农村人居环境评比考核制度11篇农村人居环境评比考核制度 为深入推进全市改善农村人居环境工作，提升美丽乡村建设水平，根据省《2016年河南省改善农村人居环境工作考核办法》（豫农领发〔2016下面是小编为大家整理的农村人居环境评比考核制度11篇,供大家参考。
篇一：农村人居环境评比考核制度
为深入推进全市改善农村人居环境工作，提升美丽乡村建设水平，根据省《2016年河南省改善农村人居环境工作考核办法》（豫农领发〔2016〕4号）和省委农办与省住建厅联合下发通知（豫农办文〔2016〕27号）的有关要求精神，特制定本标准。一、改善农村人居环境达标村标准（一）农民住房安全标准1.村内农户居住房屋无危险点、无安全隐患，五保户、低保户、贫困残疾人等住有所居。新建住房符合抗震防灾等设防要求。（二）农村居民饮水安全达标2.实施农村饮用水安全巩固提升工程，农村饮用水水源得到有效保护，饮用水安全达标，自来水普及率普遍提高。集镇所在地、人口集中的社区或有条件的行政村实行集中供水。（三）农村用电安全标准3.农户供电可靠率达到99.5%以上。种粮大户、农民合作社等新型经营主体粮食生产或农作物种植用电有保障。（四）垃圾收集处理4.乡（镇）设立垃圾处理厂，配备满足使用的大型垃圾运输车和中转站；村级配备垃圾清运车。根据街区主干道、村庄布局和人口数量等因素合理配置垃圾箱（桶）、垃圾房（池），以满足垃圾收运需要。5.垃圾清运人员数量配备足额，明确管护范围，落实管理责任，筹措管理经费，有效建立农村垃圾集中收集处理体系、持续保持农村良好环境卫生面貌。6.垃圾收集处理设施保持完好，外观整洁，垃圾日产日清，无垃圾外溢和散落现象，并定期灭蝇。（五）农村生活污水收集处理7.人口相对集中的乡镇街区建设污水处理厂，其他村庄或靠近河道、水库、景区分散居住的村庄建设简易的污水处理设施，处理后污水出水水质应达到《农田灌溉水质标准》GB5084—92标准要求。8.街道和村庄道路两侧有雨污水排放管道或沟渠，保持整体美观，排放畅通，有效控制黑臭水体，无污水向街道、河渠、田间直接排放的现象。（六）农村卫生改厕9.旱厕改建。积极推进农村旱厕改建工作，对无水冲条件的农户厕所实行沼气式、双瓮漏斗式、三格化粪式无害化卫生厕所改造。10.公厕建设。乡（镇）政府所在地和村庄内建有数量合理的水冲式公共厕所，保持卫生干净、维护、运行良好。（七）村庄环境清洁11.按照不低于实际人口2‰的标准配备村庄环卫保洁员，配置必要的环卫设施和设备。12.村内及周边无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，生产生活物品堆放整洁、整齐；村内墙体整洁，无乱涂乱画、乱拉乱挂、乱搭乱建等现象。13.村内设立有规范的便民公示栏和环境卫生宣传栏，各类标识牌设置整齐规范。14.村域内畜禽养殖场要符合相关环境卫生治理标准；村内散养家禽实行圈养，杜绝粪便露天堆放和污水直排现象。（八）建立健全长效机制15.县区、乡镇人民政府将行政村环境卫生管理工作纳入政府工作议事日程，并列入当年工作目标和考核内容；乡（镇）政府设立环卫管理专门机构，落实人员编制和经费保障，完善各项规章制度。16.行政村成立环境维护管理组织，配备专职管理人员，以满足日常管理需要。17.农村环境卫生保洁有稳定经费，采取村自筹、社会支持、乡发放补贴、县以奖代补的办法筹集，县级财政以不低于人均10元的工作经费标准列入年度财政预算并及时足额逐级拨付到村，村委会定期公开经费明细账目。18.各种规章制度在村内合适位置公示公布，对涉及村民切身利益的事项及村级重大事项，通过村务公开栏、村务简报等多种形式向群众公布。二、改善农村人居环境示范村标准（一）科学编制村庄规划1.结合村庄实际情况，综合考虑村庄建设、土地利用、生态环境、产业发展、公共服务和基础设施等因素进行统一规划。（二）村组道路硬化标准2.行政村和村民组的主干道路硬化并形成路网，在通公交（班车）的主干道上设置停靠站点，满足群众日常出行方便。（三）村内环境净化标准3.村庄内配套建设集中的污水收集处理设施，有条件的村庄建设雨污水分流系统。污水原则上采用密闭管道收集，污水处理设施满足需要，处理后污水出水水质应达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》GB18918-2002表1一级B标准要求，村内杜绝黑臭水体出现。4.生活垃圾收集处理采用户分类、村收集、镇转运、县处理的方式，垃圾收集、倾倒和处理设施配置合理、运转良好，日产日清，无露天垃圾和秸秆焚烧现象。5.无水冲条件的农户厕所要改建为无害化卫生厕所，每个村民组至少建设一个公厕，且达到无害化卫生厕所标准。6.在确保饮水安全的基础上，最大限度采取集中供水方式，行政村自来水入户率达到90%以上。7.通过建设沼气改造厨房，有条件的地方使用液化气等清洁能源，沼气、液化气等清洁能源入户率达到50%以上。（四）村庄美化标准8.房屋及墙体外立面美化。对村庄空间外观影响视觉的外墙和屋顶等全面美化，并与周边环境相协调。清除屋顶杂物，拆除屋顶违法和不雅观搭建物，规范太阳能热水器等设施的安装，遮蔽或美化处理屋顶空调等设备，屋顶与墙面色彩协调美观。9.河沟塘及岸边美化。村内河面和蓄水塘等水面无明显垃圾漂浮物；两侧（或周围）无禽畜圈舍、残墙断壁、建筑垃圾、土堆石堆等障碍物和污染源，并通过砌石护岸、疏通水系、配置护栏、栽花种草等措施进行适当美化。10.村庄绿化。村内道路、庭院、闲置空地和村周边宜林荒山进行全面绿化，对公共活动空间、道路两侧、宅间空地、庭院空间、河道、池塘等载体进行绿化。11.村庄亮化。村庄主要道路和户外公共活动场所安装路灯，日常维护和运行良好。12.公共场所美化。对村内公共休闲场所，进行适当的美化，各种美化元素尽可能体现农村风土人情和本村特色。13.村庄信息化。互联网宽带主线端口接入村庄，有条件的村庄网络端口接入住户，适当提高行政村宽带网络普及率。（五）乡风文明建设标准14.结合村庄实际，在村庄内修建或改建适当面积的文化、体育公共活动场所。15.积极开展生态文明和精神文明创建活动，开展科普教育、体育健身等各种活动；古宅、古桥传统建筑和古树名木得到有效保护。16.充分发挥村民议事会、红白理事会、道德评议会等作用，制定和完善村规民约，开展好家风建设活动，组织对农村不良风气和不文明现象进行评议等活动。
