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2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
机关“四个对照”组织生活会个人查摆问题清单 序号 对照检查方面 存在的问题
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在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 工作中，我始终以党中央和总书记的伟大号召为指引，把坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”作为最基本的政治要求和政治规矩，认真参加中心组学习、党史专题学习，强化理论武装，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但经过深入查摆，还存在以下问题：
一是时刻对标对表还需要更加深刻。通过深入学习，我深刻认识到党中央和习近平总书记伟大号召的时代背景、理论意义和实践要求，坚信其反映了全党全军全国各族人民共同心愿，是时代、历史和人民的共同选择、郑重选择、必然选择。但对其重要意义的认识，还没有站在我党百年奋斗的历史高度来深入理解，还没有站在推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的时代高度来深入理解，还没有站在马克思主义同中国具体实践相结合、同中华优秀传统文化相结合的角度来深入理解、深入思考。下一步还要进
一步深入学习理解、深刻思考感悟、深度践行维护。
二是加强理论武装还需要更加具 体。工作中，我严格落实“第一议题”制度，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记重要讲话重要指示批示，带头学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议精神和省委经济工作会议精神。但是满足于集体学习多，满足于完成上级规定任务多，采取针对性的“自选动作”相对偏少。个人自学时，与马克思主义经典原著结合起来学习还不够经常，与中华优秀传统文化相结合上还不够紧密，与世情国情省情的同步思考学习、贯通融合学习做得不够到位。
2
在对照新时代合格党员标准方面
自己始终牢记党的性质宗旨、理想信念和奋斗目标，认真履行党员八项义务，坚持不忘初心、牢记使命，结合工作实际，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府工作要求，完整准确全面贯彻新发展理念，精耕细作、以文辅政，更好服务 XX 发展。始终紧扣我省全方位推动高质量发展时代使命，深化省情研究、政策研究、重大问题研究，担当有为，以策资政，更好助力我省全方位推动高质量发展。但经过深入查摆，还存在以下问题：
一是发挥模范带头作用还需更加深入。提出“精于工、匠于心、品于行”的政研人精神，高质高效完成省政府各类重要会议文稿起草工作，成文 X 余篇，X 余万字。但是距离精益求精的要求、一丝不苟的认真、执着专注的状态自己还有差距，尤其是今年根据省政府主要领导指示，我室承担对上报党中央、国务院、国家部委、省委的所有文稿进行审核把关的工作，多项任务齐头并行时难以做到完全兼顾。
二是带头跟踪研究还需要更加及时。一年来，我们赴广东、浙江、重庆、安徽、海南等省市实地调研，梳理深圳、东莞、温州、宁波等发达城市先进经验做法，我们牵头成立经
济生态、创新生态政策研究工作小组，创造性开展创新生态建设、营商环境优化、碳达峰碳中和、能耗双控等政策研究，积极为省委省政府提供更加优质的决策建议。但是对标对表国务院研究室和兄弟省市研究室的优秀做法，我们跟踪掌握国家政策和部委信息还不够及时，部分课题研究的深度广度相比发达省份还有差距，购买“国研网”“知网”数据服务，但是利用率还相对偏低。
3
在对照入党誓词方面
能够时刻牢记践行入党誓词，牢固树立为人民服务的宗旨意识，主动扛起职责使命，担当作为，事不避难、义不逃责，扑下身子干、挺起脊梁扛，为解决民生热点难点堵点问题提供了研究室方案。但是经过深入查摆，还存在以下问题：
一是问政于民还不够深入。还存在将时间和精力主要放在案头工作上，主动深入基层调查研究、解决问题的时候不多，工作中走出去听、坐下来谈的机会还是较少，向人民群众请教问题、讨论问题的机会还是较少，让人民群众参与监督、参与工作的机会还是不够多，一些决策建议与群众期盼不够契合，运用调研成果推动和指导工作的效果不够好，分析深刻、管用实用、反映民意的调研成果还可以更多。
二是工作落实还不够有效。在具体工作推进上，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决较多、主动化解较少，有时心浮气躁，急于求成，创新处理问题的能力还有不足。日常工作中也注重在政治上、思想上、业务上培养干部，但是多是在干中学、学中干，系统培养还有所欠缺，对年轻干部的工作生活、婚恋状况关心不够。
4
在对照革命先辈和先进典型方面
长期以来，我敢于斗争、勇于担当，锐意进取、创新有为，圆满完成了各级领导交办的各项工作任务。但是经过深入查摆，还存在以下问题：
一是斗争精神还需要进一步加强。面对国内改革发展稳定出现的新情况新问题新挑战，永葆斗争精神还有差距，处理问题有时候安于现状，怕“违规”，怕越位，怕背包袱，求稳怕难，不敢打破原有框框，怕碰到新情况、新问题，满足于老经验，老做法，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。在拓展新的斗争路径、开辟新的斗争空间上还需要加强。
二是奋勇争先的劲头还需要进一步加强。时刻对标对表国务院研究室和发达省份优秀政研战线的先进做法，努力实现研究室党的建设和队伍建设，文稿起草、政策研究、调查研究、文件审核、智库建设等方面的高质量发展，获评省直精神文明标兵单位，多名同志被表彰先进。但是富有成效的典型性做法相对较少，自己偶尔也存在满足于现状的心理。
2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
2 2022 年度党支部四个对照组织生活会对照检查材料
根据 XX 党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知，XX 党支部准确把握会议主题，认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定具体方案、开展学习教育、广泛征求意见、谈心谈话的根底上，对照“四个方面〞内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况 2022 年度组织生活会召开以来，按 XX 党委的要求，支部以“提能力、强作风、抓落实、促开展〞的思想自觉正确对待问题，以求创新、谋开展的使命自觉奋力破解问题，带动支部全面开展，再上新台阶。一是加强理论学习。始终政治理论学习摆上重要位置，坚持逢会必讲、培训必涉，认真学习了党的十九大及历届全会精神，重点学习了习近平总书记“七一〞讲话，学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编等党史学习教育指定学习教材，切实提高党员干部的政治理论素养。二是将党建与业务深度融合。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。三是持续强化宗旨意识。加强对党员干部工作标准与业务知识的培训，结合工作实际持续开展各类专项培训以强化效劳意识、责任意识，促进工作不断标准化和制度化。总之，通过一年来的整改，取得了一些实效，但仍离干部和群众的要求还有的距离，在今年的组织生活会上，我们将针对新情况，深入剖析，完善整改落实各项举措。
二、查摆的问题 〔一〕对照履行党章、中国共产党党支部工作条例〔试行〕等规定的职责任务还有差距。一是抓“守纪律讲规矩〞工作的力度需加大。通过深入开展专题研讨、加强对党章党规党纪学
习等，党员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位、党员干部抓得不够紧，要求不严格的问题。比方：少数党员民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象等。抓“守纪律讲规矩〞专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。
二是责任落实不够到位。支委成员高度重视，以身作那么、率先垂范落实好全面从严治党政治责任，书记认真履行“第一责任人职责〞，加强和标准权力运行制约，取得了明显成效。但是仍然有一些部门履行主体责任的意识不强，履行主体责任不到位，对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少，没有将“两个责任〞“一岗双责〞真正落到实处。落实责任方法单一，多是开会、讲课、表态、泛泛提要求，对待上级文件，存在以“文件落实责任〞现象，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是责任担当精神缺乏。有的同志在岗位时间长了，改革攻坚、加快开展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲缺乏，对遇到的开展难题破解力度不大。不可否认，这几年工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多〞的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇〞的松劲情绪，过去那种“西北望、射天狼〞的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战〞的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高〞的拼搏精神，较之前有所淡化。还有的同志身上存在“看门守摊〞的思想，在推进工作中该表态的不敢表、该定调的不敢定、该批评的不批评，干工作的狠劲缺乏，抓落实的韧劲不够，一定程度上影响了工作开展。
〔二〕对照落实党中央和上级党组织部署要求还有缺乏。一是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比方，有的党
