下面是小编为大家整理的2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点,供大家参考。
2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点
XX 局 局 2022 年度党风廉政建设
和反腐败工作要点
2022 年，XX 县民政局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照中央、省、市、县纪委全会和县委十四届十二次全会的部署，坚持以人民为中心，以高质量发展为主题，以全面从严治党跃升战为抓手，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深化“清廉民政”建设，打造一支唯实惟先、善作善成的民政铁军，为全县民政事业高质量发展提供坚强的组织和纪律保证，在加快建设“一带三城”、实现“十大梦想”，争创社会主义现代化先行区中贡献民政力量。
一、聚焦政治引领，全面推进从严治党纵深发展
( ( 一) ) 严明政治纪律和政治规矩。教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。局党组带头遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻民主集中制，严格执行局党组议事规则、“五不直接分管”“三重一大”集体研究决策、“末位表态”等制度。严格执行新形势下《党内政治生活若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范落实“三会一课”等基本组织生活制度，深化党员“先锋指数”考评，落实局主要领导上党课，实施“党性教育一刻钟”等制度，捍卫健康向上的党内政治文化，继续保持民政系统风清气朗的政治环境。
（二）坚定理想信念加强党史教育。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展好党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深刻认识党史学习教育是坚守初心使命、坚定理想信念的固本之道，坚持学懂、弄通、做实党的创新理论，以高度政治自觉开展和参与学习教育。把学党史、悟思想、办实事、开新局的要求贯穿学习教育全过程，着力从党的历史中汲取精神力量和智慧养分，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力践行全心全意为人民服
务的根本宗旨，着力以新气象新风貌推动“十四五”开好局、起好步。，加强党性锻炼、党性修养，坚定理想信念，坚持高标准、高质量，严格落实政治责任，精心抓好各项任务，努力在党史学习教育中走在前、作表率。
（三）严格遵守八项规定精神。深入贯彻落实中央“八项规定”，以及省委、市委和县委有关廉政建设的规定，严肃财经纪律，加强“三公”经费管理，进一步规范公务接待，做好公务接待月备案机制，完善公车使用管理，落细公务用车审批机制。加强出国出境管理工作，动态跟踪调动人员因私出国（境）变更、撤销工作，做到“应登尽登”“应管尽管”。筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。
二、聚焦主体责任，不断提升党风廉政建设工作 （一）抓住关键少数。召开系统年度党风廉政建设工作会议，落紧落实年度党风廉政建设任务。积极落实“一岗双责”制度，局班子成员按照“点题分责”制度要求，就分管领域至少领办 1 项年度党风廉政建设和反腐败工作重点项目。完善局班子成员每月带队明察暗访效能督查工作机制。注重政治生态建设状况评估报告工作，加强对局班子成员“一岗双责”落实情况的检查。继续把党风廉政建设和反腐败工作
列入重要议事日程，与民政（社会）业务工作同部署、同落实、同检查。
（二）层层压实责任。逐级签订党风廉政建设责任书，落实谈心谈话和组织生活会制度，继续将公开述职、专题汇报、宣誓等责任传导机制延伸至各科室及下属单位，持续深化党风廉政建设定期通报制度，增强党员干部廉洁自律的意识，筑牢思想道德防线，不断推动管党治党责任层层压实。
（三）践行“四种形态”。把党章党规党纪教育作为经常性工作来抓，加强违纪违法典型案件通报，扩大宣传教育覆盖面，以案说法、以案施教，发挥警示作用。认真开展廉政提醒谈话工作，加大对苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为的处置力度，切实用纪律管住全体干部。认真做好信访举报的受理和处理工作，严格分类处置问题线索。通过上专题党课、每周定期廉政微提醒，做实做深做细警示教育，让民政干部心存敬畏，行有所止，进一步提升为民爱民、廉洁奉公的民政形象。
三、聚焦中心大局，持续深化重点领域监管监督 （一）深化“阳光民政”建设。继续开展民政开放日、新闻发布会等活动，加大民政工作的透明度、开放度。推进“智慧民政”建设，提高民政信息分析、风险预警和工作效
能。做好村（社区）换届“后半篇”文章，巩固和深化全县村（居）务公开建设成果，落实清廉村居指标体系建设，规范村级组织权力运行。加强低保规范化建设，用好民政领域资金。
（二）深化重点项目管理。加强对民政系统重点领域的权力监管，凡涉及物品采购、工程建设等项目，执行政府采购和招投标制度，切实加强对政府采购、工程建设过程中的权力监督。继续配合好审计、财政等部门开展民政资金专项检查，杜绝资金发放漏洞，使每一笔救助款及时到达救助对象手中。配合好派驻第六纪检监察组对对局机关及下属单位开展的各项检查工作。
（三）深化廉政风险防控。进一步完善机关各项规章制度，通过制度约束，管好人和事。继续开展岗位风险排查活动，查找廉政风险点，提出防控措施，规范权力运行流程，切实增强岗位风险教育的渗透力、影响力、实效性。做实年度内审工作，对局机关和下属单位开展内审，并对部分民政重点项目延伸至镇（街道），继续加大政府购买服务资金抽查力度，对违反规定使用民政资金的情况将追究相应责任。积极配合上级相关审计工作，深化下属单位负责人离任审计“后半篇文章”，不断以案促改、以案促教，扎紧扎实制度的笼子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。
