下面是小编为大家整理的开展廉政准则自查自纠情况报告（完整文档）,供大家参考。
关于开展贯彻落实《廉政准则》 工作的情况报告
2010 年 1 月 18 日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式发布实施。《廉政准则》的颁布实施，是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的又一重大举措，是扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重要成果，对于保证领导干部廉洁从政具有十分重要的意义。学习《廉政准则》，对于促进领导干部廉洁从政，深入推进反腐倡廉工作，全面加强党员干部队伍建设，具有重要的意义。因此，面对新的历史条件，区委、区政府高度重视，紧扣全区大局，着眼全区实际，对照学习要求，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）活动，并对照《准则》开展了自查自纠，现将开展学习贯彻和自查自纠的情况报告如下：
一、基本情况 （一）单位贯彻执行《准则》的情况 1、认真传达学习，领会精神实质。
为贯彻实施好《廉政准则》，我区领导班子高度重视，把贯彻执行《廉政准则》摆上重要日程，及时召开班子会议对此项学
习教育活动进行安排部署，明确学习内容，端正学习态度。及时成立了贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，全面组织协调《廉政准则》的学习贯彻、工作落实和监督检查。领导小组下设办公室，由纪检监察室负责日常具体工作。同时，结合我区实际，制定并印发学习贯彻《廉政准则》工作方案，明确总体工作要求，学习贯彻主要内容和主要工作措施，认真抓好学习贯彻工作的落实。
2、加强宣传教育，营造浓厚氛围。
为让党员干部全面掌握《廉政准则》的基本内容和精神实质，营造廉洁从政的良好舆论氛围，增强贯彻落实的自觉性，我区将《廉政准则》的学习教育列为年度党员干部教育培训的重要内容，制定学习方案，做好学习计划，认真组织学习。各单位和部门，以《廉政准则》“八禁止”、“52 不准”宣传为重点，开展了形式多样的活动。春江镇自 2 月份始开展“鸿雁传廉情”廉洁文化主题活动，向全镇党员干部征集廉洁格言、廉洁书信，组建评选班子，对推荐的书信进行评选，并在春江党建网上公开发表，同时汇编成册，发放到各办、局、村（社区）、企事业单位，使《廉政准则》人见人知，家喻户晓，廉洁从政意识深入人心，营造浓厚的廉洁从政宣传氛围。
3、完善配套制度，加强权力监督。
按照中央纪委、省委的会议要求和对照《廉政准则》规定，我区对新区党组、管委会廉政工作制度、民主决策制度、工作审批制度等廉政规章制度进行再梳理检查和修改完善，及时废除一些不符合新形势要求的内容，新增与《廉政准则》规定相一致的新内容。重点针对工程建设、财政资金拨付、干部人事任免等容易诱发腐败的领域，制定新的廉政制度，进一步完善与《廉政准则》相配套的规章制度，加强对权力运行的监督和制约。
4、结合专项治理，强化日常监管。
突出将党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，结合当前正在开展的公务用车专项治理和“小金库”专项治理活动，切实加强对公务用车、“小金库”设立等重要领域、关键环节、重点工作的监督检查，采取按编用车制、廉政承诺制、两阶段评标制、实行群众民主推荐评议等多种途径，增加办事决策透明度，不断延伸监督工作面，进一步强化对党员领导干部监督管理，最大限度教育、保护党员领导干部，全力为新区开发建设保驾护航。
5、对照制度要求，开展清理工作。
为了深入贯彻落实《廉政准则》和《〈廉政准则〉实施办法》，加大制度建设力度，提高党员干部廉洁自律能力，推动党风廉政建设，根据中央纪委有关部署要求，我区认真组织开展防止利益
冲突制度专项清理工作。整个清理工作分为调查摸底、对照检查和建立完善制度三个阶段进行。第一阶段，开展调查摸底工作，编制防止利益冲突的相关法规和规范性文件目录，明确清理范围；第二阶段，对照《廉政准则》，对已有防止利益冲突制度进行梳理，按照保留、废止、修订三个类别，提出清理意见；第三阶段，完成有关制度的修订和新建工作，建立完善较为系统的防止利益冲突制度。
6、严肃执纪作风，加大查办力度。
认真查办违反领导干部廉洁自律规定案件是促进领导干部廉洁从政、加强干部队伍建设的重要保证。我区坚决贯彻中央纪委和省委的部署要求，始终坚持以人为本、执政为民理念，以查办违反廉洁自律规定案件为抓手，加大力度，创新举措，有效发挥他律作用。
（二）党员领导干部贯彻执行《廉政准则》的情况 1、立足高标准，注重自身建设 在学习教育、提高认识的基础上，我区党员领导班子及其成员通过召开民主生活会专题贯彻《廉政准则》，对照《廉政准则》的各项规定，认真进行自查自纠，开展批评与自我批评，并及时提出整改措施，促进党员干部廉洁从政。一是在党员领导干部率先垂范上下功夫。一是在党员领导干部率先垂范上下功夫。要求全区党员领导干部，
特别是科级以上领导干部要严于律己、以身作则，模范遵守《廉政准则》，主动接受广大干部职工和社会各界的监督，认真履行党风廉政建设责任制，切实抓好本科室《廉政准则》的贯彻落实工作。
二是在检查监督上下功夫。区监察部门不定期对各单位和部门贯彻实施《廉政准则》的情况进行监督检查，发现问题及时处理，并将检查结果作为日常工作考核的重要依据。在检查过程中，通过座谈会形式及时了解和掌握党员领导干部的思想脉搏，分析研究新形势下，加强廉政监督管理的有效办法，增强监督的针对性和有效性。
三是在建章立制上下功夫。紧密联系我区工作实际，结合廉政风险防范工作，将贯彻实施《廉政准则》各项规定进一步细化，增强贯彻落实《廉政准则》的针对性和可操作性。不断修订完善监督考核制度，畅通监督渠道，完善考核标准，充分释放监察考评效能作用，真正做到权力运行到哪里，监督就跟踪到哪里,确保实现党风廉政建设“零发案”的奋斗目标。
2、落实严要求，推进制度防腐 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》是针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题，进一步规范领导干部报告个人有关事项的制度。这是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重
