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对如何做好新时期科协工作的思考
对如何做好新时期科协工作的思考 在新的历史时期，经济体制深刻变革，思想观念深刻变化。面对新时期出现的新情况，我们的工作理念、工作内容、工作机制、工作方法都必须适应新的要求。如何做好新时期的科协工作，是我们必须研究和思考的课题。科协作为一个群团组织，在工作内容和工作性质上与行政部门有所不同，工作方法和工作机制与其它部门也有区别。科协工作有其自身的规律和特点，只有把握好这些规律和特点，才能把科协工作做得更好。
一、争取领导，借权发令 科协是党领导下的人民团体 サ ，是党和政府联系科技工作 妣者的桥梁和纽带。科协的这 镢 一性质决定了，紧紧依靠党 鲨 委政府的领导和支持是做好 摆 科协工作的根本保证。科协 侯 作为群团组织，自身没有权 窦 力，没有权威，能够支配的 ／ 资源非常有限。通过“借权 趴 发令”来推动工作，这是科 辫 协工作的重要特点和方法。
科协要获得党委政府的支持 钍 ，就必须切实增强大局意识 圾 ，紧紧围绕党委政府的中心 枨 工作，找准工作的切入点和 蚣 突破口，做到贴得紧、跟得 斐 上、干得好，与党委政府中 嚼 心工作同频共振。只有这样 朕 ，才能赢得党委政府的重视 辨 和支持，权也才能借得来， 臼 令也才能发出去，工作也才 鲻 能够实实在在地得到推动。
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二、自加压力，有为有位 酩
科协不是避风港，不作为 队 就没有出路，就会被社会抛 彩 弃。要处理好“有为”和“ 矸 有位”的关系，有为才能有 漤 位。科协作为一个相对弱势 蒴 的群团组织，在无为的情况 绰 下，绝不会有位。科协的性 博 质和特点决定了，科协永远 茏 不可能有了“位”才来作“ 纣 为”。那种“有位”才可能 跸 “有为”的思想只能等待着 迦 自取灭亡。因此，科协要自 劾 加压力积极干事，切实克服 绀消极懈怠、因循守旧、无所 休 作为等倾向，给自己树立高 か 标准、提出严要求，把定性 鳞 工作定量化，把软任务硬化 喹 ，拼搏进取，奋发有为，始 郅 终保持一流的精神状态。努 屈 力把优势工作做得更优、特 扒 色工作做得更特、亮点工作 ┪ 做得更亮，用一流的工作业 茭 绩赢得更多的关心、信任和 卺 支持，赢得更多的赞誉和尊 淌敬，赢得更高的社会地位。
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三、有所不为，有所作为 扩
科协工作规定动作少，自 刊 选动作多，指令性任务少， 筒 硬指标也不多，因而也使其 脔 塑性大、弹性大，空间也很 大，究竟应该干些什么，怎 域 样去干，可谓仁者见仁，智 鳞 者见智。科协的条件有限， 人员有限，资源有限。什么 蟀 都想做，什么都去做，实际 莳 上是不可能的。因此，做好 钙 科协工作要坚持有所为有所 穴 不为的原则。不要面面俱到 ，不分青红皂白，头发胡子 一把抓，要突出工作重点和 ┬ 特色。没有条件做，做不好 郛 的
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四、因 鸫 地制宜，突出特色 由于各 ⒅ 地经济社会发展不平衡，地 沾 区发展差别还很大，自然条 楚 件、资源禀赋各不相同，各 饩 地科协的工作情况和条件更 鸩 是千差万别。科协工作切忌 照搬照抄，在某些地方可以 贽 做得很好的事情，照搬到另 锁 外的地方就可能失败。因此 帕 ，做好科协工作必须因地制 芋 宜，突出特色。要把上级的 沂 工作方针和思路与本地的实 园 际结合起来，针对不同地区 槁 、不同情况、不同条件，提 ５ 出不同的要求，不搞一刀切 忻 ，不强求一律，不搞形式主 勤 义，根据各地的具体情况， 赞 制定适宜的办法，采取适宜 鲱 的措施，突出地方特色，形 成各具特色的发展模式。只 佯 有这样，才能取得实实在在 绯 的业绩。
