下面是小编为大家整理的（4篇）全面从严治党述责述廉报告汇编,供大家参考。

2023年度全面从严治党述责述廉报告汇编（4篇）

党委书记2023年度全面从严治党述责述廉报告（集团公司）

　　根据会议安排，现将2023年度全面从严治党述责述廉报告如下：

　　（一）坚定党委统领，把正“方向盘”，固化政治建党。一是认真履行全面从严治党第一责任人职责，组织召开集团2023年党风廉政建设工作会议和集团全面从严治党述责述廉、党组织书记抓基层D建工作述职会议，和各成员企业党组织签订《全面从严治党主体责任书》《全面从严治党监督责任书》x份，拉紧了廉政责任链条。二是召开集团党委第次党代表大会顺利完成党委换届，规范落实了党组织生活、党员管理等基础性党务工作，深化“D建赋能”x个D建品牌创建，筑牢了坚强战斗堡垒。三是坚持把党的建设与企业发展统筹谋划，构建以D建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局，配强配优远航煤业等x个党组织班子队伍。

　　（二）扎实理论武装，筑牢“思想堤”，夯实组织基础。一是深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学铸魂、以学增智，组织x余次理论学习，带头开展研讨交流x次，指导党员制定学习计划x余份。认真完成了问题检视、发展良策、调查研究等规定动作，确保了主题教育规范开展。二是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习共x次，党的20D精神宣讲x次。信息发布严格执行“三审三校”，组织有关信访稳定意识形态会议x次，保障了意识形态阵地安全。三是落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，对各成员企业领导班子及成员考核测评，选聘调整管理干部x人，新储备本科及以上学历和高技能人才x人，有力夯实了干部队伍基础。

　　（三）坚守作风纪律，绷紧“高压线”，强化从严治党。

　　一是带头落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，常态化开展党员干部思想能力作风建设活动，持续对基层“微腐败”治理，带头深入基层开展调研、指导帮扶x余次。二是全面压实党风廉政建设工作第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”，对各成员企业党风廉政建设情况进行了调研，对x名各成员企业和集团部室主要负责人和x名新调整提拔的管理人员开展了廉政谈话。三是深入开展了“x”活动，加强了政治监督，开展了警示教育，处置了线索案件。今年以来，集团党委领导班子及成员没有受到刑事处罚、纪律处分、行政处分、谈话函询和组织处理等严重违纪违法问题。

　　（四）完善工作机制，织密“防护网”，深化制度管党。

一是梳理《会议事规则》，制发《授权管理制度》《报告工作制度》，严格执行个人有关事项报告和党员干部外出报备及民主集中制和议事决策制度，组织召开党委会x次，决策“三重一大”事项x个，充分发挥了党的把关定向作用。二是启动了廉洁“强基工程”三年行动，梳理查摆了岗位廉洁风险，持续用好《纪委提醒函制度》《党委重要事项督查工作实施办法》及党风廉政预警机制，有力保障工作合规，防范了廉政风险。三是开展了集团纪检干部队伍教育整顿，加强了关键环节和领域重点监督，发挥了日常监督探头作用，选派x人次参与市、区委巡察，对区委巡察反馈问题后续整改落实进行了专项督导，有力推进了全面从严治党纵深落实。

　　（一）责任落实还有空档。对全面从严治党特别是党风廉政建设工作，投入的力度还不够，在落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责方面，研究得还不深入，对党风廉政建设责任制的监督检查、跟踪问效和带动作用发挥效果不好。部分成员企业和生产单位党组织书记履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”意识不强，还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，对全面从严治党和D建工作倾注的精力还不够大。

　　（二）廉政建设还有风险。部分成员企业和集团部门形式主义、官僚主义还不同程度存在，少数党员干部有重企业经济效益轻党风廉政建设的思想，廉政警示教育尚未达到预期效果，顶风违纪现象时有发生，融合贯通不敢腐震慑、不能腐约束、不想腐感召综合发力还有堵点，有的党员干部纪律规矩和作风转变不够端正，少数职能科室员工履行检查职责时还有作风变异倾向，基层末梢廉政风险监督防范还需要持续渗透。

　　（三）从严监督还有盲区。监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，监督做深做实做出威慑力还需下大气力，嵌入集团发展开展监督的频次和效果不明显，突出重点，紧盯“关键少数”，推动政治监督具体化、精准化、常态化还需持续加强。落实“再监督”还需发力，跟踪推动集团安全生产责任落实、基层区队安全生产工作执行情况监督偏弱。对党员干部八小时外监督存有盲区，与其家属联系沟通偏少，全方位监督管理还存在薄弱点。

