村级后备力量培训心得体会11篇村级后备力量培训心得体会 ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== 某镇村下面是小编为大家整理的村级后备力量培训心得体会11篇,供大家参考。
篇一：村级后备力量培训心得体会
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某镇村级后备干部培训班结业讲话
某镇村级后备干部培训班结业讲话同志们：某镇村级后备干部培训班，在某某镇党委、政府的精心组织下，经过三天的紧张学习，今天就要结业了。这期培训班时间虽然很短，但是大家都非常珍惜这次学习培训的良好机会，善于钻研，勤于思考，取得了较好的学习效果。在此，我代表镇党委、政府对各位学员顺利完成学业表示热烈的祝贺！向在本次培训过程中给予大力支持的有关单位、授课教师以及工作人员表示忠心的感谢！纵观本次培训活动主要呈现三个特点：1、教学内容科学充实。本次培训班的学习内容都是我们国家当前高度重视的问题，是推进地方经济快速发展必须解决
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的问题，是扎实做好农村工作的现实问题，这些知识点的学习和吸收，对于村级后备干部和新任大学生村、社区干部提高自身素质，进一步认识农村工作、熟悉农村工作、做好农村工作，具有较强的针对性和实用性，对于在座的各位青年同志开阔视野、丰富知识大有裨益。2、教学形式灵活多样。在教学方式上，镇党委重点在转化理论学习成果上下足功夫，大胆尝试现场教学、互动式教学以及开放式教学，以上大课和小组交流相结合，以理论学习和实地考察相结合，加快学员们对知识的理解和吸收，使学员们能够亲眼所见，亲耳所闻，亲身经历，让理论学习在实践中变得更加生动活泼。我相信，学员们在参观了义士塔村、村之后，一定有很多感想，对于如何建设社会主义新农村，怎样建设新农村一定有了更深层次的认识。3、学员学习热情较高。在培训期间，有很大一部分学员是向单位请了假，或者放弃了休息时间，克服了诸多困难，赶
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来参加这次培训的，而且大家都能够严格遵守培训纪律，听得认真，学得扎实，课后还经常交流心得，始终保持了旺盛的学习热情，体现出了较好的组织纪律性。我希望大家在今后的学习和工作中要继续发扬和保持好这种学习态度和学习热情。经过这三天的培训学习，教学取得了圆满的成功，学员们也获得了丰硕的成果。一是理论水平有新的提高。深化了年轻同志们对当前新形势下的新问题的认识，对于提高我们理论素质，用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。二是业务技能得到增强。我们在学习理论基础的同时，还重点学习了针对做好农村工作的有关业务知识，提高了我们分析、判断和解决实际问题的能力，提高了驾驭复杂局面的能力。三是党性锻炼得到加强。对于在建设社会主义新农村的实践中，充分发挥党组织的先锋模范作用的认识，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精
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神。四是相互友谊得到加深。我们这期培训班共有60名学员，都是来自各个不同的地方和单位，但大家为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，在认真学习同时，加强了联系和沟通，增进了了解，加深友谊，增强团结，为在今后的建设社会主义新农村的各项工作中，形成合力奠定了良好基础。五是学员素质得到检验。参加这次培训的同志，是全镇非常优秀的青年的村级后备力量，通过这次培训，更加显示了我们青年干部较高的政治素质，在培训中，学员们都能够时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，大胆提问，纪律观念和学习风尚在这三天的学习培训中得到了很好的体现和检验。在肯定成果的同时，我还想对在座的各位青年同志提三点希望：一要成为学习型后备干部。希望你们能够继续加强学习，不断提升自我学习的水平、增强学习效果，讲求学习的在职
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化，形成学习的终身化，努力做到学有所思、学有所用。二要成为务实型后备干部。要讲实际，重实干，出实招，求实效，。坚持一切从实际出发，实事求是，踏实工作，树立实践第一的观点，埋头苦干，干好每一件工作。三要成为创新型后备干部。广大的青年干部不但要有创新的理念、创新的能力，还要善于实践、大胆探索，才能不断开创工作新局面。同志们，你们的肩上担负着任重而道远的责任，你们是建设社会主义新农村的中流砥柱，希望你们不要辜负镇党委对你们殷切期望，把在这次的培训作为人生和工作的新起点，以新的精神状态，新的工作作风，投入到建设新农村的工作中去，努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的后备干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的后备干部，在某某经济社会发展的舞台
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篇二：村级后备力量培训心得体会
本次培训以传承红色基因践行门头沟精神争当街道改革排头兵为主题立足红色门头沟党建引领社区发展需要通过多层次多形式多途径的培训不断更新社区工作者思想观念业务能力和综合素质使社区干部更加全面的学习和掌握现代新型社区管理服务方式方法拓宽工作思路增强创新意识牢固树立服务社区服务居民的思想进一步提高社区管理服务水平为目的
学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会三篇
学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会三篇
为切实增强社区工作者的战斗力和创造力，培养一支业务过硬，工作扎实、团结协作的社区干部队伍，按照"红色门头沟"党建引领社区发展为总基调，大峪街道工委组织安排了为期五天的"两委"干部培训班。
本次培训以"传承红色基因践行门头沟精神争当街道改革排头兵"为主题，立足"红色门头沟"党建引领社区发展需要，通过多层次、多形式、多途径的培训，不断更新社区工作者思想观念、业务能力和综合素质，使社区干部更加全面的学习和掌握现代新型社区管理服务方式方法，拓宽工作思路，增强创新意识，牢固树立服务社区、服务居民的思想，进一步提高社区管理服务水平为目的。
对于我这个刚刚加入社区工作者团队仅仅才两个月的新人来讲，能够参加如此阵容之大、且耗费人力、物力...精心安排的培训，真的感到非常之荣幸。也深深的感触到大峪街道工委对社区干部、社区岗位人员的重视程度和关爱。在此，谈谈自己对参加此次培训的感想。
周书记的党风廉政教育，要坚持以xx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，从严治党、深化党风廉政建设，加强自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，等内容颇为深刻，虽然我不是党员，但我能深深的体会到，一个合格的共产党员要以身作则，纪字当头、奉献当先、公字当先，政治当先，一个党员的责任与光荣使命。在日后的工作当中要学习其精神，以一个党
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员的标准要求自己，考验自己，认真、努力的工作，争取早日加入中国共产党。
区委研究室侯主任对门头沟区情和未来发展的阐述，尤其讲到"四个奉献四个一"的时候...奉献了"一盆火";奉献了"一腔血";奉献了"一桶金";奉献了"一片绿"，心情是无比的激动!同时，身为老区人民是无比的自豪与骄傲!在新时代，门头沟区坚决贯彻xx新时代中国特色社会主义思想，践行"绿水青山就是金山银山"的"两山"理念，在党建的引领下，绿色发展、生态富民、弘扬文化、团结稳定的全力开创现代化生态新区建设新局面。
团队拓展培训，充分感受到了团队的力量，一个人的能力始终是有限的，只有团结，相互配合，劲儿往一起使，俗话说的好，齐力断金!社区工作也是这样，只要大家齐心协力，一定会把社区工作做好。赴平西情报联络站，红色交通耀京西隐蔽战线塑忠诚，踏寻先辈的足迹，充分感受到新生活的来之不易!
通过此次的培训，自身理解如何去做好一名社区干部。首先，社区工作在基层，常年同居民群众打交道，应当始终怀着深厚的、饱满的、真挚的感情，去关心社区群众的冷暖和疾苦，努力成为群众排忧解难的知心人和贴心人。随着改革的不断深入和社会的不断进步，社区在社会发展中的地位越来越重要，作用越来越突出，承担的任务也越来越繁重。对社区干部的综合素质和工作能力的要求也越来越高。因此，必须把学习当作一种追求和责任，通过勤奋学习来增加自己的知识，提高自己的本领，完善自己的人格，为管理好社区、服务于群
学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会三篇
众贡献自己的一份力量。学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会2
为期五天的区年轻干部培训转眼已经结束了，作为一名大学生村官有幸参加此次培训实在是受益匪浅。区委组织部无论在课程安排上还是在授课老师的选择上，都动足了脑筋，创新点很多。在第一天去报到后，大家拿到培训日程安排，心里都觉得压力很大。上午的课程安排名师进行知识授课，下午安排的即兴演讲、实地调研、无领导小组讨论、拓展训练对我们绝大多数人都是第一次参加，有点措手不及的感觉，然而一天天，一关关经历过来，大家回去时都觉得内心充满了自信，收获颇多，满载而归，这正是此次培训课程安排的妙处。培训开班马部长提出了要胸怀大志、遵章守纪、争创佳绩的几点希望，在培训班结束马部长又要求我们始终把学习作为人生永远的主题;把干事作为人生永远的主线;把修身作为人生永远的主流，充分体现了区委组织部门对我们培训的高度重视。通过此次培训，我内心最主要的感受有：
一、知识得到了进一步充实。市委宣讲团的金教授关于党的十七届六中全会精神的报告会让我们深刻认识了文化建设的重要地位和文化强国的重要意义，文化竞争力已经成为国家的核心竞争力，文化实力主导世界话语权，经济文化和文化经济化已经成为世界发展的趋势。通过增强凝聚力、增强引领力、增强服务力、增强生产力、增强创新力、增强影响力来推动文化大发展大繁荣。金教授教导我们要注重塑造灵魂，做到文化自觉;
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注重与时俱进，铸造文化自信;注重科学发展，实现文化自强。赵校长的依法行政深入浅出，语言幽默诙谐，结合实际事例，深刻阐述了依法行政的重要性、必要性和如何做到依法行政。李淑芳教授不但是一位高级教授更是一位资深美女，将加强廉洁自律，争做优秀党员的老话题，讲出了新意，特别是向我们推广了周恩来的倡廉思想，强调思想教育是廉政建设的基础，规章制度是廉政建设的关键，民主监督是廉政建设的保证，进一步增强了我们的党性。
二、自信得到了进一步增强。在第一天报道知道课程安排的很多不同于以往培训时，内心的压力源于对自己的小不自信。即兴演讲在大学时经历过，相对来说好些，但是在台下的感觉和在台上完全不一样，台下再紧张，在台上的那几分钟必须得保证自己的状态，头脑思维必须足够清晰，情感必须足够充沛，最终的发挥就在那几分钟。演讲完毕再回过去回想这个过程，感触更深的是原来经历过了就没有什么好紧张的，都是一种历练。但是无领导小组讨论是第一次参加，在讨论之前上网查阅了相关的介绍，无领导小组讨论不仅仅是自己个人能力素质的展现，还是考验一个小组成员能否互相说服，最终达成共识。在小组讨论中，我被大家推为代表本组发言。再次站在演讲台上的感觉，明显自信了许多，淡定了许多。拓展训练相对来说是偏向于体力的培训内容，通过快速的分组，起组名、定组训、唱组歌等强化了大家的团体意识，在随后的穿越电网中更是考验了团体的团结协作能力，大家通过互相配合成功高质量的穿越了电网，更是形成了一个团体的凝聚力。悬崖铁壁对于
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我来说是最大的挑战，我平时就恐高，但是拓展训练的主旨就是超越自我，挑战极限，如果永远不尝试，就永远不知道自己的极限在哪里，最终我战胜了自己内心的恐惧，成功的完成了悬崖铁壁的训练内容，内心非常有成就感。
三、理念得到了进一步升华。在这次培训中，从一开始的不太自信到结束时的自信不仅仅是一种简单的心理变化，更是一个对自己加深认识的过程。在这个过程中，通过看其它同学优秀的演讲对自己有很深的触动，正如马部长所言，学习是人生永远的主题，学无止境，必须要时刻将学习放在第一位，对照自己的不足，深刻的剖析自己。压力无时无刻存在，但是要将压力转化为自己进步的动力。学习不仅仅是看书本，更是要锻炼自己语言表达能力、综合协调能力、组织能力等，所以在今后的工作中要始终保持学习的状态，保证务实的作风。此次培训充满活力、充满竞争更充满挑战。培训的内容安排上既体现了能力与实践相结合、知识传授与活动的参与相结合、组织管理与自我管理相结合的创新点。作为一名大学习村官，作为一名村主任，在今后的工作中，我将坚持做到有板有眼的学习，常思学习之益，常享学习之乐，常悟学习之道;有声有色的工作，在工作中坚持标准要高、过程要精、效果要好;有滋有味的生活，物质上要勤俭、精神上要享受、体魄上要强健。学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会32020年x月22日至x月xx日，我有幸参加了2020年个xx市优
学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会三篇
秀青年干部培训班的学习。感谢市委组织部、市委党校为我们提供这次难得的学习机会。虽然只有短短三天的时间，但课程安排内容丰富，包含《2020年全国"两会"精神解读》、《战役故事分享》、《现场教学》、《党的十九届四中全会精神解读》、《党风廉政教育》、《xx总书记考察xx重要讲话精神解读》、《党史、新中国史》、《个xx市经济社会发展情况》、《如何提高领导艺术能力》。培训班既有思想理论提升方面的培训，又有贴近市情社情方面的解读;既包含领导艺术的锤炼，又包含群众工作。各位领导和讲师的授课通俗易懂，不仅开阔了我们的眼界，促进了思维方式的转变和创新，更让使我们学会了更多处理复杂问题的办法，提升了工作能力和水平。
