开展集体廉政谈话，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩；组织观看警示教育片×部，撰写心得体会×篇，力争做到全体党员干部人人谈体会，个个有感悟，人人会自警。以“清风×”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章×篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加
强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
（五）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向
以《×公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。2022年以来，通过严格把关共选拔任用干部×名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。
四、存在的问题1、部分基层党组织抓作风建设导向性不足，对政治生态建设的重视程度不够，没有切实扛起第一责任人的职责，压力向下传导层层弱化的问题不同程度存在；2、部分党支部及法人单位对党风廉政建设认识不足，站位不高，查摆问题蜻蜓点水、不深不透，在贯彻民主集中制上存在不严不实现象；3、机制制度不健全，没有建立起具有针对性的跟踪问效机制，缺乏包括日常监督、定期研判、情况反馈、督促整改的配套长效监督机制。五、下一步整改措施一是在加强政治建设上，着力构建压力传导输送带。
聚焦“政治三力”，进一步严明政治纪律和政治规矩，夯实政治监督具体化常态化清单。层层压实责任，严格落实党风廉政建设责任制，强化追责问责，解决责任落实过程中出现的层层递减问题，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。坚持以上率下，注重发挥“关键少数”的示范引领作用，形成“头雁效应”，切实压实责任、传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是坚持问题导向，找准政治生态建设发力点。充分发挥纪委监督作用，充分利用日常监督与专项监督，提前谋划、认真梳理，精准发现问题，认真落实整改，切实做到整改落实到单位、落实到支部、落实到个人，扎实做好“后半篇文章”。同时引导所属各法人单位及支部经常性开展自纠自查，增强自身政治生态“画像”能力。三是在选人用人上，树立政治生态建设风向标。要始终坚持从严从实把牢选人用人“方向盘”，突出从政治标准选拔干部，在打造高素质干部队伍上下功夫，系统谋划推进干部队伍建设，加大干部队伍年轻化、专业化，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。进一步规范和细化干部选拔全程纪实，坚持把严格监督贯穿选人用人各个环节，坚决杜绝带病提拔。四是在完善制度机制上，抓好监督与责任落实。要以明责、督责、考责、问责为主线，明确“一岗双责”责任范围，通过开展日常监督，督促各法人单位及支部责任落实。
明确公司纪委与各法人单位、各支部之间的职责分工、范围内容、工作方式和处置方式等，形成上下联动的日常监督机制和情况反馈、定期报的长效监督机制。
篇十三：政治画像剖析
党员政治画像党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。以下是好运范文网分享的党员政治画像，希望能帮助到大家!党员政治画像
“党员干部的‘政治画像’是一个地区一个单位的政治生态基础，必须画准画精。”近日，洛阳市西工区纪委监委结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把绘细党员干部“政治画像”作为优化政治生态的基本功、必修课。通过“五看”，画准绘细党员干部的政治标准“画像”。
看政治忠诚，绘出基本轮廓。充分运用“大数据”，以全区党员干部个人基本信息及重大事项报告等为基准，确定干部是不是符合政治标准的最基本要求，有没有触及政治标准的底线，是否做出过违反政治标准的行为，大致绘出党员干部的基本轮廓。
看政治定力，绘好大体表现。在干部考察过程中，通过民主推荐、谈心谈话、考察访谈等传统路径和形式，观察掌握党员干部在关键时刻和急难险重任务中的政治表现，在大是大非中的政治立场、政治定力，同时通过领导点、同志评、自我查等多种手段，真实地呈现出干部的政治表现，确定干部的真实“画像”。
看政治担当，绘准真实形象。通过干部个人事项报告查核等干部监督措施，深入考察干部的忠诚度；通过干部的工作业绩，看干部在党的事业中体现的政治担当和政治能力；通过深入了解干部在重点项目、业务工作、临时任务中的表现及领导同事的评价，了解干部的政治表现情况，把真实的干部还原出来，从而把干部的政治“画像”画得传神。
看政治能力，绘细主要特征。结合“德、能、勤、绩、廉”标准，建立量化考核体系，科学设置可衡量、能操作的参照指标和评分标准，对党员干部履职尽责情况实行动态监管，描准绘细党员干部的主要特征，防止“千人一面”。
看政治自律，绘精细节神韵。以四种监督全覆盖为有力抓手，整合资源、
强化合力，拿出“较真”劲头，对党员干部特别是党员领导干部的“画像”进行反复求证修改，多方位、全角度走访了解干部政治表现，并通过一定渠道将干部画像拿到群众面前，看群众是否认可、是否满意，从而绘出入木三分、栩栩如生的“政治画像”。