四、聚焦正风肃纪，深化“清廉民政”建设 ( ( 一) ) 突出重点环节监督。每月至少开展 1 次正风肃纪活动，局领导带头坚持定期和不定期组织明查暗访，开展经常性监督检查，重点检查贯彻落实党风廉政建设、作风建设等情况。继续签订作风建设承诺书和党风廉政建设责任书，观看警示教育片、参观廉政教育基地等一系列活动，完善落实“三服务”活动、帮扶困难群众、主题党日活动等机制，聚焦低保专项治理、领导干部和中层干部个人事项报告，切实提高民政党员干部廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。邀请政协民主监督员参与局正风肃纪活动，加大社会监督的广度和深度。
严格执行党内问责条例，积极协助配合好派驻第六纪检监察组开展纪检监察工作。
（二）深度融合民政业务。与新时期民政事业高质量发展相结合，把深化数字化改革作为推进全面从严治党的重要抓手。配合做好全省民政服务“码上办”，深化身后“一件事”联办平台、社会救助系统和“浙里养”迭代升级，助力基层减负增效。聚力机关整体智治工作，全力推进 2022 年民生福祉跃升战相关工作落实，进一步加强资金、政策等要素保障与监督，确保项目有序推进。提高民政为民便民服务能力，切实解决群众关切的难点、堵点问题。探索社会组织综合党委管社会组织、社会工作人才全面从严治党各项工作，
强化社区工作者警示教育，抓好社区干部队伍建设，确保全县民政系统全面从严治党无死角、无漏洞。继续加强改进依法行政工作，推进局法律顾问和局合同合法性审查工作，预防和避免合同签订及履行过程中的法律风险。
（三）锻造民政铁军建设。精心组织开展民政系统党史学习教育，制定落实局党组理论学习中心组、民政大讲坛等理论学习计划。坚持正确的用人导向，在民政干部考察选拔使用过程中，把政治关摆在首位，加强对拟提拔中层干部的廉政考察和任前公示，落实中层干部提拔前征求派驻第六纪检监察组意见制度。组织民政党员干部积极投身县委、县政府中心工作、“十大跃升战”和两大攻坚行动，发挥党员“一员双岗”作用，做好在职党员社区报到、公职人员楼道长人认领等工作，开展“我为群众办实事”实践活动。重视指导镇（街道）民政工作，加强基层民政队伍建设、政策业务培训，增强县、镇（街道）、村社区三级民政工作力量。以“唯实惟先、善作善成”为标杆，着力锻造民政铁军队伍，努力巩固发展风清气正的政治生态，为打造“重要窗口”中最精彩板块的 XX 样板提供坚强保证。
2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年党风廉政建设和
反腐败工作要点
2022 年，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，根据《2022 年度反腐倡廉工作任务分工意见》（金责惩防组办〔2022〕1 号）精神，现将区民政局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点安排如下：
一、始终坚持政治统领，切实增强政治自觉
( ( 一) ) 强化政治意识，自觉践行“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的理论学习作为重要政治责任和重大政治任务。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示、中央巡视反馈问题整改等重大任务，深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和《习近平谈治国理政》以及习近平总书记关于民政工作重要论述和指示精神，加强对巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、做好“六稳”工作落实“六保”任务、持续推进乡村振兴等决策部署落实情况的监管，营造风清气正的政治生
态和良好发展环境，以强有力的政治监督保障“十四五”顺利开局。
( ( 二) ) 巩固 党史学习教育，传 承红色基因。按照上级统一部署， 组织开展党史学习教育，落实党史系列活动，扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，展现党领导下的新时代、新气象、新面貌、新作为。利用好六安本土红色资源和典型事迹，集中开展主题党日活动，引导党员干部传承红色基因，强化党性锻炼。“七一”前夕，组织开展看望老党员、困难群众等系列活动。
( ( 三) ) 严肃党内政治生活。以《党章》为根本遵循，严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《党委（党组）落实从严治党主体责任规定》等党内法规文件，积极开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中、请示报告等各项制度，打造过硬“关键少数”，做到步调一致、令行禁止。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活会等制度。
二、加强党风廉政教育，筑牢思想防线
( ( 一) ) 防范廉政风险，提高思想意识。持之以恒落实中央八项规定及省、市、区相关规定，深化整治形式主义官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风，坚决遏制群众身边的不正之风，坚决防止“四风”问题反弹回潮，坚决禁止公款消费中的违规违纪违法现象，紧盯重要事项、重点岗位、关键人员，加强对权力运行的制约和监督。
( ( 二) ) 抓学习教育，筑牢思想防线。注重抓早抓小，综合运用传达通报、警示教育、现场教育等形式，开展正反典型教育，引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。坚持定期进行思想分析，开展干部思想状况交流汇报，落实回访制度。同时，采取廉政短信、工作提示、重要节假日微信提醒和廉政谈话等方式，加强风险警示，防范廉政风险。积极参加上级党组织开展的各类学习活动，引导党员干部培养道德情操、抵制不良风气，自觉弘扬中华民族传统文化，营造扬善抑恶崇廉戒贪的浓厚氛围。
( ( 三) ) 扎实开展“三个以案”警示教育。严格落实《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，按照落实全面从严治党主体责任要求，深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，进一步畅通信访举报渠道，聚焦群众痛点难点，加强对基层小微权力的监督制约，重点
纠治养老、社会救助等领域腐败和作风问题，切实维护群众利益。
三、始终坚持严的主基调，压实全面从严治党责任