五、上下联动， 漂 做大品牌 做好科协工作还 黄 要处理好地方特色与上下统 朐 一一致的关系。科协工作既 妃 要因地制宜，突出地方特色 味 ；又要上下联动，上下统一 碗 ，上下一致，上下一条心， ǜ 齐心协力，才能干成大事， 沣 做大品牌。否则，就只能是 泫 小打小闹，不可能形成规模 艚 优势，规模效益，不可能产 庵 生较大的影响力和成效。例 礼如，实施《全民科学素质纲 搿 要》，科普惠农兴村计划， 呷 农村
致富技术函授大学等都 住 是科协系统从中国科协到地 楔 方各级科协共同在做的事。
具 只要上下共同努力，我们就 橙 能把这些事做得更好，做成 簦 科协系统响遍全国的大品牌 稆 。
六、整合资源，借兵打 仗 科协工作的空间无限大 。可以说，上到领导决策层 饩 ，下到普通百姓，都是科协 陋 的工作对象。要做好科协工 邡 作，不能单打独斗，不能闭 艚 门造车，不能自娱自乐，要 弭 善于整合社会各方资源，努 舷 力构建大协作、大联合、大 似 合唱、大平台的工作机制。
耵 要重视联合的力量，不要眼 勉 睛只盯住科协机关几个人， 冬 一筹莫展，要眼睛向外想大 嵘 事，横向协作求发展，做好 铬联合这篇大文章。要学会“ 赳 借兵打仗”，借兵打仗就是 瘵 发挥科协的桥梁和纽带作用 ，善于借助各方力量，协调 好各种关系，整合各种社会 莱 资源，为我所用，这样就能 张 干大事、干成事。
七、善 奥 抓机遇，乘势而谋 胡锦涛 硬 总书记在中国科协成立 50 周年纪念大会上的重要讲话 峡 ，国务院颁布《全民科学素 质行动计划纲要》，各级党 吒 委政府印发关于加强新时期 殡 科协工作的意见或决定等等 の 。这些都是进一步推动科协 ┾ 工作的重要机遇，紧紧抓住 叭 了这些机遇，顺势而谋，科 炷 协工作就会得到更大的提升 美 和更好的发展。如果错失良 蛭 机，工作就会陷入被动，就 会给科协事业的
发展带来不 朵 利的影响。我们要加强自身 悚 学习，切实增强把握形势、 姗 把握大局的勇气、水平和谋 踏 略，牢牢抓住机遇，不坐失 城 良机，乘势而上谋发展。
对如何做好新时期科协工作的思考
对如何做好新时期科协工作的思考
在新的历史时期，经济体制深刻变革，思想观念深刻变化。面对新时期出现的新情况，我们的工作理念、工作内容、工作机制、工作方法都必须适应新的要求。如何做好新时期的科协工作，是我们必须研究和思考的课题。科协作为一个群团组织，在工作内容和工作性质上与行政部门有所不同，工作方法和工作机制与其它部门也有区别。科协工作有其自身的规律和特点，只有把握好这些规律和特点，才能把科协工作做得更好。
一、争取领导，借权发令
科协是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。科协的这一性质决定了，紧紧依靠党委政府的领导和支持是做好科协工作的根本保证。科协作为群团组织，自身没有权力，没有权威，能够支配的资源非常有限。通过“借权发令”来推动工作，这是科协工作的重要特点和方法。科协要获得党委政府的支持，就必须切实增强大局意识，紧紧围绕党委政府的中心工作，找准工作的切入点和突破口，做到贴得紧、跟得上、干得好，与党委政府中心工作同频共振。只有这样，才能赢得党委政府的重视和支持，权也才能借得来，令也才能发出去，工作也才能够实实在在地得到推动。
二、自加压力，有为有位
科协不是避风港，不作为就没有出路，就会被社会抛弃。要处理好“有为”和“有位”的关系，有为才能有位。科协作为一个相对弱势的群团组织，在无为的情况下，绝不会有位。科协的性质和特点决定了，科协永远不可能有了“位”才来作“为”。那种“有位”才可能“有为”的思想只能等待着自取灭亡。因此，科协要自加压力积极干事，切实克服消极懈怠、因循守旧、无所作为等倾向，给自己树立高标准、提出严要求，把定性工作定量化，把软任务硬化，拼搏进取，奋发有为，始终保持一流的精神状态。努力把优势工作做得更优、特色工作做得更特、亮点工作做得更亮，用一流的工作业绩赢得更多的关心、信任和支持，赢得更多的赞誉和尊敬，赢得更高的社会地位。
三、有所不为，有所作为
科协工作规定动作少，自选动作多，指令性任务少，硬指标也不多，因而也使其塑性大、弹性大，空间也很大，究竟应该干些什么，怎样去干，可谓仁者见仁，智者见智。科协的条件有限，人员有限，资源有限。什么都想做，什么都去做，实际上是不可能的。因此，做好科协工作要坚持有所为有所不为的原则。不要面面俱到，不分青红皂白，头发胡子一把抓，要突出工作重点和特色。没有条件做，做不好的事，可以不做或暂时不做，等具备了条件再做；有条件做，可以做好的事，要集中力量把它做好。不做则已，要做就要
