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XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点
总工会 2022 年工作要点
2022 年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实省委 XX 届 XX 次全会和省委经济工作会议精神，按照中国工会XX 届执委会第 XX 次全体会议部署的工作任务，以 XX 主题实践活动为主线，继续深化拓展“五个年”建设，以提升劳动者素质为重点，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和深化工会改革创新为抓手，不断提升全省工会治理体系和治理能力现代化水平，努力实现强基础、强素质、强作为，为实施“三高四新”战略作出新的更大贡献。
一、深化拓展思想政治引领年，推动职工队伍和工会干部思想政治建设取得扎实成效 1. 推动理论学习走深走实、入脑入心。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级工会党组理论学习中心组学习的重中之重，纳入干部职工培训教学重要内容，系统学、贯通学、深入学，在学懂弄通做实上下功夫，不断学习，不断实践，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实履行意识形态工作责任制，落实
工会领域意识形态各项任务。
2. 守正创新开展系统宣传活动。深入开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，广泛开展“颂歌献给敬爱的党”群众性文艺活动，组织制作反映红色工运的影视作品。编修《工人运动史》，出版《百年工运》，制定走好新时代工运理论研究新路子的实施意见，建好工运史陈列室，打造成省级有影响力的期刊。开展深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述理论研讨，推动工运研究会与省内高校合作挂牌一批工运研究基地。
3. 持续巩固拓展党史学习教育成果。深入学习宣传党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，把工运史宣传教育融入其中。把为群众办实事、解难题贯穿始终。将“劳动创造幸福”主题宣传教育与党史学习教育充分结合起来，运用“学习强国”和职工书屋等学习平台，开展职工演讲、劳模宣讲、党史知识竞赛、微党课征集、微视频接力等职工喜闻乐见的活动。
4.。
坚决维护职工队伍的团结稳定。认真贯彻落实总体国家安全观，坚持底线思维，增强忧患意识，坚持维权与维稳相统一、预防与化解相统一，及时发现苗头性倾向性问题，将问题和风险隐患化解在基层、消除在未萌，把“五个坚决”落到实处。
二、深化拓展 劳模工匠培育年，推动高素质劳动大军建设取得扎实成效
1. 深化产业工人队伍建设改革。扎实开展“产业工人队伍建设改革提升年”行动，发挥产业工人队伍建设改革与省委人才工作联动作用，充分调动相关职能部门的积极性，落实好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，适时召开产业工人队伍建设改革试点工作现场推进会。继续抓好 2022 年评选工作，探索形成大国工匠和高技能人才培养长效机制。
2. 组织开展“双百”劳动和技能竞赛。继续开展“百万职工劳动竞赛”和“百万职工技能大比武”“双百”活动，把女职工“芙蓉杯”等单项竞赛和行业职工职业技能竞赛活动全面纳入“双百”范围。结合“十四五”规划、“三高四新”战略，围绕全省重大工程、重大项目、重点产业优化竞赛门类。深化拓展“五小”活动内涵。组织好全省第七届职工职业技能大赛，做好全国第七届职工职业技能大赛参赛工作。完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制，贯彻落实《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》，探索开展竞赛的新形式。
3. 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。定期研究劳模推荐评选与管理服务工作，创新劳模服务方式，推动落实劳模政策。加强新时代劳动教育，开展“劳模进校园”“大国工匠进校园”等活动，教育引导青少年学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。实施劳模宣讲“百千万”计划，组织开展全省第 XX 个工人阶级宣传月等系列活动。
牵头筹备好庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和优秀工匠大会。