截至目前，该区370名副科级以上领导干部的政治画像已全部完成，分别报送区纪委监委及区委组织部。下一步，该区将以党组织为单位，指导督促画好每名普通党员的政治画像。（洛阳市纪委监委）
党员政治画像选人用人要突出政治标准，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持把政治标准放在首位，对选用干部提出了更高标准、更严要求。把讲政治融入选人用人全过程，精准选好干部，关键是坚持细致入微、公道正派、反复印证，画好干部“政治画像”。细致入微，“心中有马”。著名画家徐悲鸿的《奔马图》栩栩如生，“嗒嗒”马蹄声仿若透画而出，归功于几年如一日跟在奔马后面细致观察，对马的每一块肌肉的运动规律都了若指掌。考察识别干部要像徐悲鸿一样“心中有马”，精细掌握干部的一举一动、一言一行，做到“知人知面又知心”。要建立常态化“政治体检”制度，把对党忠诚老实放在
考察访谈等法定程序，拧紧每一个环节的“水龙头”，考准考实干部政治素养。同时，“金无足赤，人无完人”，要关闭“美颜”功能，客观公正反映出干部缺点，为党培养使用干部提供全面、精准参考依据。
反复印证，去伪存真。画好干部“政治画像”不能一蹴而就，急匆匆地“完任务”“交作业”，要拿出“较真”劲头，一遍遍求证修改，直到没有一处存疑、没有一处不真。要对干部推进的重大项目、完成的重点工作、取得的重要成效进行实地检验，察准干部“政绩观”，看是否夸大其辞，有无形象工程。要多方位、全角度走访了解干部政治表现，看干部贯彻执行民主集中制情况，能不能无条件服从组织安排，敢不敢接“烫手山芋”，愿不愿当“热锅蚂蚁”。要坚持从群众中来到群众中去，把干部“政治画像”拿到群众面前，看群众是否认可、是否满意，把干部真实形象还原出来，为党的事业发展正确选人、精准用人。
党员政治画像一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现将个人政治自画像汇报如下：一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，全面贯彻落实新时期社会主义思想，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。四、服务群众方面。能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办
实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。
五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。
六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己;始终坚持求真务实，牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。
反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。在今后的工作生活中，我会不断的查找不足，改进作风，进一步端正思想，克服不良习气，加强个人防范，提升个人素质，为单位的各项事业发展做出更大贡献。
篇十四：政治画像剖析
【其它】一年来，结合“两学一做”学习教育、“讲重作”和“讲严立”专题警示教育，对照“三严三实”相关要求，将本人学习和工作情况剖析如下：一是理论学习不够深入。一方面，在日常学习中，没有认真领会、吃透党的方针政策,只是获得了一些比较肤浅的感性认识，难以很好地指导工作实践。另一方面，知识面较窄。对哲学、历史、经济等没有广泛涉猎，闲暇时间都浪费在一些无意义的事情上，而没有用来学习这方面的知识。二是思想观念不够解放。解放思想、转变观念的力度不够，思想观念和工作方法还有不完全符合新时代经济社会发展客观需求的地方，往往出现思想解放跟不上实际工作需要。工作中开拓进取、大胆探索的精神不足，在处理日常具体业务时，既想抓住当前机遇，解决一些实际问题，又存在着循规蹈矩、按部就班的思想。三是创新意识不够到位。时常认为**工作的创新职责在上级，**只是被动地执行上面的政策与决定，不折不扣地开展工作就行了。因此，对工作缺乏深入的研究。虽然有扎实开展工作的意愿，但方法老旧,手段弱化，眼光短浅、标准低下，安于现状，习惯于等领导部署安排工作，等红头文件，等外力推动。就这样年复一年，日复一日，走在老路上，自然也看不到绮丽的风景,更享受不到“风景这边独好”的快感。四是工作作风不够扎实。随着岁月的流逝、年龄的增长，生活的压力越来越大，工作激情逐渐消退，凡事虽然能够服从大局，但只求过得去，缺乏强烈的责任感和使命感。日常工作中，主动向**提供相关信息较少。平时自我检查不够，向领导汇报请示、与同事交流谈心不够。下一步，继续围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照“五化五提升”，明确今后努力方面：1、加强学习，提高素质。在学习途径上，要向书本学、向领导同事学、向服务对象学。在学习范围上，要把读“有用”之书和“无用”之书结合起来，全面系统学习各项理论、业务知识和相关法律法规等，拓展思维空间。在学习方法上，端正学习态度，采取精读和泛读相结合，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时了解新知识、新动态，努力探索新思路和新方法，提高学习质量。通过学习，1
进一步增强自身整体素养，不断提高服务能力和水平。2、改进作风，求真务实。**制度建设工作应围绕中心兼顾其他各方面的工作，