17.农民生活方式健康、文明，无封建迷信活动；村民团结友爱、助人为乐、尊老爱幼。18.加强平安村建设，增强村民法制观念，无重大治安刑事案件发生。
篇二：农村人居环境评比考核制度
2021年人居环境整治考核细则一、考核依据根据市委、市人民政府《关于全面推进乡村振兴加快农业现代化的实施意见》（XX办〔2021〕X号）文件精神和区相关要求，结合我镇实际情况，特制定本考核细则。二、考核对象1、单位：X个行政村、X个社区2、人员：村(社区）干部、保洁人员及清运人员。三、考核方式1、考核组织。XX镇人居环境整治领导小组负责考核工作，由镇环境卫生服务中心牵头负责实施，明查中镇农业综合服务中心、党政办参与，日常管理由镇环境卫生服务中心负责。2、每月暗访。由镇环境卫生服务中心负责，每月不定期检查，具体考核内容计分标准附后。3、明查考核。每季度的最后一个月不定期采取抽签方式确定每村（社区）查两个组，除公共区域等内容外每组查X户，查集市、公路沿线、村组屋场、田园、沟港河渠、农户等，所发现的问题全部纳入扣分范围。按照《XX镇人居环境整治计分标准》（附件）执行。
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检查标准：①下列情形每单项（次）顶格扣X分：较大规模非正规垃圾堆放点；XX米以上沿沟渠倾倒垃圾形成垃圾带的；XX平方米以上垃圾污（臭）水塘；集市X处以上（含X处）乱搭建违法建筑；集市X处以上（含X处）出店占用机动车道经营；集市X处以上（含X处）在道路中乱立广告牌；X处以上（含X处）集市车辆乱停乱靠影响交通的；集市、村部院内X处以上（含X处）垃圾污水；已改厕所未接通的；化粪池对外渗漏的。②下列情形每项（次）扣X分：明查暗访中发现的问题下达整改通知后未整改到位，被再次拍照的；镇领导安排工作任务未按时整改并回复的；成堆建筑垃圾中混有生活垃圾的。③其它方面扣分：集市和村组公共区域散养畜禽的每处扣X分，农户房前屋后散养畜禽的每处扣X分；办红白喜事的拱门、气球每场超过X个的，每增加一个扣X分（总扣分X分封顶）。④少量零星垃圾（专指少量几片树叶，两三个塑料袋或瓶子等情况）每处扣X分，农药瓶和化肥袋每发现一处扣X分。⑤明确三种情形不扣分：在查访公路沿线中，建筑材料堆放未占道不扣分；建筑垃圾堆放在未住人的农户房前屋后不扣分；破旧房如尚在使用不扣分。
4、考核评分。每季度前两月暗访，并结合平常工作督查予以考核占XX分，季度明查占XX分。年终考核成绩为四个季度的平均分。
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四、结果运用1、村（社区）的考核。村（社区）考核分月考核和季度考核，按检查评分从高到低排名，并下发检查考核情况通报。每季度开展一次奖评，奖励前三名分别为XXXX元、XXX元、XXXX元，处罚倒数三名分别为XXXX元、XXXX元、XXXX元，被罚单位罚款资金由镇财政直接从镇预算的单位环卫经费中扣除。连续两个季度排倒数一、二名的单位由村（社区）书记在奖评会上作表态发言，由镇主要领导对其进行约谈。将年度考核总分值纳入年终绩效考核评先评优，全年考核倒数一名的单位取消该单位的评优资格。各村（社区）被市、区有关部门在明查暗访中拍摄X处以上照片或被市、区点名批评的，取消季度奖评前三名资格，责令限期整改，并予以全镇通报批评。每次检查、镇环境卫生服务中心平常检查及上级检查后，根据被检单位存在的问题，由镇环境卫生服务中心下达整改通知，凡整改不力或拒不整改的单位，交由镇纪委对村主要负责人、分管负责人进行约谈，情况严重的启动问责。2、村（社区）干部考核。实行村（社区）干部包组包屋场，村（社区）干部的工资的XX%作为人居环境整治考核绩效工资。季度考核中排倒数两名的单位，被检查的村民小组有扣分（或拍照）三处以上的，包组的村（社区）干部予以全镇通报批评，并每次扣XXX元的绩效工资，单位分管环境
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卫生的负责人扣XXX元的绩效工资，具体从该单位的镇预算经费中扣除，再由单位扣除到位。连续两个季度排在全镇倒数二名的单位，将责令该村（社区）重新更换环境卫生分管负责人，取消其个人年度评先评优资格。
3、保洁员考核。发现一处保洁不到位的扣XX元，发现一处垃圾清运不到位扣XX元，从该单位的镇预算环卫经费中扣除，再由该单位自行扣除到位。连续三次或全年累计五次保洁、清运不到位或被上级点名批评的，该保洁员、拖运人员由镇环境卫生服务中心直接除名。镇环卫中心根据日常工作和检查情况，可对表现不佳的保洁、拖运人员直接除名。
附件：环境卫生整治计分表
单位：村、居组
日期：年月日
环
考核内容和
得扣
卫
评分细则
扣分原因
标准要求
分分
人
员
公路沿线（15检查时所分）：沿途无裸经过的公露垃圾池及裸露路沿线每垃圾，无占用机发现1处
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动车道经营，无不符合要乱堆乱放，无乱求的扣1停乱靠，无破烂分，严重空心房和断壁残者按方案垣，无秸秆和垃顶格扣圾露天焚烧，主分。干道硬化绿化，沟渠疏浚畅通，公共区域垃圾桶（箱）垃圾及时清理。
集镇街道（20分）：街道和机随机抽查关院内干净整有集镇街洁，商户门前三道500米包落实到位，有或人员聚分类垃圾收集设集区，发施，垃圾清运及现一处不时，无裸露垃圾，合格扣1无出店占用机动分，扣完车道经营，有停为止。车区（场），无
