下面是小编为大家整理的党员评优评先方案【优秀范文】,供大家参考。
党员评优评先方案
评优评先方案 为加强教育教学日常管理和民主建设，营造良好的教育教学氛围，创设一个互比互助、共同进步的良好人际环境，也为使评优评先工作真正起到既鼓励先进又鞭策后进的作用，进一步完善本校教师评优评先管理，充分调动教师教书育人的积极性，推进学校工作持续发展。依据“公开、公平、公正”和“民主集中制”的原则，坚持标准、坚持条件，重师德、重表现、重实绩，以评促和谐，以评促效益。结合学校实际，特制定本《方案》如下：
一、评选基本条件 1、坚持原则，思想进步，热爱学校，敬业爱岗，团结同志，与人为善；关爱学生，教书育人。服从学校安排，积极主动参与学校的各种活动。
2、严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不无故旷课、旷工、迟到、中缺、早退。
3、积极参加课改实践和教研活动，所任教班级学生过程评价（出勤、提问、作业、检测等）达到 95%以上。
4、在学校管理工作中，服务方面有突出成绩者，按时保质、保量完成学校及部门布置的各项工作。积极参与校园的美化绿化建设，有学校主人翁意识。
5、教育教学常规检查综合成绩及学期教师业务考核良好以上。
二、评选优先考虑条件 1、请假次数少、满勤的。
2、绩效量化考核中积分居全校前 3 名的。
3、承担教研任务，完成论文撰写；听课满额，取得成果的。
4、同等条件下，工作成绩优良的班主任、教研组长、课题负责人。
5、同等条件下，工作量较大的。
6、对学校各部门布置任务的从不讲条件并按时完成的。
7、同等条件下，在学校组织的教育教学问卷调查、评教活动中评价好的。
三、凡有下列情况之一者不得参加评优评先 1、受到学校及以上行政部门通报批评或处理者； 2、严重违反规章制度，无正当理由不服从工作分配，擅离职守、寻衅滋事的。
3、违反法纪法规，变相体罚学生、乱收费，群众举报，经调查情况属实的。
4、上班期间做与本职工作无关的事，如打电脑游戏，上课、教师会议接听电话与抽烟等。
5、从事有偿家教的。
6、因工作疏漏严重失职或造成重大事故的。
7、不参加业务考核或参加业务考核被定为不合格的。
8、在学校组织的教育教学满意率测评中未能达 50%的。
9、一学年无故旷课 1 节及以上（含校会），旷工 1 天及以上；上课不带教案进教室的；早退、中缺、迟到累计 6 次及次以上；签到、签迟及外出弄虚作假或代签者，或事假全年累计超过 10 天或病假全年计
超过 20 天的；或集体会议、活动无故缺席超过 1 次事假超过 3 次及以上的，或离岗进修一个学期，或离岗休息达半个月以上的（不包括婚、丧、产假，参加上级安排的任务等）。
10、总的工作量不满80%的；不按时上交学校或部门要求上交材料的。
11、在教师各项考评中参与弄虚作假的（在两年内不得参与晋级）。
12、其它有损教师形象和败坏学校声誉的（在两年内不得参与晋级）。
四、评优评先办法 1、由本人提出书面申请交工会，工会送给相关部门主管预审，各部门按评选条件进行预审，并将预审结果上报工会。
2、工会根据评选条件、预审与绩效考核情况，确定候选人 20 名，并主持召开①全体教职工大会进行民主测评，统计得票结果；②召开教职工代表与考核小组成员会议进行民主测评，统计得票结果；③召开年度考核领导小组会议进行民主测评，统计得票结果；④最后得票按：①×60%+②×20%+③×20%汇总。
3、工会将上面得票统计结果从高到低按评先评优名额的百分比选出优秀或先进，上报校长室，有校长主持会议研究决定，并将评优评先结果张榜公布。
4、指标分配：一线教师占 80%，后勤占 20%；其中班子成员教学工作量部分按教师的比例算，其他工作量按后勤比例算；若某一项满足条件的少于分配指标的，则剩余可移给另一项；若两项满足条件的少于分配指标的，则有多少就评多少，宁缺毋滥。
5、张榜公示三天后无异议的，上报教育局，并留存档案。
五、评选具体时间（按市局规定）
1、初评 2、汇总 3、校工会审批 4、公示 六、学校考核小组成员名单及工作纪律 组长：王波
副组长：侯艳辉
王友
成员：班主任教师 纪律：1、有在候选人之列的考核组成员采用回避制； 2、考核小组成员应坚持原则，不偏袒、不泄密，以高度的责任感和使命感行使职责； 3、考核小组成员违反纪律者取消当年及第二年的参评资格。
七、奖励：对于被评为学校先进教育工作者，按照学校“绩效考核办法”给以物质奖励，并发给荣誉证书。
八、本方案的解释权在学校考核小组。
九、本方案中的未尽事宜，由学校考核小组会议研究决定。
党员评优评先方案
党员评优评先方案
党员评优评先方案
一、指导思想：
加强党的建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性的一项经常性的工作，也是激励党组织和党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效手段。为搞好我支部党员评先评优工作，根据上级有关规定，结合支部实际，特制定如下方案：
二、优秀党员的参照标准：
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，模范履行《党章》规定的党员义务，身体力行“****”重要思想，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，识大体，顾大局，始终保持共产党员的先进性;增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优。积极学习课改理论，刻苦钻研业务，不断提高能力素质，模范履行岗位职责，遵纪守法，求真务实，勇于开拓，积极进取，教育教学水平高，教书育人效果好。积极参加学校及支部组织的各项活动，并有突出表现。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，模范执行党和国家的教育方针、政策，具有良好的职业道德和敬业精神，诚心诚意为学生服务，为家长服务，在教书育人、管理育人、服务育人和廉洁从教方面业绩突出，群众公认，社会评价高。