让我印像最深刻是的现场教学，我们参观了个xx市北部选矿试验示范园区建设情况,感受到个xx市按照绿色发展理念整合矿产企业促进生态环境保护的决心;参观了个xx市云计算大数据中心，了解到不久的将来，它将为全市提供集云计算、云存储、云安全及工业互联网应用等的全覆盖服务，为个xx市建设智慧城市发挥巨大的作用;参观了云锡博物馆，学习到许多独具力的锡文化，博物馆浓缩展示了xx两千多年的锡资源开发利用历史，集中展示了个旧锡工业发展变迁的百年历程，是中国锡工业发展的缩影。
以前，虽然我也参加过理论学习和培训。但是，像这样的培训班还是第一次，这是我人生中一次难得的学习机会，也是增长知识、提高素质的重要平台，对今后的工作和成长必将起到很大的教育和激励作用。因此，学习期间，本人端正态度，集中精力，正确处理工作与
学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会三篇
学习的关系。按照这次培训班要求，和所有同学一道，上课认真听讲，自觉做好笔记，课后加强交流，勤于思考总结。严格按照教学计划，遵守课堂纪律，共同营造了一个积极向上的学习氛围。
xx在课堂上讲到："干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要不断深化对自身成长规律的认识，在常学常新中加强理化修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当时代使命中尽快成长起来。"我听了以后感触颇深。
青年干部作为后备力量，象征着方向和未来，青年干部的成长寄托着人民群众对美好明天的希望。作为一个公职人员，首先最基本的就是兢兢业业，做好本职工作。讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量、扎实工作,较好地完成本单位财务工作。严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律，加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有部门监督。当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，做好经济核算和管理工作。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作作风，严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干，力求把工作做到更好。同时认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。一是自觉加强学习，坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进，互有提高;二是向单位业务强，经验
学习在2020年中青年干部培训班讲话心得体会三篇
丰富的同志学习，不懂就问，并坚持记工作笔记，不断总结工作中的成败得失，力求把工作做得更好;三是做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事,不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
另一方面，近期召开的中央统战工作会议上，xx总书记强调要支持民主党派加强思想、组织、制度特别是领导班子建设，提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题的能力。对于中共对民主党派建设的关心和支持，作为一名普通的xx盟员员，本人感到十分的荣幸和自豪，同时又感觉到身上多了一份社会责任。参政议政、民主监督是民主党派最重要、最核心的职能，其职能的充分发挥离不开"五种能力"的支持。当下，各民主党派应认真学习中央统战工作会议精神，进一步加强民主党派自身建设，切实提高"五种能力"，提升履职水平。作为xx个xx市委的一员，也要着力提高"五种能力"。结合工作实际，提高服务水平。为我市的建设和发展贡献自己的一份力量。
此外，我们学员来自于不同的单位，大家在不同的岗位上，有着不同的工作经历和工作经验。青干班为我们创造了一个认识、交流、相互学习的机会。大家通过学习交流，相互帮助，互通信息，增进友谊。这不仅让学员们丰富了阅历，正视了自我，也让大家通过交换经验，获得了更多的经验。总之，培训班为我们搭建了平台，驾设了桥梁，培训班的每次活动都让大家感受到领导的亲切关怀和大家庭的快乐幸福，这将是我人生中的一笔宝贵精神财富，必将成为今后工作和生活中的美好回忆。
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通过此次培训，不仅丰富了我的知识体系，也提高了我的理论水平，同时还发现了自身的不足，明确了努力方向，更我深入思考。在今后会更加用心学习，细心思考，工作中立足本职，勤奋学习，扎实工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来换取更大进步。
内容仅供参考
篇三：村级后备力量培训心得体会
大学生是中国共产党的后备力量,对于申请入党的大学生,都需要进行党课培训,通过党课培训,大学生对于中国共产党的认识会得到质的飞跃,同时,还可以有效地提升大学生自身的综合素质。下面是带来的党课>，希望大家喜欢。
党课培训心得体会一：
这次能够参加校党校举办的教工入党积极分子培训班的学习，我感到非常的荣幸。在短短的五天学习中，我始终抱着认真、积极的态度参加每一天的学习，在这几天的培训学习中，我们听了党校领导和其他校领导的精彩报告，学习了党员的基本知识，观看了专题教育片《任长霞》等辅导报告，让我受益非浅，使我对中国共产党有了更进一步的了解，更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。以下是我对这次学习的心得体会：
首先，通过培训使我对党的性质有了更进一步的了解。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表人，是中国社会主义事业的领导核心。同时，江主席指出：始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。江主席的这一重要论述，是以江主席为核心的党中央站在世纪交替的历史高度，着眼我国改革开放和社会主义现代化建设全局，继承历史，立足现实，前瞻未来所做的精辟论断;是深入总结中国共产党八十年历史经验、深入思考世界社会主义运动历史经验、紧密联系中国共产党面临的形势任务和现实状况作出的科学结论，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括;是对马克思主义建党学说的新发展，对广大党员和入党积极分子的新要求。作为一名入党积极分子，必须首先正确认识党的性质、宗旨和历史任务，才能在思想上于党中央保持高度一致，在行动中自觉依照党员的标准来要求自己。争取入党的过程，实际就是不断改造自己主观世界、提高觉悟和党性修养、以实际行动使自己具备党员条件的过程。
其次，通过培训使我更进一步地坚定了入党的信心和决心。中国共产党诞生八十四年的全部历史证明，只有共产党的领导，才能肩负起民族的希望，才能领导中国人民把历史推向前进。没有共产党，就没有新中国;没有共产党就不能发展中国。这是历史的选择，也是人民的选择。例如在xx年抗击“非典”战役中，中国共产党面对突如其来的灾难，没有退缩，而是坚持“xxxx”的重要思想，充分利用党员的先锋作用，带领中国人民，积极采取有效措施，取得了抗击“非典”战役的初步胜利，有效地控制了疫情的发展，保证了中国人民的身体健康和生命安全。自从1920xx年成立以来，中国共产党始终坚持人民利益高于一切，为人民服务的指导思想，中国共产党员无论是在战争年代，还是在和平年代都起到了模范带头的先锋作用。在中国共产党的领导下，全国各族人民团结一致，同心同德，终于使中国的面貌焕然一新，从一个半殖民地，半封建社会成为一个欣欣向荣的社会主义社会。中国近现代历史证明：只有中国共产党，才能带领中国人民完成中华民族复兴的伟大历史使命。今天，我们国家正处于改革和发展的关键时期，中国在面临巨大发展机遇的同时，又面临者巨大的挑战。在这个历史时期，更凸现坚持中国共产党领导的重要性。
以胡为的党中央领导集体适时地以完善中国社会主义市场经济体制为目标，提出了一系列新思路、新观点，科学发展观、和谐社会，这些理论上的新突破必将对中国的经济体制改革产生极大的推动作用，充分体现了中国共产党与时俱进的精神。再次，通过学习使我进一步端正了自己的入党动机，尤其是听了党校校长、党委副书记黄国俊书记关于“端正入党动机，争做合格党员”的报告，感受颇深。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。而在现实生活中，要求入党的同志的入党动机往往是不相同的。有的为了实现共产主义、全心全意为人民服务而要求入党的;有的则认为当党员光荣，入了党个人和家庭都光彩，在亲戚朋友面前也好看;有的是看到周围一些同志都提出了申请，随大流而要求入党;有的认为现在政策好，自己富起来了，为报答党的恩情要求入党;有的认为“党票”是一种政治资本，通过入党在政治上找个靠山;也有的认为入了党，容易受重用，提拔快等等。我认为，真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现共产主义而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。
只有树立了正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，刻苦学习马克思主义理论，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;只有树立了正确的入党动机，才能够在日常工作和生活的各个方面，更加严格地要求自己，努力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生价值观;只有树立了正确的入党动机，才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断拓宽自己的科学文化知识，不断地深化自己的行动以更好地为学校和学生服务。
我xx年在读大学期间就上交了>，有着强烈的入党愿望，我要把入党动机体现到自己的实际行动中去，用党员的标准严格要求自己，不断提高自己，通过行动来表明自己的愿望，接受党组织的考验，使自己早日达到党员的标准。中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。当周围的同事比自己先入党的时候，我不会沮丧和急躁，而是加倍努力学习和努力工作;当接受考验的时间较长时，不会自暴自弃，怨天尤人，而是找出不足，迎头赶上;当自己要求入党的行动没有被正确理解，甚至受到一些人的曲解、误会时，也能正确对待;当自己在工作、生活中遇到困难和挫折时，也决不动摇自己的信念，始终朝着既定的目标前进。
党课培训心得体会二：
一年前，我带着美好的憧憬与满腔热血跨进了长师的门槛。从中学时代开始，我对党的崇敬之情随着年龄的增长和阅历的丰富而变得越来越浓，老一辈革命家和那些为党的事业奋斗终生的人令我钦佩不已，他们身上显示了共产党人的高贵品质，他们树立的光辉形象照耀着我前进的方向，使我的世界观、人
生观得到一定的升华。跨入大学之门以后，我向党组织郑重地递交了一份入党申请书，希望党组织培养我成为一名合格的共产党员，然而，我非常荣幸有机会参加了党校培训，成为一名入党积极分子。
为期一年的党校学习即将结束，课堂时间虽然短暂，确不乏精彩。我十分珍惜这次的学习机会，通过党校教授、老师的生动讲授，我全面地了解了党的发展过程，系统的学习了党理论体系的概论，明白了一个党员应该具备的条件，进一步端正了自己的入党动机。在党校的学习期间，使我对中国共产党有了更进一步的了解，更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。在为什么要入党的问题上，我又有了新的认识，觉得入党不仅仅是一种光荣，更是一种责任和使命。中国是一个大国，现在还处于经济不发达的社会主义初级阶段，而我们青年学生总怀有一腔报效祖国的热情，总想以自己的能力为社会做一点贡献。要知道，很多工作必须要由执政党的组织及其成员来完成，中国没有任何一个力量能取代中国共产党来担当这样的使命。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。这是表述了“两个先锋队”、“一个核心”和“三个代表”，全面而深刻地揭示了中国共产党的性质。中国共产党的指导思想包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这四个重要思想是一脉相承的科学理论体系。中国共产党之所以是中国唯一的执政党，原因在于他有很好的组织性和纪律性。民主集中制是中国共产党的根本组织原则和领导制度。在中国，坚持和贯彻民主集中制，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的根本保证。中国共产党不但有严密的组织性，同时也具有很强的纪律性。党的纪律是党的事业取得胜利的根本保障。
党的性质阐明了党具有的先进性，提出了党新时期所应发挥的代表性，继续贯彻了党的群众性。明确了党在中国特色的社会主义建设中核心地位和将发挥的主导作用。党的最高目标是实现完美的、理想的社会制度——共产主义制度。而要达到这一目标，需要我们多代人坚持不懈的努力。这是一个循序渐进的过程，而现阶段党的任务是完善人民的物质和精神世界，为以后的发展做必要的准备，具体来说就是建设有中国特色的社会主义，实现国家的现代化，实现国家在世界的崛起和富强。
我在上党校之前，应该说没有如此系统的，理论的接受党的思想教育。在入党的动机上也存在着一些偏差，对党的认识还比较肤浅，对于怎样才算做一名合格的党员认识不清，为自己考虑得多，而忽视了自身在政治、思想修养方面的学习，在思想上还没能真正的达到一名合格党员的标准。通过党校学习，我的入党动机得到了进一步的端正，我认识到只有为了献身共产主义事业，更好地为人民服务，才是唯一正确的入党动机。这种入党动机之所以是唯一正确的，因为它与党的性质、宗旨、奋斗目标和党员条件是一致的。人短暂的一生在苍茫宇宙和历史长河中都是渺小的，而人又无法一个人活在只有自己的永恒的世界里，因此人生来就是为彼此而存在的，只有站整个人类的高度看待这个世界，那么自己作为其中的一份子才不会为个人的渺小而悲哀。我想完美的共