使各项工作都能既突出重点又力求全面，既相对独立又相互联系。因此，今后在工作中，增强对全局工作的认识，创新工作方法和载体，在研究业务的过程中，擅于抽丝剥茧，学会抓住工作的主要矛盾和矛盾的主要方面，来思考、来解决问题。思想、信念、作风建设就像三个轮子，而##、##、人员和管理创新就是四大版块。我决心在转动的轮子中当好螺丝钉，为“四大版块”增添色彩。
3、加强沟通，相互配合。加强与领导同事沟通思想、交换意见，主动与兄弟单位沟通，虚心听取意见和建议，努力做好本职工作，按时完成领导交办的各项任务(转载于::干部个人2021年画像模板)。
总之，通过主题教育和对照党章党规找差距，力争达到五新：即思想认识有新飞跃、精神状态有新提升、素质能力有新增强、创新理念有新突破、工作业绩有新成效，努力使自己思想上多些灵气，行动上多些朝气，工作上多些锐气，顺应社会发展，紧跟时代步伐，更好地服务于**事业发展。
在“两个责任”推进落实过程中，一公司领导班子按照集团公司党委、集团公司纪委的部署，认真落实主体责任，始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营等中心工作一起部署。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、党群工作部组织协调”的领导体制和工作机制，打好“整体战”，把党委的主体责任真正扛起来，真正落实下去，取得了明显成效。根据集团公司纪委工作安排，一公司纪委对20**年一公司领导班子履行主体责任、班子成员履行一岗双责等情况进行了全面评价，现报告如下：
领导班子履行主体责任情况：一是集体领导有度。主体责任的落实体现在党委集体领导层面，就是要把“两手抓两手硬”协调起来、平衡起来，共同抓好。年初公司党委及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、巡视整改落实推进会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、党委常委会，对事关公司发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部办公用房、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察部门开展工作，
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着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。
二是制度建设有力。作为落实主体责任的根本途径。首先坚持是完善制度建设，规范管理行为。修订了物资招投标、项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管……此处隐藏6418个字……p>公司副总经理兼XX项目部项目经理XXX：尊崇党章，牢记宗旨，带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督，以身作则，规范用权。经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，时时处处以《中国共产党廉洁自律准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己，积极抓好分管项目党风廉政建设，当好表率。
不足：党风廉政建设在项目上推动要实要落地，“一岗双责”履行要到位。公司副总经理、总经济师XXX：党章意识强，履职担当强，严格遵守党员干部《廉洁自律若干规定》，规范了自己的从政行为;在公司重大事项和经营活动中严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守。不足：“一岗双责”履行要到位，事项把关审核必须严，充分防范经营廉洁风险。公司总会计师、总法律顾问XXX：尊崇党章，严格遵守党风廉政和廉洁从业有关规定，在公务活动和社交活动中做到了严格遵守廉洁自律的规定，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，不越雷池一步;在廉洁自律上做到了表里如一、自我监督。不足：因分管财务工作，“一岗双责”履行到位势在必行，特殊岗位必须强化特殊教育和特殊监督。一年来，一公司领导班子在集体领导与个人分工相结合的基础上认真履职，勤政务实，遵章守纪，圆满完成了所分管的工作任务，但仍存在许多不足。下步，将在集团公司党委、集团公司纪委的正确指导下，增强学习的积极性和主动性，不断改进工作方法，创新举措;加强班子建设，统一思想，改进作风，增强班子的凝聚力和战斗力，牢记为民服务和企业发展的宗旨，以饱满的激情把各项工作推向新的台阶(转载于::干部个人2021年画像模板)。我到**系统工作以来，深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局，这
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就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子，我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点，并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家，班子有合力有团队意识。一个集体团结，这个集体的气氛就会很好，一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中，对比看来，我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲，作为**系统一名工作人员，我深感自豪。