员干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。再比方有的领导干部对工程建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担忧出乱子，态度不坚决，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的工程迟迟没有进展或进展缓慢。
二是党内政治生活还不够标准。能够严格按照要求开展党内政治生活，但支委成员之间、党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水〞、浅尝即止，“红红脸、出出汗〞还不够。同时，好人主义也有所抬头，比方在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。
三是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济开展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资工程和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的方法不多。同时，在落实上级决策部署时存在落实不力等问题。
〔三〕对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上半年组织生活会等问题整改情况还有问题。一是为民效劳的意识不牢。很多同志都是从基层一线起步，通过组织长期的培养和自己多年的奋斗，才走上今天这个岗位，但随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，加之大多同志都有长期在基层工作生活的经历，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中多了“官气〞，少了“地气〞。久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众，作决策、想问题、干事情不能时
时处处从群众利益出发。
二是理论学习不深。面对新形势、新任务和新要求，一些党员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学〞的现象，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤〞、“钻〞精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙〞，理想信念出现滑坡。
三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大工程实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比方聘任了法律参谋，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别党员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在会议上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。民主决策效率低，有时局部议题未经深入调查研究，准备不够充分就提交审议，导致会上讨论质量不高，个别工作谋划不细致不到位就匆匆上会，导致会议效果大打折扣。
〔四〕对照人民群众的新期待还有提升。一是调查研究不够深入。党员干部普遍深入基层、深入群众调研不够，都没有到达全年调研 XX 天的要求。调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的局部，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到兴旺地区、到城市单位多，到贫困地区和农村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。同时，事先打招呼、“被调研〞现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。
二是作风建设狠劲不够。党支部持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容无视的问题。虽然开展了作风专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣。有些党员工作虎头蛇尾，深入实际不具体，
开场热闹、持续困难，雷声大雨点小。比方，我们屡次制定联系效劳群众制度，对领导干部下乡的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定，最后不了了之。
三是奋勇争先意识不强。些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比方，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地〞中，没有站在全市全县大局来思考谋划工作的开展。再比方，有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
三、问题产生的原因 一是责任意识、奋斗意识有所下降。党员能够在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。但随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养锻炼提升，创新意识缺乏，干事创业的劲头变小了发奋有为的锐气变弱了，没能按照党员的标准严格要求自己，政治意识、大局意识和责任意识有所淡化，奋斗精神有所缺失。纪律观念和自律意识放松。在自律上，认为把握住大的方向、大的原那么，不犯错误就行了，因而在小的方面放松了对自己的严格要求。根本原因是没有把纪律真正作为带电的高压线，没有严格做到“不以恶小而为之〞。对认真执行各项规章制度有所放松，自我约束力也有不同程度的下降。
二是从严律己不严。自认为受党教育多年，思想素质是高的，就逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬〞，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩罚震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对“四风〞问题见怪不怪。
三是宗旨意识树立不牢。由于思想上放松了学习，对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，群众观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多，抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。在推开工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到困难和问题多的地方去得少，一定程度上脱离了群众。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，造成一些工作与普通干部、群众的期望存在差距，违背了党的根本宗旨。
四、整改措施和努力方向 针对存在的问题及其根源，XX 党支部将认真落实中央和省委、市委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的方法举措，着力解决突出问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保取得实实在在的成效。
〔一〕加强理论武装，筑牢理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要深入推进党史学习教育常态化制度化，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。加强理论学习。抓住“学通、弄懂、做实〞三个关键词，完善中心组理论学习制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推开工作的利器。坚决理想信念。切实增强“四个自信〞、强化“四个意识〞，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚决紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县
委保持高度一致。锤炼坚强党性。深入学习党章党规，切实加强党性锻炼，不断强化党的意识、党员意识，对党忠诚老实，严肃党内政治生活，使之成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。同时，要树牢宗旨意识，站稳群众立场，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，多跑基层、多做调研，真正关心基层群众的所思所想、了解基层干部的所欲所盼，千方百计为基层群众办实事、解难题。
( ( 二) ) 强化纪律意识，维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪，坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。在涉及重大政治原那么、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人、开展的开路人、群众的贴心人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原那么，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，使清新简约的清风正气成为广阔党员干部的行为准那么。切实用好批评和自我批评这个武器，对广阔党员干部苗头性问题及时了解，让“红红脸、出出汗、排排毒...
