最新工会换届工作方案5篇最新工会换届工作方案 工会换届工作方案范文 一、换届的依据 按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立下面是小编为大家整理的最新工会换届工作方案5篇,供大家参考。
篇一：最新工会换届工作方案
工会换届工作方案范文一、换届的依据
按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构
机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成
工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四筹备工作
（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的
意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。（三）大会文件。工会工作、选举办法、大会会序。（四）印制大会选票。
五、大会议程
（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。（二）工会委员会报告。（三）选举。1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。（四）工委领导。（五）省局领导讲话。（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员
本届工会委员：某某某（主席）、某某某、某某某、某某、某某某
经费审查委员：某某某（主任）、某某某、某某某
女工委：某某（主任）、某某、某某某、某某某、某某
篇二：最新工会换届工作方案
为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用维护职工的合法权益和主人翁地位推进公司各项工作的顺利开展根据中国工会章程的工会基层组织选举工作暂行条例国工会章程在公司党委的领导下充分发扬民主尊重广大职工意愿提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
工会换届选举方案
按照《中国工会章程》的规定，为逐步壮大工会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合支公司实际，特制订如下方案：
一、指导思想：为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、成立换届工作领导小组：组长：成员：三、“公推直选”工作应把握的原则：（一）坚持德才兼备原则；（二）坚持公正、公开、择优原则；
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（三）坚持民主集中制原则;（四）依法办事的原则。
四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我支公司新一届工会委员会确定为人，其中，工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。五、工会委员的任职条件：（一）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的群众路线教育实践工作，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（二）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（三）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。（四）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。（五）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
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（六）服务态度：服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
六、工会主席及委员产生的办法（一）成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见（二）组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导职工积极主动参与，选好公司工会委员。（三）推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以自由推荐与组织推荐相结合的办法进行。1.自由推荐：必须在总版员工中进行推荐。参会人员要在充分发扬员工民主基础上，确定所推荐的工会主席及委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。2.组织推荐：公司领导班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。(1)考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人。
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(2)在支公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，工会委员，女工委员，经费审查委员会委员。
(3)选举结果报上级工会。七、工作要求（一）按章办事。工会换届改选工作应在本单位党委的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。（二）全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我司团结奋进、凝聚人心的一次盛会。（三）严肃纪律。全体职工要正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
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篇三：最新工会换届工作方案
XX公司第X届工会委员会换届选举方案为使公司工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》的要求，结合公司实际，制定本方案。
一、指导思想为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护广大职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作条例》，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿、提高公司工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、成立换届工作领导小组组长：
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副组长：成员：三、选举原则坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、
择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和代表性。
四、公司工会委员会设置根据《工会基层组织选举工作条例》，接合工会会员人数和公司实际，确定本届工会委员由9人组成，具体设置如下：工会主席1名，委员8名，其中经费审查委员会主任1名，经费审查委员会委员名，女工委员名。五、工会委员会选举办法
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（一）参加选举的人数应是到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
（二）召开选举时，由上届工会委员会主持召开大会；（三）采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；（四）选举前，大会主持委员会将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍；（五）确定监票人、计票人各1人，从非候选人中产生，经会员大会表决通过；（六）投票方式采用无记名投票，选举人可以赞成或不赞成或弃权，也可以另选他人；（七）选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有
效，多于投票人数，选举无效；（八）候选人必须获得过半数选票方可当选。
）
六、公司工会职工代表设置
（一）根据“关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定”要求，云南公司共需确定职工代表103人。
（二）职工代表构成：领导干部10%，工会干部、分会委员占30％，管理和技术人员占20％，基层职工占40％（其中一线职工、先进和青年职工占25％，女职工代表占10％，少数民族代表5%）。
（三）各单位职工代表名额分配如下：
中国航空油料有限责任公司云南公司工会职工代表名额分配表
序
序
单位
号
合计
公司领导
代表名额分配其中
-
管理人员
一线职工、技术人员青年职工、女职工、少数民族
1
.
15
1
7
1
7
2
26
2
5
19
2
3
：
31
3
6
25
4
]
14
3
11
4
610
5
{
28
57
6
1
6
。
103
3
24
76
合计
七、具体工作安排
换届选举工作从五月份分四个步骤进行，具体安排如下：
（一）选举产生职代会会员代表（5月日前）；
》
各基层分工会依据名额分配表确定的数额，组织工会小组提名推荐会员代表并确定会员代表候选人建议名单，报各单位党支部和公司工会换届领导小组同意后，召开本单位全体会员会议选举产生。选举应按照差额原则，采取无记名投票方式选举产生。选举结果由各单位书面报云南公司工会换届领导小组审查。
（二）产生工会委员会候选人(5月日前)；（三）会员大会准备工作(5月日前)；根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人报公司党委审核，审核通过后，准备好选票，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。（四）召开会员大会，选举工会委员会(5月日)。会议采用主会场及视频分会场的形式进行。选举结束后将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报上级
工会审核，审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
七、工作要求全体会员代表应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人，整个选举过程应保持公平、公正、透明。
篇四：最新工会换届工作方案
工会换届选举方案为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组
织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位,推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主,尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力.
二、成立换届工作领导小组组长：尹存成副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君成员:朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成三、选举原则坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法,充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和代表性。
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四、工会代表和工会委员会的选举条件:1、系本校工会会员（共355人,其中总校区108人，城北校区247人）；2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作;4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则,在教职工和本职岗位中起模范带头作用；5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。五、选举程序（一)工会代表选举1、根据“工会代表选举比例规定"要求，我校共需确定工会会员代表82人。2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人(尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区44人.
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4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果,于10月21日前上报名单。
5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20％的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。
6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选.
（二)工会委员选举1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名(每个校区1人），委员6名（其中总校区2人,城北校区4人）。2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。3、正式选举：①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举；③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举;④宣布候选人:简要介绍候选人情况；⑤确定监票人:从非候选人中产生；⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或弃权，也可以另选他人；
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⑦选票统计：必须过半数选票方可当选.4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。5、宣布结果:向全体代表宣布新一届工会委员分工情况.六、召开第五届工会委员会第一次代表大会，表决通过学校重大事项。2017年10月14日
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篇五：最新工会换届工作方案
工会换届选举方案为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会
组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组组长：尹存成副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成三、选举原则坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛
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性和代表性。四、工会代表和工会委员会的选举条件：1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区
247人）；2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领
和基本路线；3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工
作踏实、富有成效地做好本职工作；4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，
在教职工和本职岗位中起模范带头作用；5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能
力强。五、选举程序（一）工会代表选举1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会
员代表82人。2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会
主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。
3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区
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44人。4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科
室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果，于10月21日前上报名单。
5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。
6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选。
（二）工会委员选举1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名（每个校区1人），委员6名（其中总校区2人，城北校区4人）。2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。3、正式选举：①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举；③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；④宣布候选人：简要介绍候选人情况；⑤确定监票人：从非候选人中产生；⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或
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弃权，也可以另选他人；⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员
进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。5、宣布结果：向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。六、召开4
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