对存在问题整改取得成效16篇对存在问题整改取得成效 为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识责任意识引领意识教育活动的安排部署不断增强干部员工的危机意识责任意识引领意识按照矿党委要求下面是小编为大家整理的对存在问题整改取得成效16篇,供大家参考。
篇一：对存在问题整改取得成效
为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识责任意识引领意识教育活动的安排部署不断增强干部员工的危机意识责任意识引领意识按照矿党委要求生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识责任意识引领意识教育活动的内容进行学习认真对自身存在问题进行了查找提出了切实可行的整改措施制定了如下整改落实方案【推荐】责任心不强,整改后取得的成效-实用word文档
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责任心不强,整改后取得的成效
篇一：工作中存在的不足及改进措施通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作
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责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！篇二：201X年校长责任心不强自查报告及整改措施西庄学校关于开展校长工作责任心不强专项整治工作自查自纠报告及整改措施
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通过学习苏店学区关于开展校长工作责任心不强专项整治工作，我对集中教育活动的认识有了很大的提高，政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照学区活动的要求，我认真“回头看”，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：一、在办学方面：能全面贯彻国家的教育方针，深入推进素质教育，明确办学方向和办学目标。二、在管理方面：1、作为校长，我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有一定的差距，在深入课堂检查督促指导方面还做得够。2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的严肃性。三、在收费方面：各项收非都严格按照收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、及时处理。四、在示范方面：在实际工作中，我树立了“领导者就是榜样”“领导者就是旗帜”的这一观念。事事处处以身作则，给教职工做榜样。五、在个人修养方面：1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。六、在评价方面：对教师的评价能做到客观、公正、合理，善于团结广大教职员工，调动他们的积极性。七、在教育教学方面：1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。2、要求教师坚持做到不体罚或变相体罚学生，在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生），
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整改措施找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。1、切实加强政治理论学习，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。争取坚持每天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。尽可能多地挤出时间深入课堂检查督促指导教学工作。3、重建和完善学校的各项制度，增强执行制度的严肃性。首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气，切实树立良好形象。4、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。5、在教育教学过程中，督促教师利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。6、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感,爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”。7、着力解决“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”的问题，坚决做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止图形式、走过场。8、坚持统筹兼顾，切实把专项整治工作贯穿到各项常规工作之中，做到两不误、两促进、两提高，真正以专项整治活动推动我校又快又好发展。篇三：危机意识责任意识引领意识整改措施危机意识、责任意识、引领意识教育活动整改落实方案为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署，不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识，按照矿
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党委要求，生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习，认真对自身存在问题进行了查找，提出了切实可行的整改措施，制定了如下整改落实方案：一、指导思想和目标要求本着积极主动、立足实际、高标准严要求，针对查找出的突出问题，提出整改措施，明确整改责任，务求整改实效，认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题，以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识，增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。二、主要问题和整改措施存在问题：干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。整改措施：继续深化学习、提高思想认识，把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务，提高学习的目的性、系统性和针对性，增强学习的实效性，保证学习效果。存在问题：思想不够解放，创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱的思想，对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚，怕担责任。整改措施：增强忧患意识、责任意识、危机意识，勇于变革、勇于创新，正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇；破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法，创新工作新思路，想方设法为支部的各项工作做出新贡献，从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。存在问题：支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封，没有坚持长效的支撑体系，抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲，带队伍建设力度也有待加强。整改措施：支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效；强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。存在问题：干部队伍的政治理论学习还有待加强，在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高，对于支部的一些活动不热心。
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整改措施：统一思想认识，全面提升干部素质，进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识，增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感，不断改进工作作风，转变思想观念;加强人文关怀，广泛并坚持开展“谈心”和调研活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，同时还要理解、解决他们的合理诉求，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。对于以上提出的问题，生产党支部已经给出了具体的整改措施，在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段，我们将根据以上问题落实责任，由支部委员作为责任主体，坚持活动长效性严格整改，保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。
篇二：对存在问题整改取得成效
工作作风方面存在的问题及整改措施一、存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。二、整改措施1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方
面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
工作作风方面存在的问题及整改措施(二)一、存在的问题目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典
篇三：对存在问题整改取得成效
问题整改情况汇报问题整改情况汇报
导读：范文问题整改情况汇报
【范文一：区环保问题整改工作情况汇报】
4月中旬以来，我县认真落实中办、国办环保联合督查组及省、市环保部门对##产业区环保问题整改要求，切实加强领导，明确职责，落实措施，强势推进，##产业区环保问题整改工作取得了明显成效，现将整改工作情况汇报如下：
一、高度重视，切实加强领导
针对中办、国办环保联合检查及省、市环保督查中发现的问题，##县委县政府高度重视，从加强组织领导入手，进一步明确责任，狠抓落实。县政府成立了以县长为组长，分管环保和分管工业县长为副组长、政府办、环保、发改委、安监、经贸、监察等部门主要负责人为成员的环境违法行为整改工作领导小组。县委常委会于6月2日专题召开环保会办会，对##产业区环保整治工作作了专题讨论和部署安排。市委常委县委书记唐铁飞、县长尹哲强分别对##产业区环保问题整改提出了具体要求，并明确指示各级环保部门牢固树立保护环境就是发展生产力的理念，把保护环境作为加快发展的生命线和高压线，摆上更加突出的位置，正确处理好当前发展与长远发展的关系、发展
问题整改情况汇报
经济与保护环境的关系、局部利益与整体利益的关系，始终贯彻环保优先的方针，整改工作要真心改、彻底改，要痛下决心，落实到位，整改到位，努力建设生态园区，实现科学发展、和谐发展、跨越发展。县长尹哲强于6月3日专题召开县长办公会，进一步落实县委环保专题会议精神，明确责任和要求，有效推动##产业区环保问题的整改进度。
二、强化监管，确保整改到位
针对##产业区存在的问题，我县用最坚决的态度、最严厉的措施，突出重点，落实责任，强势推进整改工作有序进行。对已进区的所有企业进行全面排查，认真梳理，分类整改。
1、分类规范整治到位
对入园项目全面清理整顿，做到“四个一批”，即：“清理一批”，对不符合产业政策和园区规划、投资规模较小，环评不过关的项目，坚决清理出园。目前，已清理出园项目10个；“完善一批”，对项目投资规模大、符合国家产业政策、污染经治理可达标排放的项目，抓紧完善相关手续；“提高一批”，对符合产业政策、通过环保审批的项目，加强指导，督促其投资规模、投资强度尽快到位，严格执行环保“三同时”制度，确保尽快达到环保要求并申请试生产；“运行
问题整改情况汇报
一批”，污水处理厂已经获准运行，在集中供热管网覆盖范围内且环保措施已经落实到位的项目，向原环评审批部门申请试生产。
2、完善基础设施到位