2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
部 党支部 2022 年度四个对照组织生活会班子对照检查材料 根据《XX 党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，XX 党支部准确把握会议主题，认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定具体计划、开展学习教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照“四个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况 2021 年度组织生活会召开以来，按 XX 党委的要求，支部以“提能力、强作风、抓落实、促发展”的思想自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，带动支部全面发展，再上新台阶。一是加强理论学习。始终政治理论学习摆上重要位置，坚持逢会必讲、培训必涉，认真学习了党的十九大及历届全会精神，重点学习了习近平总书记“七一”讲话，学习了《中国共产党历史论述摘编》等党史学习教育指定学习教材，切实提高党员干部的政治理论素养。二是将党建与业务深度融合。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化宗旨意识。加强对党员干部工作标准与业务知识的培训，
结合工作实际持续开展各类专项培训以强化服务意识、责任意识，促进工作不断规范化和制度化。总之，通过一年来的整改，取得了一些实效，但仍离干部和群众的要求还有的距离，在今年的组织生活会上，我们将针对新情况，深入剖析，完善整改落实各项举措。
二、剖析问题产生的根源 （一）政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。虽支部加强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
（二）党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，
久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。
（三）宗旨意识不牢固。支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，在勤勉履责，主动担当上意识不足。一以贯之、一抓到底的干劲不足，斗志不够。没有始终站在职工群众角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见。未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。
（四）党支部核心作用不明显，模范作用不够强。党支部对班子成员的要求不够严格，对党员工作标准要去不高。抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，，向下延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”的理念有效贯彻落实，在增强党性观念、提升风险意识上，教育引导的太少，在事业部发展攻坚时，不能积极发挥出党员的先锋模范作用。
三、整改措施 针对上述工作中存在的问题，制定如下整改措施：
（一）牢牢把握学习重点。深入学习十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，在干部职工层面开展形式多样的宣传宣讲活动，通过党员干部带头讲推动六
中全会精神落实到事业部各项工作中。把开展党史学习教育与十九届六中全会精神结合起来。把学习教育融入事业部中心工作，理论联系实际，冷静应对当前事业部面临的形势，调查研究事业部未来的发展方向，从实际出发，对客观情况正确认识，对未来前景合理预期，对自身能力准确评估。特别是，还要把现实的、可能的和预期的判断告诉职工，让更多的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。
（二）管好一个班子，带好一支队伍。深入贯彻落实国铁企业党支部建设实施细则。形成一整套系统完整的党支部建设规范工作。持续改进班子作风，强化纪律约束，增强工作效能。认真履行好全面从严治党第一责任人责任，将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，带好班子，建好队伍，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务多于职工群众、工作质量优于职工群众、技术水平高于职工群众、奉献精神强于职工群众。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设。把组织生活打造成是、党员向党表达心声的重要载体，创造丰富多彩的职工当家作主新局面。特别是面对洪灾和疫情将给事业部相当长一段时期带来的不利影响，经常性的深入车间班组，到群众中去，多讲宣讲，把
困难和对策向群众讲清楚，把共克时艰的重要性讲清楚，把全体干部的信心提振起来。引领事业部全体干部职工树立对客观情况的正确认识，对未来前景的合理预期，对自身能力的准确评估。把困难和对策向职工讲清楚，上下齐心，才能够把机遇变为现实，才能为事业部谋求新的发展机遇。
（三）敢于担当尽责，认真落实“两个责任”。紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持公司纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”，加强纪律建设，突出责任追究，动真碰硬铁面问责。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，切实推动作风建设常态化。积极防范预警，狠抓廉政文化建设。以廉政风险防控机制建设为重点，加大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
（四）倾听职工心声，全力服务一线。搭建好党员谈心平台，经常性的深入车间班组，到群众中去多讲党的路线方针政策，听取他们对支部建设的意见和建议，听取党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题。夯实基层党建工作基础，全面提升支部党建工作水平，确保各项工作沿着正确的方向推进。
2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
“四个对照”存在问题的原因分析 （30 条）
按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
（上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：）
1、学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
2、自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，
防微杜渐的警惕性有所放松。坚持把守纪律讲规矩作为基本遵循，能较好的做到“律己”，但对于新形势下落实全面从严治党等方面缺少深入思考，对“严于律己”与“宽以待人”、严管与厚爱的标准力度把握上还不够精准。
3、责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头谋划、带头部署、带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
4、宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入企业、深入基层，但是潜下心了解企业需要什么、项目需要什么还不够，如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
5、对政治理论学习重视不够，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂； 6、降低了党性锻炼要求，满足于当一名普通共产党员，而没有以党员干部的高标准严格要求自己，一定程度上个人思想进步和工作推进的奋斗精神减弱了； 7、降低了工作标准，干事创业的主动性、创造性劲头不足了，个人主观能动性发挥弱化了； 8、宗旨意识树得不够牢。在全心全意为人民服务、真心实意做好人民的公仆、坚持以人民为中心的思想方面还有不小的差距； 9、斗争精神、担当精神有缺失，全面从严治党方面说得较多、做得不足，说到底还有“老好人思想”在作怪等。
10、理论学习有所弱化。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，主观上认为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与领导关系大，与普通党员关系不大，造成工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。
11、宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办法、解难
题的攻坚克难精神有待进一步提升，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性有待进一步提高。
12、干事创业标准有所不高。由于自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论工作还是生活中，一直抱着既不居后也不争先的心态，随大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，锐气消磨，有意无意降低了事业标准、工作标准和自我要求标准，从而懒散拖拉，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量。
