国有企业自查报告16篇

国有企业自查报告16篇国有企业自查报告　　时间：2021年4月3日　　页码：　　国有企业保密工作自查报告　　我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关下面是小编为大家整理的国有企业自查报告16篇,供大家参考。

篇一：国有企业自查报告

　　时间：2021年4月3日

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　　国有企业保密工作自查报告

　　我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下：

　　一、强化政策理论学习，提高对保密工作的认识领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取

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　　有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。

　　三、完善保密制度及设施，切实保证密级文件及信息的安全

　　为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆，从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联网，在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查，对全公司计算机进行普查，制定了相应的计算机管理制度，严禁把涉及国家秘密的事项联入互联网，对需要进行网上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定，确认不涉及国家秘密后方可网上发布。在公文处理中，公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理，保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。

　　四、加强对保密工作人员教育，切实提高新形势对密级事

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　　项的运用和处理能力为加强保密工作力度，公司以加强密级文件管理为重点，

　　每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合，同重大节日活动相结合，同企业管理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密事件相结合，认真落实上级对保密工作的指示精神，积极做好保密教育工作。

　　公司积极组织保密组织成员进行学习，利用每年3月份“法制教育月”的机会，举办法律、法规学习班，并有侧重地组织保密组织成员对《保密法》进行学习，认真学习《保密知识读本》，利用《保密工作》中的典型事迹和典型案件，对涉密工作人员进行新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全面的、系统的保密知识教育，增强了保密工作人员的保密意识，提高了业务素质，为公司保密工作的顺利开展提供了人员保证。

　　总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班子关心指导下，保密工作顺利开展，圆满完成了各类保密工作任务，确保了国家秘密事项和企业秘密的安全，为推动企业的健康发展做出了贡献。

　　【篇二】国有企业保密工作自查报告根据《关于印发”六五”保密法制宣传教育中期检查督导

　　工作方案的通知》精神，深刻领会新形势下加强保密工作的重要性。

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　　经过落实检查，现将我处保密工作情况说明如下。一、高度重视，切实加强保密管理工作组织处室成员认真学习各项规章制度和保密制度，并加强

　　文档保管和计算机的安全使用与管理。并在具体落实中，对处室成员进行了逐机、逐项自查，不留死角，确保安全工作到位。

　　二、明确责任，严格要求1、我处严格执行保密管理制度，指定专人保管和收发文档，对涉密文件保持高度警觉，严格按程序办理并及时归档。处室重要文件资料指定专人负责保管，对过期没有保存价值的文件资料也必须交由厅指定人员进行销毁处理。2、我处无涉密计算机。3、我处个人计算机已全部安装反病毒软件，并设置定期升级、定期全盘杀毒，以确保个人计算机安全无漏洞。4、已落实设置双硬盘隔离措施，所有涉密文件都只存放于办公系统内网，确保了涉密计算机不上网，上网计算机不涉密。5、个人U盘或移动硬盘不存放涉密资料，以防资料外泄。三、进一步加强保密管理工作，确保保密工作落到实效通过自查，我处的保密工作做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高，参加法律法规的宣传和教育活动不够。我们将继续加强保密法律法规的学习，以增强处室成员的

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　　保密意识和法制观念，牢固树立保密无小事的思想，进一步提高保密管理水平。

　　【篇三】国有企业保密工作自查报告为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工

　　作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：一、保密工作落实情况我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉

　　密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。

　　我局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。

　　

篇二：国有企业自查报告

　　国有企业财务自查报告

　　自项目启动以来，一贯有多家银行向公司进行自查。小编搜集整理的国有企业财务自查报告，喜爱的不要错过啦!

　　国有企业财务自查报告(1)：回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门领导的通力合作及列位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，专门好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。固然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下方我一一贯列位领导和同仁汇报:

　　组织财务活动、处置与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作愈来愈重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和记录工作中摆脱出来。咱们在年初即进行了会计电算化的实施，通过一个月的数据初始化和三个月的电话结合，全部财务人员全都熟练把握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处置业务。这为财务人员节约了光阴，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

　　财务部一贯人手较少，但在咱们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥帖处置各项工作。财务部每一天都离不开资

　　金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，咱们及时为各项内外经济活动带给了应有的支持。大体上知足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一贯专门大，尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间，现金流量庞大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、认真、严谨”的工作作风，各项资金收付平安、准确、及时，没有显现过任何过失。全年累计实现资金收付达x亿xxxx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一名财务人员尽职尽责，认真处置每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自我最大的尽力。财务部全年审核原始单据xxxxx张，处置会计凭证xxxx张，准确无误地出具各类会计报表无数。

　　制度属于企业的硬性治理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到此日的上百人，标准各项经济行为已日趋成为企业治理的主题。在过去的一年中，财务部接踵出台了关于财产治理、合同签定、费用操纵等方面的规章制度。为完善公司各项内部治理制度，建设财务治理内外环境尽了咱们应尽的职责。

　　财务部除要认真负责地处置公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥帖处置外部各方面的财务关系。与外部成立并持续良好的联系。今年度财务部友好妥帖地处置

　　了各单位的往来款项的收支。同时与银行成立了优良的银企关系、与税务机组成立了良好的税企关系，全面处置了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

　　资金关于企业来讲，就如“血液”关于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营治理机构慢慢成立，新员工不断加盟。资金需求日趋增加。尤其在x-x月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司经受了庞大的资金压力。我部依照工程建设和公司进展的要求，为确保资金利用单位各项工作的顺利开展，与总公司一齐规画、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了x月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全部财务人员和招商人员的一起尽力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时归还了银行到期贷款，全年累计完成投资x。x亿元，归还到期贷款xxxx万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。

　　自项目启动以来，一贯有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足进展，财务部与工行东塘支行成立了信贷关系，以期抵达积存企业信誉的目的。我部于x月—x月向银行申请房地产开发贷款xxxx万元。期间搜集、整理了超多

　　资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行成立了良好的合作伙伴关系，同时使咱们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。

　　招商是今年度的重中之重，招商政策的好坏与否直接关系到公司的生存和进展。财务部协助公司领导做了超多的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价钱、租赁价钱，出台各项招商政策和调动招商用心性和主观能动性带给财务参考。

　　由于董事长、总领导正确的决策和超前的预见，和全部员工的不懈尽力，招商工作取得了可喜的成绩。依照财务统计数据截至xx月xx日，门店销售:xxx个、住房销售xxx个，成交率xx。xx%，成交额xxxxx万元，实收房款xxxx万元，尚有未收房款xxxx万元，资金回收率为xx。xx%;预定门店xx套，收取定金xxx万元。出租自有门店xx套，收取定金xx万元，出租率xx。xx%。在这x个月中，财务部和招商部同心合力，加班加点，尤其是在审批至xx月xx日的按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款xxxx万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。

　　光阴飞逝，今年的工作转眼即为历史。一年中，财务部

　　有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性治理的建章建卡上，在各项经营费用的操纵上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中咱们也发觉公司的基础治理工作比较薄弱;日常本钱费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么确实是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些就应是xxxx年财务治理要重点试探和解决的主题，也是每一名长天人如何提高自我、效劳企业所要试探和改善的必修课。作为财务人员，咱们在公司增强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与职责。咱们将不断地总结和检讨，不断地敦促自我，增强学习，以适应时期和企业的进展，与列位一起进步，与公司一起成长。

　　

篇三：国有企业自查报告

　　在实行政企分开出资人管理与行业管理分立方面2016月我办开始着手组建开江县城普资产经营集团公司2016年12月集团公司已经完成了工商登记目前原财政局交通局环保局分别履行出资人职责的金山投资公司交通众望公司大地环保公司的股权已全部过户给了集团公司三家公司成为了集团公司的子公司由集团公司对这三家公司履行出资人职责实现了政企分开出资人管理与行业管理分立

　　国企改革自查报告

　　随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨国公司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在重新组合，重心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面对经济全球化和日益激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改革时间已经不多，深化国有企业改革迫在眉睫。以下是国企改革自查报告，欢迎阅读参考。

　　国企改革自查报告12月27日下午，由国家人力资源和社会保障部副部长邱小平担任组长的国务院国企改革工作任务落实情况专项督察组，听取我省国企改革工作情况汇报并进行座谈。副省长姜锋主持座谈会。

　　邱小平指出，陕西省委、省政府高度重视新形势下的国资国企改革工作，认真贯彻落实党中央国务院决策部署，立足陕西，切实加强组织建设，健全工作体系，完善政策措施，夯实改革责任，积极有力推动各项改革任务落实，创新开展的“三项机制”“追赶超越”行动方案和“一企一策”改革实施方案取得初步成效。下一步要充分认识国有企业改革发展的重要性和紧迫性，正确把握改革方向，切实落实主体责任，进一步解放思想、大胆探索，努力在改革的重点领域和重要环节取得突破。

　　姜锋表示，要以本次督导为契机，认真吸收督察组的意见建议，把深化国有企业改革作为追赶超越的重要抓手，加快改革节奏，凝心聚力推进改革试点，以点带面，全面带动改革工作取得新成效。

　　国企改革自查报告

　　5月26日下午6时，沈阳机床（集

　　团）有限责任公司10楼会议室里，集团高层领导正在召开紧急会

　　议，传达和讨论当天召开的全省深化企业改革工作会议精神。集团

　　公司董事长陈惠仁表示，省委、省政府召开的这次会议给国有企业

　　发出一个强烈信号，国有企业改革必须以体制机制创新为突破口。

　　机制层面的改革带来的是量变，而体制的变革才是国有企业质变的

　　关键，这也是国有企业改革需要突破的最后一道关口和坚冰。沈阳

　　机床一定要把握这千载难逢的机会，去攻克国有企业改革中体制创

　　新这个最难的课题。

　　国有企业改革，对于辽宁这样一个国有经济发展最早、比重最

　　大的省份来说，是一个逐渐演进的生态过程，在经过“九五”时期

　　的改革与脱困和“十五”时期头四年调整和改造的演变进程之后，

　　在“十五”时期最后一年和“十一五”时期必将进入一个振兴新阶

　　段。

　　在振兴开局的XX年，辽宁全省生产总值同比增长%，是近

　　10年来的最高水平。今年一季度，全省生产总值比上年同期增

　　长%，继续保持快速增长势头。国家支持东北地区等老工业基地振

　　兴的力度不断加大，我省相当一批国有企业生产经营状况好转，完

　　善社会保障体系试点取得初步成效，全省上下对国企改革的认识进

　　一步提高，观念进一步转变，思想更加统一。这一切充分说明，深

　　化国企改革条件具备、环境有利，时机已经成熟。

　　在刚刚闭幕的全省深化企业改革工作会议上，省委书记李克

　　强指出，推进体制机制创新是振兴辽宁老工业基地的关键和前提。要抓住机遇，乘势而上，以深化企业改革为推进体制机制创新的突破口，加快社会主义市场经济体系建设，使全省生产力得到进一步解放，发展环境进一步优化，尽快实现把我省建成国家新型产业基地和新的重要增长区域的宏伟目标。

　　在“振兴”成为老工业基地经济发展的主旋律之后，辽宁已经担起构筑中国经济新的重要增长区域的重任，而支撑辽宁人堪当重任的重要力量，就是这种锐意改革、昂扬向上的奋斗精神。

　　深化改革是辽宁国企适应经济全球化条件下市场竞争挑战的必然选择。

　　深化改革是在更高层面改善企业生存发展质量的要求省国企改革领导小组组长、省长张文岳指出，今年是我省的改革年。全省上下要以国企改革为重点，全面推进各项改革工作。深化企业改革，要进一步解放思想，统一认识当前特别要统一对“两个毫不动摇”的认识，统一对公有制主体地位的认识。要把深化国企改革和国有经济布局的战略性调整结合起来，坚持有进有退，有所为有所不为深化国企改革，首先必须对国有企业改革与生存的状态与环境有一个全面的了解。经过多年改革和发展，我省国有企业状况发生了显著的变化，国有企业及国有资本在经济中的比重在下降，与此同时效率却有所提高。到XX年底，我省国有工业企业实现销售收入5098亿

　　元，实现利润总额247亿元，分别比1997年增长了3067亿元、亿元;而在这一变化背后则是全省国有及国有控股工业企业从1997年的4228户减少到XX年的1156户。

　　据省国资委企业改革处统计显示，截至XX年底，我省国有工业企业改革的成果体现为“三个上升和三个下降”。三个上升是，资产总规模比1997年上升了40%，销售收入比1997年上升了105%，实现利润增长了亿元。三个下降是，全省国有及国有控股工业企业数量比1997年下降了%;从业人员比1997年下降了%;资产负债率比1997年下降了个百分点。

　　两组数字充分说明我省国企改革已经取得的重大成就。东北特钢集团公司跨地域重组成为中国首家年销售收入超百亿元的特钢精品生产基地;曙光车桥重组丹东黄海，开创了我省民营企业重组国有企业的先河;沈阳机床重组德国希斯公司、大连机床重组德国兹默曼公司，掌握了世界顶尖机床生产技术，都进入世界机床工业百强榜，沈阳机床更是排名第13位。

　　“这些成果的取得，得益于国有企业的不断改革，而更重要的是国家振兴战略的出台和国内经济迅猛增长后市场拉动的结果。但是，我们同时还必须看到，伴随改革带来的利益格局的变化所产生的各种问题和矛盾日益显现，再加上国有企业体制上的先天痼疾总体上还没有得到根本解决，导致我省国有企业发展动力不足、包袱沉重、效益低下、市场反应不灵敏等问题仍比较突出。”省委党校教授侯仰德对我省国有企业的生存状态进行了深刻的剖析。

　　目前，在全省134户股份公司中，每百元资产的利润总额，非国有控股的公司为元，国有相对控股的公司为元，而国有绝钥毓傻墓?局挥校?08元;全部地方国有工业企业的资产占全省工业企业51%，但利润仅占%，与非国有及非国有控股企业相比，在总资产贡献率、资产利税率、净资产收益率上，都低1至5个百分点，这说明国有企业的经营水平和资产运营效率不高。

　　此外，全省地方国有企业的资产负债率平均为%，约10%的地方国有企业已经连续两年以上没有经营活动，地方国有企业仍有455个社会职能机构有待分离，表明我省国有企业资产质量不佳和负担过重的问题还很突出。

　　我省国有企业改革还面临核减上千亿元的不良贷款和陈欠税款，妥善处理1400多户集体企业及安排其50多万职工等棘手的问题。这些问题在一定程度上影响了国有企业的改革，如鞍钢与本钢的重组进程在某种程度上就受阻于其所属的有21万职工的集体企业。

　　与此同时还必须看到，在我国加入世界贸易组织后，国有企业面对着因市场义务性国际化所产生的生存挤压，在企业运行方面以竞争为核心体现的深层次矛盾和问题将更加突出。

　　有关专家认为，在经济全球化的背景下，如果我省国有企业在市场上没有竞争力，就谈不上企业自身的生存和发展，更不用说发挥国有经济的主导作用了。如果不下决心迅速果断地推进国有企业的产权变革，无疑将增加整个体制改革和经济运行的成本，严重

　　影响经济体制改革的进程和社会经济的发展，甚至会使已有的改革

　　成果受到重大损失。

　　随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨国公

　　司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在重新组合，重

　　心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面对经济全球化和日益

　　激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改革时间已经不多，深化国

　　有企业改革迫在眉睫。

　　体制创新是在更深层次提高企业改革发展质量的关键李克强

　　在全省改革会议上指出，要抓住当前有利时机，把进行股份制改

　　造、发展混合所有制经济作为地方国有企业转换体制机制的方向和

　　重点，努力使国有企业改革在重点领域和关键环节取得突破。

　　国企改革，改到深处是产权。

　　据统计资料显示，到XX年底，我省88%的国有中小企业已

　　经实行了产权制度改革，这为其他非公经济发展提供了广阔的空

　　间。当年，我省非公经济生产总值已占到全省的

　　51%。

　　与此同时，另外一组数据则反映出我省国有企业改革

　　的不足。XX年我省地方国有企业共有4428户，97%分布在制造、

　　交通、农业、商贸等一般竞争性产业，国有独资企业占了%（比全

　　国平均水平大约高20个百分点），股份公司占了%，有限公司

　　占了%，说明这些企业绝大多数产权制度改革任务还十分艰巨。

　　从两组数据中还可以看出，我省中小国有企业改制面较大，

　　而大型国有企业则大多还是国有独资或国有控股。而在全省工业企

　　业中，虽然从数字看仅有5%的企业没有进行改制，但这部分企业所占的经济比重却很大。当前，未进行改制的国有企业主要有两类，一类是因为没有足够的资产来支付改革成本的生产经营困难的中小企业;另一类则是大型国有企业。

　　有关专家认为，大型国有企业改制进展缓慢主要有以下几个原因：第一，大型企业的国有净资产盘子较大，少则几亿，多则几十亿上百亿，很难有那么多的资金来“盘掉”这么庞大的国有资产。出于某种因素考虑，某些地方政府以前也不太愿意转让大型国有企业。第二，与中小型国企相比，大型国有企业一般资产质量较高、赢利能力尚强，甚至有些大型国有企业是垄断性经营，地方政府对这些大企业往往是“爱不释手”。第三，大型国有企业多被当地政府看成具有“战略性地位”，即使有些企业处于困难之中，地方政府仍希望继续控制这些企业。第四，我省的大型国有企业一般都具有历史悠久的特点，不但在职和离退休人员多，而且企业办社会职能负担也较重。第五，我省的大型国有企业有相当一部分是中直企业而不是地方企业，中央对这些大型国有企业的改制，往往会非常慎重。

　　我省下一步国有企业改革的重点正是这些“老、大、难”企业，这些企业不改革，即使中小企业全部实现改制，也不能改变我省国有经济比重过高、民营经济不活跃、区域发展相对落后的状况。

　　还有一个问题不容忽视。我省国有企业现代企业制度的基本

　　框架虽然已初步建立，但用规范的公司制标准来衡量，国有企业的

　　改制还不够彻底、不够完全。如有些企业的公司章程还没有得到全

　　面有效的贯彻落实;企业法人治理结构还不完善;母公司对子公司

　　实施管理、监督、控制和协调的功能尚未有效形成;股东会、董事

　　会、监事会之间的相互制衡关系在实践中还有待进一步理顺等等。

　　张文岳多次强调，国企改革是各项改革的中心环节。要通过

　　改革，在企业内部建立起产权明晰、责权利制衡的机制;处理危机、

　　自担风险的机制;自我激励、自我约束的机制;运营灵活、适应市

　　场、快速反应的机制。

　　沈阳机床集团作为我省重点骨干企业，从XX年开始在企业

　　观念创新、机制创新、技术创新上进行大胆尝试，以干部制度、用

　　工制度和分配制度改革为突破口，形成了“干部能上能下、职工能

　　进能出、收入能高能低”的国企管理新机制。到XX年，沈阳机床人

　　均销售收入达到

　　40万元，是1999

　　年的20倍，进入世界第一方阵。但进入新的时期，影响企业发展

　　的矛盾越发日显突出：经济规模小，品牌影响力弱;自主创新能力

　　差，缺乏核心竞争力。集团上下已清醒认识到，问题的关键就是

　　产权制度创新未能取得根本性突破。

　　可喜的是，借全省深化企业改革工作会议东风，一场新的改

　　革攻坚战在沈阳机床集团已经打响。

　　环境建设是从更多层面保障企业发展壮大速度的基础从4月

　　20日到现在，在一个多月的时间里，省委、省政府相继召开了省委

　　常委会、省政府常务会议和全省深化企业改革工作会议，紧锣密鼓，重点研究、部署国有企业改革工作，力度之大、密度之高前所未有，充分表明了省委、省政府对深化国有企业改革的决心。

