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汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
企业复工疫情防控指南 疫情防控期间做好工业企业复工复产工作的实施方案 3 篇
2020 企业复工复产心得体会 800 字 3 篇
企业复工复产心得 1
“花开管节令，鸟鸣报农时。”又迎来了雨水节气，雨水节气被称为“可耕之候”，就是可以陆续春耕了。抓好春耕备播，涉及群众的“米袋子”“钱袋子”，关乎群众一年之生计。各级党员、干部要坚持防疫春耕两不误，为群众下一场“及时雨”。
“下雨时机”要及时。疫情发生以来，部分地方的时令蔬菜、蛋禽等农产品出现滞销;有的地方为了防止人群聚集，取消了乡镇“赶场日”，购买种子、农药等产品不方便……当前农村春耕备播还面临着一些问题。“人误地一时，地误人一年”，农时一刻也耽误不得。广大党员干部应迅速行动起来，主动担当作为，下沉到基层一线，听民声、察民情、解民忧，为群众送上“及时雨”。在农村防疫一线的党员先锋队员要变身为助农服务队员，担任起春耕物资供需“统计员”“配送员”“消毒员”，对各农户春耕所需农资用品远程统计、逐户配送、逐一消毒，为他们免费提供跑腿代办服务，让群众有“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”之感。
“雨滴落点”要精准。为群众提供政策与服务，不能“一刀切”，更不能“左右一个样”。党员干部应在整合信息、充分研判的前提下，根据各地区不同情况、不同需求，提供精准服务。一方面，对于疫情防控仍然严峻的地区，要在做好疫情防控的前提下，积极开展春耕备播工作，要教育引导群众提高防疫的思
想认识，出门戴口罩，回家勤洗手，做好个人防护。做到劳动时不扎堆，歇息不摆龙门阵、拉家常。另一方面，根据群众不同需求，提供精准服务。对于缺少物资，交通不畅的，可由镇街、村社统一组织“零接触”农资配送;对于缺少技术的，要组织农业技术人员、致富能手等成立服务队，送技上门，提供实地指导，为春耕生产把脉。
“降雨水量”要充足。统筹做好防疫与春耕备播工作，不能走过场、走形式，更不能仅是“雨过地皮湿”。“降水量”要足够大，才能实实在在解决问题，这场“及时雨”才能浇全浇透。党员干部要将春耕备播各项工作抓细抓实抓出成效，做到三个到位。一是市场到位。要协调、完善农业市场，建立统一的市场信息平台，经常、及时向农民发布权威的网上信息和明白纸，指导农民春耕备播。二是服务到位。严打假冒伪劣，让更多质优价廉的农资下乡，斩断伸向农民的黑手，为农民种养保驾护航。三是金融资金到位。简化贷款手续，敞开惠农贷款大门，保证金融资金供应，让业务下沉，为农民扩大再生产助力，为农业红火发展添柴。
“一年之计在于春”，伴随着党员干部们的“及时雨”，群众播下的不仅是等待收获的种子，更是战胜疫情的信心，和对明天美好生活的期望!
企业复工复产心得 2
《孙子兵法》有云：上兵伐谋。对敌要智取，而非强攻。就如我们在抗“疫”斗争中，要善于思考，因敌制策。只有这样才能夺得先手，掌握主动。我们可以将“组工智慧”运用其中，必定事半功倍，收效显著。
“传”与“聚”。传达贯彻中央精神，凝聚团结党员力量。这场战“疫”，党中央是绝对的统帅。由中央发出的各项会议文件精神，必须由各级组织部门传达落实到位。只有在战略上形成全国一盘棋的局面，党中央的各项指示才能发挥出巨大的效用，这也是组织部门的首要工作任务。“传”是一门学问，如果只是
以文件落实文件，用会议贯彻会议。那对于上级指示只能得其形，而忘其神。要深入浅出，领悟精髓，抓住主要矛盾，积极开展防控。当地方各级党组织和党员充分领悟中央精神之后，“党性之力”便会逐渐凝聚，为开展后续工作奠定了坚实基础。人心齐，泰山移，更何况是全中国的共产党员。九千余万的点点星光，汇聚在一起就是灿烂的银河。传达精神的目的就是凝聚党心，凝聚共识。最终以党员初心，唤醒群众民心。聚天下之心，合世间之力，则战“疫”有不胜乎?
