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烟草系统树立正确政绩观心得体会
牢固树立正确的政绩观心得体会
按照市委关于开展全市党员干部政绩观专题教育和政治生态突出问题全面整改的工作要求，本人认真围绕“树立什么样政绩观”等五个方面要求，认真查摆存在问题，深挖问题原因，找准整改方向，落实问题整改,回忆起近段时间的所学所思，所想所误，感觉收获颇丰，现就在专题学习中的收获与体会分享给大家。
一、围绕“五个方面”，深刻查摆自身存在不足
树立什么样的政绩观方面。对照 xxx 强调的：功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。本人始终能把为人民服务这个宗旨扛在肩上，记在心里，也能跳出“给自己留名，给自己邀功”的小格局，坚持真抓实干、脚踏实地，不舍尺寸之功，不损毫末之益。但是，随着年龄的增长，本人也积累了相当的工作业绩，面对一些急难险重的工作缺少拼搏精神，有了“船到码头车到站”的思想;面对一些长期推进的工作，一开始干劲十足，但是坚持一段时间后，往往把注意力又集中在当前上级部署的重点工作中，一定程度上影响了打基础、利长远的工作。
依靠谁实现政绩方面。本人始终牢记共产党员就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，就努力在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难这个宗旨，眼里有群众、心中有群众。但受制于创新能力不足，知
行合一不彻底，导致在为群众服务，为群众办实事上本领不够强，业绩不够突出。虽然也做出来一些实绩，但没能真正做出几件让群众都拍手叫好的实事。
为谁建立政绩方面。本人能够把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，时刻以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，努力让人民生活更加幸福美满。但，实际工作中往往会把更多的精力放在当前的重点工作中，上级检查什么准备什么，上级考核什么重视什么，在一定程度上影响了到一线调研，了解群众最急最优最盼的精力，降低了为群众办实事的效率。
怎样实现政绩方面。本人始终把抓好党建作为最大的政绩，严格按照上级党委和镇党委的决策部署，严格执行党的各行规章制度，自觉践行党员义务，发挥党员先锋模范作用。但有时候因为主管工作负担较重，不能经常性以“双重身份”参加组织活动，在一些党建工作的安排上也大多是贯彻执行上级部署，在主动安排党建工作，创新党建工作思路上还有欠缺。
追求什么政绩方面。本人始终牢记干事创业要有树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。但在实际工作中，有时候明知道上级的一些决策部署上有些不周全、不到位的地方，但主动提出意见的次数较少。比如，在推进的农村改厕工作中，县里要求由各乡镇开始推进，但是在乡镇完成改厕后，县里连通的主管道和污水处理厂管道还没有建成，仍需要在乡镇建一个三格化粪池作为临时处理，造成了一定程度的浪费，影响了群众的满意度。虽然当时在县里的推进会上向上级提出了这个顾虑，但是县里明确将在村级改厕前完成相关配套设施，便不再过多坚持意见，导致没能妥善完成工作。
二、理清“五个关系”，明确认识自身努力方向
(一)稳和进的关系。“稳中求进”的工作总基调是党中央审时度势、科学把握国际国内形势和经济社会发展规律提出的。“稳和进”体现在政绩观上，就是要脚踏实地、谋定后动、循序渐进，而不是头脑发热、无视条件、急躁冒进。但为了追求短期的效益，而用牺牲环境资源的代价来换取经济利益是坚决不被允许的!秦岭事件的惨痛教训需要我们始终铭记!我作为党员干部就要坚持推进可持续的经济增长，坚决贯彻“既要金山银山，又要绿水青山”的绿色发展理念，绝不贪功冒进，绝不以牺牲群众利益的代价去给自己添政绩。
(二)立和破的关系。世间万物，破旧才能立新。中国经济正处在转型升级的关键阶段，破除旧思维，树立新理念比任何时候都重要。把握好“立和破”的关系，就要求我们必须积极主动地适应、把握新常态的特点，创新工作思路和工作举措。牢固树立高质量有效益的发展取向，实现实实在在、没有水分的发展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平。
(三)虚和实的关系。空谈误国、实干兴邦。但偏偏仍有一些领导为了彰显自己的工作水平和成绩，大干快上甚至弄虚作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服务群众，而在于让这些“特色”“亮点”成为自己仕途晋升的筹码，这种行为不仅害了自己，也愧对党和人民的期望。作为党员干部，我认为一定要树立正确的实干精神，不求务虚的政绩，在实干中解决问题，在实干中化解矛盾，在实干中做出成绩。
(四)标和本的关系。要把握好“标和本”的关系，就要坚持“标本兼治、综合治理”的原理。新时代，要以新政绩观倒逼发展工作，为了实现高质量发展，以“功成不必在我”的境界和抓发展的劲头。作为党员干部，我认为需要把新发
展理念贯穿始终，紧紧扭住建设现代化经济体系这个牛鼻子，深化供给侧结构性改革，要把打好三大攻坚战作为对自己驾驭风险、跨越关口的能力检验和担当尽责、攻坚克难的作风检验。除此之外，还要把科技创新、协调发展、生态保护、城镇建设、群众满意等作为自己的绩效评估内容。
(五)近和远的关系。要把握好“近和远”的关系，就是既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。作为党员干部，我认为想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，如果只顾当前、不管长远，就会导致“前任政绩后任债”、“一任政绩几任包袱”，这必然会影响发展;如果只顾长远，不顾眼前，就会慵懒懈怠、碌碌无为。
我们党员干部只有处理好这“五大关系”，在工作中坚决贯彻新发展理念，把思想和行动统一到新发展理念上来，才能以正确的政绩观推动高质量发展。
三、强化“五个意识”，争做忠诚担当作为干部
(一)持续强化大局意识，自觉维护党中央权威。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。当前我国经济社会正在发生深刻变革，面临着机遇与挑战同在、发展与风险并存的严峻复杂形势。立足于这样的大背景，我们就是要适应和引领经济发展新常态，协调推进“四个全面”战略布局，全面建设中国特色社会主义，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。特别是从维护党的坚强领导核心这个大局来看，就是要紧紧围绕在以 xxx 为总书记的党中央周围，自觉维护党的集中统一，自觉维护党中央的权威。这是当前最要紧最突出的大局。
(二)持续强化政治意识，自觉为社会发展贡献力量。当前，正是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的关键之年，离年底还有不到 7 个月的时间，且第一
季度又受疫情影响较严重，但需要完成的任务是一件不能少，一件不能差，可谓是时间紧、任务重。我将坚持“不比基础比干劲，不比当下比后劲”的思想，把镇党委、政府交办的各项工作办好，把分管工作落实好，把群众所需所盼干好，脚踏实地，不计得失，不贪政绩，切切实实为 XX 的发展贡献力量!