目前，污水处理厂已进入试运行阶段，污水处理厂尾水改道工程正在紧张施工中，预计一个月内可投入使用；清下水管网、集中供热管网已铺设至竣工待产企业。对集中供热管网覆盖范围内自建燃煤锅炉的，已责令其限期拆除，凡逾期未自行拆除的，由管委会强制拆除。园区绿化防护隔离带正在加快建设。
3、突出重点整改到位
重点加强未经环保部门核准擅自投入试生产项目的环境整改，所有竣工试生产企业一律停产整治。特别是污染防治设施不够完善的项目，加大污染防治设施投入，确保“三同时”措施落实到位。对进区项目进行全面排查，凡不符合产业定位和园区规划的项目一律进行清理或调整，对平面布局不合理的企业，责令企业立即调整其平面布局，并责令##产业区管委会从总体布局上进行适当调整，防范环境风险，对未取得环保批准手续擅自开工的项目依法责令停建。
4、推进计划搬迁到位
问题整改情况汇报
目前，用于安置搬迁居民的海滨新区工程正在加快实施，计划建筑面积40万平方米，一期10万平方米安置房工程年底前竣工，##产业区卫生防护距离内的居民将搬迁安置到位。在安置小区建成前，位置比较敏感的燕尾港镇中心小学已整建制搬迁至灌西盐场。
5、严格执法监管到位
县环保局和管委会密切配合，严肃查处环境违法行为。今年以来，对进入##产业区未经环保审批擅自开工建设的21个项目依法予以“责令停止建设并处罚款”的行政处罚，对未经环保部门核准擅自试生产的12个项目依法处以“责令停止生产并处罚款”的行政处罚，有效地打击了园区环境违法行为。目前，未取得环保批准手续的项目均已停止建设，未经环保部门核准擅自投入试生产的项目均已停产整治。县环保局、##产业区环保分局不断加强对园区已批在建项目的现场监督检查，严格按照环评批复要求，督促在建项目必须落实污染防治及风险防范措施，确保环保“三同时”措施落实到位。
三、长效管理，促进科学发展
通过这次督查，暴露出我们在环保工作中还存在认识不够、监管不严、投入不足等问题。针对这些问题，我县将吸取教训，进一步树
问题整改情况汇报
立和落实科学发展观和环保优先方针，建立健全环保监管机制，规范园区管理，采取强有力的措施，努力将##产业区建成环保基础设施完善、产业布局合理、经济效益与环境效益相得益彰的生态型工业园区。
1、思想认识再深化
把保护环境作为全县的头等大事来抓，坚定不移地坚持环保优先方针，坚持科学的发展观和政绩观，努力做到认识上有高度，工作上有力度。牢固确立“以环境促发展”的理念，紧紧围绕经济持续增长、排污持续下降、生态持续改善的目标，坚持合理开发与保护环境并重，形成有利于科学开发、资源节约、污染减少、环境良好的长效发展机制。
2、关口控制再严格
抬高环境准入门槛，坚持走低污染、少排放、可循环的发展道路，严把项目入口关，推动招商引资向招商选资转变，对不符合国家产业政策及园区规划的项目、污染严重且无法治理的项目、固定资产投资低于5000万元的化工项目一律禁止入园。严把项目建设关，对环境影响评价文件未通过环保部门审批的项目，一律不得开工建设。严把生产关，对污染防治及风险防范措施未落实到位的项目一律不准试生产。大力推行清洁生产，发展效益型工业，加强对现有污染源监管，
问题整改情况汇报
确保工业企业污染物全面达标排放。
3、环境监管再加强
建立健全环境执法监管体系，加强工业园区环保机构建设，开展经常性的监督管理。凡未经批准擅自开工或未经环保验收擅自投入试生产的企业，一经发现，立即责令停产停建，并处以重罚。加强对入区项目的环境监管，对已处罚的环境违法项目加强监控，确保不出现反弹。继续进行深入排查整改，对污染防治措施未落实到位擅自生产、擅自停运环保设施超标排污等违法行为，一经发现，立即责令停产整顿，并处重罚。
4、基础设施再完善
加大资金投入，完善配套环保基础设施。加强##产业区污水处理厂管理，确保污水处理厂正常运行，清下水管网与污水管网一同列入新建道路施工计划，与区域开发、道路施工同步进行。加快生物质热电项目建设，尽快替代临时供热中心，新上项目一律不得自建燃煤锅炉，凡供热管网覆盖范围内已有的燃煤锅炉必须拆除；认真做好园区周围敏感目标搬迁工作，加快安置小区建设，确保年底前入园企业卫生防护距离内的居民必须拆迁安置到位。
问题整改情况汇报
5、责任落实再加强
把环境保护工作摆上重要位置，县政府每月召开一次常务会，听取环保工作情况汇报，每季度召开一次专题会议研究环保工作，同时建立目标明确、督查有力、严格靠身的责任体系：一是建立环保责任制。建立健全环保联席会议制度，进一步明确政府、部门、管委会及企业四方环保责任体系，确保目标到位、责任到位、工作到位、措施到位、监督到位。二是实行“一票否决”制。建立完善的领导干部环境保护政绩考核制度，制定专门的考核办法，落实环境保护工作“一票否决”制度，对环境违法行为严重、造成重特大污染事故或较大社会影响的，严肃处理并实行“一票否决”。对新上项目环保不符合环保要求的一票否决。三是启动环保问责制。建立健全环境保护问责制度，通过实行行政责任追究制、行政监察制和领导干部离任环保审计等制度，对因决策失误、行政干预、监管不力造成重大环境污染和生态破坏事故的领导干部和有关责任人，严肃追究责任。
【范文二：政风行风评议所查问题整改情况汇报】
为了进一步深化民主评议政风行风工作，切实抓好整改建制阶段的工作落实，根据省、市、区关于加强政风行风建设的部署和要求，针对收集和查摆出来的薄弱环节和存在问题，我们认真疏理，以评促纠，以评促改，切实解决行评中存在的问题，研究制定了《政风行风
问题整改情况汇报
评议问题整改方案》，并采取得力措施，认真抓好整改落实，取得了阶段性成效。现将整改工作的有关情况汇报如下：
一、提高认识，精心组织，积极主动抓好整改
整改建制阶段是民主评议政风行风工作的关键阶段。整改工作的好坏决定着行评工作的成效，整改不到位，就会造成评议工作走过场、流于形式。为此，我局的政风行风评议工作转入建章立制和全面整改阶段以来，局党组针对存在的问题和薄弱环节，及时召开班子成员会，进行了认真分析研究，并结合存在的问题，进行了整改动员，要求全局干部职工从思想上高度重视，从行动上认真整改，从工作上取得实效。
二、立足职能，整改建制，确保整改取得效果
围绕政风行风工作中的问题和整改方案提出的要求，我局从行业职能出发，着力抓好整改建制工作，确保整改取得效果，为城乡建设和管理工作又好又快地发展提供保障。
⒈制定整改方案。一是专题研究制定了问题整改方案，明确了整改的重点内容，确定了党组成员主抓、局机关各科室具体负责整改落实的整改计划。二是一边抓整改，一边抓巩固，把整改主要内容目标
问题整改情况汇报
化、制度化，对一时不能解决的问题研究长效措施分步整改，长抓不懈。三是坚持突出重点，标本兼治，对行评代表提出的意见和建议一个一个地解决，逐条研究解决办法，力求通过整改，解决好我局存在的一些实际问题，推动全局整体工作，通过整改见实效。
⒉明确整改责任。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，我们将梳理后的意见、建议，分解到责任领导和科室，落实到人。各责任领导和相关科室对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，通过会商提出整改措施，经班子研究后付诸实施，要求做到布置快、落实快、见效快。
⒊及时反馈意见。局行评办通过认真分析、分类整理，对收集来的意见，进行归类疏理。各科室作为责任部门，高度重视，作出限期整改。同时，整改承办科室和责任个人，对企业和群众反映的意见、建议，要求逐条研究，逐条整改，做到事事有落实、件件有回音，用真诚工作取信于群众，取信于基层，取信于企业。
⒋建立责任追究制度。对有错不纠、整改不到位的，追究相关人员的责任。建立目标考核机制，对干部职工阶段性和全年岗位目标完成情况，采用经济、行政的手段进行激励；建立评先表彰机制，从制度上量化标准；建立班子成员与一般干部职工的交心谈心制度，在全
问题整改情况汇报
局营造宽松和谐的氛围。
⒌建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范政风行风，以良好的政风行风落实各项制度，巩固整改成果。对群众关注的热点、难点问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善机关工作人员的行为规范，制定具有操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，防止政风行风问题反弹。
三、突出重点，细化措施，扎实推进整改工作
围绕排查的问题和整改方案提出的要求，我局着力突出5个方面，重点抓好整改落实。
①整改事项：工作作风不够踏实
意见来源：服务对象
整改措施：⒈进一步规范制度建设；⒉加强干部职工的学习教育，坚持周四学习制度；⒊完善服务公开承诺。
责任领导：马义国韶正雄张斌胡宁张丽艳伍晓璐
问题整改情况汇报
责任部门：城管办、旅游局、办公室、城建科、村镇科整改时限：全年整改结果：正在整改②整改事项：行政审批和执行不够严意见来源：服务对象整改措施：按照“三级管理”、“四级网络”的管理思路，积极向上争取支持，理顺城乡规划和城市管理体制。责任领导：荣进华、韶正雄、张斌责任部门：城管办、村镇科整改时限：12月底整改结果：正在整改③整改事项：基础设施建设不够配套
问题整改情况汇报
意见来源：居民群众整改措施：⒈对街巷市政基础设施建设情况进行全面调查，拟定街巷道路改造计划；⒉加强街巷园林绿化管理；⒊规范占道、破路审批程序；⒋加强工程建设文明施工现场管理。责任领导：胡宁责任部门：城建科整改时限：12月底整改结果：正在整改④整改事项：城市管理水平不够高意见来源：居民群众、服务对象整改措施：⒈加大街巷管理巡查力度；⒉加强对街巷占道经营和乱搭乱建的综合整治；⒊完善街巷环境卫生监管考核。
责任领导：张斌
问题整改情况汇报
责任部门：城管办
整改时限：12月底
整改结果：正在整改
⑤整改事项：勤政为民不够严格
意见来源：自查自纠
整改措施：⒈进一步提高办事效率；⒉落实服务承诺，开展优质高效服务；⒊加强对基层工作的指导和监管；⒋简化乡镇场规划审批程序。
责任领导：马义国韶正雄张斌胡宁张丽艳伍晓璐
责任部门：城管办、旅游局、办公室、城建科、村镇科
整改时限：11月底
整改结果：已整改
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四、抓好结合，扎实整改，整改工作取得明显成效
通过民主评议政风行风工作和认真扎实的整改，我局各项工作发生了明显变化，整改也取得了明显成效，具体表现在：
一是进一步提高了机关干部的思想境界和综合素质，服务意识明显增强。我们始终坚持把民主评议政风行风问题整改工作和“三服务”、效能建设有机结合起来，全面地在思想、工作、作风上查找问题，进一步夯实了全体干部职工服务为民的思想基础，增强了为群众、为基层、为企业服务的自觉性。
二是突出机关建设，树立建设部门机关良好形象。加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率，紧紧抓住企业和居民群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在行风建设中发挥模范作用。以机关作风建设为重点，加强局机关的制度建设，树立起建设部门良好的干部形象。
三是积极调研，搞好服务，解决一批居民群众反映的热点、难点问题。加强街巷基础设施建设，进一步解决群众出行难。12月底前，
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完成江汉北路五中段、航空路社区通道改造工程建设。启动文星楼社区周边市政基础设施改造工程；加强城乡环境综合整治，进一步优化人居环境。以创建省级卫生城市为契机，重点对永红社区春风片区、航空路社区、文星楼社区、江汉北路占道经营、违法建筑等进行综合整治。
通过这次民主评议政风行风工作，我局干部职工的思想有了质的飞跃，机关作风有了根本转变，业务工作有了新的突破，但由于整改的时间不长，还有一些问题，整改措施不够具体，成效不够明显，我局将进一步完善机制，创新措施，加大力度，认真履行好服务职能，发挥好主体作用，为我区建设事业健康、快速、持续发展作出应有的贡献！
【范文三：问题整改落实情况汇报】
在我镇民主生活会召开后，按照《整改落实、建章立制环节工作方案》要求，安丰镇坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。现将整改落实情况汇报如下：
一、制定整改方案
问题整改情况汇报
针对收集征求的意见和领导班子自身查摆出的问题，逐项制定整定措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；召开教育实践活动专题民主生活会情况通报会，向干部职工通报我镇民主生活会的详细情况，听取大家对制定整改方案的意见，对班子和班子成员查摆出问题实行盘点消耗整改。整改方案从四个方面，针对归纳的52个问题逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和责任人，并向干部和群众作出了公开承诺。同时，要求领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。在教育实践活动整改落实中，坚持整改问题、整改方案、整改结果“三公开”，推动问题整改。
