下面是小编为大家整理的提升基层党组织战斗力,供大家参考。
依托"六个坚持"提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 基层党组织是消防部队全面建设的“一线指挥部”， 是产生和汇集凝聚力、 战斗力的力量源泉， 也是维护社会稳定和促进经济发展的中坚力量。
如何激发和提升消防部队基层党组织的凝聚力、 战斗力， 对于适应新时期复杂、 艰巨的消防工作形势和任务， 始终保持、 发扬公安消防部队的优良传统和作风， 都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
一、 坚持用领导者的过硬素质来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 “群雁高飞头雁领”， 领导者的素质如何直接关系到整个集体的凝聚力和战斗力。
为此， 基层消防部队各级领导者要自觉坚持学习 ，注重提高和磨练自己,切实用自身素质和人格魅力感染和带动官兵。
一是要讲政治。
作为领导者要对胡锦涛总书记“三句话”总要求、 科学发展观、 构建社会主义和谐社会等重大战略思想要真学、 真信、 真明白， 在事关全局、 事关政治方向、 事关根本原则等重大问题上始终保持清醒和坚定。
要善于从政治上观察问题、 分析问题， 善于从讲政治的角度处理问题、 解决问题， 要用领导者政治上的成熟、 思想上的清醒、 行动上的积极， 始终保证消防部队前进和发展的正确方向。
二是要精业务。
消防工作点多、 线长、 面广， 是多层次、 高强度、比实力的较量， 既有机遇， 又有挑战， 还有竞争。
所以， 各级领导者只有不断地学习研究， 才能开阔视野、 开拓思路， 才能把问题吃透、把方向找准， 才能使自 己成为行家、 专家， 才能站得高、 看得远， 才能驾驭全局和正确处理各种事务； 要坚持做到平时是官兵的领头雁，战时是官兵的主心骨， 真正做一名官兵信服的领路人、 带头人。
三是要重操守。
常言说“公生明， 廉生威”， “其身 正， 不令而行； 其身 不正， 虽令不从”。
领导者要把管理的力量、 法律的权威和人格的魅力结合起来， 讲操守， 重品行， 广胸怀， 过好权力、 金钱、 美色、 名位和人情关， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 做一个老老实实、 堂堂正正的人。
四是要求团结。
团结出生产力， 团结出战斗力， 领导班子只有团结， 才能形成拳头， 才能出手有力。
因此， 要坚持“思想上同心、 目 标上同向、 行动上同步”， 视团结如生命，在沟通中求理解、 求支持， 营造和保持风正、 气顺、 心齐的局面， 不断增强基层党组织的凝聚力、 战斗力。
五是要实作风。
基层各级领导者对消防工作和部队建设要有强烈的敬业精神、 高度的责任感， 对工作敢抓敢管敢负责， 真正把心思用在干事业上， 把精力投到抓落实上， 创造实实在在的工作成绩。
要善于发扬民主、 汇集兵意、 集中兵智、 凝聚兵心， 切实增强决策的科学性和可操作性， 在实践中逐渐养成既大胆又谨慎的工作作风。
二、 坚持用思想政治教育来激发和提升基层党组织凝聚力、 战斗力 近年来， 各级消防部队始终把思想政治教育工作作为部队建设的一项长期性、 基础性、 重要性任务来抓， 充分发挥和保持了思想政治教育工作的主导作用。
但实事求是地讲， 这些工作还存在不尽人意的地方， 主要是教育没有很好地结合官兵的思想实际， 缺乏针对性、时效性和实效性。
因此， 思想政治教育只有增强亲和力、 感染力、 说服力和公信力， 效果才会更加明显。
一要增强思想政治教育的亲和力。
思想政治工作要真正触及官兵工作、 生活、 思想实际， 切实把握官兵思想脉搏， 因势利导地释疑解难， 在解决因形势变化和政策调整反映出的思想问题时， 要讲出“实情”； 在解决因个人和家庭实际困难引发的思想问题时， 要融入“真情”； 在解决个人理想前途上出现的问题时， 要充满“感情”； 在解决内外关系方面出现的问题时， 要体现“热情”； 在解决道德纪律方面出现的问题时， 要破除“私情”， 不断增强思想政治教育的亲和力。
