下面是小编为大家整理的廉政建设主体责任落实情况,2,供大家参考。
沁园发〔 2014〕 31 号
沁园办事处党工委 关于落实《关于对沁文〔2014〕 48 号文件确定工作任务进行分解立项的通知》（ 沁办〔2014〕 17 号）
文件的情况汇报
市委督查室：
接到贵室通知之后， 我处认真研读沁办〔 2014〕 17 号文件内容， 逐一对照检查， 现将党委党风廉政建设主体责任贯彻落实情况汇报如下：
一、 贯彻文件精神及完善工作制度情况 沁办〔 2014〕 17 号《中共沁阳市委关于创新完善工作制度进一步落实党委党风廉政建设主体责任的意见（ 试行）》
2下发后， 2014 年 8 月 7 日 , 又组织召开了 全处小组长以上干部会议， 专题学习了 文件精神。
会上， 处党工委书记对落实党风廉政建设主体责任和创 新完善工作制度工作进行了 重点安排部署。
一是充实力量， 加强领导。
研究调整了 办事处党风廉政建设领导小组成员 。
党工委书记任组长， 主任、 党工委副书记、 纪工委书记为副组长， 其他班子成员 以及财政所、 党政办等相关科室主任为小组成员 。
二是进一步细化责任。
党工委书记作为党组织负 责人认真落实“一岗 双责”，强化第一主体责任意识， 其他班子成员 积极协助主要负责同志抓好分管科室的党风廉政建设工作， 中层干部具体落实，一级抓一级、 层层抓落实。
二、 完善相关工作制度情况
为加强落实主体责任， 我处召开党政班子会议对《关于创新完善工作制度， 进一步落实党委党风廉政建设主体责任的意见（ 试行）》 进行了 认真学习 ， 结合实际， 新建和完善了 主体责任清单制度、 定期分析报告制度、 廉政督查制度、领导干部任前考廉制度查办案件领导小组工作制度、 典型案例剖析通报制度、 工程项目 “双推双优” 制度、 党委主要负责人“五个不直接分管” 和“末位表态” 制度、 考核问责制度九项领导机制、 工作机制和责任追究机制。
三、 相关工作制度落实情况及成效
1、 主体责任清单制度落实情况 针对本年度党风建设的目 标任务， 办事处制定了 学习教
3育实施方案和各项责任制度考核办法， 细化责任分工， 责任到科室到人， 做到个个头上有指标， 人人肩 上有重担。
同时，建立各种工作台账， 跟踪督查， 定期通报， 强化动态管理。处纪工委坚持做到每季度将主体责任履行情况及时在处党务政务公开栏向社会进行公示， 主动接受监督。
2、 定期分析报告制度落实情况及成效 今年以来， 我处结合党的群众路线教育实践活动， 每月召开两次党政班子会， 分析研究在党风廉政建设中存在的突出问题， 主要针对建设“廉政灶”、 机关公务用车、 领导办公用房等问题进行了 一一整改。
今年上半年， 我处投资 2 万余元， 在机关后院建立了 “廉政灶”， 受到了 机关干部和就餐者的好评。
3、 廉政督查制度落实情况及成效 办事处成立了 以纪检牵头的廉政督查工作小组， 上半年以来， 对村级“四议两公开”、“三重一大” 以及办事处党政领导干部“一岗双责” 工作情况进行了 重点督查， 坚持做到发现问题立即纠正整改。
对于村级“四议两公开” 工作， 我们严格按照市委组织部制定下发的“4+2” 工作法程序进行，制定下发了《关于进一步规范村级事务监督管理的通知》 （ 沁园发〔2014〕 28 号）， 严格规范村级财务管理制度。
针对财务管理中存在的收入不入账、 公款私存、 体外循环、 白条入账等 10 余种问题进行了 及时整治。
4、 领导干部任前考廉制度落实情况及成效
4多年来， 办事处在科级干部选拨任用方面， 一直根据干部平时的德、 能、 勤、 廉情况选拨任用， 坚持做到个人情况不清楚的不选拨， 有群众举报的不选拨， 廉洁从政群众口 碑好的优先提拔。
2014 年 3 月 ， 我处遵循公开、 公平、 公正、透明的原则 ， 严格落实任前考廉制度， 公开竞聘选拔了 11名 中层干部。
5、 查办案件领导小组工作制度落实情况 近年来， 办事处在办案工作中， 不断加大以查办农村村组干部腐败案件为主， 以失职失查为辅的办案力度， 教育挽救了 一批党员 干部。
同时对每一起案件， 办事处党工委都要严格把关， 确保了 每一起案件的质量， 确保了 党风廉政建设以及反腐败工作在基层的开展。
6、 典型案例剖析通报制度落实情况 多年来， 办事处把基层党风廉政教育作为各项工作的重头戏来抓， 通过召开各种会议， 学习宣传上级廉政规定， 组织机关干部、 村（ 居、 社区）
干部到检察院反腐败教育基地参观学习等载体， 加强对机关干部和村（ 居、 社区）
干部的廉政教育。
同时， 办事处在对每一起违规违纪案件处理后，一直做到及时传达到各级党员 干部中， 让每一名 党员 干部从中汲取教训， 改正错误。
7、 工程项目 “双推双优” 制度落实情况 办事处涉及到的大的工程项目 多 数都由招投标部门 办理， 小的工程项目 ， 办事处严格按招投标的工作程序进行，
5确保工程质量的同时， 把好各级干部的廉政关。
几年来， 全处未发现一例处、 村干部在工程项目 招投标等方面存在的问题。
8、 党委主要负 责人“五个不直接分管” 和“末位表态”制度落实情况 多年来， 办事处党工委认真执行“集体领导、 民主决策、副职分管、 正职监管” 的工作机制， 党政一把手负责决策、监督， 认真履行； 其他班子成员 分管人、 财、 物、 项目 审批等情况的监管责任， 坚持民主决策程序， 决不搞一言堂。
9、 考核问责制度落实情况 办事处党工委制定党风廉政建设工作考核办法， 对机关、 各科室以及村（ 居、 社区）
进行量化考核。
处党工委在年中、 年末听取专题汇报， 分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、 不定期开展督查， 发现问题及时纠正。
中共沁园办事处工作委员 会
2014 年 8 月 8 日
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