三、深化拓展维权帮扶服务年，推动工会服务职工体系建设取得扎实成效 1. 健全完善常态化服务职工机制。紧密结合“我为职工办实事”实践活动，构建以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，推动春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工医疗互助、工会法律援助、女职工关爱行动、工会户外劳动者服务站点等工会服务品牌常态化、制度化、规范化，着力建设新时代“双联”工作品牌。巩固城市困难职工解困脱困成果，建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制。
2. 推进职工依法维权服务。结合工会实际谋划好八五普法工作，在工会法规建设、法律宣传、依法维权、法律工作者队伍建设等方面出实招，积极推动和参与同职工利益密切相关的就业、医疗、养老、住房、工伤等法律法规和政策文件制定和修改，充分反映职工和工会组织的建议和意见。推动《工会劳动法律监督条例》联合调研，争取尽早列入立法项目。加强《女职工劳动保护特别规定》的宣传贯彻落实。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强专职集体协商指导员队伍建设，做好集体协商质效评估工作，强化工会劳动关系发展态势监测和分析研判。加大职工特别是农民工法律援助力度，推进“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，深化“法院+工会”劳动争议多元化解工作，加强律师维权队伍建设。
3. 维护职工群众生命安全和身心健康。以“XX 杯”竞赛为抓手，以提升职工群众安全防范意识为重点，推动监督相关职能部门加强危险化学品、矿山、建筑、交通等重特大安全事故的防范，继续参与道路运输安全整治行动。开展好全省“百优食堂·幸福企业”评比推优活动。联合省禁毒办开展全省职工禁毒知识竞赛。
四、深化拓展基层改革创新年，推动工会治理体系和治理能力现代化建设取得扎实成效 1. 着力夯实基层基础。有效扩大工会组织覆盖面，持续推动货车司机等八大群体入会和百人以上企业建会动态清零。健全完善“小三级”工会组织体系，实现对小微企业、流动分散的灵活就业人员、农民工等群体的有效覆盖。把楼宇、商圈、新业态工会建设作为重点，适时召开现场会，夯实城市基层工会组织基础。深化“司机之家”“快递小哥之家”示范点建设，充分发挥实体服务阵地作用。加强对社会化工会工作者的选聘、报酬、培训、考核、退出管理，不断稳定壮大工会社会工作专业人才队伍。强化基层工会规范化建设，探索开展省级以上模范职工之家“结对共建”活动，开展“职工最可信赖娘家人”评选表彰活动。稳妥推进工会事业单位改革，持续推动产业工会建设取得新进展。
2. 坚定不移推进智慧工会建设。开好网上工会建设推进会，抓好宣传培训，做好基层工会工作平台试点推广使用工作。整合工会工作业务流程，推动主要业务工作网上办理，加强互联网+监督、互联网+
管理、互联网+工会宣传、互联网+职工服务等工作，加快普惠服务项目开发和推广普及，形成线上线下融合发展的新局面，提升网上服务职工质量水平。继续推进网上工会组织体系和会员实名制登记，利用好平台数据，提高工会会员信息化、动态化管理水平。发挥平台作用，提升网络化信息化水平，实现全省县以上工会协同办公。
3. 深入推进企事业单位民主管理工作。认真落实《2019-2023 年全国企业民主管理工作五年规划》，持续开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，健全和完善厂务公开民主管理领导机构和制度建设。加强民主管理规范化建设，加大先进典型的推介宣传力度，整体推进民主管理工作。着力推进各级工会干部、企事业单位职工代表履职能力建设，建设高素质、专业化基层工会干部和职工代表队伍。加强对正在改制和深化改革企事业单位的职代会工作指导，推动职工安置工作平稳有序进行。
五、深化拓展工会资产高质量发展年，推动新时代职工之家建设取得扎实成效 1. 建好管好职工服务阵地。做好全省工会服务阵地建设规划，明确具体职能、建设规模和补助标准，加大资金投入力度，安排职工文体设施专项补助资金，打造一批职工服务阵地先进典型。加快省总本级资产建设推进力度，科学规划建设省劳动人民文化宫。建设高品质职工疗养院，继续支持市县建设工人文化宫。推动资产标准化、规范化管理，制定工人文化宫运营管理规范性准则。指导各市县工会加大
不动产登记工作力度，持续推进文化宫、疗休养院清理整改达标。
2.。
提升工会资产社会效益和经济效益。创新工会资产管理工作机制，研究建立健全社会效益和经济效益相统一的工会资产运营管理制度体系，制定工会资产高质量发展具体实施办法。全省工人文化宫、帮扶中心、职工之家和疗休养院所等职工服务阵地，立足工会资产公益本质，努力为各级劳模和广大职工提供优质服务。同时兼顾经济效益，科学制定发展规划，加大营销推广力度，建设高素质、专业化运营服务队伍，力争实现整体收支平衡。
