下面是小编为大家整理的让守规矩成为习惯（全文）,供大家参考。
让守规矩成为 习 惯
有人说， 中 国 是“人情社会” ， 熟 人好办事， 人情大于制 度。
这本身 是对“人情” 一词 的 一种 过度解读 ，也是对“制 度” 本身 的一种无端蔑视。
在工作和生活中 ，人情与 制 度虽 然可以 并行， 但不 能 相 悖。
换句 话 说， 制度不 能阻碍人情的 正常交往， 但人情也不 能 逾越制 度的正义底线。
如果说人与 人之间 维系 正常情感最要紧的 是“讲人情” 的 话 ， 那么 党 员 干部 之间 维系 正当 关系 最重 要的 就是“讲规矩” 。
这里所说的 规矩， 既包 含对全体公民 普遍适用 的 法律法规， 更主要的 是指党 员 干部 必须 遵循的党 规党 纪。
正所谓 ：
国 有国 法， 家有家规。
对广 大党 员干部 而言 也不 例 外， 相 反会更加严 格。
党 规党 纪犹如一把衡量行为 规范的 戒 尺， 时刻 鞭策着 党 员 干部 不 可触碰红线， 不 可越雷 池一步。
不 仅如此， 习 近平总 书 记在十八届 中 央纪委五次全会发表重 要讲话 时还强调 ， “要加强纪律建设， 把守 纪律讲规矩摆在更加重 要的 位置” ， 并针对“什么 是党 的政治 纪律和政治 规矩、 我们 党 有哪些纪律和规矩、 党 员干部 应 该如何遵守 等一系 列 重 大原 则 问 题” 进行了 旗帜鲜明 地阐 述。
由 此可见， 尽快在党 员 干部 心 目 中 树立更加强烈 、 更加自 觉 的 “规矩意识” 已 经迫在眉 睫， 成为
加强党 的 建设特别 是思想作风建设的关键一课。
然而， 在这种严 峻的 大环境大背景 下， 个别 党 员 干部 特别 是领 导干部 却 还在为 了 某些 所谓 的 人情面子打制度的 “擦边球” ， 对党 纪国 法阳 奉阴 违， 表面上一本正经的 反对讲人情， 私 下里却 曲 意逢迎， 刻 意模糊人情与制 度之间 的 界限， 对自 己 和身 边的 违纪违规行为 抱有侥幸心 理， 屡屡在原 则 问 题上打折扣 ， 在人情关系 上开绿灯。
虽 然把党 规党 纪写 在本上、 挂在嘴边， 却 没有记在心 上、 印 在脑海， 甚至有人走上了 “玩火者必自 焚” 的不 归 路。
这种现象反映出 当 下官 场上“人情风” 、 “关系 风” 对政治 生态的 不 良侵蚀， 更反衬出 一部 分官 员 内心 深处对“规矩意识” 的 缺失。
这种缺失， 归 根到 底 是把“讲规矩” 当 成 了 一种刻 板的 思想教条， 一种拘 谨的行为 束缚， 而 没有从心 理层面认可纪律的 权威性， 从思想层面接纳 规矩的 公正性， 更没有真正意识到 “规矩意识” 对工作和自 身 成长的 重 要性， 而 这也是很多 党 员 干部精神“缺钙 ” 的一个集中 表现。
其实， “讲规矩” 并非 冰冷生硬的 条条框框， 也并不意味着畏首畏尾的 自 我约束， 而是一种对制 度的 敬畏，一种对原 则 的 坚守 。
如果能 够将“讲规矩” 变成一种个人观念上的 习 惯， 那么 必将成为 推进工作的 助力 器； 如果任由 个人行为 游离 于“讲规矩” 之外， 那么 必将成为阻碍工作的绊脚石。
因为 对于习 惯讲规矩的人而言， “规
矩” 就是一张公平公正的 “通行证” ， 坚持原 则 、 照 章办事而不 必担心 遭遇阻力 ， 出 现纰漏 。
而对习 惯不 讲规矩的人而言， “规矩” 就是一块验明 正身 的“试金石” ，若有瞒天过海、 暗箱操作终究 会露出 马 脚， 事情败露。因 此， 各级党 员 干部 特别 是高级领 导干部 要及时扭转对“讲规矩” 的 认知 偏颇和观念淡化， 及时弥补“规矩意识” 缺失的 精神之钙 ， 既要懂规矩更要守 规矩， 既要讲规矩更要用 规矩， 把“规矩意识” 从一种内 心 的 羁绊变成 一种行为 的 自 觉 ， 从一种空 洞 的 说教变成 一种观念的习 惯。
如此， 在规矩的 框架内 行事， 才 不 会出 格， 在纪律的红线内 做人， 才 不会越界。