把事做好，把事情做大，把工作作亮，做出影响，做成品牌。
四、因地制宜，突出特色
由于各地经济社会发展不平衡，地区发展差别还很大，自然条件、资源禀赋各不相同，各地科协的工作情况和条件更是千差万别。科协工作切忌照搬照抄，在某些地方可以做得很好的事情，照搬到另外的地方就可能失败。因此，做好科协工作必须因地制宜，突出特色。要把上级的工作方针和思路与本地的实际结合起来，针对不同地区、不同情况、不同条件，提出不同的要求，不搞一刀切，不强求一律，不搞形式主义，根据各地的具体情况，制定适宜的办法，采取适宜的措施，突出地方特色，形成各具特色的发展模式。只有这样，才能取得实实在在的业绩。
五、上下联动，做大品牌
做好科协工作还要处理好地方特色与上下统一一致的关系。科协工作既要因地制宜，突出地方特色；又要上下联动，上下统一，上下一致，上下一条心，齐心协力，才能干成大事，做大品牌。否则，就只能是小打小闹，不可能形成规模优势，规模效益，不可能产生较大的影响力和成效。例如，实施《全民科学素质纲要》，科普惠农兴村计划，农村致富技术函授大学等都是科协系统从中国科协到地方各级科协共同在做的事。只要上下共同努力，我们就能把这些事做得更好，做成科协系统响遍全国的大品牌。
六、整合资源，借兵打仗
科协工作的空间无限大。可以说，上到领导决策层，下到普通百姓，都是科协的工作对象。要做好科协工作，不能单打独斗，不能闭门造车，不能自娱自乐，要善于整合社会各方资源，努力构建大协作、大联合、大合唱、大平台的工作机制。要重视联合的力量，不要眼睛只盯住科协机关几个人，一筹莫展，要眼睛向外想大事，横向协作求发展，做好联合这篇大文章。要学会“借兵打仗”，借兵打仗就是发挥科协的桥梁和纽带作用，善于借助各方力量，协调好各种关系，整合各种社会资源，为我所用，这样就能干大事、干成事。
七、善抓机遇，乘势而谋
胡锦涛总书记在中国科协成立 50 周年纪念大会上的重要讲话，国务院颁布《全民科学素质行动计划纲要》，各级党委政府印发关于加强新时期科协工作的意见或决定等等。这些都是进一步推动科协工作的重要机遇，紧紧抓住了这些机遇，顺势而谋，科协工作就会得到更大的提升和更好的发展。如果错失良机，工作就会陷入被动，就会给科协事业的发展带来不利的影响。我们要加强自身学习，切实增强把握形势、把握大局的勇气、水平和谋略，牢牢抓住机遇，不坐失良机，乘势而上谋发展。
对如何做好新时期科协工作的思考
对如何做好新时期科协工作的思考
在新的历史时期，经济体制深刻变革，思想观念深刻变化。面对新时期出现的新情况，我们的工作理念、工作内容、工作机制、工作方法都必须适应新的要求。如何做好新时期的科协工作，是我们必须研究和思考的课题。科协作为一个群团组织，在工作内容和工作性质上与行政部门有所不同，工作方法和工作机制与其它部门也有区别。科协工作有其自身的规律和特点，只有把握好这些规律和特点，才能把科协工作做得更好。
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一、争取领导，借权发 址 令
科协是党领导下 渊 的人民团体，是党和政 偿 府联系科技工作者的桥 雷 梁和纽带。科协的这一 齐 性质决定了，紧紧依靠 肋 党委政府的领导和支持 永 是做好科协工作的根本 惰 保证。科协作为群团组 胖 织，自身没有权力，没 烂 有权威，能够支配的资 贿 源非常有限。通过“借 排 权发令”来推动工作， 孺 这是科协工作的重要特 剩 点和方法。科协要获得 拓 党委政府的支持，就必 埠 须切实增强大局意识， 仲 紧紧围绕党委政府的中 盼 心工作，找准工作的切 士 入点和突破口，做到贴 僚 得紧、跟得上、干得好 垄 ，与党委政府中心工作 仪 同频共振。只有这样， 正 才能赢得党委政府的重 箩 视和支持，权也才能借 碘 得来，令也才能发出去 氦 ，工作也才能够实实在 明 在地得到推动。
二、自 枯 加压力，有为有位