3. 完善财务资产监督管理体制机制。继续贯彻落实过“紧日子”要求，压缩“三公”经费和一般性开支，确保经费向重点工作和基层一线倾斜，向劳模和工匠倾斜。持续深化工会财务预算管理改革，省总本级全面开展预算支出绩效评估，指导全省县以上工会全面推进绩效评估工作。巩固完善工会经费收缴机制，进一步夯实工会组织服务职工群众的物质基础。加强财务制度化规范化信息化建设，努力构建工会财务工作新机制，实现基层工会财务监管平台全省平衡推进。建立健全工会资产考核工作体系，推动各级工会逐步实现对本级工会企事业经营业绩考核全覆盖。拓展审查审计监督领域，把职工群众关注、容易发生问题的工会专项资金作为审计监督重点，跟踪到资金使用全过程、各环节。进一步夯实县级和基层工会经审工作基础，健全完善工作机制。
六、切实加强党的领导，持续涵养风清气正的政治生态
1. 把做到“两个维护”作为首要政治任务。坚持和完善自觉接受党的领导制度，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行重大事项向省委和全总请示报告制度，确保党中央重大决策和省委工作部署在工会系统落实落地。持续抓好“忠诚党的事业、竭诚服务职工”模范政治机关建设。
2. 加强工会干部队伍建设。树立正确选人用人导向，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，抓好干部平时考核，加大教育培训和工会兼挂职干部工作力度，抓好工会干部队伍理想信念教育、作风转变、专业素质和专业能力提高，建设高素质专业化工会干部队伍。大力培养选拔优秀年轻干部，充分调动各个年龄段干部积极性。健全和完善联系职工群众长效机制，开展工会干部“走基层、访万家”活动。
3. 切实履行全面从严治党主体责任。加强工会系统党的建设，落实“一岗双责”，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制。严肃党内政治生活，贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格执行整治“四风”、落实为基层减负的各项规定。切实加强省总重点建设项目、重大采购事项、大额资金存管的廉政风险防范。加强监督执纪问责，做实做细日常监督，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，进一步提高党风廉政建设质量水平。
4. 统筹推进其他各项工作。继续做好常态化疫情防控工作，认真谋划好“十四五”时期工运事业和工会工作，持续拓展对外交流和国
际合作、综合治理、机关工青妇等工作，带着责任和感情做好离退休老干部、老职工的工作，推动驻点村巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，筹备并适时提请召开省政府联席会议，适时召开工会联席会议。
XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点
市总工会工作要点 2016 年是“十三五”发展的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，也是工会改革创新的重要之年。全市工会工作总体思路和要求是：深入学习贯彻党的十八届五中全会和中央、省委、长沙市委党的群团工作会议精神，紧扣市委打造“四个**”发展目标、“四城”发展战略（交通融城、产业兴城、人才活城、生态美城），努力践行“一线工作法”，坚持“三为”（发展为先、职工为本、基层为重）和“三贴近”（贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事）工作导向，以创建**省先进县级工会为目标，继续深入开展“三主四创”活动（塑造主人翁、决胜主战场、奏响主旋律，劳动创造、科技创新、职工创业、工作创优），引导广大职工为建设省会副中心和**边区域性中心城市作贡献，努力实现**工会工作的新跨越。
一、提升素质助创新，强化发展为先的使命担当
1．谋划好主题劳动竞赛。围绕“四个**”发展目标、“两个中心”发展定位、“四城”发展战略要求，扎实开展好“建功十三五·率先奔小康”主题劳动竞赛。围绕转方式、调结构，打破传统思维定势，不断丰富和拓展劳动竞赛的内容和形式，通过组织生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛，把更多职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员等组织到活动中来，不断提高企业和职工的参与率。
2．开展好技术创新活动。围绕培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业，广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动，引领职工积极投身“大众创业、万众创新”行动，培育选树一批职工优秀技术创新成果。积极开展劳模创新工作室创建活动,充分发挥劳模示范、引领和辐射作用。扎实开展“技能培训进企业”活动，加强职工技能实训基地建设，推动完善职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能带头人选树的工作机制，为“**智造”、“**创造”提供人才支撑。
3．选树好先进典型人物。大力践行社会主