“查”与“制”。调查摸清具体情况，制定完善相关对策。矛盾的特殊性原理要求我们开展疫情防控要把调研工作落到实处，做到细处。组织部门可以运用多种手段，摸清当地防疫工作的具体情况。迈开脚步，到基层去。掌握第一手资料，才能第一时间把握战机。况且此时深入一线，不但能够获得数据，更能提振“前线”士气，激发抗“疫”斗志。相反没有调查，就没有发言权。如果只是坐在办公室里“想当然”，那么一定早早败下阵来。掌握具体情况之后，就要因地制宜，因敌制策。科学有效的战略政策，可以主导战局走向。并且各地方的抗“疫”之策也是中央整体布局的延伸和细化，与中央无缝衔接，让方针行之有效，落地有声。有思维、有目的的具体执行，才能摆正砌好每一块“砖”，只有每一块“砖”都在其位，全其用。这面“防疫墙”才能保护人民群众的健康。
“统”与“监”。统筹安排总体工作，监督检查执行情况。方针既定，便要全面执行。统筹安排各项工作具体落实，科学推进。其中人才调配是重中之重，组织部门的主要职责之一就是挖掘和培养人才。通过日常工作甄别人才，并根据需求，任其职位，展其贤能。此举不但有利于疫情防控，也能让人才有归属感和存在感。另外，通过“疫”考，组织部门还可以发掘更多人才，并在实战中锻炼之，培养之。变害为利，辩证统一。这是组织部门的智慧，也是马列主义的精髓。才在其位，则胜不远矣。为了能让防疫工作的运行实现常态化、系统化、规范化，
科学有效的监督机制必不可少，前期制定对策之时就要考虑周全，后期运行的时候，更要执行有力，全面覆盖。因此一定要有专门的力量来监督，做到内有党性驱使，外有监督制约。主客观同时发力，必定能将抗“疫”工作落到实处。
宏观层面看，当下疫情不过是复兴路上的一点小小挫折，战略上必然藐视之。但从战术角度来讲，我们必须重视之。在抗击疫情的过程中，科学运用“组工智慧”，充分释放“组工能量”，运筹帷幄，掌控全局，则最终之胜利必然属于我们!
企业复工复产心得 3
习近平总书记在中央政治局常委会会议上强调要统筹疫情防控各项工作，积极推动企业复工复产，恢复经济社会秩序。疫情防控工作开展至今，人民群众民生问题变得越发突出，各行各业都开始准备复工复产。但是疫情还没有彻底结束，疫情防控阻击战还是要继续打下去，我们的工作不能有丝毫松懈，要转变思想，将阻击战演变为“持续战”。
持续工作调度，各项任务统筹兼顾。每日持续专题调度会，根据突出民生问题作出每日调度。继续打好脱贫攻坚站，大力发展集体经济，带动剩下贫困户参与劳动，积极脱贫。及时进行研判，调整战区战略部署，补齐“隔离墙”上的漏洞，作出更加细致工作安排，一方面让防疫之墙固若金汤，另一方面保障脱贫攻坚进程不受影响。
持续联防联控，规范管理群众出行。面对“复工潮”，全国人员流动大了起来，人们也从家里走出来，走上工作岗位。我们的火车站、飞机场、客运站等交通枢纽要严格进行人员的管控措施。在城市社区，以小区为单位，物业、市直机关、非公企业等要参与到社会治理中，配合街道社区规范管理群众出行。
持续走访入户，实时监控隔离情况。在疫情预防和监控方面，以社区为单位，
组织一名社区医生、一名社区干部、一名街道干部、一名志愿者、一名派出所干警组成医疗组，对外来人员进行居家医学隔离，对其进行 4 小时一次的体温检测、身体状况询问等，做好患者心理疏导，鼓励早预防、早发现、早隔离、早治疗。
持续人员摸排，及时隔离外来人员。织密区域隔离防控大网，仔细排查出每一位从外地进入本地人员，并进行居家或集中医学隔离，保证外来人员无威胁。小区内实行外来人员举报机制，向社区及时进行举报未登记人员，依法处理不按规定包庇隐瞒阻碍实情的行为。
持续宣传到位，推动疫情群防群治。利用小喇叭、宣传车、社区宣传队、入户发放防疫知识手册、横幅等方法，让群众对新型冠状病毒感染的肺炎和疫情有直观的了解。让群众意识到危害性、严重性，理解和支持干部们开展的各项疫情防控措施，并自觉加入其中，主动宣传正能量，推动疫情防控群防群治。
持续队伍建设，防疫战中识别干部。贯彻党员冲锋在前，群众跟随在后的队伍建设理念，鼓励党员干部冲锋陷阵，献言献策，脚踏实地打好这一场疫情防控“持久战”，在艰难困苦的环境中识别党员，验证党性。努力做好群众志愿者队伍建设，提供良好的后勤保障，营造优质的志愿服务环境，积累志愿服务行动经验，发扬志愿精神，让志愿行动在此次疫情后，成为今后一种主流精神。
汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
企业复工疫情防控指南
国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情
联防联控机制关于印发企事业单位
复工复产疫情防控措施指南的通知
国发明电〔2020〕4 号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》已经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
国务院应对新型冠状病毒感染肺炎
疫情联防联控机制
2020 年*月*日
企事业单位复工复产疫情防控措施指南
为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，推动企事业单位稳步有序复工复产，特制定本指南。
一、加强员工健康监测
（一）做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行 2 次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。
（二）实行健康状况报告。各单位要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。要每天汇总员工健康状况，向当地疾
控部门报告，发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。
二、做好工作场所防控
（三）加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行登记。员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。要尽量减少非本单位人员进入，确因工作需要的，应检测体温，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求方可进入。
（四）保持工作场所通风换气。各单位在条件允许情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
（五）保障洗手等设施正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。如无洗手设备，应配备免洗消毒用品。
（六）做好工作和生活场所清洁消毒。工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
（七）减少员工聚集和集体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。