作为班子一名成员，我感觉我个人在以下几个方面还做的不足：一是政治业务学习不够，没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，站的不高，看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识，对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进，开拓创新。譬如现在办公条件比较好，只有熟练掌握应用计算机知识，实现办公自动化，才能高质量、快节奏地完成工作任务，但是由于自己努力不够，一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：一、政治思想方面政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。二、纪律作风方面时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查
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自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。三、工作履职方面做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名
女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。
四、存在的问题学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。【干部个人2021年画像模板】
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篇十五：政治画像剖析
班子成员政治画像材料政治画像是研判某一单位或地方管党治党水平和成效的风向标班子成员政治画像材料
按照纪委要求，本人对照自身重点，在政治素质、政治担当、能力水平、品德操守、廉洁作风五个方面进行了个人画像。现将有关情况报告如下：
一、政治素质本人坚决拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢，在思想和行动上与党中央保持高度一致，并努力学习政治不断提高自身思想觉悟。同时，自觉运用党的先进理论指导客观实践，以实际行动做好了党与群众之间的桥梁纽带。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。实现学与用、知与行、说与做的统一。坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终持觉的基本路线不动。通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行，体现在一点一滴，进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护。二、政治担当一直以来我坚持做到踏实做好本职工作，始终都能够保持党员本色，不断强化自身党性修养，提高政治站位，发挥先锋模范作用，自
觉学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委重大决策部署，努力推动工作。敢于直面重大矛盾和承担急难险重任务，关键时刻可以做到站出来、顶上去，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。在日常工作生活中，敢于同违背党的理论和路线方针政策的错误言行作斗争，不惜情护面。坚决执行重大事项的请示报告制度，做到及时向上级请示报告。
三、能力水平工作认真细致、扎实严谨。能够自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中，始终能够保持谦虚谨慎的态度，不计较个人得失。擅长处理问题、解决矛盾。能够做到办事不推诿，遇难不回避。工作和领导能力强，在每个岗位上都得到了上级和下属的认可；执行能力强，每一件摆到面前的工作，都可以及时的、保质保量的完成任务。四、品德操守讲道德，有品行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识的正气。时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用一滴水可以折射出太阳的光辉来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，道纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识使命意识，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每个细节中。以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。