义核心价值观，创新载体、丰富内容，改进宣传、强化实践，引导更多职工践行社会主义核心价值观，以主人翁姿态支持参与**经济建设。面向基层、面向一线，开展第二届**最美职工评选活动。认真开展劳模生活状况调查，做好劳模节日慰问、困难帮扶和免费疗休养工作，加大对劳模的宣传力度，营造全社会“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。
4．组织好职工文体活动。认真做好记者节、环卫工人节、教师节、护士节等 4 个行业性节日的庆祝活动，组织开展职工文艺活动，各类演讲活动，职工乒乓球、门球、气排球比赛等文体活动。扎实推进工人文化宫建设，将文化宫建设成繁荣发展职工文化生活的主阵地。推动基层工会特别是乡镇街道工会加强职工活动阵地建设，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，引导职工以积极的心态投身社会发展建设。
二、依法维权促和谐，确立有为工会的不懈追求 1．主动依法科学维权。认真研究经济新常
态下职工权益存在的突出问题，主动依法科学维权。牵头组织**边区域城市职工（农民工）维权协作交流活动，建立**边职工（农民工）维权协作交流机制。积极推行工资集体协商，确保已建工会的企业工资集体协商建制率达 90%。加强与人社部门联动协作，深入推进工会劳动法律监督工作，推动用人单位评估改进劳动用工制度。开展维权志愿服务，加大严重侵犯职工合法权益典型案件的援助力度，做好工会法律援助典型案例的解析和发布宣传。
2．构建和谐劳动关系。培育和选树企业民主管理示范单位，指导企业广泛开展民主协商活动，创新和丰富民主协商形式，深化和拓展民主协商内容，健全和完善民主协商程序，将民主协商贯穿于企业决策和决策实施全过程，贯穿于生产经营和日常管理全过程，贯穿于调整和规范劳动关系全过程。推行职代会规范化建设示范工作，重点强化职代会民主审议功能和票决功能，加强职代会事前审查和事后监督，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。
3．做好工会劳动保护工作。充分发挥工会组织在安全生产工作格局中代表职工群众监督参与的作用，主动加强与政府安全生产监督管理等部门的沟通联系，全面参与各项安全生产监督检查活动，协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育、对女职工实行特殊保护等工作；教育职工自觉履行在劳动保护方面遵章守纪、正确使用劳动防护用品、服从生产指挥、及时报告险情等义务。
三、精准帮扶重效果，扎牢职工为本的民本意识 1．加强服务平台建设。按照“会、站、家”三位一体的工作思路把工会组织阵地建设与职工服务帮扶中心（站、点）建设有机统一起来，新建南区职工服务帮扶中心，推动职工服务帮扶站（点）向规模以上企业延伸。积极推动职工服务平台提档升级，使经常性服务与项目式、订单式服务相结合，工会内部运作与社会化运作相结合。探索建立“互联网+工会工作”模式，着力打造数字化、
规范化、自动化、智能化的工会服务职工网络平台，整合工会 QQ 群、微信、微博等网上资源，推进职工网络服务平台建设，与实体化服务平台互为补充。加强工会微信平台信息员队伍建设，完善信息采写、编辑、审核制度。
2．探索工会普惠服务。发挥工会组织会员资源优势，积极拓展工会服务卡特约商户，调动社会资源力量为工会会员提供优惠服务的积极性。在充分挖掘工会自身资源的基础上，进一步整合社会帮扶服务力量，充分发挥社会化工会工作者和职工志愿者队伍的作用，通过微信平台开展“微心愿、微帮扶、微维权、微服务”等活动，常态化广泛征集职工的服务需求，经过疏理筛选，发挥职工志愿者的服务功能和作用，常年开展微服务，使职工志愿服务活动广泛深入成常态。
3．提升精准帮扶能力。根据困难职工实际需求，确定服务方式和服务项目，不断提高困难帮扶的精准化、精细化水平。做好在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动的管理和服务工作，继续组织动员
广大职工踊跃加入在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动。充分发挥职工心理健康咨询中心的作用，加大职工心理健康服务。深入开展法律援助、大病救助、信访接待等专项服务，做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、就业援助、女职工关爱行动等传统品牌项目，不断增强服务帮扶工作实效。
四、加快组建抓规范，紧扣基层为重的鲜明导向 1．突出工会组建重点。按照“条块结合、属地管理”的原则，大胆创新工会组织形式，通过组建联合工会的形式，推动中小非公企业及商圈、楼宇、专业市场、社区、屋场建立工会、发展会员。继续深化农民工集中入会专项行动，认真制定实施方案、做好宣传引导、规范简化工会组建和农民工入会程序、加强督查指导；切实关爱服务农民工会员，增强农民工群体入会积极性和主动性。借助“党工共建”、政工联席会议等平台，争取更多资源多方联动促建会。
2．做好工会换届选举。今年是市总工会换