4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从教，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务师生，听取和反映教职工意见，帮助解决
实际困难。
三、评选要求：
1.本次评优的“优秀党员”从支部党员中产生。(不含预备党员)
2.所评选“优秀党员”名额为 3 名。
3.评选的“优秀党员”应符合上述《参照标准》的要求。
四、评选办法：
1.由党员本人向党支部提出申请;
2.党支部提名向全体教职工推荐，介绍党员优秀事迹和工作成绩;
3.全体教职工参与投票，现场唱票;
4.根据得票情况，取前三名，最后由学校党支部会议决议产生评选结果。
党员评优评先方案
一、总则
1.优秀党员从本支部正式和预备党员中产生，每年 5 月底(提前于学院评优)评选。
2.优秀党员名额为本支部人数的**%左右。支部对优秀党员进行公开表征，并颁发奖状。
3.根据上级下放指标，从本支部优秀党员中择优上报学院党总支，参评学院及学校优秀党员。
二、评选细则
优秀党员评选参考以下三个因素：
1.考勤(**%)
考察党员同志参加支部会议和组织生活情况。
子项目分数=(参加活动次数/活动总次数)ｘ20
2.支部贡献和个人成绩(**%)
①主持(参与主持)组织生活(按照“活动方案”中“活动组织者”为准)+10
②为支部提出良好建议及争取荣誉
支委讨论良好建议，提交大会讨论合理，+5
在上级党组织举办的.各项活动(如征文等)中取得奖项，+10
③个人成绩
本人学术成就、其他领域取得的奖项，+5
子项目分数=上述三项之和
3.不记名投票(**%)
子项目分数=(投赞成票党员数/全体党员数)ｘ50
三、评选流程
1.收到支部通知后，参评人需于 1 周内上交“优秀党员评选参评表”(电子版)，并于支部博客公示。
2.支委于支部大会前整理参评人信息，计算前两个项目分数，并于支部大会公式。
3.支部大会进行投票，现场唱票。
4.参评人最终得分于博客公示。
5.公示通过后，得分前 1-2 名同志上报学院党总支，并择日进行优秀党员的表彰。
党员评优评先方案
一、指导思想
以党的精神为指导，学习宣传贯彻落实党的精神。以点带面，典型引领，激励我校广大党员同志以强烈的政治责任感、昂扬向上的精神状态和良好的作风，
把力量凝聚到学校教育教学的各项任务中，不断提高学校办学质量，进一步增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、评选条件
优秀共-产-党员要模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气。具体评选标准如下：
1、认真学习贯彻落实党的精神，自觉执行党的路线、方针、政策和决议，在思想上、政治上自觉同党中央保持一致，遵守党的章程，严格履行党员义务。
2、具有坚定的共-产主义信念，模范遵守学校的规章制度，党性强，作风正，廉洁自律，秉公办事，顾全大局，正确处理集体和个人利益的关系。
3、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，积极投身学校的各项改革，爱岗敬业，务实创新，吃苦在前，享受在后，不计名利得失，具有较强的奉献精神。充分发挥共-产-党员的先锋模范作用。
4、密切联系群众，积极做群众的工作，关心群众生活，虚心听取群众意见，自觉接受党和群众的监督，勇于开展批评和自我批评，敢于同不良现象作斗争。在群众中威信较高。
5、具有良好的职业道德和业务素质，教书育人、管理育人、服务育人，带头为人师表，关心热爱学生，刻苦钻研业务，有较高的业务水平。
6、工作业绩突出(教学成绩、班级管理、学科建设、分管工作等各方面工作表现突出，如获得“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、 “教学能手”和教学
“骨干老师”等称号以及指导学生在区级以上获得各种奖励，中考成绩位居全区前列的皆符合参评条件。)。
三、评选原则
1、实绩明显与群众公认相结合
2、党员推荐与组织推荐相结合
3、党内评选与群众测评相结合
四、评选办法
1、以学校党小组为单位在互相评议和征求群众意见的基础上，实行自荐与推荐相结合的原则，最后确定推荐若干名，填写推荐表，经党支部委员会开会讨论后提出候选人名单，再经过支部党员大会测评后产生学校优秀党员。
2、坚持实事求是，充分走群众路线，优秀党员要填写《优秀党员审批表》并附事迹材料。
3、优秀共-产-党员推荐材料在全校公示无异议的基础上，学校党支支部研究决定表彰。
五、评选时间及名额
评选在每年 6 月中旬完成，比例为全体正式党员人数的**%— **%左右。
六、颁奖办法
对荣获学校优秀共-产-党员称号的党员，要在校内外广泛宣传，总结他们的模范事迹，宣传他们的典型经验，并于“七一”前进行表彰奖励。
党员评先评优方案 [篇 2]
为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作 优质高效地开展，特制订本方案。
一、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。
第三条、评选对象：在职员工。现有各部门。
二、评选期限：自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止。
三、授予荣誉称号：先进集体、先进班组、优秀干部、优秀员工。
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