产主义制度也许就是那种人与人彼此无间，相互理解与尊重，天下“大同”的社会。在那里没有偏见与嫉妒，没有仇恨与误解，人类一切丑陋的品质都将逐渐消失。为了这样一个理想，我们就得以更高的标准要求自己，而且应并不在乎是否已经加入其中，即做到思想上先“入党”，明确作为一名党员所要具备的素质，所要具备的奉献精神，所要为人民做的，才能经得起党和人民的考验。树立无产阶级的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的信念，并从实际行动中表现出来。以党员的标准要求自己，就必须认真学习共产主义思想，坚持党的共产主义信念，愿意为共产主义事业奋斗终生。把这一信念同实践联系起来，学好本领全心全意的为人民服务，并时刻提醒自己永远是一名普通的劳动者。
在实际生活中，随时保持思想上的先进性，多思考自己的行为是否得当;一旦自己的想法和别人有抵触，先考虑自己是否有什么不对的地方;多从他人的角度看待问题，切身从他人的利益出发，考虑多数人的利益，不要老是怕吃点亏;多做事实，少说空话，但不是说不和他人沟通。总之，为人要多诚心的与人交流，理解他人，尊重他人，避免误解和成见;做事要事实求是，塌实勤奋，同时也要敢为人先，即要与时俱进，要有创新精神。就上述的方面而言，我觉得自己都还有很多不足，更不用说没有想到的了。在以后的学习生活中我还要不断提升、完善自己的思想觉悟，并将他们与自己的行动联系在一起。
中国共产党走的是一条前无古人的道路，不论是民族的解放事业，还是建设有中国特色的社会主义道路，都是没有多少经验可寻的道路。党一贯坚持实事求是的优良传统，发挥理论联系实际、依靠和联系群众、充分地开展批评与自我批评的优良作风，终于排除万难，勇敢而坚定不移的挑起了复兴中华民族的伟大历史使命，而它也必将引领我们走得更远。
我是一个平凡的人，但我想以我自己微薄的力量和自己的思想行动去感化其他人，我希望看到我敬重的党日益强大起来，希望我们的党员能都尽自己的一份薄力真正地为人民群众的利益而奋斗。我坚信，随着党员知识结构的优化，共产党员的一定会始终立于时代前进洪流的最前头，成为社会进步的排头兵。因为只有中国共产党才会有自我完善自我发展的能力，这样的党才能永葆其先进性，才能真正代表全中国最广大人民群众的根本利益。
党课培训心得体会三：
能够参加我校入党积极分子培训班的学习，我觉得十分的荣幸。通过此次学习，使我对新时期党的性质、党的最终目标和现阶段任务有了全面而深刻的认识，对新时期党员应具备的基本条件、党员的权利和义务有了系统的认识。更重要的是，使我能够更好的端正入党动机，争取早日加入党组织。以下是我这次党校学习的几点心得体会：
通过这次党课学习,我首先认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习,知其然不知其所以然。通过系统的学习,使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求,代表中国
先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
在这次学习中，加深了我对“三个代表”重要思想的理解和认识。“三个代表”重要思想始终代表先进生产力的发展方向、代表先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益,,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“三个代表”不是三个方面的简单相加,而是一个有机的统一整体,发展先进生产力,促进经济增长,是发展先进文化、实现人民根本利益的物质前提和基础;发展先进文化,是发展生产力和实现人民利益的灵魂;代表和实现最广大人民的根本利益,是发展生产力和先进文化的根本目的,是共产党人全部工作和实践活动的出发点和归宿。不但要认真学习“三个代表”重要思想,更要在实际学习工作中践行“三个代表”。
其次，也使我了解到党的纪律的重要性。党的纪律是党的各组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一完成党的任务的保证。党的纪律包括八项内容，分别为政治纪律，组织纪律，群众纪律，保密纪律，人事纪律，财经纪律，宣传纪律，外事纪律。党的纪律是自觉的、统一的、必须遵守的纪律。党的纪律是革命和建设事业胜利的保证，是每一个共产党员必须遵守的。党的纪律是贯彻和执行党的方针路线的保证、是维护党的团结和统一的有利武器、是维护党的纯洁性和先进性的重要条件。作为一名入党积极分子必须要遵守党的纪律，严格要求自己，不做任何有损国家或他人利益的事，要做到吃苦在前，享乐在后。
总的来说，这是一次不同于寻常的党课。通过这次党课,我进一步的系统学习了党的基本知识与理论,更进一步的树立了正确的入党动机。今后,我将更加认真学习这些科学理论,使自己的共产主义信念建立在科学的基础上,加强思想和世界观的改造,努力做到首先在思想上入党。
与此同时，在行动上要求自己,向那些在地震一线战斗的英雄学习,我会尽自己的能力去帮助他人,团结周围的人,带动他们一起来学习。我会以党员的要求来要求自己,不断地努力,不断地上进,从而不断地完善自己,积极向党组织靠拢,争取早日成为党组织中的一员。
篇四：村级后备力量培训心得体会
学习培训心得体会集锦5篇
学习培训心得体会篇1
参加此次主题为__省执法部门危机公关能力学习暨法制新闻写作培训班学习，是我工作以来参加的首次出外正式培训学习，并且培训内容与我所学专业及工作岗位密切关联，让我收获、体会颇多。
一、进一步提升思想高度，净化心灵
此次培训为期三天，专家学者们的讲授准备充分、有的放矢，无论是理论学习还是经验交流、案例分析还是引经据典、学者风范还是领导形象，都让我思考了很多。从学校毕业6年了第一次走进课堂学习，由不太习惯到渐解其中味儿，再到感觉如沐春风甚至培训结束还意犹未尽，深深感受到自己在思想上得到再次净化和提高。这种净化和提高________于讲授者富有高度、深度和广度的思想，________于思想与知识本身的力量，还________于求知者对新知的追求喜悦和教学氛围的纯净感受。
二、进一步开阔视野境界，激发热情
听了专家学者们精辟的讲解、独到的剖析和成功的经验交流，让我精神为之振奋、见识更加深邃、视野显著拓宽、境界愈
加升华，尤其是在思考能力、辨别能力、分析能力、处理能力等方面有了更深刻的认识。此外，专家学者们的言传身教和成功典范，也切实增强了我干一行爱一行的工作责任感和事业心。
三、进一步增强工作能力，促使上进
此次培训不仅让我在专家学者们那里学习了很多宝贵的工作方法和知识，同时也为我提供了一个向其它县区同仁学习先进经验的平台。在忙碌而充实的培训过程中，通过交流沟通、相互学习，我认识了很多在同一战线上的同志，从他们那里也学到了很多知识和经验，成为一笔不可多得的财富，主要表现在对自己做好以后的工作尤其是在抓好检察宣传、提高新闻写作能力、应对办公室危机公关等方面，具有重大的借鉴意义并起到极大的指导作用，同时也促使自己积极追求、不断上进。
总之，通过此次培训，我的思想更活跃了、视野更开阔了、见识更深广了，工作能力也必将得到极大提升。今后，我一定会将这次培训学到的知识技能有效运用到工作中去，忠于职守，勤奋工作，为我院检察工作再上台阶努力贡献力量！
学习培训心得体会篇2
现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是现在还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不停地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，
才能更进一步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了厦门同博企业管理咨询有限公司对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的学习过程，我学到了很多在人力资源管理、企业文化及财务管理方面的相关知识。我感觉到了充实，可以说我很好的完成这次学习任务。
对此次培训，我总结如下：
一、在人力资源管理方面为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门配置合适的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等。
1、员工培训
为使员工更好的适应企业的发展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进行培训以补充专业知识，发展员工能力，转变观念以及交流信息等
2、人员管理
人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展的必要过程企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。
3、绩效评估
绩效评估为企业的决策提供依据，是员工对自己以及对他人工作能力的评估，了解自己的工作能力，同样将自己的能力与对企业的贡献结合起来，提供薪酬依据，发现员工潜力并及时做出相关人事调动。
4、员工福利待遇
员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出贡献，长久的留在企业工作。
通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力就没有好的发展，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人不如说是对自己的规划管理，对自己未来的期望。
人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业发展提后备力量，技术人员没有及时补充专业知识，管理人员没有及时补充以致管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。
二、在企业文化的推进与落地方面随着企业的发展，企业文化在企业中的主体地位逐渐突出，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的发展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。对此，我通过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。
1、第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。
2、主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从积极性和目标性的角度上看，也强调员工的个人能力充分施展。
3、关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认
知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。
4、持续创新。创新是企业发展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要精细化管理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为基础的。
5、勇于承担责任。责任的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。
6、以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。
7、最大限度的创造价值。成本意识!我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。
8、公司的事就是我的事。公司每一个员工都必须要有主人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急员工所急;而员工更要积极为公司着想，时时保持忧患意识，不断提升自己的工作水平，不断关注公司管理的进步。
三、在非财务经理的财务管理方面
杨立国老师用深入浅出，用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务管理有了比较清晰的了解。以下是我的学习心得：
1、找准切入点，推行精细化的财务管理
精细化的财务管理是一项涉及面广而且综合性较强的经济管理活动，涉及公司的方方面面，必须达到控制成本、提高效益的目的。而达成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、成本、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务管理。
2、实施全面预算管理，优化配置企业有限资源
预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具，是公司的业务计划与财务预算的集成工作，公司的高效管理更加需要预算
管理的信息化。全面预算管理过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算控制，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算控制，是兼具计划、协调、控制、激励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业管理模式。
3、实行人本财务管理，全员参与，提升素质
树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工，充分发挥员工的主动性和积极性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度，因此，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素质;第二，推行财务分层管理和全员财务管理，实行民主式和参与式财务管理，提高员工对财务的参与意识;第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。
以精细化财务管理作为切入点，把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次，通过不断深化财务管理的管理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务管理促进管理水平的提升，这是实现“向管理要效益”的有效途径。
最后，我想，这次培训经历给予的所有感触，必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里，更会激励我更加努力的学
习、高效的工作，紧跟公司飞速发展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力!