痒 科协不是避风港，不作 忧 为就没有出路，就会被 邮 社会抛弃。要处理好“ 找 有为”和“有位”的关 邀 系，有为才能有位。科 诞 协作为一个相对弱势的 敷 群团组织，在无为的情 燕 况下，绝不会有位。科 消 协的性质和特点决定了 拄 ，科协永远不可能有了 邀 “位”才来作“为”。
沪 那种“有位”才可能“ 蝉 有为”的思想只能等待 躁 着自取灭亡。因此，科 秃 协要自加压力积极干事 度 ，切实克服消极懈怠、 雹 因循守旧、无所作为等 腋 倾向，给自己树立高标 扦 准、提出严要求，把定 演 性工作定量化，把软任 遂 务硬化，拼搏进取，奋 颈 发有为，始终保持一流 契 的精神状态。努力把优 幂 势工作做得更优、特色 边 工作做得更特、亮点工 拆 作做得更亮，用一流的 汗 工作业绩赢得更多的关 惰 心、信任和支持，赢得 唁 更多的赞誉和尊敬，赢 侮 得更高的社会地位。
三 饮 、有所不为，有所作为 全
科协工作规定动作 拄 少，自选动作多，指令 床 性任务少，硬指标也不 突 多，因而也使其塑性大 蒸 、弹性大，空间也很大 亦 ，究竟应该干些什么， 薯 怎样去干，可谓仁者见 痛 仁，智者见智。科协的 斋 条件有限，人员有限， 招 资源有限。什么都想做 穴 ，什么都去做，实际上 熄 是不可能的。因此，做 册 好科协工作要坚持有所 萎 为有所不为的原则。不 匀 要面面俱到，不分青红 贯 皂白，头发胡子一把抓 疫 ，要突出工作重点和特 鼻 色。没有条件做，做不 百 好的事，可以不做或暂 闻 时不做，等具备了条件 柜 再做；有条件做，可以 旋 做好的事，要集中力量 蔚 把它做好。不做则
已， 甘 要做就要把事做好，把 毡 事情做大，把工作作亮 贿 ，做出影响，做成品牌 松 。
四、因地制宜，突出 泳 特色
由于各地经济 得 社会发展不平衡，地区 欣 发展差别还很大，自然 耶 条件、资源禀赋各不相 蜘 同，各地科协的工作情 钡 况和条件更是千差万别 克 。科协工作切忌照搬照 判 抄，在某些地方可以做 熔 得很好的事情，照搬到 坑 另外的地方就可能失败 吴 。因此，做好科协工作 曾 必须因地制宜，突出特 店 色。要把上级的工作方 召 针和思路与本地的实际 框 结合起来，针对不同地 穴 区、不同情况、不同条 舌 件，提出不同的要求， 豢 不搞一刀切，不强求一 或 律，不搞形式主义，根 伶 据各地的具体情况，制 第 定适宜的办法，采取适 汉 宜的措施，突出地方特 吨 色，形成各具特色的发 抗 展模式。只有这样，才 贮 能取得实实在在的业绩 麻 。
五、上下联动，做大 旋 品牌
做好科协工作 疚 还要处理好地方特色与 欢 上下统一一致的关系。
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幸 例如，实施《全民科学 宇 素质纲要》，科普惠农 脚 兴村计划，农村致富技 缨 术函授大学等都是科协 骏 系统从中国科协到地方 讼 各级科协共同在做的事 沮 。只要上下共同努力， 鱼 我们就
能把这些事做得 滩 更好，做成科协系统响 衅 遍全国的大品牌。
六、 墩 整合资源，借兵打仗
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科协工作的空间无限 休 大。可以说，上到领导 栓 决策层，下到普通百姓 契 ，都是科协的工作对象 狡 。要做好科协工作，不 去 能单打独斗，不能闭门 洒 造车，不能自娱自乐， 言 要善于整合社会各方资 肇 源，努力构建大协作、 夷 大联合、大合唱、大平 拖 台的工作机制。要重视 靖 联合的力量，不要眼睛 扦 只盯住科协机关几个人 胰 ，一筹莫展，要眼睛向 朝 外想大事，横向协作求 疡 发展，做好联合这篇大 络 文章。要学会“借兵打 侦 仗”，借兵打仗就是发 罩 挥科协的桥梁和纽带作 展 用，善于借助各方力量 薄 ，协调好各种关系，整 涯 合各种社会资源，为我 肇 所用，这样就能干大事 里 、干成事。
七、善抓机 征 遇，乘势而谋