五、廉洁作风保持全心全意为人民服务的宗旨意识，严格遵守中央八项规定和党纪法规，自觉反对四风，切实增强廉政意识，严格要求自己，按规章制度办事，杜绝走人情、走关系，也从不以权谋私，生活上勤俭节约，不断提高自身修养，牢固思想道德防线，为人诚实，公道正派，做到了清清白白做人，干干净净干事。始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝贪污腐败、奢靡浪费。坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，农村工作需要经常深入基层，绝不搞大吃大喝。对家人、身边工作人员及村居干部做到严格要求，坚持依法办事，坚决不徇私枉法。古人云:其身正，不令而行;其身不正，虽令不从，党员领导干部要经受得住考验，就必须做到本身强、本身硬、本身正，在重大原则性间题上，在大是大非面前，必须立场坚定，旗帜鲜明，为广大干部作好表率。要挺得起腰杆，说得起硬话:要得住清，得住寂寞，守得住底线，做ー个让党上心、让群众放心、让自己安心的领导部。班子成员政治画像材料***一、基本情况***，男，**年**月生，31岁，大学本科学历，政治面貌：党员，籍贯：山西省临汾市襄汾县。主要工作经历：2013.09-2014.12山西省*************；2014.12-2018.11山西
省**********；2018.11-2019.03**********；2019.03-至今，**********。
我性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，工作勤奋主动，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，善于与人沟通，有较强的组织能力，承压能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速适应各种环境。
二、政治素质情况我坚定不移支持中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。在大是大非面前保持整治上的清醒与坚定，坚信四个意识、四个自信，自觉做到两个维护。我存在的问题在于一是政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。除参加公司组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。没有在理论研究上下功夫，学习通过手机阅读、看新闻较多，认真坐下来研究原文少，虽然学习中有一些心得体会，但是真正联系自己工作实际的体会少，指导实际工作过程中有所欠缺。二是理想信念仍要继续加强。虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业从现在做起，从自身做起的具体行动意识，从自己一言一行做起的意识。三、政治担当情况我经历了多个岗位历练，参与了收费站收费管理工作和服务区经营管理工作，一直保有积极向上、认真负责的心态，始终按照规章制
度办事，始终坚持在集团党委和分公司党支部的领导下开展各项工作。但是仍存在一些不足，一是在日常工作中总是有意无意的放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于蜻蜓点水，对相关规章制度掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是主观臆断和经验分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识为了学习而学习，是学习变的形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。二是在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在工作中遇到难题，常常等待领导指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
篇十六：政治画像剖析
政治画像个人自评材料政治画像个人自评材料时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。二、立足本职、认真工作在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，在工作中，始终牢记本职岗位的服务
宗旨游客第一，服务至上。认真学习***业务知识，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。
三、存在的问题与不足一是在工作方面，还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。政治画像个人自评材料XX，X，汉族，中共党员，XX学历，生于XXXX年X月，XXXX人，现任XXXXXX局长。具体表现是：一、重视学习，思想政治素质高。
该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。
二、务实肯干，敬业奉献精神强。该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。三、工作踏实，任务完成较好。该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。主动和企业负责人到XX派出所和有关