学习培训心得体会篇3
10天的教师跟岗培训很快就过去了，这次跟岗培训给我留下了深刻的印象。4月22日，我来到了昌黎县第一完全小学，开始了为期两周的跟岗学习。第一小学制定了详细的带岗培训计划，考虑了我们学员的培训活动、生活各个方面的点点滴滴，并按照计划有条不紊地进行各项培训活动，如主题班会、研讨活动以及各种展示课等。各项培训活动紧张而有序地进行，得到了我们培训学员的一致好评。
在这里，我享受了一小的教育资源，与带岗的教师接触交流，听了邵校长安排的张玉洁等老师的课，还观摩了语文复习课的教学。我感受到他们“阶梯性阅读”对学生一生的重要影响，让我大开眼界，收益良多。
在跟岗学习中，我感受了先进的教育教学理念，骨干教师的成功经验，提升了自身的教育教学水平。我们的跟岗学习，内容丰富，形式多样。这次的跟岗培训学习让我对教学理念有了更加深刻的理解，教学能力得到了一次新的提升。且在老师的指导下，我将所学的理论与实践结合，听课参加教学研讨，上汇报课，每天坚持写日志，写听课反思等等。通过学习收获颇丰，感触良多。
在带岗老师的课上，让我知道五年级的学生依然要注重识字教学。要充分相信学生，放手让孩子自己识字，互帮互学。在生生互动，师生互动中，学生体验到了学习的快乐。在贾海华老师的课上，让我领略到学生读书汇报的美，我深深地体会到了老师的教学是一门艺术。
还有，听了张玉洁老师的导学案的课，我又学到了一种新的教学模式。这种导学案，更能让学生课下自主的学习，我心里有底了，我要把这种导学案模式带回去，也让我们的学校里吹起这一鼓导学风。
本次培训，我看到了众多教师身上的闪光点，同时发现了自身视野之局限，犹如井底之蛙。但这次培训，却让我明白了今后前进的目标，学以致用，我将在这里学到新知识尽快内化为自己的东西，运用到教育教学的过程中去，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协助能力，加强学习，让跟岗学习成果在教育教学中发光。
在这里，真诚地感谢昌黎县教育局为我们提供了这样一个学习的机会与平台，为我们的进一步发展充电、提高!
学习培训心得体会篇4
c语言是一种结构化语言，是大部分编程语言的基础，c语言学好了，以后的java，c#以及更多的编程语言才有可能学好。下面就跟南宁达内一起，要学好c语言必须了解的四点：
1、课前认真预习，把下一节要上的内容先自己看一遍，把不懂的地方打个标记，等上课的时候可以请教老师。理解书上的例子，搞懂每个语句的含义，用法。看完后尝试着不看例子自己编写程序，编完以后再跟书上进行比较，看自己的程序还有哪方面的不足，再进行改正。想要真正学好c语言光看书是不够的，一定要自己多动手。
2、上课认真听讲积极思考，提高上课效率。老师上课讲述的都是课程的重点和难点，听好课程可以达到"事半功倍"的目的。
3、课后复习。把每天的上课内容回家再温习一遍，独立完成课后的作业，如果有时间，最好能找点课外书籍、课外习题什么的来巩固所学的内容。
4、主动上机，多多实践，提高动手能力。通过上机实践来验证所学的理论，通过在机器上查找错误来巩固概念，通过提高上机能力来促进理论学习，开阔编程思路，提高反映速度，提高分析问题解决问题的能力，锻炼心理素质，提高心理承受能力。
学习c语言的初期重点要放在掌握语言的语法和规定上，一定要养成良好的编程习惯，平时写程序注意语法规范格式控制，格式规范了，出了错误也容易找到出错的地方，这是c语言的基础;后期的重点要转移到掌握编程的思路和基本算法上来。课后多做习题，找一些经典例子尝试自己编写，写程序切忌半途而费，想到一个思路，就要按自己思路把它写完，就算错了，也可以让自己了解为什么这样做会错?错在哪里?会出什么结果?以后自己也很难在这个地方犯同样的错误。当学到一个新的知识点，就试着把它运用到以前做的习题上，不但巩固了以前学的内容，也更加能加强新知识的理解。
学习c语言就是要经过以上这样几个反复，才能前后融会贯通，积累所应该掌握的知识。c语言是这样，其他语言也是这样，从基本抓起，多动手，多动脑，不懂就问，注意平时积累。
学习培训心得体会篇5
很荣幸参加__市教育局及__师范学校组织的园长培训活动，通过这几天的培训，让我们更加明确了幼儿园教育是教育的基础阶段、重要阶段。作为一名学前教育工作人员，通过学习，我反思了以往工作中的不足，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。“园本教研”怎样有效开展，以及师德师风建设都是我们最需要的，园长论坛活动也让我从其他园长那里学到很多，结合本次培训，浅谈自己的一些感受：
幼儿的学习和生活大部分时间都是在幼儿园渡过的，怎样才能使幼儿更好的发展，为孩子终身发展奠定良好基础，幼儿园的理念及教师专业素质的高低，决定着幼儿教育的优劣。因此，培养一支高素质的专业教师队伍是幼儿教育发展的前提。
一、更新观念，建立良好的师德师风培养和提高教师专业素质
首先要改变教师的思想认识，提高教师的职业道德水平。随着社会的发展、人民生活水平的不断提高，人们对知识需求的日益增长，对教育的要求也越来越严格，这就要求我们幼儿教育工作者要从思想上认识到自身工作的重要性，更新教育观念，树立正确的教育观，努力提高职业道德水平。幼儿园教育是对一个人的启蒙教育，是“基础教育的重要组成部分”，是一项非常细致的工作。我们要求每位教师树立正确的教育观和儿童观，摆正自己在教育活动的位置，营造良好的氛围，注意挖掘幼儿各方面的潜能，使幼儿得到全面发展。我们运用各种形式组织教师学习《指南》，学习后大家达成共识，明确：“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利，尊重幼幼儿园教育是对一个人的启蒙教育，是“基础教育的'重要组成部分”，是一项非常细致的工作。“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。”作为幼儿教师应该与幼儿“建立良好的
师生关系”，把幼儿作为平等的主体来对待，不要居高临下，无视幼儿的人格与自尊。对幼儿既要关心爱护，又要尊重。我们是这样想的，也是这样做的。同时让大家感受到了张校长生动幽默的授课风格，精准到位的实例剖析，引发了在座的各位强烈共鸣。
二、认真做好园本教研园本教研是幼儿园的一项核心工作
教研活动应以本园的实际情况为着眼点，以教师为研究主体，以教师所面对的各种具体问题为对象，及时解决所存在的问题和困难，探索教学规律，不断提高教师的教学专业水平，推动幼儿园教育质量的有效提高。陈园长分享交流的园本教研开展形式非常值得我们学习，幼儿园教研活动不可能每一次都可以请到专家，因此不仅通过专家指导分析教研活动这一单一渠道组织园本教研，而是还可以通过动员骨干教师、教研组长来组织开展园本教研，高效便捷，可以把园本教研工作抓到实处。通过这种教研方式，不仅可以提升改进教师教学水平，而且又为教师提供了分享交流的平台，促进了教师上升发展的机会和空间，有利于教师的专业成长，可以更专业的从事幼儿教育工作，抓好了园本教研工作，同时就带动了幼儿园的发展。
三、务实求新
春华秋实幼儿教育工作是一项长期持久的工作，时刻以幼儿为本，支持幼儿的发展。目前，国家、政府对幼儿教育工作提出了各种大力支持的方针政策，作为民办幼儿园，我们感受到了领
导的关心，大家一致认为现阶段是学前教育的有一个春天。同时，随着社会的进步和发展，幼儿教育工作将会对园长提出更高的要求，会有更多的问题摆在我们面前，需要我们去解决，因此，只有通过不断的学习，不断反思，不断实践与创新，开阔眼界，才能胜任历史赋予我们的责任。幼教工作没有捷径，只有一步一个脚印，务实发展才能回报我们丰收的喜悦。
培训转眼就过，虽然时间很短暂，但是收获却很多，有友谊，有知识……通过这几天的培训学习，让我学习到了很多东西，授课专家从理论的深度与亲生的实践相结合，从园本教研，师德师风建设，如何指导教学活动，自身素质的提高等方面的阐述，使自己受益匪浅，收获很大。一定努力将这些收获带回园里，组织全园教师培训学习，消化吸收，为幼儿园的发展增添新的动力。
篇五：村级后备力量培训心得体会
关于村级后备干部培养的建议4篇
【篇一】为切实加强村级组织建设，进一步拓宽村干部选人范围，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，着力破解村级后备干部不足的问题,培养一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，结合我镇实际情况，对村级后备干部培养和使用情况开展专题调研,具体情况如下：
一、全镇村两委干部现状和后备干部的基本情况全镇9个行政村，现有村两委干部39人，其中60周岁以上的18人，40岁以下的只有3人，高中以上学历17人，这其中大专学历都是村干部经过党校学习取得的。按照区委组织部的要求，全镇现有在册后备干部78人，50目前以上的有10人，高中以上学历的24人，现在进入村委会担任工作的有4人。
二、村级后备干部的几个特点（一）队伍结构趋向合理。本着实用、有效的原则，镇、村两级扩大视野，调动农村优秀青年参与村级工作的积极性，不断改善后备干部队伍的年龄、文化结构。
2019年通过开展优秀人才调查摸底，建立优秀人才库129人，并从中择优培养优秀村级后备干中78人。其中高
中以上学历24人，40岁以下的65人，从以上数据看，我镇村级后备干部队伍的年龄、文化、性别结构不断趋向合理。
（二）能力素质不断提高。镇党委一直非常关注、关心村级后备干部成长，通过各种方式培养他们的能力。一是制定了《汤山城镇村级后备干部培训方案》，制定了详细的培训内容。另一方面是通过“传帮带”培养不断提高村级后备干部工作能力，建立驻村干部和村党支部书记联系制，帮助、带动熟悉村情和开展工作，并让村后备干部承担村务党务相关工作，使后备干部在实践中不断提升能力。
（三）作用发挥明显。在村党组织带动下，村级后备干部干劲足，热情高，工作积极，在村级各项工作中发挥了较好的作用。在平时班子调整时，也能够及时充实进来，保持了村级班子和村干部队伍的持续稳定。
2018年以来，榆树林村、佛山村、太河村、汤山城村先后有4名村级后备干部进入村委会担任一定的工作。龙升村的黄占勇和龙湖村闫海颖经过党员大会选举进入村党支部担任委员。
三、存在的主要问题及原因总体来说，我镇按照“严格把关、优化素质、跟踪管理、注重实绩、优先使用”方针，进一步加强和改进村级后备干部工作，培养了一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，为建设高素质农村干部
队伍奠定了坚实的基础。但是，村级后备干部自身仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：
（一）思想政治素质有待进一步提高。村级后备干部文化水平一般比较高，思想比较活跃，接受新事物快，适应性比较强，但在思想政治素质方面有比较明显的弱点：
一是缺乏运用理论联系实际的能力，缺乏党的生活严格锻炼，缺乏在艰苦的环境或逆境中的磨砺，缺乏群众观点和宗旨意识，政治素养不高。
二是自我定位不准，有眼高手低现象，思想上怕艰苦，特别是在面临各种考验时，容易把握不住自己，往往对困难估计不足，经不起挫折打击，心理承受能力不够好。三是价值取向有偏差。在经济快速发展的今天，更多的趋向于追求经济利益的最大化，有的过于看重眼前利益，立志新农村建设的信念不够坚定。
（二）解决实际问题的能力不足。在农村发展的新形势下，后备干部平时大都忙于经商、务工、种植或养殖，把作为村级后备干部当成副业，只是到村里有中心任务时才抽上来从事村务工作。由于平时参与少，缺乏实践经验，在具体工作中思路窄，办法少。特别是刚毕业的学生和退伍军人，接触农村实际不多，不能结合具体情况、从村情民意出发去处理和解决实际问题，影响了工作成效，从而降低他们的工作积极性。
（三）在经济发展中还不能发挥生力军的突出作用。大部分后备干部有一定的致富能力，如自办企业或经商的，但整体科技致富水平不高，在经济发展和村级各项工作中还不能发挥骨干和带头作用，缺乏政治素质强和致富能力强、文化素质高和工作水平高的“双强双高”型后备干部。
仔细分析产生以上问题的原因，除了后备干部自身原因引起外，主要在培养与管理方面存在以下几方面问题。
（一）客观原因造成后备干部岗位吸引力不高。一是年轻人外出务工多，力量分散。随着经济不断发展、社会的不断转型变革，农村有志青年外出经商、务工的人员越来越多，高素质后备干部人选缺乏。
二是村级任务重，工作难度大。面对加快发展的新形势三、对策和建议一是加大培训力度。在培训上加大力度，充分发挥党校的作用，定期对村级后备干部开展培训，重点加强关于党的方针、政策等理论知识的学习，加强对法律法规、现代管理和农村实用技术的壤方，有条件的情况下可以安排脱产培训，并加大政策支持力度，并安排岗位锻炼。在换届选举时依法引导群众把有发展潜力的村民的党员选进村民表或村民组长，促使期尽快成长，为村两委换届打下基础。
二是适当提高待遇。进一步优化村干部工作条偷看，提高村干部街市，适时配套出台村干部养老保险、工伤保险实施
办法，切实增加村干部工作的源动力，不断调动村干部工作的积极性和创造性。
【篇二】如何提升基层党组织组织力，发挥战斗堡垒作用，从而推动脱贫攻坚、乡村振兴，笔者认为，必须加强村级后备力量建设，在选人育人用人上下功夫。
一要畅通渠道“选”。一是灵活选拔方式。坚持民主推荐与组织考察相结合，充分发扬民主，采取群众推荐、村民自荐、党员和村民代表测评的办法，建立村级后备干部人才库。
二是坚持好中选优。根据村“两委”职位，按照正职1:1、副职1:2比例，培养储备村级后备干部，要重视从村民小组长、返乡农民工、复员退伍军人、农民专业合作组织成员、种养大户、大中专毕业生等群体中甄选政治过硬、思想素质高、能力突出的后备力量，严把后备力量队伍入口关。三是坚持分类施策。积极探索返乡农民工创业扶持的有效措施，加大外出务工人员的回引力度；对复员退伍军人实行专门管理，积极引导做好服务工作；加强专合组织成员技能培训，提升致富增收水平；有针对性地把大中专毕业生发展为党员，不断充实镇村青年人才党支部。
篇六：村级后备力量培训心得体会
【最新】8月井冈山学习培训心得体会范文10篇
井冈山学习培训心得体会范文一此次到革命老区井冈山参观考察学习,虽然直到此时才奔向井冈,但心不知道
已经魂飞梦绕五百里井冈多少次了!在火车和汽车上连续颠簸了一整天后,我们终于来到了井冈山.此时一路上的想象,一路上的描述全都变得不再重要,让我惊诧的是这个燎原星火.这个红色圣地给我的第一印象却是满眼的绿,千百种绿深浅交错被云雾配合着形成了美妙的层峦迭嶂.但你走近观察可以发现,这里的土壤又是红色的.不知这是否早就预示了这是一片红色政权蓬勃开展的土地.