　　据省国有企业改革领导小组办公室主任、省政府副秘

　　书长张小普透露，省政府近期将出台《辽宁省深化国有企业改革若

　　干政策》，主要内容包括放开国有股权比例限制，鼓励境内外、跨

　　行业、跨所有制改制重组

　　;完善社会保障及职

　　工安置政策;加大财税金融对改制企业的支持力度;放宽改制企业

　　的注册登记政策;完善改制企业用地和土地出让政策推进国有企业

　　主辅分离、辅业改制政策

　　;健全改制企业经营

　　者的激励政策等。有专家认为，这是我省在国有企业改革工作中思

　　路最明晰、措施最具体、操作性最强的政策文件之一。

　　现在，我省国有企业的深化改革正处于一个非常有利的时

　　机。省政府发展研究中心工业经济研究室负责人朱军介绍，国家振

　　兴东北地区等老工业基地决策的制定和相关政策的出台使我省国民

　　经济以较高速度增长，为国有企业改革提供了相对宽松的宏观环境;

　　另外，改革开放基本方针深入人心、市场经济观念广泛普及、市场

　　成熟度不断提高和民营经济快速发展，为我省国企改革创造了良好

　　的环境。我们必须以高度的政治责任感、高瞻远瞩的战略视野和敏

　　锐的改革主动性，抓住这一难得的战略机遇期和发展主动权，加快

　　国有企业改革的步伐，从而为实现国企改革总体目标、为全面提升

　　全球化背景下的企业竞争力奠定坚实基础，为能够参与新一轮全球

　　生产要素优化重组和产业转移创造良好条件。

　　为支持东北老工业基地振兴，经国务院批准，去年9

　　月，财政部、国家税务总局下发通知，规定自

　　XX年7月1

　　日起，在黑龙江省、吉林省、辽宁省和大连市实行扩大增值税抵扣

　　范围、调整资源税税额标准和企业所得税优惠等税收政策。今年一

　　季度，我省国税系统就办理退税总额亿元。由于增值税、资源税主

　　要针对“八大行业”和矿山、油田，而在这些行业和领域，我省绝

　　大多数是国有企业，也就是说，这些政策的最大受益者是国有企

　　业。不仅如此，先后两批共145个振兴老工业基地国债项目、国家

　　开发银行500亿元软贷款等，受益的主体还是建设“两大基地”的

　　主力军国有企业。沈阳机床集团就获得8亿元软贷款的技术改造资

　　金支持。党中央、国务院把XX年确定为“改革坚年”，我们可以充

　　分利用国家相政策，适时、大力推进国企深化改？铩？lt;BR>

　　“没眯社会保障就没有辽宁国有企业改革的保障。”经过

　　3年社保试点和我省的不断深化，我省已初步建立起一个独立于企业

　　和事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社

　　会化的社会保障体系。目前，全省企业参加基本养老保险人数已达

　　到万人，参加失业保险人数万人，参加基本医疗保险人数万人;累

　　计做实养老保险个人账户亿元。与此同时，我省基本建立和完善了

　　就业服务体系。在各级公共职业介绍机构中实行了“一站式”就业

　　服务，建立了就业扶持基金和下岗、失业人员创业贷款担保基金，

　　就业和再就业信息网络从劳动力市场延伸到了社区。在过去的两年

　　中，我省已经实现了180万人的就业再就业。XX年，我省确

　　定的社会保障目标是：城镇企业职工参加基本养老保险人数达到720

　　万人，参加基本医疗保险人数达到

　　820万人，参加

　　失业保险人数达到600万人。我省巩固社保成果将达到一个新的标

　　高，也将为打胜这场国企改革攻坚战提供强有力的保证。全省深化企业改革工作会议明确指出，我省的地方国有企

　　业，大都属一般竞争行业，基本上不处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。除大型煤炭企业需要实行国有控股外，其他行业和领域的国有企业都要取消股权比例限制，不要求绝对控股或相对控股，以利于发展混合所有制经济。今年，全省地方国有大型工业企业股份制改造面要力争达到70%以上。

　　这是一个涉及门槛的问题，只有把这个门槛放开，克服地域观念，按市场经济规律来推进改革，才有可能进行更深层次的合资合作，才有可能吸引更多境外的资本、省外的资本、省内的民营资本参与到国有企业改革中来。

　　在辽宁老工业基地振兴全局中，民营经济发展始终是至关重要的组成部分。XX年我省民营经济各项经济技术指标均达到两位数以上增长水平，拉动全省生产总值增长个百分点。现在，全省营业收入超亿元民营企业已达572户。

　　全省深化企业改革工作会议指出，要抓住东北振兴和沿海开放双重机遇，充分调动各类劳动者、生产要素所有者的积极性，推动我省非公有制经济实现跨越式发展。要放宽非公有制经济发展领域，鼓励和支持非公有制企业全面进入一般竞争性领域，认真清理有关政策规定，取消对非公有制经济发展的各种不合理限制，强化服务，优化环境，在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，对非公有制企业和国有企业一视

　　同仁，实行同等待遇，形成非公有制经济全方位大发展的新格局。从来没有一种变革像国有企业改革一样牵动辽宁人的情感。

　　在这荆棘与鲜花并生的风雨兼程之路上，交织着国有企业的危机与变革，更承载着对辽宁老工业基地未来全面振兴的期冀。

　　国企改革自查报告根据县委、县政府的统一安排部署，开江委办〔XX〕30号文件分解我办XX年牵头推进的深化改革工作包括：1.继续完善天源燃气有限责任公司混合所有制改革，完成开江县城镇燃气特许经营权协议签订;2.大力推进国有企业领导人薪酬改革，实行政企分开、出资人管理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度;3.制定开江县国有独资(控股、参股)企业管理办法;4.制定开江县县属国有企业监事会内设外派制度。按照开委办发〔

　　XX〕198号文件，我办自查总得分100分，现将自查情况汇报如下：

　　一、组织机构履职运行情况(目标分值15分，自查得分15分)：

　　（一）加强领导，创造条件推进工作（目标分值3分，自查得分3分）

　　为确保我办深化改革工作的推进，我办在XX年成立了“开江县国有资产监督管理办公室全面深化改革领导小组”组长由刘远高县长担任（因工作调整，XX年先后由周德君、王忠武副县长担任）、副组长由国资办主任吴应辉担任因工作调整，XX年先后由孙成勇、陈静主任担任）。领导小组下设办公室，办公室设

　　在国资办企业改革发展股，办公室负责具体日常事务。同时为保证我办深化改革领导小组办公室工作的开展，在沿用已有办公设施的基础上，我办挤出紧张有限的办公经费添置了打印机一台，更换了电脑一台，并准备了日常办公经费。

　　（二）定期开会，研究部署改革工作（目标分值5分，自查得分5分）

　　为推进改革工作，按照我办深化改革领导小组办公室工作安排，坚持每季度召开一次改革专题会议，总结前期工作，解决前期工作推进工作中遇到的问题，研究部署后期工作。其中今年第一次会议专题研究了天源燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决。今年第二次会议我办专题总结了自来水公司薪酬改革和企业负责人年薪制度执行情况。探讨研究了开江县城普资产经营有限公司推进薪酬改革和企业负责人年薪制度的可能性。今年第三次会议专题研究了政企分开、出资人管理与行业管理分立的问题。最终形成了组建开江县城普资产经营（集团）有限公司，并将金山公司、大地环保公司、交通众望公司股权由行业主管部门转入集团公司，彻底解决了政企分开、出资人管理与行业管理分立的问题。今年第四次会议专题研究了外派监事的问题，经研究向开江县城普资产经营（集团）公司委派4名监事，连同职工监事1名组成集团公司监事会，方案已报县委组织部，研究向筹建的农业担保公司委派监事4名，连同职工监事组成公司监事会，省金融办已经批复同意。同时我办还派员积极

　　参与了县其他部门牵头我办参与的改革项目的研究工作。（三）定期汇报，研究解决改革的问题（目标分值5分，

　　自查得分5分）为推进天源燃气有限责任公司混改工作，天源燃气有限责任

　　公司经营班子多到我办汇报标准化厂房加固、银行贷款到期等问题，我办也先后多次向县委、县政府汇报了天源燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决，县政府并为此形成了《会议纪要》。为解决政企分开、出资人管理与行业管理分立问题，开江县城普资产经营有限公司先后多次向我办汇报了组建方案和章程，我办也先后向县委、县政府汇报了集团公司组建问题，并积极协调财政、工商、法制、审计、交通、环保等单位解决问题。为落实监事外派，我办先后多次向县委组织部汇报城普集团外派监事会的法律依据和外派人员构成情况，向省、市、县金融办积极汇报外派监事人员情况。

　　（四）履职尽责，资料准备充分（目标分值2分，自查得分2分）

　　自我办深化改革领导小组及办公室成立以来，我办各项改革工作得以有序开展。一是按照县委改革办的要求，我办对涉及的改革任务及时进行了分解。二是针对不同的改革任务我办分别组织召开了对应企业和部门的专题会议进行研究。三是我办及时将深化改革工作纳入了XX年国有企业目标考核内容，逗硬考核。四是及时

　　传递改革动向，上报改革信息。五是加强资料管理，对所有改革文件、资料及时分门别类的进行了归纳整理，及时建档归卷。

　　二、重大改革部署落实到位（目标分值40分，自查得分40分）

　　（一）建立台账，狠抓落实（目标分值10分，自查得分10分）

　　为抓好改革工作，我办改革办按照开江委办〔XX〕30号文件精神，对我办牵头推进的项目和作为责任单位参与的改革项目进行了认真梳理，并建立了改革工作台账，明确了改革工作任务、落实了牵头股室、拟定了时间进度。在实施过程中，严格按照工作台帐对照检查和落实。做到了工作年初有计划、有安排，年中有进度、有督查，年末有检查，有总结。

　　（二）全力配合，及时报送资料（目标分值5分，自查得分5分）

　　根据深改办的要求，我办改革办严格按照规定时间向县委深改办提供了半年总结、全年总结和市委深改办检查资料。切实做到了改革工作落实快、推进快，资料准备快、提供快。同时作为配合单位先后向县金融办、交易中心、市场监督管理局提供了牵头单位所需要的各种资料、文件，很好地配合了其他牵头单位的深改工作。

　　（三）着力推进，全面完成改革任务（目标分值20分，

　　自查得分20分）按照开江委办〔XX〕30号文件精神，今年我办牵头推进的

　　深改任务包括继续完善天源燃气有限责任公司混合所有制改革，完

　　成开江县城镇燃气特许经营权协议签订;大力推进国有企业领导人

　　薪酬改革，实行政企分开、出资人管理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度;制定开江县国有独资（控股、参股）企业管理

　　办法;制定开江县县属国有企业监事会内设外派制度。截止现在所

　　有改革任务均已完成。

　　在推进天源燃气公司混改方面，我办经过多次研究，最终报县政府同意对公司标准化厂房进行了加固，并确定由城普资产经营

　　集团公司对标准化厂房资产和债务进行接收，同时特许经营权协议

　　已经法制办法治审查，目前正在县政府研究确认;在推进薪酬改革和

　　企业负责人年薪改革方面，我办在

　　XX

　　年12月批准了自来水公司薪酬改革方案，制定了企业负责人年薪

　　管理制度，XX年已经按照方案执行。同时经过研究，由于城普资

　　产经营集团公司受收入来源限制和人员构成基本是财政供给的特殊

　　性限制，我办深改办决定暂不执行薪酬改革和企业负责人年薪制

　　度。因此我办监管的水电气和城普资产经营集团公司全部完成了薪

　　酬改革任务;在实行政企分开、出资人管理与行业管理分立方面，

　　XX年8月我办开始着

　　手组建开江县城普资产经营集团公司，XX年12月集团公司已经

　　完成了工商登记，目前原财政局、交通局、环保局分别履行出资人

　　职责的金山投资公司、交通众望公司、大地环保公司的股权已全部过户给了集团公司，三家公司成为了集团公司的子公司，由集团公司对这三家公司履行出资人职责，实现了政企分开、出资人管理与行业管理分立;在监事外派方面，我办根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业国有资产法》于XX年11月分别向开江县城普资产经营（集团）公司委派4名监事，连同职工监事1名组成集团公司监事会，方案已报县委组织部，向筹建的农业担保公司委派监事4名，连同职工监事组成公司监事会，方案已在12月得到了省金融办的批复同意

　　（四）加强管理，档案规范有序（目标分值5分，自查得分5分）

　　为抓好档案管理，我办深改办专门购置了档案盒、档案柜，对深改资料按类别、时间顺序进行整理，建档立卷。完全做到了资料分类科学，归档合理，检索方便，查阅快捷。

　　三、专项改革方案制定及时，实施有效（目标分值25分，自查得分25分）

　　（一）积极对接市国资委，主动报备改革方案（目标分值10分，自查得分10分）

　　为推进政企分开、出资人管理与行业管理分立、监事会外派等改革工作，国资办原主任孙成勇亲在带队在XX年7月对接了市国资委企业科，并积极向市国资委梁浩主任汇报我办的想法与思路，得到了市国资委的大力支持。刘云军副主任与县财政局分管领导、城普

　　公司、金山公司、交通众望公司和大地环保公司的负责人先后考察了市投资公司、市资产经营公司，为我办组建城普集团公司，理顺国有企业管理体制取回了很好的经验。同时我办将制定的各项改革方案均积极上报县委改革办备案。

　　（二）依法改革，按程序报批方案（目标分值5分，自查得分5分）

　　今年，凡涉及我办牵头负责的专项改革项目，我办都将改革方案按照（开江委办93号）文件要求，专题上报专项领导小组、县委深改领导小组、县政府常务会和县委常委会研究审议，我办再按照审议通过的意见执行。如为推进政企分开、出资人管理与行业管理分立改革，我办先草拟了《组建方案》，再组织财政、审计、法制、工商、环保、交通等部门对方案进行了2次讨论，2次提交县政府常务会议审议，最后提交县委常委会决定。完全做到了改革有法可依，程序符合规定。（三）提早谋划，改革推进有序（目标分值5分，自查得分5分）未雨绸缪早规划，为把县委下达我办的专项改革任务抓好、抓落实。我办针对年初改革任务，及时制定了专项改革年度计划实施方案，明确了各项改革任务的内容、时间进度安排和各阶段的工作实物量，并及时将计划实施方案报县委改革办备案。（四）及时评估，掌握改革时效（目标分值5分，自查得分5分）

　　为精准掌握改革时效，我办改革办针对每一项专项改革，均组织国资办相关职能股室、涉及企业职工代表和主要负责人对改革实施进度、实施效果及时评估，针对实施中发现的问题，及时专题予以专题研究解决，并将评估结果及时上报县委改革办备案。做到了改革有进度，改革有成效。

　　四、狠抓宣传，信息传递及时（目标分值20分，自查得分20分）

　　今年的改革工作中我办高度重视信息的上传下达，年初制定了宣传方案并报改革办备案，涉改企业印制了宣传材料300份，制作了宣传专栏3期，举办宣传专题会议10次，全国资系统上下营造了良好的改革氛围。全年我办改革办召开改革专题会议4次，既及时传达了县委县政府的深化改革会议、文件精神，又及时研究解决了改革工作推进过程中发现的问题。同时及时传递改革动向，上报改革信息，全年我办上报改革动态信息共计3篇。

　　

　　

篇四：国有企业自查报告

　　国有企业自查自纠整改报告

　　国有企业自查自纠整改报告4篇国有企业自查自纠整改报告自查自纠整改报告2018-10-18按照行评要求，我科认真查找本科室存在的主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情况汇报如下：一、自查中存在的主要问题1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情况了解不够。2、对促进项目建设开展的措施不多，协调项目存在问题的力度也不足。3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。二、整改措施1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见建议，对于项目存在的问题，积极向上呈报反映，并及时跟踪解决，确保项目能完成年度计划目标。2、认真做好全省三级项目储备库工作，积极指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。

　　3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的指导，共同推进工作开展。

　　三、整改工作取得主要成效1、通过对全市重点项目的仔细跟踪，协调解决其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成年度计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成年度计划的项目共有99个。

　　79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成年度计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。

　　在建项目2、通过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。

　　3、2022年市重点项目以及__规划项目初稿均已制定。2022年重点项目初定327个，比2022年增加24个，总投资额6664亿元，比2022年增加2273亿元，计划投资321亿元，比2022年增加19亿元。国有企业自查自纠整改报告自查自纠整改报告篇一：自查自纠整改措施报告自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思

　　考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。二、存在问题的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和

　　不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使

　　得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综

　　合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。

　　2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。

　　3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。

　　三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位

　　需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。

　　网络部__2013-3-31篇二：个人自查自纠整改报告个人自查自纠整改报告按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：一、存在的问题1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。

　　3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

　　二、存在问题的主要原因以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。（二）作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。本人将以此次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力，提升宗旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队精神，提升学习的自觉性和履职能力，提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自己：三、整改措施随着整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地

　　认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观，熟练掌握和运用市场规范监督管理工作的相关政策和法律法规。

　　（二）进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去。

　　（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研

　　究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　部门1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服

　　务质量、办事效率上还有待提高。2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人

　　员，完善工作责任和工作纪律。3、工作的方式方法不能与时俱进。一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措

　　施；五是抓好落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。

　　经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

　　认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设

　　篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报

　　开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。一、基本情况（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财

　　务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。

　　2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：

　　（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合

　　格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。

　　（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），

　　（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。

　　（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。

　　（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。

　　红安县精神病医院二0一四年六月十日国有企业自查自纠整改报告单位自查自纠报告范文_单位自查自纠整改报告单位自查自纠整改报告篇一为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况1、安全管理机构方面我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端

　　责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。2、安全生产管理制度方面通过自查自纠活动，部分工点原安全生产

　　管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。

　　3、隐患排查治理和重大危险源监控方面目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。

　　4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。

　　5、特种设备使用管理情况由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。

　　6、安全投入情况我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

　　7、应急预案编制及演练情况根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。

　　二、存在问题在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：

　　1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;3、施工现场缺少安全防护设施;4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;5、设备使用管理不规范;6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。

