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加强自身建设方面存问题及整改措施(完整文档)

时间:2022-08-06 19:05:03 来源:网友投稿

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加强自身建设方面存问题及整改措施(完整文档)

 

 在加强自身建设方面存在的问题及整改措施 201x 年,在公司党委、靖安项目部党支部的正确领导下,作为一名管理人员,我积极响应,一方面加强自身政治理论知识,包括党章党规、习总书记系列讲话的自学;另一方面积极参加项目部党支部组织的“两学一做”教育学习活动,撰写两学一做心得体会 1 篇,,通过学习,感慨颇深,深入了解政治理论,结合自己的思想和工作实际,深刻剖析,重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。

 一、取得了一定进步:

 1、政治理论水平明显提高。

 通过学习,加深了对党的性质、宗旨的认识,加深了对党的方针政策的理解,理论水平有所提高,宗旨观念和党性观念进一步增强,自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。

 2、发挥共产党员先进作用。

 在学习生活中,我待人诚恳,能做到堂堂正正做人,踏踏实实做事,能够在工作中克服个人困难,尽心尽职。遵守党规党纪,严以律己,做到廉洁自律。以职位为“约束”,把它看作是一种责任、奉献,严格要求自己,管好自己,自身建设全面加强。

 3、工作作风认真、务实。

 牢固树立科学发展观,注重以人为本,坚持一切从实际出发,讲实情、说实话、办实事、求实效,切实把服务一线、协调沟通上下级等要求体现到具体行动之中,群众基础牢固。

 二、查找突出问题 1、理想信念方面 我对走中国特色社会主义道路,坚定拥护党的路线、方针、政策,但是在正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系方面还存在一定的问题。作为一名合格的共产党员,应该始终坚持以为人民服务为宗旨。

 把集体利益放在优先位置,而我自工作以来,没有自觉把企业、集体对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准,不能做到冲锋在前、敢为人先。

 2、思想作风方面的问题 思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体事务,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强。与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。由于认为自己只是一名基层管理工作者,只关心自身层次的问题,缺乏大局观,所以看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考和解决问题,不利于自身工作的提高。

 3、工作作风上有差距。

 有自我满足情绪,安于现状,工作作风还不够扎实。工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求,不求有功,但求无过,缺乏争创一流业绩的意识,不能够很好的创新工作。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求的要求自己。在专业上的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,不能坚持始终如一,说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

 三、存在问题的原因 1、理论学习不够深入。

 对理论没有透彻的掌握,就不能深刻理解现阶段矛盾产生原因,学习不够深入,就不能很好地使用中国特色的社会主义理论来指导自己的实践,就不能在实践中不断加深对理论的理解,就不能坚定建设中国特色社会主义的信心。因此,学习马列思想、党的理论就不仅是单纯的理论问题,更是一个实践问题。

 2、党性修养不够强。

 自己在工作创新意识不够的各方面表现,其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢,忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合,多是从朴素感情出发的,还没有完全建立在理性的党性修

 养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、较淡薄,思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。

 四、努力方向及应对措施 针对自身的问题和不足,在以后的工作中,做到以下几点:

 1、加强理论学习和政治学习。

 科学合理安排学习时间,努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性,使自己的理论知识更加系统化、全面化,努力提高自己的政治修养和道德水平,树立正确的世界观,坚持理想信念,坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色,始终坚持以为人民服务为宗旨。

 2、高标准做好本职工作。

 转变作风抓工作落实,要主动谋事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好相关工作,增强全局观念,跟随上级的思路和节奏,力求创新性、主动性地做工作。多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,办好小事,一丝不苟地做好各项工作。

 3、坚持勤奋学习,深刻体会科学发展观的内涵。

 加强业务水平、提高自身修养,不断学习业务知识,进一步转变工作方式和方法,提升工作智慧,做到超前思谋、提前介入,争取主动、搞好沟通协调,并把学习当成自己的终身事业,从理论上充实自己,武装自己,使之更好的用于实践中去。

 4、加强批评与自我批评。

 虚心向优秀党员同志学习,保持优良的工作作风和品质。同事之间多沟通、多交流,相互协助,共同为公司的良性发展贡献力量。今后,我将在党员同事的帮助下,紧紧围绕在党组织周围,明确思想,端正态度,廉洁奉公,遵纪守法,开拓进取,大胆创新,使自己在各个方面都有长足的进步,更加符合一个优秀党员的标准。

 在加强自身建设方面存在的问题及整改措施 为进一步加强局机关队伍建设,把中纪委关于加强自身建设的部署要求落到实处,区旅游局 2 月 16 日组织全体党员干部召开加强自身建设专题教育会。