（八）加强员工集体用餐管理。适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，有条件时使用餐盒、分散用餐。要加强循环使用餐具清洁消毒，不具备消毒条件的要使用一次性餐具。员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。
（九）做好医务服务。设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资，配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工心理健康，及时疏解心理压力。
（十）规范垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
三、指导员工个人防护
（十一）强化防控宣传教育。采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。
（十二）落实个人防护要求。员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求，正确佩戴口罩等防护用品。养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。
四、做好异常情况处置
（十三）明确单位防控责任。各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，要建立单位内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，把防控责任落实到部门和个人。
（十四）设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求安排员工就近就医。
（十五）封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以
及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。
（十六）做好发现病例后的应对处置。已发现病例的单位，要实施内防扩散、外防输出的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。疫情播散的单位，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。
汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
X XXXXXXX 有限公司新型冠状病毒疫情防控工作实施 细则
为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据 XX 市经济和信息化局《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本工作细则。
（一）成立防控领导小组
为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理 XXX 为组长，XXX 为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设 XXXXXXX 有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），XXX 兼任办公室主任，XXXX 为防控办成员，各自分工，统一协调。
总经理 XXX 为 XXXXXXX 有限公司疫情防控工作第一责任人，负责 XXXXXXX 有限公司疫情防控全面管理工作；XXX 负责疫情防控具体工作的协调；公司防控办为疫情防控落实部门，下分八个工作小组。
（二）领导小组职责
1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合 XX 市经济技术开发区等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
（三）公司 防控 办职责
1. 通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2. 建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控； 3. 做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等； 4. 负责外协人员管理、外来人员管理；
5．负责防控物资的采购； 6. 负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
（四）防控 办公室分组
第一 小 组
第二 小 组
第三 小 组
第四小组
第五小组
第六 小组
第七 小 组
第八 小 组：
（五）
工作 职责
防控 小组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向郑泽义汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，熊健应每天进行跟踪监督。
工段长职责
1. 负责公司各项防控工作的落实工作； 2. 负责工段员工的防控教育、安全教育工作； 3. 加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等； 4. 管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐； 5. 安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐； 6. 做好车间环境清洁管理工作； 7. 做好餐余垃圾及废弃口罩管理；
门卫及值班人员职责
1. 每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员接触的，
有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2． 一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经 XXX 同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3． 每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
4． 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5． 严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
相关登记记录汇总后交行政部存档。
员工（车间及办公室）
职责
1．上班期间所有员工必须佩戴防护口罩； 2． 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离
； 3． 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐； 4.
废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；