二、真抓整改落实
1、梳理意见，列出整改清单。对征求的意见建议梳理汇总后共52条，其中涉及到贯彻执行中央八项规定和省市有关规定方面7条，反对“四风”方面31条，班子成员共查摆突出问题14条。领导班子个人需整改177条，已整改落实175条；全镇112个党组织共梳理整改问题1680条，近期已整改1595条，需长期整改落实85条。
2、建章立制，确保取得实效。对照“两方案一计划”要求，结
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合本镇实际情况，针对性地制定了整改方案和措施，建立了整改台账，明确了整改时限，并就建立长效机制提出了计划，对相关制度进行“废、改、立”。聚焦违反“八项规定”、“四风”、“小四风”等问题，深刻剖析思想根源，在严管工程招投标、管制招待费、提高工作效率、严禁迟到早退、提升服务质量、严肃换届纪律、根治“四风”顽疾、加强党风廉政建设等方面采取了切实可行的整改措施，制定了《计划生育“三办法、两奖惩”规定》、《机关干部绩效管理办法》、《政务新区管理暂行规定》、《综治维稳信访工作领导责任制》、《财经管理制度》等一系列规章制度，确保整改实效。同时，注重抓好各项制度的执行督查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。
3、聚焦“六个不放过”解决干部作风建设问题。一是对会议、文件、公务接待、奖惩、联系点、制度等六个方面开展整改，做到问题不解决不放过；二是立行立改。对群众反映突出的问题，做到问题不解决不到位不放过；三是实行一个问题明确整改要求、时限、责任人，做到群众不满意不放过；四是查改“小毛病”、审视“小圈子”、优化“小环境”、提升“小规范”，从点滴做起，做到加强作风建设小事不放过；五是突出解决基层联系服务群众问题，对前期已经整改的问题进行“回头看”，防止“回潮”，整改不彻底不放过；六是对“不敢担当”的不良作风和对工作不在状态的干部不放过。
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4、巩固成果，作风建设警钟长鸣。安丰镇启动村“两委”换届后干部第一期轮训班，新一届村“两委”班子和镇部分机关干部约180人参加了第一期轮训班。本周，将分六期分别对村书记、村委会主任、副书记、副主任、文书、民兵营长、计生专干、妇代会主任和团委书记进行岗位专题培训。目的在于将学习贯穿群众路线教育活动始终，巩固成果，让干部心中时刻警钟长鸣。
三、总结整改收获
通过党的群众路线教育活动的开展，我们的收获有：一是党员干部思想意识进一步净化，通过学习教育，思想得到了提高，情操得到了锻炼，迷惑得到了澄清，灵魂得到了洗礼，为改进作风奠定了基础；通过征求意见，重新认知了自身，重新看清了问题，重新定位了自己，为改进作风找到了突破口；通过对照检查、开展批评，破除了自我，为改进作风扫清了障碍。二是干部队伍进一步锤炼，由于开门搞活动，开门搞检查，开门搞整改，把党员干部置身于广大群众监督和评议下，并严格兑现奖惩和责任制，干部队伍得到优胜劣汰。针对群众反映的“三不”镇村干部，即不能与党委政府保持一致，阳奉阴违；不能完成中心工作，讲客观，找理由，消极怠工；在群众中评价不高，态度恶劣，吃拿卡要，侵害群众利益，经过考评考核，镇党委、政府及时作出处理决定，调整村两委正职9人，村“两委”换届期间，又调整充实了7人。对16个村的包村镇干部进行了“双向选择”调整，对
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相关违反制度的干部进行了通报批评和教育。三是党员干部作风进一步转变。消除官僚习气，干部深入村组接地气。广大镇村干部，深入村组户，走千家门，与群众交心谈心，打成一片。镇村干部严格执行中央、省、市、县规定，落实“三严三实”要求，狠刹“四风”，消减“三公”经费，狠刹大吃大喝之风，“为民务实清廉”形象日渐树立。四是工作目标进一步明确，对全年县委、县政府工作任务进行分解，明确目标、责任和奖惩，落实责任制，形成事事有标准、事事有人抓、事事有奖惩，做到人人有担子、人人有责任、人人有保障，并利用每周一晨会，进行工作小结、调度和安排，推进工作开展。五是工作水平进一步提升，宣传计划生育新政策，提升优化各项计生指标，确保各类项目建设、民生工程、秸秆禁烧、“三线三边”整治、美好乡村建设、离任村干部生活补贴、村两委换届等工作扎实开展。
整改落实是转变作风的“最后一公里”，是学习教育和查摆问题的“最后落脚点”。党的群众路线教育实践活动已经进入冲刺收关的关键环节，但改进作风永远在路上，只有起点永远没有终点，我们将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以敢于担当、以身作则的担当，把群众路线教育活动抓到底，把“四风”问题整改到底，达到上级党委和广大人民群众满意。
【范文四：巡视组反馈问题整改情况报告】
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为推动县司法局全面扎实做好省委巡视组反馈问题的整改工作，确保责任到位、任务到位、措施到位、取得实效，先司法局结合司法行政工作实际，开展整改工作情况汇报如下：
一、切实加强组织领导
县司法局整改落实工作，由县司法局党支部书记、局长余东平作为第一责任人，各股室负责人、各司法所结合司法行政工作实际和自身实际情况负责本股室及司法所的整改落实的直接责任人。
二、整改情况：
党风廉政建设方面的整改情况。
一是大力开展廉荣贪耻的廉政文化建设，以法律七进和依法治县为载体，营造崇尚廉洁从警氛围。加强日常监督，将遵守不准收送红包礼金规定情况作为个人事项报告、民主生活会和述职述廉的重要内容。
二是组织干警签订廉洁从政“承诺书”，开展廉政宣誓结合元旦、春节等重要时间节点开展廉政提醒。
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三是开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治，严肃财经纪律，严格执行国家工资及津贴补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
四是建立健全重大事项报告制度，全局干警都要做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数，请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间报告主管领导，一般事故要及时报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。
五是坚持预防为主、惩防并举、标本兼治、从严治警，继续加大违纪违法案件的查处力度，狠抓查办案件工作的落实，确保办案质量，严厉惩治消极腐败现象，严肃查处领导干部违法违纪案件。开展廉政教育，强化党纪法规学习，使之知法、守纪、思廉；开展警示教育，以案说纪，以案明纪，以身边事教育身边人，达到清廉的教育效果。
六是切实提升司法行政干警综合执法办案能力，提高司法行政干
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警依法行政和法律服务人员的执法办案质量和水平，夯实打造服务为民的理想和信念，组织力量进一步修订完善局机关规范执法、行政管理及业务管理等规章制度，确保干警执法和服务过程中“有法可依，有章可循”。将公证、法援、调解以及社区矫正等列为执法办案规范化建设重点单位，从规范工作流程入手，加大规范化建设的力度。建立健全了司法行政机关执法办案考评机制，提高执法办案质量和水平。开展对严格公正执法办案情况、廉洁建设情况、人民群众对司法行政工作满意等情况的定期测评，并作为执法办案考评的重要依据，以确保了执法规范化建设有序推进。
七是大力推进服务群众“八件实事”，大开展“阳光执法”，促进司法公开。充分运用现代信息技术，在现有的县普法网等基础上，有序开展在手机报、广播电视、短信的执法司法公开，创新公开方式，畅通公开渠道，确保除法律规定的情形外，能公开的执法司法内容全部公开。通过深入开展执法司法公开活动，全面深化司法行政工作公开，让执法司法在阳光下运行，进一步保障人民群众对执法司法工作、对执法司法机关及其工作人员的知情权、监督权，更加有效地防止各种非法干预执法司法活动公正运行的影响，以公开促公正，以公开树公信，以透明保廉洁，构建开放、动态、透明、便民的阳光执法司法新机制，进一步提高我局执法司法工作的公信力。
执行中央“八项规定”和作风建设方面存在的问题的整改清理。
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一是强化政治意识严肃政治纪律。认真开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，把学习贯彻落实党章作为司法干警首要政治任务，严格遵守党规党法，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要求每名干警必须牢固树立大局观念和全局意识，并一言一行均与干警身份相符，大是大非面前立场坚定，关键时刻保持头脑清醒，力做与党中央保持一致、全力维护中央权威的表率。
二是深化“铸忠诚警魂”主题教育实践活动和“司法为民转变作风”主题活动，按照李仲彬厅长“信念要坚定、干警要干净、队伍要纯洁、执法要公正”的队伍建设要求，加强队伍建设，把思想政治建设工作融入到司法行政工作之中。
三是认真开展“庸懒散浮拖”集中整治。在对照全局庸懒散浮拖主要表现的基础上，结合司法行政系统实际，要重点整治少数干部办事效率不高、便民利民措施不多、服务意识不到位等问题，努力建设为民务实清廉的服务型机关。法律服务队伍重点整治行业不正之风等问题，不断提升依法诚信阳光执业水平。其中律师行业着力解决律师对当事人不尽职尽责，不主动承担社会责任等问题；公证行业着力解决重收费、轻服务，重数量、轻质量，重利益分配、轻责任落实等倾向性问题。
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四是开展警车管理集中整治。重点整顿我局在用警车车牌不全、不按规定涂装警车外观、安装警灯警报器；非法转借、赠送、转卖司法警车、牌证；警车私用，非因公务驾驶司法警车出入或停放在营业性餐饮、娱乐、休闲场所等违法违规违纪现象。
五是大力推进“集成式”、“一站式”法律服务模式，开展“法律援助便民行动”、“法律服务惠民行动”。积极组织由律师、公证员等组成的法律服务志愿队伍，走访、集中问诊、法律体检、结对服务，为群众提供“集成式”、“一站式”法律服务。开设“绿色通道”，对重点企业办理紧急公证事项简化程序，特事特办。对老年人、残疾人等社会弱势群体办理公证事项实行预约服务或者上门服务，并减免费用。开展“法制宣传利民行动”，结合正在开展的依法治县、法律七进等活动，送法上门。
六是巩固提升党的群众路线活动、“走基层”活动、“司法为民转变作风”活动、“铸忠诚警魂”活动、群众工作全覆盖等活动成效，推动全局干警服务群众常态化、制度化。
七是全局干警深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以《党章》和党政规章为基本遵循，紧紧围绕中央和省州委从严管党治吏的新安排、新部署，按照“三严三实”要求，以深化党的群众路线教育实践活动整改为契合点，以群众工作全覆盖、“依法治县专项
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整治行动”、基层党建工作年等重点工作为着力点，认真落实省委“两个意见”，深入推进服务群众“八件实事”和“法律七进”工作，全面推动各项规章制度落实，着力解决了精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，切实做到为民务实清廉，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。
八是把作风转变贯穿与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委十届五次全会精神结、教育实践活动深化整改、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动、“依法治县集中整治行动”、落实基层党建工作年工作任务等工作的始终，开展党的群众路线教育实践活动和“铸忠诚警魂”活动整改“回头看”，持续深化“走基层”活动和“转作风”活动，推动作风建设不断取得新成效。
选人用人方面的整改情况。
一是开展党员干部双重信仰问题专项整治，注意党员干部是否搞双重信仰、是否把严格党员干部遵守政治纪律放在首位，始终发挥司法行政职能，把反分裂斗争和维稳工作放在首位，务必做到政治立场考察全面、客观、准确。对现在的党员干部进行谈话，发现有整治立场不坚定的给予批评改正，如不改正，考虑取消其党员资格。