伴随着一路的赞叹和惊呼声,沿登山公路盘旋而上,我们赶往慕名已久的黄洋界,寻访革命前辈战斗的遗迹.赞叹的是这气象万千,林海云海一处;惊呼的是这峭壁千仞,山路如此崎岖.难怪毛主席曾经发出过了黄洋界,险处不须看的感慨.如今站在昔日地势险要.防守森严的黄洋界哨口,再也看不见战旗飘动,听不见呐喊声震天,但我身旁的炮台和身后横竖两块纪念碑,仿佛在默默地讲述着几十年前军民齐心协力,以缺乏一个营击溃敌军两个团的历史佳话.黄洋界上最受的恐怕就是那门具有传奇色彩的迫击炮了.据介绍,当年它用仅有的一枚炮弹击中了敌军指挥部,让敌人误以为遇到红军主力而仓皇撤退.于是,每个人都想在这里留影纪念,但由于时间关系,最后演变为一批批的合影,并且每次摆好镜头以后都有人不断挤进去,这是不是有点红军战士当年争先恐后打击进犯敌人的劲头!
沿着山路目送黄洋界渐渐远去,我们下山来到了井冈山红军造币厂.房屋是简陋的,但当年发挥的作用是重要的,有点人民银行前身的味道.值得一提的是这里可以穿红军军服留影,于是成就了一幅幅珍贵画面:好多革命旅游同志身着戎装,腰挎手枪,指点江山,目视远方,首长阅兵.红军三女杰等多幅珍贵照片相继问世.
随着暮色渐渐来临,我们回到了驻地.迎接我们的是神往以久的红米饭.南瓜汤.也不知是同志们太累了,还是这红军饭太香,用风卷残云来形容绝对是再恰当不过了.晚上躺在床上,呼吸着井冈山清新.湿润的空气,感受着井冈山的恬静,我相信同行的每个人在享受这份恬静时都会同时想到她的来之不易.
员长称其为天下第一山.迎着日出,我们驶向了井潭因其周边的五潭十八瀑而闻名,又因其中的五龙瀑而得名.只见河水在峡谷中左突右冲,不断向谷底跌落,形成了梯状的五个气势磅礴的瀑布和深潭.云开雾散,艳阳当空,一边眺望着远山,一边体味着近水,我们真的有了种融入大自然的感觉.正是出于这种感受,全体同志们十分努力地按动着相机快门,不断将不同的美景与人物进行着排列组合,以美景衬托人物,力求山美水美人更美.
当天下午我们参观了井冈山革命博物馆,井冈山革命博物馆系统.全面地记录了中国工农革命军从_27年9月直至_30年期间的整个过程.我们在馆内一步一步走着,目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地开展成为中国革命历史上最伟大的革命根据地.我知道,我们脚下每迈出的一步,都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的.我的脚步因此变得沉重而缓慢了,不愿放过这博物馆里的每一个细节.可以说,参观后得到的东西比我想象的要多,既看到了革命斗争的腥风血雨,又看到了根据地建设的欣欣向荣.两年零四个月,在历史长河里只是短暂的瞬间,毛泽东在井冈山把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实践相结合所开辟的中国革命道路,却续写了跨世纪的辉煌;海拔不过千余米的井冈山,与三山五岳相比,并不算巍峨挺拔,但却吸引着越来越多的人不断来探访.究竟是什么力量支持一代代中国共产党人从胜利走向更大的胜利?现在我终于有了不虚此行之感,因为我终于明白了这种力量就是井冈山精神.
带着这种释然的感觉,我们来到了井冈山之行的终点站革命烈士陵园.在这里,我们又一次体会了革命斗争中壮烈牺牲的烈士们的光芒业绩和无私奉献精神.来到井冈山,才真真切切地感受到我们今天的生活是用先辈的鲜血换来的这句话的份量.温了革命历史,缅怀了死难先烈,但更重要的是我们领悟了一种精神井冈山精神.这种精神不但是革命胜利的根源,同样也是实行改革开放.现代化建设取得成功的一个根源.如果每个团员干部都能发挥一点井冈山精神,那么我们的工作一定会做得更好,真正成为党的好帮手和后备力量!
井冈山学习培训心得体会范文二井冈山被誉为天下第一山.中国革命的摇篮.省妇联党组安排这样一个弥足珍贵的学习时机,使我来到这片革命先烈们曾经战斗过的红土地,重温革命历
史,缅怀革命先烈,接受革命传统教育.在6天的学习中,我怀着无比崇敬和缅怀之情,认真聆听.用心记录有关井冈
山斗争及井冈山精神的专题教学;循着革命先烈的足迹,接受体验式教育;与红军后代座谈互动.感受老一辈老无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹;参观黄洋界哨口.主席故居.瞻仰革命历史纪念碑等,在心灵一次又一次接受洗礼.情感一次又一次受到震憾中,思想境界得到了提升.多少年,风雨洗尽了这片泥土上的斑斑血迹,给我们后人留下一段难以忘怀的历史,但无数革命先烈用生命和鲜血铸就的坚决信念.艰苦奋斗.实事求是.敢闯新路.依靠群众.勇于胜利的井冈山精神却是伟大而永恒的,不但不会被岁月的风尘所遮蔽,而且会代代相传,源远流长.
想着当年这些革命先烈在艰苦卓绝的岁月中,矢志不渝.坚守信念,在经历了惨烈悲壮的战争,仍然孜孜不倦地探寻中国解放之路,我不由自主地敬仰起那种坚决地信念,在艰苦斗争的纷乱年代里必胜的信念.我们虽然不再需要用身躯去换回和平,但同样需要内心充满着希望和信念.党的十七大报告指出,当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革.机遇前所未有,挑战前所未有,机遇大于挑战.只有我们内心充实,永远坚决自己的希望和信念,一切烦恼和困难才不会难倒我们.工作中,应保持蓬勃向上的朝气.攻坚克难的勇气.昂扬奋进的锐气,充满工作的热情与激情,精心谋事,潜心干事.以激情打破暮气,以激情去工作,工作也必将回报以更为快乐.更为充实.也更有意义的人生.
_27年,在革命危难时刻,毛泽东分析了敌强我弱的形势,决定改向敌人统治力量薄弱的山区进军,创立了井冈山革命根据地,点燃了中国革命的星星之火,从实践上为中国革命找到了一条新的道路.他还及时总结了井冈山斗争的经验,相继写了>>和>等三篇文章,从理论上说明了中国革命采取建立农村革命根据地,以农村包围城市,最后夺取城市这样一条道路,是由中国的特殊国情决定的.体会革命先烈走不唯书.不唯上.只唯实.探寻真理的艰辛,想起这样两句话:胸无全局缺乏谋一域,一次深思熟虑,胜过百次草率行动.做工作要敢干.苦干,还要巧干.巧干,就是讲科学.重规律,想大事.谋全局,努力做到高瞻远瞩.同一项工作,有多种思路和方法,但能取得最正确效果的往往是那些把上级的方针政策与
自身的具体实际紧密结合起来的思路和方法.要做到这一点,既要加强理论学习,又要解放思想,着眼全局,提高战略思维能力.把具体问题提到原那么的高度加以思考,把局部问题放在整体中加以思考,把当前问题放在过程中加以思考.思考得越深入,目标就越清晰,做起事来就越到位,越能产生事半功倍的效果.
在井冈山革命斗争时期,党和红军之所以能在敌我力量悬殊的恶劣条件下坚持下来,不断壮大,一个重要原因就是党始终与人民同甘共苦,建立了水乳交融的党群关系.军民关系.党以自己正确的政策.模范的行动.钢铁般的纪律,集中表达了为人民效劳的宗旨.井冈山斗争的实践证明,只有依靠群众,我们党的事业才能取机统一起来,扎实做好组织妇女.引导妇女.效劳妇女.维护妇女儿童权益的工作.要不断增强做好新形势下妇女群众工作的能力和实力,工作做得扎实深入.落在基层.富有成效,使妇联组织真正成为党和政府离不开的好帮手.妇女群众离不开的主心骨,真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广阔妇女信赖和热爱的温暖之家.
井冈山学习培训心得体会范文三很荣幸能在这里和大家畅谈学习心得,在此首先要感谢南通市委党校安排了这么一次弥足珍贵的学习时机,同时也十分感谢井冈山市委党校的所有授课老师们的谆谆教诲,你们那体验式.互动式的教学模式真的令我们收益匪浅.这次的井冈山革命传统教育,虽然只有短短的三天时间,但真的给自己留下了太多的震撼.太多的启迪.太多的沉思.更是太多的鼓励.而且对于我自己而言,这一次的井冈之行还有一层特别的意义,在踏上这片红土地的第一天,老师为我送上一份惊喜,生平第一次在异乡度过自己的生日,竟然还是在这片自己神往已久的圣地上,我的兴奋冲动无法言表.我想,这平凡而又伟大井冈两字,注定会永远留存在自己的悠长记忆里,注定会永远镌刻在自己的生命历程中.短暂的三天时间,学习生活却异常丰富充实.我们认真聆听.用心记录有关井冈山斗争及井冈山精神的专题教学;我们循着革命先烈的足迹,接受体验式教育;我们和红军后代座谈互动.感受老一辈老无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹;我们参观黄洋界哨口.主席故居.瞻仰革命历史纪念碑等,接受现场教育.回忆革命斗争的历史,使我们大家的心灵接受洗礼,情感受到震憾,党性得到锻炼.当我们第一次实实在在睬在了井冈山的红色大地上,感受来自这片圣地的魅
力;当我们第一次站在了一个个庄严肃穆的历史遗址前,切身感受这一段段荡气回肠的故事,我们的心也一次又一次被猛然撞击.颤栗.折服,我们的情也一次一次被感染.共鸣.振奋.因为在我们的心里,井冈山早已不仅仅是一座山,它更成为了一种符号.一种象征.一种震撼.一种吸引.更是一种信仰.