5． 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作； 6. 防疫期间严禁开空调（含中央空调）； 7. 做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作； 8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 10．如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报； 11. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。
消毒 及清洁 人员职责
1． 消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2． 配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体； 3． 消毒液严格按公司规定的配比进行调配； 4． 办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5． 会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为 2 次（中午、下班后）。
6． 清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7． 做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作； 司机职责
1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹； 2.
每天下班后对所驾驶车辆进行消毒； 3.
除公司接送车外严禁无关人搭乘； 4. 公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)； 5. 公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴； 供应及仓库 职责
1. 购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货； 2. 必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3. 购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；
4. 所购防控物资应尽量保证公司使用； 5. 回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。
6. 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
食堂工作人员职责
1. 严格执行公司食堂管理制度； 2. 外出采购时应佩戴防护口罩； 3. 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽； 4. 严禁生熟食混放； 5. 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生； 6. 做好厨具及餐具的消毒处理； 外协人员 （施工人员、设备安装工等）
管理
外协单位负责人应在上班前一天向行政部 XXX 报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经 XXX 审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。
外来人员管理
外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部 XXXX 批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
用工招聘管理
应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与 XXX 联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面老液压机房，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。
餐余垃圾及废弃口罩管理
1、 各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理 2、 各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。
汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
企业复工疫情防控指南 (第一版) 一、 基本防控措施 1. 识别各项业务流程中存在的人员之间直接或间接的接触传染风险，采取 针对性的消毒和隔断措施； 2. 制定各岗位针对病毒传染的防护用品穿戴标准、使用方法，并确保各岗 位员工掌握； 3 •明确各生产班次运行时间内体温测试、消毒的措施、频次、方式、地点、 区域、部位等具体要求； 4. 规范防护期内员工从入企至离企期间，包括个人卫生清理在内的行为标 准：
5 •加强室内通风换气，结合实际采用开窗通风或机械通风等方式，有效做 好室内空气流通； 6. 制定并明确标示出现疑似发病事件而采取的紧急措施的实施流程，各流 程环节所需物品的种类、数量以及便用方法，确保各环节人员知晓并掌握； 7. 标识共同物品，严格区分岗位间共用物品、群体通用物品，生活福利公 用设施、用品，有针对性地规范便用和管理标准。
二、
重点区域防控要点 (-)办公场所和生产现场。
1. 保持办公场所、生产现场空气流通，保证空调系统或排气扇运转正常, 即时清洗空调滤网，即时开窗通风换气；
2. 缩小岗位人员业务活动范围，尽量使用电讯设备设施和目标看板进行业 务沟通； 3. 建立各部门、区域业务和工作信息中心，统一调度传递指令和反馈信息; 4. 物品定置管理按消毒时间及频次划分区域：
5 •重点对座机、电脑键盘、各类门把手、能源设施启动开关等人员接触性 传播区域做好即时消毒； 6. 要求人员之间接触警示区距离为 1.5 米，岗位间尽可能避免员工面对面 操作，对无法避免的相向操作的岗位，要通过防护穿戴、操作标准，以及监替 提醒等措施加以控制； 7. 取消办公区域、生产岗位现场所有生活垃圾暂存容器，统一规定各类垃 圾暂存场地，并即时清理； 8. 根据企业实际情况，有针对性地采取其他措施，如工装不允许穿出厂房 外、生活服饰不得进入厂房等。
（二）食堂及茶水间。
1. 延长员工就餐时间，保证员工分批分散就餐，保证每批就餐人数达到就 餐人员安全距离 1.5 米的密度要求：
2. 统一员工就餐方向，避免圆桌和对桌就餐； 3. 所有餐食饮品独立包装，取消公共区域自助添盛； 4. 所有餐具统一由专人分发，取消自行领取； 5. 茶水间、食堂准备消毒设施，对饮水机、咖啡机、电磁炉等公用设施做 好随时用，随时消毒；