(三)持续强化为民意识，自觉践行为民服务宗旨。人民是我们党永远立于不败之地的根本。我将持续强化为人民服务的意识，在为民服务上做表率，同群众同甘共苦，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有这样才能和广大群众同心同德、和睦相处。在具体工作中，我将继续把党和广大人民群众的利益放在第一位，凡是涉及群众利益的事情，都会充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，时时同民意对表，事事向民心聚焦。
(四)持续强化担当意识，自觉守初心勇担当。敢于担当是我们党员干部的一种优良政治品格，一种崇高的精神境界，一种过硬的工作作风，我作为一名党员干部面对大是大非就要敢于亮剑，面对矛盾就要敢于迎难而上，面对危机就要敢于挺身而出，面对失误就要敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。甜瓜生在苦蒂上，辉煌多在苦难中。我坚信只要克难攻坚，忠诚担当，就能守得初心，方得始终。
(五)持续强化廉政意识，自觉维护政治本色。毛毛细雨沾衣裳，点点贪念毁名节。作为党员干部，要时刻警醒，严管小节，不碰红线，严格执行党纪和国家法律法规，规范自己的行为，努力做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。坚决抵制名、利、财、色等细菌侵袭，自觉维护理想、信念、斗志、党性、原则，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
烟草系统树立正确政绩观心得体会
纪检监察干部应有的政绩观 （ 1）
纪检监察干部的政绩观， 就是纪检监察干部对纪检监察工作的认识与态度， 以及通过其工作产生的社会效果。
纪检监察干部树立什么样的政绩观， 直接关系到纪检监察工作职能的发挥。
科学的发展观， 引 导着正确的政绩观正确的政绩观， 体现着科学的发展观。
纪检监察干部必须以科学的发展观为指导， 解放思想，实事求是， 与时俱进， 深入探索社会主义市场经济条件下开展纪检监察工作的规律， 为经济社会发展保驾护航。
职能发挥：
评价纪检监察干部政绩的尺度 新时期党的基本路线就是坚持以经济建设为中心。
因此， 纪检监察工作要坚持科学发展观， 紧紧围绕经济建设这个全党的中心工作， 通过改善经济运行和发展的社会环境， 排除干扰、 破坏经济建设的非经济因素， 全面履行教育， 监督， 保护、 惩处等职能。
要结台开展保持共产党员 先进性教育活动， 坚持标本兼治，综台治理、 惩防并举， 注重预防的方针， 认真学习贯彻《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 ， 用发展的思路和改革的办法，
以促进领导干部廉洁从政为核心，严格执行党的纪律以切实解决群众反映的突出问题为重点， 坚决纠正损害群众利益的不正之风， 以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权利、 谋取非法利益为重点， 严厉惩处腐败分子， 以深化改革为动力 不断推进从源头上预防和治理腐败工作， 充分发挥行政监察职能作用， 加强对政府履行社会管理和公共服务职能的监督， 不断促进行政机关依法行政和从严治政； 继续加大反腐倡廉宣传教育力度切实筑牢党员 干部拒腐防变的思想防线， 坚持
和完善国有企业内部监督机制， 强力推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
纪检监察干部的政绩就是通过做好这些工作来体现，这些工作开展的成效及其在全局性的改革发展稳定中的作用就是评价纪检监察干部政绩的重要尺度。
绩效考核：
衡量纪检监察干部政绩的天平 从纪检监察工作的职能可以看出相对于党和政府的其它工作来说， 纪检监察工作具有其特殊性， 这种特殊性决定了 纪检监察干部的政绩与从事其他工作的干部的政绩在表现方式上有所不同。
在经济和社会发展中， 考核一个干部的政绩主要是看其工作成果的质的提高与量的增加， 而量的增加往往是肯定其政绩的重要依据纪检监察工作则不同 尤其是在反腐败工作中， 决不能以查处违纪违法案件的量的多少来衡量工作成绩。
反腐倡廉宣传教育工作切实推进了 ， 反腐败抓源头工作开展好了 ， 领导干部廉洁自 律意识增强了 ， 部门和行业不正之风好转了 或者说教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系有效地建立健全了 ， 违纪违法案件自 然就少了 。
那么， 从这层意义上来说， 党风廉政建设和反腐败工作强调的是整体推进这项工作更应当看重的是社会效果。
因此， 群众拥护不拥护， 赞成不赞成、 高兴不高兴、 答应不答应，同样是衡量纪检监察干部政绩的最终标准。
良好素质：
纪检监察干部建树政绩的基础 胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上强调， 在党风廉政建设和反腐败斗争中纪检监察干部要“公正无私、 刚直不阿， 不徇私情、 敢于碰硬“。
这十六个字高度概括和浓缩了 党中央对新时期纪检监察干部的严格要求， 集中体现了 人民群众对纪检监察干部的殷切期望。
纪检监察工作的特殊性和任务的艰巨性， 要求纪检监察干部队伍是一支政治坚强， 公正清廉、 纪律严明、 业务精通、 作风优良的高素质干部队伍。
因此纪检监察机关要切实加强组织建设，不断提高领导能力和工作水平以高度的政治责任感使命感和紧迫感做好队伍建设工作。
要按照干部“四化方针， 选拔党性强，综合素质好的干部充实纪检监察队伍， 科学规划纪检监察干部队伍建设， 抓住选拔、 培训， 交流、 监督等关键环节， 不断调整和优化干部队伍结构， 保持干部队伍的活力。