多少年,风雨洗尽了这片泥土上的斑斑血迹,但更给我们后人留下一段难以忘怀的历史,让我们感受到一种沉甸甸的历史重感.恍惚中,我似乎听到金戈铁马的铿锵,看到了硝烟弥漫的战场,感受了血雨腥风的残酷.也许只有亲历井冈山,才会使我们更加透彻理解革命.奉献.无畏等词的真正含义;也许只有静心聆听井冈山的故事,才会给予我们跨越历史长河带来更多的思想震撼.究竟是什么力量在支撑着当年这些革命先烈经历了那些艰苦卓绝的岁月,仍然矢志不渝.坚守信念?究竟是什么力量在鼓励着当年这些革命先烈经历了惨烈悲壮的战争,仍然孜孜不倦地探寻中国解放之路?这就是井冈山精神,这就是井冈山的红土地和革命先烈的鲜血所凝炼.所铸造的井冈山精神:坚决信念.艰苦奋斗.实事求是.敢闯新路.依靠群众.勇于胜利.
那些血雨腥风的岁月已然成为过去,然而井冈山精神这些肩负推进改革.加快开展.创造新一轮辉煌的一代人来说更是具有鼓舞和鼓励作用.而我们也必须要通过这样的学习活动,从井冈山精神汲取更多的政治营养,不断加强党性修养.要进一步从坚决理想信念.明晰价值取向上全面继承和发扬井冈山精神;要进一步从培养全局观念,牢固树立宗旨意识上继承和发扬井冈山精神;要进一步从增强开拓创新的勇气和应对挑战的开放心态上进一步继承和发扬井冈山精神;要进一步从倡导实事求是的态度和敢为人先的精神上继承和发扬井冈山精神.
通过井冈山革命传统教育的学习,通过井冈山精神的体会和领悟,今后我要努力做到五个力戒,当好五个表率.
1.弘扬井冈山精神,力戒自满清高,树立学习理念,做勤奋学习的表率.要将本次的学习培训作为新的起点,确保学习不能只停留在浮光掠影.浅尝辄止上,而是深入思索,切切实实指导工作实践.势下,我们肩负着推进经济良性.快速开展的重任,更应该要努力增强加快经济开展的紧迫意识和危机意识.要以开拓创新的工作锐气来表达始终,要以务实创新的工作举措谋求新突破.
3.弘扬井冈山精神,力戒贪图享乐,树立清廉理念,做严格自律的表率.通过较为系统的革命传统教育.精彩生动的井冈山精神教育,感悟尤为深刻.在今后的工作过程中,要如履薄冰,如临深渊地行使权力,决不贪图安逸,决不裹足不前,决不懈怠退缩,要以坚决的理念.信念为支撑,坚守心中的一方净土.
4.弘扬井冈山精神,力戒推诿失职,树立奉献理念,做勤奋工作的表率.责任源于对工作的兴趣与热爱,责任更能激发出不竭的工作动力,要充满工作的热情与激情,精心谋事,潜心干事.
5.弘扬井冈山精神,力戒畏难惧怕,树立自强的理念,做力争上游的表率.通过学习培训,寻找自身的差距,认识自身缺乏,切实改变工作方法,转变工作思路,认真履行职责,真正使自己的思想层次得到新的提升,理想信念得到新的坚决,责任意识得到新的增强,从而来努力争创一流的工作业绩.对于我自己而言:井冈山精神如明灯,指引我的航向;井冈山精神似明镜,折射我的人生;井冈山精神如明光,照亮我的前程.最后用自己信笔涂抹的一首散文诗作为结束语吧.
轻轻我轻轻地踩在这片红土地上,不让那份沉重留驻,唯恐惊扰了地下安睡的英灵.因为他们已经疲惫不堪;因为他们已经伤痕累累.我轻轻地远眺这片群山,不让那声低咽回荡,唯恐唤醒了那片山峦压抑的悲哀.因为它已历经太多的沧桑变故;因为它已品味了太多的凄风苦雨.我轻轻地拭去了眼角的泪滴,不让它渗入那方圣土,唯恐炙伤了英灵的心.因为他们并不渴望我们的软弱与眼泪;因为他们更加希冀我们的坚强与振奋.井冈山学习培训心得体会范文四学习,是因为短缺;短缺,才需要学习.要永远不短缺,就必须永远学.5月23日,由重庆市交通党委主办,重庆市交通党校和井冈山市委党校联合承办的重庆市交通系统第二期学习型党组织培训班在井冈山开班,来自委机关处室及委属各单位的30名学员参加了此次培训.与此同时,交通党校井冈山教学基地正式挂牌成立,这将为今后党校的学习型党组织培训提供更多的便利.誓.敬礼.脱帽.肃立,齐唱国歌在庄严肃穆的气氛中,拉开了此次体验式学习的序幕.专题教学,听学者传教,了解井冈岁月的斗争历史;现场教学,温入党誓言,感
受革命先烈的坚决信念;场景教学,观实景演出,再现井冈时期的峥嵘岁月;体验教学,重走红军路,寻找无私无畏的红色足迹;亲情访谈,听后代追忆,感受革命先烈的伟大品格.将井冈精神浓缩在各种形式的学习培训中,寓教于景,寓教于行,使每位学员的心灵受到一次前所未有的洗礼.
难得的学习时机,感同身受,弥足珍贵.在结班仪式上,学员的实际行动,努力做到脑子要清.身子要勤.心灵要静.手脚要净,写好人生答卷,谱写好事业乐章!
井冈山学习培训心得体会范文五5月_日,受中心派遣,我有幸参加贵阳市市直机关工委于5月_日在江西省南昌市和井冈山两地,举办的党性教育培训班.对革命根据地井冈山的敬仰来之已久,从儿时观看革命历史片,到逐步走进党的怀抱,成为党的一员,这个过程实在是太为漫长,现在有时机亲临革命圣地,缅怀革命英烈,感受和学习革命精神,真是让我冲动不已,就这样带着冲动的心情我终于盼来了出发的这一天.此次,由市直机关工委组织学习的人员分别来自我市的各个行政事业单位,共有63人之多,浩浩荡荡的大队人马在蓝天白云的陪伴下,于当日到达了红色之城南昌.根据教学日程安排,本次培训在南昌的学习时间只有一天半,按照组办方的安排,我们迅速卸下行装,收拾心情,立刻投入到紧张的学习中.我们接受的第一堂课,就是参观南昌八一纪念馆,在解说员耐心细致的解读下,让我逐步了解了南昌的过去,了解了_27年8月1日那一天南昌发生的英雄事迹,了解了我们党曲折的成长历史,带着心酸.敬畏.崇拜,我们回到了驻地.夜幕降临,我的心情还是久久不能平静,在错中复杂的心境中我还是睡到了明天(23日).大感染力,迅速把我领入了那个战火硝烟的年代,一个个革命英雄的形象闪过我的脑海,整堂课我都被罗教授充满激情的演讲和丰富的故事内容所深深吸引,不知不觉我心中那团冲动的火焰被点燃,对革命英烈的敬畏和党的敬仰犹然而生,心情难以平复,久久不能入眠,但为了明天(24日)六点能准时起床学习,还是努力的睡了.24日清早起来,我们庞大的队伍乘车来到革命圣地井冈山.四个多小时的车程让我们感到疲惫,但接下来发生的一切又让我们迅速亢奋起来,在主办单位的精心筹划和特色教学下,我们就要换上红军的军装,给革命烈士敬献花圈和宣誓.从换上军装的那一刻,我们63人都穿越了,没有之前的生疏和陌生,此时此刻我
们都是一名红军战士,怀着无比崇敬的心情,我们向革命烈士们敬献了花圈和真诚的鞠躬,并当着烈士们重温我们入党时的誓言,此时一切是那么的庄重和自然,突然冲动.自豪的心情消失了,一种从未有过的压力和感觉犹然而生,我想这应该就是做一名共产党员要具备的责任感和使命感吧!感动,感慨万千但又不知从何说起,心情冲动但又悲喜交加,对革命先烈除了敬畏还是敬畏,对我们党曲折的成长历程,除了敬仰还是敬仰.就这样,在敬畏和敬仰的感受当中,我们结束了此次红色之旅.
通过这次学习,我的思想得到升华,党性锻炼得到加强,更加坚决了共产主义理想,我们党的事业的伟大.我们今天的幸福生活来之不易,在今后的实际工作中要继承和发扬井冈山精神,坚持勤政为民.求真务实的工作作风,端正思想作风,牢记全心全意为人民效劳的宗旨,执政为民.廉洁奉公.讲党性.重品行.淡名利.讲奉献,永葆共产党员先进性,做一个高尚的人.一个有利于人民的人.
问我这次学习都有什么体会,我想说:我们党,是伟大的党,是先进的党,能成为千万共产党员中的一员,是我的荣幸和骄傲.为了这个党,我愿意用一生去保卫,坚决秉承党的宗旨,全心全意为人民效劳,为共产主义事业奋斗终生.
井冈山学习培训心得体会范文六死后不开追悼会;不举行遗体辞别仪式遗体送医院解剖,有用的留下,没用的火化;骨灰一局部埋在井冈山一棵树下当肥料决不要搞什么仪式,静悄悄的,三个月后再发讣告,只发消息,不写生平这是老红军战士.无产阶级革命家曾志在生命临别时刻的嘱托.她,为了革命,将刚出生的儿子送了人;她,身为高官,却让自己的亲生儿子干了一辈子的护林员;她,将所有工资全部捐给贫困地区.她,用对信仰一生的守候带给我们井冈山之行最深层的感动和最深刻的思考.对信仰的无比忠诚与执着,是我们对所有老一辈无产阶级革命家最直观的感受.从井冈山开始,我们党依靠群众.实事求是.艰苦奋斗,经过血与火的斗争,引领中国革命不断从胜利走向胜利,留下了珍贵的精神遗产和优良作风.这其中,最为核心的就是坚决信念.敢闯新路.信念坚决.在新民主主义革命和社会主义建设时期,信念坚决是对共产主义理想的无比信仰,对民族解放.独立自主的无限执着,对建设社会主义新中国的无私奉献.在改革开放进入攻坚期的今天,信念坚决是对中国特色社会主义的理论自
信.道路自信.制度自信,是对依法依规的坚守,对改革创新的坚持.当前,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦正在引领我们前进的征程,梦想照进现实,需要坚忍不拔的毅力和艰苦卓绝的奋斗,毅力和奋斗的源泉正是我们对党.对祖国.对民族和美好明天的坚决信念.