　　三、整改措施针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

　　1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

　　2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。

　　3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

　　4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

　　四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

　　篇二我们__局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

　　首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。

　　我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。

　　通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。

　　自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公

　　开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。

　　剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。

　　整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。

　　国有企业自查自纠整改报告自查自纠整改报告篇一：自查自纠整改措施报告自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然

　　做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：

　　1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。

　　2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。二、存在问题的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而

　　之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。

　　2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。

　　3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。

　　三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持

　　良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。

　　网络部__2013-3-31篇二：个人自查自纠整改报告个人自查自纠整改报告按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：一、存在的问题1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　（一）没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　（二）作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。

　　（三）自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

　　本人将以此次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力，提升宗旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队精神，提升学习的自觉性和履职能力，提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自己：

　　三、整改措施随着整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，深入

　　学习实践科学发展观，熟练掌握和运用市场规范监督管理工作的相关政策和法律法规。

　　（二）进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去。

　　（三）求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研

　　究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　部门1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服务质量、办事效率上还有待提高。2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人员，完善工作责任和工作纪律。3、工作的方式方法不能与时俱进。

　　一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措施；五是抓好落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。

　　经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

　　认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设

　　篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生24号）的通

　　知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。一、基本情况（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。

　　三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作

　　医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。

　　（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），

　　（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。

　　（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。

　　（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。

　　

　　

篇五：国有企业自查报告

　　国有企业保密工作自查报告

　　国有企业保密工作自查报告进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展，接下来是作者为大家收集了关于国有企业保密工作自查报告，供大家参考借鉴。国有企业保密工作自查报告内容（一）我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下：一、强化政策理论学习，提高对保密工作的认识领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。三、完善保密制度

　　及设施，切实保证密级文件及信息的安全为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆，从

　　而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生

　　技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联，在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查，对全公司计算机进行普查，制定了相应的计算机管理制度，严禁把涉及国家秘密的事项联入互联，对需要进行上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定，确认不涉及国家秘密后方可上发布。在公文处理中，公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理，保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。四、加强对保密工作人员教育，切实提高新形势对密级事项的运用和处理能力

　　为加强保密工作力度，公司以加强密级文件管理为重点，每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合，同重大节日活动相结合，同企业管理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密事件相结合，认真落实上级对保密工作的指示精神，积极做好保密教育工作。公司积极组织保密组织成员进行学习，利用每年3月份“法制教育月”的机会，举办法律、法规学习班，并有侧重地组织保密组织成员对《保密法》进行学习，认真学习《保密知识读本》，利用《保密工作》中的典型事迹和典型案件，对涉密工作人员进行新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全面的、系统的保密知识教育，增强了保密工作人员的保密意识，提高了业务素质，为公司保密工作的顺利开展提供了人员保证。总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班子

　　关心指导下，保密工作顺利开展，圆满完成了各类保密工作任务，确保了国家秘密事项和企业秘密的安全，为推动企业的健康发展做出了贡献。国有企业保密工作自查报告内容（二）根据《关于印发六五保密法制宣传教育中期检查督导工作方案的通知》精神，深刻领会新形势下加强保密工作的重要性。经过落实检查，现将我处保密工作情况说明如下。一、高度重视，切实加强保密

　　管理工作组织处室成员认真学习各项规章制度和保密制度，并加强文档保管和计算机

　　的安全使用与管理。并在具体落实中，对处室成员进行了逐机、逐项自查，不留死角，确保安全工作到位。二、明确责任，严格要求

　　1、我处严格执行保密管理制度，指定专人保管和收发文档，对涉密文件保持高度警觉，严格按程序办理并及时归档。处室重要文件资料指定专人负责保管，对过期没有保存价值的文件资料也必须交由厅指定人员进行销毁处理。2、我处无涉密计算机;

　　3、我处个人计算机已全部安装反病毒软件，并设置定期升级、定期全盘杀毒，以确保个人计算机安全无漏洞。4、已落实设置双硬盘隔离措施，所有涉密文件都只存

　　放于办公系统内，确保了涉密计算机不上，上计算机不涉密5、个人U盘或移动硬盘不存放涉密资料，以防资料外泄。三、进一步加强保密管理工作，确保保密工作落到实效通过自查，我处的保密工作做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高，参加法律法规的宣传和教育活动不够。我们将继续加强保密法律法规的学习，以增强处室成员的保密意识和法制观念，牢固树立保密无小事的思想，进一步提高保密管理水平。国有企业保密工作自查报告内容（三）为做好涉密文件信息资料保密管理工作，我局结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：一、保密工作落实情况我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。我局设有信息化机房，使用内外分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。二、主要做法（一）高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章

　　必循、违法必究、令行禁止的作风。（二）重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联的所有渠道。（三）宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其络安全。（四）完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上，上信息不涉密”的原则。（五）督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。

　　

　　

篇六：国有企业自查报告

　　国有企业制度执行情况自查报告

　　国有企业制度执行情况自查报告按照厅党组工作部署和有关要求，我公司严肃认真地对，现将自

　　查情况报告如下：一、制度建设情况我公司于2021年对原有规章制度进行分类整理、补充、修改、

　　完善，形成包含党政管理类、人力资源管理类、企业发展类、财务管理类、工会工作类、资产后勤管理类六个方面42项制度，并汇编成册制定《管理制度汇编》，于2021年1月1日起开始试行。在试行的一年中，公司开展征求对落实规章制度的意见建议工作，收集反馈到6个方面共42条意见建议，根据意见建议对《管理制度汇编》修订完善。2021年1月1日起，新修订的《管理制度汇编》正式实施。目前我公司《管理制度汇编》共包含六个方面44项制度，基本涵盖经营管理工作各个方面，为推进企业规范管理、科学管理提供依据。今年，我公司将继续做好规章制度的修订、增补工作，进一步健全、完善制度体系。

　　出台《管理制度汇编》，是我公司走“以规治企”之路的第一步，对进一步明确职能、简化程序、提高效率，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。

　　二、扎实推动制度落实2021年是我公司的“制度落实年”，公司采取多项措施强力推动《管理制度汇编》落实。一是制定实施方案。公司印发“制度落实年”活动实施方案，强化组织领导，落实工作责任，明确活动步骤，制定工作措施，确保活动稳步推进、取得成效。二是印制“口袋书”。为加强干部职工对各项规章制度内容的学习，我公司编印规章制度应知应会手册，整理核心要点412条，强化制度的学习和执行，重点规范业务审批、财务报销、绩效管理等工作流程。三是开展制度知识竞赛。

　　2021年12月，公司举办“制度落实年”知识竞赛活动，在活动开展过程中，各部门认真组织，参赛人员积极备赛，在大家的共同努力下，竞赛活动圆满结束，进一步强化制度落实。四是严格处理违纪行为。公司在2021年对个别违反规章制度的人员进行了严肃处理，要求其他部门汲取教训，进一步强化人员规矩意识。

　　2021年，我公司将持续开展“制度落实年”活动，督促全体干部职工模范遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度，坚决树牢人人懂规矩、人人守规矩、事事依规矩的意识，使遵规守纪在公司蔚然成风，使规章制度在公司落地生根。

　　三、自查自纠情况我公司按照厅党组要求对制度执行情况进行自查自纠，从各部门自查反馈结果上看，各项规章制度落实情况整体较好，《管理制度汇编》也已成为公司经营管理工作的基本遵循。但是从自查过程及以往反馈的情况来看，在制度执行上仍然存在一些问题。一是个别干部职工对规章制度的严肃性认识不足。在2021年处理了个别违反规章制度的人员，起到了警示作用，但是仍有个别干部职工对规章制度的敬畏意识不强，规矩意识树立的不够牢固。二是需要与时俱进修订个别规章制度。我公司身处完全市场化竞争的行业，市场环境变化快，需要根据行业形势和公司发展需要及时对个别规章制度进行修订。三是需要加强制度细节落实。个别部门对制度细节落实的不够好，一些干部职工对制度中的范围、流程、标准、时限、权限、格式等内容没有做到真正熟悉，如个别部门的会计基础工作和人事管理流程不够规范，请休假制度执行得不够好，影响工作效率，并在一定程度上损害了制度的权威性。四、改进措施一是筑牢遵规守纪意识。在制度执行过程中，存在“下级学上级、职工看干部”的现象，因此执行好、落实好制度，关键在领导干部。要以领导干部为重点，要求带头学习、带头遵守，严格按照规章制度办事，通过以上率下，为广大职工作出示范，带动树牢遵规守纪意识。

　　二是及时修订制度内容。根据公司发展需要，及时对规章制度进行修订。我公司已在4月底下发通知，安排各职能部门认真审视制度内容，对在施行过程中存在问题或需要完善的制度进行修订，使各项制度内容能够进一步贴合公司实际，切实增强适用性和可操作性。

　　三是加强制度细节落实。持续开展“制度落实年”活动，关注细节和重点，加强对各部门落实规章制度的指导和督查，严肃处理有章不循、有规不守和执行落实做选择、打折扣的行为，加大对违反规章制度行为的处罚力度，切实维护制度权威，避免制度失松、失宽、失软、失效。

　　

　　

篇七：国有企业自查报告

　　xx国有企业税务自查报告范文

　　把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进展认真全面的自查，彻底清理违法及不标准涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务根底管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。以下是由聘才网为大家的相关内容，欢迎阅读参考，随喜转载。根据*地税直查(20XX)20**号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于20**年7月14日-17日针对企业所得税进展自查。目前，自查工作已根本完成，现将自查结果汇报如下：一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围本公司本次自查主要为20XX至20XX年度的企业所得税的缴纳情况。二、自查工作的原那么1、高度重视，认真负责，严格按照国家财经税收相关法规，对本公司xx至xx年度在经营过程中涉及的各类税种进展彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进展认真全面的自查，彻底清理违法及不标准涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务根底管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。三、自查结果经过为期一周的自查工作，我公司20**年—20**年税务工作根本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作

　　当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原那么按年分摊所属费用、购置无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20**年—20**年应补缴企业所得税14，096、18元;其中：20**年应补缴企业所得税4，580、76元;20**年应补缴企业所得税8，515、42元。详细情况如下：1、20XX年度我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原那么按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额14，881、10元，应补缴企业所得税额4，580、76元，详细调增事项明细如下：(1)未按照权责发生制原那么分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20**年未按照权责发生制的原那么分摊所属费用14，881、10元，根据《企业所得税税前扣除方法》(国税发【20**】084号文)第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原那么分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额14，881、10元。2、20XX年度我公司所得税自查问题主要反映在购置无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，061、67元，应补缴企业所得税额8，515、42元，详细调增事项明细如下：(1)购置无形资产直接费用化：我公司20**年11月购入财务软件14，300、00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除方法》(国税发【20**】084号文)的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14，061、67元。

　　(2)无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的xx年应付莱思软件公司20，000、00元，软件公司现己合并，并且该公司一直未催收该笔款项，根据*地税直函【20**】89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20，000、00元。现将自查情况汇报如下：纳税人名称：**市*****，税务登记号：***************，经济类型：私营有限责任公司，法人代表：***，资金：***万元，经营地址：***市***镇**路**幢**号，主营：销售:钢材、金属材料、文化用品等，在册职工**人。我企业是独立核算，实行查帐征收的私营企业。我公司于201*年12月20日起对我公司20**年1月—20**年11月的帐务进展了自查，现将清查的情况汇报如下(由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏。)如有不妥，请理解和指正，谢谢!一、20**年度实现营业收入3,575,297.13元，销售本钱3,214,299.11元，税金及附加13,530.89元，期间费用403,062.81元，财务报表利润2,674.74元，企业实际支付职工工资265,800.00元。xxxx年度企业所得税应纳税额为4,243.68元。1、全年应纳增值税135,322.17元。2、应纳营业税4,410.00元，当年已缴4,410.00元,已结清。3、应缴城市建立维护税139,732.17×7%=6,986.60元，当年已缴6,986.60元,已结清。4、应缴教育费附加139,732.17×3%=4,191.96元，当年已缴4,191.9元,已结清。

　　5、应缴地方教育费附加139,732.17×2%=2,793.33元，当年已缴2,793.33元,已结清。6、应缴印花税(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帐本4×5=1,112.50元,当年已缴977.44元，次年1月补缴212.30元,多缴印花税77.24元。7、xxxx年企业实际支付工资265,800.00元，应缴工会经费265,800.00×2%×40%=2,126.40元，当年已缴1,050.00元，未缴应补缴1,076.40元。8、应缴残保基金265,800×1.5%=3987.00元，已缴残保基金4,693.50元。当年多缴残保基金706.00元。9、应缴企业所得税，本年缴纳xxxx年前年度所得税3,858.99元，预交xxxx年三季度所得税122.16元。二、20**年度营业收入1,766,135.98元，销售本钱1,437,752.14元，税金及附加2,902.60元，期间费用391,464.07元，报表利润55.17元,企业实际支付职工工资263,000.00元。1、全年应纳增值税27,026.05元。2、应纳营业税3,808.00元，当年已缴3,808.00元,已结清。3、应缴城市建立维护税30,834.05×5%=1,541.70元，当年已缴1,505.47元,次年1月补缴36.33元,已结清。4、应缴教育费附加30,834.05×3%=925.02元，当年已缴903.22元,次年1月补缴21.80元,已清。5、应缴地方教育费附加30,834.05×2%=616.68元，当年已缴602.14元,次年1月补缴14.53元,已结清。6、应缴印花税(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帐本4×5=658.00元,已缴印花税662.65元,多缴纳4.65元。

　　

篇八：国有企业自查报告

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　　企业的自查报告范文（5篇）

　　不经意间，工作已经告一段落，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是为大家整理的企业的自查报告范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。

　　企业的自查报告范文1根据市交通局开展道路危险货物运输专项整治工作的通知精神，xx运输有限公司自查自纠情况如下：1、我公司现有专用车辆8辆，均配备有效的通讯工具，gps系统安装使用常，停车场消防设备正常，每车已投保道路危险货物运输人责任险，每车的安全卡和车辆标志安装齐全有效，车辆性能及技术等级和罐体均按时检测评定。2、我公司的停车场坐落在铜山县柳泉镇大冯村，面积20__(请自填)㎡，相适应的安全防护、环境保护和消防设备配备齐全。运输剧毒、

　　爆炸和i类包装危货的，其停车场地已设立明显警示标志。3、我公司的危货运输驾驶员驾驶证及驾驶车辆相适应，危险货物

　　运输车辆、驾驶员、押运员按1：1：1配备；驾驶员、装卸管理员、押运人员的信息台账齐全（包括从业资格及年龄等），行车日志按时填写。

　　4、我公司的主要负责人和管理员均有安监局核发的《安全资格证书》；企业每2年进行一次安全评估。

　　5、我公司已建立各项安全生产管理制度；管理符合“四统一”管理制度；已建立事故应急处理制度及预案。

　　6、我公司各种台帐登录及时、准确、真实，并有专人登记，管理。管理规范，档案台账。

　　企业的自查报告范文21、员工营销行为与中小企业准入情况：在营销中小企业当中坚持合法合规，未强制要求中小企业将一定

　　

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　　比例贷款返存我行，未要求搭售理财产品和保险等。对中小企业的准入，如原材料价格上涨，盈利暂时受到一定程度影响。

　　未设置不正当门槛。

　　对中小企业信贷资金能采用受托支付的严格执行受托支付，控制

　　2、中小企业信贷资产定价与收费情况：

　　资金流向，对自主支付的贷款资金严格监控其流向，企业提供详

　　对中小企业信贷资产定价严格执行人民银行利率政策规定，按照我

　　细的资金支付申请书，打印对账单备查等，不存在企业将银行信贷资

　　行信贷政策要求，考虑企业自身资质。不存在对企业随意收取附加费用。金通过不同渠道直接或转手进行民间借贷的；积极向中小企业推广贸

　　3、信贷制度执行情况：

　　易项下的融资产品，如银票、信用证。

　　严格按照转授权书的规定审查、审批中小企业授信业务；严格按照

　　企业的自查报告范文3

　　授信批复书的要求落实审查、审批意见；

　　公司于20xx年xx月17日注册成立，厂房建筑面积20__(请自填)

　　不存在违反分行信贷投向政策，将信贷资源投向不符合国家产业政

　　平方米，注册资金1000万元人民币，职工30人，并取得了《印刷经

　　策发展方向与我行规定禁止进入的中小企业的情况；

　　营许可证》。经营范围：包装装潢印刷品印刷、其他印刷品印刷，电

　　按照我行贷后检查要求，落实对中小企业的贷后检查工作，对发现

　　脑图文设计、文具用品、工艺品、包装材料零售。根据《印刷业管理

　　的风险因素及时上报相关部门并采取防控措施。

　　条例》、《印刷品承印管理规定》以及新闻出版总署《关于开展20xx

　　4、中小企业信贷资产管理情况：

　　年印刷企业年度核验工作的通知》要求，现本公司20xx年度从事印刷

　　授信的中小企业信贷整体质量较好，个别暂时受市场等因素影响，经营活动的自查报告如下：

　　

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　　一、本企业严格执行国家颁布的印刷业有关法律法规各项规章制度，

　　年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研

　　企业按规章开展公司业务，有健全的承印验证、登记、保管、交付、销

　　究制定了《xx厂二OO五年度纪检监察工作意见》，对全年纪检监察

　　毁等经营管理、财务管理制度，保证生产经营的各个环节严格遵守国家

　　工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃

　　相关规定，自觉维护良好的企业形象。企业在审核登记期内没有违规行

　　党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;

　　为，未受过行政机关任何处罚。

　　四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，

　　二、20xx年度实现生产总值xx50万元，交纳税金42万元，利润

　　促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建

　　总额57万元。现拥有印刷机2台，晒版机1台，全部为非国家淘汰印

　　设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。

　　刷设备，20xx年未发生任何安全事故和机械故障，所有生产设备处于

　　在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃容易出现问题的新

　　良好状态。

　　形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂xx根据实施党

　　三、按照相关规定本公司实施了绿色印刷，“三废”排放达标，危

　　风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风

　　险物品妥善安置，使用了粉尘、纸毛、墨雾、废气等污染物的收集装置，

　　廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制

　　公司在杜绝污染方面制定了很多制度来约束污染行为。

　　了《xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，拟定了分厂党政负责

　　企业的自查报告范文4

　　人与分厂班子成员签订的.目标责任书内容14项，班子成员与分管部

　　一、认真贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐败工作

　　门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、

　　

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　　各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人

　　个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形

　　参加的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全

　　式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育

　　年的纪检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分

　　管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要

　　管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。

　　追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作

　　二、采取多种形式，加强党风廉政教育

　　风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关

　　主要开展了以下几方面的工作：

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　　为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础。分厂xx把《实施纲要》