　　（四）组织建设还有差距。基层D建工作仍存在不扎实、不规范、不平衡现象，有的党组织对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问题演变成大隐患。D建工作与中心工作融合度不高，有的党组织开展支部生活内容单一、形式呆板、效果不好，导致政治理论学习效果不明显，学以致用不到位。对新形势下意识形态领域潜在风险研判防范还存在薄弱环节。

　　（一）抓实理论武装，筑牢政治根基。全面落实意识形态工作责任制，强化思想理论武装，坚持“第一议题”制度，以党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，持续学习贯彻党的20D精神和***总书记系列重要讲话精神，坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量和生动实践。

　　（二）压实主体责任，夯实组织保障。压实各级党组织全面从严治党主体责任，纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，着力支持纪检监察部门工作开展，建立党委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。加强党组织规范化建设，强化党员干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保全面从严治党工作深入开展。

　　（三）强化廉政建设，从严正风肃纪。深化党风廉政教育，抓好廉洁文化宣教，分析防范廉政风险，拓展廉洁x三年行动，开展廉洁警示教育年活动，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。强化关键领域重点监督，用好“四种形态”做实做细日常监督，持续深化基层微腐败治理，增强监督执纪问责实效，有效贯通“三不腐”融合互促，持续提升正风肃纪效能。

　　（四）增强实干担当，推动企业发展。充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，深入推进党风廉政建设与集团经营管理工作深度融合，严格执行党委议事规则和“三重一大”事项决策制度。立足集团发展实际，切实强化担当作为，全力开创集团绿色低碳高质量发展新局面。

2023年全面从严治党述责述廉报告

　　一、履行职责情况

　　1、认真履行管党治党责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，全面提高机关党的建设质量，组织召开机关党的工作会议，印发工作要点，制定《县直部门单位党组（党委）书记抓D建工作考核方案》，完善县直部门单位基层D建工作考核办法，推动党组（党委）落实全面从严治党主体责任。强化调研指导，组织开展机关D建工作专项检查，发现问题xxx个，逐一反馈整改，建立闭环工作机制。

　　2、加强思想政治建设。严格落实“第一议题”，贯彻执行党中央决策部署和省、市、县委工作要求，规范抓好县直单位党组（党委）理论中心组学习，组织理论学习中心组学习情况专项检查。认真落实中心组学习列席旁听制度，定期通报情况。抓好意识形态、统一战线领域工作，加强意识形态阵地管理，深入开展推动工作作风转变隐患问题排查整改，做好舆情风险防范应对。

　　3、抓好基本制度规范落实。以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规为重点，指导各级党组织严格执行“三会一课”、主题党日、组Z生活H等党内规定制度。加强机关纪检监察队伍建设，组织开展县直机关纪检监察干部队伍教育整顿，抓好集中学习、进基地现场教育等活动，进一步增强了机关纪委干部纪律意识。

　　4、深入开展党风廉政建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，抓好审计、集中检查督查等发现和反馈问题整改，带头遵守党章党纪和法律法规，做到廉洁从政，全面落实党风廉政建设责任制，严格领导班子“一岗双责”要求，发挥表率作用。按照干部作风建设“提升年”活动要求，深入推进作风转变，组织机关党员深入学习各项政策法规和制度文件，进一步树牢纪律观念，筑牢廉洁防线。

　　二、存在的问题

　　1、在思想认识上还有所不足。对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习还不够深透，落实上还有差距。在理论中心组学习组织活动开展等方面，虽然能够按照规定次数要求落实，但是还存在开展质量不高、理论学习与实际工作联系不够紧密的问题。比如在抓机关党的建设工作中，往往以指导县直单位发展党员、组织换届等组织建设层面相关具体业务工作为重点，认为全面从严治党是在各部门单位党组的领导下开展工作，参与程度不高，工委督促指导还不够到位，在与其他相关部门形成管党治党整体合力上不够主动，工作还有差距。

　　2、在加强政治理论武装上还不够有力。在指导县直部门单位党组（党委）落实第一议题制度，规范理论中心组学习等方面还不够到位，从总体面上通报多，通过列席旁听点对点反馈问题少。个别部门单位对政治理论学习重要性认识不够到位，满足于完成学习次数、学习内容等规定动作“达标”，有的浅尝辄止、不求甚解，距离真正入脑入心、把握精髓要义还有差距。少数单位规章制度不全，学习等活动组织不严肃，有的随意性较大。有的学用结合不够紧密，运用理论来研究、分析和解决具体问题的思维方式欠缺。