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乱堆乱放，无乱
停乱靠，无乱搭
乱建，无破旧广
告标语横幅，无
打牌赌博现象，
生活污水得到有
效管控。
村庄公共区域
（15分）：通村沿途查看
主干道硬化、绿村庄公共
化到位，公共区区域，随
域干净整洁有机抽查2
序，生活垃圾及个屋场，
时清运，屋场卫每发现1
生定期评比公处不符合
示，沟渠疏浚畅要求的扣
通，无乱堆乱放，1分，严重
无乱搭乱建，无者按方案
断壁残垣，无裸顶格扣
露垃圾，无乱丢分。
乱放的农业生产
废弃物，水域无
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漂浮垃圾，无污水直排，无杂草丛生，无畜禽散养。
篇三：农村人居环境评比考核制度
人居环境整治考核管理办法人居环境整治考核管理办法为深入推进我镇农村人居环境综合整治工作开展不断提升农村生产生活条件和生态环境结合我镇实际特制定本考核标准及管理办法。一、考核对象全镇34个行政村（社区）。二、考核内容（一）加强组织领导。各行政村成立人居环境整治领导小组村党总支书记为组长、
织群众开展人居环境整治、知识宣传、测试、“美丽庭院”评比等活动要有参活动图片、视频等内容资料村民知晓率90%以上。
三、整治重点围绕全区农村人居环境”;四清五整治”内容重点突出村庄整洁、道路整治、垃圾清理、污水治理、移风易俗等方面工作。
（一）庭院垃圾治理。开展清垃圾、清柴草、清粪堆、清院落、清沟塘等专项治理活动重点治理柴草乱放、粪便乱堆、垃圾乱丢、乱搭乱建等问题。所有行政村严格按照保洁员管理制度对村内背街小巷、死角垃圾达到日产日清垃圾能够收集转出。
（二）道路沟渠治理。重点整治镇、村主要干道沿线乱搭乱建、乱堆乱放等现象。镇与村、村与村主要干道两侧商店、企业、住户以及废品收购点等经营。主干道两侧道路无农作物晾晒旱厕、垃圾池、垃圾房拆除沿线杂草清除。道路公告牌、宣传栏、标志牌等保
持清洁无明显污渍、污垢乱张乱贴等情况。清理村庄沟渠主要做好干渠两侧柴草乱堆乱放、秸秆乱抛白色污染物、漂浮物清理渠边农业物资乱堆乱放农作物乱种等情况。
（三）村容村貌提升。以环境美、田园美、村庄美、庭院美“四美乡村”建设。鼓励有条件的村充分利用闲置土地组织开展植树造林等活动。着力提升农村建筑风貌引导群众按照规划建房。运用乡土树种和生态方法营造乡村景观,整治美化村庄建筑立面、体现民居地域特色。
（四）做文明先锋人。将人居环境整治工作与乡风文明、三重三爱、移风易俗等工作相结合利用”;党群议事会”、“村规民约”、”;有事好商量”等平台动员群众参与到人居环境整治和移风易俗活动中通过“五星党员户”、”;文明家庭户”、“美丽庭院”评比等形式培育一批典型带动一批群众。
四、考核方式将全镇34个村分成四个考核组采取百分制每季度公布一次考核结果。
（一）观摩评比（40分）。每月组织一次34个村总支书记对各村上报的观摩点对照考核细则进行现场打分（40%）。每季度邀请三套班成员对各村人居环境整治工作进行观摩对照考核细则进行现场打分(60%)。
（二）日常检查（20分）。分3个检查片区由镇人居办、网格中心组织人员每周安排半天时间对三个片区各村人居环境整治工作对照检查表交叉检查打分对检查中的发现问题各村要及时整改。
（三）工作推进（10分）。各村根据自身情况每周、每月有序推动全村人居环境整治工作要有计划、有目标、有成效、有台账并且形成常态化工作机制。
（四）经验推广（20分）。各村在打造”;篱笆菜园”、“乡村庭院”等方面要统一规划、就地取材发动群众利用树木、竹竿、砖瓦等闲置材料构筑具有田园风格的村庄。同时各村要创
新工作方法着力打造亮点在人居环境整治工作摸索一些好的经验和做法。
（五）群众参与（10分）。各村要广泛宣传人居环境整治工作重要性定期组织党员、群众参与公益整治活动（保洁员不算范围）要有图片、有宣传、有台账。原则上各村党员、村组干部每月至少参加3次以上义务助清洁活动作为”;优秀党小组之家”、“五星党员户”、”;美丽庭院示范户”、“文明家庭”重要评选依据之一。
篇四：农村人居环境评比考核制度
2020年人居环境整治工作考核办法为加快推进我镇人居环境整治工作，进一步明确任务，强化责任，规范管理，充分调动各方面的积极性和主动性，依据上级文件精神，结合实际，制定本方法。
一、目标任务。在今年12月底前，除八里村、朱墩村外，每个村至少完成9个“五清一改”村庄；顺当完成全镇5个“五化两改”村庄建设；未纳入“五清一改”和“五化两改”的村庄根据农村环境综合治理的标准进行整治。二、考核内容。（一）考核范围。全镇开展人居环境整治的自然村庄。（二）考核对象。各村人居环境整治工作主管人员、分管人员、包片干部、创建干事。（三）考核方法。镇财政列支专项资金用于人居环境整治和农环治理，依据“五清一改”、“五化两改”及农环整治效果及在市县考评排名进行奖惩配套（村主管人员、分管人员、包片干部、创建干事包保的村庄不重复计算）。（四）考核结果运用。农村人居环境整治占文明创建总分50%，农村环境综合治理占文明创建总分30%。其中无人居环境整治任务的朱墩村、八里村人居考核分数为我镇其他村全年合计平均分。三、奖惩细则。