篇七：村级后备力量培训心得体会
年轻干部培训心得体会总结（2022
年）
参加年轻干班培训班结业座谈会上的发言尊敬的__：上午好！这次培训，我有三点感受，一是“心怀感恩”、二是“信念坚定”、三是“公平正义”。常言说，机遇总是垂青有准备的人。但我认为，光自己有准备还不行，更应怀有一颗感恩的心，感谢给你机遇的人，感谢组织的关爱和培养。“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在我成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不辜负组织的培养和重托。坚定信念是年轻干部的第一要义。历史伟人、革命先驱、身边楷模无不完美地诠释了这个道理。对于我们年轻干部来说，成长的道路有很多条，最根本的一条是要始终高扬理想信念的风帆，坚定政治立场，牢记职责使命，把自己人生价值的实现与党的伟大事业紧紧的联系在一起，经受各种考验，成就一番事业，为自己的人生留一个完美的感叹号！
公平正义比太阳还要有光辉，好的环境可以让优秀的人更加优秀。作为政工干部，加之在省委组织部跟班学习和这次在市组织部挂职锻炼的经历，我对“公平、公正、公
开、透明”选人用人有了更深的认识。组织人事部门应该更加重视从基层和经济、生产一线选拔优秀年轻干部。不能总把年轻干部留在基层，要加强干部之间的流动性。要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以后备干部集中调整为重点，不仅从党内，还要从党外干部中吸纳后备力量，做好年轻干部选拔工作。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合。此外，对于年轻干部应该进行跟踪培养，动态管理。针对选拔上来的优秀年轻干部，积极联系所在单位或部门，采取定时和不定时的形式跟踪了解其表现情况，掌握优缺点，有针对性的进行培养，建立优进劣汰、动态管理机制，不断将不合格者换下，加入新鲜力量，以适当的压力做推动，保证年轻干部的积极性和活力。关于优化年轻干部选拔培养机制，在这次学习中我做了一定了研究并形成了论文。我相信，在__这样一片良好的土壤上，有市领导阳光和雨露般的关心和爱护下，我们年轻干部一定会怀揣理想，努力锻炼自己，不负重托，在兵团人履行职责使命的接力中跑好前辈给我们的这一棒。
篇八：村级后备力量培训心得体会
培养村党组织书记后备力量的措施办法调研报告
当前，在我区部分村党组织书记人选中，存在村党组织书记队伍后继乏人的现象，有一些农村党支部党员队伍年龄结构老化的问题显得格外突出。从我区党员统计报表现状看，党员队伍的平均年龄较大，30岁以下青年农民党员发展少。有的村庄50岁以上党员占全村党员总数的70%以上。如何培养村党组织书记后备力量，成为制约村级发展的重要因素。本文就村党组织书记队伍后继乏人的原因做了深刻分析，并有针对性的提出解决村党组织书记后备力量不足的途径。
一、村党组织书记队伍后继乏人的原因一是工资待遇不高，造成没人干。有一些村不是没有能人，而是有能人不愿当村党组织书记。主要原因是当村党组织书记收入低，不如自己干收入多，自由自在。特别是一些后进村，村中无集体收入，村中正常事务运营困难，更没有人愿意干。据调查，当前我区村干部的待遇不但与当地从事个体私营企业经营的村民没法比，比外出务工村民的收入也低得多。目前我区村党支部书记月均报酬800元左右，有的还难以全部拿到手，而外出务工村民月均收入则在2000多
元，是他们的2倍多。与乡镇一般干部2500多元/月的工资相比，村党支部书记的报酬就显得更加捉襟见肘。在村党支部书记的社会保障上，我区虽然也给他们办理了养老保险，但目前的保障水平还不高。因此“政治上没奔头、经济上没干头、出了事没靠头、退下来没盼头”的现实反差，直接导致大部分素质高、学历高、能力强的农村致富能人不愿意加入村干部队伍，不愿意担任村党支部书记。待遇的偏低，直接导致党支部书记职位的“廉价”，无人愿当，或当上无人珍惜，部分村党支部书记也就放松了自身的学习和改造，素质停滞不前，工作敷衍了事，甚至无法推动。
二是教育引导不到位，造成选人难。毫无疑问，发展年轻党员、培养村级后备干部，村级组织的教育引导非常重要。据调查了解，部分年青人认为，入党不仅没有任何权力可言，每年还得交党费，党员计划生育打头阵，社会治安做模范，新农村建设当先锋，也没有什么丰富的党组织生活，根本体会不到作为党员的荣誉感。再加上这些年来城乡之间发展不平衡、不协调，农村人才外流，特别是青年人才外流的问题十分突出，相当一部分农村青年一离开校门就离土离乡，能升学的升学，能打工的打工，致使村党组织书记队伍后继乏人。
三是思想认识不到位，存在备而不用或不备的现象。有的村虽然也储备了村级后备干部，但只是做给上级看，后备
干部只备不用，有名无实。有些村存在不重视后备干部的储备，甚至有打压的现象。有部分农村党支部书记在发展党员问题上思想不够端正，有些是怕抢了自己的位子，有些是受宗派的影响而压制发展，有些是思想保守，对年轻人求全责备，有些是对事业缺乏责任心，面对现实不愿积极主动地去教育、引导、培养和发展等，致使有一些农村党支部后继乏人或党员队伍年龄结构老化的问题显得格外突出。
二、有关对策和建议1、拓宽选任渠道，进一步优化队伍结构（1）拓宽选人视野，解决人选少的问题。随着形势任务的发展变化，特别是社会主义新农村建设进程的加快，在选任村党组织书记时，要有不拘一格选人才的意识和眼光。把党员队伍中的专业大户、农民经纪人、致富能手、大中专毕业生、退伍军人、企事业单位骨干纳入选才视野，要解放思想，打破身份、职业、地域界限，真正把那些政治上可靠、发展致富上有本事，而且有服务群众服务农村热切愿望的人，培养选拔到村党组织书记的岗位上来，加快村级党支部书记队伍知识结构和年龄结构的调整。（2）创新选才机制，多渠道选拔人才。选才方式要有创新、求突破，放宽视野，多方位多方式选人，解决用人渠道窄的问题。从根本上改变那种靠少数人选人、由个别人拍板用人的模式。需要党委要放宽视野，采取选派能人的方式，
阶段性入村开展工作，解决实际问题，从机关干部中委任村党支部书记，或者征求党员和村民代表意见从邻村、乡镇企业、民办教师中招聘村支部书记，签订责任状，特别明确任期内的发展党员和培养后备力量问题，以此来推进村支部的各项工作。从而实现“三大转变”，即选任标准由一元化向多元化转变；选任渠道由少数人选人向多数人选人转变；选任方式由被动选择向个人毛遂自荐与党员群众推荐相结合转变。既要注重被选对象的政治思想素质，又要看其发展致富的本领；既要体现组织的意图，又要遵循党员群众的公论；既要做好考察培养工作，又要做好宣传发动工作。普遍推行“公推公选”、“双推直选”、“两推一选”等选人用人制度，真正把党性强、能力强、责任心强、使命感强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。
（3）建好后备队伍，增强发展潜力。要常抓不懈地加强后备人才的培养，解决人选素质偏低的问题。乡镇党委要结合本乡镇的实际，制定《后备干部管理责任制》，每个村保证有二至四名以上人选，并建立培养档案，要求每个乡镇建立农村党组织书记后备人才库，认真制定和落实《发展党员工作规划》，每个行政村每年至少要发展1名新党员，发展对象向青年农民、妇女，特别是致富能手倾斜。在《责任制》中明确要求本届班子必须把培养后备干部作为一项重要任务，同时，乡镇党委将工作指标列入村级干部量化考核方
案，与工资、奖金挂钩。要求村支部必须经常赋予后备人员一些工作，给他们压担子，锻炼他们。乡镇党委要结合本地实际，利用各种形式搞好党员培训，党委注意帮助村里在日常的受训人选中挑选德才表现好，文化水平高，致富能力强，有一定发展潜力的年轻党员进行重点培养。上级组织部门要对他们进行跟踪考察，把考察情况作为今后干部任用的重要依据。
2、落实保障措施，进一步提高队伍待遇（1）提高经济待遇。参照当地农民人均纯收入增幅，建立村干部报酬正常增长制度，尤其应适当提高村级党组织书记的待遇报酬。提高经济待遇不仅是稳定村级干部队伍的一个关键因素，还是激发村级干部干工作积极性的有效途径。目前，在村支部中有一部分党员，特别是一些致富能力强的党员认为，党的干部事必躬亲累死人、工作认真，讲原则的罪人，影响个人致富，离岗后年龄大，生活没保证，出现了能人不愿意干，愿意干的不是能人的现象。为此，乡镇党委应大胆探索，完善《目标量化考核方案》，对村里的主职干部，按照工作业绩、发挥作用、群众的公认程度为考核的主要依据，避免干好干坏一个样、干与不干一个样的现象的发生，最后由乡党委考核把关，采取集中统筹，统一发放工资的办法。避免了在其位不谋其政，工作无积极性、主动
性、创造性，遇急难工作就撂挑子现象。同时，乡镇党委要按照上级政策并结合本单位的实际，规范养老保险和离职补助金制度，尽最大努力提高支部书记待遇，鼓舞支部书记队伍士气。
（2）提高政治待遇。加大在优秀农村党组织书记中推选各级人大代表、党代表、政协委员的力度，将那些“政治上靠得住、人民群众信得过”的优秀村干部，可招录为乡镇事业编制干部，并逐步建立和完善选拔优秀村干部进入乡镇公务员和担任乡镇领导制度。镇（街道）党委要经常关心村党组织书记的工作生活情况，要及时为他们解决一些生产生活中的实际困难。通过党委的关爱激励，增强吸引力，实现有动力干事。真正让村干部干有劲头，退有想头，老有盼头。
（3）加大财政投入。保障村级党组织活动经费投入，安排村党组织活动专项经费，广泛开展党内活动，增强党员的荣誉感和责任感。同时，加快村级组织活动场所建设，为村级党组织创造良好的工作环境。
我认为，通过拓宽选任渠道，多方面选拔人才，落实保障措施，解决他们的后顾之忧，就会促进村党组织书记队伍整体素质的提高，努力把大批农村优秀人才吸纳到村党组织书记队伍中来，为村级各项事务发展提供无限活力。
篇九：村级后备力量培训心得体会
强化村级后备干部选拔培养思考建议心得体会
村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政根底是否稳定的一项根底性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐开展的重要保障。实践说明，一个村的后备干部选拔、培养得好，班子有活力，有战斗力，就能够带着广阔农民加快奔小康的步伐。反之，村级后备干部培养得不力，就会出现班子青黄不接、年龄老化、思想僵化等问题，影响农村致富奔小康的步伐。
1、改善构造的需要。近年来，我镇村干部队伍建立取得了长足进展，有力地推动了全镇农村经济社会的全面、协调、可持续开展。但是，面对新形势、新任务要求，村干部队伍的构造仍存在一些问题：一是年龄相对老化。二是文化层次相对低下。公开选拔村级后备干部，有利于逐步改善村干部队伍的构造，为其输入“新鲜血液”。2、增强活力的需要。一些村干部在村工作时间较长，思维定势较为明显，有的思想较为保守、观念较为陈旧、工作方法简单、创新能力不强，开展工作要么靠上级安排，要么凭传统经历，有的难以翻开新的场面。公开选拔村级后备干部，有利于逐步增强村干部队伍的活力，给农村基层工作带来新的面貌。3、创新管理的需要。长期以来，村干部的选拔培育主要依靠换届选举，临时“点将”的多，平时培育的少，常常出现青黄不接的现象。即使有村级后备干部，其产生的程序也不够公开透明，往往形成由少数人选
人，在少数人中选人的场面，得不到党员群众的广泛认可。公开选拔村级后备干部，有利于逐步改变这种管理机制，真正开掘和使用渔农村优秀人才。