　　3、在督促落实主体责任上作用发挥不够到位。在督促指导县直部门单位落实D建工作责任上，学习成效转化不明显，还存在惯性思维，推动落实机关D建工作责任制的办法举措不多，指导督促作用发挥还不够到位。在推进机关D建重点工作中满足于开了会、发了文，“提示、调度、督查、督办”工作机制运用不好，压力传导不够到位。督促有关部门单位党组（党委）抓管党治党力度相对较小，部分党组对落实主体责任的重要性认识不足，职能界定不够清晰，机关D建主体责任与党务工作具体内容的区别有待厘清，有的认为机关D建是机关工委、机关党委、基层党组织的事，对机关D建重视不够，造成部分下辖党组织中出现党费收缴不及时、政治生活不够严肃等问题。

　　三、下步工作打算

　　一是强化政治觉悟提升理论素养。从做到“两个维护”、坚持和加强党的全面领导的政治高度，深刻认识落实管党治党主体责任的极端重要性，增强主责主角意识，做到知责于心、履责于行。坚持把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》作为县直单位理论中心组学习重点，作为党组织书记培训重要内容，不断增强贯彻落实的自觉性。强化学习成果的运用，注重将学习成果转化为工作动力和实际成效。

　　二是进一步健全责任传导机制。聚焦主责主业，主动担责、履责尽责，发挥好统筹谋划、工作指导、监督检查等作用。完善党组（党委）、机关工委、基层党组织三级D建工作体系，严格“党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实”机关D建三级责任清单落实，切实拧紧D建责任制链条。督促党组（党委）书记牢固树立D建是主业、管党是主责的意识，认真落实“第一责任人”职责，坚持以身作则、以上率下带头抓好D建工作，带头执行各项制度，不断增强落实D建工作的自觉性和严肃性。

　　三是进一步优化督查考评体系。优化D建督查制度，完善“提示、调度、督查、督办”工作流程，统筹推进机关D建督查工作。聚焦机关D建责任落实和机关D建重点工作、重要制度等实际需要开展督查，提高督查精准度。完善述职评议考核机制，把定性考核与定量考核结合起来，及时组织开展县直单位党组（党委）书记抓基层D建述职评议，强化评议结果运用，确保各项D建任务高标准落实到位。

2023年全面从严治党述责述廉述德述法述报告

　　2023年，在上级党委的正确领导下，总支班子始终坚持稳中求进总基调，多措并举夯基础，凝心聚力练内功，攻坚克难促提升，接受了党的主题教育的深刻洗礼和亚运安保的重大考验，各项工作取得了新的成绩。

　　一、强化政治意识，锻造政治能力。一是强化政治思想提升。充分发挥党支部战斗堡垒作用，以支部领导和优秀党员为示范，实现“关键少数”的示范带动；
严格落实“第一议题”制度，高质量抓好政治理论学习；
扎实开展党的主题教育，不断提高总支指导实践、推动工作的政治能力。二是强化责任意识提升。坚持不懈抓好党性教育和道德教育，引导广大干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做“两个确定”的拥护者、“两个维护”的践行者。在今年亚运安保工作中，各级干部服从大局安排、主动克服困难，坚守工作一线，充分彰显了我们这支队伍的责任与担当。三是深化“红满网格”基层治理。党总支始终心怀每一名干部同志，积极推进“红满网格”基层治理模式，注重在一线了解思想、解决问题、建立情感，健全完善教育交流、帮扶解难、监督提醒等“亦师亦友”的网格机制。坚持风险靠网格化解，深化“网格+信息收集”联动；
坚持人才从网格扬帆，深化“网格+精英培育”联动；
坚持正气向网格汇聚，深化“网格+争先创优”联动，干部队伍凝聚力不断得到增强。