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（一）“五清一改”村庄。以县人居办月度验收得分作为奖惩依据，满分100分，得分在90分以上（含90分）的视为通过验收。开展“五清一改”的村庄不得少于50户，如单个村庄不足50户，可将相邻的几个村庄合并作为一个村庄进行整治，相邻村庄间隔不得超过200米。（1）得分在90-95分的，不奖不罚。（2）得分在95-98分（含95分）的，嘉奖村主管人员500元、分管人员200元、包片干部1000元、创建干事200元。（3）得分在98（含98分）以上的，嘉奖村主管人员1000元、分管人员400元、包片干部2000元、创建干事400元。以上嘉奖直接发放给个人，用于补助交通、通讯、工作餐等支出。（4）对全年通过验收的“五清一改”村庄少于9个的村，扣除相关责任人的年度岗制考评绩效工资，每少一个村庄，扣除主管人员1000元、分管人员400元、包片干部2000元、创建干事400元，并取消该年终文明创建评先资格。对于首次验收未通过的村庄，各村可以进行整改后申请复验，也可以替换为其他村庄，全年通过验收数以县人居办最终一次验收结果为准。（5）对于各村要求开展“五清一改”但未通过验收的村庄，扣除相关责任人的年度岗制考评绩效工资，每有一个，
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扣除村主管人员500元、分管人员300元、包片干部1000元。
第（4）、第（5）条规定不重合，叠加实施。（6）“五清一改”工作在村年度岗制考核中按百分制考核，然后依据岗制分折算为详细得分。各村百分制考核得分为月度考核的平均分，全年验收通过数少于9个的，每少一个扣2分。例如，某村全年“五清一改”村庄通过验收8个，考核得分分别为91、92、…、98，则该村百分制考核得分为（91+92+…+98）/8-1*2。（二）“五化两改”村庄。以县农业农村局年度验收得分作为奖惩依据，满分100分，得分在90分以上（含90分）的视为通过验收。（1）得分在90-95分的，按每户100元的标准发放工作经费到村；（2）得分在95-98分（含95分）的，按每户400元的标准发放工作经费到村；（3）得分在98分以上（含98分）的，按每户500元的标准发放工作经费到村；以上工作经费可以发放给个人，用于补助交通、通讯、工作餐等支出，由各村统筹安排。（4）“五化两改”工作实行加分制，各村按时完成“五化两改”任务并通过县级首次验收的，每通过一个村庄并达到95分以上在年度岗制考核中加0.5分，98分以上加1分，首次验收未通过的不加分。
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（三）农村环境综合治理工作。（1）在市农环检查考核中，位列第一、第二的村，分别嘉奖村主管、分管、创建干事500元、800元、1000元。排名倒数第一的村，对其主管、分管、创建干事实行诫免，并分别扣除年度岗制绩效500元、800元、1000元；排名倒数第二的村，对其主管、分管、创建干事全镇通报批评，并取消年底文明创建评先资格。(2)在县农环检查考核中，位列第一、第二的村，分别嘉奖村主管、分管、创建干事200元、300元、500元。排名倒数第一的村，对其主管实行诫免，并分别扣除主管、分管、创建干事年度岗制绩效200元、300元、500元。四、建立长效管护机制。（一）各村负责辖区内全部村庄（含“五清一改”、“五化两改”村庄）的乱堆乱放、废弃物的整治，镇人居工作线人员负责指导。（二）各村包片干部负责所包保村庄“五清一改”常态化养护工作的巡查、整治工作，发觉问题，准时上报镇人居办，并整治到位。整治经费经镇人居办审核后，予以拨付。（三）镇人居办每两月一次对各村“五清一改”、“五化两改”村庄后续管护状况进行考核。（1）每个村庄发觉1-3处（含3处）乱堆乱放、废弃物）分别扣除包片干部和创建干事岗制绩效50元、30元，并扣除县当月度考核平均分1分。（2）每个村庄发觉3处以上乱堆乱放、废弃物，分别
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扣除包片干部和创建干事岗制绩效100元、50元，并扣除县当月度考核平均分3分。
五、本方法由镇人居办负责解释。
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篇五：农村人居环境评比考核制度
农村人居环境考核标准序号12
考核内容
考核标准
评分标准
1.成立村环境卫生管理工作领导小组，明确责
任领导，落实村委环境卫生管理员和巡查员。
2.各村结合实际，分别制定垃圾分类制度、巡
查制度、保洁员考评制度、保洁质量公示制度。
3.各村制定居民卫生公约，并有专人负责卫生
内业考核
保洁工作；建立卫生责任区，明确保洁责任，划定作业区域，并用公示牌向群众公示；设置城乡一体化宣传栏。
4.根据各村实际情况配备保洁员。保洁员的个人信息、作业范围、作业时间要上墙公示，接受村
达不到要求的，扣1分；缺少一项的扣2分。
民监督。
5.保洁员工资按月及时发放，账目清楚，相关
资料和台账完备，保证农村人居环境资金专款专用。
6.对保洁员进行安全、业务、思想道德集中培
训，每月不少于1次。
1、农户房前屋后无乱堆乱放、无暴露垃圾，墙
面整洁、无乱涂乱画；
2、各村监管环岛路、环海路路面清洁、无“三
大堆”现象，包括道路两侧可视范围内无生活垃圾、
外业考核
白色垃圾；
达不到要
3、村内道路平整、无污水横流，道路两边无混求的，每
合垃圾；
发现一处
4、村内河道（水塘、水坝、水渠）清洁，在可扣1分。
视范围内水面无漂浮垃圾、无暴露垃圾、无臭味；
5、各村管辖范围内无乱搭乱建、无垃圾乱倒、
无柴草乱堆、无生活污水排放、无树挂；
6、做好垃圾分类工作，生活垃圾箱内严禁倾倒
序号
考核内容
考核标准
评分标准
生产垃圾、建筑垃圾、渣土、网具、易燃易爆等非
生活垃圾。
对被群众投诉、举报或信访反映的环卫方面的
群众满意度
问题，未在规定时限内办结或处理结果群众不满意的，每件次扣1分；被群众反复投诉的，加倍扣分。
积极配合做好农村改厕后续管护工作，确保各
重
农村改厕村卫生厕所出现盖板、排气管损坏及时发现、及时
要
后续管护上报处置，并做好相关数据统计，若一年内未出现
事
3
问题，加5分。