　　省委对各级领导干部廉洁从政做出的12条要求。同时，特别强调要严

　　的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了《实施纲

　　格遵守总厂xx提出的重组期间的五项纪律要求，明确提出全厂上下务

　　要》单行本100本，连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，必要与总厂党委、厂部在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认

　　做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一

　　真落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发

　　方面，又购置了由中xx宣教室录制的《实施纲要》学习辅导光盘，集

　　展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必

　　中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分

　　止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照总厂

　　厂xx又组织全体中层以上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度

　　的要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和

　　汇编》知识测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较

　　身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从

　　好的效果。测试优秀率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。

　　细微处入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋

　　三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作

　　斗、清正廉洁、勤政为民的形象。

　　领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。

　　二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证

　　今年我们重点抓好了以下几方面工作：一是针对重组进入实质运作阶段

　　券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从

　　的实际情况，重申了全厂各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导人

　　节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督

　　员廉洁从业若干规定(试行)》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守

　　检查力度。特别是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，

　　

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　　要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对厂xx提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。

　　四、拓宽监督渠道，认真组建纪检监察信息网络组建由广大职工参与的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已坚持多年，今年，我们继续实施了这一有益做法。在年初的政治工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进行了全面部署。会上，对去年的活动情况进行了总结，对今年的工作进行了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个先进信息组和21名优秀信息员进行了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度

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　　全厂24个部门都结合工作实际进行了认真自查总结。从检查和各部门

　　xxx元;少缴税的主要原因是：20xx年6月公司竞拍土地12.64亩，当

　　上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落

　　时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，

　　实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到

　　同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进

　　现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资

　　了党风廉政建设责任制的落实。

　　金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

　　企业的自查报告范文5

　　2.代扣税检查情况

　　一、企业概况

　　根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，

　　实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职

　　并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：

　　能科室。目实现销售收入xxxxxx元。

　　①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。

　　二、自查情况

　　②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。

　　根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业20xx年至20xx年5

　　经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，

　　月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

　　在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改

　　1.营业税检查情况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：xxx

　　正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的

　　元;城建税：xxx元;教育费附加：xx元;土地增值税：xxx元;水利基金：

　　义务。

　　

　　

　　

篇九：国有企业自查报告

　　国企改革自查报告

　　随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨国公司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在重新组合，重心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面对经济全球化和日益激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改革时间已经不多，深化国有企业改革迫在眉睫。以下是国企改革自查报告，欢迎阅读参考。

　　国企改革自查报告12月27日下午，由国家人力资源和社会保障部副部长邱小平担任组长的国务院国企改革工作任务落实情况专项督察组，听取我省国企改革工作情况汇报并进行座谈。副省长姜锋主持座谈会。

　　邱小平指出，陕西省委、省政府高度重视新形势下的国资国企改革工作，认真贯彻落实党中央国务院决策部署，立足陕西，切实加强组织建设，健全工作体系，完善政策措施，夯实改革责任，积极有力推动各项改革任务落实，创新开展的“三项机制”“追赶超越”行动方案和“一企一策”改革实施方案取得初步成效。下一步要充分认识国有企业改革发展的重要性和紧迫性，正确把握改革方向，切实落实主体责任，进一步解放思想、大胆探索，努力在改革的重点领域和重要环节取得突破。

　　姜锋表示，要以本次督导为契机，认真吸收督察组的意见建议，把深化国有企业改革作为追赶超越的重要抓手，加快改革节奏，凝心聚力推进改革试点，以点带面，全面带动改革工作取得新成效。

　　国企改革自查报告

　　5月26日下午6时，沈阳机床（集

　　团）有限责任公司10楼会议室里，集团高层领导正在召开紧急会

　　议，传达和讨论当天召开的全省深化企业改革工作会议精神。集团

　　公司董事长陈惠仁表示，省委、省政府召开的这次会议给国有企业

　　发出一个强烈信号，国有企业改革必须以体制机制创新为突破口。

　　机制层面的改革带来的是量变，而体制的变革才是国有企业质变的

　　关键，这也是国有企业改革需要突破的最后一道关口和坚冰。沈阳

　　机床一定要把握这千载难逢的机会，去攻克国有企业改革中体制创

　　新这个最难的课题。

　　国有企业改革，对于辽宁这样一个国有经济发展最早、比重最

　　大的省份来说，是一个逐渐演进的生态过程，在经过“九五”时期

　　的改革与脱困和“十五”时期头四年调整和改造的演变进程之后，

　　在“十五”时期最后一年和“十一五”时期必将进入一个振兴新阶

　　段。

　　在振兴开局的XX年，辽宁全省生产总值同比增长%，是近

　　10年来的最高水平。今年一季度，全省生产总值比上年同期增

　　长%，继续保持快速增长势头。国家支持东北地区等老工业基地振

　　兴的力度不断加大，我省相当一批国有企业生产经营状况好转，完

　　善社会保障体系试点取得初步成效，全省上下对国企改革的认识进

　　一步提高，观念进一步转变，思想更加统一。这一切充分说明，深

　　化国企改革条件具备、环境有利，时机已经成熟。

　　在刚刚闭幕的全省深化企业改革工作会议上，省委书记李克

　　强指出，推进体制机制创新是振兴辽宁老工业基地的关键和前提。要抓住机遇，乘势而上，以深化企业改革为推进体制机制创新的突破口，加快社会主义市场经济体系建设，使全省生产力得到进一步解放，发展环境进一步优化，尽快实现把我省建成国家新型产业基地和新的重要增长区域的宏伟目标。

　　在“振兴”成为老工业基地经济发展的主旋律之后，辽宁已经担起构筑中国经济新的重要增长区域的重任，而支撑辽宁人堪当重任的重要力量，就是这种锐意改革、昂扬向上的奋斗精神。

　　深化改革是辽宁国企适应经济全球化条件下市场竞争挑战的必然选择。

　　深化改革是在更高层面改善企业生存发展质量的要求省国企改革领导小组组长、省长张文岳指出，今年是我省的改革年。全省上下要以国企改革为重点，全面推进各项改革工作。深化企业改革，要进一步解放思想，统一认识当前特别要统一对“两个毫不动摇”的认识，统一对公有制主体地位的认识。要把深化国企改革和国有经济布局的战略性调整结合起来，坚持有进有退，有所为有所不为深化国企改革，首先必须对国有企业改革与生存的状态与环境有一个全面的了解。经过多年改革和发展，我省国有企业状况发生了显著的变化，国有企业及国有资本在经济中的比重在下降，与此同时效率却有所提高。到XX年底，我省国有工业企业实现销售收入5098亿

　　元，实现利润总额247亿元，分别比1997年增长了3067亿元、亿元;而在这一变化背后则是全省国有及国有控股工业企业从1997年的4228户减少到XX年的1156户。

　　据省国资委企业改革处统计显示，截至XX年底，我省国有工业企业改革的成果体现为“三个上升和三个下降”。三个上升是，资产总规模比1997年上升了40%，销售收入比1997年上升了105%，实现利润增长了亿元。三个下降是，全省国有及国有控股工业企业数量比1997年下降了%;从业人员比1997年下降了%;资产负债率比1997年下降了个百分点。

　　两组数字充分说明我省国企改革已经取得的重大成就。东北特钢集团公司跨地域重组成为中国首家年销售收入超百亿元的特钢精品生产基地;曙光车桥重组丹东黄海，开创了我省民营企业重组国有企业的先河;沈阳机床重组德国希斯公司、大连机床重组德国兹默曼公司，掌握了世界顶尖机床生产技术，都进入世界机床工业百强榜，沈阳机床更是排名第13位。

　　“这些成果的取得，得益于国有企业的不断改革，而更重要的是国家振兴战略的出台和国内经济迅猛增长后市场拉动的结果。但是，我们同时还必须看到，伴随改革带来的利益格局的变化所产生的各种问题和矛盾日益显现，再加上国有企业体制上的先天痼疾总体上还没有得到根本解决，导致我省国有企业发展动力不足、包袱沉重、效益低下、市场反应不灵敏等问题仍比较突出。”省委党校教授侯仰德对我省国有企业的生存状态进行了深刻的剖析。

　　目前，在全省134户股份公司中，每百元资产的利润总额，非国有控股的公司为元，国有相对控股的公司为元，而国有绝钥毓傻墓?局挥校?08元;全部地方国有工业企业的资产占全省工业企业51%，但利润仅占%，与非国有及非国有控股企业相比，在总资产贡献率、资产利税率、净资产收益率上，都低1至5个百分点，这说明国有企业的经营水平和资产运营效率不高。

　　此外，全省地方国有企业的资产负债率平均为%，约10%的地方国有企业已经连续两年以上没有经营活动，地方国有企业仍有455个社会职能机构有待分离，表明我省国有企业资产质量不佳和负担过重的问题还很突出。

　　我省国有企业改革还面临核减上千亿元的不良贷款和陈欠税款，妥善处理1400多户集体企业及安排其50多万职工等棘手的问题。这些问题在一定程度上影响了国有企业的改革，如鞍钢与本钢的重组进程在某种程度上就受阻于其所属的有21万职工的集体企业。

　　与此同时还必须看到，在我国加入世界贸易组织后，国有企业面对着因市场义务性国际化所产生的生存挤压，在企业运行方面以竞争为核心体现的深层次矛盾和问题将更加突出。

　　有关专家认为，在经济全球化的背景下，如果我省国有企业在市场上没有竞争力，就谈不上企业自身的生存和发展，更不用说发挥国有经济的主导作用了。如果不下决心迅速果断地推进国有企业的产权变革，无疑将增加整个体制改革和经济运行的成本，严重

　　影响经济体制改革的进程和社会经济的发展，甚至会使已有的改革

　　成果受到重大损失。

　　随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨国公

　　司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在重新组合，重

　　心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面对经济全球化和日益

　　激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改革时间已经不多，深化国

　　有企业改革迫在眉睫。

　　体制创新是在更深层次提高企业改革发展质量的关键李克强

　　在全省改革会议上指出，要抓住当前有利时机，把进行股份制改

　　造、发展混合所有制经济作为地方国有企业转换体制机制的方向和

　　重点，努力使国有企业改革在重点领域和关键环节取得突破。

　　国企改革，改到深处是产权。

　　据统计资料显示，到XX年底，我省88%的国有中小企业已

　　经实行了产权制度改革，这为其他非公经济发展提供了广阔的空

　　间。当年，我省非公经济生产总值已占到全省的

　　51%。

　　与此同时，另外一组数据则反映出我省国有企业改革

　　的不足。XX年我省地方国有企业共有4428户，97%分布在制造、

　　交通、农业、商贸等一般竞争性产业，国有独资企业占了%（比全

　　国平均水平大约高20个百分点），股份公司占了%，有限公司

　　占了%，说明这些企业绝大多数产权制度改革任务还十分艰巨。

　　从两组数据中还可以看出，我省中小国有企业改制面较大，

　　而大型国有企业则大多还是国有独资或国有控股。而在全省工业企

　　业中，虽然从数字看仅有5%的企业没有进行改制，但这部分企业所占的经济比重却很大。当前，未进行改制的国有企业主要有两类，一类是因为没有足够的资产来支付改革成本的生产经营困难的中小企业;另一类则是大型国有企业。

　　有关专家认为，大型国有企业改制进展缓慢主要有以下几个原因：第一，大型企业的国有净资产盘子较大，少则几亿，多则几十亿上百亿，很难有那么多的资金来“盘掉”这么庞大的国有资产。出于某种因素考虑，某些地方政府以前也不太愿意转让大型国有企业。第二，与中小型国企相比，大型国有企业一般资产质量较高、赢利能力尚强，甚至有些大型国有企业是垄断性经营，地方政府对这些大企业往往是“爱不释手”。第三，大型国有企业多被当地政府看成具有“战略性地位”，即使有些企业处于困难之中，地方政府仍希望继续控制这些企业。第四，我省的大型国有企业一般都具有历史悠久的特点，不但在职和离退休人员多，而且企业办社会职能负担也较重。第五，我省的大型国有企业有相当一部分是中直企业而不是地方企业，中央对这些大型国有企业的改制，往往会非常慎重。

　　我省下一步国有企业改革的重点正是这些“老、大、难”企业，这些企业不改革，即使中小企业全部实现改制，也不能改变我省国有经济比重过高、民营经济不活跃、区域发展相对落后的状况。

　　还有一个问题不容忽视。我省国有企业现代企业制度的基本

　　框架虽然已初步建立，但用规范的公司制标准来衡量，国有企业的

　　改制还不够彻底、不够完全。如有些企业的公司章程还没有得到全

　　面有效的贯彻落实;企业法人治理结构还不完善;母公司对子公司

　　实施管理、监督、控制和协调的功能尚未有效形成;股东会、董事

　　会、监事会之间的相互制衡关系在实践中还有待进一步理顺等等。

　　张文岳多次强调，国企改革是各项改革的中心环节。要通过

　　改革，在企业内部建立起产权明晰、责权利制衡的机制;处理危机、

　　自担风险的机制;自我激励、自我约束的机制;运营灵活、适应市

　　场、快速反应的机制。

　　沈阳机床集团作为我省重点骨干企业，从XX年开始在企业

　　观念创新、机制创新、技术创新上进行大胆尝试，以干部制度、用

　　工制度和分配制度改革为突破口，形成了“干部能上能下、职工能

　　进能出、收入能高能低”的国企管理新机制。到XX年，沈阳机床人

　　均销售收入达到

　　40万元，是1999

　　年的20倍，进入世界第一方阵。但进入新的时期，影响企业发展

　　的矛盾越发日显突出：经济规模小，品牌影响力弱;自主创新能力

　　差，缺乏核心竞争力。集团上下已清醒认识到，问题的关键就是

　　产权制度创新未能取得根本性突破。

　　可喜的是，借全省深化企业改革工作会议东风，一场新的改

　　革攻坚战在沈阳机床集团已经打响。

　　环境建设是从更多层面保障企业发展壮大速度的基础从4月

　　20日到现在，在一个多月的时间里，省委、省政府相继召开了省委

　　常委会、省政府常务会议和全省深化企业改革工作会议，紧锣密鼓，重点研究、部署国有企业改革工作，力度之大、密度之高前所未有，充分表明了省委、省政府对深化国有企业改革的决心。

　　据省国有企业改革领导小组办公室主任、省政府副秘

　　书长张小普透露，省政府近期将出台《辽宁省深化国有企业改革若

　　干政策》，主要内容包括放开国有股权比例限制，鼓励境内外、跨

　　行业、跨所有制改制重组

　　;完善社会保障及职

　　工安置政策;加大财税金融对改制企业的支持力度;放宽改制企业

　　的注册登记政策;完善改制企业用地和土地出让政策推进国有企业

　　主辅分离、辅业改制政策

　　;健全改制企业经营

　　者的激励政策等。有专家认为，这是我省在国有企业改革工作中思

　　路最明晰、措施最具体、操作性最强的政策文件之一。

　　现在，我省国有企业的深化改革正处于一个非常有利的时

　　机。省政府发展研究中心工业经济研究室负责人朱军介绍，国家振

　　兴东北地区等老工业基地决策的制定和相关政策的出台使我省国民

　　经济以较高速度增长，为国有企业改革提供了相对宽松的宏观环境;

　　另外，改革开放基本方针深入人心、市场经济观念广泛普及、市场

　　成熟度不断提高和民营经济快速发展，为我省国企改革创造了良好

　　的环境。我们必须以高度的政治责任感、高瞻远瞩的战略视野和敏

　　锐的改革主动性，抓住这一难得的战略机遇期和发展主动权，加快

　　国有企业改革的步伐，从而为实现国企改革总体目标、为全面提升

　　全球化背景下的企业竞争力奠定坚实基础，为能够参与新一轮全球

　　生产要素优化重组和产业转移创造良好条件。

　　为支持东北老工业基地振兴，经国务院批准，去年9

　　月，财政部、国家税务总局下发通知，规定自

　　XX年7月1

　　日起，在黑龙江省、吉林省、辽宁省和大连市实行扩大增值税抵扣

　　范围、调整资源税税额标准和企业所得税优惠等税收政策。今年一

　　季度，我省国税系统就办理退税总额亿元。由于增值税、资源税主

　　要针对“八大行业”和矿山、油田，而在这些行业和领域，我省绝

　　大多数是国有企业，也就是说，这些政策的最大受益者是国有企

　　业。不仅如此，先后两批共145个振兴老工业基地国债项目、国家

　　开发银行500亿元软贷款等，受益的主体还是建设“两大基地”的

　　主力军国有企业。沈阳机床集团就获得8亿元软贷款的技术改造资

　　金支持。党中央、国务院把XX年确定为“改革坚年”，我们可以充

　　分利用国家相政策，适时、大力推进国企深化改？铩？lt;BR>

　　“没眯社会保障就没有辽宁国有企业改革的保障。”经过

　　3年社保试点和我省的不断深化，我省已初步建立起一个独立于企业

　　和事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社

　　会化的社会保障体系。目前，全省企业参加基本养老保险人数已达

　　到万人，参加失业保险人数万人，参加基本医疗保险人数万人;累

　　计做实养老保险个人账户亿元。与此同时，我省基本建立和完善了

　　就业服务体系。在各级公共职业介绍机构中实行了“一站式”就业

　　服务，建立了就业扶持基金和下岗、失业人员创业贷款担保基金，

　　就业和再就业信息网络从劳动力市场延伸到了社区。在过去的两年

　　中，我省已经实现了180万人的就业再就业。XX年，我省确

　　定的社会保障目标是：城镇企业职工参加基本养老保险人数达到720

　　万人，参加基本医疗保险人数达到

　　820万人，参加

　　失业保险人数达到600万人。我省巩固社保成果将达到一个新的标

　　高，也将为打胜这场国企改革攻坚战提供强有力的保证。全省深化企业改革工作会议明确指出，我省的地方国有企

　　业，大都属一般竞争行业，基本上不处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。除大型煤炭企业需要实行国有控股外，其他行业和领域的国有企业都要取消股权比例限制，不要求绝对控股或相对控股，以利于发展混合所有制经济。今年，全省地方国有大型工业企业股份制改造面要力争达到70%以上。

　　这是一个涉及门槛的问题，只有把这个门槛放开，克服地域观念，按市场经济规律来推进改革，才有可能进行更深层次的合资合作，才有可能吸引更多境外的资本、省外的资本、省内的民营资本参与到国有企业改革中来。

　　在辽宁老工业基地振兴全局中，民营经济发展始终是至关重要的组成部分。XX年我省民营经济各项经济技术指标均达到两位数以上增长水平，拉动全省生产总值增长个百分点。现在，全省营业收入超亿元民营企业已达572户。

