下面是小编为大家整理的关于做好新时期信访工作的调研报告,供大家参考。
关于做好新时期信访工作的调研报告
关于做好新时期信访工作的调研报告 信访工作是党和政府联系人民群众的重要纽带和桥梁、是反映社情民意的“晴雨表”。积极稳妥地做好群众来信来访工作，对于有效化解群众内部矛盾，保障群众合法权益，维护社会大局稳定具有重要的意义。近年来，随着改革发展的快速推进，社会利益格局发生了深刻变化，经济社会生活中出现了一些新情况、新问题、新矛盾，信访工作面临着繁重而艰巨的任务。正确认识新时期信访工作的特点，有针对地研究制定对策，努力化解矛盾与问题，已成为各级各部门面临的一项重要课题。带着这个问题，近日，我先后深入到乾县城关、大杨、阳峪、临平、阳洪、马连等镇和信访、民政、住建、折迁办、卫生、教育等部门，就群众来信来访工作进行了专题调研。
一、当前我县信访工作形势
近年来，我们认真贯彻中省市关于信访稳定工作会议精神，牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，坚持以人为本、综合施策、标本兼治，扎实开展信访集中整治和矛盾纠纷排查调处活动，不断加大督查督办工作力度，
妥善处理群众反映的热难点问题，有效化解了一批信访积案，实现了“一控制、两下降”的目标，连续 3 年荣获信访工作“三无县”称号。
尽管我县信访工作取得了一些成绩，但由于地域广阔、人口众多，加之当前正处在各类矛盾的集中凸显期，引发信访问题的因素较多，信访工作面临的形势仍十分严峻。分析近几年乾县的信访工作，主要呈现出以下特点：
一是信访总量居高不下，集访现象较为突出。2016 年，全县信访案件达到 1793 件，较 2016 年增加 421 件。2016年至 2016 年全县共发生集访 4435 人次，占到总上访量的78.6%。其中赴省集访 86 人次，赴市集访 364 人次，来县集访 3985 人次，集访现象较为突出。
二是上访内容日趋复杂，敏感节点较为集中。上访内容涉及社会生活方方面面，主要集中在国企改革、农村土地征用、城镇拆迁改造、基层民主建设、涉法涉诉、军转人员待遇、医疗事故、交通肇事处理、部门执法等方面，这些问题涉及群众的切身利益，牵扯面广、人数多，且有的缺乏明确的政策法律依据，处理起来十分棘手。
三是非正常上访问题突出，上访存在过激行为。从信访行为上看，过去群众上访总体比较温和，近年来上访群众通过激烈手段缠访、闹访、要挟访的越来越多。部分上访群众不到指定接待场所反映问题，采取围堵党政机关大门、拦截领导同志车辆等过激做法，以此达到上访目的。
四是重复访比例较大，存在无理访现象。部分群众存在着有事就上访、有事找政府的思想，并提出与乾县实际不符的要求，以此为借口，缠访、重访甚至无理取闹。如我县 xx等老上访户，他们反映的问题，经市、县、镇三级处理，已形成了结论，但仍固执己见，到各级无理缠访闹访，甚至突发赴京非正常上访，增加了信访工作代价。
二、引发群众信访的主要原因
群众上访问题的发生与社会政治经济生活的变革密切相关。分析我县信访特点的成因，主要表现在以下五个方面：
一是随着改革发展的快速推进，触动了部分社会成员的切身利益。当前随着工业化和城镇化建设进程的加快，因房屋拆迁、土地征用、占地补偿、群众安臵问题引发的矛盾越来越多，许多问题纠纷涉及量大面广的各阶层群众，往往因
处理不当或个别群众利益诉求得不到满足，造成矛盾升级，引发群众性事件。
二是法制和政策规定不健全放大了上访的无序性。由于法律、法规及政策的滞后性，当出现了一些新情况、新问题，其政策和法律不能及时对其做出解释和约束，使很多事情成为历史遗留问题，造成许多历史欠账。此外，前后政策的连贯和衔接问题，给实际工作带来诸多被动，从而形成政策规定落实不了，造成群众意见大，对政策持怀疑态度，引发群众情绪不满。比如，近年来频繁上访的 60 年代公路系统建设人员、襄渝铁路建设人员、涉军群体、民办教师、乡村医生等群体，相当一部分是由于政策配套不到位，待遇不能及时得到落实，导致上访人员心理失衡，不断串联集访。
三是工作上的官僚主义加剧了群众不满。一些基层干部遇到问题和群众的困难不愿管，发生矛盾和纠纷不敢管，甚至有的认为群众上访是给自己找麻烦，对群众的正常上访存在抵触心理，甚至打击、压制，导致群众情绪激化；有的对初访重视不够，致使问题久拖不决，造成群众重复访和越级访。