二是开展领导干部收受红包礼金问题专项整治，在与县纪委签订
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“拒收拒送”承诺书的基础上，组织全局干警人人签订“拒收拒送”承诺书，严格执行礼品礼金登记上交制度，对顶风违纪的，从严惩处。
三是组织开展作风巡察和执法作风专项检查活动，局班子采取明察暗访、社会调查等方式，重点检查法律服务窗口，各司法所、社区矫正工作和全局干警坚持按时上下班、上班中没有溜岗脱岗、利用电脑从事与工作无关活动的现象。12月底前，要开展一次暗访督查。
四是以依法治县为载体，充分发挥我局法制宣传的作用，在法制宣传、会前学法、法律七进等过程中广泛宣传选人用人重要精神、相关纪律禁令和法律法规。同时，向群众宣传监督方式，如“12380”举报平台。
五是以“信念坚定、干警干净、队伍纯洁、执法公正”为操守，坚定不移地把《干部任用条例》中民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用的必经程序。在运用选举制时，应给予民主权利，不能以实现组织意图为名强迫他们选谁或不选谁，坚决维护选民或代表的民主权利，不能以个人意志随意改变选举结果。在坚持德才兼备原则的前提下，把干部作风方面的表现作为选拔任用的重要依据，把“坚持用好的作风选人、选作风好的人”落到实处。务必坚信，优秀的干部只能是干出来的，不是跑出来的。
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六是做好干部职工竞争上岗工作。根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。
七是做好干部轮岗交流工作。为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。
八是大力加强对干部的监督管理。强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度；以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设；切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理加强对重点环节和重点部位权力行使的监督；切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部
的协管工作落实到位。
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九是强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善。今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员6人，招录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。
构建长效机制的情况。
县司法局深入贯彻落实省委“两个意见”和省委政法委“两个实施意见”，通过建立完善管理责任、制度建设、诚信服务、教育培训等机制，进一步规范司法干警队伍的管理行为、执业行为，督促公证人员严格遵守职业道德和执业纪律；狠抓规范实施，结合我局司法行政具体情况，坚持高标准规范公证处和公证人员执业行为；狠抓监督检查，通过局领导班子现场办公、专题调研、跟踪督查等方法，帮助全局干警查找问题、分析原因、落实整改，做到不留死角，不留盲区；狠抓绩效考核，从强化用制度管人、管事入手，结合实际制订了《县司法局关于明确局机关人员岗位职责的通知》、《县司法局关于2015年度机关目标管理考核的通知》、《县司法局关于印发司法所管理制度的通知》、《县司法局关于印发2015年司法所目标管理任务分解
问题整改情况汇报
表的通知》、《县司法局财务管理制度》，并按制度组织实施考核兑现，有效地促进全局干警执行各项制度和完成岗位目标的自觉性。
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篇四：对存在问题整改取得成效
本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！市委巡察问题整改工作成效及经验
自市委第X巡察组反馈巡察情况以来，XX镇以巡察整改为契机，自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务，持续推进整改落实，确保把巡察问题整改到位，把巡察成果体现好、运用好、深化好，推动XX各项工作实现新突破。
立行立改，抓出成效。巡察的目的在于解决问题，立行立改方能立见成效。市委巡察期间，边巡察边反馈，镇党委切实履行“两个责任”，以严肃认真的态度抓实巡察中相关问题和巡察反馈问题整改工作，坚持边巡边改、立行立改、真抓真改的原则，及时调度，对能立即整改的问题，即知即改、坚决落实到位；对不能立即整改的问题，加快推进，确定整改方向，倒排整改时限。全镇干部队伍纪律规矩意识得到加强，担当务实作风得到强化。巡察情况反馈后，镇党委当即迅速召开党委会议，坚决照单全收，认真研究部署反馈意见的整改落实工作，拿出“自己刀削自己把儿”的勇气，直面问题，真认账、不推诿，真整改、不敷衍，对反馈的XX条具体问题，全部整改完成，成效明显。整改后，使全镇党员干部理顺了心气儿，增强了凝聚力，干事创业精气神全面提升。
层层剥笋，巩固成效。真正把巡察整改落实到位，需要深挖根源，持续用力，久久为功。对市委巡察反馈指出在党的领导、
党的建设、全面从严治党、精准扶贫工作4个方面存在的XX个问题，通过层层剥笋，深刻分析，梳理细化为XX条具体问题，明确分工，责任到人，逐条认领，深刻剖析根源，明确整改措施，锲而不舍推动整改见底到位。根据市委巡察反馈的问题，以“责任担当”为主题，围绕解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，召开领导班子专题民主生活会，与会成员认真撰写个人对照检查材料和发言提纲，严肃开展批评和自我批评，针对存在问题，深刻剖析思想原因，找准问题，摸清症结，在思想上、政治上进行深层次整改，党员干部的大局意识、担当意识、攻坚克难意识不断提高，巡察整改工作成效进一步巩固。
举一反三，拓展成效。根据市委巡察反馈意见，切实开展工作大排查、大梳理，认真自查工作中存在的问题，以整改为契机，切实解决工作中的不正之风。积极印发《市委第X巡察组关于对XX县XX镇巡察情况的反馈意见》，向全镇党组织公布巡察反馈问题，要求反复镜鉴，对相关问题进行深入查摆，自查自纠，抓好整改。全镇党组织进行了一次“全面体检”，抗病能力和自我免疫能力显著提高。制定出台《中共XX镇委关于市委第X巡察组反馈问题整改的实施方案》，实行“一个问题、一个领导、一套方案、一抓到底”的方法，把整改任务落实到XX个具体部门、XX位具体领导。对照问题台账举一反三，查漏补缺，把具体的问题，统一到责任担当上去考量、去整改，不回避、不
遮丑，把发现的小苗头集中起来，做一次“大手术”放大巡察整改成效，各项工作不断规范完善，形成了整改以点促面的良好局面。
建章立制，深化成效。坚持以问题为导向，切实把整改过程转变为解决问题、建章立制、堵塞漏洞、推动工作的过程。例如，针对党委议事决策规则不规范的问题，制定了《中共XX镇委关于党委会议事决策规则的通知》和《中共XX镇委关于进一步加强党委会自身建设的意见》，进一步推进党委议事决策科学化、民主化、制度化。切实把立足现实与着眼长远统一起来，深化标本兼治，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。巡察整改后，共梳理完善制度XX项，对制定完善的各项制度，严格落实，切实使制度从墙上走下来，真正落到实处，巩固整改成果，防止问题反弹，推动形成长效化常态化的巡察整改工作机制。
篇五：对存在问题整改取得成效
坚持问题导向推动整改落实见成效作者：暂无来源：《实践·党的教育版》2019年第11期
文|方亚楠
整改落实是衡量主题教育成效的标尺，第二批主题教育启动以来，内蒙古紧盯整治整改着力点，深挖问题根源，持续发力整改，围绕“改什么”“如何改”“改到位”要求，敢于向问题叫板，以更大整治整改力度推动盟市深入整改，确保“整”到点子上，“改”到要害处。
“三个聚力”，突出专项整治整改特色。聚力精准定位，在第一批主题教育中推进盟市、旗县（市、区）先“学”先“改”。紧盯自治区层面“1+12”专项整治，督促盟市结合巡视巡察和督导督察反馈问题、主题教育“开门纳谏”交办问题、日常调研发现问题、群众反映热点问题四个方面梳理问题，明确问题来源和分类，为第二批主题教育盟市整改落实打牢基础。聚力整体衔接，第二批主题教育启动后，自治区层面继续完善盟市整改联络机制，将前期四项整改问题分类拆分为十二项专项整治和主题教育“开门纳谏”交办问题及盟市自办问题，每周动态更新问题整改台账。聚力上下联动，根据盟市动态更新台账，定期分析研判整改推进情况，就专项整治整改方面存在问题已向各盟市书面及电话反馈意见189条，定期跟踪落实整改情况。
“量体裁衣”，落实专项整治整改任务。按照自治区党委“将整改落实贯穿主题教育”的要求，以专项整治为抓手带动面上整改，形成了“12+2”专项整治整改台账，以清单式管理、项目化推进、系统化落实的方式对12个专项整治问题和主题教育“开门纳谏”交办问题及盟市自办问题逐一明确问题清坚持问题导向推动整改落实见成效单、措施清单、责任清单，强力督促各盟市将“改”字贯穿始终，真正做到整改一项销号一项，整改一项完成一项。截至目前，自治区层面与各盟市已连续18周联动动态更新整改台账，汇总销号问题2次。各盟市共归纳梳理问题13446条，整改完成8852条。同时，将全面做好与协调联络指导盟市的7个巡回指导组的精准对接、联络指导，定期就盟市整改问题向巡回指导组反馈意见建议，巡回指导组已定期指导盟市整改工作269次，实现了督促整改落实双向发力。
为民服务，体现专项整治整改成效。紧盯群众反映热点问题抓整改，累计汇总自治区“开门纳谏”交办盟市问题及盟市通过群众来信、媒体留言等多种渠道收集反映自办问题5491件次，整改完成率72%；收集盟市漠视侵害群众利益问题215件次，整改完成率达66%；基层党组织政治功能和服务功能不强问题138件次，整改完成率达72%。各盟市集中集中整治软弱涣散党组织成效显著。12个盟市根据重点难点嘎查村实际情况采取挂牌督办、“一村一策”整顿转化、成立整顿软弱涣散基层党组织调研督导组等具体做法，对排查出的1405个软弱涣散党组织已完成整顿转化1401个。同时，以调研发现、“开门纳谏”自办、信访反映三类问题来源为基础，建立了盟市、旗县（市、区）、苏木乡镇“面上整改”问题台账。从党的建设、社会建设、民生、重点发展、生态环保等五个领域收集问题4735件次，整改完成率达67%。
篇六：对存在问题整改取得成效
2021年整改措施取得成效与2021年整改措施撰写格式2021年整改措施取得成效我们以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作指导思想，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，大力加强法庭队伍建设，要让全体干警思想政治觉悟有新提高，司法能力水平有新提高，司法作风形象有新提高，人民群众满意度有新提高。其中制定以下整改措施：（一）宗旨意识方面。全体同志特别是党员同志，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“三个至上”的指导思想，认真履行“为大局服务，为人民司法”的工作主题，认真开展学习实践科学发展观和“人民法官为人民”主题实践活动，是我们干警思想观念要有较大改观，宗旨意识要进一步加强。（二）___思想方面。大家近年来始终没有放松政治思想学习，不断加强对干警的世界观、价值观和权力观的教育，让每名干警都能够理解手中权力是人民赋予的，是用来为人民服务的这个看似肤浅，但内涵深刻的道理。在今后的工作中，要继续坚持以提___警的政治素质和业务素质为原则，教育干警要用___法治理念来指导审判工作，深刻、全面理解___法治理念的精神实质，明确为谁执法、为谁服务的根本性问题，做到慎用权力、用好权力。大家在审判工作中，都能够自觉消除___思想，增强“公仆意识”，
履行好、维护好法官的崇高职业，自觉培养良好的职业道德，树立清正廉洁的法官形象。