13、纪律规矩意识有所淡化。有时存在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够，自己对践行《准则》和《条例》的紧迫感不强，对内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲，不自觉地放松了纪律约束。
14、政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中，把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少，用工夫少，深入研究少。
15、党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
16、工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了，
干劲不足了、标准下降了，产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时，没从企业的实际情况出发，及时解决。深入一线调研指导工作的时候，调查研究不够深入细致，第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题，解决办法不多、思路不宽，成效还不明显。
17、为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
18、制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，有时把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。
19、实干作风虚化,“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多事情只满足于干了,当成一项任务去做，没有深入思想，用心去干。工作中，还存在凭经验决策,按惯例拍板的现象；抓落实善始善终、善作善成也不够。
20、对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、省第**次党代会、市第*次党代会精神不够。虽然在平凡的岗位上工作，但作为一名党员，是党的肌体上的一
个细胞，只有自己这个细胞运转好，才能为党执政兴国夯实基础。才能保证方向不偏、目标不移，我对此认识上有些偏差，导致只顾低头做事，而是把看方向的任务依赖单位和支部领导。当前，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会、省市党代会是重中之重的工作，只有把自己摆进去，深入系统学，才能把自己的思想统一到中央、省委和市委的部署要求上来，工作才会有方向。
21、合格党员标准没有入心入脑，没有体现在实践工作中。党章对党员的标准作了明确的要求，但对照自己的学习、工作和生活，只能勉强达到，对照党员的先进性标准，差距还很大，没有把党员标准放在实践工作中检验，导致做了点工作，就感到知足了、行了，没有用更高的标准要求自己，没有意识到“逆水行舟、不进则退”的危机。
22、入党“誓词”深入骨髓不够，仅停留在嘴上、停留在本本里。对入党誓词深入、系统的学习理解不够，在工作实践中践行誓词不深入，导致学用脱节、践行不力，没有把入党誓词作为自己一生的追求来实践，没有把入党誓词铭刻在心上，没有把入党誓词深入到骨髓里。
23、对照先辈、对照典型推动工作实践不力。在我国革命斗争、社会主义建设的史历长河中，涌现出了许许多多的革命先辈和典型人物，他们为党、为国家建设牺牲奉献了一切，是我们永远值得学习、铭记的榜样。但在我个人的工作中，对照他们的英
雄事迹指导工作不够，导致“小胜即喜、小成即满”而沾沾自喜。
24、宗教政策学习不够。仅仅停留在自己不参与、不信教上，没有深入、系统的学习党的宗教政策，不知识哪些是提倡的、哪些是不提倡的，所以导致不会做群众宗教方面的工作，也就不敢做这方面的工作。
25、思想站位不够高远。作为领导班子成员，应该站位更高、看得更远。但是，在工作中，缺乏更高层面的锻炼和培养，特别是意识上的锻炼和改变，所以分析问题和解决问题有时战胜困难的动力不足，不利于自身工作能力的提高。
26、政治意识有所弱化，自我要求有所放松。自认为平时工作中能够守好公与私、情与法、权与利的分界线，对各项政策、法规贯彻执行上，做到不偏向、不越轨、不出格。但对社会上一些不良现象，认为苛刻了会伤人面子，存在好人主义，随大流。
27、理论学习不够自觉。面对新形势新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用_先进理论来武装头脑、指导自己的言行。在学习内容上采取实用主义，学习程度不够深入、扎实，缺乏长期规划。
28、党性锻炼不够扎实。站在全局的高度思考问题还是不够，忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性，没有时刻秉持忠于党、忠于人民、无私奉献的优良品质，放松了党性修养和党性锻炼。
29、宗旨意识不够牢固。思想上、行动上，树立全心全意为
人民服务的公仆意识还不够，做群众工作的方法不足，为群众想的少、做的少，只是把为人民服务停留在口头上，没有从思想上真正落实为人民服务的宗旨。
30、自我要求不够严格。自我约束准绳系得不牢，降低了自我要求标准，在执行党内组织生活上总认为是软任务，敢打鼓拼、敢闯敢干的精神有所松懈。
2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
2 2022 年党支部四个对照组织生活会个人对照检查材料
近期，根据旗委组织部《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和支部工作计划安排，我紧紧围绕会议主题，深入学习指定学习内容，坚持学深悟透，持续学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特别是，认真对照明确的四个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题 ( ( 一) ) 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，不断提高政治站位，提升思想觉悟，忠诚拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，但深入对照还存在以下不足：
一是践行伟大号召的政治素养还有差距。参加理论学习，局限于单位布置和计划按排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入。二是坚定践行“两个维护”还有差距。对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够，，缺乏必要的警惕性和鉴别
力。
三是响应伟大号召理念更新还不够及时。对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作，还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。
( ( 二) ) 对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照还有以下差距：
一是奋发进取的站位还不够高。紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪。
二是一抓到底的韧 劲还不够足。有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，导致一些问题推进缓慢。
( ( 三) ) 对照入党誓词方面。作为一名党员，我始终牢记入党誓词，牢记为民初心，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，差距还不小。
一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题。
二是践行宗旨服务解难还有差距。新时期面对很多新情况新问题，有时掌握得还不够准
确全面，还缺乏深入研究和具体分析，在谋划工作、破解难题上，问政于民、问计于民不够。
( ( 四) ) 对照革命先辈和先进典型方面。主要还存在以下差距：
一是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还是说得多、做得少，总是感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。
二是对理想信念的坚守还不够。工作生活中时不时还残存有一定的现实主义和功利主义思想，没有时刻对标对表自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样纯粹彻底地为了革命理想和共产主义信念而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。三是担当作为的精神还不够。更多关心自己分内的工作，对不涉及自己或其他工作深入研究思考、提出个人建议还不够多。
二、存在问题的原因分析 认真反思自身问题存在的原因，主要有以下几个方面：
（一）理论武装有所松懈，主观世界改造不够彻底。有时候只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要
讲话精神及时进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。对照习近平总书记在党史学习教育动员大会和总结大会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作存在干工作的精气神没有过去那么足了，以人民为中心、为人民服务的宗旨意识有所弱化。
（三）进取精神有所退化，开拓创新不够突出。工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