四是信访机制不完善导致了信访问题的增多。主要表现
在：信访渠道不够畅通，个别镇和部门对群众反映的问题层层转送、推诿塞责，致使矛盾激化。此外，信访工作责任制还没有真正落实，对侵犯群众利益引发信访问题的行政行为的责任追究缺乏制度规定，对新的破坏信访秩序的行为缺乏必要的、行之有效的制裁手段。
五是部分群众对信访工作的误解成为引发群众信访的内在因素。一些群众对信访工作存在片面认识，认为只有越级上访、集体上访、围堵各级领导机关办公场所，才能解决问题；有的法制观念淡薄，存在“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”和“法不责众”的错误认识；有的受到极少数别有用心的人教唆和利用，出现串联上访甚至无理闹访缠访的现象。
三、做好新时期信访工作的对策和建议
党的十八大报告提出“正确处理人民内部矛盾，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，完善信访制度，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保证渠道。”这充分说明了党中央、国务院对信访工作的高度重视，也为我们做好新时期信访工作指明了方向。为此，必须积极探索，大胆创新，
努力实践，从健全体系入手，建立起新时期信访工作的长效机制。
强化责任，夯实维稳基础。搞好分工协作是信访工作的前提保证。要做到信访工作层层有人抓、处处有人管。一要落实党政领导“一岗双责”责任制。各级党政领导班子成员，既要抓好分管范围的业务工作，又要抓好分管范围的信访工作。按照“一岗双责”要求，做到亲自部署信访工作、亲自阅批群众来信、亲自接待群众来访、亲自包案解决老大难案件、亲自调查研究、亲自督促检查。并严格执行领导公开集中接访制度，做到接访领导、范围、时间、地点、形式、程序和结案“七公开”，有效利用政务信息平台，将领导接访电话、电子信箱一并通过媒体向社会公布。二要层层落实责任制。坚持按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，对老信访户、缠访户和重要信访案件坚持实行“五定”，及时做好息访工作，从而消除信访积案，有效减少越级集体上访批次和人数。三要建立三级联动机制。建立县、镇、村“三级”信访工作体系，并根据各自信访工作特点，制定完善信访工作制度和措施。要随时沟通、定期汇报、定期分析研究，解决本系统、本单位、本辖区群众关心的热点、难点问题，形成一级带一级，一级抓一级，上下联动、齐抓共管的信访工作新局面。在具体工作中，既要注意发挥
三级的块块作用，强化属地管理，使大的信访问题解决不出本辖区。同时，也要注意条块结合，发挥好部门系统的条条作用，使一般信访问题解决不出部门和系统。
预防为先，完善排查调处体系。排查调处信访案件是信访工作的治本之策。在工作中，要实施关口前移、超前防范。本着抓早、抓小、抓苗头的原则，对信访问题抓实、抓细、抓到底，使大量信访问题解决在基层，消除在萌芽状态。一要建立健全重大决策社会稳定风险评估机制。对一些涉及面广、与群众利益密切相关的房屋拆迁、土地征用、国企改制、城市管理等重大政策、改革方案、社会管理措施以及建设规划的出台和其他在公共场所举办的有可能影响公共安全的重大活动等重大事项，维稳、信访和相关职能部门都应提前介入，深入调研、详细论证，对可能发生的矛盾进行分析预测，切实把握政策、决策关口，从源头防范各类矛盾产生。二要建立健全信访案件排查调处工作制度。要建立起高效便捷的全方位排查网络，坚持定期开展排摸、分析、梳理信访不稳定因素活动，对一个时期的热点、难点问题以及重大敏感时期，要随时排摸。要完善信息报送机制，建立县、镇、信访重点部门日常工作月报、信访问题日报和信访隐患随报制度。三要建立潜在不安定因素的台帐管理制度。运用台帐对不安定因素进行动态管理，注重登记、化解、消号三个环
节，使更多信访案件得到超前化解和处理。