（三）执法规范化方面。在今后的工作中，要坚持以提高法官的审判技能为起点，努力提升法官的执法规范化，不断满足人民群众的新要求、新期待，紧紧围绕“确保当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司”这一工作主题开展工作，并努力做到10各规范，即：立案规范、送达规范、调解规范、庭审规范、审限规范、报批规范、文书规范、卷宗规范、语言规范、着装规范。（范本）此外，出台和重新修订了___项规章制度，加强对执法规范化的管理和监督执行。（四）司法文书规范化。为了规范文书制作，全面树立法院的司法形象和司法权威，要继续实施“三级阶梯式校对把关”制度。即：在此基础上，司法文书规范化要进一步增强，文书质量要进一步提高，全面杜绝低级错误的出现，真正让当事人看清文书、读懂文书。（五）司法为民方面。（1）大力开展巡回办案工作。法官定期到各站点巡回办案，参与指导人民调解。（2）加强立案阶段便民工作。实行一站式服务和一次性告知；为农民工、孤寡老人、残疾人等开通绿色通道，提供上门立案及格式化诉状，开通立案预约专线、法律咨询热线；对涉及拖欠民工工资，追索赡养费、扶养费、抚育费，交通事故人身损害赔偿等各类社会弱势群体的案件，采取优先接待、优先立案、优先办理财产保全等措施，依法保障弱势群体的基本生活需要；对缴纳诉讼费确有困难的当事人，依法减、缓、免交诉讼费，切实保障弱势群体的起诉权；同时，
设立“假日接待”制度，在双休日和其他法定节假日指派专人负责接待和立案。
（3）建立联络长效机制。确定每季度召开一次由辖区乡镇党委政府、司法所、___和相关村民代表参加的信息通报会，广泛听取各种意见和呼声，密切___人民群众反映的各类问题，把人民群众的意见作为改进审判工作的重要标准。同时，开展法官五进活动，进乡村、进矿区、进学校、进社区、进机关，开展专项调研，举办法制讲座，召开座谈交流会，深入了解辖区各方面的司法需求及合理化建议。
（4）加强小额诉讼案件速裁机制。对简单民事纠纷案件实行“快立、快审、快结”，提高办案效率，缩短办案周期，节约诉讼成本。
（5）建立健全多元化纠纷调解机制，在辖区由法庭、司法所、人民调解委员会三方参加的调解工作网络的基础上，实行“四元一点”纠纷多元化处理方式。该机制实现司法调解与人民调解、治安调解的有效衔接，实现既注重解决纠纷，更注重化解矛盾、减轻当事人诉累的效果。
第二篇：整改问题、建章立制取得的初步成效（模版）整改问题、建章立制取得的初步成效
区群教办：自___月中旬我区教育实践活动进入整改问题、建章立制环节以来，我校能够按照区教育实践办领导小组的部署，紧密结合实际，认真制定“两方案一计划“，扎实有序地开展整改问题、建章立制的各项工作，并取得了初步成果。现将有关情况总结汇报如下。一、领导带头整改问题，党员积极响应教育实践活动进入到整改问题、建章立制环节之后，学校领导班子立即召开会议，学习上级有关文件精神，研究部署下步工作，___
班子成员针对在专题___会上查摆出的问题认真填写《领导干部个人整改问题清单》和《需要上下联动帮助解决的问题上报表》，并做到突出重点问题，明确整改时限，措施明确具体。同时，还___全体党员填写党员公开承诺书，对《班子成员个人整改问题清单》和《党员公开承诺书》分别进行了公示，以鞭策广大党员牢记党的宗旨，切实改进工作作风，更好地发挥模范带头作用，并接受群众的监督。
二、清理完善规章制度，努力规范办学行为认真制定《领导班子整改方案》和《教育实践活动专项整治方案》，落实我校《教育实践活动制度建设计划》，我们按照上级要求，本着“与时俱进、科学合理、针对性强、简明实用、便于操作“的原则，对原有的各项规章制度进行了全面清理和废、立、改，保留制度项，修改制度项，新建制度项，从而建立起有效防范”四风“的长效机制，使制度更加完善实用，更好地发挥规范办学行为的积极作用。三、纠正了行业不正之风，师生家长拍手称快通过积极整改治理群众反映的突出问题，领导干部服务意识淡薄，深入群众次数少，为群众排忧解难不多；如学校封闭不严，存在安全隐患；教师师德观念不强，存在“三乱”问题等，都得到了有效解决，领导作风得到改进，师德师风建设得到加强，校园安全稳定，干群关系、师生关系更加和谐，不正之风得到有效治理。总之，我校通过认真整改问题、严格正风肃纪，完善制定各项规章制度，使班子成员的思想作风和工作作风有了根本的转变，不仅树立起马克思主义群众观点，为民务实意识、廉洁自律意识和履职担当意识显著增强，而且提高了做群众工作能力和水平，增强了基层党___
篇七：对存在问题整改取得成效
工作成效方面存在的问题及整改措施工作成效方面存在的问题及整改措施通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。一、个人存在问题和不足1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，
只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。
总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。工作成效方面存在的问题及整改措施
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和资料，现结合自己的工作职责，在自我检查对照的基础上，为接受党员群众的评判和监督，坚决做到“四个回应”，即回应征求到的群众意见、回应对照检查出的突出问题、回应民主生活会上提出的批评意见、回应上级党组织和督导组点明的问题，切实解决“四风”方面存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的，特制订如下整改措施。
一、在工作中，对下级压担子多、交任务多、看结果多，重过程少，有时指导工作耐心不够
具体的整改措施：以后的工作中进一步应承上启下、左右协调。在今后的工作中，要和同志们多沟通协调，帮助解决所遇到的困难。
二、落实会议精神差，不求实效具体的整改措施：在今后的工作生活中，要认真组织水务局全体
党员干部学习县委、县政府下发的会议内容和文件精神，对全县大局有深入了解。
三、联系群众不紧密具体的整改措施：这次活动开展的“蹲点服务”使我深刻的认识到紧密联系群众的重要性，在今后的工作生活中，我要经常深入基层，深入实际，有针对性的进行工作调研，解决实际问题。四、在工作上自由散漫，对自己遵守纪律方面要求比较松弛具体的整改措施：严格要求自己，以身作则，做遵守纪律的标兵，进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度。五、思想还不够解放具体的整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，克服消极思维，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，开创工作新局面。六、存在“机关化”现象具体的整改措施：要经常深入基层，密切联系实际，加强调研指导。七、勤俭节约、艰苦奋斗精神淡化
具体的整改措施：加强勤俭节约、艰苦奋斗意识的培养，养成良好的生活习惯，严格遵守中央八项规定，厉行节俭，反对浪费。
对于查摆出的问题，坚持边查边改、立行立改，限时于9月底前整改完成，并应长期坚持。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步改进工作作风，接受群众监督……工作成效方面存在的问题及整改措施
在__年度的干部考核中，我因为在工作中存在严重不足，尤其是在与一线职工的交往中，因为思想认识上的不到位，和职工之间产生了严重的隔阂，给自己的工作也带来了一定的影响。这次干部考核，我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。归纳、汇报如下：
一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学技术、学业务。忽视了与一线职工在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，与一线的工人师傅没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。
二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中，仅仅是把工作的效率放在了第一位，没有想到首先应该怎样先与职工建立起很好的关
系，在与现场的工人师傅们融洽的相处之后，会将工作做的更好，效率才能够更快的提高。
篇八：对存在问题整改取得成效
主题教育问题整改工作取得的明显成效主题教育问题整改工作取得的明显成效主题教育问题整改工作取得的明显成效下面是为你整理的主题教育问题整改工作取得的明显成效，以便大家在工作学习时参照借鉴。问题解决是否有力、是否彻底，直接决定着主题教育的成效。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市委坚持把“改”字贯穿始终，指导各地各单位列出“问题清单”，梳理一项、公示一项、整改一项、见效一项。经过努力，一批老百姓的烦心事、操心事、揪心事得到了有效解决，全市主题教育问题整改工作取得明显成效，广大群众切实感受到了主题教育带来的新气象新变化。自今日起，市委主题教育办对各地各单位问题整改事项分批进行公布。一、针对市区便民自助网点少问题，积极建成自助服务“便民小超市”。针对群众反映“市区便民自助网点少”，市公安局借助科技信息化和自助设备，做实基层服务网络，以出入境智慧服务大厅作为服务枢纽，连通基层站点，建设出入境便民服务“小超市”，将自助服务横到边纵到底，覆盖全市各城区。分别在
万秀公安分局、原大塘派出所、原大学派出所开设自助服务小超市，为群众提供24小时出入境业务的签注、查询等自助服务。据统计,“便民小超市”开放以来,共受理群众出入境业务14370人次，得到了市民群众的点赞。
二、针对车辆报废难问题，首创全区“一站式”车辆报废服务进社区。
针对群众提出“车辆报废难的问题”，市公安局交警支队坚持“一线指挥、一线协调、一线解决”，首创全区“一站式”车辆报废服务，进社区开展驻点服务，全力构建共建共治共享交通服务新格局。截至11月底，共办理10699辆报废车辆，有效解决废旧车辆报废难、办理手续繁琐等难题。
三、针对市区违规养犬问题，开展专项整治。针对“市区违规养犬现象比较突出”问题，市公安局组织开展多轮的违法遛犬专项整治行动，通过摸排登记、宣传宣讲、重点巡查、集体会商等举措，强力整治违规养犬行为。至今，全市共出动执法人员1000多人次参与整治违规养犬行为，扣押无证违章犬和收容流浪犬30多只。四、针对建设工程报建环节多、材料多、耗时长等问题，加快工程行政审批制度改革，工程建设营商环境持续改善。针对建设工程报建环节多、材料多、耗时长，改革措施落地少，联动审批差，申请材料重复提交等问题，市住建局主动
对标北海、百色等地市先进做法，落实专人进驻工程项目报建验收综合窗口，强化部门联系，大力推广技术审查和行政审批分离、联合审批、联合验收等措施，多举措压缩工程建设项目审批时间;加快推进工程建设项目审批管理系统上线运行，我市的工程建设项目报建指标跃升到自治区市场监管局营商环境指标红榜，全区排名
在10月底就完成投资21.84亿元，完成年度投资计划的100.76%。西江四桥、南岸片区路网工程、白云路停车场、市政广场地下停车场、梧州书城等项目稳步推进，打通4条“瓶颈路”，16条城市主次干道完成改造升级。
篇九：对存在问题整改取得成效
XX委巡察问题整改工作成效及经验__委巡察问题整改工作成效及经验根据市公司《开展党建工作巡查问题整改的通知》的要求，党支部高度重视，积极开展各项自查工作，对照《巡察反馈问题清单》,从问题和整改措施两个方面进行了系统的落实，现将详细情况汇报如下：一、落实上级决策部署方面：存在对《重大事项请示报告》过程管控、台账跟踪管理不到位情况。措施：对照通知严格落实内容。二、形式主义官僚主义问题方面：支部学习存在以拍照和记录为目的，会议记录存在摘抄学习文件原文的形式主义。措施：1.学习材料使用电子版2.学习记录本简要记录发言人、主题。三、基层党建工作基础方面：党务干部能力有待提高，仅满足于完成下达的日常党务工作任务，对如何抓好党建促发展方面办法不多。措施：结合党史学习教育任务清单，开展“学党史践初心我为群众办实事”主题教育，以干促学，促进能力提升。__委巡察问题整改工作成效及经验“2017年以来，西安市委已完成3轮对30个单位的巡察工作，反馈问题1144个。各单位针对问题严肃倒查责任，问责853人，建章立制1031项，追缴违规违纪资金1.44亿元。”这是西安市晒出的新一届市委巡
察整改工作“成绩单”。西安市委巡察办负责人介绍，西安市把推动解决问题作为巡察工作的
落脚点，突出四个“从严”，下大力气做深做细做实巡察“后半篇文章”。从严要求，提高整改工作准度。认真总结提炼工作经验，制定《西安
市巡察整改工作手册》，包含6项制度和28个模板。《巡察整改工作规范》规范了整改工作的程序、标准和具体要求，为提高整改工作质量提供了制度保障。
从严反馈，提升反馈问题辣度。巡察反馈环节原汁原味、揭短亮丑，除反馈巡察意见外，还反馈巡察发现的问题清单。将巡察反馈意见分别报送分管或联系的市委、市政府领导，抄送市纪委和市委组织部，共同督促被巡察单位做好整改工作，解决问题。目前已反馈巡察发现重点问题1144个，涉及具体人和事246个。
从严举措，加大整改落实强度。建立巡察整改“四张清单、两份台账”，即问题清单、责任清单、任务清单、未完成问题清单和问题线索移交台账、办理台账。建立“1+N”整改方案和整改报告工作机制，所有整改任务均由被巡察单位班子成员领办，一把手平均领办整改问题数占总任务的47%。市委巡察办对整改方案、整改过程、整改结果进行“三督导”，切实做到问题不纠正坚决不放过，问责不到位坚决不放过，整改不彻底坚决不放过。目前已开展现场督导10次，纠偏指正问题290多个。