项
对在环卫设施选址、建设、运行等工作中积极
办
重点项目配合，按期完成任务的，加5分；农村垃圾分类宣
理
建设
传到位的，加5分；配合不力，影响工作推进的，
每处扣5分。
1.按规范要求及时上报资料，上报不及时或内
其他工作
容不准确的，扣1分。2.按时完成相关的其他日常工作任务，未完
成的，每次扣1分。
篇六：农村人居环境评比考核制度
四严格督查逗硬奖惩镇党委政府将对各村社区迎检工作进展情况进行督察对没有严格落实本工作方案部署在本次迎检工作中不履行职责推诿扯皮不听指挥不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村社区镇党委政府将按有关规定启动通报批评镇领导约谈追责问责程序并纳入年终分类考核农村人居环境整治考核验收工作方案
一、工作目标
按照县人居环境整治联系会议工作推进办的工作要求，开展一次人居环境整治“大宣传、大整治”行动，全面完成人居环境整治三年行动的目标任务，迎接上级的考核验收。
二、组织保障
成立县镇人居环境整治工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
三、工作措施
按照“三清两改一提升”的要求（清理农村生活垃圾，清理农村水源水体，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，改造农村户用厕所和公共厕所，改变影响农村人居环境的不良习惯，不断提升村容村貌）
1.宣传发动。召开镇人居环境整治推进会议，安排部署工作任务，各村利用村村响、扶贫走访日，院坝会等形式广泛宣传人居环境整治的重要意义，发动群众积极主动参与。
各村在本月8日前将宣传发动的照片发到镇综合行政执法办。
2.开展大清扫、大整改行动。各村要在本月8日前发动群众搞一次人居环境整治大清扫、大整改。主要任务是组织群、公益性岗位、保洁员对辖区范围内的房前屋后、各村辖区内的水源水体、各养殖场所、主要交通道路、垃圾收集点周边进行一次大清扫，解决脏乱差的问题。
各村本月8日前将发动群众参与的大清扫活动照片发至镇综合行政执法办。
3.清理农村生活垃圾，落实保洁员。各村要落实保洁员，解决散落垃圾及时入桶，引导群众做好垃圾分类。
4.开展人居环境整治自查行动。按照自查自纠、查漏补缺、立行立改的原则，组织镇综合行政执法办、经济办、自然资源办对全镇辖区的人居环境整治进行一次全覆盖的自查行动。
(1)村容村貌自查，主要是垃圾收集点位布置是否合理、垃圾桶周边是否脏乱差、是否存在非正规垃圾填埋场。
(2)公厕管理自查，主要自查公厕是否开放，水电是否配套，是否落实有专人管理。
(3)保洁员设置，各村是否设置保洁员（可安排公益性岗位）
(4)厕所革命，所涉及厕所革命的村是否按要求及时组织实施，各村是否成立有质量监督小组，质量是否达标。
(5)老场镇污水处理站，是否如期完成建设任务，管网是否接入污水处理站，污水处理站建设的征地及青苗补偿是否到位，是否正常使用，管护制度是否完善。
(6)纳入河湖长管理的水源水体是否设置有警示牌，周边是否存在污水排放，周边是否有建渣白色垃圾污染。
四、严格督查，逗硬奖惩
镇党委、政府将对各村（社区）迎检工作进展情况进行督察，对没有严格落实本工作方案部署，在本次迎检工作中不履行职责、推诿扯皮、不听指挥、不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村（社区），镇党委、政府将按有关规定启动通报批评、镇领导约谈、追责问责程序，并纳入年终分类考核。
篇七：农村人居环境评比考核制度
镇农村人居环境“干净整洁村”、“文明卫生户”评比活动工作方案镇农村人居环境“干净整洁村”、“文明卫生户”评比活动工作方案根据省市县工作部署及有关会议精神，为确保如期完成农村人居环境整治工作任务，经镇党委、政府研究决定，现选取东湖坪村、水南村、总甫村开展农村人居环境“干净整洁村”、“文明卫生户”评比活动，持续巩固“万村整治”成果，着力提升农村人居环境水平，为决胜全面建成小康社会奠定坚实基础。现将有关事项通知如下：
一、活动时间年某月某日至某某月某某日。二、活动目标选取东湖坪村、水南村、总甫村开展农村人居环境“干净整洁村”、“文明卫生户”评比活动，通过入户宣传，广泛发动村民参与，建立健全村庄环境管理长效机制，提高村民清洁卫生文明意识，改变村民不良生活习惯，全面提升村容村貌，实现村庄环境干净、整洁、有序。三、活动内容（一）农户家庭内外卫生整治。一是签订《门前三包协议书》。按协议要求做好门前三包，搞好家庭内外环境卫生，保持房屋周边干净整洁，无生产工具、农资及废弃物、建筑材料、木材稻草等杂物乱堆乱放，做好屋前屋后美化绿化工作。二是搞好家庭内部卫生。做到室内物品摆放整齐，客厅地面干净整洁，厨房灶台洁净无污物，户厕、水沟定期清扫。三是规范圈养畜牧家禽。做到人畜分离、家禽圈养，及时清理家禽粪污，房前屋后无散养家禽、无家禽粪便。四是依法拆除脏乱违建。及时拆除房前屋后占用公共用地的违章建筑、非法违规商业广告牌以及危旧房、废弃猪牛栏和露天厕所等。五是分类处理生活垃圾。做到生活垃圾及时分类投放入桶，疫情防控期间使用过的废弃口罩投放到指定地点集中处理。六是培育良好家风、村风。引导村民遵守村规民约，改变村民不良卫生习惯，倡导健康文明生活方式，提高村民清洁卫生文明意识，
提升村民对镇、村工作的配合度。（二）公共区域卫生整治。一是保持公厕日常整洁。配备人员加强公厕保
洁管理，做到厕外无乱贴乱画，厕内定期消毒，无明显臭味。二是及时清运村道垃圾。做到村道无随处可见垃圾，垃圾日产日清日运，垃圾不占道不污染环境。三是垃圾收集点位置合理。做到村民方便投放、工作人员方便清运，不放置在无人居住的地方。