（四）务实作风有所弱化，助手作用不够到位。…… 三、整改措施 （一）坚定站位，做到对党绝对忠诚。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题，始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，在建党百年之计学深学透学明白共产党的历史，不忘自己入党时的铮铮誓言，始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，
做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合卫生、健康事业发展实际，抓好工作推动中的政治纪律和政治规矩执行，做到站位精准、立场坚定，始终忠诚于党的伟大事业。
（二）强化学习，切实增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党史学习教育坚持始终，坚持集中学习与自学相结合，坚持学习教育与“三会一课”相结合，会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料，会上发言结合工作实际，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护好习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
。
（三）主动担当，务实践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题，始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务，时刻对标开展学习；始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，主动担当新时代事业使命任务，围绕“十四五”规划和 2035 远景目标，推动经济社会发展和
常态化疫情防控下各项工作高质量发展。始终坚持深入研究、创新举措、狠抓落实，主动深入联系镇乡（街道）、深入单位科室和干部职工，了解分管领域工作推进、发展现状，深刻分析根源，切实担当作为，推动问题有效解决，推动工作质量上台阶上水平。
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四个对照组织生活会自查材料
一、查摆的主要问题 按照“四个对照”的要求，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。具体情况如下：
（一）对照号召和要求。
一是政 X 意识不够牢固。
二是看齐标准存在差距。
三是大局意识不够突出。
（二）对照新时代合格标准。
一是遵守 X 纪律不够严格。
二是落实组织生活不够严肃。
三是 XX 生活较真碰硬不够。
（三）对照誓词。
一是对标 XX 誓词不够经常。
二是履行 XX 义务不够坚决。
三是服务公司员工不够到位。
（四）对照 XX 先辈和先进典型。
一是学习先进事迹不够深入。
二是弘扬优良传统不够到位。
三是先锋模范作用不够突出。
（五）对照履职尽责。
一是贯彻上级指示不够坚决。
二是落实工作不够扎实深入。
三是统筹协调能力有所欠缺。
二、产生问题的原因分析 （一）理论学习抓得不紧。
（二）X 锻炼不够主动。
（三）进取意识有所减退。
（四）宗旨意识有所弱化。
三、下一步整改思路和举措 一是进一步加强理论学习。
二是进一步加强 XX 锻炼。
三是进一步强化纪律观念。
四是进一步增强责任意识。
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2021 年四个对照组织生活会班子对照检查材料
一、存在的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。
（三）在对照入党誓词方面。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
二、存在问题的原因分析 （一）理论武装上存在差距。
（二）党性砺炼上存在短板。
（三）思想教育上存在不足。
三、今后努力方向和改进措施 （一）加强理论学习。
（二）严守纪律规矩。
（三）坚持务实担当。
根据关于开好专题组织生活会的部署要求，XXX 班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，切实打牢思想基础。按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型方面经验方面经验，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原
因症结，明确今后努力方向。现形成对照检查材料如下：
一、存在的主要问题
（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求。
经深入查摆，还存在以下问题：一是理想信念不够坚定。缺乏持之以恒坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的决心，增强理想信念的主动性不够，经常是局党组、机关党委、机关支部组织了就学一学、记一记，上级要求了就补一补、看一看，自觉筑牢信仰之基不及时。二是理论学习不深不实。在党史、新中国史等理论学习上缺乏自觉和主动，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，离深层次领悟党中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神的思想精髓、精神实质还有差距。三是在学思践悟上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，缺少“本领恐慌”紧迫感，对党的创新理论成果没有做到常学常新，缺乏理论武装连续性和系统性，在学深悟透、融会贯通上还有差距，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理，存在理论“武装”成为理论“包装”的倾向。比如，XX 班子虽能通过学习会、专题研讨班、读书班等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了全面深入的学习，但在领悟上还缺少“钻”的劲头和“磨”的功夫，系统地钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质做得还不够，习惯集中学、摘录学，忽视自主学、系统学、深入学，存在学而不实、学而不思的倾向。
（二）在对照新时代合格党员标准方面。
一是对党忠诚理解上有偏差。简单认为只要自己不说反动话、不做叛逆事，做好本职工作就是对党忠诚，没有清醒认识到对党忠诚要害在“绝对”两个字上，没能深刻理解到对党忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的，“忠诚度”还需进一步提升。二是道德品行上还有短板弱项。没能做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，没有把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行严格纳入时代的道德范畴之中，离树立高尚的品格还有一定差距。三是奉献作为上做得还不到位。缺乏只争朝夕的紧迫感和责任感，时常沉湎幻想，存在一时贪图安逸的思想，面对挫折、工作压力会怨天尤人，面对现状好高骛远，面对困难彷徨遐缩，离干一行、爱一行、钻一行、精一行还有很大差距。
（三）在对照入党誓词方面。
一是学习入党誓词重宣誓轻深思。对于入党誓词，平时只是开展党支部活动宣誓的时候读一读、念一念，没有静下心来通过集中学习和个人自学的方式笃学深思，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有做到内化于心、外化于形，不善于将其融入日常工作。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没能把入党誓词中规定的权利和义务相统一，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任。三是执行入党誓词重表态轻落实。片面认为入党誓词比较抽象、内容空洞，难以指导具体工作，无法做到学以致用、学用相长，工作中存在执行不严、执行不力
的现象。
（四）在对照革命先辈和先进典型方面。
一是继承和发扬革命先辈优良传统有缺位。虽对老一辈革命家很敬重，但对革命先辈留下来的优良传统学习不够深，继承发扬不到位，片面认为进入了新时代，没有必要把继承和发扬革命先辈优良传统作为重中之重。二是担当使命、苦干实干的作风不够扎实。自身缺乏越是艰险越向前的冲劲和干劲，特别是，面对错综复杂的创新发展环境，与先进典型相比，自己缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。三是淡泊名利、廉洁奉公的精神不够崇高。淡薄名利、廉洁奉公是革命先辈和先进典型的必备特质，对“镜”自省，自己在以平和心态对待荣辱得失、对待进退流转，不争名、不榄功、不图利上还有差距，在不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动上还有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得还不够。
二、存在问题的原因分析
（一）理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。
（二）党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落实
具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。部分党员平时认为自己已学习，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。