胡锦 荡 涛总书记在中国科协成 溪 立 50 周年纪念大会上 到 的重要讲话，国务院颁 鞋 布《全民科学素质行动 诗 计划纲要》，各级党委 戎 政府印发关于加强新时 傈 期科协工作的意见或决 洽 定等等。这些都是进一 驼 步推动科协工作的重要 儿 机遇，紧紧抓住了这些 些 机遇，顺势而谋，科协 军 工作就会得到更大的提 削 升和更好的发展。如果 蜡 错失良机，工作就会陷 堤 入被动，就会给科协事 忧 业的发展带来不利的影 匆 响。我们要加强自身学 驭 习，切实增强把握形势 歌 、把握大局的勇气、水 蓉 平和谋略，牢牢抓住机 胳 遇，不坐失良机，乘势 估 而上谋发展。
对如何做好新时期科协工作的思考
关于如何做好新时期工会工作的思考
工会是党联系员工的桥梁和纽带，新时期工会要有所作为，就必须适应新形势、新任务、新要求。如何实现工会工作与时俱进，使工会工作永葆活力，现提出几点思考认识：
一、提高自身素质是做好工会工作的基础
随着全面深化改革蓝图的展开，对新时期工会干部的业务水平、知识结构、工作方法等也提出了新的要求。
1.要提高工会干部队伍的整体素质。当前，我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期”叠加时期，员工的利益诉求呈现多元化，维护自己的合法权益、维护社会公平的要求越来越具体、越来越迫切，工会干部要正确理解习近平总书记讲的“我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量”的深刻涵义，要自觉地把工作向大局靠拢，把认识向习近平总书记的讲话精神靠拢，自觉承担起为全面深化改革保驾护
航的责任，自觉加强学习，加强实践，真正成为推动工作、让人信服的行家里手。工会要组织和教育广大工会干部适应市场体制，解放思想，更新观念，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感。
2.要增强工会组织的凝聚力。工会组织须更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去的原则。工会工作的重点，不是在办公室拍脑袋、想当然，而是要深入基层，倾听员工呼声，把广大员工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻其中。工会干部必须切实克服机关化、行政化倾向，真正深入员工之中，和员工交知心朋友，倾听员工的呼声和要求，了解他们的安危与冷暖。同时，发挥工会的组织优势，找准工会工作与单位大局工作的结合点，充分团结发动并激发广大员工的工作积极性和创造活力，把握党政所需、员工所盼、工会所能，充分了解员工诉求和心声，尽最大可能为员工办实事做好事解难事，把广大员工团结在工会组织周围，推凝聚改革发展的强大正能量，推进工会工作向前发展。
二、增强创新意识是做好工会工作的动力
1.要在观念上创新。思路决定出路，只有不断创新思路，才能保持工会工作始终居于主动地位。随着改革开放和市场经济的不断推进，工会组织必须解放
思想、实事求是、与时俱进，不断研究工会工作面临的新情况新办法，创造性地开展工作。工会干部必须要积极探索“服务中心、突出维权、搞活自身、强化基层”的工作途径，积极寻找破解工运事业改革发展的办法，以思想大解放推动工运事业实现又好又快发展。思维定位必须着眼于大局，工作定位必须着眼于适应，职责定位必须着眼于维权，服务定位必须着眼于员工。进一步提高工会组织围绕大局做好工作的自觉性，把党的要求与工会工作的具体实际有机结合起来。真正树立创新意识，摒弃随意性，把员工满意度作为衡量工会工作的根本标准。真正树立责任意识，把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程，使工会工作更好地为社会各项事业的发展服务。
2.要在方法上创新。方法是提高和改进工作的途径。工会工作的方法要创新必须实现“三个转变”，即在思想观念上由被动服务型向主动服务型转变，由靠经验做工会工作，转变为靠把握工作规律来做工会工作，增强工会工作的主动性。在工作方式上，用先进的理论指导创新工会工作，增强工会工作的科学性。在工作内容上，由普遍型向重点型转变，工会工作虽然涉及方方面面，但是必须围绕中心、服务大局，不