部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。
四、严于律己，善于团结共事。该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。政治画像个人自评材料XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年XX月出生，2015年XX月参加工作，2015年10月加入共产党。先在XXXXXXXXXX工作，2015年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮忙下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关状况汇报如下：
一、思想政治方面坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央持续高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自我，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别潜力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。二、履行工作职责方面严格要求自我，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益以及工作与家庭的关系。二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、组织协调和人际沟通潜力上取得必须的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，修改工作信息40余篇，组织或协调
篇十七：政治画像剖析
领导干部自画像政治自画像（范本）
一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现自我评价如下：
一、思想政治方面坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及总书记系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。二、学习方面坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。三、工作方面
时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。
四、作风方面生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。五、存在的主要不足（一）形式主义方面：1.理论学习主动性不强，对理论研究深度和广度不够。2.理论联系实际、指导实际的效果不明显。3.规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。4.对职工缺乏深入了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。（二）官僚主义方面：1.领导跟职工沟通少，接触少，深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展的期望缺乏了解。2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的方向集体研究探讨不够。（三）享乐主义方面：1.企业目前经济效益不错，有满
足于现状的思想，缺少创造性和开拓精神。2.艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，在公司面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，市场化意识、危机意识不够强，有安于现状、按部就班的思想苗头。要进一步发挥科技人员创造力；从资源型企业转向氢氟酸产业链。
（四）奢靡之风方面：1.在公务接待上，有时讲排场、摆阔气。2.有超标准接待的情况，存在浪费行为。3.虽然一直强调在食堂内部招待，但仍有在外就餐情况。
篇十八：政治画像剖析
领导干部自我画像主要特点领导干部自我画像主要特点当好一名纪检组长，只有自身过得硬，才有资格要求别人。必需坚持讲政治、顾大局，必需坚持学理论、学业务，必需坚持懂规矩，明底线。通过这一段学习教育和深入反思，本人对自身建设有了更深的理解，对存在的问题也有了进一步的认识。如今对比个人实际状况，自我画像如下：一、存在问题1、认识缺乏。作为一名纪检组长，主要负责单位的纪检监察工作，由于平常工作较忙，对学习的认识不到位，存在重视工作开展忽视理论学习的问题，导致不能很好地运用理论学问来指导自己的工作实际。2、业务不精。对待工作有时不够主动主动，只满足于上级部署的任务，遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，为图省事，照搬照抄，不追求高质量。3、监督不准。对xx部门各项工作了解欠具体，影响履行监督职责的针对性。xx部门各项工作直接关系到民生的问题，涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必需做深入的了解，这方面还存在缺乏。