要体现，是促进领导干部廉洁自律、回应社会关切的重要举措和制度创新，对加强领导班子和干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设特别是健全党内监督制度具有十分重要的意义。
对照要求，我区把学习宣传贯彻《规定》作为当前的一项重要政治任务列入议事日程，切实加强组织领导。各级领导干部按照《规定》要求如实报告了个人有关事项，并自觉接受监督。各级党组织依照《规定》认真做好领导干部报告个人有关事项制度的组织实施工作，加强对领导干部的管理和监督。各级纪检监察机关和有关部门积极协助党委抓好任务分解，保证了《规定》得到贯彻落实。
二、存在问题 我区在贯彻落实《廉政准则》上尽管高度重视，强化措施，但在思想观念及相关配套措施上也存在一些问题，突出表现为以下几个方面：
一是与己无关思想。这种思想主要产生在普通党员头脑中。大多数同志认为《廉政准则》的制定颁发与自己没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的。在座谈中，有的同志也表示，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了。甚至认为领导
干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。
二是怀疑观望态度。有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只不过是一阵风，风过则止。认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生，这次《廉政准则》的颁发，也会和以前一样，刮一阵风了事。从调查了解的情况看，持这种态度的人不在少数。
三是监督乏力。除专门机关进行监督外，各部门、单位对一把手的监督可以说微乎其微，普遍存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。纪检监察机关如果事前监督不到位，只注重事后处理，就很容易使违法违纪问题屡禁不止。座谈中大家谈论最多的是如何监督的问题，如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。
四是公开度低。《廉政准则》是约束领导干部从政行为的，约束最有效的办法就是让政务置于阳光之下，接受群众的监督。从实际情况看，很多单位政务公开程度不是很高，一些干部比较关心、按规定应当公开的事项没有完全公开，如经费支出、大宗物品采购、重大决策等都没有做到公开透
明，群众缺乏知情权，这是滋生腐败的重要原因。
三、下一步工作打算 《廉政准则》在为民、律己、官德等方面为党员领导干部工作学习指明了方向，不折不扣地贯彻落实《廉政准则》，是新时期加强党风廉政建设的重要举措，必须采取有效措施将《廉政准则》落到实处。
一是学习制度化。要定期组织领导干部进行专题培训，对各部门、单位领导干部学习、执行《廉政准则》情况进行不定期的监督检查，保障学习的长效、持久。组织部门要将《廉政准则》纳入新提拔干部的培训课程，防患于未然，各部门、单位不仅要定期组织干部学，还要将《廉政准则》纳入到“三会一课”和“民主评议”党员中，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。
二是教育经常化。落实《廉政准则》不能一蹴而就，要做到警钟长鸣，就要把教育工作放到优先位置，按照《廉政准则》要求，加强对党员领导干部的党性修养、廉洁从政、执政为民、永葆先进性等方面的经常性教育。要采取多种形式，既要发挥党校主阵地作用，更要注重警示教育及示范教育作用，努力做到对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角。
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三是监督同步化。《廉政准则》能否落到实处，关键在监督。
《廉政准则》已经明确要求，各级党委（党组）要认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、重点情况通报和报告、巡视、谈话、述职、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。除纪检监察机关的专门监督外，各级党组织要认真履行职责，把加强对党员领导干部的监督当成日常工作的重要部分，业务工作延伸到哪里，监督工作也要同步跟上。要讲究方式方法，既不影响业务工作，又要做到警钟长鸣、防微杜渐。
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四是公开常态化。腐败产生重要原因之一就是权力的私下交易，只有公开透明的政务才能防止权力失控。要加大政务公开的广度，凡是应该公开的都要公开。要加大政务公开的深度，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要予以公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公开，大事、要事不公开，或表面现象公开，实际内容不公开，公开流于形式的现象发生。
五是决策民主化。加大贯彻落实民主集中制原则的工作力度，采取切实有效措施，保证民主决策真正落到实处。
一要加强督促检查，发现问题，及时提出整改要求，促使各单位增强贯彻民主集中制原则的自觉性。
二要健全制度，用制度保证民主集中制原则的贯彻落实。
三要奖罚分明，要把贯彻民主集中制原则作
为有关部门考核领导班子和领导干部的重要依据，贯彻落实民主集中制原则好的部门领导班子要公开奖励，其主要领导给予重用。贯彻落实民主集中制原则差的部门领导班子要公开批评，负主要责任的领导要问责，切实解决一些机关单位存在的权力过于集中、决策不民主、个别人说了算的问题。
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