届之年，在市委的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定开展换届选举工作。认真制定具体实施方案，并按照实施方案有条不紊地推进换届选举工作。在宣传发动、会议筹备、召开大会三个重要阶段，严把组织领导、规范程序、完善制度三关。并以换届选举为契机，进一步完善工会参与中心工作、维护职工合法权益等方面的机制制度。
3．强化干部队伍建设。按照建设一支能干事、会协调、善创新、密切联系职工、深受党政信任、促进职企双赢的工会干部队伍的要求，大力加强工会干部队伍建设。抓好工会干部上岗培训和业务轮训工作，着力提高工会干部特别是新任工会干部的业务素质。组织基层工会主席或专干每年至少参加1次以上各类工会业务知识培训，使工会干部真正成为职工的“娘家人”。
4．推进工会规范建设。认真贯彻落实《**省模范职工之家建设管理办法》，以职工之家建设为统揽，深化“双亮双比双争”和“会
员评家”活动。继续深入开展“乡镇（街道）工会创示范、基层工会增活力”活动，提升城乡基层工会建设水平。着力推进 50 人以上非公企业工会规范化建设工作，每个乡镇街道树立1-2家非公经济组织工会工作规范化建设的典型标杆，进一步扩大工会凝聚职工、教育职工、服务职工的领域。把各级工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
5．加强工会经费管理。联合地税开展“费·惠民生”系列宣传活动，努力为工会经费代征代缴营造良好环境，确保工会经费征缴足额到位。加强工会财务规范化管理，优化工会经费支出结构，把更多的经费用在开展职工活动和维权帮扶工作上，用在基层工会的投入上。健全对下补助资金管理制度，推行工会经费项目化管理，对下补助经费实行与工会项目挂钩，制定项目资金申报、评审、批准程序，开展项目支出绩效考核评价，不断提升工会财务工作科学化、规范化、精细化水平。强化工会经费支出的指导与审计监管，推进经审工作重心下移，注重事前风险预警
防控和事后整改落实监督，切实发挥经审监督作用，促进工会系统党风廉政建设。
XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点
总工会工作要点 XX 年，全省工会工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，认真贯彻党的十六届五中全会、中央经济工作会议和省委十一届九次全会、全总十四届三次执委会议精神，紧紧围绕深入实施"xx 战略"、全面建设"平安 xx"、加快建设"文化大省"的大局，贯彻"组织起来，切实维权"的方针，进一步完善工会组织领导下的维权机制建设，着力加强企业工会建设，继续扩大工会覆盖面，切实增强工会 氆 凝聚力，团结动员全省职工 慑 为"十一五"开好局建功立 牾 业。
根据这一总体要求， XX 年全省工会的工作重点 储 是：团结动员全省职工为" 峰 十一五"规划开局之年建功 钿 立业；深入贯彻省委和全总 署 xx 会议精神，加强工会组 挺 织领导下的维权机制建设； 妤 着力加强企业工会建设，切 实增强工会组织凝聚力；加 敦大宣传工人阶级和工会工作 哆 力度，扩大工会社会影响。
勿 在做好重点工作的同时，推 鲳 进全省工会整体工作不断创 薇 新发展。
一、全面贯彻落 凸 实科学发展观，动员组织广 帱 大职工为实现"十一五"规 划开局之年各项任务建功立 警 业 1、认真学习省委十一 啕 届九次全委会和省十届人大 顼 四次会议精神，以科学发展 泻 观统领工会工作全局，坚定 遛 不移地推动党的全心全意依 墟 靠工人阶级指导方针的贯彻 鹤 落实，充分发
挥工人阶级在 侉 实现十一五规划中的主力军 层 作用。
2、落实《xx 省 总工会关于团结动员全省职 苁 工积极投身十一五时期经济 社会建设的决议》，根据转 碰 变经济增长方式、提高自主 伉 创新能力和建设资源节约型 货 社会的要求，组织职工开展 肽 综合性社会主义劳动劳动竞 Ｕ 赛、重点工程立功竞赛、" 羽 我为节约作贡献"和合理化 趼 建议、技术比武竞赛活动。
洼 积极探索民营企业开展劳动 喑 竞赛的形式、丰富劳动竞赛 崩 的内容，提高劳动竞赛的吸 引力。
3、深入实施《x x 省工会实施职工素质工程 抨 三年计划》，进一步深化" 劣 创建学习型组织、争作知识 热 型职工"活动，强化职业技 株 能培训、加快建立职业培训 ο 基地。年内建成 300 家职 绒工培训基地，有 4000 家 破 规模以上企业开展"创争" 挛 活动。积极推进职业技能带 倚 头人工作。
4、进一步弘 诙 扬劳动模范精神，加强职工 思想文化建设。做好 XX 年 ⅷ 全国五一奖章、奖状评选推 绥 荐工作。组织长三角劳模论 悬 坛，深化学习优秀农民工李 狡 学生活动。选树一批在省内 菩 外具有重大影响的劳模先进 珐 人物典型。推动全社会进一 媒 步形成尊重劳模、学习劳模 危 、关爱劳模、争当劳模的氛 耄 围。贯彻全总关于文化宫改 逻 革的文件精神，推进工会文 称 化事业的改革发展。广泛开 逗 展全省职工"迎奥运"健身 哔 系列活动。
二、学习推广 棺 xx 工会维权经验，开展" 盟 工会维权机制建