6 •有条件的企业可考虑对公用福利设施采取影像监控，也可采取使用登记 记录方法，便于紧急情况发生时，采取风险隐患排查； 7 .茶水间、食品存放区不允许有垃圾暂存，保持与垃圾隔断，食堂内垃圾 必须随时清净。
（三）
员工更衣室及淋浴室。
1. 员工分批分散更衣及淋浴，避免产生拥挤：
2. 更衣室及淋浴室内不得留存任何个人遗弃物品，在员工更衣或淋浴之后 进行消毒和通风； 3 •要求员工清理更衣箱内多年沉积物品，避免出现发事和腐蚀； 4 •员工工装经实施消毒措施后，入箱内保存：
5 •易腐性物品，如食物等，不得带入员工更衣室； （四）
洗手间及水房。
1. 确保洗手间及水房设施完好，针对正在修缮的设施和废弃下水通路，排 查其是否存在连通，采取措施后加封：
2. 要准备足够的洗手液及相应的卫生、消毒用品，保证水龙头等供水设施 正常工作； 3. 保持洗手间通风，保证冲水设施完好，及时清理如厕垃圾，增加清扫消 毒频次。
（五）员工休息区。
1 •在疫情防控期内，员工工间休息尽量避免采取集中区域的形式，要求员 工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流；
2. 如果条件不允许，可通过分批分散形式休息，减少区域内人员密度，员 工间至少保持 1 米距离，避免进行礼节性接触，如握手、递烟、倒水等； 3 •确保员工休息区等共用空间通风良好，要求员工不得留有个人物品，并 做到即时清扫、定时消毒； 4. 严禁易腐蚀和易挥发性物品进入员工共用空间。
（六）其他员工聚集区。
1. 员工乘坐交通工具时全程佩戴防护口罩：
2. 企业内部便利售货点应采取窗口方式售货，禁止员工入内自主选购，同 时，便利购货点内，卫生及消毒措施标准要符合相关食品安全标准； 3. 自动售货机边应备有消毒制剂，要求员工即时消毒； 4 •控制吸烟区人群密度，企业内吸烟区要划定周围界限，沿界限进行消毒 处理，禁止将易燃性消毒制剂带入吸烟区，预防火情，出入吸烟区要进行消毒; 5. 疫情防控期禁止外来人员进入员工聚集区。
三、主要业务流程运飾节帼要点 （一）物资周转流程。
1. 所有物流交接避免人员直接接触，应便用相应的物流器具，严格遵守先 交后接流程，交和接之间留有停顿时间，避免交接人员近距离接触； 2. 外来物品的交接应在交接地点划定明确的界限，作防护标识线，确保进 入线内的物品得到相应的消毒处理，或确认物品安全;
3. 交付物品应与顾客接收方或物流代理方明确交接责任界限，保证越过交 付线前物品的安全； 4. 监视并保证储存物品消毒实施频次及安全状态。
（二）
业务单据传递流程。
1. 划定明确的各类业务外来人员的止步线，与外来人员业务交流后，应在 止步线内进行相应的消毒或自身安全确认，再进入办公区或生产现场； 2. 所有纸质文件、单据的交接与物品周转流程一样，在交接处固定放置文 件框，便于交与接过程中纸质文件的投放、接取：
3 •外来邮件在越过止步线之前确认安全，或进行相应的清洁、消毒。
（三）
管理信息交流。
1. 取消所有人员集中方式的会议，改用视频和电话会议，或使用板报通报 信息：
2. 确保与疾控中心及相关专业咨询机构的信息沟通，便于及时获得专业的、 最新的防控标准、方法等信息：
3 •确保顾客需求信息、内部实际产能信息、供应资源信息和内部物资储备 信息的准确，有效平衡生产计划，确定生产经营运行所需的防护用品的消耗量; 4 •整理每日防护工作所有记录信息，形成各类岗位相对固定接触交流联系 网络，以便于发生紧急情况时采取隔断性措施。
四、传染及控制信息收集传递措施 1. 严格返岗人员疫情核查，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节 假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来辽人员等情况，对于从外 省返辽及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认 健康后方可返岗；
2. 持续记录每日员工之间、员工与外来人员工作业务接触情况：
3. 严格履行员工出入、外来人员到访登记制度； 4. 制定实施防护期内员工离企后接触人群报备制度：
5 •每日统计上报防护消耗品实际消耗和补充需求信息，做好盘点记录； 6. 做好共用物品使用登记记录、员工定期体温测试记录、各区域清洁消毒 记录。
五、 感染事件紧急措施 1. 明示各区域紧急事件负责人及联系方式，确保员工有发热、发烧等情况, 第一时间通知区域负责人； 2. 明确各区域通向疑似发病员工隔离区路线； 3. 及时调取疑似发病员工行为轨迹，接触人、物、区域的信息记录，划定 风险范围，隔离频繁接触人员和物品，根据风险程度采取措施，或重新消毒； 4. 当疑似发病员工被医疗机构确认为感染患者时，第一时间向防疫机构提 供该员工离企接触人群报备； 5. 当企业外感染者与员工有接触时，通过记录追溯，划定企业内员工风险 范围。
六、 防护设施及用品保障措施 1. 在企业內部明显处设置“疫情预防"信息目标板，及时通报并更新信息; 2. 员工防护用品和消毒器械、方式、制剂需经专业人员或机构确认有效性; 3. 建立防护消毒用品采购货源渠道，并保持与供应商之间信息沟通，确保 所需
物品供应及时不间断； 4. 设置发病员工隔离间，以及风险物品存放消毒区，准备担架等救助工具; 5. 保证疑似感染紧急措施各流程环节所需物品充足：
6 •做好企业易燃、易挥发性消毒制剂安全存放，其他防护性用品有效期管 控。
七、防控措施管理保嘩施 1. 建立防控工作汇报机制，明确各层级岗位人员的责任和具体任务； 2. 防控信息统计记录、体测和消毒执行、防护物品清点和发放、紧急事件 处置、与疾控部门及医院联系等责任和具体任务落实具体人员：
3 •对紧急事件处置实施人员进行培训和训练，通过模拟实战性考评，具备 应急、救助和自保能力； 4. 最髙管理层应即时取得最新信息，保证各项防护措施实效性落实并不断 完善，实现彻底阻断病毒传播的目标。
汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
复工方案和疫情防控应急预案 企业复工疫情防控审核方案
企业复工疫情防控审核方案
为贯彻落实党中央、省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，减少人员聚集，阻断疫情传播，坚决打赢疫情防控阻击战，更好保障人民群众生命安全和身体健康，根据《**市新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部通告》（第5 号）等文件要求，结合我镇实际，现特制订企业复工申请审核工作方案如下：本复工申请审核方案适用对象为企业生产经营场地在**镇辖区范围内的全部企业。
2、企业个别人员返岗进行复工准备、财务处理等工作的不需提前复工审核，但需报镇经济发展服务中心备案。
二、企业复工相关要求
1、除保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等