( ( 一) ) 落实全面从严治党主体责任。压实党风廉政建设责任制，做深“关键少数”监督，压紧压实党组书记履行第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”，细化分解责任清单，每半年至少召开一次专题会，坚持把党风廉政建设和业务工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设责任层层传导，逐级落实。
( ( 二) ) 坚持预防为主、惩防并举。充分运用《党委（党组）运用监督执行第一种形态工作办法（试行）》，及时发现苗头性和倾向性问题，对苗头性问题及时提醒，轻微性问题开展约谈，对其他违纪违法问题及时上报。按时开展廉政谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格执行党员权利保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。
( ( 三) ) 深化廉政风险防控。聚焦“十四五”规划中政策支持力度大、资金资源集中的领域和环节，紧盯重点领域和关键环节，全面梳理民政权力清单，定期排查岗位廉政风险，及时调整风险等级，突出重大事项决策、经费使用管理、干部人事任免等关键环节的风险防控，将防控责任逐项细化分
解落实到个人，并及时制定防范措施，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险排查防控机制。
( ( 四) ) 主动配合纪检监察组工作。及时向区委、区纪委监委派驻纪检监察组报告党风廉政建设和反腐败工作，积极配合、主动接受监督，认真落实区委、区纪委监委派驻纪检监察组部署的各项工作任务，配合开展信访调查、函询、约谈等活动，如实提供有关信息资料。
2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点
机关单位 2022 年度党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年×局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神, 坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动××工作高质量发展而努力。
一、严明党的政治纪律和政治规矩 1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活
开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动 “ 两个责任 ” 贯通协调 4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造
成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设 8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
五、强化监督执纪问责 13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，
严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点
位 机关单位2022 年度党风廉政建设和反FB工 工作要点 提纲 一、严明党的政治纪律和政治规矩
1．深化党风廉政教育
2．切实强化党内监督
3．确保政令畅通
二、推动“两个责任”贯通协调
1．持续加强压力传导
2．完善责任体系
3．推动问责成为常态
4．督促部门履职
三、切实强化作风建设
1．明确工作重点，抓突出问题
2．创新工作方式，完善工作机制
3．开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治
4．严把选人用人关
5．健全个人事项报告制度
四、强化监督执纪问责
1．加强思想建设
2．强化执纪曝光，释放有力震慑
正文：
2022 年...局党风廉政建设和反 FB 工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神, 坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和 FB 问题，为推动...工作高质量发展而努力。
一 、严明党的政治纪律和政治规矩 1 1 ．深化党风廉政教育
定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制；在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2 2 ．切实强化党内监督
加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对生活会、组织生活会等党内政治生活开展情况的监督检查，严肃查处...内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3 3 ．确保政令畅通
加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二 、推动“两个责任”贯通协调
1 1 ．持续加强压力传导
进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
2 2 ．完善责任体系
建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和生活会等党内监督制度的贯彻执行。
3 3 ．推动问责成为常态
突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和FB 问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
4 4 ．督促部门履职
督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三 、切实强化作风建设 1 1 ．明确工作重点，抓突出问题
紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题；关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处；加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