　　全省深化企业改革工作会议指出，要抓住东北振兴和沿海开放双重机遇，充分调动各类劳动者、生产要素所有者的积极性，推动我省非公有制经济实现跨越式发展。要放宽非公有制经济发展领域，鼓励和支持非公有制企业全面进入一般竞争性领域，认真清理有关政策规定，取消对非公有制经济发展的各种不合理限制，强化服务，优化环境，在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，对非公有制企业和国有企业一视

　　同仁，实行同等待遇，形成非公有制经济全方位大发展的新格局。从来没有一种变革像国有企业改革一样牵动辽宁人的情感。

　　在这荆棘与鲜花并生的风雨兼程之路上，交织着国有企业的危机与变革，更承载着对辽宁老工业基地未来全面振兴的期冀。

　　国企改革自查报告根据县委、县政府的统一安排部署，开江委办〔XX〕30号文件分解我办XX年牵头推进的深化改革工作包括：1.继续完善天源燃气有限责任公司混合所有制改革，完成开江县城镇燃气特许经营权协议签订;2.大力推进国有企业领导人薪酬改革，实行政企分开、出资人管理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度;3.制定开江县国有独资(控股、参股)企业管理办法;4.制定开江县县属国有企业监事会内设外派制度。按照开委办发〔

　　XX〕198号文件，我办自查总得分100分，现将自查情况汇报如下：

　　一、组织机构履职运行情况(目标分值15分，自查得分15分)：

　　（一）加强领导，创造条件推进工作（目标分值3分，自查得分3分）

　　为确保我办深化改革工作的推进，我办在XX年成立了“开江县国有资产监督管理办公室全面深化改革领导小组”组长由刘远高县长担任（因工作调整，XX年先后由周德君、王忠武副县长担任）、副组长由国资办主任吴应辉担任因工作调整，XX年先后由孙成勇、陈静主任担任）。领导小组下设办公室，办公室设

　　在国资办企业改革发展股，办公室负责具体日常事务。同时为保证我办深化改革领导小组办公室工作的开展，在沿用已有办公设施的基础上，我办挤出紧张有限的办公经费添置了打印机一台，更换了电脑一台，并准备了日常办公经费。

　　（二）定期开会，研究部署改革工作（目标分值5分，自查得分5分）

　　为推进改革工作，按照我办深化改革领导小组办公室工作安排，坚持每季度召开一次改革专题会议，总结前期工作，解决前期工作推进工作中遇到的问题，研究部署后期工作。其中今年第一次会议专题研究了天源燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决。今年第二次会议我办专题总结了自来水公司薪酬改革和企业负责人年薪制度执行情况。探讨研究了开江县城普资产经营有限公司推进薪酬改革和企业负责人年薪制度的可能性。今年第三次会议专题研究了政企分开、出资人管理与行业管理分立的问题。最终形成了组建开江县城普资产经营（集团）有限公司，并将金山公司、大地环保公司、交通众望公司股权由行业主管部门转入集团公司，彻底解决了政企分开、出资人管理与行业管理分立的问题。今年第四次会议专题研究了外派监事的问题，经研究向开江县城普资产经营（集团）公司委派4名监事，连同职工监事1名组成集团公司监事会，方案已报县委组织部，研究向筹建的农业担保公司委派监事4名，连同职工监事组成公司监事会，省金融办已经批复同意。同时我办还派员积极

　　参与了县其他部门牵头我办参与的改革项目的研究工作。（三）定期汇报，研究解决改革的问题（目标分值5分，

　　自查得分5分）为推进天源燃气有限责任公司混改工作，天源燃气有限责任

　　公司经营班子多到我办汇报标准化厂房加固、银行贷款到期等问题，我办也先后多次向县委、县政府汇报了天源燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决，县政府并为此形成了《会议纪要》。为解决政企分开、出资人管理与行业管理分立问题，开江县城普资产经营有限公司先后多次向我办汇报了组建方案和章程，我办也先后向县委、县政府汇报了集团公司组建问题，并积极协调财政、工商、法制、审计、交通、环保等单位解决问题。为落实监事外派，我办先后多次向县委组织部汇报城普集团外派监事会的法律依据和外派人员构成情况，向省、市、县金融办积极汇报外派监事人员情况。

　　（四）履职尽责，资料准备充分（目标分值2分，自查得分2分）

　　自我办深化改革领导小组及办公室成立以来，我办各项改革工作得以有序开展。一是按照县委改革办的要求，我办对涉及的改革任务及时进行了分解。二是针对不同的改革任务我办分别组织召开了对应企业和部门的专题会议进行研究。三是我办及时将深化改革工作纳入了XX年国有企业目标考核内容，逗硬考核。四是及时

　　传递改革动向，上报改革信息。五是加强资料管理，对所有改革文件、资料及时分门别类的进行了归纳整理，及时建档归卷。

　　二、重大改革部署落实到位（目标分值40分，自查得分40分）

　　（一）建立台账，狠抓落实（目标分值10分，自查得分10分）

　　为抓好改革工作，我办改革办按照开江委办〔XX〕30号文件精神，对我办牵头推进的项目和作为责任单位参与的改革项目进行了认真梳理，并建立了改革工作台账，明确了改革工作任务、落实了牵头股室、拟定了时间进度。在实施过程中，严格按照工作台帐对照检查和落实。做到了工作年初有计划、有安排，年中有进度、有督查，年末有检查，有总结。

　　（二）全力配合，及时报送资料（目标分值5分，自查得分5分）

　　根据深改办的要求，我办改革办严格按照规定时间向县委深改办提供了半年总结、全年总结和市委深改办检查资料。切实做到了改革工作落实快、推进快，资料准备快、提供快。同时作为配合单位先后向县金融办、交易中心、市场监督管理局提供了牵头单位所需要的各种资料、文件，很好地配合了其他牵头单位的深改工作。

　　（三）着力推进，全面完成改革任务（目标分值20分，

　　自查得分20分）按照开江委办〔XX〕30号文件精神，今年我办牵头推进的

　　深改任务包括继续完善天源燃气有限责任公司混合所有制改革，完

　　成开江县城镇燃气特许经营权协议签订;大力推进国有企业领导人

　　薪酬改革，实行政企分开、出资人管理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度;制定开江县国有独资（控股、参股）企业管理

　　办法;制定开江县县属国有企业监事会内设外派制度。截止现在所

　　有改革任务均已完成。

　　在推进天源燃气公司混改方面，我办经过多次研究，最终报县政府同意对公司标准化厂房进行了加固，并确定由城普资产经营

　　集团公司对标准化厂房资产和债务进行接收，同时特许经营权协议

　　已经法制办法治审查，目前正在县政府研究确认;在推进薪酬改革和

　　企业负责人年薪改革方面，我办在

　　XX

　　年12月批准了自来水公司薪酬改革方案，制定了企业负责人年薪

　　管理制度，XX年已经按照方案执行。同时经过研究，由于城普资

　　产经营集团公司受收入来源限制和人员构成基本是财政供给的特殊

　　性限制，我办深改办决定暂不执行薪酬改革和企业负责人年薪制

　　度。因此我办监管的水电气和城普资产经营集团公司全部完成了薪

　　酬改革任务;在实行政企分开、出资人管理与行业管理分立方面，

　　XX年8月我办开始着

　　手组建开江县城普资产经营集团公司，XX年12月集团公司已经

　　完成了工商登记，目前原财政局、交通局、环保局分别履行出资人

　　职责的金山投资公司、交通众望公司、大地环保公司的股权已全部过户给了集团公司，三家公司成为了集团公司的子公司，由集团公司对这三家公司履行出资人职责，实现了政企分开、出资人管理与行业管理分立;在监事外派方面，我办根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业国有资产法》于XX年11月分别向开江县城普资产经营（集团）公司委派4名监事，连同职工监事1名组成集团公司监事会，方案已报县委组织部，向筹建的农业担保公司委派监事4名，连同职工监事组成公司监事会，方案已在12月得到了省金融办的批复同意

　　（四）加强管理，档案规范有序（目标分值5分，自查得分5分）

　　为抓好档案管理，我办深改办专门购置了档案盒、档案柜，对深改资料按类别、时间顺序进行整理，建档立卷。完全做到了资料分类科学，归档合理，检索方便，查阅快捷。

　　三、专项改革方案制定及时，实施有效（目标分值25分，自查得分25分）

　　（一）积极对接市国资委，主动报备改革方案（目标分值10分，自查得分10分）

　　为推进政企分开、出资人管理与行业管理分立、监事会外派等改革工作，国资办原主任孙成勇亲在带队在XX年7月对接了市国资委企业科，并积极向市国资委梁浩主任汇报我办的想法与思路，得到了市国资委的大力支持。刘云军副主任与县财政局分管领导、城普

　　公司、金山公司、交通众望公司和大地环保公司的负责人先后考察了市投资公司、市资产经营公司，为我办组建城普集团公司，理顺国有企业管理体制取回了很好的经验。同时我办将制定的各项改革方案均积极上报县委改革办备案。

　　（二）依法改革，按程序报批方案（目标分值5分，自查得分5分）

　　今年，凡涉及我办牵头负责的专项改革项目，我办都将改革方案按照（开江委办93号）文件要求，专题上报专项领导小组、县委深改领导小组、县政府常务会和县委常委会研究审议，我办再按照审议通过的意见执行。如为推进政企分开、出资人管理与行业管理分立改革，我办先草拟了《组建方案》，再组织财政、审计、法制、工商、环保、交通等部门对方案进行了2次讨论，2次提交县政府常务会议审议，最后提交县委常委会决定。完全做到了改革有法可依，程序符合规定。（三）提早谋划，改革推进有序（目标分值5分，自查得分5分）未雨绸缪早规划，为把县委下达我办的专项改革任务抓好、抓落实。我办针对年初改革任务，及时制定了专项改革年度计划实施方案，明确了各项改革任务的内容、时间进度安排和各阶段的工作实物量，并及时将计划实施方案报县委改革办备案。（四）及时评估，掌握改革时效（目标分值5分，自查得分5分）

　　为精准掌握改革时效，我办改革办针对每一项专项改革，均组织国资办相关职能股室、涉及企业职工代表和主要负责人对改革实施进度、实施效果及时评估，针对实施中发现的问题，及时专题予以专题研究解决，并将评估结果及时上报县委改革办备案。做到了改革有进度，改革有成效。

　　四、狠抓宣传，信息传递及时（目标分值20分，自查得分20分）

　　今年的改革工作中我办高度重视信息的上传下达，年初制定了宣传方案并报改革办备案，涉改企业印制了宣传材料300份，制作了宣传专栏3期，举办宣传专题会议10次，全国资系统上下营造了良好的改革氛围。全年我办改革办召开改革专题会议4次，既及时传达了县委县政府的深化改革会议、文件精神，又及时研究解决了改革工作推进过程中发现的问题。同时及时传递改革动向，上报改革信息，全年我办上报改革动态信息共计3篇。

　　

　　

篇十：国有企业自查报告

　　国有企业领导工作自查报告

　　国有企业领导工作自查报告x月x日，集团公司党委发出通知，要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行总结、分析，按照党发39号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报如下：

　　一、四项工作的落实情况：

　　1、在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》方面：

　　首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、公司的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是公司各项制度有序运行的前提，是公司各项经营活动顺利开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，在生活会上交流，在职工会上讨论;同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对

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　　个人严格要求。把《规定》作为公司全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、机关基层场领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

　　2、在民主管理方面：

　　首先，始终把民主管理作为公司最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善公司各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、公司每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

　　3、在厂务公开方面：

　　首先，树立一个目标，即：提高认识，统一思想，公司领导、部门及基层场负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行厂务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把厂务公开纳入到部门、基层场日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其

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　　次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行厂务公开必须结合股份公司的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对股东公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好厂务公开作为公司一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工股东关心、反映强烈热点的问题、涉及职工股东切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题必须向职工、股东公开;凡是涉及公司中长期发展规划、投资和生产经营、股东分红派息、重大技术改造等决策性问题，需董事会决议的提交董事会，需股东大会决议的提交股东大会;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由办公会议或总经理办公室会议决定;凡是公司所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、股东利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

　　4、在效能监察方面：

　　首先，把将本增效，促进发展作为最终的目的。作为股份公司，公司发展最大的目的就是实现国有资产保值增值，不断扩大股东投资回报，切实维护繁荣稳定，实现鸵鸟产业大发展，只有如此，才能更好地在发展特色产业、壮大陕农经济、服务三农等方面发挥更好的作用，为西部扶贫开发、生态环境建设、节粮型的畜牧产业发展做出更大贡献。

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　　其次，我们以是否按时、按质、按量完成工作作为基本考核依据，在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部门的考核采取主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力相结合的办法，一是明确责任，二是鼓励思考，三是强调执行，今年无论是在管理水平、销售策略转化、财务成本控制，还是制度的创新、队伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把有奖有罚、奖惩分明作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风，我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的给予奖励，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调整岗位，直至解聘。

　　二、个人履行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关情况：

　　对于我个人来说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》既是一位良师，更是一面旗帜，对它的学习、贯彻和落实，更使我感受到廉洁从业的责任与使命。身为股份公司党总支书记、常务副总经理，回顾这么多年来，我一如既往地做到了严格遵守党员领导干部、国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，没有做任何一件有违于廉洁从业行为规范的事情。这主要是因为：一是强化了自我学习，提高了个人修养。通过不断的学习和理论升华、

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　　实践磨练，我更加牢固地树立起了廉洁从业的意识、强化了以廉为荣、以贪为耻的道德观念，培育了与社会主义市场经济相适应、与鸵鸟产业发展要求相配套的廉洁从业理念：淡泊名利、忠实履职、接受监督，严明纪律，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是树立了正确的权力观、地位观、利益观。能做到正确行使自己手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待工作，不以权谋私，不放纵欲望，不贪吃与喝，不贪钱财与享乐，不贪名利与地位，时时要求自己从大处着眼，小处着手，见微知着，防微杜渐，大事不糊涂，小事不马虎，以正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是做到了按《规定》办事，忠于职守，廉洁奉公。几年来，没有利用职权和职务谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;没有假公济私、化公为私的行为;没有借选用、聘用、提拔干部之机谋取私利，做到了艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场，不比阔气。

　　三、完善保障领导人员廉正从业的长效机制，以身作则，率先垂范当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，在建立现代企业制度、大力推进企业改革改制过程中，一些深层次矛盾和问题更加集中地显现出来。坚持不断的学习《规定》，能使人对世界观、价值观、人生观有更进一步的认识和体会。从股份公司来说，今后一个时期，完善保障领导人员廉洁从业的长效机制依然是一项重要任务，要切实以企业生产经营管理为中心，以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标，

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　　以维护股东、职工利益为根本，制定新举措，强化新措施，为产业实现新的发展，新的跨越提供坚强的政治保证。

　　一是强加强权力制约与监督。一方面是完善决策规则，规范决策程序，明确决策责任，形成决策失误纠错改正机制，对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的，必须追究有关人员的责任。二方面是加强财务监督。充分利用现代信息技术手段，健全财务预算管理制度，积极发挥企业内部审计的监督作用。二是完善相关制度和办法。要在现有的基础上，推进产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度，健全完善法人治理结构，强化公司党组织的核心作用，推进公司党组织与法人治理结构有机结合的工作机制，完善反腐倡廉组织、协调、监督机制，整合监督资源，形成监督合力，建立健全从业领导述职述廉及民主评议制度，建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善公司经营风险防范管理制度，探索治理商业贿赂的长效工作机制，扎实推进企业诚信体系的建设，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保党的路线方针政策和决议、公司的战略方针和经营举措在公司得到强有力、快速有效地贯彻执行。

　　三是强化思想政治教育。要继续认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展增强国有资产保值增值责任意识的教育、党纪政纪和法律法规教育，学习社会主义市场经济的运行规则，掌握现代企业制度的运作程序，在意识上提高，在能力上增强，使从业领导

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　　正确对待荣誉、地位，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑，并号召从业领导在廉洁自律方面做出表率，率先垂范。四是发挥效能监察监督作用。要围绕公司生产经营管理的重点领域和关键环节，加强事前、事中、事后监督，及时发现问题，分析问题，解决问题，促进企业生产经营管理的完善和优化，提高经济效益。

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篇十一：国有企业自查报告

　单位企业员工自查自纠

　　大概格式（就是检讨书，你犯了错误要求你写检讨报告）：

　　尊敬的各位领导，同事们！

　　你们好，我是某某部门某某组的某某某.（介绍自己）今天我怀着无比沉痛的心情在这里做检讨。

　　事情的经过是这样的（叙述详细过程，你为何做报告）：

　　或者你再论述一下这个事情，最好是能用客观原因来表示，并且不可避免，要是能避免你就要长篇大论的认识自己的错误了，当然还要说主观原因，

　　接下来主要讲错误认识

　　表决心，谈希望，就说自己如何做下一步工作，那几句说完，再讲一下自己的错误和认识（这个认识是总结上面两个认识的），再说以后一定在公司服从各项制度、管理、完成任务、努力工作，对得起公司的培养，如何如何的

　　第三段你也看出来干什么了吧

　　敬礼

　　检讨人：某某

　　某年某月某日

　　企业计量自查报告范文

　　你要写报告啊！找我啊！你是要格式还是要范文？我先把格式给你，如果需要范文就得根据你们单位的具体情况来弄啦！为规范做好企业节能考核工作，现就省千家企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求：一、节能自查报告内容企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容，未能涵盖的，应视为报告不完整，建议进行修改。

　　（一）企业概况1、企业基本情况2、企业能源管理概况3、企业用能管理概况4、企业“十一五”节能目标（二）年度节能目标完成情况1、年度节能量完成情况2、节能量计算说明3、本项自评得分（三）节能工作组织和领导情况1、企业节能领导小组组成情况2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况3、本项自评得分（四）节能目标分解和落实情况1、企业节能目标分解落实基本情况2、企业开展节能目标考评情况3、企业开展节能奖惩情况4、本项自评得分（五）节能技术进步和技改实施情况1、企业主要产品单耗变动及排名情况2、企业开展节能技术研发情况3、企业开展节能技改情况4、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况5、本项自评得分（六）节能法律法规执行情况1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况2、企业执行高耗能产品能耗限额标准情况3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况5、本项自评得分（七）节能管理工作执行情况1、企业实行能源审计和监测情况2、企业开展能源统计情况3、企业能源计量器具配备情况4、节能宣传培训情况5、本项自评得分（八）企业自查情况小结包括自评总分及自评等级。（九）整改措施对自查和计分过程中查找出的问题和不足，特别是未完成节能量目标的企业，应提出切实可行的整改和保障措施。

　　一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的，可附上文头、目录及文尾落款，原件备专家现场核查用。（一）封面1、题目：年企业节能自查报告2、落款：企业（并盖章）3、时间：年月日（二）封二1、企业名称（盖章）：2、报告编写人员（名单）：3、企业分管节能负责人（签字）：4、企业法定代表人（签字）：（三）目录1、年企业企业节能自查报告2、省千家业节能目标责任评价考核（自查）计分表3、2006年企业节能量补充说明4、企业节能目标责任书5、2007年度P201表《工业企业能源购进、消费与库存》及P201-1表6、企业节能领