行业）、群众生活必需（超市卖场、农贸市场、食品生产和物流供应等行业）、涉及承担国家、省、市重点工程和重大项目以及其他涉及重要国计民生的相关企业外，其他企业不得在 2020 年 2 月 9 日 24:00 前复工。
2、企业应当积极配合卫生部门开展各类疫情防控工作，主动做好隔离观察和追踪排查工作。全面排查复工人员情况，特别是对省外以及两周内有省外地区旅行史、与省外人员接触史和新型冠状病毒感染的肺炎病例接触史的人员提前来**的，有异常身体情况人员的用工企业必须第一时间将人员信息上报镇应急指挥部，并按照**市突发公共卫生事件一级响应要求处置到位。由企业负责通知上述员工暂缓来**，已来**员工在观察期内不得进入企业生产经营场所，直至另行通知。
3.企业成立网格化管理小组，建立健全企业防控工作体系，落实好企业防控主体责任，编制企业防控方案,明确工作专班，由专门人员具体负责。建立企业内部防疫防控信息上报机制，每日 15：00 时前全面真实准确无误报送信息，自觉接受企业全员监督。
4.企业应该主动做好员工健康防护，做好疫情防控物资保障、有足够的储备量，口罩按 1 只/4h·人标准储备 3-7 天使用量，确保上岗人员必须具备相应防护用品。
5.企业做好员工防护培训、检疫查验等疫情防控工作，做好环境清洁卫生，保持室内空气流通。使用空调系统的，要定期清洗空调，每天保证空气清洁。开空调时，可同时开排气扇。定期用消毒水为办公室设备、门把手和电梯按钮及公共场所进行消毒，组织开展一天 2 次的体温检测，做好日常疫情防控工作。
6.企业要及时报告相关信息，对来自或去过疫情重点地区的人员及其密切接触者，按照规定一律严格落实医学观察、隔离等措施，责任到人，确保做到全覆盖、不遗漏。
7.要积极创造条件，自行设置集中医学观察场所，以备有需要时使用。同时，建立专门隔离观察点。
8.按照《**市新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部通告》（第 5 号）等文件要求应做到的防疫防控措施做好其他相关工作。
9.企业做好安全生产相关工作。
三、申请复工需递交的材料
1.**镇企业复工审核表（附件 1）；
2.企业复产员工花名册（附件 2）；
3.企业防控体系方案及应对疫情预案措施，应包括：复工后的生产计划，企
业建立企业疫情防控工作体系，明确工作专班，有专人人员具体负责（原则上疫情防控企业间不得兼职），应急响应措施，日常检查、消杀等采取的防疫措施，技术培训、安全管理、物资储备、经费保障、宣传教育等保障措施；
4.确保不出现疫情的承诺函（附件 3）；
5.申请提前复工企业，除上述材料外，另需提供《企业提前复工申请报告》、与防疫相关生产单位证明函、供货合同等其他证明材料；
6.上述材料均需企业主要负责人签字确认，其中《企业复产员工花名册》需逐页签字；
7.其他能够证明企业已按要求充分做好疫情防控工作的相关材料。
四、复工审批权限
1、2020 年 2 月 9 日 24：00 前复工
由镇经济发展服务中心受理企业申请材料，经镇应急指挥部同意后，再上报**市人民政府审批。
2、2020 年 2 月 9 日 24：00 后复工
由镇经济发展服务中心受理企业申请材料，经镇应急指挥部审批，报**镇政府备案。
五、其他
1.对未经审批擅自复工的企业，或者未按要求落实有关防疫主体责任的企业，依法依规进行处置，并追究相关责任。
2.在疫情发生变化或上级要求变化时，本方案所涉内容相应调整。
汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
企业复工防控方案 （模板，企业根据实际情况完善调整）
一、防控组织体系 1.成立疫情防控工作组，由董事长担任工作组总指挥，各部门负责人任组员。
2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、企业职工管理 1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录职工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
2.对于湖北等疫情重点地区职工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回温州。对提前返回人员，按要求完成隔离医学观察，由专人负责跟踪隔离观察情况，并及时报告。
3.对于宿舍管理员、食堂供应单位等外协单位，实施同样的登记、跟踪和管控措施。
4.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报给公司及属地镇街（开发区）。
三、防控物资准备 1.在属地镇街（开发区）指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2.向职工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。
3.防控物资由XX部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营生产和职工健康防护使用。
四、防控措施执行 1.在XX宿舍设立观察点和隔离区，自疫情重点地区返回的住宿舍职工，统一安排在XX宿舍实施隔离观察，具体方案由XX负责，确保落实隔离医学观察要求。
2.严格落实体温监测工作，所有到岗职工每天体温检测早中晚三次。
a) 住宿舍职工在宿舍检测，由宿舍管理员负责。乘坐厂车职工由车长负责，自驾职工由 XX 门保安负责，步行职工由 XX 门保安负责。
b) 医务室负责遗漏补测和上班期间的检测。
c) 外部人员由 XX 门保安负责检测。
d) 所有发现体温高于 37.4℃的人员，谢绝进入宿舍和厂区，并通知班组长及时上报总指挥，同时报属地镇街。
3.做好厂区、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，空调温度提高，场所定期消毒。
4.食堂和宿舍由于人员密集，作为重点区域管控，需制定更加详尽、完备的防控措施。
5.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
6.暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
7.疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。
8.加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、应急管理措施
1.对职工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
2.由XX部门负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司疫情防控领导小组报告，由疫情防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。
六、生产计划安排 1.由XX部门负责梳理企业生产订单情况，合理安排订单生产。
2.实时确认原材料供给情况，与周边供应商保持紧密联络，确保生产需要，及时调达。