（三）评分细则。一是“文明卫生户”评比范围：户籍为东湖坪村、水南村或总甫村的常住村民。其中，居住在同某栋楼内的所有农户算同一户参与评比。二是评选方式：每月月底，由镇、村分别抽取专项工作人员组成考评小组通过实地考察的形式对各村进行不定期考核，其中镇评分占某某%，村评分占某某%。不定期考核当天不在家的农户，由自然村责任人提前两天通知村民参与
五、其他事项本方案实施最终解释权归镇乡村振兴办所有。
篇八：农村人居环境评比考核制度
XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案_____乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案为深化农村“空心房”整治，推进村庄清洁，实施乡村振兴战略，建设绿富双赢的新_____，确保我乡环境卫生保洁工作常态化，特制定本考核问责方案。
一、领导机构乡上成立人居环境卫生整治领导小组，由乡党委书记_____任组长，乡长_____任常务副组长，_____任副组长，_____、_____为成员，领导小组下设办公室，办公室设乡整治办，由整治办主任_____兼任办公室主任，负责整治办的考核与日常工作。
二、考核时间在县对乡的督查考核之前，大约为每月20日左右，每月至少组织一次督查考核。由乡上统一组织整洁办、督查室成员、抽调村支部书记、主管、妇联主席、共同参加，每月至少安排_____人以上分3个督查组开展督查，严格按照考核计分表，坚持公平公正、公开透明原则进行考核。
三、考核范围全乡_____个村所管辖的范围。
四、考核方式与内容1、每月分两轮检查：
与，逐户进行评比，客观公正地评比出，环境卫生“最清洁户”“欠清洁户”并且在各村微信群中进行暴光，对“最清洁户”给予奖励，评出结果逐组公示。
（5）责任划分到人：联村组长、支部书记、村主任3人牵头、同奖同罚，办村干部包村、村干部包片、组长包组、党员联户、保洁员包片、包路段，并在相应路段张贴责任牌，包干到人到地点进行公示，同时造好花名册交乡整治办。发现问题由相关责任人处理，检查发现问题对相关责任人追责。
（6）全乡共配备村级保洁员_____名（按人头数每_____人至少要有1名保洁员），实行聘用制，试用期为2个月，由各村负责管理和用工，由村级支付保洁员基本工资（700元/月），乡财政支付保洁员考核奖励金（300元/月），村级保洁员必须保证每周至少有3天全天候对所管辖区地段保洁，必须保证所区域段任何时候清洁卫生，同时，每周一、三、五由乡整治办到村督查核实保洁员到岗履职情况，并逐月兑现考核奖金，对不称职的保洁员一律解聘。
（7）各村每月要召开一个村干部、组长、党员、保洁员、环卫理事会、办村干部参加的环境卫生专题部署会，包括“四房”拆除要下发责任到人、责任到地段到责任人，压实责任，形成合力（传图片到环卫群）。
（8）各村要组织培训组长、党员、保洁员的垃圾分类知识，包户上门做好宣
传，能焚烧的放在灶里烧掉，能沤肥料的进行沤肥料，能作废品回收的回收，确定无其它处理办法的装入垃圾桶由保洁员上户收集，做到垃圾分类。
（9）制定人居环境整治及垃圾分类知识宣传标语和宣传栏，营造宣传氛围，宣传栏各村一块，固定宣传标语2_____人以上的村三块，其他村二块。
（10）每月必须完成好乡上下达的“空心房”拆除任务。（11）各村要严格按县厕改办要求，有序推进“厕所革命”工作,做好宣传发动,确保完成全年任务。五、目标到位全面达到“十有”“十禁”“十清”标准（具体内容见附件1），做到“三清理”、“四拆除”、“三提升”。六、监督到位每月上旬、中旬由乡对村、村对户进行一次督查劝导，每月下旬由乡对村、村对户进行检查，逐月公示检查情况，逐月召开讲评会议，逐月落实整改情况。七、奖罚到位奖励措施：1、对每月考核前3名的村分别奖励3000元、2000元、1000元，4-_____名不奖不罚，
2、生态文明示范村创建成功的奖50000元,每创建一个秀美屋场奖励10000元。同时鼓励各村开展创建，经县验收合格后进行同等奖励，。
3、年度考核排位前1-3名的，支部书记、村主任、分管负责人每人奖励2000元；联村组长奖2000元，其他联村干部奖1000元。
处罚措施：1、在乡环境卫生检查排队中每月排名倒数一、二、三名的村，分别对联村干部扣10分、8分、5分，前3名分别奖10分、8分、5分；连续二个月排名倒数三名的村，对联村干部进行约谈；累计三次排名倒数三名的村，联村干部年度考核评定为不合格。2、对每月考核被评为后三名的村，实行限期整改、挂牌整顿，对支部书记、村主任、村主管进行批评教育，连续二次评定为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行诫勉谈话，并到最后一名的村召开该月环境卫生工作讲评会，后三名的村支部书记作表态发言,并上交书面材料；累计三次评为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行问责或责令辞职处理。
3、上级检查的扣分情况，每一处问题扣5-10分，记入各村每月的考核排队中，上级检查暗访图片一处扣2分，未整改加倍扣分。
4、每月考核倒3名的村罚款分别为3000元、2000元、1000元，并由书记、主管到村督办整改情况。
篇九：农村人居环境评比考核制度