4、形象不优。存在急躁的心理，在工作任务繁重或者冗杂的状况下简单产生焦躁、不安的心情，没有很好地利用制度和规则，这样会导致工作中出现失误。
二、主要缘由自已结合学习工作，进行仔细反思，深刻剖析产生上述问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够。平常只满足于读书、看报，参与单位集中学习，个人自学和系统学习不够，对最新的重要思想没有深刻地领会，联系实际不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因此不能精确把握形势。领导干部自我画像主要特点这次群众路线教育实践活动中，经过学习阶段，统一了思想，提高了认识，收集了意见，凝聚了人心，增添了活力。在学习提高、调查讨论、听取群众意见和分析查找问题的基础上，我仔细对比检查，查找出自身存在的"四风'问题，主要是：
在形式主义方面，一是存在学习上的形式主义。主要是理论学习不够深入。理论学习与业务学习关系处理不当。重业务学习轻理论学习；
工作与学习的关系处理不当，往往会因工作忙为托词耽搁学习；业余时间用于学习，特殊是用于理论学习的时间少；理论学习上不深入钻研，只求学习了解，不求深入探究。理论学问与实际工作的联系也还不够。
二是工作上的形式主义，主要表如今工作支配头绪繁多，缺乏有效的监督检查，有些工作落实流于形式。征管工作省、市局工作项目和头绪较多，基层县区人手少忙于应付。市局下去检查催促落实不到位。工作落实质量不高，虎头蛇尾现象依旧存在。征管工作自上到下，主题和重心转换太快，到基层落实跟不上趟，落实不彻底、不到位。制度层面上下的功夫多，各项制度、方法、实施意见等在基层的落实，缺少检查监督，落实质量不高。
在官僚主义方面，有调查讨论不够、脱离实际、脱离群众，互相沟通协调不到位的倾向。具体表现：
一是深入基层调查讨论不够。应付日常事务、机关事务时间多，用于下基层调研工作、解决实际问题的时间比较少；
下去把握状况多，深入讨论问题少；就问题调查解决问题的多，综合性的调查讨论少。二是怕给人下话，协调沟通不够。征管信息化工作,特殊是重点工作项目,综合性比较强,需要多部门合作,需要领导之间科室之间协调。在工作的部署落实中，往往瞻前顾后，考虑不周，或是因故太忙，顾及不到，领导之间、部门之间、科室之间联系不够主动，不够准时。使有些工作落实的效果大打折扣，没有到达预期的效果。平常除了主管科室，与其他同志间的沟通也少，总认为都是好同志、都有老感情，不需要用过多的言语去沟通，去沟通，时间一长，感觉就有了肯定的距离，影响到干群关系的和谐进展，进而影响整体工作的推动。
在享乐主义方面，存在思想上安于现状，不思进取，不愿再吃苦出力，有歇一歇混日子的想法；
工作中不愿定新目标，缺乏新动力，整体工作活力缺乏。具体表如今：工作创新主动性不高。工作虽然也在不断的创新，能够探求新的工作方法、新的项目和亮点，但距离省局对税收征管工作的高起点定位、高标准要求，高质量落实的目标有肯定的差距。
特殊是在税收征管改革等重要工作中，思想不够解放，对新时期征管改革的目标、方向把握不准，执行中求稳怕乱，还存在等待观望，等靠思想，怕伤筋动骨，不愿做大的突破。
在奢靡之风方面，存在放弃原则，互相攀比，追求铺张的奢靡思想倾向。看到别的单位花钱大手大脚、豪华气派，认为这才有面子、有气派。来人接待，为了顾及单位的面子，存在超规格超标准公务款待的问题，认为大家都这样，有法不责众的侥幸心理。明知花纳税人的钱铺张浪费不对，思想上虽有警示，但执行中往往为了部门利益，朋友感情放弃原则，忽视规定。下基层检查指导工作也没有严格要求自己，听任基层单位接待支配，有时接受超规格超标准接待，为奢靡之风开绿灯，把工作关系庸俗化，背离了艰苦奋斗的优良作风。
以上"自画像'画的像不像，请大家批判指正。XX年X月XX日领导干部自我画像主要特点一是政治立场坚决，坚守道德重品德。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、
原则性问题上，立场坚决、旗帜鲜亮，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品德、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及麻烦的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承当责任，敢于负责到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导安排做什么工作，都能严厉仔细对待，尽心尽力干好。仔细履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，根据领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解状况，主动帮助特色园区和市直部门协调解决工作推
篇十九：政治画像剖析