3.根据疫情发展情况，在确保疫情防控要求的前提下，及时评估人员情况，按要求落实人员，保证生产有序进行。
七、安全工作确认 1.复工前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
2.车间、仓库做好机械设备、特种设备、工艺装备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。
3.因部分职工不能及时到岗，个别需要作业资质的操作岗位，必须确认上岗职工具备有效资质。
汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
企业复工疫情防控方案
昨天的智慧企业六大应用从我们的衣食住行、高效办公、疫情防控等方面进行阐述了如何使用信息化手段安全复工复产，而 企业复工疫情防控方案还应包含以下物理防控措施：
一、人员防控 人员防控可以借助昨天的健康打卡系统进行上报、统计，保证在司人员的安全。另外每天佩戴口罩、测量体温，避免人群聚集，人与人之间保持一米距离，减少会议。
二、场所防控 主要是进行全面的喷洒消毒水，比如进出楼道、办公室、餐厅、会议室、库房等地，加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生，勤洗手、少触摸。办公室内每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风，尽量不使用空调。
三、信息宣传 疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，并通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。但要做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
四、应急对策 1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。
2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部
门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
我们一定要高度重视，通过物理手段和信息化手段相结合来防控疫情，以确保我们安全复工复产。愿疫情赶快过去，还我们生机勃勃的土地。
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疫情防控期间 企业复工经营防控指南（通用模版）
为防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情继续传播和扩散，维护良好的社会生活秩序，确保疫情期间企业复工后的正常经营，我们根据国家卫生健康委员会、中国商业联合会等部门发布的防控要求，整理形成本指南，供参考使用。
一、基本要求
1.1 各经营单位，须成立防控工作小组，制定应急方案，做好信息采集工作，建立报备制度。
1.1.1 防控工作小组应由第一负责人或指定专人全面负责，设计有效的应对工作流程。
1.1.2 要全面采集了解上岗员工假期动态（员工去过哪里、是否有发热、呼吸等症状），并登记汇总。有疫情发生地区生活史、旅行史以及与确诊病例有密切接触这三个方面情况的员工暂不应返程返岗。
1.1.3 要求所有员工对待疫情，不得隐瞒，如有出现发热、咳嗽等不适症状，以及与来自新型冠状病毒感染的肺炎流行地区的人员有密切接触等潜在风险人员要及时报备，并要求员工应当按照要求居家观察 14 日，暂不返岗。
1.2 做好防护物资的准备。企业应在开业前，准备防护物资，包括但不限于：医用外科口罩、医用消毒水/酒精、紫外线空气消毒灯、空调系统专用消毒剂、洗手液等防护用品，配备红外线测温仪等。
1.3 凡在疫情严重地区，经营单位应取得有关部门的允许，方可开展经营服务。如若没有得到允许经营，经营单位应告知顾客并取得理解，应有专人轮流值班，保持与有关部门的沟通。
1.4 在疫情防控解除前，不允许聚众餐食，娱乐，游玩；未经上级允许，不得组织开展大规模促销活动、展览展示等活动。
1.5 疫情防控期间大量使用消毒液体，工作人员要严格按照使用方法执行。
1.6 营业时间可根据所在地区的实际情况灵活调整。
1.7 积极配合有关部门对确诊或疑似病例的追踪调查，详细了解、提供所涉及经营区域及人员情况，并采取必要措施。
1.8 人群密集、人员互动较多、容易成为病毒传播的高危场所，应更加重视做好防范工作。
二、人员管理
2.1 每日采集员工（含商户员工）疫情防控期间的动态信息并登记汇总。有武汉生活史、旅行史以及与确诊或疑似病例有密切接触的员工应严格进行 14 日隔离观察。
2.2 要求所有员工上下班途中正确佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。
2.3 员工每天进入经营场所（工作区域）前，应安排专门人员给员工检测体温，体温正常可入内工作，并进行洗手消毒。若员工出现发烧情形的，应要求员工回家观察休息。工作中一旦发现员工有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状，应立即停止工作，及时到医疗机构就诊。
2.4 员工上班期间应时刻佩戴口罩，与他人保持安全距离，保持勤洗手，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步法严格洗手。
2.5 减少或者避免聚集性会议，尽量通过非接触方式进行沟通。
2.6 加强对员工的培训，如发现有新型冠状病毒感染的肺炎疑似症状的，依有关流程及时报告，妥善处理，迅速采取隔离防护措施。
2.7 制定疫情期间的员工档案管理制度，形成每日一报送制度，档案记录应包括但不限于每日出勤人员姓名、身体状况、工作岗位等。
2.8 应根据经营场所的实际情况，进行人员、物品的流向设计，尽量保证人员和物品相互隔离，楼内垃圾等污染物品与干净物品无交叉。
三、场所管理
3.1 配备测温仪，对所有进入营业场所的人员测量体温，体温正常方可进入；出现发烧情形的，应询问是否有相关接触史，观察是否有发热、咳嗽、呼吸不畅等疑似症状，视情况严重性引导其自我隔离观察或就医检查并做好必要的登记，以利于溯源。
3.2 加强营业场所的通风、消毒和清洁卫生。
3.1.1 营业场所每日至少开窗自然通风 2 次，每次 30 分钟以上；不能开窗通风或通风不良的，可使用电风扇、排风扇等机械通风方式；必要时使用循环风空气消毒机消毒，应持续开机消毒。
3.1.2 严控接触性感染，防止污染源进入。对各个门口、停车场入口处、柜台、休息区、服务台、收银台、座椅进行清洁消毒。
3.1.3 电梯扶手、电梯按键、门把手、自动售卖机、购物车等，应适当增加消毒频次。
3.1.4 在显著位置处张贴病毒防控宣传材料，提示顾客佩戴口罩。
3.1.5 企业应在开业前和结业后，进行全面的卫生清洁和消毒。
3.1.6 设有餐饮功能的营业场所，应按照国家卫健委发布的《新型冠状病毒防控指南》的规定执行。
3.1.7 对所有卫生间地漏排水，小便器排水，盥洗池排水做水封检查，并做杀菌消毒处理：对有二次供水系统的企业，必须按照标准对二次供水水箱做紫外线杀菌。