2022年度XX镇农村人居环境整治考核办法为深入贯彻落实《2022年度xx镇农村人居环境整治考核办法》，全面推进乡村振兴战略实施，切实提升我镇农村人居环境整治水平，特制定本考核办法。一、考核对象2022年度我镇农村人居环境整治考核对象为全镇所有行政村，重点考核列入2022年度创建规划的x个示范引领村、x个特色发展村、x个集聚提升村。二、考核内容考核内容由环境整洁、整体提升、特色发展、日常巡查等部分组成，采取100分制进行考核计分。具体内容见《农村人居环境整治考核评分表》。三、考核方式通过日常巡查督查、月考核通报与年终考核验收相结合的方式开展考评活动。1.采取日常巡查的方式对所有行政村整治状况进行随机检查，发现问题书面通报，对巡查问题整改不力的村将在年度考核中予以扣分。2.月考核通报。每个月对所有行政村整治工作的整体进度进行考核，考核结果全镇排名并通报。3.年度考核验收。各行政村完成整治工作目标后，先进行自查、自评、自验，自验合格后，向镇农村人居环境整治工作领导小组办公室提出验收申请。镇农业农村工作局牵头，组织相关部门，对照《农村人居环境整治考核评分表》进行验收。验收合格后报镇农村人居环境整治工作领导小组审核确认，其中环境整洁村得分应超过60分，集聚提升村得分应超过75分，特色发展村得分应超过80分，示范引领村得分应超过85分。四、奖励措施对年度考评结果符合创建标准的村，镇财政采取以奖代补形式拨付至村。具体奖补标准为：示范引领村20万元/村、特色发展村15万元/村、集聚提升村10万元/村。除重点考核的10个村外，其他行政村达到相应创建标准的，按照相同标准进行奖补。附：农村人居环境整治考核评分表农村人居环境整治考核评分表序号考核项目分值目标内容目标要求得分1环境整洁40村内环境干净优美（10分）村内建筑物处立面整洁、房屋无破损、无乱堆乱画或小广告；庭院无脏乱差情况；路面无占道堆放物、无严重破
损或明显积水。生活垃圾全面清理（10分）房前屋后和村道街巷无柴草杂物、无积存垃圾；村内主次干道均配备垃圾桶(池）、垃圾清理及时无漫溢、垃圾桶(池）无严重破损；庄台无集中露天堆放垃圾、巷道无随意丢弃垃圾、占道无杂物。厕所粪污全面治理（10分）村内露天粪坑全部消除；公共厕所配置合理；粪液经过无害化处理接入当地污水处理系统或经过进一步处理后达标排放。村内塘沟干净整洁（5分）河道清淤疏浚，河坡整治无破旧棚坯、无乱堆乱放、无破瓦碎砖；规范排放污水，村内无臭水沟、污水塘；河道旁无散落垃圾、沟塘内无漂浮物。农业生产废弃物全部清理（5分）村内无丢弃病死畜禽尸体、无农业投入品包装物、无废旧农膜；村内村外规模化畜禽养殖场全面治理。?序号考核分值目标内容目标要求得分项目2整体提升45村庄道路、村庄绿化明显提升（10分）村内通组道路实现提档升级，充分利用本地资源合理使用路面材料：村口及沿路、沿河全面绿化，充分利用房前屋后闲置土地规范整齐种植乡土植物和果蔬作物；完善村庄照明基础设施。村庄环境整治效果整体提升（20分）结合全村地形地貌、沟塘水系、绿化亮化美化等合理布局，有计划进行整治。村口、村中、村尾环境整治互相融合，全村整治整体推进。桥梁、道路、广场等建筑设施的修建做到与周围环境相协调，体现本村特色。体现本村的风俗民情、历史沿革、名人文化、祖训家规等乡村特色文化。整治中注重提倡节约，合理使用本地天然材料、原废旧建筑物原料。健全长效管护机制（10分）建立有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查的村庄人居环境长效管护机制；建立农村人居环境整治工作档案；将长效管护机制落到实处。垃圾分类、生活污水处理设施运行正常（5分）垃圾分类、生活污水处理设施运行正常。3特色发展5社会经济发展有特色村级社会经济发展有特色，群众安居乐业、和谐稳定。4日常巡查10日常巡查发现问题整改及时并按工作序时进度开展整治日常巡查中无突出问题，
发现问题整改及时；按工作序时进度开展整治；村庄长效管护制度执行严格，保洁力度持续加强，卫生环境保持良好。
篇十：农村人居环境评比考核制度
农村人居环境整治考核验收工作方案一、工作目标按照县人居环境整治联系会议工作推进办的工作要求，开展一次人居环境整治“大宣传、大整治”行动，全面完成人居环境整治三年行动的目标任务，迎接上级的考核验收。二、组织保障成立县镇人居环境整治工作领导小组组长：副组长：成员：三、工作措施按照“三清两改一提升”的要求（清理农村生活垃圾，清理农村水源水体，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，改造农村户用厕所和公共厕所，改变影响农村人居环境的不良习惯，不断提升村容村貌）1.宣传发动。召开镇人居环境整治推进会议，安排部署工作任务，各村利用村村响、扶贫走访日，院坝会等形式广泛宣传人居环境整治的重要意义，发动群众积极主动参与。各村在本月8日前将宣传发动的照片发到镇综合行政执法办。
2.开展大清扫、大整改行动。各村要在本月8日前发动群众搞一次人居环境整治大清扫、大整改。主要任务是组织群、公益性岗位、保洁员对辖区范围内的房前屋后、各村辖区内的水源水体、各养殖场所、主要交通道路、垃圾收集点周边进行一次大清扫，解决脏乱差的问题。
各村本月8日前将发动群众参与的大清扫活动照片发至镇综合行政执法办。
3.清理农村生活垃圾，落实保洁员。各村要落实保洁员，解决散落垃圾及时入桶，引导群众做好垃圾分类。
4.开展人居环境整治自查行动。按照自查自纠、查漏补缺、立行立改的原则，组织镇综合行政执法办、经济办、自然资源办对全镇辖区的人居环境整治进行一次全覆盖的自查行动。
(1)村容村貌自查，主要是垃圾收集点位布置是否合理、垃圾桶周边是否脏乱差、是否存在非正规垃圾填埋场。
(2)公厕管理自查，主要自查公厕是否开放，水电是否配套，是否落实有专人管理。
(3)保洁员设置，各村是否设置保洁员（可安排公益性岗位）(4)厕所革命，所涉及厕所革命的村是否按要求及时组织实施，各村是否成立有质量监督小组，质量是否达标。(5)老场镇污水处理站，是否如期完成建设任务，管网是否接入污水处理站，污水处理站建设的征地及青苗补偿是否到位，是否正常使用，管护制度是否完善。
(6)纳入河湖长管理的水源水体是否设置有警示牌，周边是否存在污水排放，周边是否有建渣白色垃圾污染。
四、严格督查，逗硬奖惩镇党委、政府将对各村（社区）迎检工作进展情况进行督察，对没有严格落实本工作方案部署，在本次迎检工作中不履行职责、推诿扯皮、不听指挥、不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村（社区），镇党委、政府将按有关规定启动通报批评、镇领导约谈、追责问责程序，并纳入年终分类考核。