　　导小组成立文件及开会部署工作的记录7、企业设立或指定节能机构的文件8、年度节能目标分解方案或责任书9、节能目标落实的考评方案及考评结果10、企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件11、企业单耗排名证明材料12、设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料13、实施并完成节能技改计划的证明材料14、贯彻执行法律法规规章相关证明材料15、企业建立定额管理制度的证明材料16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料17、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料18、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件19、企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录；20、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录21、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。

　　22、其他相关证明材料。总的来说这个东西还是得根据各个单位的具体情况自己写的！这可不是大学生交论文呢！。

　　单位企业员工自查自纠

　　大概格式（就是检讨书，你犯了错误要求你写检讨报告）：尊敬的各位领导，同事们！你们好，我是某某部门某某组的某某某.（介绍自己）今天我怀着无比沉痛的心情在这里做检讨。

　　事情的经过是这样的（叙述详细过程，你为何做报告）：或者你再论述一下这个事情，最好是能用客观原因来表示，并且不可避免，要是能避免你就要长篇大论的认识自己的错误了，当然还要说主观原因，接下来主要讲错误认识表决心，谈希望，就说自己如何做下一步工作，那几句说完，再讲一下自己的错误和认识（这个认识是总结上面两个认识的），再说以后一定在公司服从各项制度、管理、完成任务、努力工作，对得起公司的培养，如何如何的第三段你也看出来干什么了吧敬礼检讨人：某某某年某月某日。

　　煤炭经营企业自检报告范文

　　企业自检报告应该在下本中阐述以下内容

　　1.公司介绍

　　2.公司的发展状况

　　3.面临的问题，公司的应对方法

　　等等

　　例文

　　XX公司

　　2012年度煤炭经营自检报告

　　一、企业简介：

　　成立于2011年1月，注册资本1000万元，2011年6月25日经青海省经贸委批准取得《煤炭经营资格证》，经营范围以煤炭经营为主，以矿用物资供应、机电产品修理、钢材销售、小型工程承揽为辅。现有管理人员5人，职工20人，多是从事多年煤炭经营、管理、销售的专业人员，具有多年的专业实际工作经验。现有储煤场地6000平方米，货场配备有80吨电子衡，每半年由质量技术监督局进行检测，货场配备有专业的装卸队和装卸机械。

　　经营概况：

　　在经贸委各级领导的关心指导下，两年来我公司的业绩蒸蒸日上。2012年度煤炭市场不太景气，价格波动太大，公司本着“信誉第一，保证质量”的原则，2012年度共购进煤炭吨，销售煤炭吨，库存吨，合同执行率100%；实现销售收入元，缴纳增值税元，缴纳税金及附加元。

　　

篇十二：国有企业自查报告

　国有公司开展自查自纠报告

　　国有公司开展自查自纠报告

　　根据《XX市行政事业单位国有资产清理工作实施方案》和县纪委安排，按照国有资产清查工作相关政策、制度和规定的要求，我镇按时完成了国有资产清查的相关工作，现将国有资产调查清理工作情况报告如下：

　　一、领导高度重视，清查工作扎实开展

　　根据通知要求，我镇成立了以党委书记花少锋任组长、镇长何秋彦任、常务副书记丁鸿朗、纪委书记黄士华副组长，纪检、办公室等相关部门组成的城关镇国有资产清理工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室。县国有资产清理工作动员会议后，我镇及时召开了国有资产清理动员布置工作会议，进一步明确了本次国有资产清理工作的任务和要求：一是领导亲自动员，认真学习领会相关文件精神，结合本单位实际制定清查工作实施方案，落实工作机构;二是各职能部门明确职责、分工协作、积极配合;三是工作人员要迎难而上，克服各种困难，吃苦耐劳、努力工作;四是建立了督促检查机制，责任层层落实。

　　二、认真细致做好清查，工作取得良好成效

　　在各级领导的大力支持和关心下，在相关单位的指导下，通过工作人员的共同努力，目前我镇顺利地完成了此次国有资产调查清理工作宣传发动和自查自纠阶段预定的目标和任务，结果如下：

　　一是在国有资产调查清理工作推进过程中，清查人员认真做好资产核查、数据汇总、往来款项取证、对盈亏、报废资产的分类清理和技术鉴定工作。做到了以物查账、以账对物，账实相符，规范了单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。

　　二是进一步增强了我镇加强国有资产管理的意识和紧迫感，对在国有资产调查清理过程中发现的问题结合实际情况，制定相关的资产管理办法，进一步建立健全了资产管理制度。

　　三是规范了国有资产管理工作程序，锻炼了国有资产管理队伍，国有资产管理水平得到极大提高，为实现国有资产的动态监督管理，合理有效地配置相关资源，提高国有资产的使用效率创造了条件。

　　三、存在的问题

　　按照县纪委的统一部署，我镇如期完成了前两个阶段阶段的工作，同时也发现了一些存在问题。一是部分工作人员对国有资产清理工作的有关政策和业务流程不熟悉，缺乏工作经验，业务素质不高。二是部分单位对国有资产的日常管理不够规范。

　　四、整改措施

　　一是进一步加强国有资产工作人员培训和管理。二是进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查，对新增资产尤其是捐赠资产做到及时入帐，防止国有资产的流失。

　　国有公司开展自查自纠报告

　　一、认真贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐败工作

　　年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研究制定了《xx厂二OO五年度纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。

　　在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，拟定了分

　　厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参加的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。

　　二、采取多种形式，加强党风廉政教育

　　主要开展了以下几方面的工作：第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委专门下发文件，及时转发了中纪委《关于2005年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，认真学习《通知》精神，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚。要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行《通知》规定的情况写出部门书面自查报告。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发现一例违反廉洁自律规定的事件。

　　第二是大力开展了学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总厂《制度汇编》活动。《实施纲要》是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和反腐败工

　　作的一个指导性文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防腐败体系的工作纳入企业发展的总体规划，为落实好《实施纲要》奠定坚实的思想基础。分厂纪委把《实施纲要》的学习宣传教育作为上半年的工作重点。一方面，我们购置了《实施纲要》单行本100本，连同总厂《制度汇编》一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由中纪委宣教室录制的《实施纲要》学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习《实施纲要》和《制度汇编》知识测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉性，收到了较好的效果。测试优秀率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。

　　

篇十三：国有企业自查报告

　今年以来对全县资产进行了清查上报确保了国有资产的保值增值并以经济建设为中心实施工业强县的发展战略壮大县域经济使我县各项社会事业得到长足发展加强市政交通电力通讯水利等基础设施及矿治建材加工能源化工乡村旅游特色农业等重点和优势产业的开发建设积极搭建政府投融资平台做大做强国有企业加大中小企业的扶持努力提高服务质量和水平积极推进资产经营管理工作取得了新的成绩现就我县国有资产监督管理年度考核自查情况报告如下

　　国有企业自查报告

　　国有企业自查报告山东省曲阜师范学校国有资产专项调查清理工作自查报告济宁市行政事业单位国有资产调查清理工作联席会议办公室：根据济纪发{XX}10号文件的精神和具体工作部署的要求，我单位极为重视这项工作，成立了领导班子，认真组织开展自查自纠，现将有关情况报告如下：按照联席办发《关于对市直行政事业单位国有资产进行专项调查清理的实施方案》通知的要求，为顺利开展、按时完成本单位的自查工作，我校成立了以校长为组长，分副校长为副组长，各处室相关人员为组员的国有资产管理专项检查自查领导小组，下设临时办公室，组织相关人员对我校的国有资产拥有、使用、管理情况进行了全面的清理、盘点。我校于XX年5月13日至XX年5月25日期间对本单位各类固定资产拥有、管理、使用情况进行了自查自纠工作。并将自查结果自25日起在本单位公示栏、门户网站进行公示，接受广大群众的监督检查。1、单位基本情况;2、单位领导情况;2、土地、房屋、车辆等国有资产的占有使用情况;3、各种设备、图书文物的占有使用情况;4、债权、债务等账务情况;资产的盘盈、盘亏;已报废、损毁、盘亏资产长期未清理问题;5、账外资产问题;;6、未经批准自行购置政府采购目录内商品问题;7、对外借款、投资难以收回形成潜在损失问题;8、对外担保及成立经济实体、企业出资不到位而承担连带责任问题;

　　9、资产转移未及时办理调拨、过户手续问题;10、未经批准出租、出借、出售固定资产问题;11、资产有偿使用收入应缴未缴财政专户问题;12、其他。经自查，我校在国有资产管理方面严格按照国家有关规定执行，资产账账相符、账实相符、账表相符、账证相符，未发现有上述问题。我校在自查的基础上，对照以前的财务制度，针对国有资产管理方面，依据有关政策法规，建立健全各项管理制度。山东省曲阜师范学校资产调查清理领导小组办公室单位负责人(签字)：分管负责人(签字)：责任人(签字)：二〇一四年五月二十三日国有资产管理专项检查自查报告市财政局、审计局：根据xx市财政局、审计局xx号文件关于开展全市行政事业单位国有资产管理专项检查的通知精神，我局认真组织开展自查自纠，现将有关情况报告如下：按照市财政局、审计局开展全市行政事业单位国有资产管理专项检查的工作要求，为顺利开展、按时完成我局的自查工作，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，各相关人员为组员的国有资产管理专项检查自查领导小组，对我局的国有资产管理情况进行了全面盘点。我局于xx年x月x日至xx年x月x日期间进行了自查自纠工作。1、账外资产问题;2、已报废、损毁、盘亏资产长期未清理问题;3、未经批准自行购置政府采购目录内商品问题;4、对外借款、投资难以收回形成潜在损失问题;5、对外担保及成立经济实体、企业出资不到位而承担连带责任问

　　题;6、资产转移未及时办理调拨、过户手续问题;7、未经批准出租、出借、出售固定资产问题;8、资产有偿使用收入应缴未缴财政专户问题;9、其他。经自查，我局在国有资产管理方面严格按照国家有关规定执行，

　　资产账账相符、账实相符、账表相符、账证相符，未发现有上述问题。我局在自查的基础上，对照以前的财务制度，针对国有资产管理

　　方面，依据有关政策法规，建立健全各项管理制度。***县财政局关于加强国有资产监管管理及国有资产保值增值年考核自查报告XX年，是新世纪以来中国经济社会发展较为复杂的一年。***县

　　国资局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展创先争优活动。今年以来，对全县资产进行了清查上报，确保了国有资产的保值增值，并以经济建设为中心，实施“工业强县”的发展战略，壮大县域经济，使我县各项社会事业得到长足发展，加强市政、交通、电力、通讯、水利等基础设施及矿治建材加工、能源化工、乡村旅游特色农业等重点和优势产业的开发建设，积极搭建政府投融资平台，做大做强国有企业，加大中小企业的扶持，努力提高服务质量和水平，积极推进资产经营管理工作，取得了新的成绩，现就我县国有资产监督管理年度考核自查情况报告如下：

　　根据《昭通市财政局关于印发市级行政事业单位资产管理信息系统实施方案的通知》(昭财行〔XX〕13号)文件精神，我局资产管理信息系统实施领导小组，负责领导指导全县资

　　产管理信息系统建设的各项工作。整个系统建设工作现已完成，我县资产管理信息系统中的固定资产数与XX年决算中的固定资产数对比情况为：

　　1、基本情况今年实施资产管理信息系统建立的预算单位126个。XX年固定资产决算数为386256966元，资产管理信息系统中的固定资产数为

　　384682975元，比决算数减少1573991元。2、固定资产增减变化原因(1)增加原因：我县人民检察院，XX年部门决算报表上报固定资产

　　总值是1848160元,息系统上报固定资产总值是元。相差元。原因是往年对车辆入帐金额有误，车辆购置实际金额为1257500

　　元，但年终决算帐面数为元，与实际相差元。造成数据不符。(2)减少原因：我县火德红乡政府，XX年部门决算报表上报固定资

　　产总值是元，此次行政事业单位资产管理信息系统上报固定资产总值是412667元，相差元。

　　原因是：XX年5月份前火德红中学、小学、卫生院的财务都由财政所管理，XX年6月这三家单位上划到业务主管部门，火德红财政所未将该固定资产作帐务调整，数据仍保留在每年的决算报表中，所以中火德红乡政府的固定资产就减少元。

　　三、监管国资公司的经营情况1、完成了世纪大道延长线经三角花园至太阳湖道路周边亩土地的收储和开发工作。整个土地收储项目共需投资收储整理成本15496万元。止XX年11月,整个土地收储项目实际已出售土地亩,取得销售收入4613万元;实际出售土地已获净收益978万元。目前尚有库存土地593亩，根据该项目库存土地所处区位优势和目前我县土地市价，现有库存土地预计可按平均不低于55万元/亩的价格，根据城市建设发展规划,择机挂牌转让开发。项目完成后,预计可再获得净收益XX5万元。2、为不断壮大国资公司经济实力，经县人民政府批准，通过资产清理评估，将全县各行政单位5004万元闲置的临街门面房屋、土地等国有资产103宗，无偿划归县国资公司。一方面，划入的部分临街门面出租,年可获租金收入50万余元;另一方面，划入的大部分资产，随着城市建设的发展不断升值，大部分资产随发展可择机挂牌转让开发。3、投资1700万元参股企业经营，其中：投资500万元注册***县兴鲁融资担保有限公司,占该公司股份的100%，主要对城市基础设

　　施建设、交通能源等重点工程和中小企业的融资，按照委托人的委托提供担保业务，现公司的经营活动正在有序进行。XX年度入股1200万元投入云南大山包旅游开发有限责任公司，占该公司股份的15%，参与公司旅游项

　　目的开发，现整个项目正在有序进行中。4、中标参与城市基础设施建设，投资3000万余元的***县太阳湖基础设施建设项目，由国资公司中标建造，现整个项目正在建设中，公司可从项目经营中获得300万余元收益。5、投入790万元，参与龙头山、小寨、龙树等六个乡镇集镇建设。6、负责昭鲁城市走廊***段建设筹资任务，经县人民政府批准，由县国资公司对临城区通道两旁的土地进行收储开发。现整个土地收储整理项目正在有序进行中，截止XX年11月，公司已支付土地收储费2739万元，支付工程建设资金5000万元。7、投资260万元，新建公司办公楼一幢，使公司经营活动得到了保障。8、公司联合参与开发的陡滩口及凉风台水电站、龙泉矿产资源等开发项目，正在有序进行中。9、XX年6月，公司直接负债资产负债率为：6000万元/23096万元*100%=%,即：公司自身经营收入偿债比重达74%以上，进入了四类地方政府融资平台公司行列。四、确实做好我县的国有企业资产管理工作。按照昭通市人民政府文件昭政发72号文件的要求，做好我县国有企业处置审批制度，重大资源开发利用项目审批制度，重大经济政策的审批制度、重大决策通报制度和经济运行分析报告制度贯彻落实，切实加强企业的国有资产管理，杜绝资产损失和浪费。五、建立完善国有资产监管机构：我县于1997年成立国有资产监督管理局，事业单位，编制7人，实有3人负责管理县直企业，行政事业单位国有资产，负责县直国有产权和股权的监督管理，组织实施国有资产的清查核实、产权登记监督管理、产权交易、资产处置的审

　　核工作。XX年机构改革后撤销，其职能由财政局国资股负责，依法管理国有资产。

　　二〇一四年十二月三十日

　　

　　

篇十四：国有企业自查报告

　国有企业保密工作自查报告范文

　　国有企业保密工作自查报告范文（一）我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻

　　上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。

　　现将自查情况汇报如下：一、强化政策理论学习，提高对保密工作的认识

　　领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导

　　为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸

　　到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。三、完善保密制度及设施，切实保证密级文件及信息的安全

　　为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆，从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。

　　保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联，在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查，对全公司计算机进行普查，制定了相应的计算机管理制度，严禁把涉及国家秘密的事项联入互联，对需要进行上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定，确认不涉及国家秘密后方可上发布。在公文处理中，公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理，保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。四、加强对保密工作人员教育，切实提高新形势对密级事项的运用和处理能力

　　为加强保密工作力度，公司以加强密级文件管理为重点，每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合，同重大节日活动相结合，同企业管理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密事件相结合，认真落实上级对保密工作的指示精神，积极做好保密教育工作。公司积极组织保密组织成员进行学习，利用每年3月份“法制教育月”的机会，举办法律、法规学习班，并有侧重地组织保密组织成员对《保密法》进行学习，认真学习《保密知识读本》，利用《保密工作》中的典型事迹和典型案件，对涉密工作人员进行新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全面的、系统的保密知识教育，增强

　　了保密工作人员的保密意识，提高了业务素质，为公司保密工作的顺利开展提供了人员保证。总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班子

　　关心指导下，保密工作顺利开展，圆满完成了各类保密工作任务，确保了国家秘密事项和企业秘密的安全，为推动企业的健康发展做出了贡献。国有企业保密工作自查报告范文（二）根据《关于印发"六五"保密法制宣传教育中期检查督导工作方案的通知》精神，深刻领会新形势下加强保密工作的重要性。经过落实检查，现将我处保密工作情况说明如下。一、高度重视，切实加强保密管理工作

　　组织处室成员认真学习各项规章制度和保密制度，并加强文档保管和计算机的安全使用与管理。并在具体落实中，对处室成员进行了逐机、逐项自查，不留死角，确保安全工作到位。二、明确责任，严格要求

　　3、我处个人计算机已全部安装反病毒软件，并设置定期升级、定期全盘杀毒，以确保个人计算机安全无漏洞。4、已落实设置双硬盘隔离措施，所有涉密文件都只存

　　放于办公系统内，确保了涉密计算机不上，上计算机不涉密

　　泄。

　　（一）高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。（二）重点突出，狠抓工作落实。我局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措

　　施，坚决切断涉密信息流向互联的所有渠道。（三）宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其络安全。（四）完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局不断完善各项规章制度，规范计算机及其络的保密管理，我局主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及络管理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上，上信息不涉密”的原则。（五）督促检查，堵塞管理漏洞。为了确保计算机及其络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我局十分重视对计算机及其络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的落实情况进行检查。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。

　　

　　

篇十五：国有企业自查报告

　按照开委办发2016198号文件我办自查总得分100分现将自查情况汇报如一组织机构履职运行情况冃标分值15分自查得分15一加强领导创造条件推进工作目标分值3分自查得分3为确保我办深化改革工作的推进我办在2014年成立了开江县国有资产监督管理办公室全面深化改革领导小组组长由刘远高县长担任因工作调整2016年先后由周徳君王忠武副县长担任副组长由国资办主任吴应辉担任因工作调整2016年先后由孙成勇陈静主任担任