同时， 要加强对派驻机构的领导和管理， 确保工作落实， 确保派驻机构职能作用的全面发挥。
实践证明， 纪检监察队伍自 身建设得到加强纪检监察职能作用才能得到更好地发挥党风廉政建设和反腐败工作才能取得更好的成效， 为经济和社会发展提供坚强的政治保障。
心得体会（ 2）
党的十八大报告中明确提出：
“完善干部考核评价机制， 促进领导干部树立正确政绩观。
” 要顺利实现两个百年奋斗目 标，全面落实中国特色社会主义事业“五位一体” 的总体布局， 亟需引 导广大干部尤其是领导干部形成正确的施政导向， 树立正确的政绩观， 为科学发展保驾护航。
为此， 我们必须在思想上和实践中着重解答好为谁创造政绩、 创什么样政绩、 怎样创造政 绩、 依靠谁创造政绩以及怎样衡量政绩等方面的问题。
一、 坚持以人为本， 着重解答好政绩为谁创的问题 什么叫 政绩?顾名 思义， 就是为政之绩， 即为政的成绩、 功绩、 实绩。
领导干部真正的政绩应该是“为官一任， 造福一方”的实绩， 是为党和人民辛勤工作的实绩， 应经得起群众、 实践和历史的检验。
胡锦涛同志曾语重心长地要求领导干部：
“树立正确的政绩观， 说到底就是要忠实实践党的宗旨， 真正做到权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋。
” 习近平总书记也强调指出：“我们做事情、 干工作， 如果做到了 上有利于国家、 下有利于人民； 既符合国家和人民眼前利益的要求， 又符合国家和人民长远利益的要求； 既能促进经济社会发展， 又能促进国家富强和人民幸福， 那就做出了 党和人民所需要的真正的政绩。
”
共产党人的政绩， 是实现最广大人民根本利益的政绩， 是实现全面建成小康社会的政绩。
为人民多干事、 干实事、 干大事、 干成事， 为党建功、 为国尽职、 为民造福， 是每个领导干部应尽的职责、 终身的追求。
领导干部创造政绩， 多出政绩， 才无愧人民赋予的权力和职位， 无愧于人民给予的俸禄， 才不负于党、 不负于人民、 不负于时代。
如果不思进取守摊子， 空有其位混日 子， 固步自 封保位子， 甘当“庸官” ， 必然损害党和人民的利益， 被时代所抛弃。
二、 坚守科学发展理念， 着重解答好创什么样政绩的问题 党和人民所需要的政绩是在科学发展观指导下创造的政绩，是以人民福祉的增加作为主要衡量指标的政绩， 是注重全面协调可持续发展的政绩。
这就要求我们广大党员 干部主动回应建设美丽中国、 实现中华民族永续发展的时代要求， 尽快破除片面追求经济总量和发展速度的旧观念， 开辟一条效益优先、 富民优先、生态优先、 节约优先的发展新路。
为此， 一是要从单纯追求经济增长的片面政绩转变为谋求经济社会全面发展的政绩。
树立正确的政绩观， 要求我们既要高度重视经济建设和物质文明的发展，坚持以经济建设为中心不动摇， 又要坚持物质文明、 政治文明、精神文明、 和谐社会全面发展， 把生态文明建设放到更加突出地位。
二是要从单纯追求局部利益的狭隘政绩转变为谋求全面协调
发展的全局政绩。
牢固树立统筹协调的观念， 坚持发展的系统性、协调性， 正确处理局部利益和整体利益的关系， 处理好改革发展稳定的关系。
三是要从单纯追求眼前发展的短视政绩转变为谋求可持续发展的长远政绩。
处理好经济建设、 人口 增长与资源利用、生态环境保护的关系， 在发展经济的同时， 充分考虑环境、 资源和生态的承受能力， 着力推进绿色发展、 循环发展、 低碳发展，推进形成节约资源和保护环境的空间格局、 产业结构、 生产方式和生活方式。
三、 坚决依靠群众千事创业， 着重解答好靠谁创政绩的问题 马克思主义唯物史观告诉我们， 人民群众才是创造历史的真正英雄， 是创造社会物质财富和推进社会精神文明建设的主体力量。
创造政绩必须依靠人民群众这个主体。
人民群众是历史的创造者， 既创造了 社会赖以存在和发展的物质财富， 还推动了 社会政治的进步。
离开了 人民群众， 人类的一切活动将无法进行。
党的十八大提出了 全面建成小康社会决定性阶段的奋斗目 标， 描绘了 实现中华民族伟大复兴中国梦的光明前景， 也为领导干部创造政绩提供了 舞台， 但这个舞台的主角是广大人民群众。
人民群众最清楚自 己需要什么， 最明白困难集中在哪些地方， 最知道发展必须解决什么问题。
各级领导干部要善于学习和推动群众的创造，汲取人民群众在实践中获得的经验和智慧， 明晰发展的方向和路
子， 产生推动发展的办法和措施。
创造政绩离不开党的领导这一核心。
我们党是人民利益的忠实代表， 党的根基在人民、 血脉在人民、 力量在人民， 党为人民而存在， 为人民利益而奋斗。
作为领导干部， 必须在党的领导下， 履行党组织的决议、 决定和指示，团结带领广大人民群众创造政绩。
在创造政绩的过程中， 必须始终坚持以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观为指导， 必须充分发挥各级党委的领导核心作用、 基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员 的先锋模范作用， 在全面建成小康社会的征程中创造出让党放心， 让人民满意的政绩。
四、 坚定务实创新的作风， 着重解答好如何创政绩的问题 真正的政绩不是天上掉下来的， 也不是领导封出来的， 更不是虚假的数据堆出来的， 而是靠求真务实、 开拓创新， 实打实地干出来的。
要求真， 遵循规律创政绩。
求真， 就是在纷繁复杂 的事物中发现和寻找其内在的本质和规律性。
抓工作首要的是要吃透所做工作本身的内在规律， 按照这个规律所要求的逻辑来做工作。
现实中， 有些人对一个新事物望文生义， 不求甚解， 跟风跑， 跟口 号跑， 徒有热情， 所谓“思路不清胆子大， 情况不明点子多” 。
这就要求我们进一步转变发展观念， 了 解国情、 通晓国策、 掌握国法， 研究和把握执政规律、 市场经济规律、 人类社会发展规律， 从而使各项工作体现时代性、 把握规律性、 富有创造