　　二、除险保安强安全，夯实基础促提升。一是除险保安工作稳步推进。以亚运安保为重要节点，落实常态化除险保安机制，制定除险工作清单，坚持照单履责、精准施策、靶向发力，先后四波次推进“两张清单”整改落实,共整改问题隐患x起，圆满完成xx安保任务。坚持领导率先垂范，带头督查检查，基层每日自查、科室值班组每日巡查、分控平台每日监控督查，全年共自查上报问题x余起；
坚持联动协同，成功处置x起xx闹访事件，得到上级领导批示肯定。二是xx安全工作成效明显。全面清除未牵制劳动工具，实现严格有序定置，规范内部笔的管理，规范刀片管理和电剪刀使用规定，开展xx机制反向检查。今年以来，xx得到根本性转变，全年xx重大违规违纪呈下降趋势，xx安全形势不断向好。三是安全生产工作平稳推进。以劳动现场规范化建设为抓手，在硬件基础设施落后的情况下，定期开展安全隐患排查整治，全年共完成问题整改xx起。紧盯薄弱环节，完成厂区仓储物流中心建设、厂房喷淋系统更新、UPS弱电间改造，加强特种设备管理，夯实安全生产基础。四是生产经营绩效显著提升。深入开展“稳进提质年”主题活动，压实基层主要领导和分管领导责任，积极开发培育新的优质客户，落实xx科跟单机制和仓储物料跟踪反馈机制，常态化开展A级工培训考核，内外兼修、多措并举提升管理绩效。总支领导特别是主要领导带头深入劳动现场，完善议单、接单、排单、跟单机制，严格落实产前封样和产前准备会，狠抓产中瓶颈、关键工序攻坚和产前、产后分析，及时发现并指导车间解决生产难点问题，有效提升生产精细化管理水平，经济效益止跌回升。五是后勤保障持续优化。扎实推进环境卫生大整治，考核排名位居第一。推进围墙压顶整修等基础设施建设，进一步消除管理隐患；
持续修缮执勤室，改善办公条件，积极做好防暑降温、工会慰问、困难关怀等关爱文章，助力干部安心安业。

　　三、前移管理安全口，严把规范执法关。一是xx工作持续提升。聚焦实质化办案要求，每月落实集中办案，严把减假排位审查、合议讨论、变更退案倒查、通报考核评比等环节，提升刑罚执行工作水平。今年以来，未发生一起xx差错，并成功消除x起原判文书错误导致的执法隐患，受到上级领导批示肯定。二是计分考核持续完善。规范落实原始凭证检查、加扣分情形审核等工作，全年计分考核工作稳居前列。三是队伍执法能力持续强化。积极应对xx政策规则重大调整，开展执法办案业务培训，推进集中阅档工作，提高办案队伍业务技能。开展管理制度警示性学习和xx处置场景式培训，提高干部规范执法和应急处突能力。

　　四、深耕廉政建设，坚守清廉本色。一是坚持秉公用权。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重点工作推进和紧急任务部署坚持总支集体会商，听取多方意见，确保民主决策、科学决策。二是落实主体责任。总支“一班人”能够严格履行“一岗双责”，带头执行重大事项报告制度，狠抓意识形态工作不放松，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。签订《总支班子成员履行“一岗双责”责任书》《意识形态工作责任书》《党风廉政建设责任书》，坚持做到把意识形态工作、党风廉政建设与单位中心工作同部署、同安排，实现两手抓、两促进，营造良好政治生态。今年以来，除外派人员外，全年未发生干部涉酒后驾驶机动车、聚众赌博、网络诈骗等违纪违法不良事件。

　　五、以D建为引领，干部队伍焕发新貌。一是扎实开展主题教育，队伍风气持续向好。党总支坚持把党的主题教育作为政治任务抓在手上、扛在肩上，注重与思想建设相统一、与解决问题相衔接、与正风肃纪相结合、与主责主业相统筹，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，主题教育取得良好实效，进一步统一了队伍思想、纯正了队伍风气、提振了队伍士气。二是强势推进支部建设，队伍战斗力显著提升。实行xx执勤制度，充分保障基层工作延续性和可控性，切实以“头雁效应”激发“群雁活力”。落实每日晨会制度，确保现场人人有任务、人人有责任、事事有反馈，实现管理闭环，基层支部组织力和民干部队伍执行力得到增强。三是积极营造良好氛围，队伍凝聚力不断增强。加强干部xx业务实践能力培养，通过教方法、搭平台、压担子等手段，有效扭转了xx业务空心化的不利局面。坚持“严于基层、高于基层”的标准建设科室，强化科室负责人和青年科室干部能力培养。开展青年干部成长论坛，安排优秀青年干部上台演讲，分享个人成长经历，凝聚积极向上正能量，打造队伍思想建设重要阵地，队伍整体精神状态良好、士气高涨。

　　回顾2023年，在推进各项工作开展中取得了一定的成绩，但更清醒地认识到存在的差距不足和面临的形势挑战。一是从今年工作目标责任考核情况来看，在xx、生产管理、D建等基础工作方面还有短板弱项。二是网格管理用心用情投入还不够，网格管理覆盖不细不全，仍有漏人漏事情况发生。三是生产经营瓶颈凸显，新客户开发力度不够，目标优质客户储备不足，产品结构和劳动力结构布局有待进一步完善。

　　展望2024年，党总支将继续在上级党委的坚强领导下，持续深入学习贯彻党的20D重要精神，紧紧围绕主责主业，砥砺前行，开拓奋进，高质量推动单位整体工作，为xx发展贡献力量。