（三）思想教育上存在不足。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。沟通交流，也多是注重学习任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，没有从思想上认识到错误。
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强理论学习。要通过学习党史树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”注重协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作的能力水平。
（二）严守纪律规矩。要通过学习党史坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市委关于加强作风建设的系列制度措施，始终把纪律和规矩梃在前面，始终尊崇党章严肃开展党内政治生活，开展批评
与自我批评，持续加强党性锤炼和道德养成，确保自身正、自身硬。全面保障和服务好经济社会发展工作。
（三）坚持务实担当。要通过学习党史，时刻牢记使命，带头做敢事、干实事的干部，切实在党史教育中坚守为民务实担当，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到热爱党、拥护党、永远跟党走，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。
2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
四个对照组织生活会对照检查材料合集范文
根据关于开好专题组织生活会的部署要求，XXX 班子以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，切实打牢思想基础。按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型方面经验方面经验，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现形成对照检查材料如下：
一、 存在的主要问题
(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求。
经深入查摆，还存在以下问题：一是理想信念不够坚定。缺乏持之以恒坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念的决心，增强理想信念的主动性不够，经常是局党组、机关党委、机关支部组织了就学一学、记一记，上级要求了就补一补、看一看，自觉筑牢信仰之基不及时。二是理论学习不深不实。在党史、新中国史等理论学习上缺乏自觉和主动，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，离深层次领悟党中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神的思想精髓、精神实质还有差距。三是在学思践悟上还有差
距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，缺少“本领恐慌”紧迫感，对党的创新理论成果没有做到常学常新，缺乏理论武装连续性和系统性，在学深悟透、融会贯通上还有差距，没能真正做到原原本本读原文、原汁原味悟原理，存在理论“武装”成为理论“包装”的倾向。比如，XX 班子虽能通过学习会、专题研讨班、读书班等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了全面深入的学习，但在领悟上还缺少“钻”的劲头和“磨”的功夫，系统地钻研习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质做得还不够，习惯集中学、摘录学，忽视自主学、系统学、深入学，存在学而不实、学而不思的倾向。
(二) 在对照新时代合格党员标准方面。
一是对党忠诚理解上有偏差。简单认为只要自己不说反动话、不做叛逆事，做好本职工作就是对党忠诚，没有清醒认识到对党忠诚要害在“绝对”两个字上，没能深刻理解到对党忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的，“忠诚度”还需进一步提升。二是道德品行上还有短板弱项。没能做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，没有把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行严格纳入时代的道德范畴之中，离树立高尚的品格还有一定差距。三是奉献作为上做得还不到位。缺乏只争朝夕的紧迫感和责任感，时常
沉湎幻想，存在一时贪图安逸的思想，面对挫折、工作压力会怨天尤人，面对现状好高骛远，面对困难彷徨遐缩，离干一行、爱一行、钻一行、精一行还有很大差距。
(三) 在对照入党誓词方面。
一是学习入党誓词重宣誓轻深思。对于入党誓词，平时只是开展党支部活动宣誓的时候读一读、念一念，没有静下心来通过集中学习和个人自学的方式笃学深思，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有做到内化于心、外化于形，不善于将其融入日常工作。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没能把入党誓词中规定的权利和义务相统一，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任。三是执行入党誓词重表态轻落实。片面认为入党誓词比较抽象、内容空洞，难以指导具体工作，无法做到学以致用、学用相长，工作中存在执行不严、执行不力的现象。
(四) 在对照革命先辈和先进典型方面。
一是继承和发扬革命先辈优良传统有缺位。虽对老一辈革命家很敬重，但对革命先辈留下来的优良传统学习不够深，继承发扬不到位，片面认为进入了新时代，没有必要把继承和发扬革命先辈优良传统作为重中之重。二是担当使命、苦干实干的作风不够扎实。自身缺乏越是艰险越向前的冲劲和干劲，特
别是，面对错综复杂的创新发展环境，与先进典型相比，自己缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的精神。三是淡泊名利、廉洁奉公的精神不够崇高。淡薄名利、廉洁奉公是革命先辈和先进典型的必备特质，对“镜”自省，自己在以平和心态对待荣辱得失、对待进退流转，不争名、不榄功、不图利上还有差距，在不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动上还有欠缺，思想上刻苦、工作上吃苦、生活上清苦做得还不够。
二、 存在问题的原因分析
(一)理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和习
近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。
(二)党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是
落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。部分党员平时认为自己已学习，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、
纯洁性的更高追求有所松懈。
(三)思想教育上存在不足。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。沟通交流，也多是注重学习任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，没有从思想上认识到错误。
三、 今后努力方向和改进措施
(一)加强理论学习。要通过学习党史树立终身学习意识，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”注重协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作的能力水平。
(二)严守纪律规矩。要通过学习党史坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市委关于加强作风建设的系列制度措施，始终把纪律和规矩梃在前面，始终尊崇党章严肃开展党内政治生活，开展批评与自我批评，持续加强党性锤炼和道德养
成，确保自身正、自身硬。全面保障和服务好经济社会发展工作。
(三)坚持务实担当。要通过学习党史，时刻牢记使命，带头做敢事、干实事的干部，切实在党史教育中坚守为民务实担当，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到热爱党、拥护党、永远跟党走，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。
集团党委组织生活会四个对照检查材料
认真贯彻落实集团党委关于召开 20xx 年度基层党组织生活会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力
方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一 、对照党章重点查摆“3 3 个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。
二、 对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、 存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意