性， 回应时代发展要求， 顺应人民共同愿望。
要务实， 狠抓落实创政绩。
我们要牢固树立“落实就是责任、 落实就是水平、 落实就是政绩” 的思想， 坚持以尊重经济建设规律为前提， 以实事求是为基础， 把工作的立足点放在真抓实干上。
在精心筹划、 精心组织、 精心协调、 精心指导、 细致工作中， 确保抓落实的质量，确保工作落实到位。
要创新， 锐意进取创政绩。
创新能力是领导干部干事创业的能力结构体系中的一个最本质的要素， 也是领导干部价值的最高体现。
面对今天的发展时代、 竞争时代， 领导干部一定要在把握规律的基础上敢闯新路、 勇为人先， 在改革中消除积弊， 在探索中开拓新路， 在前进中创造业绩。
庸碌无为的 “守成” 干部干不出骄人政绩； 三分钟热度的“烟花” 干部绝对干不好工作； 而不负责任的“三拍” 干部， 更是创不出政绩的。
五、 坚信群众公认原则， 着重解答好怎样衡量政绩的问题 政绩有真假之分、 显潜之别、 得失之论、 是非之争。
正确评价领导干部的政绩， 有利于形成凭政绩用人的正确导向。
测试政绩离不开人心这杆“公平秤” 。
古人云：
“知屋漏者在宇下， 知政失者在草野” 。
群众对领导干部的政绩感受最直接、 最真切，也最有发言权。
只 有为老百姓所公认、 为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。
各级领导干部必须着眼于实现好、 维护好、 发展好最广大人民群众的根本利益， 把为人民群众服务作为
人生的最大追求， 把实现最广大人民群众的根本利益作为创造政绩的最高目 的。
衡量政绩离不开实践这块“试金石” 。
实践出政绩， 实践是创造政绩的大学校。
同时， 实践也是检验政绩的试金石。
我们的一切工作要经得起实践和历史的检验。
只有实践检验是正确的， 在历史上经得住考验的， 才是真正的政绩。
这就要求我们既要紧紧抓住当前人民群众最为关心的问题， 多做让人民群众看得见、 摸得着的实事， 创造有形的政绩； 又要干当前、 想长远， 多做一些诸如“百年树人” 这样的长远之事， 为经济社会的可持续发展奠定基础， 创造无形政绩。
评判政绩离不开科学的干部考评体系这部“检测仪” 。
干部能否树立正确的政绩观， 很大程度上取决于有没有科学的考评机制。
建立科学的政绩评价体系， 形成正确的用人导向， 是树立和落实正确的政绩观的制度保证。
要按照中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》及配套的地方考核、 部门考核、 年度考核等三个考核办法的要求， 全面考核干部德、 能、 勤、 绩的情况， 切实解决公认不公、 实绩不实、识人失真、 用人失准的问题， 切实做到让善于科学发展的人上，不会科学发展的人让， 阻碍科学发展的人下。
烟草系统树立正确政绩观心得体会
树立 正确政绩观心得体会发言
党的十八大以来，习近平总书记多次就树立正确政绩观作出重要论述。他在 2018 年新年贺词中指出：“以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急”；在 2019 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”；在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上要求：“教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风”。
然而，现实中少数党员干部还存在政绩观错位的问题，有的只考虑领导满意、不顾及基层干部群众感受，把对上负责和对下负责人为割裂；有的重数字增长轻发展质量，为了追求发展速度不计后果、不计成本，浪费了大量资源却收效甚微；还有的重短期利益轻长远发展，热衷短、平、快的项目，对协调发展和可持续发展造成损害；等等。实践证明，观念决定作为。政绩观错位，党员干部履职尽责的效果就会大打折扣。中央提出把树立正确政绩观的要求具体化，对于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，防止和克服形式主义、官僚主义，更好为基层松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗具有重要意义。
把树立正确政绩观的要求具体化，要深刻领会为了谁。中国共产党根基在人民，血脉在人民。全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。我们要把造福人民作为
最大政绩，把以人民为中心的发展思想落到实处。“政声人去后，民意闲谈中。”要把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，不断实现人民对美好生活的向往。
把树立正确政绩观的要求具体化，要准确把握如何干。要务实，只争朝夕、真抓实干，不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”，不搞形式主义、官僚主义的“政绩工程”。要切实抓好打基础、利长远的工作，既做显功也做潜功，一张蓝图绘到底，发扬钉钉子精神，一任接着一任干，一锤接着一锤敲。要既坚持问题导向，重点解决突出问题，又统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，更高质量地推动经济社会发展。
把树立正确政绩观的要求具体化，要鲜明提出怎么考。要改进考核方法手段，发挥考核“指挥棒”作用，引导党员干部树立正确政绩观。考核内容方面，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看当下又看长远，不简单以国内生产总值增长率论高下，而应把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要内容。考核方式方面，要全方位、多角度、长链条，特别要高度重视群众满意度，多在乡语口碑中考察干部政绩，把人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为评判工作实效的标准。