2 2 ．创新工作方式，完善工作机制
始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
3 3 ．开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治
坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
4 4 ．严把选人用人关
严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
5 5 ．健全个人事项报告制度
健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
四 、强化监督执纪问责 1 1 ．加强思想建设
进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
2 2 ．强化执纪曝光，释放有力震慑
加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点
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一、强化学习教育，确保思想落地 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中精神，紧跟上级党委的最新精神和要求，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，通过节前警示教育、参观廉政教育基地、观看廉政影片和组织廉政文娱活动等多种形式，把学习教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
二、聚焦政治监督，践行“两个维护” 进一步加强对贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署
2 情况的监督检查，分解领导班子党风廉政建设责任制工作任务，督促党支部在政治原则、政治方向上与党中央保持高度一致，推动全体党员领导干部既态度鲜明又担当尽责。以实际行动践行“两个维护”。
三、强化“四个意识”，破解“四风”问题 强化对践行“四个意识"，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。坚持与业务开展、管理优化深入结合，在强化作风建设、优化管理流程、提升管理效率效果方面，内嵌入整治“四风”问题的要求，探索更多与业务深入结合、整治成果转化为管理实效的好做法。
四、落实王晓林案《工作建议》，开展警示教育 结合XX集团系统内XXX项目、XXX项目等典型案例，组织深入学习领会关于王晓林案的《工作建议》精神，强化对中央企业政治属性的认识，组织开展警示教育大会，全面深入开展警示教育， 牢固树立“行贿受贿一起查”的红线意识，发现一起，查处一起，绝不姑息。
五、提高政治站位，加强巡视整改 切实提高政治站位，强化政治担当，协助上级党委做好上级巡视巡查工作，不折不扣贯彻落实好上级党委巡视整改要求。确保件
3 件有整改，事事有回音。要深挖细查，着力从体制机制上堵塞问题产生的漏洞，推动巡视整改转化为完善企业管治的长效机制。
六、完善自身机制，深化体制改革 深入学习领会中建集团纪检监察组深化推进纪检监察体制改革工作会精神和XXX集团纪检监察工作培训精神，建立纪检监察工作小组、健全纪检监察工作机制，推动建立完善请示汇报制度，建立每月工作例会制度，履行对支部全面从严治党的协助职责,推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
七、运用“四种形态”，强化日常监督 自觉把监督置于日常工作中，充分用好廉政活页夹、听取汇报、个别谈话、检查抽查、双重组织生活会等日常监督形式，充分运用“第一种形态”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。持续落实中央八项规定精神，紧盯关键时间节点，开展专项检查，加大查办力度，对顶风违纪的一律严肃查处。
八、提升业务水平，加强执纪问责 坚持把纪律和规矩挺在前面，梳理完善工作资料，强化执纪审查方面的培训和学习，加强新立案案件的案卷整理归档工作的学习，畅通信访举报流程，做好信访举报的流程处理，规范资料存档工作，提升执纪问责合规合法能力水平。不断加大查办案件工作力度，持续整治群众身边腐败和作风问题，深入推进建筑工程领域的腐败和作风问题专项治理，严查干部违纪违法行为，将党风廉政建设和反腐败工作引向纵深。
4 九、创建康洁文化，营造良好生态 在XXX集团、XXX和国投党委、纪委的统一安排部署下，积极参与建设具有XXX集团特色的廉洁文化体系，致力打造“廉洁、健康、亲切”的企业文化氛围，充分运用好“超英廉洁文化示范点”、“中国海外清风营”等廉洁文化建设阵地,依托联谊活动等寓教于乐的宣传教育方式方法，营造风清气正的良好企业生态，“增强不想腐的自觉，筑牢不想腐的堤坝"。
十、加强自我约束，打造纪检铁军 强化业务培训、“以干代训”，推动纪检干部认真学习党章党规党纪、法律法规和企业生产经营管理的专业知识，切实增强精准监督、精细核查的本领。加强作风和纪律建设，加强紀检监察干部监督，依规依纪依法履行职责，严格约束家属、子女和身边工作人员，对执纪违纪、执法违法者“霉容忍”，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
十一、严格选拔制度，规范选人用人 严格公司执行干部选拔任用程序，充分发挥党支部把关作用，实行党组织“决策前置”工作机制，人员的职级晋升必须通过支委会研究讨论和任前谈话，把干部考准考实、用对用好，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
2022年度党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点
2022 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、X 届省纪委 X 次全会和 X 届市纪委 X 次全会部署要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治行动力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，以知难而进的坚韧和执着，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进城管事业发展提供坚强政治保证。