从严问责，强化责任追究力度。严肃倒查问题责任，深入开展警示教育，公开曝光12个典型案例，形成震慑和高压态势。严格审核整改报告，从严评估整改实效，对整改不深入、不彻底的25个单位涉及的154
个问题，印发再整改通知，确保反馈问题全部整改到位。对2个应付交差、企图蒙混过关的单位，及时报请市委巡察工作领导小组提出问责建议。对1个整改后出现反弹回潮被媒体曝光的单位，及时进行专项督导检查。截至目前，巡察整改中已问责853人，其中，立案89件，处分88人，组织处理204人，诫勉(提醒)谈话等561人。
“十三届西安市委高度重视巡察整改工作，将继续践行‘巡察整改只有进行时，没有完成时’的理念，推动问题整改落地见效，充分发挥巡察震慑遏制治本战略作用。”西安市委巡察办负责人说。
__委巡察问题整改工作成效及经验连云港市委第四巡察组2017年12月7日至2018年1月16日对江苏灌云经济开发区进行了巡察，并于2月9日反馈了巡察意见，在充分肯定灌云经济开发区经济社会发展成绩的同时，指出了巡察中发现的问题，对做好今后工作提出了意见建议。灌云经济开发区党工委对巡察反馈问题高度重视，着力“三个强化”切实抓好巡察整改工作。强化思想认识。灌云经济开发区党工委把整改工作作为重要政治任务和头等大事来抓，要求全区广大党员干部必须站在政治和全局的高度，严格按照市委巡察组提出的整改意见，坚持问题导向，细化整改方案，严肃整改纪律，以“踏石留印，抓铁有痕”的决心和不达目的誓不罢休的责任担当，全面贯彻落实整改任务，坚决做到让组织放心，让群众满意。强化组织领导。市委巡察意见反馈后，灌云开发区党工委第一时间成立了以党工委主要领导为组长的“市委巡察反馈问题整改工作领导小组”，并安排3名班子成员具体负责，切实加强对整改工作的组织领导。由整改
工作领导小组牵头，针对巡察组反馈的问题，细化责任，形成《市委巡察反馈问题整改任务分解方案》，并向班子领导和相关责任部门布置了市委巡察反馈意见问题整改交办任务，将整改任务逐一分解到13名责任领导、15个责任部门和16名具体责任人，明确了整改内容、整改要求和整改时限，确保整改事项件件有落实。
强化整改落实。整改工作领导小组先后8次牵头召开专题会办会，扎实推进巡察反馈意见的整改工作;党工委各责任领导主动加强督查指导、研究会办;整改工作领导小组办公室认真做好巡察反馈问题推进情况的督查和通报工作，对整改工作做到整体把控。各责任部门严格对照整改工作方案，把巡察反馈问题列为首要任务去抓，对涉及多个部门的问题明确牵头部门，由分管领导、责任部门进行会商，推进各项工作高质高效落实。截至目前，市委巡察反馈的4个方面12大类38个具体问题，贯彻落实中央和省市委决策部署不到位、干部配备不及时等32个问题已完成整改，其余6个问题正在按序时推进整改。
篇十：对存在问题整改取得成效
“双减”工作具体措施、取得成效及存在问题总结我校认真贯彻教育方针和新时代人才培养目标要求，积极响应“双减”政策。学校作为落实主体，通过引导教师、家长充分认识“双减”工作的目的意义，明确各自责任，抓住重点，稳扎稳打，努力使“双减”目标一步步落实见效。
一、具体措施
1.方案统领做法。
根据教育局加强五项管理工作会议精神，我校制定了“五项管理”工作实施方案以及分项管理实施细则，拟定了课后服务实施方案。
2.责任分层压实。
我校成立了以校长为组长的管理领导小组。由各处室主任承担相关项冃责任人，由x位科级长与x位班主任、相关教师若干名承担组员，层层落实了管理责任。
3.宣传全面铺开。
首先认真学习相关文件，做到学校领导、教师全员学习，学习全部文件内容。其次向学生和家长做好宣传，广而告之。通过主题班队会、升旗仪式、家长群、致家长的一封信等不同形式积极教育引导，争取让人人都了解“五项管理”和“课后服务”内容。
4.管理全程跟进。
“五项管理”和“课后服务”工作能否落到实处，关键在校长。我校
全体工作人员一边提高认识，一边细化管理措施，综合施策，重在执行和监督。
(1)专项专人负责。分工明确，责任到人，有具体措施。
(2)召开全校教师大会传达相关文件内容，做到人人知晓。并通过班主任群转发相关文件给学生家长。
(3)每个月，我校都会对“五项管理”和“课后服务”做一次全面检查，对存在的问题能够及时整改。
(4)学校己把“五项管理”列为日常工作重要内容之一常抓不懈。
二、取得成效
1.五项管理对于五项管理(包括作业、手机、阅读、睡眠、体质)，我校的宣传工作铺开面广，宣传渠道多样，取得了良好的宣传效果。在管理方面，我校能够按照制订的方案，成立工作小组，压实责任，层层落实把关，当前管理周密未出现漏洞，以下两方面成效尤为突岀。(1)作业管理。各学科组围绕“作业设计”开展校本研修，通过深入解读教材提升备课质量，优化学科作业的针对性以及题型的灵活度。95%的家长表示孩子完成书面作业的时间比“双减”实施前明显减少了。(2)体质管理。我校大力加强体育建设，助力学生品格塑造。致力于“减负提质”下的体育文化建设，让学生在更多自由支配时间里因体育运动而增强体魄、砥砺德行、磨炼意志，从根本上增强了学生面对未来学习与生活压力时的耐挫
力和意志力。2.课后服务课后服务工作己开展第4个年头，具有一定规模与管理经验。我们每
学期开展课后服务前，必定会按政策向家长发出致家长的一封信,让家长在了解清楚活动方案的基础上自愿选择参与。开展活动三年多以来，的确为广大有需求的家长解决了后顾之忧，也对学生的素质提升与全面发展起到了有力的补充。
因为疫情关系，去年的课后服务只能开展基础的作业辅导。在课后服务中，教师们细致、耐心地帮助学生解决学习中遇到的困难，教给学生自主学习的方法，使他们在学校自主复习巩固当天所学的知识。90%的家长对课后服务质量表示满意。
三、存在问题
冃前，我校在作业、手机、睡眠、读物、体质、考试及课后服务管理方面校内落实较为到位，校内师生能够提高思想，统一认识，但校外家长的认识与配合度仍有待提高。
1.五项管理
(1)作业方面。学校坚持公示作业接受检查监督，坚持不在群中发布作业信息，有一部分自称很忙的家长(约10%)反映：学生作业只通过作业登记本记录，不能通过群提示，即使老师很耐心私聊告知，但家长仍认为获取信息很不方便。
(2)中小学生的睡眠90%以上能够等到保障，但仍有个别做生意到深夜的家长经常忽视对孩子睡眠的家庭保障。
2.课后服务。
虽然课后服务帮助广大有需求的家长解决了后顾之忧，但仍有少部分家长对教育部门的课后服务政策及细则缺乏深刻认识，导致学校在宣传方面无法做到令每位家长都满意。
篇十一：对存在问题整改取得成效
整改措施落实情况报告篇一：整改方案落实情况汇报整改方案落实情况汇报一、针对加大社会保险政策宣传力度的问题。为了使广阔群众更多地了解社保，认识参保的重要意义，在全社会形成人人
关心社保，个个支持社保的良好气氛。我们一是积极建议政府在电视台开设社会保障栏目，宣传政策、报道典型、表彰先进、公布企业参保缴费情况。二是在4月19日召开全区社保工作义务监督员工作会议，从全区6000多名离退休人员中选聘了30名老同志成为社保义务监督员，通过他们的宣传使广阔参保职工进一步来关心社保事业，支持社保工作。三是印制社会保险宣传材料1.5万份，于4月29日、6月12日在广场进行了二次社保政策宣传活动，并方案于10月份在文化广场再举行一次集中宣传。三是组织相关工作人员深入企业、部门、乡镇，召开社保政策讲座，大力宣传社保政策。通过典型报道、新闻采访、现场咨询、会议讲座等形式，全方位、多层次、广角度的宣传社保政策，使用人单位，特别是职工深刻认识到参加社会保险的重要性，不断增强参保意识，从被动的“要我参保〞变为主动的“我要参保〞，不断扩大社会保险的覆盖面。
二、针对加强工作人员的业务培训、进一步提高工作人员的业务素质的问题；一是建立健全学习制度，做到月方案、周安排，解决好工学矛盾，坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；二是创立学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论
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相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性；三是丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强社保业务、市场经济、法律等方面知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。
三、针对加大定点医疗机构管理的问题。为进一步加大定点医疗机构的管理，我们采取了以下措施，一是加强对定点医院医保经办人员的业务指导，严格执行有关结算规定和标准；二是加强对定点医院住院、治疗、用药的监督检查，发现问题及时研究，及时解决，严格标准医院的治疗行为；三是对参保患者住院进行定期不定期的抽查，坚决杜绝冒名就诊现象的发生和防止基金的流失。四、针对充分发挥局域网作用的问题。一是抓好社保网络建设。为了使我局已建成的局域网和已购置的养老保险软件尽快发挥作用，提高效率，我们成立了专门的网络运行领导小组，并邀请软件公司技术人员作指导，从4月份起，集中业务人员，利用每天下午两个小时和周六一天的时间，专门开展养老保险软件试运行工作。在此根底上，我们还方案购置一套医疗保险软件，通过人员培训，努力实现我局的网络化办公。二是抓好效劳大厅建设。随着社保事业的不断开展，现有办公场所和业务经办模式已不能适应开展的需要，楼层高、地方小、条件差，给一些离退休人员办事带来了极大的不便。因此，我们经过反复研究论证，决定把社保办公大楼一楼改建成社保效劳大厅，推行“一站式〞效劳。目前已完成考察工作，并拿出处步方案，方案从七月份开始改造建设，8月底前完成施工，10月底前建成统一参保登记、统一费用收支、分别审理核算的业务运行机制，更大限度的表达具有人性化的效劳。五、针对进一步加大社会保险覆盖面的问题。
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为进一步扩大社会保险覆盖面，我们一是积极争取政府的支持，继续把扩面工作纳入政府的目标管理，与各企业主管部门、乡镇街道签订责任书，形成合力，上下联动，齐抓共管，促进企业参保缴费。二是在劳动保障局的领导下，与劳动监察大队紧密配合，加大执法力度，开展执法检查，用法律手段强制各用人单位参保，履行缴费义务。对那些拒绝参保缴费的“钉子户〞，坚决依法给予处分和申请人民法院执行。三是积极争取工商、税务等部门的支持，利用办理证件登记、年检、年审，催促企业积极参保,按时缴费。通过以上措施，新增扩面57人，续保858人。
六、针对全力确保养老金的发放的问题。为了确保养老金的按时足额发放，我们在积极征缴，扩面增收，杜绝基金流失的同时，采取多层次、多渠道的筹资方法，千方百计筹措了资金。一是积极配合税务部门征缴养老金483.74万元，二是清缴历年欠费344.55万元，三是争取上级资金910万元。这些资金的筹集，解决了今年养老金征缴缺乏的困难，确保了离退休人员养老金的按时足额发放，促进了社会稳定。截止5月底，全区应发养老金1836万元，实发1836万元，发放率100%。篇二：整改落实情况汇报“三治三提〞推进作风建设专项活动整改提高阶段落实情况汇报“三治三提〞推进作风建设专项活动进入整改落实阶段以来，本人按照县委“三治三提〞活动领导小组办公室的统一部署和安排，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善管理体制机制上做文章，在整改落实阶段各个环节的工作任务中，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：
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一、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段，本人严格按照〞三治三提〞活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。〔一〕继续抓好学习培训活动，坚持把学习贯穿活动始终。一是集中进行法律法规知识的培训和考核。通过这次培训，大局部队员对相关法律法规都有更深入的理解，并在考核中取得优异的成绩；二是认真学习局内各项规章制度。严格按照“四禁令〞要求，提高行政效能遵守“五不让〞，本人及队员的整体素质得到提升。〔二〕严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照局党组的要求，建立了大队长负总责、亲自抓，中队长分工负责，各队员具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实根底。〔三〕着力解决突出问题。学习调研是根底、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进开展〞为目标，坚持量力而行、尽力而为的原那么，认真执行整改落实方案，取得了阶段性成效。一是重点路段的流动摊点、早市夜市摊点的集中清理活动效果显著。城市市容“脏、乱、差〞现象得到有效遏制，二是严重影响城市市容的流动商贩、洗车修车点逐渐减少，车辆停放有序。三是城区西片私搭乱建现象的到有效遏制，突击建房行为得到严厉打击。二、整改落实工作的主要特点〔一〕领导高度重视。我局党组对“三治三提〞活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落