二要增强思想政治教育的感染力。
深入开展以“倾听官兵心声， 缓解官兵压力， 解决官兵困难， 凝聚官兵心灵， 激发官兵活力”为主要内容的亲情述说活动， 将思想政治教育寓于真情实感的述说之中， 真正搭建起一个领导与官兵沟通交流的平台， 让官兵在领导面前敢于开口说话， 敢于表达真实想法， 敢于献言进策。
通过富有感染力的思想政治教育活动， 使领导与官兵情感交融到位、 情感激励到位、 情感转化到位。
三要增强思想政治教育的说服力。
要努力做到“三个坚持”：
即坚持把“大道理”转化为易于官兵接受的“小道理”， 做到晓之以理； 坚持因人而异， 具体情况具体分析， 针对不同对象， 从理论和实际的结合上说明和回答官兵关心的现实问题； 坚持平实可信， 最有说服力的是实， 最能打动人的是真， 只有把道理讲真讲实， 说到官兵的心坎上， 才能让人心服口 服。四要增强思想政治教育的公信力。
“言而有信、 言之有理、 言必即从”是思想政治教育的基本要求， 也是鉴证思想政治教育公信力的基本方法。
各级消防部队的领导和政治工作者要坚持以人为本,肩负起领路与教导的责任， 鼓励官兵参加管理， 吸收官兵参与决策， 发挥官兵参谋作用， 培养官兵的认同感、 归属感和责任感， 坚定官兵的努力方向， 调动官兵工作激情， 坚决做到相信官兵、 依靠官兵、 关心官兵、惠及官兵。
三、 坚持用科学的机制来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 始终坚持把机制建设作为消防事业创新发展的第一要务， 作为提升基层党组织凝聚力、 战斗力的不竭动力。
一是建立科学的激励机制。
结合消防部队特点， 认真制定切实可行的岗位目标， 积极推行工作目 标量化考核， 实行工作绩效与职务晋升、 立功评奖相挂勾， 严格兑现奖惩措施， 坚决做到功过清楚、 赏罚分明、 奖勤罚懒、 激励先进， 不断增强工作活力和激发官兵进取精神。
二是建立公平的用人机制。
要最大限度的挖掘官兵的内在潜力， 做到知人善用、 人尽其才、 才尽其用。
要严格施行优胜劣汰的干部管理机制， 实现“能者上、
平者让、 庸者下、 劣者汰”， 真正把政绩突出、 表现较好、 群众公认、 想事能干事的同志选拔到领导岗位上来， 把目光投向那些兢兢业业、 默默无闻、 埋头苦干的同志， 真正让吃苦的人吃香、 让实干的人实惠。
三是建立严格的监督机制。
提升基层党组织凝聚力、 战斗力还必须建立一套具有消防特色的监督机制， 用监督机制规范行为， 用规范行为来凝聚人心， 用凝聚人心来提升士气。
在狠抓各项监督机制落实的同时， 要狠抓违法违纪问题的处理， 做到不询私情、 一视同仁、 公心处理， 达到以制度管事、 以制度管人、 以制度促工作的目的。
四、 坚持用和谐的环境来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 环境可以造就一切， 也可以改变一切。
创造和谐的工作、 生活、 学习环境是激发和提升基层党组织凝聚力、 战斗力重要因素。
一是要有融洽的官兵关系。
建立诚信、 民主、 平等、 融洽的官兵关系， 是激发和提升基层党组织凝聚力、 战斗力的关键。
各级领导干部要淡出“官本位”意识， 克服官僚主义， 公平公正地履行工作职能， 以实际行动取信于官兵； 同时， 官兵也要树立尊重的观念， 服从命令， 听从指挥， 做到令行禁止， 礼貌待人。
二是要有良好的人际关系。
要在消防部队中形成“包容有量、 仁义互爱、 共生共荣”的人际关系。
所谓包容有量， 就是要有包容的雅量， 以平和谦让的态度对待他人， 多一份沟通少一份误解， 多一份信任少一份猜疑， 这于己于人于消防事业的发展都是一笔财富。
所谓仁义互爱， 就是要与人为善， 互爱互助， 各施所长， 互相尊重， 互相帮助。
所谓共生共荣， 就是要有“一荣俱荣、 一损俱损”的大局意识， 自觉将“小我”融入到“大我”之中， 求大同存小异， 唱响“团结就是力量”的主旋律。
三是要有和谐的警民关系。
