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中央八项规定精神落实情况报告
**公司八项规定精神落实情况报告
**公司自成立以来，认真履行党风廉政建设主体责任和监督职责，贯彻落实集团公司八项规定各项工作要求，立足公司实际，精心组织，狠抓落实，取得了良好的效果。根据《关于开展落实八项规定精神有关工作自查总结的通知》文件要求，我公司对八项规定工作开展情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要做法和成效
（一）加强组织领导，明确工作职责。一是**公司纪委高度重视八项规定精神的贯彻落实工作，以正式文件下发了党风廉政建设组织机构及责任分工，理清了管理思路。二是严格落实党委主体责任，利用党委理论中心组扩大学习、党支部集中学习等形式对八项规定精神进行宣贯学习，截至目前，通过党委理论中心组扩大学习及党支部集中学习，对八项规定涉及的相关内容共学习*次，*余人次参加，切实提高了公司党员干部对改进工作作风、密切联系群众规定的认识，为合理合规开展基建、生产、经营工作奠定了坚实的作风保障。
（二）多措并举，确保八项规定精神落实到位。一是通过“两学一做”学习教育活动、“三严三实”专题教育活动把八项规定精神的宣传教育融入到党员干部的作风建设中，认真查找党员干部在工作作风方面存在的问题，有效整改落实。通过不断地学习
和自我反省，及时发现工作中的不足和缺点，不断完善自我，及时转变工作作风，并将学习成果应用到实际工作中，厉行勤俭节约，形成以党员带动群众的良好风气。二是充分利用“宣教月”各项活动，倡导廉洁风尚。
（三）注重提高效用，精简会议活动。一是严格控制会议活动次数，按照省公司要求取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。二是减少会议数量，精简会议材料。时间相近和工作内容相同的会议合并召开，采用电子屏幕播放形式取代纸版会议材料。三是改进会风。以公司周例会为例，在开会前对各部门上周工作总结及下周工作计划进行汇总，并在基建 MIS 进行公示。会议期间只对需要协调解决的工作进行汇报，不再对常规性工作进行通报，公司领导根据会议内容进行工作点评及部署，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，对八项规定有关会议活动的各项要求进行了贯彻落实。
（四）整风肃纪，深化作风建设。一是在重要节日下发关于做好廉政建设工作的通知，贯彻落实集团公司“24 条”规定，坚决杜绝“节日腐败”。二是每月对各党支部“双报告”、“六个严禁”制度执行情况进行检查.三是加强学习，各支部、各部门编制学习计划，坚持将党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查，加大对部门党员及员工的廉洁教育。
（五）例行勤俭节约，控制办公开支。一是推行无纸化办公。通过推行基建MIS、腾讯通、办公 OA 等软件的使用，实现了文
件资料的电子传阅和网络审批工作流程，在推行无纸化办公的同时大大提高了工作效率。二是规范外出参观学习活动。减少外出学习次数，压缩外出时间，严格控制经费预算.三是加强公车规范管理。通过实行定点加油、维修、停放，节日期间对公务车辆进行封存并检查等方式，杜绝公车私用，规范用车管理，倡导员工低碳交通，公务出行尽量乘坐火车、汽车等便捷交通工具，最大化减少交通费用的支出。五是严格控制公务接待，认真执行八项规定接待宴请方式和陪同人数标准，各种公务接待原则上安排在公司内部食堂。六是严格把关出境出访次数，截止目前，**公司未发生人员出境出访。
（六）规范新闻宣传，扩大品牌美誉。一是规范新闻宣传，控制会议报道篇幅，以“短、实、新”形式，改进新闻宣传工作。二是进一步建立与社会各界新闻媒体的联系沟通机制，积极通过主流媒体做好舆论引导。
二、存在的不足和问题
自八项规定开展以来，公司在加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几方面：
一是厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松的现象，缺乏以一贯之、常抓不懈的工作力度。
二是由于公司特殊时期，制度建设不够完善，有些制度尚未建立，有些制度建立时间较长，与新形势不适。
三、下一步工作思路
（一）加强学习，提高全员思想认识。组织广大干部职工对八项规定进行再学习，要求党员干部带头执行，做好表率，增强干部职工贯彻落实中央八项规定精神的积极性和主动性。
（二）健全完善规章制度，规范员工行为。认真梳理完善各项规章制度，注重工作的具体化和规范化，增强有关制度的可操作性，针对生产、经营建立完善的规章制度，提高制度规定的实用性和可操作性。
（三）强化落实，持之以恒抓好作风建设。一是认真贯彻落实国资委《关于在重大节日前开展监督检查坚决纠正“四风”问题的通知》，提早部署，提早警示，执好纪、把好关、问好责，以严的标准、严的举措保证各项纪律要求落到实处。二是持续深入地对“四风”问题整治落实情况进行抽查监督，把纠正“四风”问题往深里抓、实里做，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。
（四）加强监督检查，严肃执纪问责。依托公开平台，畅通投诉举报渠道，接
受干部群众的监督评议。
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