下面是小编为大家整理的2024研讨发言：在服务全方位高质量发展中彰显组织担当（2024年）,供大家参考。
研讨发言：在服务全方位高质量发展中彰显组织担当
全市组织工作会议强调，要牢牢把握新时代新征程使命任务，奋力开创全市党的建设和组织工作新局面。县委组织部将认真贯彻落实会议精神，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，不断加强自身建设，强化服务意识，提升服务能力，以高质量组织工作服务高质量发展。
强党性，锻造政治可靠、对党忠诚的组工队伍。坚持把讲政治作为组工干部的立身之本。时刻把政治建设摆在首位。坚持组织路线服务党的政治路线这一根本原则，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，主动从***总书记考察江西重要讲话精神中找定位、找任务、抓落实，引领全体组工干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。时刻用创新理论凝心铸魂。抓好抓实理论学习和党员干部教育培训，严格执行“第一议题”“三会一课”等制度，通过“领学、帮学、研学”联动促进理论学习走深走实，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。时刻把服务大局扛牢扛实。将组织工作理念、目标和路径放到全县发展大局中来定位和思考，做到中心工作推进到哪里，组织工作就保障到哪里，切实把组织力量和组织优势有效转化为发展优势。
提能力，练就业务精通、实干担当的过硬本领。坚持把能力建设摆在更加突出的位置来抓。做业务上的“内行人”。发扬“安专迷”精神，通过“组工讲堂”“岗位练兵”，常态化开展业务“讲、学、比、练”，引导组工干部“学业务、比素质、争一流”，切实做到强素质、补短板、提能力，争做组织工作领域“活字典”“业务通”“多面手”。做工作上的“实干人”。坚持求真务实、真抓实干，以严谨的作风、细致的举措，全力抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作；
做到眼睛向下、脚步向下，积极到村（社区）、企业开展支部共建、志愿服务、结对帮扶等活动，听民情、解民忧、办实事，不断强化组工干部奉献意识和服务意识。做作风上的“正派人”。坚持高标准、严要求，加强对组工干部的日常监督管理，落实好“负面清单”“每会一廉”，经常性开展谈心谈话、警示教育，不断严明政治纪律、组织人事纪律和保密纪律，使守纪律、讲规矩成为组工干部的行动自觉，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
优服务，树立公道正派、坦荡真诚的良好形象。坚持把服务意识根植于心、落实于行。用心用情优服务。树立大抓基层的鲜明导向，带着感情、带着责任，身入基层、心到基层，在一线调研中发现问题，在换位思考中分析问题，在综合施策中解决问题，及时发现和破解党员干部队伍建设管理、村（社区）“两委”班子队伍建设、村集体经济发展中存在的各类问题。进一步抓实基层D建“三化”建设，推动“进社区、亮身份、办实事、作表率”“立足岗位作贡献”“红色蒲公英”等活动取得实实在在成效。甘为人梯优服务。把握好严管的尺度和厚爱的温度，经常性开展谈心调研、一线考察、干部家访，及时掌握干部的思想动态、工作状态；
用足用活嘉奖记功、职级晋升、平时考核等政策，不断提升广大党员干部干事创业的精气神；
创新干部培养模式，推动开展轮岗交流、实践锻炼、领题调研，将年轻干部放到招商引资、项目建设、信访维稳等吃劲岗位历练，在实践中练就真本领、增长真才干。暖心爽心优服务。牢固树立“人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，大力推进“人才强县、人才活县、人才兴县”战略，以“亲、清”的理念抓好人才引育留用，落实好生活补贴、住房保障、配偶随迁和子女就学等惠才政策，用“真心”换取人才对湖口发展的“信心”，不断构建“近悦远来”的人才生态。