政绩观是一面镜子，考验理想信念，体现责任担当。只有把对上负责和对下负责结合起来，把雷厉风行和久久为功结合起来，把坚持问题导向和注重统筹兼顾结合起来，才能擦亮这面镜子，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
烟草系统树立正确政绩观心得体会
树立正确的政绩观心得 体会发言
习近平总书记强调，干事创业一定要树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。政绩观决定着领导干部的工作态度、工作思路和工作方法。
树立正确的政绩观是推动党和国家事业健康持续发展的客观需要，是坚持党的宗旨的内在要求。领导干部的政绩观是否正确，不仅影响领导干部能否有效创造政绩，同时也影响发展、影响干群关系、影响党的执政能力和水平等。树立正确政绩观，领导干部要在把握和处理好“三种关系”上下功夫。
注意处理好“显性政绩”和“隐性政绩”的关系。“显性政绩”和“隐性政绩”是从发展的短期效应和长期效应来讲的。显性政绩是指那些较短时间内就可显现其效果、功能的“政绩”。隐性政绩是指那些虽然在近期不会明显地显示其功用，但经过一段时间的不懈努力，甚至“几任”接力，才可见效的政绩。显性政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面 ，二者不可割裂、不可偏废。但在实际工作中，重显现成绩“政绩急躁症”、爱干“显山露水”的事大有人在，表现为不经科学深入考察论证地乱上项目、乱铺摊子，只求一时“风光”，不顾以后“风险”。事物总是一分为二的。有些工作，如群众急需、急盼，亟待解决的问题，都是时间短、见效快的民生实事，就需要作为“显绩”一丝不苟、雷厉风行办好。有些规划的执行实施需要有一个过程、一段时间，也就是所谓长远规划，需要一任接着一任
干，不能因为是“上任”“上届”的事，不能显示、证明自己的“能力”“水平”而弃之，造成劳民伤财。各级领导干部要把新型政绩作为追求的方向，正确处理发展的数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，正确处理经济发展与社会发展、保护资源环境和人的发展的关系，把隐性工作提到和显性工作同等重视、重要的地位来，驰而不息抓落实，久久为功见真效。
注意处理好“个人政绩”和“集体政绩”的关系。从政绩的创造主体来看可分为个人政绩和集体政绩。顾名思义，个人政绩，就是干部在本职岗位履行职责中所做出的成绩和贡献，是干部德才素质最终体现。集体政绩是领导班子集体或单位干部职工的共同努力、共同创造的成绩，是集体智慧的结晶。个人政绩与集体政绩相互联系、相互促进。领导干部个人政绩既是个人努力进取的结果，也是组织关注、上级关心的结果；集体政绩则是单位干部职工齐心协力、众志成城的结果。看待干部个人政绩，必须看其是否树立了立党为公、执政为民意识，是否坚持人民至上的群众观念，其“政绩”群众是否认可、社会是否满意。看干部政绩还必须分清“公私”界限。一个部门单位的集体政绩，是领导班子团结协作、分工负责的结果，是干部职工创新落实、执行到位的结果，其成绩来自集体的智慧和力量。所以，要看到个体成绩对集体成绩产生的影响，客观分析每个人再创造集体政绩的“功劳”大小，恰如其分地进行评价，防止把集体政绩当作个人政绩，把大家的成绩都算到一个人身上。对那些把集体成就当作个人功
劳，把个人作用凌驾于集体智慧之上的行为，绝不能视为领导个人政绩。
注意处理好“真实政绩”和“虚假 政绩”的关系。从政绩的真实性角度来看政绩可分为“真实政绩”和“虚假政绩”。所谓真实政绩就是所干的事是实实在在的，真实有效的、对民有利的。所谓虚假政绩则指含有较大水分，虚张声势、应景造势、无中生有、弄虚作假等的“形象工程”“面子项目”。形象工程“气煞人”，虚假政绩“害死人”。有的领导干部急功近利、急于求成，在项目考察论证不完备、意见建议不统一的情况下，为了取悦上级，早出“政绩”，及早升迁，急于上马，干得“轰轰烈烈”，最后却“凄凄惨惨”，成“半拉子”工程，甚至“垃圾工程”。有的最终不仅没有得到政绩，反而还因此被调查，受到处分，发人深思。习近平总书记多次强调，干事创业一定要树立正确政绩观，要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，绝不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。党员领导干部要正确把握“真与假”“实与虚”的关系，在对待事业、对待群众上一定要去伪存真、避虚就实，求真务实、真抓实干，用事实说话、用实效证明你创造的“政绩”是否真实，是否经得起人民的、历史的、实践的检验。
树立正确的政绩观，领导干部就要坚决破除急功近利、急功无利的形式主义、官僚主义问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，以造福人民作为最大政绩，切实做打基础利长远的工作，在真抓实干、干事创业中不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
烟草系统树立正确政绩观心得体会
如何树立正确的政绩观心得体会
如何树立正确的政绩观心得体会
第一，bai要坚持不懈地进行党的宗du旨教育，筑牢代表最广大人民根本zhi利益的思想基础。dao
关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要教育各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观点，