 会上,首先由纪检组长徐军同志组织党员干部学习了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,并与大家针对学习的内容,认真进行了讨论。讨论中,大家纷纷表示,《工作规则》是中纪委针对职权范围内的监督执纪工作所作出的具体规定,是能够适应新形势新任务的工作规则,各级纪检监察组织自我约束当然必不可少,但全靠自我约束也是必然要出问题的。所以,各级纪检监察组织要把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来,把制度的篱笆扎紧,建设“忠诚、干净、担当”的队伍,这就要求我们把加强自身建设部署要求落到实处,切实履行在自身建设中的主体责任,加强队伍的日常教育、管理和监督。把自己摆进去,肩负起维护党章、党规、党纪的重要职责。

 讨论结束后,大家一同再次观看了专题教育片《打铁还需自身硬》。最后,区旅游局纪检组长徐军对广大党员干部提出要求:一是要继续认真对照党章、党规,深入领会总书记的系列讲话,坚持理想信念,坚定政治立场,在思想和政治上行动上始终与党中央保持一致;二是要严格要求自己,提高自觉性、积极性和主动性,牢固树立“四个意识”,守住为人做事的底线,远离违法乱纪的红线;三是要把廉洁自律当作政治必修课来认真对待,自觉接受组织和群众监督,把权力关进制度的笼子里,永葆共产党员的纯洁性和先进性;四是要着力提高自身适应新形势下党的路线、方针、政策的能力,以及深入贯彻落实十八届六中全会精神理念的能力,立足岗位作贡献,以身作则贯彻、落实、执行好各项工作要求。

 下一步,旅游局将结合本次专题教育开展一次相关制度的梳理和完善,查找制度漏洞,找准风险点和薄弱环节,推进制度创新,进一步规范执纪审查工作程序和权限,防止权力滥用。在召开党支部专题组织生活会时,全体党员干部将对照《打铁还需自身硬》10 余名严重违纪违法纪检干部的行为和省、市、区相关违纪《通报》,认真查找整改自身存在的问题和不足,开展批评与自我批评,制定整改措施和整改清单,切实进行整改落实。

 在加强自身建设方面存在的问题及整改措施 紧紧围绕落实三项重点工作和“两学一做”学习教育活动等开展专题学习讨论,并就工作组住村以来各项工作推进落实情况和自身建

 设管理进行阶段性小结,制定加强工作组自身建设管理的四项具体措施,不断推进“访惠聚”工作深入开展。

 学习讨论会上,工作组首先学习传达了张耀华同志在巩留县基层组织建设暨“访惠聚”活动工作例会上的讲话、巩留县“访惠聚”活动 5 月份工作要点、州直 2016-2018 年村(社区)“星级化”创建工作规划、州直村级“星级化”创建考核验收标准等相关文件,每位队员分别就各自工作落实情况、住村工作体会、存在的问题及下一阶段工作计划等进行发言交流,并就工作组自身建设管理存在的突出问题和整改措施等进行专题讨论。工作组组长刘锦运在发言中对工作中存在的学习教育不到位、工作落实不平衡、档案管理不健全等问题主动承担了责任,并做自我批评,同时希望全体队员对后续工作及时提出合理意见和建议。最后,会议就进一步加强自身建设管理制定了三项具体措施。

 一是加强工作组学习教育,强化队员能力建设。根据“访惠聚”工作任务和“两学一做”学习教育方案,严格执行“每周集中学习三次、研讨交流两次、撰写民情日记(信息)两篇”学习制度,对照“四强”、“四好”干部标准,深入开展工作组队员互学互帮、与队干部互学互助活动,切实提高工作组队员的理论水平、双语能力、工作技巧和群众思想基础,不断提升干部应知应会、参谋助手和服务群众的能力和水平。

 二是建章立制树规矩,真心服务为基层。针对工作组实际和工作中存在的问题,进一步细化完善工作组考勤管理、学习例会、入户走

 访、联系帮扶、信息报送、考核奖励、值班备勤、组织纪律等 10 项工作制度,自觉接受队“两委”、队干部、群众代表的监督,同时全体队员定期开展民主评议、互相点评,真正做到用制度管人、按制度办事、让群众满意,不断提高工作组自身建设和工作效率。

 三是细化工作责任分工,全力推进重点工作。根据本工作组人员到位情况和“三位一体”工作法,进一步明确和细化工作组队员设岗定责和工作分工,围绕三项重点工作和“基层组织建设年”方案,按月列出工作清单,分解落实到人,定期对照检查,逐条推进落实。同时,抓住“星级化”创建这条主线,工作组 5 名队员与村队干部、住村民警相互交叉配合,划定 4 个责任片区,分组包片经常性深入群众走访,与老百性面对面交流,实地了解群众的所思所想所愿,及时提出针对性措施并全力推进落实。

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