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2024年x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程实施方案

时间:2023-12-18 11:21:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程实施方案,供大家参考。

2023年x乡党建引领基层治理“领航赋能”工程实施方案

x乡D建引领基层治理“领航赋能”工程实施方案

  为深入学习贯彻党的XX大精神和全国城市基层D建引领基层治理工作电视电话会议精神,贯彻落实中央、省州党委部署要求,强化D建引领作用,不断完善基层治理体系、提升基层治理能力,结合实际,制定如下实施方案。

  一、工作目标

  坚持和发展新时代“枫桥经验”,增强党组织政治功能和组织功能,建强基层治理战斗堡垒;
完善常态化应急管理、文明乡村创建动态衔接基层治理机制,健全便捷高效服务体系;
构建党组织引领多方参与的治理格局,打造共建共治共享基层治理共同体。

  二、工作措施

  (一)“抓示点”典型引路示范带动。扎实践行典型引路法,按照“以点串线、以线连带、以带促面”的思路打造基层治理示范带。乡级领航。将D建引领基层治理作为乡党委“书记领航”示范项目,党委书记任“项目经理”,集中优势资源力量、系统集成经验亮点,推广形成示范标杆,以点带面推动D建引领基层治理。村级打“擂”。开展村(社区)D建引领基层治理“擂台比武—跟着书记看治理”活动,从7个村中遴选“微精实”的示范典型,通过同台“比武”、现场“过招”,检验D建引领基层治理能力工作任务推动落实情况。

  (二)“强五好”夯实基层治理基础。选出一名好书记。持续开展“领头雁”培养和“党员人才回乡”计划,让有想法、有定力、有担当、能成事,在干部群众中形象好、口碑好、示范带动作用好的干部到岗任职。配齐一套好班子。选拔优秀农民工、退役军人、致富能手等进入村“两委”班子,选派优秀年轻干部到村挂职锻炼。实施“双提升”计划,鼓励村干部参加学历教育培训,提高学历层次和专业能力。带出一支好队伍。把党员组织起来,深化“党员中心户”、党员愿服务队,建强党员为骨干的应急管理和群防群治队伍;
把群众组织起来,深入网格扫院坝、浇花草,通过“红黑榜”、村规民约和星级化考评等方式引导群众自我管理、教育和监督。筑牢一个好阵地。打造村党群服务中心,开展“党员之家”创建活动。营造一个好氛围。充分发挥德治教化作用,将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于基层治理全过程,持续激发基层善治活力。明确村委会、网格员责任,构建“乡党委—村党总支—网格党支部—党员中心户”四级组织架构,推动村干部走进群众,听实话、摸实情、办实事,查隐患、防风险、补短板、抓落实、解难题,全面推进“基础牢、产业兴、环境美、生活好、治安稳、D建强”的基层治理体系建设,让群众幸福看得见,摸得着,感受得到。

  (三)“搭网络”健全基层治理体系。在农村,构建“村党总支—村民小组党支部—品牌工作服务队”的网络体系。抓牢干部这个关键,乡党委加强研判,选优配强村党组织带头人和“两委”班子成员,调整更换一批干事不在状态、工作推进不力的村干部。抓好服务这个品牌,组建机关党员干部突击队、银发先锋志愿服务队等品牌工作服务队,选其带头人作为片区长。落实乡党委班子成员包村入户、村“两委”人员入户走访制度,通过品牌工作服务队、网格责任人常态长效开展文明交通劝导、环境清洁、法规政策宣讲、关爱空巢老人和留守儿童等“我为群众办实事”活动,形成治理合力。

  (四)“建机制”强化基层治理能力。落实班子成员、机关党员干部联系村党总支(支部)工作机制。常态化开展“双服务”工作,乡党委结合党员优势特长组建党员服务队,到村委会开展组团式服务。在职党员可结合自身特长,单独或组团与各村商议开展个性化服务事项。服务内容主要包括:宣讲党的理论、开展D建联建、参与服务治理、参与文明创建、排查矛盾纠纷、服务营商环境、解决实际困难。

  (五)“找载体”提升基层治理水平。各村要深入开展农村人居环境整治工作,通过村民商议,制定大家一致认可、通俗易懂的几条村规民约,确保务实管用。抓好文明村镇、“身边好人”等评选表彰和学习宣传,大力倡导简约生活、文明出行,打造最美x人等品牌。深入开展高价彩礼、大操大办等农村移风易俗重点领域突出问题专项治理,培育德育新风。

  三、工作要求

  (一)压紧压实责任。各村各单位要加强组织领导,发挥一线指挥部作用,完善议事协调机制,强化统筹协调,定期研究基层治理工作,加强对基层治理工作成效的评估,作为领导班子和领导干部考核及党组织书记抓基层D建述职评议考核的重要内容。组织、政法、民政和相关单位要认真履职,运用项目工作法、一线工作法、典型引路法,及时帮助基层解决困难和问题,解决一批长期遗留的历史问题。

  (二)加强队伍建设。建好用好乡党校、实训基地和在线培训平台,实施“新时代基层干部主题培训计划”。管好用活驻村第一书记和工作队,持续提升帮扶能力。持续实施“基层干部激励关怀工程”,鼓励引导人才向乡村振兴一线流动。实施乡村人才“归雁”工程,加大农村优秀人才回引力度。

(三)营造良好氛围。坚持典型引路、示范引领,用好“三个工作法”,积极开展基层治理示范工作,分区域、分类别打造示范点,及时总结经验,推动面上实践。做好基层治理调查统计工作,建立基层治理群众满意度调查制度。选树基层治理先进典型,评选出一批具有较强代表性的基层治理示范村、示范家庭广泛宣传,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

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