始终坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，用“****”重要思想来指导自己的一言一行。
第二，要坚持实事求是的科学态度。
解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是衡量政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第一的观点，切忌浮光掠影，主观臆断。
要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神，“不唯书、不唯上、只唯实”，始终做到说老实话、办老实事、当老实官。
第三，要不断改造主观世界，端正世界观、地位观和权力观。
正确对待手中的权力，树立正确的权力观，这是实施正确领导的思想基础。因此，必须摆正领导者与人民群众的关系。一个干部在一个地方或一个单位当领导，最重要的是得到群众的认可和爱戴，这才是我们永远追求的目标。
第四，要完善法规条例，从制度上解决问题。
应建立一整套严密的组织监督与广泛的民主监督相配套的有效制度，把制度约束与群众监督、社会监督和舆论监督有机结合起来，使形式主义能得到及时的
遏制。
同时，要完善奖惩制度，加大惩处力度，对搞形式主义造成国家和人民生命财产损失与浪费的，要依法依纪从严处理，对有关领导及其上一级领导，实行责任追究制度。
第五，最后，要把好知人善任、选贤任能的用人关。
要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、绩，努力建立科学系统的政绩考核标准，并且尽可能将政绩考核内容量化。
要善于发现有“潜绩”的干部，特别是那些在各方面条件较差的地方甘当无名英雄的干部。要善于识别热衷“显绩”的干部，特别是那些有一定能力，也做出一定成绩，但有意夸大“政绩”以达到个人升迁目的的干部。
政绩考核结果要在一定范围内向群众反馈，增强政绩考核结果的准确性和可靠性，以形成老实人不会吃亏，不老实的人占不了便宜，有实绩的人不会被埋没，投机钻营、弄虚作假的人不会被重用的客观公正的用人导向。
如何树立正确的政绩观心得体会
“为官一任，造福一方”。对领导干部来说，发展经济,造福百姓，应该也必须干出成绩。通过扎实勤奋的工作，为党和人民做出突出贡献、建立突出政绩，这是奋发有为的领导干部的应有追求。
这里的关键是要搞清楚、弄明白，什么是真正对党和人民有益的实事?什么是中看不中用的花拳绣腿?不树立正确的政绩观，不仅科学发展无从谈起，而且还会急功近利、欺上瞒下，热衷于“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，劳民伤财、贻害子孙。
有的干部说话办事不怕群众不满意，就怕领导不注意;不怕群众不高兴，就怕领导不开心。还有一些干部，只抓那些容易出成果的“显绩”，不啃“硬骨头”;
只关注局部利益，不顾及全局得失。他们树“政绩”的目的，是给自己留名，为自己邀官。
这样的干部，不仅办不好事业，还损害了党的形象;这样的“政绩”，不仅对百姓没有益处，还会妨碍国家发展大局。
共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。
如何树立正确的政绩观心得体会
政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，包括干部的政绩为谁，树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。党的十*届*中全会强调：坚持科学发展观和正确政绩观。
根据我们党的性质和宗旨，我理解，共产党人正确政绩观的基本内涵就是为民、发展、求实。为民，就是要把实现好、维护好、发展好最大多数人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持立党为公、执政为民。
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牢固树立正确的政绩观心得体会
按照市委关于开展全市党员干部政绩观专题教育和政治生态突出问题全面整改的工作要求，本人认真围绕“树立什么样政绩观”等五个方面要求，认真查摆存在问题，深挖问题原因，找准整改方向，落实问题整改,回忆起近段时间的所学所思，所想所误，感觉收获颇丰，现就在专题学习中的收获与体会分享给大家。
一、围绕“五个方面”，深刻查摆自身存在不足
树立什么样的政绩观方面。对照习近平总书记强调的：功成不必在我并不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。本人始终能把为人民服务这个宗旨扛在肩上，记在心里，也能跳出“给自己留名，给自己邀功”的小格局，坚持真抓实干、脚踏实地，不舍尺寸之功，不损毫末之益。但是，随着年龄的增长，本人也积累了相当的工作业绩，面对一些急难险重的工作缺少拼搏精神，有了“船到码头车到站”的思想;面对一些长期推进的工作，一开始干劲十足，但是坚持一段时间后，往往把注意力又集中在当前上级部署的重点工作中，一定程度上影响了打基础、利长远的工作。
依靠谁实现政绩方面。本人始终牢记共产党员就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，就努力在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难这个宗旨，眼里有群众、心中有群众。但受制于创新能力不足，知行合一不彻底，导致在为群众服务，为群众办实事上本领不够强，业绩不够突出。虽然也做出来一些实绩，但没能真正做出几件让群众都拍手叫好的实事。