一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感 1. 加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育,特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用,做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。
2. 严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大”、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。
3.。
强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。
二、强化责任担当，全面落实“两个责任”不放松 4. 压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于 2 次专题会议，研究党风廉政建设工作中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。
5. 严 格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。
6. 明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责”，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。
三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍 7. 坚持正确用人 导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任
用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。
8.。
激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制”，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“辛苦我一人，方便千万家”的城管思想和“脚踏实地，任劳任怨”的城管精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。
9.。
狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强城管局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X 市城管工作人员“十要十不要”守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公”五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程”、“形象工程”、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操办婚丧嫁娶等典型问题。
四、完善体制机制，实现 权力运行制约不空挡 10.。
严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。坚持在“以案促改”和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强
整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。
11. 推进风险防控。健全廉政风险防控制度，坚持个人自控机制和组织防控机制相结合，形成“双层防控”的管理格局，从而有效从源头预防和治理腐败。持续开展廉政风险点排查和梳理，对可能出现的廉政风险点，进行预警预防预控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。
12. 推进党务政务公开。健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加大信息公开力度，着力提升党务公开水平；扩大党务政务公开面，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和群众的监督。
五、保持恒心定力，推动纪律作风建设不放松 13. 强化思想教育。常态长效开展“以案促改”和警示教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每季度至少进行 1 次集中警示教育，每半年开展 1次党风廉政建设谈心谈话，不断强化党员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
14. 推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守省委、市委实施细则，及时传达中纪委、省纪委和市纪委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报，时刻保持警醒，筑牢思想防线。配合派驻纪检监察组加强对各项规定贯彻落实情况的监督检查，坚持抓常抓长、抓关键少数、抓重要节点，锲而不舍推动省市实施细则落实。持续深化“以案促改”工作成效，认真做好巡察整改“回头看”工作，确保作风建设各项要求落地生根。
15. 严肃执纪问责。严格实施《中国共产党党内问责条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，运用好监督执纪问责的“四种形态”，切实把党章党纪的权威性维护好，把令行禁止的铁规矩执行好。加强与市纪委、市直机关纪工委和派驻纪检监察组的沟通协调，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
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