“警风正则民助警， 警爱民则民拥军”。
要大力培育和谐思想， 倡导和谐精神， 教育官兵要视驻地为故乡 ， 视人民为父母， 善于用和谐思维来观察问题， 用和谐理念来处理矛盾， 用和谐态度来对待群众， 真正融法、 理、 情于一体， 着力构建和谐的警民关系。
四是要有正确的利益关系。
要教育广大官兵正确对待得与失、 荣与辱， 树立官兵正确的人生观、 价值观、 世界观， 坚持做到在利益面前人人平等， 在利益面前坚持原则， 在利益面前不暗箱操作， 不断增强的工作透明度， 努力营造公平、 公正、 公开的竞争氛围， 竭力为官兵创造栓心留人的工作、 生活、 学习环境。
五、 坚持用队伍整体素质来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 素质是一个人受教育后对事物认识程度、 了解程度或掌握运用程度的综合表现。
队伍整体素质的高低决定于基层党组织凝聚力、 战斗力的强弱。
一是提高官兵政治素质。
组织官兵重点学习党的重要理论， 用科学的理论武装全体官兵的头脑， 进一步端正官兵的思想理念和执法观念， 牢固树立爱岗敬业、 执法为民、 服务奉献的思想， 始终确保官兵在思想上不偏移、 不滑坡、 不出轨， 始终在政治上、 行动上与党组织保持高度一致。
二是提高官兵业务素质。
要建立健全消防教育训练体系， 加强思想政治教育和业务技能培训， 全面落实“三个必训”制度， 积极采取集中培训、 现场指导、 以会代训、 实地观摩、 “走出去、 请进来”等方法， 定期对官兵进行业务培训； 按照“练什么、 缺什么、 补什么”的原则， 重点突出岗位培训、 随机培训、 专业培训和攻坚培训， 不断提高官兵的业务工作能力， 为打造消防铁军储备力量和输送人才。
三是提高官兵文化素质。
毛主席说过， 一支没有文化的军队是注定要失败的军队。
警营文化是基层党组织凝聚力、战斗力构成的重要要素。
要通过集中授课、 在职培训、 学历教育等多种形式， 积极鼓励官兵在职教育， 提高官兵的学历层次和文化素质。建立警官艺术团、 文体协会、 文体活动中心、 图书阅览室、 学习 小组等文化阵地， 精心设计官兵乐于接受、 便于参与的文化演出、 歌舞比赛、 体育竞技、 读书学习等活动， 积极营造生动活泼、 团结和谐的警营氛围， 培养官兵健康的生活情趣。
六、 坚持用适当的待遇来激发和提升基层党组织的凝聚力、 战斗力 邓小平同志指出“不讲多劳多得， 不重视物质利益， 对少数先进分子可以， 对广大群众不行， 一段时间可以， 长期不行。
革命精神是非常宝贵的， 没有革命精神就没有革命行动。
但是， 革命精神是在物质利益的基础上产生的， 如果只讲牺牲精神， 不讲物质利益， 那就是唯心论”。
这就说明， 提升基层党组织的凝聚力、 战斗力， 除了 非物质因素的作用之外， 不能忽视政治、 经济待遇等因素的作用。一是保障官兵生命权。
要紧紧抓住“打造消防铁军”活动的契机， 加大对基层大队、 中队和一线官兵实战装备投入， 配备官兵个人防护装备， 配强部队的车辆器材， 提升部队的实战水平， 避免不必要的伤亡， 切实保障执勤、 灭火和抢险救援官兵的生命安全。
二是保障官兵待遇权。
真正将官兵的探亲休假落实到位， 保证官兵得到适当的放松和休息， 做到劳逸结合， 保障身 心健康。
并将官兵的值班备勤、 岗位津贴、 高危补助、 执勤补助、 随军补助、 医疗补助等发放到位， 解决基层官兵“福利待遇底， 补助不落实”等现象。
三是保障官兵健康权。
要切实把官兵执法权益保护、 健康体检、 心理健康医疗、 功模疗养等从优待警各项措施落到实处。
建立消防医疗保障制度和官兵定期体验制度， 组织开展官兵疗养、 康乐活动， 缓解官兵心理压力。
设立“官兵生命绿色通道”， 协调驻地医院对因公负伤和危急疾病官兵优先予以抢救治疗。
采取政府、 单位和个人各出一点的办法， 设立“灭火英烈基金”， 救助危难官兵， 激励官兵爱岗敬业、 忠诚奉献， 解决官兵关心的实际问题， 消除官兵的后顾之忧。
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