下面是小编为大家整理的党员亮身份,支部亮旗帜,工作亮特色,供大家参考。
简
报
第 11 期
党委办公室、 行政办公室采编
2014 年 4 月 1 日
党员亮身份 支部亮旗帜 工作亮特色 ——来自二分公司的报道
为响应公司党委开展的党内创先争竞赛号召， 营造积极向上的良好氛围， 二分公司党支部认真搭建党内主题实践活动平台， 推进党内创先争优活动常态化管理， 激发广大党员在企业发展中建功立业， 体现作用和形象， 紧紧围绕公司经营管理中心工作和营运服务重点任务， 突出“聚精会神抓管理， 一心一意抓营收， 精耕细作抓营运， 常备不懈抓安全”的工作重点， 促进党员立足岗位争优秀， 为企业发展提供坚强有力保证。
一、 党员亮身份——一名党员就是一根标杆。
在党员教育上， 二分公司党支部结合岗位要求对党员提要求，“一个党员就是一根标杆”， 只要是共产党员的工作岗位， 必然是最能闪光的岗位。
二分公司党支部在日常教育中感到， 有些职工容易抱怨公交工作太平凡、 太枯燥、 太没有挑战性。
可是却忘记了 一个简单的道理：
一个对工作不爱、 对专业不精的人， 到哪里都不可能把工作做得最好。
在好党员眼里， 工作没有贵贱之分。
他们能将平凡的工作做到不平凡， 能在人人厌倦的地方不厌倦， 而且能够“干一行、 爱一行、 精一行”。
二分公司
党支部要求分公司共产党员不仅要牢记身份、 亮明身份， 增强党员的自律意识、 责任意识、 服务意识和自觉接受群众监督意识， 激励共产党员“人人树旗帜， 处处作表率， 时时当模范”， 以实际行动在本职岗位上、在服务群众上、 在企业改革发展稳定的大局中充分发挥共产党员的先锋模范作用， 树立党员干部的良好形象， 进一步发挥党员先锋模范作用，提升党员在企业和社会中的形象。
竞赛活动中， 通过挂牌服务的形式，亮出党员身份， 接受社会和职工监督， 以增强其光荣感和责任感， 激励党员紧紧围绕公司两个文明建设目标， 立足岗位作奉献， 发挥“一名党员就是一面旗帜” 的感召作用， 努力在建树公交形象， 提升服务水平，加强行风建设， 坚持科学发展， 打造一流品牌公交中发挥先锋作用。
二、 支部亮旗帜——一个支部就是一面旗帜。
俗话说， 打铁还得自身硬。
二分公司党支部在抓好党员教育管理的同时， 自身形象和作用作为职工关注的热点。
二分公司原来一拆为二，现又合二为一， 虽然经历了 多年的工作， 基础有了 不同， 但职工关注的是干部的形象。
为此， 分公司党支部在抓好党员教育的同时， 将工作中心放在班子建设上， 放在对管理人员的管理上。
认真开展“四好” 班子创建， 支部一班人团结一致， 认真学习， 加强党的思想建设和组织建设，使支部一班人团结互助， 各负其责， 明确分工， 到位不越位， 补位不缺位， 在位有作为， 共同维护经营管理良好秩序。
深入现场， 深入站点，深入车厢， 深入职工， 将经营管理的热点和难点作为开展工作的重点，发挥党支部的战斗堡垒作用。
分公司党支部作为擎旗手， 始终坚持“以行带人、 以心育人、 以理教人、 以情感人” 的宗旨， 树好自身形象。“喊
破嗓子， 不如做出样子” 是分公司班子的口头禅， 他们引领职工队伍不断创新服务， 不断探索服务新方式， 拓宽服务新领域， 特殊气候， 管理人员到现场指挥车辆、 引导车辆运营； 每逢节假日， 班子成员都在现场，和一线职工同甘共苦， 分公司班子成员“五加二”、“白加黑” 的工作作风深受职工赞扬， 有力确保了运营工作圆满完成。
三、 工作亮特色——和谐发展步伐加快。
分公司党支部在工作中事事想在前， 理念创新在前， 不因循守旧，不抱残守缺， 不人云亦云， 勇于创新， 成为引领职工向前的标杆和旗帜。随着企业精细化管理步伐的不断加快， 公交的基层单位承载着越来越多的社会性、 公益性和群众性工作， 尤其是在整个行业经济效益不十分景气的背景下， 受环境影响， 职工思想容易波动， 会出现不协调的"噪音"，面对此情此景， 分公司党支部不畏惧， 不退缩， 围绕党委提出的营造和谐企业目标， 创新基层党建工作新思路， 做到三个转变。
一是工作机制上。
有单向思考向党政目标同向、 工作同步转变。
党建工作紧紧围绕营运服务中心工作展开， 党政工作一体化， 相互合作、 相互支持， 以党政工作之和谐， 促进管理的和谐， 形成职工群众服从管理的和谐， 以三者的互动和谐促进营运服务、 企业文化、 综合治理、 党员教育、 路线管理与建设。
二是工作方法上， 从单线推进向齐抓共建转变。
以党支部为核心， 把党政工等各类组织凝聚到构建和谐企业的目标下， 把路线、 党小组、 工会班组等各级组织的工作重点落实到营造和谐氛围的工作中， 通过党内立功竞赛、 班组劳动竞赛， 开展劳动模范与优秀职工结对子、 先进党员与后进职工结对子、 管理人员与困难职工结对子等活动， 不断扩
大党组织营造和谐氛围的影响力。
三是工作重点上， 从单一化管理向全方位服务转变。
抓住服务职工这个中心， 通过服务来强化党组织的核心作用。
党支部着力把服务职工作为加强基层党建工作、 构建和谐企业的最佳结合点， 把行政工作的"重点"和"难点"作为基层党建工作的切入点，要求干部上班先到营运现场、 后进办公室， 特殊气候主动放弃双休日深入现场， 与职工面对面， 在职工群众中留下"分公司的干部比我们还要辛苦"的印象； 要求管理人员转变工作作风， 变管理为服务， 不断提高解决问题的能力和肯为职工办实事的思想， 努力拓宽服务内容、 提高服务水平， 不断提升职工的满意度。
进一步提升了 企业党政工组织的亲和力、凝聚力和战斗力。