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实。为部署第三阶段工作任务，屡次召开党组会议，学习传达了“三治三提〞活动精神，对
第三阶段工作做了研究部署；为深入开展学习，班子成员带头对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量；为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整改措施的落实。能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。
〔二〕组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照市委学习实践活动领导小组的部署要求，结合我局实际，认真研究制定了《“三治三提〞推进作风建设专项活动整改方案》，
对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设方案，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的顺利开展。
〔三〕工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向领导组请示汇报活动开展情况，及时上报指导组要求的各种材料和报表；按照《整改落实阶段实施方案》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的缺乏。
〔四〕结合实际紧密。我局在“三治三提〞活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，注重创新，使“三治三提〞活动取得切实成效。
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三、存在问题我局学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和缺乏。一是整改措施周期长，一时难以见效。二是个别队员不够重视，只求过得去，不求过得硬。三是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还无法办到。四、下步打算和措施尽管整改提高阶段的工作已接近尾声，但对照要求还存在着一定的差距。下一步，我们将继续按照县委、县政府的要求，扎实做好“三治三提〞活动第三阶段的收尾工作。在今后的学习工作中，我会更深入学习贯彻县委县政府的政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，切实稳固好“三治三提〞活动的成果，努力开创城市管理工作的新局面。篇三：个人整改落实情况汇报个人整改落实情况汇报＊＊＊小学＊＊＊在查摆解决“四风〞问题的活动中，我对征求到的意见、对照检查出的问题和专题民主生活会的批评意见，经过自己认真归纳总结，最后梳理出7条问题。现就存在问题的整改落实情况报告如下：一、加强学习，提高理论水平。始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想来统领思想战线，认真实践“三个代表〞重要思想，充分表达共产党员的先进性，发挥模范带头作用。
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二、制定措施，认真开展整改。明确整改内容和重点，确定整改时限，拿出具体方案，在群众监督、帮助、支持的根底上，落实整改责任，办几件群众看得见、摸得到的实事，提高自身素质，维护群众利益。
三、依靠群众，提高工作实效。群众的参与和支持是干好各项工作的根底和提高，在整改提高阶段，始终坚持走群众路线，主动征求群众意见，主动邀请群众的监督，把整改提高与群众反映强烈的问题相结合，最大限度的提高工作实效。
四、发挥表率作用，建设群众满意工程。在整改提高阶段，自觉发挥党员领导干部和班子成员的表率作用，在转变工作作风、提高工作效率，提高效劳质量等方面下功夫，切实解决群众反映最强烈，意见最突出的问题，始终把群众满意不满意、快乐不快乐、支持不支持、容许不容许做为一切工作的出发点和最终归宿，创立群众满意工程。具体落实情况如下：
1、理论学习不够。整改情况：①加强了理论学习。从2022年9月开始，坚持每周学习至少一次，学习十八大、十八届四中全会精神和县教育局党委下发的相关文件。②在实践中学习，对工作中的难点，在解决时注重向实践学，向群众学。
这项整改已根本落实，今后工作中长期坚持。2、工作作风不实，常常抱怨。整改情况：①端正工作态度，认识到做好工作是自己的本分，树立了求真务实的责任心。②认真解读文件，深入理解专项工作的背景和意义，改良工作方法，落实好每项工作。这项整改已根本落实，今后工作中长期坚持。
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3、工作交流不够。整改情况：①加强了与教职工的沟通。经常到教职工办公室与他们聊天，增强了与教职工的感情，了解了他们的思想需求。②及时解决了教职工的合理需求。
这项整改已根本落实，今后工作中长期坚持。4、创新动力缺乏。整改情况：①树立终身为教育事业奋斗的理想信念，戒骄戒躁。②克服了消极思想，做到了勤奋务实，迎难而上，例如：争取社会赞助，2022年1月建成了一间专职音乐教室。③积极探索开展工作的有效方式，大胆突破创新，敢于担当，2022年创造性地制定了《毛石小学师德师风考核细那么》。④树立高度的责任感，尽心尽力做好自己的工作。这项整改已根本落实，今后工作中不断加强。5、考虑不慎密，工作常出出现漏洞，办事效率不高。整改情况：①时常要求自己谨慎思考，做到精细管理。②改良工作方式，提高工作效率。这项整改已根本落实，今后工作中不断加强。6、重安排，轻落实。整改情况：①从3月开始，工作责任到人，严格催促业务部门按时完成各项工作。②针对上级安排的阶段性工作，经常进行调度，确保按质按时完成。这项整改已落实，今后工作中长期坚持和加强。7、思想松懈，不求进取。整改情况：①端正思想，清楚认识“不进那么退〞的道理，坚持“做到老，学到老〞。②工作中效劳意识不断增强，坚持效劳群众从小事做起。③大胆作为，消除畏难退缩的不良现象，保持干事创业的精气神。这项整改已根本落实，在以后的工作中还要不断加强。2022年3月12日
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篇十二：对存在问题整改取得成效
主题教育问题整改工作取得的明显成效问题解决是否有力、是否彻底，直接决定着主题教育的成效。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市委坚持把“改”字贯穿始终，指导各地各单位列出“问题清单”，梳理一项、公示一项、整改一项、见效一项。经过努力，一批老百姓的烦心事、操心事、揪心事得到了有效解决，全市主题教育问题整改工作取得明显成效，广大群众切实感受到了主题教育带来的新气象新变化。自今日起，市委主题教育办对各地各单位问题整改事项分批进行公布。
一、针对市区便民自助网点少问题，积极建成自助服务“便民小超市”。
针对群众反映“市区便民自助网点少”，市公安局借助科技信息化和自助设备，做实基层服务网络，以出入境智慧服务大厅作为服务枢纽，连通基层站点，建设出入境便民服务“小超市”，将自助服务横到边纵到底，覆盖全市各城区。分别在万秀公安分局、原大塘派出所、原大学派出所开设自助服务小超市，为群众提供24小时出入境业务的签注、查询等自助服务。据统计,“便民小超市”开放以来,共受理群众出入境业务14370人次，得到了市民群众的点赞。
二、针对车辆报废难问题，首创全区“一站式”车辆报废服务进社区。
针对群众提出“车辆报废难的问题”，市公安局交警支队坚持“一线指挥、一线协调、一线解决”，首创全区“一站式”车辆报废服务，进社区开展驻点服务，全力构建共建共治共享交通服务新格局。截至11月底，共办理10699辆报废车辆，有效解决废旧车辆报废难、办理手续繁琐等难题。
三、针对市区违规养犬问题，开展专项整治。
针对“市区违规养犬现象比较突出”问题，市公安局组织开展多轮的违法遛犬专项整治行动，通过摸排登记、宣传宣讲、重点巡查、集体会商等举措，强力整治违规养犬行为。至今，全市共出动执法人员1000多人次参与整治违规养犬行为，扣押无证违章犬和收容流浪犬30多只。
四、针对建设工程报建环节多、材料多、耗时长等问题，加快工程行政审批制度改革，工程建设营商环境持续改善。
篇十三：对存在问题整改取得成效
“双减”工作具体措施、取得成效及存在问题总结我校认真贯彻教育方针和新时代人才培养目标要求，积极响应“双减”政策。学校作为落实主体，通过引导教师、家长充分认识“双减”工作的目的意义，明确各自责任，抓住重点，稳扎稳打，努力使“双减”目标一步步落实见效。
一、具体措施1.方案统领做法。根据教育局加强五项管理工作会议精神，我校制定了“五项管理”工作实施方案以及分项管理实施细则，拟定了课后服务实施方案。2.责任分层压实。我校成立了以校长为组长的管理领导小组。由各处室主任承担相关项目责任人，由x位科级长与x位班主任、相关教师若干名承担组员，层层落实了管理责任。3.宣传全面铺开。首先认真学习相关文件，做到学校领导、教师全员学习，学习全部文件内容。其次向学生和家长做好宣传，广而告之。通过主题班队会、升旗仪式、家长群、致家长的一封信等不同形式积极教育引导，争取让人人都了解“五项管理”和“课后服务”内容。4.管理全程跟进。“五项管理”和“课后服务”工作能否落到实处，关键在校长。我校全体工作人员一边提高认识，一边细化管理措施，综合施策，重在执行和监督。(1)专项专人负责。分工明确，责任到人，有具体措施。
(2)召开全校教师大会传达相关文件内容，做到人人知晓。并通过班主任群转发相关文件给学生家长。
(3)每个月，我校都会对“五项管理”和“课后服务”做一次全面检查，对存在的问题能够及时整改。
(4)学校已把“五项管理”列为日常工作重要内容之一常抓不懈。
二、取得成效1.五项管理对于五项管理（包括作业、手机、阅读、睡眠、体质），我校的宣传工作铺开面广，宣传渠道多样，取得了良好的宣传效果。在管理方面，我校能够按照制订的方案，成立工作小组，压实责任，层层落实把关，目前管理周密未出现漏洞，以下两方面成效尤为突出。(1)作业管理。各学科组围绕“作业设计”开展校本研修，通过深入解读教材提升备课质量，优化学科作业的针对性以及题型的灵活度。95%的家长表示孩子完成书面作业的时间比“双减”实施前明显减少了。(2)体质管理。我校大力加强体育建设，助力学生品格塑造。致力于“减负提质”下的体育文化建设，让学生在更多自由支配时间里因体育运动而增强体魄、砥砺德行、磨炼意志，从根本上增强了学生面对未来学习与生活压力时的耐挫力和意志力。2.课后服务课后服务工作已开展第4个年头，具有一定规模与管理经验。我
们每学期开展课后服务前，必定会按政策向家长发出致家长的一封信，让家长在了解清楚活动方案的基础上自愿选择参与。开展活动三年多以来，的确为广大有需求的家长解决了后顾之忧，也对学生的素质提升与全面发展起到了有力的补充。
由于疫情关系，去年的课后服务只能开展基础的作业辅导。在课后服务中，教师们细致、耐心地帮助学生解决学习中遇到的困难，教给学生自主学习的方法，使他们在学校自主复习巩固当天所学的知识。90%的家长对课后服务质量表示满意。
三、存在问题目前，我校在作业、手机、睡眠、读物、体质、考试及课后服务管理方面校内落实较为到位，校内师生能够提高思想，统一认识，但校外家长的认识与配合度仍有待提高。1.五项管理(1)作业方面。学校坚持公示作业接受检查监督，坚持不在群中发布作业信息，有一部分自称很忙的家长（约10%）反映：学生作业只通过作业登记本记录，不能通过群提示，尽管老师很耐心私聊告知，但家长仍认为获取信息很不方便。(2)中小学生的睡眠90％以上能够等到保障，但仍有个别做生意到深夜的家长经常忽视对孩子睡眠的家庭保障。2.课后服务。虽然课后服务帮助广大有需求的家长解决了后顾之忧，但仍有少部分家长对教育部门的课后服务政策及细则缺乏深刻认识，导致学校在宣传方面无法做到令每位家长都满意。
篇十四：对存在问题整改取得成效
党建工作存在问题及整改措施做好党建工作，党员干部要经常查找自己身上存在的问题，及时采取方法措施，对自己进行整改，改正不足，不断的完善自己，提高党的政治思想觉悟，提高工作能力。下面是店铺整理党建工作存在问题及整改措施的范文，欢迎阅读!