设年"活动 5、深入贯彻胡锦涛总书记 倡 对 xx 工会维权工作重要批 幢 示和全国总工会、省委"x 肠 x 会议"精神，按照全国总 み 工会《关于加强协调劳动关 瓦 系、切实维护职工合法权益 掖 、推动构建社会主义和谐社 沦 会的决定》要求，全面推广 旬 xx 工会维权经验，在适当 亓 时候组织对 xx 会议落实情 矽 况检查工作。
6、开展" 臌 工会维权机制建设年"活动 ⊥ ，主动维权、依法维权、科 孝 学维权。大力加强工会组织 领导下的维权机制建设。加 嗷 强与政府和社会有关方面的 势 联系，形成党委领导、政府 嚣 支持、工会运作、各方配合 膀 的维权工作格局。整合工会 殉 维权中心和帮扶中心力量， 用社会化方式建立工会维权 链 队伍。建立工会劳动关系预 圾 警机制。依法为职工提供法 イ 律咨询、代理、援助等服务 。发挥人民调解、劳动争议 碡 调解在处理劳动关系矛盾中 ｋ 的作用。
7、开展创建" 昵 和谐劳动关系企业、工业园 区"活动，促进新型劳动关 系的建立。把实现劳动关系 动 和谐作为企业社会责任、信 沱 用等级和评选先进的重要依 哉 据。推动劳动关系双方依法 ε 订立劳动合同，规范劳动关 唷 系。继续推进以工资集体协 泮商为重点的签订集体合同工 沛 作，积极推行女职工特殊保 护、劳动安全卫生等专项集 驹 体合同。加强企业职工民主 管理制度和机制建设，推动 涪 各类企业建立职工代表大会 皤 等制度。
8、协助党和政 府做好就业和再就业工作。
矸 组织职业培训 3 万人次、提 ズ 供职业介绍 3 万人次、实现 再就业 1 万人。办好工会职 貘 业介绍机构、建立工会就业 "绿色通道"，加强再就业 峋 基地建设，总结推广自主创 桐 业典型，坚持以培训促就业 、以创业促就业。积极参与 等 有关就业政策的制定、监督 叟 企业执行劳动用工法律法规 莠 ，坚持大规模裁员必须经过 氓 工会同意。
9、积极推动 狰 建立符合市场经济要求的企 晁 业工资决定机制、工资正常 增长机制和工资支付保障机 岁 制。建立工会工资支付监督 检查网络和欠薪报告制度， 稷 切实保证职工按时足额得到 鹱 劳动报酬。加强对企业工资 洞 增长和定额管理的调查研究 蜻 ，建立工资集体协商专业指 蠖 导队伍，开展工资集体协商 踅 要约行动。落实最低工资标 ” 准。
10、协助政府继续 璋 扩大社会保险覆盖面，督促 痄 非公有制企业依法为职工办 Х 理养老、工伤、医疗等社会 终 保险参保工作，缴纳社会保 瞟 险费。主动参与社会救助工 蕉 作，把困难职工纳入享受社 会救助的范围。广泛开展职 ┏ 工互助互济活动，创新活动 方式，推广医疗互助保障工 作。
11、深化工会送温 袱 暖活动。健全困难职工档案 乔 ，根据困难职工群体的新问 晰 题新要求，采取有力措施加 戏 大帮扶力度。提高帮扶水平 谯 。总结"金秋助学"活动经 验，建立和完善助学制度， 逯 切实解决困难职工特别是单 嚷 亲困难女职工子女入学问
题 骺 。动员组织社会力量为困难 哞 职工送温暖，加大帮扶资金 麋 筹集力度，扩大工会送温暖 囚 工作社会影响。
12、加 曼 强工会劳动保护监督检查工 骓 作。制定《xx 省工会劳动 殁 保护工作责任制实施办法》 遥 。围绕解决安全生产基层组 莰织不健全、安全生产基础管 绔 理薄弱、安全生产基本功不 扎实突出问题，广泛开展" 娥 安康杯"竞赛，督促企业贯 鏊 彻国家安全生产法律法规， 纰 组织工会劳动保护。
13 侮 、认真贯彻中央领导加强维 炔 护农民工合法权益的重要批 啧 示精神，切实承担维护农民 镧 工权益职责。强化工会维权 歇 机制为农民工服务的功能， ＄ 把农民工作为工会维权的重 虬 点对象，把解决农民工实际 镦 问题作为工会帮扶工作的重 忠 点内容。
14、加强源头 渗 参与工作。县以上地方工会 洙 和省级产业工会要按照省政 茱 府办公厅《关于深入贯彻工 会法，进一步支持工会工作 胀 的通知》精神，与同级地方 贺 政府及政府有关部门建立联 奶 席会议制度。进一步加强劳 迫 动关系三方机制建设性。发 挥人大、政协中工会代表、 货 委员的作用，积极推动涉及 眷 职工权益的地方立法和执法 啤 检查工作。
三、加强企业 琅 工会建设，切实增强基层工 筲 会凝聚力 15、认真贯彻 桂 全国总工会《关于进一步加 钗 强基层工会工作的决定》， 峦 制定加强企业工会工作的指 看 导意见。深入开展"
党工共 建、三级联创"、"双爱双 樱 评"和建设"职工之家"活 动，探索非公有制企业工会 ュ 开展工作，发挥作用的内容 洪 和方法。
16、总结推广 濞 一批发挥作用较好的企业工 会典型、企业主重视工会工 褶 作的典型，召开企业工会工 作经验交流会。积极稳妥地 霁 推进企业工会主席民主直选 ，建立企业工会干部权益保 觞 障机制。建立科学的企业工 兰 会工作评价标准，把职工群 众的满意程度作为评价企业 公 工会工作出发点和落脚点。
17、加强乡镇街道工会 培 建设，建立符合实际、具有 筻 xx 特色的乡镇工会工作机 茂 制。继续推进乡镇建立总工 害 会试点，落实乡镇工会干部 桉 要求。发挥村、社区联合工 б 会作用，解决小企业职工入 会难、维权难的问题。