能盲目地眉毛胡子一把抓，要注意增强工会工作的实效性。紧扣工会是“职工之家”，真正做好员工的知情人、贴心人、代言人、帮扶人，在为员工办好事、办实事、解难事上下工夫。要改变过去单一粗放的做法，既要做精做细，又要做深做透，关键要做活跃、做强势，使工会组织真正立党为公、执政为民，又做到好事办得更好、实事办得更实，机制新、方法活、效果好。长期、中期、短期均有考虑，达到在维权帮扶上树工会的风采、展工会的形象。
3.要在载体上创新。创新是工会工作的生命，要从大局着眼，从实处做起，善于在繁杂的工作中找出相似与共性，善于在共性中寻找个性，善于针对工会中心工作，探讨工作途径。要把握重点，贴近员工，把员工最关注的焦点、热点、难点作为工会工作的创新重点。每一名工会干部都要立足平凡岗位，牢固树立“人人是窗口，个个是形象”的理念，树立工会品牌意识。把创新工作品牌作为一个载体，紧紧围绕“解放思想要破除什么，推进发展还缺什么，实现突破能贡献什么”等问题破旧立新、勇于创新，自觉成为解放思想、服务工会科学发展的忠实执行者。随着新形势新任务的要求，还要结合实际多推多创新工作品牌。
三、转变工作作风是做好工会工作的关键
1.要有多做实事，少讲（下转 110 页）（上接 108页）空话求真务实的作风。工会工作是群众工作，工会干部只有摒弃形式主义、做表面文章、摆花架子、弄虚作假等不良的工作作风，心中装着员工，切实帮助员工解决具体问题、实际困难，赢得员工的信任、理解和支持，才是做好员工工作的重要先决条件。坚持深入基层，进行经常性调查研究，真正深入了解掌握员工最直接最现实最关注的问题，实地了解管理环节存在的问题，及时向有关方面进行反馈，特别是涉及员工切身利益的事项要提出工会的主张。要经常性深刻剖析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”习气在工会组织和工会干部中的存在情况，在改进文风、会风、工作作风上花力气、下工夫，对工作中存在的问题进行深入分析、追根溯源，找出解决的科学合理办法，并形成长效工作机制；要通过改变作风，建立一支学习型、服务型、创新型和深谙员工工作方式方法、高效务实、清正廉洁的工会干部队伍，让员工感受到工会组织不是高高在上的“衙门”，工会干部不是“官儿”，而是自己的“娘家人”。
2.要有维护员工的合法权益，树立员工利益至上的服务作风。工会工作者要能俯下身子，密切联系员工，经常深入到员工和实际工作中去，作艰苦细致的
调查研究，把员工当主人、当亲人，真正成为员工的贴心人。解决员工反映强烈的突出问题，做好困难员工的生活工作。工会是员工之家，维护好员工的合法权益，为他们谋利益，才能真正成为受员工拥护，替员工说话办事的组织。服务员工，要坚持眼睛向下、重心下移，把员工放在心中最高位置，深入基层、深入员工，了解他们的生活条件、所思所想，感受他们的喜怒哀乐，站在员工立场说话，真正成为员工之家、员工“娘家人”。在新的历史条件下，市场竞争给单位注入了活力。同时，也给单位带来了新的考验，单位固然以经济效益为中心，追求利润最大化，但是经济效益的好坏，能否实现利润最大化，不仅仅取决于经济活动，而更多地体现出广大员工协调作战的结果，其中工会工作尤为重要。当前员工政治思想理念日趋多元化、复杂化为工会工作带来新的挑战。工会作为党组织密切联系员工的桥梁和纽带，结合基础工作、以人为本、创新求实等三个问题，从提高思想政治素质、文化业务，提高员工的参与意识、人才意识浅谈了对在新形势下做好工会工作的思考，通过不断创新工会工作，适应新形势要求，切实当好员工的“娘家人”。
充分调动女员工的积极性和创造性，对于促进改革发展稳定和社会主义精神文明建设具有十分重要
的意义。
改革开放 30 多年来，工会组织、工会干部和广大员工深刻领会、认真贯彻落实新时期党中央关于工会工作的重要指示，努力在探索中发展，在实践中完善，在创新中提高，开辟新境界，实现新跨越，展现新风貌，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，把建设中国特色社会主义工会的宏伟事业不断向前推进，在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用，团结动员广大员工为全面建成小康社会而不断努力奋斗。
（编辑/刘佳）
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