下面是小编为大家整理的2022思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料（共2020）,供大家参考。
2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料（共 5 篇）
第一篇 2 月 24 日，全省召开了机关能力作风建设工作会议，按照公司要求，近日，东保卫矿党委组织中心组开展了集中学习，认真学习了省委书记、省人大常委会主任许勤在全省机关能力作风建设工作会议上的话讲精神，通过学习，使自己的思想觉悟有了新的飞跃，提升了对能力作风建设的必要性和紧迫性的认识，按照许勤在抓工作落实上提出的“要胸怀大局、要雷厉风行、要严谨细致、要求真务实、要真抓实干、要追求卓越”的工作要求，大力弘扬求真务实的工作作风，破解安全生产难题，为矿井高质量发展作出新成绩、展现新作为。
牢记党的宗旨追求一流的工作成绩 一个煤矿，矿长是主要领导人，是煤矿企业的帅才，古人云“千军易得，一将难求”，能够担当组织的信任，就应该肩负使命。我要不断提高理论素养，增强驾驭全局的本领，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到安全发展上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，追求一流的工作成绩。
工作中，发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、
知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到安全生产工作的落实上去。我们要巩固好国家一级安全生产标准化矿井成果，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”的理念不动摇，持续推进“三位一体”安全生产体系建设，让“六零”理念内化于心、固化于制、外化于行。在提升自身素质的同时，打造“三化”队伍，深化大兴“三风”，持续开展学习设备说明书、“三程一标四细则”、导师带徒等活动，通过“三结合”研究工作室、创新工作室、技师工作站等“产学研”平台，开展好技术研发、练兵比武、技能鉴定等工作，广泛培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”，全面打造素质过硬、本领高强、守正创新的过硬队伍。
践行科学发展构建安全高效智慧矿井 做为矿长，我要找准站位，认真学习贯彻许勤讲话精神，把讲话要求转化为做好工作的强大动力。要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工群众办实事、办好事。2022 年，我要树立“第一灾害”意识，从严执行《防治煤与瓦斯突出细则》《防治煤矿冲击地压细则》，加强水患风险辨识评价和防治水设计审查，不断加快治灾工程建设，做到科学预警、精准治灾。
今年，我将带领全矿干部职工以实施“数字双矿”建设为主线，以“健全系统、完善功能、有序推进、全面提升”为原则，
深入实施自动化、信息化、智能化升级改造，加快智能化矿井建设进度，利用工业以太环网融合信息数据，将现有井下各自动控制系统进行改造，构建形成 WiFi6+万兆工业以太环网的“双网融合”网络架构。同时，以“重装备、高可靠、自动化、用人少”为主攻方向，坚持集约高效原则，依靠技术装备和先进生产工艺，持续推进“机械化换人、自动化减人”的智能化生产新模式。
树立廉政形象打造作风建设“新高地” 作风出凝聚力，作风出战斗力。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。做为东保卫矿矿长，一言一行都在职工群众的监督下，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。凡是要求广大干部职工做到的，我要做到率先垂范，要求领导班子做到的，我要首先做到。工作中，我做到严格执行干部值班值宿、下井带班和现场写实制度，重点把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，敢于担当较真，强力推进落实，提高工作执行力，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。
同时，我要认真组织领导干部排查作风问题的思想根源，在整治思想“慵懒散”问题的基础上，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、落实力低等问题，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，教育警示党员干部增强纪律意识、规矩意识，扎牢拒腐防
变的思想防线，坚决整治事不关己高高挂起的本位思想和不思进取、不愿担当、不敢较真等坏作风，为作风建设提供思想保障，筑牢作风防线。
第二篇 “此次培训时间虽短但课程丰富，使我们这些基层纪检监察干部收获颇多，首先由乡纪委副书记、监委室副主任田聪传达讲解了上级纪委全会精神及 2022 年党风廉政精神工作要点，分别从纪检干部职责定位、履职内容、如何开展工作等方面的具体业务知识进行了培训，通过他的讲解，使我们深刻认识到都要以高度的责任感，昂扬向上的精神态度，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，做到尽职履责，用于担当。
接着乡纪委纪检干事韩希雯就如何做好廉政宣传工作从新闻的写作和新闻摄影等相关知识进行了专题培训，对我们提高党风廉政新闻宣传工作和质量水平有了很大的帮助。最后赵书记就如何发挥基层纪检组织作用具体提了工作要求，作为一名纪检监察干部，必须加强自身党性锻炼，提高党性修养，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要保持纪检监察干部清正廉洁本色。
回到工作岗位上后，我将继续认真复习领会培训内容，结合工作实际，做到学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学“本领”用在纪检监察工作上，逐步使自己成为一名具有
深厚的理论功底和精湛的业务技能的纪检监察干部”。