1 盟 8、进一步扩大工会覆盖面 焐 。新建基层工会组织数、覆 纭盖数比 XX 年提高 10%以 巧 上。认真落实《组织农民工 加入工会实施办法》，把组 科 织农民工入会作为扩大覆盖 恣 面的重点工作，推进建筑业 蒲 、专业市场、餐饮、商贸流 通业、台资企业等领域工会 淇 组建进度。
四、加大宣传 种 工人阶级和工会工作的力度 ざ ，扩大工会工作社会影响力 齄 。
19、贯彻《关于进一 皋 步加强新时期工人阶级新闻 宣传的意见》，从舆论宣传 上落实全心全意依靠工人阶 啊 级指导方针。
把握正确的宣 传舆论导向，突出宣传党和 ⑽ 政府对工人阶级和工会工作 Ш 的重要指示、政策措施；宣 传工人阶级在推进经济社会 啕 发展的贡献；宣传工会在党 啻 的领导下贯彻"组织起来、 衿 切实维权"方针所作的工作 ╃ 和取得的成效。
20、加 憨 强与党委宣传部门和社会主 桴 流媒体的合作与沟通，把工 浣 会宣传工作纳入党委宣传工 作整体格局、纳入加快建设 笞文化大省整体部署。善于策 滚 划，精神组织，抓好重要时 聩 段、重点内容的宣传，通过 千 有效，进一步扩大工会组织 橹 的社会影响和在职工中的凝 轴 聚力。
21、整合工会内 梵 部宣传资源，充分发挥工人 讲 文化宫、工会报刊的主阵地 扯 作用。加强对工会宣传工作 辽 的领导，加大对宣传工作的 蓦 投入。
五、加强工会干部 鑫 队伍建设，努力做好各项工 作 22、加强工会队伍建 音 设，建立保持共产党员先进 湖 性教育成果长效机制，按照 酊 培养"三家"增强"五种能 脘 力"要求，努力提高工会干 ┡ 部整体素质。加强工会干部 逦 培训，规范干部协管工作。
荣 加强工会领导班子建设，认 真落实省委[XX]（10 瞧 ）号文件要求，在市县党委 寇 政府换届时推动地方工会主 肾 要领导按同级党委副职配备 梦 工作。努力推动提高人大、 憧 政协中工会干部和一线职工 阽 比例。
23、重视和加强 Ф 产业工会建设。探索市县地 楸 方工会领导下的产业工会组 ⑿ 织建设，发挥产业工会在参 夂 与本产业改革发展、维护职 摩 工合法权益和职工队伍稳定 嶝 、扩大工会组织覆盖面方面 扬 的重要作用。
24、推进 猜 工会女职工组织建设。维护 匿 女职工特殊权益，深入实施 毛 女职工建功立业工程和素质 提升工程，切实帮助困难女 掴 职工特别是单亲女职工解决 鲠 困难问题。
25、加强工 滔 会财务和经审工作。进一步 加大聚财力度、规范用财制 庆 度、夯实工会物质基础；以 辨 建立健全工会资产监管体制 躔 和监管制度为重点，推进工 会企事业改革，促进工会资 产保值增值；努力提高工会 撼 经审监督、审查、审计水平 优 ，严格工会财务纪律。
2 岐 6、加强工会调查研究和政 ι 策研究工作。围绕工会重点 遍工作和重大理论政策问题组 织调查研究，努力提高工会 彷 调研工作为实际工作服务的 甏 水平。继续加强工会对外交 畦 流，拓展工会工作视野。
XX市总工会2022年工作要点及任务分解2022总工会工作要点
XX 年市总工会工作要点
XX 年，市总工会工作指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，紧紧围绕中央、省、市委提出的加快转变经济发展方式、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重发挥广大职工群众的创造活力，更加注重全面提升职工素质，更加注重工会维权体制机制建设，更加注重困难职工的帮扶济困，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织在促进保增长、保民生、保稳定工作中的积极作用。
一、进一步深化“保增长、促发展”等群众性劳动竞赛和“共同约定行动”等活动，团结动员广大职工充分发挥主力军作用
1、继续以“工人先锋号”创建活动为载体，深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，广泛开展群众性合理化建议和技能改革、技能竞赛活动，特别是在全市重点工程和一些重点领域开展技能比武等活动，在全市形成各层次、各类型的比武竞赛热潮，大力弘扬具有时代特征的劳模精神，充分激发广大职工群众的劳动热情与创造活力，为全市转变发展方式，优化经济结构，实现又好又快发展贡献力量。
2、继续加大“共同约定”活动范围和覆盖面，吸引更多企业加入到其中，通过和谐劳动关系企业创建等活动，倡
议广大职工与企业共谋发展，真正实现企业有发展、职工得实惠。XX 年将继续开展和谐劳动关系创建评选命名活动，通过和谐劳动关系营造良好发展氛围，使之成为广大职工投身科学发展的内在动力。
3、围绕企业自主创新，积极引导职工开展技术攻关、技术革新、合理化建议活动，深入抓好小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议活动，推动形成鼓励创新的企业文化。加强职工文体活动引导，推动企业加强职工文体及后勤设施建设，丰富职工的业余文化生活，推动广大职工形成爱企业、促生产、强自身的职工文化。
二、围绕民生保障的各项政策措施的落实，进一步加强源头参与、调查研究、建言献策，完善工会维权体制机制