规范运行，健全信访事项受理办理的工作机制。信访事项受理办理机制、程序的规范与否，直接影响到党和政府在人民群众中的公信力。要在认真贯彻《信访条例》的基础上，针对出现的新情况，结合实际，制定完善信访工作规章制度。一要建立双向承诺制。要明确信访人和受理单位双方的权利和义务,起到既约束上访人的行为，又约束行政机关和执法部门的行为，从而既可以提高处理信访案件的质量和效率，又能提高案件的结案率。二要积极推行群众逐级上访和逐级审议工作机制。制定完善逐级上访工作规定和实施细则、逐级审议制度，规范案件办理程序和群众逐级上访程序，明确信访案件逐级审议制度，对上访问题由基层单位进行一审，如不服一审意见，再进入二审程序,由县信访部门协调解决，从根本上改变群众无序越级上访的被动局面。三要推行信访与行政复议机构协作制度。通过行政复议方式解决群众反映的信访问题，探索建立联合处访运作机制、律师值班接待群众来访制，推动依法治访工作的开展。四要建立信访工作督查、回访、调研制度。实行对群众来访有访必督，有督必果，一督到底，确保办案质量。严格坚持回访制度，在组织经常性回访的基础上，利用节假日走访等形式，对全县生活困难的信访群众进行回访，把党和政府的温暖送到群众之中，赢得
信访群众信赖。
以人为本，依法依规处臵信访问题。法律和政策是处理问题的准绳，感情是解决矛盾的润滑剂，情法并重是解决信访问题的关键。一要严格依法按政策解决信访问题。在调处信访案件过程中，必须坚持依法按政策办事，保证不欠群众的感情账、经济账和法律账。要统一法律政策上的“度量衡”，坚持一把尺子量到底，决不能为了一时一事的解决而突破政策界限。二要采取有效措施，认真解决社会分配不公、收入差距过大的问题。要善于统筹协调不同阶层、不同群体的利益，以建立动态的收入调节机制为着力点，形成能够全面表达社会利益、有效平衡社会利益、科学调整社会利益的利益协调机制，努力实现并维护社会公平和正义。三要加强制度建设，努力维护信访秩序。要加快建立预防和化解违法上访联动机制，依法制定处理涉访违法犯罪行为和处理涉访违法犯罪行为取证工作等意见，对各类信访违法犯罪行为，及时予以制止，果断予以处臵，力争达到处理一人、教育一片的良好社会效果，不断推进和谐社会建设。四要带着感情和责任感做工作。要多做沟通顺心、政策定心、帮扶暖心的工作，把道理讲清，政策说透，抓住尊重、了解、打动、说服这几个关键点，扎扎实实做好信访群众的思想教育工作，绝不能用铁心肠、铁面孔、铁手腕对待上访群众，通过对上访户生
活上的关怀照顾及耐心细致的思想疏导工作，真正使上访群众息诉罢访。
严格考核，加强制度监督约束。有效的监督约束是做好信访工作的重要措施。一要建立完善的信访目标管理考核制度。加强对各级党委、政府、信访部门工作人员的目标管理考核，并将考核情况与评比先进、提拔使用有机结合起来，实行量化动态管理。同时，对信访问题突出的单位实行重点管理，限期整改。二要建立信访工作领导责任追究制度。对因工作原因引发的重大信访问题，要视情节轻重对领导班子给予通报批评，责任单位主要领导要向上级党委、政府做出检查，对负有主要和重要责任的领导给予党纪、政纪处分，以起到教育警示作用。制定实行信访案件“一案四究”制度，对接案不办、处理不当的要查究；党员干部和国家公务人员参与上访的要查究；煽动闹事的不法分子要查究；引发群体性事件、造成恶劣影响的要查究。三要建立社会听证会制度。对于上访问题涉及多个部门的，可根据工作需要，建立社会听证会制度，这样既可以为信访群众和责任部门双方搭建一个平等对话的平台，变被动接访为主动解决问题，又可变信访部门唱独角戏为相关部门相互配合，形成大信访的格局。
关于做好新时期信访工作的调研报告
做好新时期信访工作专题调研报告
根据调研工作安排，2021 年 X 月至 X 月，XX 成立专题调研组，先后走访 XX 个部门、XX 乡镇、召开座谈会 XX 次、访谈 XX 人，深入开展调查研究，全面了解基层信访工作情况，听取对做好新时期信访工作的意见建议，汇聚各方智慧，对信访工作进行了深入研究，现将研究情况汇报如下：
一、信访问题出现的起因 随着中国市场经济与国际市场的逐步融合，传统的产业和组织模式受到了极大的挑战。短期内，居民增收难、剩余劳动力增加、劳动力转移难等问题更加突出。一些人对此表示强烈不满，这使得一些此前敏感的热点问题持续升温，成为影响社会稳定的重要因素。主要原因如下：
( ( 一) ) 心态失衡，思想观念落后。部分群众在因循守旧，不患贫而患不均，思想还停留在计划经济时期，思想观念难以适应形势发展，心理和经济承受能力较低，心态失衡，对两极分化不满情绪增大。还有部分群众全局观念淡薄，喜欢走“上层路线”，对基层干部不信任，认为只有上面的领导才会公正、公平。
