当前位置:众信范文网 >专题范文 > 公文范文 > 党员季度自评(完整文档)

党员季度自评(完整文档)

时间:2022-08-07 15:00:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党员季度自评(完整文档),供大家参考。

党员季度自评(完整文档)

 

 三季度自评分析材料 本季度, 我在水电党支部的领导下, 以邓小平理论和江泽民同志“三个代表” 重要思想为指导, 深入贯彻落实胡锦涛总书记“科学发展观” 精神,时刻不忘党员的义务和权利, 发扬优良传统, 树立全心全意为人民谋利益意识, 保持坚定的理想信念, 全面贯彻党的各项方针和政策。

 在创先争优活动中严格落实“五带头” 的工作作风, 积极利用学到的政治理论指导自己的实践, 使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

 一、 带头学习提高 我结合支部的要求, 坚持集中学习与个人自学相结合, 首先认真参加学习党支部的每堂党课, 了解了有关党的方针政策以及党在各个阶段对党员的要求, 努力使自己在思想上紧跟党, 在行动上紧跟党的步伐, 根据党支部的各项要求, 加强自身各方面的学习, 特别在开展的创先争优活动和推进学习型党组织建设活动中, 根据公司党委书记提出的要求, 除党的政治理论的必修课之外, 要学精业务技能的专业课, 学好提高综合素质的选修课。

 学习局以及公司领导职代会讲话、 规章制度、 岗位规程、 法律法规等, 通过学习使自己获取各方面知识, 培养和提升自己的思维能力, 视学习为一项必须工作,养成良好的学习习惯, 使工作学习一体化, 把学习列入工作, 把工作列入学习, 作为一名生产单位基层党员, 创先争优活动要体现在本职岗位上, 才有可能创先争优, 发挥好先锋模范作用, 成为业务标兵, 行家里手, 才有被评为优秀的资格, 所以更是学习无处不在。

 我坚信在日常工作中埋头苦干, 用实际行动体现共产党员的先进性, 最终影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务, 创先争优活动就能取得真正的效果。

 二、 带头争创佳绩 我的理解, 党员带头争创佳绩, 就是要把工作岗位作为主阵地。

 在岗位上尽职尽责, 对岗位业务精益求精, 所从事得技术肯钻研、 善动脑、 勤动手,

 在管理上吸取别人的好经验、 好做法, 改正自己的不足。

 总则是业务技能、管理水平和业绩贡献上高于普通群众。

 我时刻牢记自己是一名光荣的共产党员, 踏实进取, 认真谨慎, 忠于职守, 在对待自己的业务技能上, 不断学习、实践并得到提高。

  特别最近矿井处理水在锅炉中试用,

 我每天现场指导化验, 采集各种有关数据, 做分析、 作比较, 查资料分析原因, 寻找原因, 为提供安全、 科学、 准确的数据深入现场, 此项工作还在进行当中, 我会以一个党员的身份严格要求自己, 对工作精益求精。

 工会工作方面, 各种活动民主公开; 各种公示制度监督到位; 创建学习考核名列前茅; 定期召开民主生活会, 收集职工合理化建议、 经常走访家庭,跟职工进行思想交流等; 积极组织参加各项文体活动, 在工会算的上是一支比较活跃的队伍。

 组织节假日慰问在岗职工, 组织女工井口服务, 井口慰问等。

 带头服务群众带头遵纪守法带头弘扬正气 三、 存在的问题及原因 一、 学习理论知识的深度、 广度不够。

 比如这次矿井水在锅炉中的再利用, 对这方面的业务理论知识掌握的很少, 在工作中边学边用, 尽管我很努力的在查找各种资料, 解决现场遇到的各种问题, 但还是会感到力不从心。二、 业务协调力度不够, 工作标准不高。

 对分工的业务工作, 缺乏大胆创新意识, 对碰到的业务协调问题, 好办的就多办, 难办的不愿多涉及。

 如发现工作过程中, 存在有让群众抱怨的现象, 自己不发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底, 不愿过多得罪人, 总是期望领导去解决或是面子上满足于过得去,降低了工作标准。

 三、 准备不存分, 预见性不强。

 比如在井口服务过程中就遇到这种情况:

 一次组织的女工有些少, 结果那天井下职工需要缝衣服钉扣子的人比较多, 由于时间又紧, 最后有几个职工等不及, 就拿上针线下井,

 说是自己在下边凑空缝一下。

 还有一次, 组织的女工不少, 结果现场针线不够, 帮不上忙。

 这些都是工作考虑不到位, 如果提前跟上一个女工组织沟通一下这些问题都是可以避免的。

 以上问题的存在, 主要是主观原因造成的。

 问题出在表面上, 根子生在思想上, 从更深层次上分析起来, 主要有以下几点:

 一是自我要求有所放松。忽视了自我学习进步、 自我监督、 自我提高。

 工作有时凭经验, 按部就班,不能紧紧跟上时代发展的需要, 降低了自我要求, 用一般的工作纪律、 工作要求代替了党的先进性要求。

 而是思想松懈工作标准有所降低。

 由于思想进取意识淡化, 工作标准也随之降低, 不是高标准严要求, 而是处理问题时瞻前顾后、 得过且过, 怕得罪人, 不愿碰硬, 不能坚定立场、 坚持原则, 因而影响工作质量。

 由于以上问题的存在, 最终造成在个别工作上的被动, 导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

 四、 整改措施 一是加强学习, 提高整体素质。

 在以后的工作中, 注意学习方式、 学习内容, 系统、 全面地学习政治理论、 技能知识, 不断适应时代发展的要求。二是进一步增强责任意识, 加大业务能力和协调工作力度。

 在以后的工作中,树立工作的高标准, 敢于负责, 敢于碰硬。

 三是进一步解放思想, 适应工作需求。

 在今后的工作中, 注意思想的解放, 观念的创新, 以适应新时期工作的需求。

 时刻牢记自己是一个共产党员, 认真遵守党的廉政建设规定, 做到廉洁自律, 一心为公。

推荐访问: 党员季度自评 党员 自评 季度