下面是小编为大家整理的对严格党内政治生活几点建议【精选推荐】,供大家参考。
对严格党内政治生活的几点建议 对严格党内政治生活的几点建议
对这次专题民主生活会的经验， 要总结固化， 不断提升党内政治生活的科学化水平。
一是坚持督导机制。
借鉴这次专题民主生活会的做法， 今后的年度民主生活会可采取“示范推进” “压茬进行” 的方式， 上级主管部门先打样， 基层部门逐级召开。
从先期开会的主管部门抽调领导干部， 与组织、 纪检部门组建督导组， 对基层民主生活会把关、 指导， 以上促下、 以上助下、 以上带下。
二是规范筹备程序及内容。
这次专题民主生活会前， 中央和省委先后提出了群众提、 自己找、 互相帮、 上级点、 集体议， “四必谈” ， 对照检查材料、 相互批评意见审核把关等要求， 使民主生活会的目的 80%在会前已经实现了。
今后的年度民主生活会也应对筹备工作提出具体要求， 使筹备过程成为领导干部自我反思、 自我校正和相互交流、 相互帮助的过程。
三是体现问题、 表现和认识相统一。
这次专题民主生活会告诉我们， 只有聚焦突出问题来摆表现、 举例子、 谈认识，才能做到见人见事见思想， 才能动心动情、 触及灵魂。
今后的年度民主生活会应紧扣会议主题， 谈突出问题和具体表现， 谈整改落实措施，沟通思想， 集思广益， 明确方向。
四是建立整改落实倒逼机制。这次教育实践活动要求领导班子和领导干部形成“两方案――计划――措施――清单” ， 通过倒逼机制推进整改落实。
建议今后的民主生活会也采取这种方式来推进， 整改措施、 整改清单通过公示接受群众监督， 并采取具体措施防止已整改问题“反弹” 。
五是完善激励考评机制。
如对民主生活会质量效果进行测评， 将结果作为年度考核的指标。
总体评价“差” 超过 50%的重开， 主要领导或其他班子成员综合评价“差” 超过 50%的进行约谈， 连续两年民主生活会质量不过关的、连续三年测评结果“好” 低于 50%的， 对单位“一把手”予以谈话诫勉或通报批评， 乃至组织调整。
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