【实用范文】今年以来，新华区委在巡察中注重画好被巡察单位“政治画像”。巡察组围绕每一个被巡察单位的整体风气、领导班子作风及运行状况、每位班子成员的个性特征等进行系统分析、综合研判，认真为被巡察单位整体情况、领导班子运行情况、班子成员个人情况分别“作画”，多维度、精准化反映被巡察单位政治生态，并将“政治画像”作为巡察报告的重要内容向区委进行了汇报，为区委全面了解被巡察单位政治生态和对干部考核评价、选拔任用提供重要依据。情况清、底数明才能精准画像。新华区委巡察组牢牢把握政治巡察定位，通过调查问卷、班子成员自评互评，听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访举报等多种方式，深入收集一手资料，再结合纪检监察机构、财务审计部门、组织人事部门和直属机关党委日常监管情况，对“政治画像”进行集体讨论，对每个问题反复推敲，确保问题见人见事、事实清楚、数据准确、概括精确，力求客观公正画出“政治画像”。“巡察组坚持对工作负责、对被巡察单位负责的态度，严肃认真、客观公正描绘每一幅‘政治画像’，确保‘政治画像’让人心服口服。”该区委巡察办主任王艳丽介绍。今年以来，新华区委巡察组已累计完成对17个单位，120余位班子成员的政治生态“画像”，“勾勒”出个别党组领导核心作用发挥不充分、班子干事创业激情不足、民主集中制执行不到位、创新意识不够等一系列问题。针对这些问题，巡察组下发整改建议书172份，移交区纪委监委问题线索33个，党纪政务处分5人，组织处理127人，清理、规范、收缴资金300余万元。“‘政治画像’既要突出成绩，又要直指问题，评价内容要紧扣区委部署、群众关切、被巡察单位党组织职能及行业特点，力求画像多维立体、深入客观，便于区委全面了解被巡察单位政治生态，为区委全面科学决策提供重要参考价值。”新华区委书记安保亮说。“你单位对审计巡察发现问题整改不力，系统内‘小金库’问题屡禁不止；年内一名领导干部违反生活纪律以打麻将方式参与赌博被立案审查，局党组要高度重视，对照问题，认真剖析，采取有力措施抓紧抓实抓好单位的政治生态建设……”不久前，楚雄市纪委市监委充分运用政治监督“画笔”对市文化和旅游1
局政治生态进行精准“画像”，集中反馈存在的问题并提出整改意见。去年以来，楚雄市纪委市监委坚持以政治建设为统领，紧盯政治生态建设，
探索建立政治生态评价研判工作机制，聚焦党的政治建设、党内政治生活、管党治党责任落实、党内政治文化健康、整改巡视巡察反馈问题以及党员干部违纪违法情况等重点，对全市各部门政治生态进行研判，全方位“扫描”，并对政治生态较差的单位实时预警，对存在问题提出诊治“良方”。
为让党内政治生态分析研判的标尺从“平面”走向“立体”。该市纪委市监委在与319名市管领导班子成员开展面对面谈心谈话、背靠背问卷调查和民主测评的基础上，结合派驻纪检监察组日常监督情况，召开党风、巡察、派驻等部门参与的政治生态建设专题研判会，认真分析信访举报、案件查处、作风建设、财政审计等各方面情况，从每一个案件暴露出的问题出发，从各专项整治查找的问题深入，从巡视巡察发现的问题扩展，以10个方面35个具体指标量化评分方式对72个被监督单位政治生态勾勒“轮廓”、绘制“画像”。对问题突出的单位,由市纪委市监委班子成员带队组成专项督查组，嵌入单位内部开展蹲点监督检查，对诊断结果进行剖析论证，出具政治生态“诊断书”，及时进行问题反馈，督促限期整改，最终实现对政治生态的预警和修复双重功能。
“良好的政治生态是具体现实的，不仅能让群众看得见还能让群众摸得着”，针对政治生态“画像”暴露问题的整改，鹿城镇干部李文富深有感触，在市纪委市监委对鹿城镇政治生态进行精准“画像”时发现，个别村社区贯彻落实党中央和上级党委重大决策部署不到位，存在出租给企业的房屋私搭乱建的问题，问题反馈后镇党委及时推进生态修复，立即督促对违规建设进行拆除，对社区负有领导责任的2人追究党纪责任，对涉嫌犯罪党员给予开除党籍处分。“对各部门（单位）政治生态情况进行全面‘把脉问诊’就是为了更好地推进生态维护。”楚雄市纪委市监委主要负责人表示，下步将持续把政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制，切实压紧压实管党治党政治责任，推动政治生态建设向纵深发展。
“宁远县建设工程质量安全监督站原站长唐某某违反中央八项规定精神，对办公室面积超标问题搞虚假整改，受到党内警告处分；副站长魏某某先后5次收受监管对象红包，受到撤职、留党察看一年处分……”近日，宁远县纪委监委通
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报了这起典型案例。站长、副站长因违纪先后被处分，源于该县对“一把手”履行主体责任进行
廉政画像。在对该站干部谈话时，有人反映单位“一把手”带头不讲规矩，“家长式”作风严重等情况。有关问题线索迅速汇集到县纪委监委，很快，唐某某、魏某某的违纪问题得到查实。
无独有偶，县纪委监委驻县教育局纪检监察组在对该县水市镇完全小学领导班子开展廉政画像时，很快掌握了校长周某违规将营养改善试点学校食堂对外承包，并收受食堂承包方水电费不入账用于发放津补贴等问题。介入调查后，果断叫停了学校食堂对外承包的做法，并给予周某党内警告处分。
为实现对“一把手”精准监督，从去年起，宁远县深入开展政治生态分析研判，由县纪委监委分批次对全县113个党组织“一把手”和班子成员进行精准画像。为确保精准度，县里制定了考量表，聚焦党内政治生活、政治纪律、选人用人、干部作风、廉洁齐家等13个方面内容，为画像提供标尺。
同时，通过谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式，并充分运用大数据技术，广泛收集社情民意，深入开展民主测评，收集信访举报、作风建设、“三重一大”事项决策、个人事项报告、舆情反映、家风建设等各项数据指标，对全县588名“一把手”及班子成员政治生态情况进行综合画像。
县水利局班子不团结，内耗严重；县民政局主体责任落实不力，主要领导带头违纪；县产建投副总经理李某习惯在办公室发号施令“遥控指挥”……廉政画像画出了领导干部的廉政状况，也画出了其工作、学习、生活中是否存在廉政风险点。