第三篇 通过参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，深受教育，触动灵魂，深刻理解市委、区委对各级领导干部思想能力作风建设的高标准和新要求，有以下三点体会。
一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰”，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八大提升突破工程”任务。
二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题，认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。
三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重，组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。
第四篇 3 月 10 日，作为一名纪检新兵，我怀着期待而敬畏的心情，参加了伍家乡纪委组织的转作风、提效能、促发展的业务培训，使我了解了纪检工作的一些业务知识，在思维和工作上受到了启发，心灵上有了更深刻的触动，结合今后工作的开展，主要有四个方面的认识：
一、坚持自警自醒，做监督执纪的明白人 通过业务学习，使我了解到党风廉政建设和监督执纪的工作内容，认识到自己作为一名纪检人要始终保持清醒的头脑，明白自己要提高政治站位，要明确职责，在其位谋其政，要敬畏权力，取于民用于民，要恪守义务，享其名尽其责。要自觉做好党风廉政教育和廉政文化传播的践行者和宣传员。
二、坚持率先垂范，做监督执纪的带头人 俗话说“打铁还需自身硬”，纪检工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬，纪检干部的一言一行也关乎到党和政府在人民群众中的形象，因此我们要率先垂范，一是在思想上和行动上带头严格要求自己。管好自己和家人以及身边的人，模范遵守党纪国法、遵守条例规定，不触底线，不碰红线，不利用职务上的便利谋取不正当利益。
三、坚持履职尽责，做监督执纪的铁面人
党建引领基层社会治理是社会发展的需要，纪检监察职能向基层延伸是一项长期、艰巨而复杂的工作，要把权力关进制度的笼子，要让监察对象不想腐、不能腐、不敢腐。在履职过程中，凡是违背纪律和原则的问题，作为纪检人要做到绝不姑息，绝不手软，要用铁面形象维护纪检工作政治性和严肃性。
四、坚持用心用情，做监督执纪的暖心人 牢固树立“群众利益无小事”的思想，每一项监督、每一次发现问题都要认真对待，维护群众利益，为经济社会保驾护航。在工作中多和群众沟通，畅通诉求通道，变监督执纪的要求为需求，关注他们最需要的东西，紧盯群众关心的热点问题和焦点问题开展监督，在铁面执纪时也要做一个有温度的纪检人，坚持治病救人、惩前毖后的原则，坚持预防和教育帮助相结合的方式，促进被监察对象及时改正，帮助群众解决实际困难。
第五篇 在本次的解决思想大讨论中，我结合“5 种观念”的转变和“5 种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的
先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是高新区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如 2 月 25 号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资 200 亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600 万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了高新区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了高新区多年梦寐以求的梦想。而今高新区的
品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当 2020 年初疫情肆虐的时候，高新区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，广州人感动了。广州呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产” “四快”的节奏创造了高新区的奇迹。什么叫“实”，高新区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019 年在全省排名第 21，2020 年在全省排名第 14，2021 年在全省排名第 7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都
是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持 5 加 2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，高新区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，高新区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，高新区想到了，别的地方办不到的，高新区办到了，别的地方干不成的，高新区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。高新区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于高新区的优质服务，来源于高新区的诚信，来源于高新区的承诺，来源于对高新区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为高新区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，
干部是...