愿，保护好 、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不
足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、 今后的努力方向和整改措施
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
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党支部四个对照组织生活会对照检查材料 依据《XX 党委关于召开专题生活会和开展民主评议党员工作的通知》，XX 党支部精确把握会议主题，仔细做好会前、会中、会后各项工作，在制定详细方案、开展学习教育、广泛征求看法、谈心谈话的根底上，对比“四个方面”内容，深化开展批判与自我批判，深入查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、上年度专题生活会查摆问题整改落实情况 20XX 年度专题生活会召开以来，按 XX 党委的要求，支部以“提力量、强作风、抓落实、促进展”的思想自觉正确对待问题，以求创新、谋进展的任务自觉奋力破解问题，带动支部全面进展，再上新台阶。一是强化理论学习。一直政管理论学习摆上重要位置，坚持逢会必讲、培训必涉，仔细学习了党的十九大及历届精神，重点学习了“七一”讲话，学习了《、XXX、XXX、XXX 关于中国共产党历史论述摘编》等党史学习教育指定学习教材，切实提高党员干部的政管理论素养。二是将党建与业务深度融合。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，引党员干部用 XXX 武装头脑、指导实践、推开工作。三是持续强化宗旨意识。强化对党员干部工作标准与业务学问的培训，结合工作实际持续开展各类专项培训以强化效劳意识、责任意识，促进工作不断标准化和制度化。总之，通过一年来的整改，取得了一些实效，但仍
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离干部和群众的要求还有的距离，在今年的专题生活会上，我们将针对新情况，深化剖析，完善整改落实各项举措。
二、查摆的问题 （一）对比履行党章、《中国共产党党支部工作条例（试行）》等规定的职责任务还有差距。一是抓“守纪律讲规则”工作的力度需加大。通过深化开展专题研讨、强化对党章党规党纪学习等，党员纪律规则意识明显增加，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规则把握不全面、执行不到位、党员干部抓得不够紧，要求不严格的问题。比方：少数党员民主决策发扬不充足，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有按时请示、该报告的没有按时报告，处理冲突问题存在好人主义现象等。抓“守纪律讲规则”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党员干部违反纪律规则的现象时有发生。二是责任落实不够到位。支委成员高度重视，以身作则、领先垂范落实好全面从严治党政治责任，书记仔细履行“第一责任人职责”，强化和标准权力运行制约，取得了明显成效。但是仍然有一些部门履行主体责任的意识不强，履行主体责任不到位，对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少，没有将“两个责任”“一岗双责”真正落到实处。落实责任方法单一，多是开会、讲课、表态、泛泛提要求，对待上级文件，存在以“文件落实责任”现象，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是责任担当精神缺乏。有的同志在岗位时间长了，改革攻坚、加快进展的锐气和闯劲不如从前，特别是伴着年龄的增长，认为工作已经不错
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了，成果也有了，如今外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲缺乏，对遇到的进展难题破解力度不大。不行否认，这几年工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，显现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲心情，过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。还有的同志身上存在“看门守摊”的思想，在推动工作中该表态的不敢表、该定调的不敢定、该批判的不批判，干工作的狠劲缺乏，抓落实的韧劲不够，肯定程度上影响了工作开展。
（二）对比落实党中央和上级党组织部署要求还有缺乏。一是攻坚克难士气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。比方，有的党员干部思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。再比方有的领导干部对工程建设中触及的土地征用、房屋拆迁等问题，担忧出乱子，看法不坚决，推动不主动，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的工程迟迟没有进展或进展缓慢。二是党内政治生活还不够标准。能够严格根据要求开展党内政治生活，但支委成员之间、党员与党员之
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间工作碰头、谈详细事务的多，放开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批判与自我批判时，往往以自我批判为主，互相批判大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。同时，好人主义也有所抬头，比方在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽搁事，就怕得罪人。三是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得不够精深、领悟得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济进展遇到冲突时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在研讨推动一些重大投资工程和民生工程的过程中，总是期望多向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴，深化研讨思索破解问题瓶颈的方法不多。同时，在落实上级决策部署时存在落实不力等问题。
（三）对比完成党史学习教育、专项整治、巡察巡察以及上半年专题生活会等问题整改情况还有问题。一是为民效劳的意识不牢。许多同志都是从基层一线起步，通过组织长期的培育和自己多年的奋斗，才走上今日这个岗位，但伴着环境的改变、职务的升迁、地位的提高，与群众打成一片的时分少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时分更少了，加之大多同志都有长期在基层工作生活的阅历，对脱离群众的危险熟悉不深入，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中多了“官气”，少了“地气”。久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众，作决策、想问题、干事情不能时时到处从群众利益动身。二是理论学习不深。面对新
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形势、新任务和新要求，一些党员对理论学习的重要性缺乏充足熟悉，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对XXX 缺乏全面深化系统的学习，在学习内容上实行适用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划，学习程度上满意于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的熟悉，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙”，抱负信念显现滑坡。三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大工程实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声响，比方聘任了法律参谋，但在实际工作或会议商量过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充足，个别党员对与己无关的事情不重视，不情愿提出自己的见解和建议，在会议上研讨议题商量发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表看法或应付了事、随声附和。民主决策效率低，有时部分议题未经深化调查研讨，准备不够充足就提交审议，导致会上商量质量不高，个别工作谋划不细致不到位就匆忙上会，导致会议效果大打折扣。
（四）对比人民群众的新期望还有提升。一是调查研讨不够深化。党员干部普遍深化基层、深化群众调研不够，都没有到达全年调研 XX天的要求。调研时，习惯按地方的布置路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到兴旺地区、到城市单位多，到贫困地区和农