　　国企改革自查报告

　　随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨国公司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在重新组合，重心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面对经济全球化和日益激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改革时间已经不多，深化国有企业改革迫在眉睫。以下是国企改革自查报告，欢迎阅读参考。

　　国企改革自查报告12月27日下午，由国家人力资源和社会保障部副部长邱小平担任组长的国务院国企改革工作任务落实情况专项督察组，听取我省国企改革工作情况汇报并进行座谈。副省长姜锋主持座谈会。

　　邱小平指出，陕西省委、省政府高度重视新形势下的国资国企改革工作，认真贯彻落实党中央国务院决策部署，立足陕西，切实加强组织建设，健全工作体系，完善政策措施，夯实改革责任，积极有力推动各项改革任务落实，创新开展的“三项机制”“追赶超越”行动方案和“一企一策”改革实施方案取得初步成效。下一步要充分认识国有企业改革发展的重要性和紧迫性，正确把握改革方向，切实落实主体责任，进一步解放思想、大胆探索，努力在改革的重点领域和重要环节取得突破。

　　姜锋表示，要以本次督导为契机，认真吸收督察组的意见建议，把深化国有企业改革作为追赶超越的重要抓手，加快改革节奏，凝心聚力推进改革试点，以点带面，全面带动改革工作取得新成效。

　　国企改革自查报告

　　5月26日下午6时，沈阳机床（集

　　团）有限责任公司10楼会议室里，集团高层领导正在召开紧急会

　　议，传达和讨论当天召开的全省深化企业改革工作会议精神。集团

　　公司董事长陈惠仁表示，省委、省政府召开的这次会议给国有企业

　　发出一个强烈信号，国有企业改革必须以体制机制创新为突破口。

　　机制层面的改革带来的是量变，而体制的变革才是国有企业质变的

　　关键，这也是国有企业改革需要突破的最后一道关口和坚冰。沈阳

　　机床一定要把握这千载难逢的机会，去攻克国有企业改革中体制创

　　新这个最难的课题。

　　国有企业改革，对于辽宁这样一个国有经济发展最早、比重最

　　大的省份来说，是一个逐渐演进的生态过程，在经过“九五”时期

　　的改革与脱困和“十五”时期头四年调整和改造的演变进程之后，

　　在“十五”时期最后一年和“十一五”时期必将进入一个振兴新阶

　　段。

　　在振兴开局的XX年，辽宁全省生产总值同比增长%，是近

　　10年来的最高水平。今年一季度，全省生产总值比上年同期增

　　长%，继续保持快速增长势头。国家支持东北地区等老工业基地振

　　兴的力度不断加大，我省相当一批国有企业生产经营状况好转，完

　　善社会保障体系试点取得初步成效，全省上下对国企改革的认识进

　　一步提高，观念进一步转变，思想更加统一。这一切充分说明，深

　　化国企改革条件具备、环境有利，时机已经成熟。

　　在刚刚闭幕的全省深化企业改革工作会议上，省委书记李克

　　强指出，推进体制机制创新是振兴辽宁老工业基地的关键和前提。要抓住机遇，乘势而上，以深化企业改革为推进体制机制创新的突破口，加快社会主义市场经济体系建设，使全省生产力得到进一步解放，发展环境进一步优化，尽快实现把我省建成国家新型产业基地和新的重要增长区域的宏伟目标。

　　在“振兴”成为老工业基地经济发展的主旋律之后，辽宁已经担起构筑中国经济新的重要增长区域的重任，而支撑辽宁人堪当重任的重要力量，就是这种锐意改革、昂扬向上的奋斗精神。

　　深化改革是辽宁国企适应经济全球化条件下市场竞争挑战的必然选择。

　　深化改革是在更高层面改善企业生存发展质量的要求省国企改革领导小组组长、省长张文岳指出，今年是我省的改革年。全省上下要以国企改革为重点，全面推进各项改革工作。深化企业改革，要进一步解放思想，统一认识当前特别要统一对“两个毫不动摇”的认识，统一对公有制主体地位的认识。要把深化国企改革和国有经济布局的战略性调整结合起来，坚持有进有退，有所为有所不为深化国企改革，首先必须对国有企业改革与生存的状态与环境有一个全面的了解。经过多年改革和发展，我省国有企业状况发生了显著的变化，国有企业及国有资本在经济中的比重在下降，与此同时效率却有所提高。到XX年底，我省国有工业企业实现销售收入5098亿

　　元，实现利润总额247亿元，分别比1997年增长了3067亿元、亿元;而在这一变化背后则是全省国有及国有控股工业企业从1997年的4228户减少到XX年的1156户。

　　据省国资委企业改革处统计显示，截至XX年底，我省国有工业企业改革的成果体现为“三个上升和三个下降”。三个上升是，资产总规模比1997年上升了40%，销售收入比1997年上升了105%，实现利润增长了亿元。三个下降是，全省国有及国有控股工业企业数量比1997年下降了%;从业人员比1997年下降了%;资产负债率比1997年下降了个百分点。

　　两组数字充分说明我省国企改革已经取得的重大成就。东北特钢集团公司跨地域重组成为中国首家年销售收入超百亿元的特钢精品生产基地;曙光车桥重组丹东黄海，开创了我省民营企业重组国有企业的先河;沈阳机床重组德国希斯公司、大连机床重组德国兹默曼公司，掌握了世界顶尖机床生产技术，都进入世界机床工业百强榜，沈阳机床更是排名第13位。

　　“这些成果的取得，得益于国有企业的不断改革，而更重要的是国家振兴战略的出台和国内经济迅猛增长后市场拉动的结果。但是，我们同时还必须看到，伴随改革带来的利益格局的变化所产生的各种问题和矛盾日益显现，再加上国有企业体制上的先天痼疾总体上还没有得到根本解决，导致我省国有企业发展动力不足、包袱沉重、效益低下、市场反应不灵敏等问题仍比较突出。”省委党校教授侯仰德对我省国有企业的生存状态进行了深刻的剖析。

　　目前，在全省134户股份公司中，每百元资产的利润总额，非国有控股的公司为元，国有相对控股的公司为元，而国有绝钥毓傻墓?局挥校?08元;全部地方国有工业企业的资产占全省工业企业51%，但利润仅占%，与非国有及非国有控股企业相比，在总资产贡献率、资产利税率、净资产收益率上，都低1至5个百分点，这说明国有企业的经营水平和资产运营效率不高。

　　此外，全省地方国有企业的资产负债率平均为%，约10%的地方国有企业已经连续两年以上没有经营活动，地方国有企业仍有455个社会职能机构有待分离，表明我省国有企业资产质量不佳和负担过重的问题还很突出。

　　我省国有企业改革还面临核减上千亿元的不良贷款和陈欠税款，妥善处理1400多户集体企业及安排其50多万职工等棘手的问题。这些问题在一定程度上影响了国有企业的改革，如鞍钢与本钢的重组进程在某种程度上就受阻于其所属的有21万职工的集体企业。

　　与此同时还必须看到，在我国加入世界贸易组织后，国有企业面对着因市场义务性国际化所产生的生存挤压，在企业运行方面以竞争为核心体现的深层次矛盾和问题将更加突出。

　　有关专家认为，在经济全球化的背景下，如果我省国有企业在市场上没有竞争力，就谈不上企业自身的生存和发展，更不用说发挥国有经济的主导作用了。如果不下决心迅速果断地推进国有企业的产权变革，无疑将增加整个体制改革和经济运行的成本，严重

　　影响经济体制改革的进程和社会经济的发展，甚至会使已有的改革

　　成果受到重大损失。

　　随着全球产业分工和技术进步格局深刻而迅速变化，跨国公

　　司纷纷在进行新一轮战略性调整，国际市场的结构在重新组合，重

　　心在发生转移，竞争的态势也在发生变化。面对经济全球化和日益

　　激烈的市场竞争，留给我省国有企业的改革时间已经不多，深化国

　　有企业改革迫在眉睫。

　　体制创新是在更深层次提高企业改革发展质量的关键李克强

　　在全省改革会议上指出，要抓住当前有利时机，把进行股份制改

　　造、发展混合所有制经济作为地方国有企业转换体制机制的方向和

　　重点，努力使国有企业改革在重点领域和关键环节取得突破。

　　国企改革，改到深处是产权。

　　据统计资料显示，到XX年底，我省88%的国有中小企业已

　　经实行了产权制度改革，这为其他非公经济发展提供了广阔的空

　　间。当年，我省非公经济生产总值已占到全省的

　　51%。

　　与此同时，另外一组数据则反映出我省国有企业改革

　　的不足。XX年我省地方国有企业共有4428户，97%分布在制造、

　　交通、农业、商贸等一般竞争性产业，国有独资企业占了%（比全

　　国平均水平大约高20个百分点），股份公司占了%，有限公司

　　占了%，说明这些企业绝大多数产权制度改革任务还十分艰巨。

　　从两组数据中还可以看出，我省中小国有企业改制面较大，

　　而大型国有企业则大多还是国有独资或国有控股。而在全省工业企

　　业中，虽然从数字看仅有5%的企业没有进行改制，但这部分企业所占的经济比重却很大。当前，未进行改制的国有企业主要有两类，一类是因为没有足够的资产来支付改革成本的生产经营困难的中小企业;另一类则是大型国有企业。

　　有关专家认为，大型国有企业改制进展缓慢主要有以下几个原因：第一，大型企业的国有净资产盘子较大，少则几亿，多则几十亿上百亿，很难有那么多的资金来“盘掉”这么庞大的国有资产。出于某种因素考虑，某些地方政府以前也不太愿意转让大型国有企业。第二，与中小型国企相比，大型国有企业一般资产质量较高、赢利能力尚强，甚至有些大型国有企业是垄断性经营，地方政府对这些大企业往往是“爱不释手”。第三，大型国有企业多被当地政府看成具有“战略性地位”，即使有些企业处于困难之中，地方政府仍希望继续控制这些企业。第四，我省的大型国有企业一般都具有历史悠久的特点，不但在职和离退休人员多，而且企业办社会职能负担也较重。第五，我省的大型国有企业有相当一部分是中直企业而不是地方企业，中央对这些大型国有企业的改制，往往会非常慎重。

　　我省下一步国有企业改革的重点正是这些“老、大、难”企业，这些企业不改革，即使中小企业全部实现改制，也不能改变我省国有经济比重过高、民营经济不活跃、区域发展相对落后的状况。

　　还有一个问题不容忽视。我省国有企业现代企业制度的基本

　　框架虽然已初步建立，但用规范的公司制标准来衡量，国有企业的

　　改制还不够彻底、不够完全。如有些企业的公司章程还没有得到全

　　面有效的贯彻落实;企业法人治理结构还不完善;母公司对子公司

　　实施管理、监督、控制和协调的功能尚未有效形成;股东会、董事

　　会、监事会之间的相互制衡关系在实践中还有待进一步理顺等等。

　　张文岳多次强调，国企改革是各项改革的中心环节。要通过

　　改革，在企业内部建立起产权明晰、责权利制衡的机制;处理危机、

　　自担风险的机制;自我激励、自我约束的机制;运营灵活、适应市

　　场、快速反应的机制。

　　沈阳机床集团作为我省重点骨干企业，从XX年开始在企业

　　观念创新、机制创新、技术创新上进行大胆尝试，以干部制度、用

　　工制度和分配制度改革为突破口，形成了“干部能上能下、职工能

　　进能出、收入能高能低”的国企管理新机制。到XX年，沈阳机床人

　　均销售收入达到

　　40万元，是1999

　　年的20倍，进入世界第一方阵。但进入新的时期，影响企业发展

　　的矛盾越发日显突出：经济规模小，品牌影响力弱;自主创新能力

　　差，缺乏核心竞争力。集团上下已清醒认识到，问题的关键就是

　　产权制度创新未能取得根本性突破。

　　可喜的是，借全省深化企业改革工作会议东风，一场新的改

　　革攻坚战在沈阳机床集团已经打响。

　　环境建设是从更多层面保障企业发展壮大速度的基础从4月

　　20日到现在，在一个多月的时间里，省委、省政府相继召开了省委

　　常委会、省政府常务会议和全省深化企业改革工作会议，紧锣密鼓，重点研究、部署国有企业改革工作，力度之大、密度之高前所未有，充分表明了省委、省政府对深化国有企业改革的决心。

　　据省国有企业改革领导小组办公室主任、省政府副秘

　　书长张小普透露，省政府近期将出台《辽宁省深化国有企业改革若

　　干政策》，主要内容包括放开国有股权比例限制，鼓励境内外、跨

　　行业、跨所有制改制重组

　　;完善社会保障及职

　　工安置政策;加大财税金融对改制企业的支持力度;放宽改制企业

　　的注册登记政策;完善改制企业用地和土地出让政策推进国有企业

　　主辅分离、辅业改制政策

　　;健全改制企业经营

　　者的激励政策等。有专家认为，这是我省在国有企业改革工作中思

　　路最明晰、措施最具体、操作性最强的政策文件之一。

　　现在，我省国有企业的深化改革正处于一个非常有利的时

　　机。省政府发展研究中心工业经济研究室负责人朱军介绍，国家振

　　兴东北地区等老工业基地决策的制定和相关政策的出台使我省国民

　　经济以较高速度增长，为国有企业改革提供了相对宽松的宏观环境;

　　另外，改革开放基本方针深入人心、市场经济观念广泛普及、市场

　　成熟度不断提高和民营经济快速发展，为我省国企改革创造了良好

　　的环境。我们必须以高度的政治责任感、高瞻远瞩的战略视野和敏

　　锐的改革主动性，抓住这一难得的战略机遇期和发展主动权，加快

　　国有企业改革的步伐，从而为实现国企改革总体目标、为全面提升

　　全球化背景下的企业竞争力奠定坚实基础，为能够参与新一轮全球

　　生产要素优化重组和产业转移创造良好条件。

　　为支持东北老工业基地振兴，经国务院批准，去年9

　　月，财政部、国家税务总局下发通知，规定自

　　XX年7月1

　　日起，在黑龙江省、吉林省、辽宁省和大连市实行扩大增值税抵扣

　　范围、调整资源税税额标准和企业所得税优惠等税收政策。今年一

　　季度，我省国税系统就办理退税总额亿元。由于增值税、资源税主

　　要针对“八大行业”和矿山、油田，而在这些行业和领域，我省绝

　　大多数是国有企业，也就是说，这些政策的最大受益者是国有企

　　业。不仅如此，先后两批共145个振兴老工业基地国债项目、国家

　　开发银行500亿元软贷款等，受益的主体还是建设“两大基地”的

　　主力军国有企业。沈阳机床集团就获得8亿元软贷款的技术改造资

　　金支持。党中央、国务院把XX年确定为“改革坚年”，我们可以充

　　分利用国家相政策，适时、大力推进国企深化改？铩？lt;BR>

　　“没眯社会保障就没有辽宁国有企业改革的保障。”经过

　　3年社保试点和我省的不断深化，我省已初步建立起一个独立于企业

　　和事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社

　　会化的社会保障体系。目前，全省企业参加基本养老保险人数已达

　　到万人，参加失业保险人数万人，参加基本医疗保险人数万人;累

　　计做实养老保险个人账户亿元。与此同时，我省基本建立和完善了

　　就业服务体系。在各级公共职业介绍机构中实行了“一站式”就业

　　服务，建立了就业扶持基金和下岗、失业人员创业贷款担保基金，

　　就业和再就业信息网络从劳动力市场延伸到了社区。在过去的两年

　　中，我省已经实现了180万人的就业再就业。XX年，我省确

　　定的社会保障目标是：城镇企业职工参加基本养老保险人数达到720

　　万人，参加基本医疗保险人数达到

　　820万人，参加

　　失业保险人数达到600万人。我省巩固社保成果将达到一个新的标

　　高，也将为打胜这场国企改革攻坚战提供强有力的保证。全省深化企业改革工作会议明确指出，我省的地方国有企

　　业，大都属一般竞争行业，基本上不处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。除大型煤炭企业需要实行国有控股外，其他行业和领域的国有企业都要取消股权比例限制，不要求绝对控股或相对控股，以利于发展混合所有制经济。今年，全省地方国有大型工业企业股份制改造面要力争达到70%以上。

　　这是一个涉及门槛的问题，只有把这个门槛放开，克服地域观念，按市场经济规律来推进改革，才有可能进行更深层次的合资合作，才有可能吸引更多境外的资本、省外的资本、省内的民营资本参与到国有企业改革中来。

　　在辽宁老工业基地振兴全局中，民营经济发展始终是至关重要的组成部分。XX年我省民营经济各项经济技术指标均达到两位数以上增长水平，拉动全省生产总值增长个百分点。现在，全省营业收入超亿元民营企业已达572户。

　　全省深化企业改革工作会议指出，要抓住东北振兴和沿海开放双重机遇，充分调动各类劳动者、生产要素所有者的积极性，推动我省非公有制经济实现跨越式发展。要放宽非公有制经济发展领域，鼓励和支持非公有制企业全面进入一般竞争性领域，认真清理有关政策规定，取消对非公有制经济发展的各种不合理限制，强化服务，优化环境，在投资核准、融资服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，对非公有制企业和国有企业一视

　　同仁，实行同等待遇，形成非公有制经济全方位大发展的新格局。从来没有一种变革像国有企业改革一样牵动辽宁人的情感。

　　在这荆棘与鲜花并生的风雨兼程之路上，交织着国有企业的危机与变革，更承载着对辽宁老工业基地未来全面振兴的期冀。

　　国企改革自查报告根据县委、县政府的统一安排部署，开江委办〔XX〕30号文件分解我办XX年牵头推进的深化改革工作包括：1.继续完善天源燃气有限责任公司混合所有制改革，完成开江县城镇燃气特许经营权协议签订;2.大力推进国有企业领导人薪酬改革，实行政企分开、出资人管理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度;3.制定开江县国有独资(控股、参股)企业管理办法;4.制定开江县县属国有企业监事会内设外派制度。按照开委办发〔

　　XX〕198号文件，我办自查总得分100分，现将自查情况汇报如下：

　　一、组织机构履职运行情况(目标分值15分，自查得分15分)：

　　（一）加强领导，创造条件推进工作（目标分值3分，自查得分3分）

　　为确保我办深化改革工作的推进，我办在XX年成立了“开江县国有资产监督管理办公室全面深化改革领导小组”组长由刘远高县长担任（因工作调整，XX年先后由周德君、王忠武副县长担任）、副组长由国资办主任吴应辉担任因工作调整，XX年先后由孙成勇、陈静主任担任）。领导小组下设办公室，办公室设

　　在国资办企业改革发展股，办公室负责具体日常事务。同时为保证我办深化改革领导小组办公室工作的开展，在沿用已有办公设施的基础上，我办挤出紧张有限的办公经费添置了打印机一台，更换了电脑一台，并准备了日常办公经费。