3.1.8 对公共区域如走廊、地面、直梯、滚梯和休息区的桌椅等做好清洁消毒；在电梯内部、卫生间等张贴宣传画；加强厕所的清洁、消毒，张贴洗手步骤示意图，厕所内增加酒精消毒剂或免洗手消毒凝胶，并提示顾客洗手后进行消毒。
3.3 建议母婴室、儿童游乐活动设备设施应停止使用。
3.4 必要时可适当缩减营业时间，但应在明显位置张贴公告，通过多种方式告知消费者。
3.5 有条件的企业，可请专业清洁消毒服务商配合做好商场环境卫生工作，并向消费者公示每日消毒情况。
3.6 建议对口罩、手套等常用防疫用品进行集中回收处置管理。
3.7 如遇客流集中，人员过于密集的情况，可采取限流、疏导等措施。
四、设备设施管理
4.1 在外部环境条件许可的情况下，建议疫情期间暂停使用空调通风系统，切断病毒通过集中空调系统传播渠道。
4.2 确需使用集中空调通风系统的经营场所宜全新风运行，并加强清洗、消毒或部件更换。寒冷地区，启动新风系统或全新风工况运行之前，应确保机组的防冻保护功能安全可靠。
4.3 使用集中空调通风系统的经营场所发生疑似、确诊新型冠状病毒感染的肺炎病例后，应关闭集中空调通风系统。应在当地疾病防控部门的指导下，对集中空调系统进行消毒和清洗处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
鉴于各地疫情、气候、自然环境不同，加之防控措施在不断完善，各经营单位空调系统的使用应按照国家卫健委发布的《新型冠状病毒防控指南》的规定执行，也可以按地方防疫部门的规定执行。
4.4 电梯包括直梯、扶梯应加强安全维修和清洁卫生管理。电梯在保证安全运行的同时，应增加消毒的频次。应在电梯间张贴提示语，提醒在电梯间戴口罩并避免交谈。应酌情限制乘坐电梯的人数，减少接触传染。严格控制客梯和货梯混用。
4.5 营业现场的垃圾桶应增加清理频次，保持清洁卫生。
汽车修理厂复工疫情防控方案企业复工疫情防控指南
企业复工疫情防控方案 一、复工疫情防控管理 复工靠什么，靠的不是口号，不是冲动，靠的其实是细致的管理，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严重威胁群众身体健康和生命安全,特别是节后工业企业陆续复工复产,容易形成人员集聚,疫情防控形势紧迫,责任重大,导致复工时间延长,以下是让云科技整理了关于2020最新公司疫情应急预案。
二、员工上班前准备
1）员工需提前 10 分钟上班，希望员工能够理解（因测温、记录等原因）
2）员工上班前需在家自行进行测温（体温检测超过 37.2℃的人员，必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）
3）员工需随身携带卫生纸或手帕，用于手部清洗后擦拭
4）员工上班及上下班途中必须佩戴口罩，进入公司时要接受医院专业工作人员测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊（体温检测超过 37.0℃的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时进行二次检测，超过 37.2℃的人员安排休假；含外来人员和所有公司人员）
5）各部门经理，需提前到岗并实施开工前监督检查工作
6）为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖（禁止穿着毛衣的毛领、毛袖外露服饰/异物混入防止）。
三、员工出行方式
1）上班途中提倡步行、骑自行车、自驾等方式，尽量减少乘坐公共交通工具。
2）如需乘坐公共交通时，尽量不用手直接接触门把手等，降低在途感染风险。
3）上下班期间一定要全程佩戴口罩，没有口罩的人员禁止进入公司，进入公司对员工测量体温。
四、员工用餐管理
1）食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间（含早、中、晚）
2）食堂供餐时，原公共区域使用物品和个人自助添盛主食全部取消，由食堂专人提供（含餐盘发放、打粥、调味区等）
3）食堂供餐时，原循环使用筷子取消（全部使用一次性方便筷子）
4）员工用餐时，打完餐需按顺序就坐用餐（即；由专人引导，按餐桌摆放序号依次就餐），需全部朝一个方向就坐（就餐人员面朝东就坐，2 人一张桌子）
5）食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒（早、中、晚、夜餐后）
五、防控安全管理
1）公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩，工作时间段全员必须佩戴口罩（每人每天 1 个，含休假日加班），因口罩货源短缺，希望员工尽量考虑自行准备医用口罩
2）
公司内人事考勤指纹机全部停用，由各部门实施考勤管理
（防止交叉感染）
3）公司室内吸烟点全部关闭，吸烟人员全部集中到室外吸烟室处吸烟（吸烟人员需保持 1.5 米距离）
4）公司各卫生间加大药皂投放，满足员工使用（禁止往外携带）
5）公司内禁止员工将食品携带到公司内，禁止在公共休息区用食和聚堆
6）公司员工休息区内，员工饮水用具放置区取消
7）公司内公共区域、会议室、宿舍、车辆全部实施消毒处理（1 次/4 小时）
8）公司内公共区域设置口罩专用回收箱，对口罩回收箱实施定时消毒（1 次/4 小时），每天回收全部按照医疗垃圾实施处理，员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内
9）公司购入的非生产性消耗品及现状守卫存放的快递物品全部进行消毒处理（1 次/每件）
10）公司内电梯操作及使用人员、需全部戴手套进行电梯开关操作（电梯开关使用酒精擦拭，定期进行消毒，1 次/2 小时）
11）公司内禁止用酒精喷洒进行消毒，如有需用酒精消毒地方，应用抹布粘酒精后进行擦拭（消毒用品安全使用注意事项，另行配布各部门）
12）公司员工下班回家后，应尽量减少外出，不允许到人员密集的公共场所
六、防控跟踪管理
1）依据【新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控】，外地返工人员到达，一律自行居家隔离 14 天，并主动向社区和公司报备，接受监督
2）全体员工上班过程中，如个人感觉有发烧症状，立即向社区和公司进行报告，同时报到公司人事部进行登记跟踪管理（需由专人陪同到医务室或医院就诊）
3）全体员工需严格按国家及当地地方政府部门的要求，需如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，各部门发现发烧症状的员工，需立即按公司相关流程进行报告（严禁瞒报、漏报、误报和迟报）
4）公司建立以总经理为第一负责人的疫情防控工作体系，建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等，做好突发情况应对准备，合理安排生产计划，坚决杜绝疫情发生。
5）公司随时对国家、省市疫情变化情况进行跟踪报告。
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