为谁建立政绩方面。本人能够把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，时刻以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，努力让人民生活更加幸福美满。但，实际工作中往往会把更多的精力放在当前的重点工作中，上级检查什么准备什么，上级考核什么重视什么，在一定程度上影响了到一线调研，了解群众最急最优最盼的精力，降低了为群众办实事的效率。
怎样实现政绩方面。本人始终把抓好党建作为最大的政绩，严格按照上级党委和镇党委的决策部署，严格执行党的各行规章制度，自觉践行党员义务，发挥党员先锋模范作用。但有时候因为主管工作负担较重，不能经常性以“双重身份”参加组织活动，在一些党建工作的安排上也大多是贯彻执行上级部署，在主动安排党建工作，创新党建工作思路上还有欠缺。
追求什么政绩方面。本人始终牢记干事创业要有树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。要求真务实、真抓实干，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。但在实际工作中，有时候明知道上级的一些决策部署上有些不周全、不到位的地方，但主动提出意见的次数较少。比如，在推进的农村改厕工作中，县里要求由各乡镇开始推进，但是在乡镇完成改厕后，县里连通的主管道和污水处理厂管道还没有建成，仍需要在乡镇建一个三格化粪池作为临时处理，造成了一定程度的浪费，影响了群众的满意度。虽然当时在县里的推进会上向上级提出了这个顾虑，但是县里明确将在村级改厕前完成相关配套设施，便不再过多坚持意见，导致没能妥善完成工作。
二、理清“五个关系”，明确认识自身努力方向
(一)稳和进的关系。“稳中求进”的工作总基调是党中央审时度势、科学把握国际国内形势和经济社会发展规律提出的。“稳和进”体现在政绩观上，就是
要脚踏实地、谋定后动、循序渐进，而不是头脑发热、无视条件、急躁冒进。但为了追求短期的效益，而用牺牲环境资源的代价来换取经济利益是坚决不被允许的!秦岭事件的惨痛教训需要我们始终铭记!我作为党员干部就要坚持推进可持续的经济增长，坚决贯彻“既要金山银山，又要绿水青山”的绿色发展理念，绝不贪功冒进，绝不以牺牲群众利益的代价去给自己添政绩。
(二)立和破的关系。世间万物，破旧才能立新。中国经济正处在转型升级的关键阶段，破除旧思维，树立新理念比任何时候都重要。把握好“立和破”的关系，就要求我们必须积极主动地适应、把握新常态的特点，创新工作思路和工作举措。牢固树立高质量有效益的发展取向，实现实实在在、没有水分的发展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平。
(三)虚和实的关系。空谈误国、实干兴邦。但偏偏仍有一些领导为了彰显自己的工作水平和成绩，大干快上甚至弄虚作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服务群众，而在于让这些“特色”“亮点”成为自己仕途晋升的筹码，这种行为不仅害了自己，也愧对党和人民的期望。作为党员干部，我认为一定要树立正确的实干精神，不求务虚的政绩，在实干中解决问题，在实干中化解矛盾，在实干中做出成绩。
(四)标和本的关系。要把握好“标和本”的关系，就要坚持“标本兼治、综合治理”的原理。新时代，要以新政绩观倒逼发展工作，为了实现高质量发展，以“功成不必在我”的境界和抓发展的劲头。作为党员干部，我认为需要把新发展理念贯穿始终，紧紧扭住建设现代化经济体系这个牛鼻子，深化供给侧结构性改革，要把打好三大攻坚战作为对自己驾驭风险、跨越关口的能力检验和担当尽责、攻坚克难的作风检验。除此之外，还要把科技创新、协调发展、生态保护、城镇建设、群众满意等作为自己的绩效评估内容。
(五)近和远的关系。要把握好“近和远”的关系，就是既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。作为党员干部，我认为想问题、办事情、做决策，都应从实际出发，从长远出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，如果只顾当前、不管长远，就会导致“前任政绩后任债”、“一任政绩几任包袱”，这必然会影响发展;如果只顾长远，不顾眼前，就会慵懒懈怠、碌碌无为。
我们党员干部只有处理好这“五大关系”，在工作中坚决贯彻新发展理念，把思想和行动统一到新发展理念上来，才能以正确的政绩观推动高质量发展。
三、强化“五个意识”，争做忠诚担当作为干部
(一)持续强化大局意识，自觉维护党中央权威。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。当前我国经济社会正在发生深刻变革，面临着机遇与挑战同在、发展与风险并存的严峻复杂形势。立足于这样的大背景，我们就是要适应和引领经济发展新常态，协调推进“四个全面”战略布局，全面建设中国特色社会主义，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同奋斗。特别是从维护党的坚强领导核心这个大局来看，就是要紧紧围绕在以习近平同志为总书记的党中央周围，自觉维护党的集中统一，自觉维护党中央的权威。这是当前最要紧最突出的大局。
(二)持续强化政治意识，自觉为社会发展贡献力量。当前，正是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的关键之年，离年底还有不到 7 个月的时间，且第一季度又受疫情影响较严重，但需要完成的任务是一件不能少，一件不能差，可谓是时间紧、任务重。我将坚持“不比基础比干劲，不比当下比后劲”的思想，把镇党委、政府交办的各项工作办好，把分管工作落实好，把群众所需所盼干好，脚踏实地，不计得失，不贪政绩，切切实实为**的发展贡献力量!