2023年全面从严治党述责述廉报告

　　根据通知要求，现作如下述职报告：

　　一、履行职责情况

　　（一）坚决扛起管党治党责任。一是认真履行全面从严治党第一责任人职责，把主体责任放在心上、抓在手上，主持召开党风廉政建设专题会议13次。二是树立正确的用人导向，加强党的基层组织和党员队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。三是严格落实“一岗双责”，牵头制定《全面从严治党责任清单》，与班子成员、支部书记签定全面从严治党责任书，逐级落实责任，层层传导压力。

　　（二）从严抓牢思想政治建设。一是始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的20D精神和***总书记重要讲话精神，牢牢把握正确的政治方向。二是建立健全党委会固定学习议题制度，严格落实意识形态工作责任制，开展理论中心组学习xx次。三是扎实完成巡察“回头看”反馈问题整改，持续强化警示教育学习，组织观看警示教育片xx次，开展警示教育活动x次。

　　（三）扎实推动监督执纪落实。一是运用监督执纪“四种形态”，发挥监督治理效能。2023年共立案审查x件，给予党内警告x人、党内严重警告x人、开除党籍处分x人。二是围绕中心工作开展督查，对突出问题进行集中整治。全年共开展专项督查xx次，发放督查通报xx期，通报xx人次，诫勉谈话x人，提醒谈话xx人。三是将工作重心前置，抓好苗头性线索处置，共接各类纪检信访xx起，已全部办结完成，有效整治了身边微腐败、微违纪问题。

　　（四）始终做到廉洁自律要求。带头执行中央八项规定精神，自觉接受组织和群众的监督，坚决筑牢反腐拒变的思想防线。牢固树立艰苦奋斗的思想，把更多精力用在学习和思考工作上，坚持求真务实的原则，不搞花架子、不做表面文章，自觉树立良好形象。

　　二、存在问题及原因

　　（一）落实全面从严治党的思想认识仍需强化。个别班子成员对全面从严治党的思想认识不够深刻，主动履职的责任意识不强，思想停留在老思维，工作习惯于老办法，甚至存在畏难发愁情绪，在一定程度上有想当“老好人”的想法，党风廉政建设这根弦绷得不够紧，主动抓党风廉政建设的积极性不高。比如有的同志抓业务工作有力度、有办法，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，抓得不紧不实，责任意识存在上热下冷的现象。我作为党委书记，对全镇机关干部和村两委干部的管理，相对于经济发展等工作投入的精力也是少一些，没有切实履行好“一把手”职责。

　　（二）落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。一是个别村不公开不民主现象时有发生，三重一大事项不报告、少数人说了算的现象还在一定程度上存在，农村三资管理制度还不够完善，容易发生违规违纪问题。二是村账镇管制度虽然已经正常实行，但是对村中开支的合理性、程序的合规性、有无违纪等问题难以在第一时间发现，个别村干部没有真正认识到严格的管理就是对他们的保护。三是机关干部层面，虽然有完整的制度，但是缺少创新举措，缺乏严格的考核和有力的监督，在遵章守纪方面还存在一定的缺陷。

　　（三）推动党内监督作用的有效发挥仍需增强。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部对一些细节问题没有足够重视，纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，对涉及责任人进行了口头批评，但采取的措施不痛不痒，部分村干部不能深刻认识到自身错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类问题。这些问题的出现，还是我对党风廉政建设的重要性认识不足、对村“两委”干部督查监管力度不够导致的，在一些违纪问题上照顾情面，处理力度不大，致使有的同志缺少顾忌，导致同样的错误屡次发生。

　　三、下步工作措施

　　（一）从严抓好思想政治建设。组织全体党员干部深入学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖，提高党员干部党性修养。细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律。落实好意识形态工作责任制，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

　　（二）从严抓好干部队伍建设。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，敢于承担责任、自我加压，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对班子成员、支部书记抓全面从严治党工作加强监督检查，督促班子成员强化主体责任和担当精神，进一步细化《全面从严治党责任清单》，组织开展支部书记党风廉政建设述职评议，对满意度不高的支部书记进行约谈。

　　（三）从严抓好监督执纪问责。坚持挺纪在前、纪严于法，利用监督执纪“四种形态”，加大对违反中央八项规定精神、“四风”问题和群众身边的腐败问题的查处力度，全力营造风清气正的政治生态。将党风廉政建设列为农村工作考核的重要内容，持续发挥镇纪委督查作用，及时发现纠正工作中推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，推动全面从严治党走向深入。

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