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村少，督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了布置。二是作风建设狠劲不够。党支部持续抓、常常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对比新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容无视的问题。虽然开展了作风专项整治，但抓得不够详细，措施方法不多，追责不够严格，导致效果打了折扣。有些党员工作虎头蛇尾，深化实际不详细，开场喧闹、持续困难，雷声大雨点小。比方，我们屡次制定联系效劳群众制度，对领导干部下乡的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定，最终不了了之。三是奋勇争先意识不强。些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比方，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市全县大局来思索谋划工作的进展。再比方，有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成果，滋生了安于现状思想，主动向上、锐意拼搏的工作热忱、主动性和创新精神有所减退。
三、问题产生的原因 一是责任意识、奋斗意识有所下降。党员能够在思想上、政治上、行动上与党保持高度全都。但伴着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养锤炼提升，创新意识缺乏，干事创业的劲头变小了发奋有为的锐气变弱了，没能根据党员的标准严格要求自己，政治意识、大局意识和责任意识有所淡化，奋斗精神有所缺失。纪律观念和自律意识放松。
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在自律上，认为把握住大的方向、大的原则，不犯错误就行了，因此在小的方面放松了对自己的严格要求。根本原因是没有把纪律真正作为带电的高压线，没有严格做到“不以恶小而为之”。对仔细执行各项规章制度有所放松，自我约束力也有不同程度的下降。
二是从严律己不严。自认为受党教育多年，思想素养是高的，就渐渐放松了自我要求，满意于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时辰谨记“打铁必需自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩办震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对“四风”问题见怪不怪。
三是宗旨意识树立不牢。由于思想上放松了学习，对坚持群众路线、亲密联系群众的优良传统和作风理解不够深入，群众观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益动身，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。在详细工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多，抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。在推开工作时，与基层、与群众商议办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到困难和问题多
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的地方去得少，肯定程度上脱离了群众。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，造成一些工作与一般干部、群众的期望存在差距，违反了党的根本宗旨。
四、整改措施和努力方向 针对存在的问题及其根源，XX 党支部将仔细落实中央和省委、市委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的方法举措，着力解决突出问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保取得实实在在的成效。
（一）强化理论武装，筑牢抱负信念。抱负信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要深化推动党史学习教育常态化制度化，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。强化理论学习。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，完善中心组理论学习制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使 XXX 入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推开工作的利器。坚决抱负信念。切实增加“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以同志为核心的党中央保持高度全都的思想根基，思想上肯定信任、政治上坚决拥护、组织上自觉听从、感情上深入认同、行动上坚决紧跟，一直在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县委保持高度全都。锤炼顽强党性。深化学习党章党规，切实强化党性锤炼，不断强化党的意识、党员意识，对党忠诚诚实，严格党内政治生活，使之成为党员干部强化党性锤炼、提高党性修养的大熔炉。同
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时，要树牢宗旨意识，站稳群众立场，时辰留意摆正自己同人民群众的关系，多跑基层、多做调研，真正关怀基层群众的所思所想、了解基层干部的所欲所盼，想方设法为基层群众办实事、解难题。
（二）强化纪律意识，维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安家立命之本。严明党规党纪，坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规则。在触及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上一直保持头脑苏醒，争做政治的明白人、进展的开路人、群众的贴心人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则，仔细履行组织程序，坚决听从组织确定，自觉接受组织监督，任何时分都不搞非组织活动。大力提倡清清爽爽的同志关系、规规则矩的上下级关系，使清爽简约的清风正气成为广阔党员干部的行为准则。切适用好批判和自我批判这个武器，对广阔党员干部苗头性问题按时了解，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时辰保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时辰做到自重自省自...
2022年四个对照组织生活会问题清单、原因和措施89条
四个对照组织生活会整改表态排比金句
面对困难敢于亮剑，克服困难敢于攻坚，战胜困难勇于担当。
惟有拼搏能留下深深的印记，惟有拼搏者能永葆青春的朝气。
立好敢于担当之志，练就善于担当之能，尽到甘于担当之责。
提升履职尽责之能，提升开拓创新之能，提升担当落实之能。
扛牢经济发展之责，夯实专业能力之基，凝聚攻坚突破之力。
铸牢政治忠诚之魂，筑牢法治信仰之基，扎紧权力运行之矩。
难题在实干中破解，机遇在实干中把握，梦想在实干中实现。
愿干事是一种态度，真干事是一种作风，干成事是一种本领。
在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，在“细”字上出实招。
体现在领标扛标上，体现在干劲拼劲上，体现在实招硬招上。
自我加压主动干，舍我其谁忘我干，担当作为创新干。
扑下身子干，甩开膀子干，持之以恒干，团结一心干。
求真务实会干事，动真碰硬敢干事，真抓实干能成事。
踏石留印务实干，甩开膀子大胆干，掌握方法科学干。
克服困难靠实干，应对挑战靠实干，赢得胜利靠实干。
把真干作为本分，把苦干作为追求，把实干作为责任。
只争朝夕的拼搏，夙夜在公的担当，奋勇争先的干劲。
提升“干”的本领，增强“干”的魄力，凝聚“干”的合力。
干事创业的锐气，较真碰硬的底气，攻城拨寨的志气。
竭尽忠诚谋发展，满怀信心干事业，奋勇争先创一流。
有敢担当、善作为的舞台，有站前头、打头阵的自觉。
许党为民的正气，克难攻坚的锐气，舍我其谁的豪气。
在啃“硬骨头”中检验能力，在趟“深水区”中担当使命。
困难面前不推脱，矛盾面前不推诿，失误面前不推过。
工作要更加担当，行动要更加自觉，措施要更加有力。
敢于担当的自觉，严谨细致的态度，精益求精的作风。
知责于心的意识，担责于身的自觉，履责于行的担当。
担当担责干难事，久久为功干大事，善作善成干成事。
强化责任肯担当，提高能力善担当，模范带头真担当。
更加积极的作为，更加有力的步伐，更加坚定的担当。
铸牢担当之“魂”，增强担当之“效”，锤炼担当之“力”。
以奋斗之名祝福，以奋战之志共勉，以奋进之姿并跑。
打牢高质量之基，激活竞争力之源，走好现代化之路。
织密监督之“网”，抓住监督之“要”，兜牢监督之“底”。
增强“识势”之明，提高“布局”之能，掌握“成事”之道。
把定力之“锚”拉得更紧，把信心之“帆”鼓得更足。
激扬奋斗之志，凝聚奋发之力，接续奋进之行。
学出信仰之力，学出观念之变，学出奋斗之志。
多谋富民之策，多行惠民之举，多解民生之忧。
多建睿智之言，多献创新之策，多谋务实之举。
事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。
恪尽担当之责，彰显勇毅之气，积聚笃行之功。
永葆为民之心，永葆敬畏之心，永葆律己之心。
弘扬报国之志，增强履职之能，强化作风之实。
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