下面是小编为大家整理的店铺员工编号规则及管理制度【完整版】,供大家参考。
店铺员 工编号规则及管理制度 （ 试行）
为进一步规范人员 管理， 便于人力资源管理各项工作的有序、 有效、 快速、 灵活的开展，加强公司 企业文化建设， 结合公司 的实际情况， 特制定本规则。
凡公司 目 前在职的所有门店员 工， 均按照本规则进行编号调整， 以后入职的新进员 工， 均按照本规则进行编号编制。
第一部分：
工号编制规则说明
员 工编号由区域代码、 店铺代码、 个人信息识别码共 7 位字母数字构成， 其排列顺序为：
区域代码（ 字母）
店 铺代码（ 字母）
个人信息识别码（ 数字）
XX XX XXX 举例：
襄阳武商店铺 店员 XY-WS001 一、 编码遵循的基本原则 1． 简单易用 ；
2． 编码本身不包含上下级关系 ,
以适应组织结构变化；
3． 服务于企业内 各类系统之间信息交换；
4． 员 工在全系统内 部调动时， 编码不变；
二、 区域代码 区域代码是全国 各门店 在各区域内 唯一标识符， 由 2 位字母组成。
基本取用 现各店铺编号里的城市简写字母， 编写规则是以各门店 所在城市的开头字母为编码。
（ 例：
武汉:
wh）
三、 店铺代码 店 铺代码是各门 店唯一标识码， 由两位字母组成。
一般取用 各店铺所在商场简写字母， 编写规则以所在商场的开头字母为编码。
（ 例：
武商购物中心：
ws）
三、 个人信息识别码 “个人信息识别码” 是每个员 工的编号码， 由 3 位数字组 001-999 组成。
1. 公司 目 前在职人员 “个人信息识别码” 由总部人力资源部统一按区域编排。
2. 新入职员 工按照入职日 期的先后依次在尚未编用 的“个人信息识别码” 里依次排列 。
第二部分：
工号管理 序号 工作环节 任务 责任部门 责任岗 位 完成时间 1 资料提供及上报 新员 工入职后 10 个工作日 内 须提供增员 表、 并提交员 工入职资料给总部人事部 各门店 店 长 员 工入职 10个工作日
2 编号编制 根据收集到的新增员 工名单进行编号编制， 并将编制结果发给全国 门 店及 IT 部门 总部人力资源部 人事 工号编制事项发生的当天 第三部分：
有关问题的说明
１ ． 人员 编号的编码对象是全国 门店每一个正式职工， 人员 工号与全国 门店 POS 管理系 统里人员 编号一致。
２ ． 每一名正式职工在公司 的信息系统中确定一个编号， 并只有一个编号。
为保证人员 编号的惟一性， 全国正式职工在系统内 调动， 其编号不变； 取消的人员 编号不再分配给新的正式职工。
３ ． 本编号由总部统一分配管理。
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