(三)持续强化为民意识，自觉践行为民服务宗旨。人民是我们党永远立于不
败之地的根本。我将持续强化为人民服务的意识，在为民服务上做表率，同群众同甘共苦，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有这样才能和广大群众同心同德、和睦相处。在具体工作中，我将继续把党和广大人民群众的利益放在第一位，凡是涉及群众利益的事情，都会充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，时时同民意对表，事事向民心聚焦。
(四)持续强化担当意识，自觉守初心勇担当。敢于担当是我们党员干部的一种优良政治品格，一种崇高的精神境界，一种过硬的工作作风，我作为一名党员干部面对大是大非就要敢于亮剑，面对矛盾就要敢于迎难而上，面对危机就要敢于挺身而出，面对失误就要敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。甜瓜生在苦蒂上，辉煌多在苦难中。我坚信只要克难攻坚，忠诚担当，就能守得初心，方得始终。
(五)持续强化廉政意识，自觉维护政治本色。毛毛细雨沾衣裳，点点贪念毁名节。作为党员干部，要时刻警醒，严管小节，不碰红线，严格执行党纪和国家法律法规，规范自己的行为，努力做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。坚决抵制名、利、财、色等细菌侵袭，自觉维护理想、信念、斗志、党性、原则，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
烟草系统树立正确政绩观心得体会
烟草公司员工树立正确政绩观心得体会
政绩是对领导干部工作成绩与社会贡献的综合评定，他们肩负着党组织的期望和人民的期待，在任职期间通过扎实勤奋的工作，作出突出贡献留下突出政绩，这是一个有责任心、事业心的领导干部应该有的追求。而所谓政绩观，则是指人们对政绩的总的看法，反映的是党员干部的党性修养、政治立场和格局境界。习近平总书记曾指出：必须树立正确政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。
一、对正确政绩观的认识
不正确的政绩观会导致形式主义滋生和蔓延。一是图虚名、招实祸，误党误国。它妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，导致信息失真，决定失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费。二是严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。有的干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事、办好事，增加群众负担，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。三是腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。虚假政绩，必然会诱发干部懒惰思想和投机
心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。
树立正确的政绩观，要提升自身思想认识、理论水平。荀子有言，“学者非必为仕，而仕者必如学”。科学理论是管思想、管信念、管灵魂、管方向的。只有不断从马克思主义经典著作中汲取科学智慧和真理力量，在常学常新中加强理论修养，才能登高望远开眼界、洞幽察微明规律、透过现象看本质、拨开迷障辨方向，真正使思想、能力、行动跟上时代和事业发展的需要。作为一名党员干部，理论修养的水平，在很大程度上决定着自身理性思维的层次、政治能力的高低以及发展潜力和后劲。准确把握实现什么样的发展、怎样发展，在工作中虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，求真务实，讲实话、出实招、办实事、求实效;深刻认识什么是政绩、为谁创造政绩和如何创造政绩，时时处处把人民的利益放在第一位，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，想人民之所想、急人民之所急。
树立正确的政绩观，要把抓好党建作为最大的政绩。只有认识到位，才有行动上的自觉。党建不抓，作风不改，党心散了，人心伤了，再大的成就，不过是过眼云烟。始终坚持党的领导，是党和人民的事业不断取得胜利和进步的重要保障。坚持党的领导，深化党的制度改革，不断提高党建工作的科学化水平。旗帜鲜明讲政治，在思想上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上坚决维护党中央权威、执行党的政治路线、
严格遵守党的政治纪律和政治规矩。引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要抓管理，以落实民主集中制为核心，完善领导班子议事规则和程序，提高领导班子的凝聚力、战斗力。要抓监督，加强对党员干部的从严管理，切实抓早抓小、抓在日常、严在经常。要抓制度，规范党的组织制度，严格党内政治生活基本制度，坚持不懈抓好制度落实，切实靠制度管人、管事、管长远。
树立正确的政绩观，要处理好潜与显的关系。“显功”，看得见、摸得着、费力少、见效快。而“潜功”，不显山、不露水、周期长、见效慢，需要持之以恒、脚踏实地、默默无闻地奉献。一般人都只想做好显功，让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，眼前既出了政绩，又有好的口碑，可谓顺民心，合民意，前程一片光明。习近平总书记说， “功成不必在我”。这并不是消极、怠政、不作为，而是既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，虽然一时功劳没有那么显赫，但历史沉淀之后，群众会感受到他的伟大，享受到他的福祉。作为党员和部门负责人做功的目的不仅仅是为了自己，更重要的是为人民服务，给群众办事。
树立正确的政绩观，要坚持持之以恒、真抓实干的工作作风。党员干部的“实干指数”换来的必将是广大群众的“满意指数”。
躬身实践、为人民谋幸福的领导干部，常常心系基层，不做花架子，倾力下功夫，各项政策均能落地生根；相反，好大喜功的领导干部，往往花拳绣腿、避重就轻，习惯于“摇旗子”“喊号子”，敷衍塞责。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”“为政贵在行”，中国共产党是代表中国工人阶级和最广大人民群众根本利益的党，我党的全部工作的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。习近平总书记指出：
“能否坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解难事，与领导干部政绩观、发展观是否正确、是否科学有密切关系。”我们作为党员，必须始终坚持立党为公、执政为民的政治立场，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这是新时代共产党人的行为准则，也是我们树立正确政绩观的本质要求。衡量干部政绩，最根本的是看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，只有真正以人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，才能创造出真正的政绩。
总之，树立正确的政绩观，就要始终将群众放在中心，要用实践、群众和历史这三把尺子加以检验取得政绩，坚持把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿，作为判断各项工作成败得失的标准，不断增强自身防腐抗变能力，抵制不正之风，持之以恒、真抓实干，让历史沉淀之后能为自身的做功点赞。
二、立足岗位务实工作
作为区局（分公司）综合办公室负责人，办公室工作的多样性更是要求本人在下一阶段的工作当中，一是要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神及省、市局会议精神，坚决落实上级安排部署，不断提升自身理论修养水平和政治敏感度，牢固树立正确政绩观；二是要切实将广大群众的利益放在首位，关爱员工，主动承担社会责任，坚持群众想什么、我们就干什么，既尽力而为又量力而行，不断提升员工幸福感、归属感；三是坚决执行中央八项规定，抵制“四风”，实干为先，将政绩做实、做久、做远，推动丹徒烟草高质量发展。
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