1、加强调查研究，主动深入基层与企事业单位，针对当前职工关心和反映强烈的问题开展集中调查了解，就“双走访、促三保”活动了解掌握的企业、职工的呼声与要求，发挥职能，着力解决，多方协调社会力量共同帮扶，重大问题及时上传。通过政府联席会议等渠道为全市各项民生政策实施提出建议，发挥监督职能，维护职工群众的合法权益。
2、大力加强市、县、区困难职工帮扶中心规范化建设，建立健全三级帮扶网络，加强困难职工档案资料数据库建设，实现全市困难职工信息资料动态化管理、三级共享和网络化联动帮扶。加强本级中心的内部管理，提升窗口服务质量，
打造帮扶维权品牌。
3、做好对困难职工的结对帮扶和节日慰问工作，实现节日的集中帮扶与日常帮扶相结合、资金帮扶与政策帮扶相结合、走访慰问与志愿服务相结合，千方百计帮助结对户尽早解困。
4、加强工会再就业基地与再就业培训机构建设，加强与企业对接，依托再就业培训机构加强职业培训工作，创新培训模式，增加培训工种，实行送培训入园区、入企业、入班组等活动；加大与市内有关部门的配合，举办各类再就业援助招聘会；市职工帮扶中心加大职业介绍力度，扩大职业介绍服务规模。
三、以职工为本，进一步加强企业文化和职工文化建设，充分发挥工会“大学校”作用，切实提高职工队伍素质
1、发挥工会大学校作用，深化“创争”活动，创建学习型组织，打造知识型职工。广泛开展职工岗位学习、技能培训活动，提升职工整体素质，服务发展大局。以基层企事业单位为重点，加快建立一批“职工书屋”、女职工“周末学校”等，为广大职工读书学习、岗位成才提供条件。
2、继续举办市第 21 届读书节，开展书市、书评会等多种形式的读书活动。
3、深化文明行业创建活动，加强职工职业道德建设，提高职工文明素质。组织开展多种形式的行业创建活动，进
一步公开窗口单位的服务承诺，继续加大社会监督、明查暗访和行业考核力度，命名和表彰一批“创建文明行业活动先进单位”、“市文明窗口”、“市优质服务示范岗”，提升文明行业创建水平，为创建全国文明城市工作夯实基础。
四、进一步强化劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，切实维护职工队伍和社会稳定
1、强化工会依法维权意识，加强劳动关系协调力度。进一步加强劳动关系三方协商机制建设，形成源头参与、政策落实、依法科学有效解决涉及职工利益的问题。推动基层劳动关系调处组织建设并在覆盖面上有新的扩大，在调解成功率上有较大提高，实现劳动矛盾隐患化解在萌芽状态、化解在基层单位。
2、加大职工普法力度。XX 年是“五五普法”最后一年，要进一步组织好职工普法宣传教育工作，充分发挥工会法援团和职工普法小分队作用，提高广大职工和工会干部依法维权能力。工会法人登记工作继续推进。
3、加大行业性集体协商、集体合同签订及女职工特殊权益专项集体合同推行工作，实现源头参与、源头维护。
4、以规范、深化工作为重点，巩固发展公有制企业的厂务公开民主管理工作；以区域性职代会为载体，推进非公有制企业厂务公开民主管理工作，推行工作要制定计划逐步增加；不断健全完善工作制度体系，进一步开展“星级职代
会”创建工作并巩固成果，创造性的推进厂务公开民主管理工作的深入发展。
5、组织基层企业大力开展“安康杯”竞赛活动，认真履行工会劳动保护职责，参与全市性安全检查、隐患整改和事故处理。
五、研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，切实提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平
1、根据省总工会的统一部署，继续深入开展全市工会干部“双走访、促三保”活动，帮助企业解难事，服务职工促和谐，实现工会干部深入基层、深入职工形式常态化，推进工会工作群众化和社会化，不断增强工会工作的活力。加强工会调查研究，提高理论研究转化为实际工作成果的利用率。
2、加强工会组建，完成省总工会下达的工会组建和会员发展任务。同步推进工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会“三会同建”及规范化建设工作。加强工会统计，发挥工会统计对实际工作的参考价值和指导作用。
3、加大工会干部培训力度，继续确定 XX 年为工会干部素质提升年，组织多层次、多类型、多格局、多形式工会干部培训学习活动。根据建设“学习型工会”、“学习型机关”要求，努力将各级工会领导机关建设成知识型、学习型组织。
4、开展市总工会建会 60 周年系列纪念活动。评选表彰
市“五一”奖状和奖章获得者。加大工会宣传力度，提高我市工会工作在全社会和广大职工中的影响力。
5、加强工会财务管理和经费审查工作，提高工会经费收缴、管理和使用的安全性和有效性。
6、积极争取、推进市职工文化活动中心建设并投入使用，更好地为全市广大职工提供文化体育、教育培训和帮扶救助等社会服务。
7、加强市总工会机关党组织建设，大力开展党风廉政、机关文明创建、综合治理、计划生育及爱国卫生等各项活动，为全市争创文明城市积极努力。深入开展招商引资工作，努力完成市委、市政府下达的招商任务。市总办公室
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