( ( 二) ) 利益驱动，故意制造事端。少数群众受利益驱动，组织策划群众上访，煽动群众闹事，以便自己从中获利。如因集
体资源、宗派利益等产生磨擦，就故意挑起矛盾，煽动群众闹事。有的是为了博得群众对自己的信任，让上级觉得自己有能力处理各种棘手之事。还有的为了达到自己的目的，千方百计制造事端，激发矛盾为自己非法谋利提供条件。只要出现一定规模的上访，一般都存在着组织者、领导者。
( ( 三) ) 被动服务，信访工作能力亟需增强。一是基层组织因经济基础薄弱，服务功能被动、弱化，没有及时、主动地去帮助群众解决生产、生活中出现的困难和问题，致使一些本来很小的矛盾激化升级，酿成大纠纷，从而加大了调处的难度。二是部分干部文化素质偏低，分析问题、解决问题的能力较差。有个别干部，政治思想很好，品德人缘也很好，群众称为“老实人”。但是，一遇到难办的事，就讲不出政策，说不出道理，拿不出新招，调处起来不周全，没有一定的魄力和前瞻性，使一些问题由小变大，由少积多，逐步酿成大的矛盾。
( ( 四) )。
管理滞后，民主氛围不浓。信访管理制度落实不到位，一些重要制度执行不到位的问题仍不同程度地存在，导致群众对民主管理的监督缺失，群众的利益受损，进而引起群众的强烈不满。有些信访多村和街道征求群众意见较少等等。
二、新形势下做好农村信访工作的对策 （一）抓住“早”，变上访为下访。要及时捕捉信息，及早化解矛盾。在具体操作中，要坚决克服“上访无好人”的观点，正确对待上访群众，教育引导群众通过正当渠道反映问题，
依照法律法规解决矛盾，及时有效地疏导群众。要立足于“抓早、抓小、抓苗头”，经常深入基层调查研究，广泛搜集信息，超前预测，防患未然。要把易发、多发信访的村、街道、企业作为重点排查对象，对排查出的苗头性、倾向性问题和不安定因素，及时摸清产生的原因，有针对性地制定解决措施，将问题化解在萌芽状态。
( ( 二) ) 突出“快”，变久拖为速决。对于群众上访，接访后要做到快调查、速处理、快结案，力争一次处理到位，不留后患，避免重复上访、越级上访的发生。在调查处理中要坚持两个“要”，把握两个“关”，做到“三不结”。即：事实要查细，把握好事实关；有错要必纠，把握好处理关。要做到问题未查清的不结案；处理结果未与上访人见面的不结案；调查结论群众不满意的不结案。
( ( 三) ) 把握“源”，变处理为预防。实践中，每发生一次群众上访都会存在一定的工作成本，而一旦引发集体上访，则更加需要花费大量的人力、物力和财力。因此，我们在解决群众上访问题的同时，要注重超前防范，标本兼治，从根本上减少信访案件的发生。一是要配备好强有力的基层信访干部队伍。二是要加强对群众信访工作的创新解决能力，提高信访队伍的政治素质和工作能力。
( ( 四) ) 强化“责”，变被动为联动。一是要落实信访工作责任制。逐级建立党政“一把手”负总责、分管领导具体抓的工
作机制，层层明确责任，一级对一级负责。二是要健全信访网络。从镇到村、到组、到重点地段、重点市域，都要有信息员、联络员、调处员、宣传员，定期召开会议，分析、研究、解决问题，通报工作情况，形成上下协调、齐抓共管的格局，充分发挥信访信息网络的预报、预警作用，彻底排查不稳定因素，及时收集报送影响基层稳定的苗头性问题。三是要推行稳定承诺制。信访相关部门要公开承诺，明确处理期限，引导群众有问题逐级反映。四是要实行领导接访日制度。变上访为下访，变来访为回访，变上告为下解，党员领导干部要定期接待群众来信来访，对群众反映的问题及时答复，耐心解释，果断处理。
( ( 五) ) 瞄准“热”，变焦点为亮点。一是要建立健全信访进展公开制度，让群众真正了解信访工作进展情况，对于表述不清楚、群众有疑问的地方，要给群众解释清楚，真正给群众一个明白。二是要严格按法律法规处理信访问题。三是要通过采取切实有效的措施，进一步规范信访工作管理，以公平、公正、公开的原则处理各种矛盾和问题，不和稀泥，不循私情，确保##信访总体形势稳定。
总之,我们这次信访工作转变了工作作风,牢记群众利益无小事,认真解决群众反映的最关心,最直接,最现实的利益,抓住主要问题和矛盾,把工作重点放在解决问题上,处理老问题,解决新问题,，最大限度地宣传“事要解决”，最大限度地
避免“增量”地市的信访，最大限度地减少信访的“最后一餐”，促进和谐。
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