党建工作存在问题及整改措施篇一机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，
促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工
作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党
务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。党建工作存在问题及整改措施篇二
一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽
带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。党建工作存在问题及整改措施篇三
为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求以__届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。二、存在问题及整改措施(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。整改措施：1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。2.建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。三、保障措施(一)坚持领导带头，强化协调配合。学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。(三)及时检查总结，确保整改实效。党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
篇十五：对存在问题整改取得成效
为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿按照指导组关于六个不过关的要求对整改落实方案做了反复研究就整改落实方案的起草原则整改重点整改内容整改措施整改时限责任分工等提出了具体要求并责成分管负责人主笔主要负责人全程靠上指导吸收了学习调研分析检查阶段各个层面反映的意见和建议领导干部个人的整改措施以及分析检查报告的精髓还及时印发给全体干部职工征求意见进行了反复讨论修改进一步统一了意见形成了共识完善了领导班子的整改落实方案存在问题整改工作报告（3）
存在问题整改工作报告（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我办严格按照领导小组的部署要求，结合我办实际，认真研究制定了《整改落实阶段工作安排》和《活动配档表》，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为使领导班子整改落实方案切合实际并符合干部职工的意愿，按照指导组关于“六个不过关”的要求，对整改落实方案做了反复研究，就整改落实方案的起草原则、整改重点、整改内容、整改措施、整改时限、责任分工等提出了具体要求，并责成分管负责人主笔，主要负责人全程靠上指导，吸收了学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，领导干部个人的整改措施，以及分析检查报告的精髓，还及时印发给全体干部职工征求意见，进行了反复讨论修改，进一步统一了意见，形成了共识，完善了领导班子的整改落实方案。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。（三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我办始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向指导组请示汇报，工作中遇到困难和问题及时向指导组请示，并严格按照指导组的指示办理，活动开展情况及时向指导组汇报；安排专人值守电子信箱，对指导组的通知在第一时间及时落实，及时上报指导组要求的各种材料和报表；按照《整改落实阶段工作安排》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，在做好当前环节工作的同时，提前安排好下一环节的工作，搞好上下环节的衔接，超前运作，争取主动，按时完成各项任务；主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。（四）结合实际紧密。我办在学习实践科学发展观活动第三阶段
工作中，始终注重结合自身工作实际，突出实践特色，在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章，使学习实践活动取得切实成效。一是结合年终总结和政绩考核，全面总结经验，查找不足，以利再战。围绕年终总结和政绩考核，认真做好业务、党建、党风廉政建设、宣传思想、精神文明、依法行政、信访等各方面工作的自查和经验总结，发扬成绩，查找不足，吸取教训，以利再战。1月14日配合组织部对领导班子和领导干部进行了政绩考核；2月6日，对科以下人员进行了工作考核。二是结合年初工作安排，认真谋划新一年的工作目标和工作计划。按照市目标管理考核办公室的通知要求，结合学习实践活动中形成的共识和成果，进一步理清思路，明确新一年的工作重点和工作标准，认真研究、谋划、制定了2015年的工作目标、工作重点和工作措施，为全面做好09年的工作奠定了坚实基础。三是结合送温暖活动，做好老党员、老干部的走访慰问工作。我办管理的离退休老干部40多人，是在职人员的2倍多，做好对他们的年终走访慰问工作意义重大，为此，我们结合送温暖活动，由班子成员分工带队，逐门逐户进行了走访慰问，使老党员、老干部深切感受到党和政府的关怀。四是结合新形势新任务，搞好工作项目策划。按照常规性工作要有新成效，开拓性工作要有新突破，各项工作要争创一流的要求，认真研究策划了一批重点工作项目，为全年重点工作任务的落实奠定了良好基础。
三、存在问题我办学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少，工作量大，尤其是春节前后，总结、考核、制定工作计划等各项工作非常忙碌，学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效。如：创新对口支援形式、提升区域合作层次、加强移民管理等方面的整改措施，需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效；三是由于行政职能少、服务职能多，在体制机制建设方面内部规章制度多，推动全市科学发展的体制机制少。四是由于整改落实阶段时间短、内容多，忙于起草大量的文字材
料，在联系实际求实效上也有待进一步加强。四、下步打算和措施下一步，我们将按照和指导组的要求，扎实做好学习实践活动的
收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好学习实践活动的成果。
一是搞好满意度测评。并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决。二是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。三是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。四是搞好活动总结，总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。五是继续抓好为群众办实事活动。六是搞好“回头看”，巩固活动成果。
清单工作法存在问题整改报告2017-01-1914:45|#3楼近日，组织部在在督查清单工作法过程中，查出我镇清单工作法存在“月初履职承诺泛泛而谈，缺乏实质内容”的问题。在查出问题后，我镇高度重视，及时对此问题进行整改，现将整改情况进行汇报：一、通报批评，开展自查。在发现此问题后，镇党委在第一时间召开了党委会议、镇村全体干部会议，在会议上进行了通报，并对清单工作法开展情况进行自查，清理可能存在的潜在问题，一并整改处理。二、分解任务，细化责任。进一步分解清单工作法责任制度，月初把每一项工作，每一项重点督办任务分解到分管领导，再由分管领导细化责任，统一安排，统一执行。月末按照任务进度，一项一项点评，找突出问题、找重点问题、找最棘手的问题落实解决。三、严格审签，严肃问责。借鉴好办法，好措施，制定清单审核制度，党委书记**审核党委成员工作清单；镇长**审核部门负责人工作清单；党委副书记**审核部门工作人员工作清单。月末重点督办由**负责督办党委班子，**负责督办各个部门。每季度测评倒数的部门或人员，分管领导与当事人一起问责，并按要求完成整改。下季度仍未落实整改的，全镇通报批
评。四、相互监督，批评提高。在月末点评时，除了上级点、自己找、群众提外，由各部门相互
监督工作中存在的问题，进行整理公示。对群众、上级、同事提出的批评意见及时整改落实，做到问题处理不拖沓，问题处理不遗留，让清单工作法在相互批评，相互监督中提高完善。
篇十六：对存在问题整改取得成效
市政工程管理处绩效考评存在问题整改工作总结根据要求，现将20××年度绩效考评存在问题整改工作情况总结如下：
一、高度重视，狠抓落实
我处高度重视20××年度绩效考评存在问题整改工作，把它作为20××年我处的重点工作，周密部署，狠抓落实，召开了市政处20××年度绩效考评存在问题整改工作会议，将具体问题落实到各科室，责任到人，要求每个问题在规定的节点时间内按时完成。对于不能按时完成的，将按我处有关规定进行处罚。同时，我处定期召开周例会，总结工作经验，集中解决难点和突出问题，确保各项工作有序推进，20××年度绩效考评存在问题整改工作取得实实在在的效果。
二、整改工作取得了显著的成效
总体来讲，在上级的领导下，20××年我处的各项工作开展得还是不错的，但离自治区和市里绩效考评的要求尚有一定的差距。我们正视这些问题，认真整改，加强管辖范围内的市政道路的巡查，对各路段出现的坑洼坏烂情况与时记录、汇报、维修，与时处理群众的投诉。截止到11月份，我处完成修补沥青路面75000㎡，水泥路面535㎡，人行道8200㎡，路牙2200m，超额完成了任务，保证了城市道路的平坦，方便了人民群众和车辆的通行。
三、存在问题与原因
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由于今年雨水比历年增多，加之近年来我市市政道路管护面积增加较多，道路坏损面积相比往年增加很多，维修任务艰巨，维修资金严重不足。截止到11月份，我处共完成维护工程量产值715万元，而市财政20××年拨付给我处的维修资金仅为385万元〔其中20万元为非税收入城市道路挖掘费〕，目前维修资金缺口达到330万元。如果资金缺口不能与时解决，会影响到下一步工作有效的开展。
四、下一步工作措施下一步我处将按照上级的工作部署，进一步细化方案，明确责任，分工到人，加大巡查力度，发现问题与时处理，积极争取财政资金的支持，确保20××年度绩效考评存在问题整改到位。
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