篇十一：农村人居环境评比考核制度
XX乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案范文某某乡农村人居环境整治工作考核问责实施方案为深化农村“空心房”整治，推进村庄清洁，实施乡村振兴战略，建设绿富双赢的新某某，确保我乡环境卫生保洁工作常态化，特制定本考核问责方案。
一、领导机构乡上成立人居环境卫生整治领导小组，由乡党委书记某某任组长，乡长某某任常务副组长，某某任副组长，某某、某某为成员，领导小组下设室，办公室设乡整治办，由整治办主任某某兼任办公室主任，负责整治办的考核与日常。
二、考核时间在县对乡的督查考核之前，大约为每月20日左右，每月至少组织一次督查考核。由乡上统一组织整洁办、督查室成员、抽调村支部书记、主管、妇联主席、共同参加，每月至少安排10人以上分3个督查组开展督查，严格按照考核计分表，坚持公平公正、公开透明原则进行考核。
三、考核范围全乡某某个村所管辖的范围。
四、考核方式与内容1、每月分两轮检查：第一轮为暗访，县、乡结合（记50%），第二轮为明查（记50%）。检查内容为：严格按照“十有”“十禁”“十清”等内容进行考核，具体以每月的《考核计分表》为准，每月20日至23日为乡评比时段，24日至26日为县评比时段，以两次评比的综合情况作为排队依据。
2、对各村的要求（1）完善村级环境卫生领导小组，各村要成立农村人居环境卫生领导小组，支部书记为组长，有保洁理事会、乡风文明理事会，完善村规民约，规范村民请客送礼事项，婚嫁新办、丧事简办、其它不办，无乱埋乱葬，禁违建活人墓、豪华墓。
（2）完善好收费机制，有收费收据等依据，有自筹环卫费机制等制度，确保收费率达100%，严格按照全县统一标准，每人每月5元的标准收取，完善好村规民约，将村规民约张贴在人口集中的地方，并发放到户，完善好环保理事会机构。
（3）每两月村上必须组织一次“三清理”卫生大整治活动（党员、组长、环境志愿者、妇联参加）并拍照上传，书记、村主任必须亲自带队参加。
（5）责任划分到人：联村组长、支部书记、村主任3人牵头、同奖同罚，办村干部包村、村干部包片、组长包组、党员联户、保洁员包片、包路段，并在相应路段张贴责任牌，包干到人到地点进行公示，同时造好花名册交乡整治办。发现问题由相关责任人处理，检查发现问题对相关责任人追责。
（6）全乡共配备村级保洁员127名（按人头数每500人至少要有1名保洁员），实行聘用制，试用期为2个月，由各村负责管理和用工，由村级支付保洁员基本工资（700元/月），乡财政支付保洁员考核奖励金（300元/月），村级保洁员必须保证每周至少有3天全天候对所管辖区地段保洁，必须保证所区域段任何时候清洁卫生，同时，每周一、三、五由乡整治办到村督查核实保洁员到岗履职情况，并逐月兑现考核奖金，对不称职的保洁员一律解聘。
（7）各村每月要召开一个村干部、组长、党员、保洁员、环卫理事会、办村干部参加的环境卫生专题部署会，包括“四房”拆除要下发责任到人、责任到地段到责任人，压实责任，形成合力（传图片到环卫群）。
（8）各村要组织培训组长、党员、保洁员的垃圾分类，包户上门做好宣传，能焚烧的放在灶里烧掉，能沤肥料的进行沤肥料，能作废品回收的回收，确定无处理办法的装入垃圾桶由保洁员上户收集，做到垃圾分类。
（9）制定人居环境整治及垃圾分类知识宣传标语和宣传栏，营造宣传氛围，宣传栏各村一块，固定宣传标语2000人以上的村三块，其他村二块。
（10）每月必须完成好乡上下达的“空心房”拆除任务。
（11）各村要严格按县厕改办要求，有序推进“厕所革命”工作,做好宣传发动,确保完成全年任务。
五、目标到位全面达到“十有”“十禁”“十清”标准（具体内容见附件1），做到“三清理”、“四拆除”、“三提升”。
六、监督到位每月上旬、中旬由乡对村、村对户进行一次督查劝导，每月下旬由乡对村、村对户进行检查，逐月公示检查情况，逐月召开讲评会议，逐月落实整改情况。
七、奖罚到位奖励措施：1、对每月考核前3名的村分别奖励3000元、2000元、1000元，4-19名不奖不罚，第一名设流动红旗。
2、生态文明示范村创建成功的奖50000元,每创建一个秀美屋场奖励10000元。同时鼓励各村开展创建，经县验收合格后进行同等奖励，。
3、年度考核排位前1-3名的，支部书记、村主任、分管负责人每人奖励2000元；联村组长奖2000元，其他联村干部奖1000元。
处罚措施：1、在乡环境卫生检查排队中每月排名倒数一、二、三名的村，分别对联村干部扣10分、8分、5分，前3名分别奖10分、8
分、5分；连续二个月排名倒数三名的村，对联村干部进行约谈；累计三次排名倒数三名的村，联村干部年度考核评定为不合格。
2、对每月考核被评为后三名的村，实行限期整改、挂牌整顿，对支部书记、村主任、村主管进行批评教育，连续二次评定为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行诫勉谈话，并到最后一名的村召开该月环境卫生工作讲评会，后三名的村支部书记作表态发言,并上交书面材料；累计三次评为后三名的村，对支部书记、村主任、村主管进行问责或责令辞职处理。
3、上级检查的扣分情况，每一处问题扣5-10分，记入各村每月的考核排队中，上级检查暗访图片一处扣2分，未整改加倍扣分。
4、每月考核倒3名的村罚款分别为3000元、2000元、1000元，并由书记、主管到村督办整改情况。
5、对年度考核排名倒数1名的村对相关人员进行约谈问责，对联村干部、村干部取消评先评优资格。
八、本方案考核执行自2022年1月1日开始。
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