　　（二）定期开会，研究部署改革工作（目标分值5分，自查得分5分）

　　为推进改革工作，按照我办深化改革领导小组办公室工作安排，坚持每季度召开一次改革专题会议，总结前期工作，解决前期工作推进工作中遇到的问题，研究部署后期工作。其中今年第一次会议专题研究了天源燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决。今年第二次会议我办专题总结了自来水公司薪酬改革和企业负责人年薪制度执行情况。探讨研究了开江县城普资产经营有限公司推进薪酬改革和企业负责人年薪制度的可能性。今年第三次会议专题研究了政企分开、出资人管理与行业管理分立的问题。最终形成了组建开江县城普资产经营（集团）有限公司，并将金山公司、大地环保公司、交通众望公司股权由行业主管部门转入集团公司，彻底解决了政企分开、出资人管理与行业管理分立的问题。今年第四次会议专题研究了外派监事的问题，经研究向开江县城普资产经营（集团）公司委派4名监事，连同职工监事1名组成集团公司监事会，方案已报县委组织部，研究向筹建的农业担保公司委派监事4名，连同职工监事组成公司监事会，省金融办已经批复同意。同时我办还派员积极

　　参与了县其他部门牵头我办参与的改革项目的研究工作。（三）定期汇报，研究解决改革的问题（目标分值5分，

　　自查得分5分）为推进天源燃气有限责任公司混改工作，天源燃气有限责任

　　公司经营班子多到我办汇报标准化厂房加固、银行贷款到期等问题，我办也先后多次向县委、县政府汇报了天源燃气有限责任公司混合所有制改革推进情况，特别是针对公司标准化厂房加固问题形成了专题报告上报县政府专题研究解决，县政府并为此形成了《会议纪要》。为解决政企分开、出资人管理与行业管理分立问题，开江县城普资产经营有限公司先后多次向我办汇报了组建方案和章程，我办也先后向县委、县政府汇报了集团公司组建问题，并积极协调财政、工商、法制、审计、交通、环保等单位解决问题。为落实监事外派，我办先后多次向县委组织部汇报城普集团外派监事会的法律依据和外派人员构成情况，向省、市、县金融办积极汇报外派监事人员情况。

　　（四）履职尽责，资料准备充分（目标分值2分，自查得分2分）

　　自我办深化改革领导小组及办公室成立以来，我办各项改革工作得以有序开展。一是按照县委改革办的要求，我办对涉及的改革任务及时进行了分解。二是针对不同的改革任务我办分别组织召开了对应企业和部门的专题会议进行研究。三是我办及时将深化改革工作纳入了XX年国有企业目标考核内容，逗硬考核。四是及时

　　传递改革动向，上报改革信息。五是加强资料管理，对所有改革文件、资料及时分门别类的进行了归纳整理，及时建档归卷。

　　二、重大改革部署落实到位（目标分值40分，自查得分40分）

　　（一）建立台账，狠抓落实（目标分值10分，自查得分10分）

　　为抓好改革工作，我办改革办按照开江委办〔XX〕30号文件精神，对我办牵头推进的项目和作为责任单位参与的改革项目进行了认真梳理，并建立了改革工作台账，明确了改革工作任务、落实了牵头股室、拟定了时间进度。在实施过程中，严格按照工作台帐对照检查和落实。做到了工作年初有计划、有安排，年中有进度、有督查，年末有检查，有总结。

　　（二）全力配合，及时报送资料（目标分值5分，自查得分5分）

　　根据深改办的要求，我办改革办严格按照规定时间向县委深改办提供了半年总结、全年总结和市委深改办检查资料。切实做到了改革工作落实快、推进快，资料准备快、提供快。同时作为配合单位先后向县金融办、交易中心、市场监督管理局提供了牵头单位所需要的各种资料、文件，很好地配合了其他牵头单位的深改工作。

　　（三）着力推进，全面完成改革任务（目标分值20分，

　　自查得分20分）按照开江委办〔XX〕30号文件精神，今年我办牵头推进的

　　深改任务包括继续完善天源燃气有限责任公司混合所有制改革，完

　　成开江县城镇燃气特许经营权协议签订;大力推进国有企业领导人

　　薪酬改革，实行政企分开、出资人管理与行业管理分立，实施企业负责人年薪制度;制定开江县国有独资（控股、参股）企业管理

　　办法;制定开江县县属国有企业监事会内设外派制度。截止现在所

　　有改革任务均已完成。

　　在推进天源燃气公司混改方面，我办经过多次研究，最终报县政府同意对公司标准化厂房进行了加固，并确定由城普资产经营

　　集团公司对标准化厂房资产和债务进行接收，同时特许经营权协议

　　已经法制办法治审查，目前正在县政府研究确认;在推进薪酬改革和

　　企业负责人年薪改革方面，我办在

　　XX

　　年12月批准了自来水公司薪酬改革方案，制定了企业负责人年薪

　　管理制度，XX年已经按照方案执行。同时经过研究，由于城普资

　　产经营集团公司受收入来源限制和人员构成基本是财政供给的特殊

　　性限制，我办深改办决定暂不执行薪酬改革和企业负责人年薪制

　　度。因此我办监管的水电气和城普资产经营集团公司全部完成了薪

　　酬改革任务;在实行政企分开、出资人管理与行业管理分立方面，

　　XX年8月我办开始着

　　手组建开江县城普资产经营集团公司，XX年12月集团公司已经

　　完成了工商登记，目前原财政局、交通局、环保局分别履行出资人

　　职责的金山投资公司、交通众望公司、大地环保公司的股权已全部过户给了集团公司，三家公司成为了集团公司的子公司，由集团公司对这三家公司履行出资人职责，实现了政企分开、出资人管理与行业管理分立;在监事外派方面，我办根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业国有资产法》于XX年11月分别向开江县城普资产经营（集团）公司委派4名监事，连同职工监事1名组成集团公司监事会，方案已报县委组织部，向筹建的农业担保公司委派监事4名，连同职工监事组成公司监事会，方案已在12月得到了省金融办的批复同意

　　（四）加强管理，档案规范有序（目标分值5分，自查得分5分）

　　为抓好档案管理，我办深改办专门购置了档案盒、档案柜，对深改资料按类别、时间顺序进行整理，建档立卷。完全做到了资料分类科学，归档合理，检索方便，查阅快捷。

　　三、专项改革方案制定及时，实施有效（目标分值25分，自查得分25分）

　　（一）积极对接市国资委，主动报备改革方案（目标分值10分，自查得分10分）

　　为推进政企分开、出资人管理与行业管理分立、监事会外派等改革工作，国资办原主任孙成勇亲在带队在XX年7月对接了市国资委企业科，并积极向市国资委梁浩主任汇报我办的想法与思路，得到了市国资委的大力支持。刘云军副主任与县财政局分管领导、城普

　　公司、金山公司、交通众望公司和大地环保公司的负责人先后考察了市投资公司、市资产经营公司，为我办组建城普集团公司，理顺国有企业管理体制取回了很好的经验。同时我办将制定的各项改革方案均积极上报县委改革办备案。

　　（二）依法改革，按程序报批方案（目标分值5分，自查得分5分）

　　今年，凡涉及我办牵头负责的专项改革项目，我办都将改革方案按照（开江委办93号）文件要求，专题上报专项领导小组、县委深改领导小组、县政府常务会和县委常委会研究审议，我办再按照审议通过的意见执行。如为推进政企分开、出资人管理与行业管理分立改革，我办先草拟了《组建方案》，再组织财政、审计、法制、工商、环保、交通等部门对方案进行了2次讨论，2次提交县政府常务会议审议，最后提交县委常委会决定。完全做到了改革有法可依，程序符合规定。（三）提早谋划，改革推进有序（目标分值5分，自查得分5分）未雨绸缪早规划，为把县委下达我办的专项改革任务抓好、抓落实。我办针对年初改革任务，及时制定了专项改革年度计划实施方案，明确了各项改革任务的内容、时间进度安排和各阶段的工作实物量，并及时将计划实施方案报县委改革办备案。（四）及时评估，掌握改革时效（目标分值5分，自查得分5分）

　　为精准掌握改革时效，我办改革办针对每一项专项改革，均组织国资办相关职能股室、涉及企业职工代表和主要负责人对改革实施进度、实施效果及时评估，针对实施中发现的问题，及时专题予以专题研究解决，并将评估结果及时上报县委改革办备案。做到了改革有进度，改革有成效。

　　四、狠抓宣传，信息传递及时（目标分值20分，自查得分20分）

　　今年的改革工作中我办高度重视信息的上传下达，年初制定了宣传方案并报改革办备案，涉改企业印制了宣传材料300份，制作了宣传专栏3期，举办宣传专题会议10次，全国资系统上下营造了良好的改革氛围。全年我办改革办召开改革专题会议4次，既及时传达了县委县政府的深化改革会议、文件精神，又及时研究解决了改革工作推进过程中发现的问题。同时及时传递改革动向，上报改革信息，全年我办上报改革动态信息共计3篇。

　　

　　

篇十六：国有企业自查报告

　中心党委为扎实做好此项工作进一步推进厂务公开民主管理工作进程首先按照通知中的总体要求成立了由党委主管领导牵头的自检自查领导小组同时明确了以制度上健全职权上规范工作上创新和注重实效为标准以是否真正较好地发挥了职工的民主参与民主监督民主决策及是否实现了职工当家作主落实了职工的主人翁地位为自检自查的准则

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　　国有企业巡查自查报告

　　篇一：国有企业201X年保密工作自检报告样板XXXXXXXXXXXXXXXX公司201X年保密工作自查报告按照《XXXXX（文件名）》（XX〔201X〕X号）文件精神，我公司结合实际工作，对照保密工作检查目录、检查表和自查情况统计表，逐条自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，健全组织建设为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，公司成立了保密工作领导小组，总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门负责人、档案管理员、保密工作人员为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，公司领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。我公司的保密工作领导小组基本素质较高，大部分成员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本公司业务工作和保密工作基本情况。二、严格执行安全保密制度能认真按照安全保密制度的规定严格把好审查关，防止涉密信息和内部信息公开，保证公司公开的信息内容不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。三、加强学习宣传，提高安全保密意识公司高度重视保密宣传教育工作，一方面积极组织有关人员参加上级部门组织举办的各种学习；另一方面深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教

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　　育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力，为做好我公司保密工作奠定了扎实的基础。

　　四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况

　　（一）对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。办公室、品质部和档案室等部门是保密重点部门和部位。公司保密工作领导小组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。

　　（二）加强加密计算机的管理工作。按照上级有关部门的要求，公司指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，在管理上做到心中有数；对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”。

　　五、存在问题及整改方向

　　1、计算机保密管理制度及信息网络安全保密管理制度尚不健全，计算机使用及网络安全方面存在一定风险，对系统漏洞缺乏有效防范措施，今后将逐步制定完善相关管理制度，进一步规范计算机的使用程序。

　　2、工作人员的保密意识不强，导致工作较为被动。今后将加大工作和宣传力度，增强工作人员的安全保密意识和遵守各项安全保密

　　制度的自觉性，坚持信息安全保密工作不松懈。

　　XXXXXX有限公司

　　201X年X月X日

　　篇二：国有资产管理专项检查自查报告4

　　国有资产管理状况自查报告

　　根据凤财发{201X}31号文件的精神和具体工作部署的要求，我单位极为重视这项工作，成立了领导班子，认真组织开展自查自纠，现将有关情况报告如下：

　　一、组织领导

　　按照联席办发《关于对全县行政事业单位国有资产管理工作进行检查的通知》要求，为顺利开展、按时完成本单位的自查工作，我校成立了以校长黄月宁同志为组长，相关人员为组员的国有资产管理专项检查自查领导小组，组织相关人员从资产管理、资产处置、经营性资产管理等方面进行了全面的自查自纠。

　　二、工作起止时间

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　　我校于201X年4月4日至201X年4月16日对本单位各类固定资产拥有、管理、使用情况进行了自查自纠工作。

　　三、检查主要内容1、资产管理情况；2、资产处置情况；3、经营性资产管理情况；4、其他。四、自查工作结果

　　经自查，我校在国有资产管理方面能落实资产管理的机构和人员规定，建立了较规范的固定资产账；能按照资产管理信息化的要求，将全

　　部资产录入资产信息管理系统，并及时更新；学校资产的购置、验收、入账、领用均有管理制度，能落实相关资产管理人员和使用人员的职责，资产领用有记载。在资产处置方面，我校能按照《凤翔县行政事业单位国有资产管理实施办法》的规定，履行相应的审批手续，无私自处置资产的现象。学校无经营性资产情况。

　　五、整改措施

　　我校在自查的基础上，对照以前的财务制度，针对国有资产管理方面，依据有关政策法规，将进一步建立健全各项管理制度。

　　201X年4月15日

　　槐北示范小学

　　国有资产管理状况自查报告

　　二0一四年四月十五日

　　篇三：基层国有企业厂务公开自查报告

　　厂务公开自查报告

　　区厂务公开办公室：

　　为了认真贯彻落实XXX厂开办发[201X]2号文件暨《关于在全区开展厂务公开民主管理工作自检自查的通知》精神，我中心厂务公开领导小组按照通知中的指导思想与内容，结合本单位实际制定了自检自查工作安排，及时召开了厂务公开民主管理工作自检自查动员与部署专题会议，现就自检自查的主要工作情况汇报如下：

　　一、加强领导，坚持高标准，高要求。

　　中心党委为扎实做好此项工作，进一步推进厂务公开民主管理工作进程，首先按照通知中的总体要求，成立了由党委主管领导牵头的自检自查领导小组，同时明确了“以制度上健全，职权上规范，工作上创新和注重实效”为标准，以

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　　是否真正较好地发挥了职工的民主参与、民主监督、民主决策及是否实现了职工当家作主，落实了职工的主人翁地位为自检自查的准则。

　　我中心共有基层企事业单位三个（其中全额拨款事业单位两个，自收自支企业一个）。中心所属XXX公司，多年来始终自觉坚持职代会制度，实施民主管理，民主决策，实施厂务公开，取得了一定的

　　成绩，并获得了一些成功做法，因此，我们把自检自查重点和汇报重点放在了该单位。

　　二、厂务公开工作的实施情况

　　（一）基本情况

　　XXX公司是具有40多年历史的国有企业，公司多年坚持职代会制度，坚持党的依靠方针，让职工当家作主。无论是在提高公司的农机服务功能，还是推进公司的发展都起到了重要作用。特别是自201X年以来，公司按照区委、区总工会的总体部署，并借鉴厂务公开试点单位的成功经验，结合自己的实际情况，经公司五届五次职代会通过，制定并实施了厂务公开民主管理制度，使农机公司的民主政治建设更加富于活力，公司的民主管理与监督机制得到了进一步加强。随着时间的变化，XXX公司的厂务公开民主管理工作已由初期的逐步深入转变成为现在的公司日常经营管理工作的重要日程与方法。

　　（二）不断完善厂务公开工作方法

　　加强企业的民主管理与监督，让职工享有知情权、议事权、监督权、管理权，最大限度地激发广大职工的主人翁责任感，是厂务公开工作出发点和落脚点。自201X年底以来，为了把厂务公开民主管理

　　工作抓得更细、更突出实效，公司按照区委、区总工会关于厂务公开工作中的“三重一大、六个规范、九项公开”的具体指导内容及公司工作实际需要，对公司厂务公开实施方案、细则及公开方式进行了进一步完善（经公司六届四次职代会通过）。形成了中心党委和工会统一领导，经理主抓，工会具体实施，支部监督，职能部门各负其责，职工积极参与的领导体制与工作运行机制。同时，为了实现厂务公开民主管理工作制度化，经常化，成立了厂务公开办公室常设机构，主持厂务公开日常工作，随时了解、倾听职工的建议与呼声，并以公司简报为公开栏，及时报导每月一次的厂务公开专题会情况；阶段性经营服务情况；费用支出、招待费的使用情况；解决工作中出现的难点、热点、关键点等情况。可以说，厂务公开真正为职工提供了知情权，参与权，监督权，决策权的“平台”。

　　（三）将党务公开、政务公开与厂务公开有机结合，融为一体。

　　05年初，中心下达了党务公开、政务公开、纪检监察的具体工作要求以后，XX公司将以上工作与厂务公开有机结合，先后出台了发展党员实施“双推双公示”

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　　和任用干部实施试用考察期的具体规定，并由厂务公开办公室具体实施。实践表明，以上做法无论是对于保证发展党员质量还是对于干部的培养选拔与使用都起到很好的作用。可以说厂务公开对组织工作、干部培养等同样提供了民主监督和职工群众参与并决策的“平台”。

　　三、坚持以职代会（职工大会）为主体的厂务公开工作中“三重一大”的民主决策落实

　　自201X年以来，公司将职代会制度与厂务公开制度有机结合，将厂务公开中“三重一大”作为职代会、职工大会的重要内容（年初定期召开职代会，年中召开职工大会），特别是在年初的职代会上，让代表充分行使权利，让职工当家作主，审议决策以下事项：

　　（一）企业改革、发展及涉及职工切身利益的重大决策。即公司发展规划、劳动合同的签订与履行；职工相关保险、提薪水晋职、奖金分配方案的确定等。

　　（二）企业经营管理的重大事项。即公司年度经营管理目标与安排的确定，内部经营责任制的实施，公司重要规章制度的制定等。

　　（三）党风廉政建设重大问题。即在每年度的职代会上都认真进行民主评议公司中层以上领导干部廉洁自律等情况。公开公司各部门招待费使用情况、公布大额度资金使用与公积金、公益金支出情况等。

　　四、重大事项及时公开

　　为保证重大决策的正确，公司始终坚持集广大干部职工的智慧与创造力，听取职工群众的好的建议与意见，如在201X年7月份，在中心主要领导的大力帮助下，公司先后采址三块，急需确定最佳方案；其次是为进一步强化管理力度结合公司实际情况修改的公司部门岗位职责、规章制度初稿完成。以上两件都是重大事项。此时，经经理提议，厂务公开领导小组决定，一改以往的年中召开职工大会为职代会，对两个重大事项及时做出了正确决策。

　　再者是为了使厂务公开更具实效性，我们在坚持以厂务公开、职工大会为主要公开形式的同时，明确每月5号召开司务会，总结公司阶段性经营情况，管理情况，着重解决工作中的难点、职工关心的热点、反腐倡廉的关键点等问题，并且公开应公开的事项，会后以简报形式打印下发到各部门、科室，让每一位职工都知道。此外，为了实现公开的公正与实效，监督检查小组认真实施监督检查职责，随时听取、收集职工群众对公开内容的反映与建议，并负责地提出意见，发挥了督办协调作用。

　　同样，中心自检自查领导小组对所属XXX所、XXX学校的厂务公开民主管理工作也进行了认真的自检与自查，上述两单位不仅达到了制度上健全，职权上规范，工作上创新和注重实效的标准，且民主管理与民主决策机制建设正向着规范化的方向迈进。

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