1、思想重视，责任落实。镇党委把公开选拔村级后备干部作为贯彻落实党管人才要求，培养基层优秀人才，切实加强基层组织建立的重要抓手。明确工作的指导思想和详细内容。在工作职责上，由镇党委组织部指导催促，村党组织积极配合。2、程序标准，把关严格。各村根据本地实际，明确选拔条件，要求参加选拔的对象思想政治素质好、致富能力强、有群众根底、有志于农村工作，户籍一般在本村，文化程度一般在高中（中专）以上，年龄一般在40周岁以下，身体安康。公开选拔分为宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察、审核确定等环节。3、目标明确，培养有力。建立村级后备干部档案，实行动态管理。根据他们的特点专长和开展潜力，采取集中培训、挂职锻炼、实用致富技能培训、外出考察等形式，帮助他们提高素质和能力。先后对新选拔的村级后备干部进展了集中培训。为提高村级后备干部的实际工作能力，扩大群众根底。经过一段时间的培养，拟对有条件胜任村干部的后备干部，及时推选进入村级班子。一是使一批优秀年轻人才脱颖而出。通过公开选拔村级后备干部，进一步拓宽了镇村两级组织的选人视野和推荐渠道，向每一位有志青年敞开了大门，实现在时机面前人人平等。同时，通过严格标准的选拔程序，确保了最终胜出者的较高素质，从而使一批平时
思想好、表现优秀、积极进取的中青年骨干脱颖而出，为村两委班子储藏了一支年轻化、知识化，开拓创新、朝气蓬勃的后备力量。
二是形成了正确的用人导向。公开选拔村级后备干部的推行，改变了以往在村级后备干部推荐中由少数人说了算的现象，使后备干部的选拔任用承受了群众的监视，扩大了党员群众在后备干部选拔使用过程中的知情权、参与权、选择权和监视权，有效遏制了一些村和个人在选拔使用过程中的暗箱操作行为，在克服“家庭政权”、“小集团政权”等现象上更是起到了立竿见影的效果，在广阔干部群众中引起了较大反响，为今后进一步推进村级领导班子干部选拔任用工作的民主化和科学化打下了一定的根底。
三是提高了基层组织的凝聚力和战斗力。公开选拔制度的推行，使党组织和党员干部置身于广阔党员群众的监视约束之下，促使后备干部更自觉地增强群众观念，取信于民、效劳于民，树立起村干部为广阔群众热诚效劳的新形象。
一是意义认识不深。镇村两级干部，不同程度的存在着“形式主义”的思想认识，觉得“公选”的可操作性不强，无多大实际意义，一时难以承受这一新做法。同时部分村干部存在着官本位主义的思想，觉得真正能干的后备干部产生后，会威胁到自己的地位，对他们难以“控制”，权衡利弊，不支持也罢；有一些村主要领导认为村干部是靠党员和群众来选的，培不培养后备干部无所谓；还有的认为富人就是“能人”，把培养后备干部的眼光盯在了村里的少数几个富人身上。
二是人才资源匮乏。后备干部缺乏，大量的年轻人外出务工经商，并且外出的是相对较有活力的年轻人，导致组织选择面不广；同时后备干部的流动性大、稳定性差，部分村对优秀退伍军人、高
中毕业生化费了大量的精力去培养，在即将起用时，他们却外出打工或自己置办起了实业；并且村干部工作吸引力不大，部分村比较优秀且组织打算培养的年轻同志，因受经济利益驱动，对当“村官”不感兴趣。
三是培养力度缺乏。后备干部经公开选拔产生后，面临的是对他们的“培”与“扶”，相当部分的村因无这方面的经历可借鉴或主观上积极性不高等因素，对他们放任自流。后备干部普遍有文化水平较高而实践经历相对缺乏、工作热情较高而影响力不大的共性特征，再好的苗子，缺少传、帮、带总难以茁壮成长。富阳市多数选拔、培养成效不明显的村，都因培养力度缺乏、“备而不用”，最终导致人才资源的浪费，导致村级事业的全面建立难以“更上一层楼”。
四是、工作胆魄不大。一是村级班子成员对后备干部挂职锻炼期间心中无底，在培养过程中畏手畏脚。开展村务工作不够大胆。有些后备干部虽那么担任了支部书记或村委会主任助理的职务，但在实际工作中总觉得自己名不正、言不顺，位置难以摆正，心态调整不好，详细工作中顾虑较多，做了怕引起村民反感，“还没当‘官’就这样”，不做了又怕群众说闲话，担忧被看作无能或积极性不高，左右为难。
针对上述问题，我们认为完善公开选拔村级后备干部，今后主要要抓好几项工作。
一是加强宣传力度。在公选前要充分利用报纸、电视、播送等新闻媒体，对公开选拔村级后备干部工作的目的意义进展广泛深入地宣传，以此来提高镇村两级干部，特别是村支两委会班子成员对公开选拔村级后备干部重要意义的认识，寻得广阔村民群众对公开
篇十：村级后备力量培训心得体会
党务干部培训班心得体会(精选多篇)
参加党务干部培训班的心得体会根据《关于举办2014年全旗党务干部培训班的通知》（[2014]39号）文件精神，我有幸被我单位推荐到党校参加第一期党务干部培训班的学习，与来自各部门党组织的50多名党务干部一起参加了培训。在培训期间，听了各位授课讲师的精彩专题讲座，使我各方面受益匪浅，现我就我培训期间的体会浅谈如下：一、认清发展形势，增强学习观念组织部副部长、旗直机关工委书记同志的开班讲话，紧密结合实际，给我们提出了具体的要求：1、提高认识，增强学习紧迫感。2、明确任务，增强学习责任感。3、严格要求，增强学习使命感。党校副校长同志结合推进城乡统筹建设现状，做了具体的讲解，引人深思。回想"以党建促发展"这一思路，使我们真正懂得，基层党务工作亟待加强，我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，探索基层党务工作之路，做一名称职的党务工作者。二、学习先进经验，提高理论水平在培训期间，我们听了党校老师的《认清形势正确决策科学发展》专题讲座，纪检委老师的《党风廉政建设》专题讲座，党校老师的《努力提高党政机关党员干部执行力》专题讲座，办公室老师的《干部听、说、读、写》专题讲座，党校老师的《***》专题讲座，党校老师的《***》专题讲座，旅游局***老师的《***》专题讲座，***老师的《***》专题讲座。说实话，我作为党务工作者中的一名新生，从来没有参加过这样规范化的培训，在平时工作中，总是觉得摸不着头绪，又觉得没有什么工作可做，也就是说不知道做些什么。通过这些老师的授课讲座，觉得自己作为基层单位的党务工作者，肩上的担子不轻。三、注重个人修养，培养良好心态作为一名党务干部应如何对待组织、对待工作、对待自己，这是一个十分重要的问题。只有以良好的心态正确地对待和妥善地处理这些关系，才能脚踏实地、心无旁骛地做好工作，成为一名优秀的党务干部。个人觉得应重点把握好三种心态：以忠诚的心态对待组织、以积极地心态对待工作、以常人的心态对待自己。以忠诚的心态对待组织，是由党务工作的性质决定的。党务干部是受党的领导并专门从事党务工作的人，必须忠于党，不能对党三心二意，更不能抱以怀疑的态度。忠于党的组织，特别是要在政治上、思想上同党中央保持高度一致，坚决地服从党的领导；忠于党的纪律，严格地按照党的纪律要求自己，不准有任何有悖于党的纪律的言论和行为，忠实地执行党的民主集中制、组织原则和有关规定；忠于党的宗旨，坚持全心全意为人民服务，不谋私利。以积极的心态对待工作，是由党务工作的实践性决定的。社会在不断前进，形势在不断发展，党务工作必须随着社会的发展和形势的变化而不断发展，不能停留
在一个水平上。党务干部必须跟上时代的步伐，经常研究新情况，解决新问题，总结新经验，开创新局面。积极的心态，根本是要有责任感，有不负重托的压力感和避免淘汰的危机感。关键是要解放思想，更新观念，以新的思维模式、新的思想方法、工作方法探讨社会主义市场经济条件下的党务工作规律。核心是创新，要创造适应新形势、新任务的工作机制、工作方法和规章制度，使党务工作充满生机和活力。
以常人的心态对待自己，是由党务工作的特殊性决定的。要当好党务干部，让组织信得过，必须保持自己的本色，有一颗平常的心，不好高骛远，不妄自菲薄。要甘为人梯，不为众多的人超过自己而懊恼；要甘于清贫，不为自己的生活清苦而抱怨。不应计较个人的名利地位，应当廉洁奉公，不当贪干部；秉公执法，不当昏干部；真抓实干，不当懒干部；团结奋进，不当散干部。
四、今后工作的打算在今后作中，我将围绕以下几个方面开展工作：1、摆正自己位置，与领导通力协作，当好参谋，共同谋划单位建设。2、开动脑筋，利用各种形式，搞好单位党务工作。3、加强党员教育，要做到一个党员就是一面旗帜，开展好"争先创优"工作。4、加强干部教育，搞好单位的党风廉政建设。5、建好党支部档案室，展示单位的党务工作。以上是我通过本次党务干部培训的一些简单的心得。通过此次培训，使我提高了自身的思想高度，受益匪浅。不学则惘，无为则殆，这些经验也将指引我在工作岗位上做出成绩。党务干部培训班心得体会首先，能够有这个与大家学习交流的机会感到非常荣幸！这次培训班举办得非常及时，也非常必要，不仅内容丰富，课程紧凑，针对性强，而且创新了培训形式，教学质量很高。通过学习培训，使我们提高了认识、开拓了眼界、提升了素质、熟悉了业务、加强了交流，更重要的是增强了对做好党务工作的信心和动力，让我们深刻懂得了如何做好一名称职的党务干部，感受深刻、受益匪浅。此次学习培训是提高我们党务工作者基本素质和工作能力的最直接、最有效的途径，也是市委组织部转变工作作风，开展党的群众路线教育实践活动成果的具体体现。近年来，市委组织部狠抓基层组织建设，形成了很多好经验、好做法，多项工作实现了创新和突破，走在全省乃至全国的前列。市委市直机关工委在上级的正确指导下，积极发挥职能，加强工作创新，围绕"服务中心、建设队伍"两大根本任务，进行了一系列探索和实践，取得了一些工作成果，向各位领导、学员们做一下简要汇报：1、一年一个主题推进机关党建工作。从"下基层促发展"到"两建一带"，从开展机关作风集中整顿到"三进两促"，我们每年都紧扣市委的中心工作，深入研究、
主动对接市委工作大局，以转变工作作风、提高党员队伍素质为目标，科学设计活动主题，精心制定活动方案，设置目标任务，加强分类指导，做到有工作机构、有活动方案、有具体措施、有推进计划、有检查督促、有考核评议，推动主题活动深入扎实开展，取得了很好的实际效果，得到了市委的充分肯定和市直各级机关党组织、广大党员的认可。
2、推行机关党组织书记履行党建责任述职考评工作。从2014年开始，我们借鉴县市区委书记履行党建工作责任述职考评的做法，与市委组织部联合研究制定了《**市直机关党组织书记履行基层党建工作责任述职考评制度》，在市直机关各级党组织全面推行了机关党组织书记履行责任述职考评工作，确立了"书记抓、抓书记"的党建责任落实机制，有效地调动了市直机关党组织书记抓党建的积极性、主动性，强化了机关党组织书记"直接责任人"的管党意识和责任，形成了书记亲自抓、专职干部靠上抓、党组织班子成员合力抓的良好局面，明显提升了党建工作在整个部门工作中的分量，有效地推动了机关党的工作的科学发展和创新发展。对此项工作，中组部、中直机关工委先后听取汇报，省委组织部来**进行专题调研，都分别给予充分肯定。
3、规范市直机关发展党员工作。按照市委组织部发展党员工作规程的要求，对市直机关发展党员工作程序进行了梳理和规范，严格了公开推荐、民主票决、备案审查、全程公示、全程记实、责任追究等制度，同时对列为入党积极分子2年以上才能确定为发展对象、统一政审材料格式等有效做法进行了完善，形成了一套完整、规范、操作性强的工作规程，进而提高了发展党员工作的制度化和规范化水平。
4、首创新党员培训班。对党员进行系统的教育培训，是基层党组织加强党员队伍建设的一项经常性的重要工作。针对新党员在思想上出现党员意识、宗旨意识不强，缺乏党性锻炼，"前紧后松"、"前后不一"现象，机关工委于5月6日-17日在**市国防综合基地举办市直机关新党员培训班，分两期对部分2014年以来入党的440名新党员进行为期5天的封闭式集中培训，这是我市范围内首次针对新党员举办的培训，填补了培训工作上的空白点。通过培训，使新入党党员进一步端正了入党动机，坚定了理想信念；理清了工作思路，明确了努力方向；锤炼了工作作风，提升了工作能力。
5、提升机关党务干部业务能力。机关党务工作者是机关党建的骨干力量和主要组织实施者，党务干部能力素质的高低，直接影响到党组织战斗堡垒作用的发挥，进而影响到市委市政府决策部署的推进和落实。为切实提升机关党务干部的业务能力，机关工委于8月13日-16日，对86名市直各部门、单位的专兼职机关党务干部进行了为期4天的培训。通过邀请省委省直机关工委领导就中央《条例》和省委《实施办法》进行集中学习辅导，组织学员到市国税局、市国土资源局、**银行三个党建工作现场开展学习观摩活动，到**革命老区接受党性教育等方式，进一步提高了机关党务干部服务大局、开拓创新和执行落实的能力。
6、增强机关党组织书记履职能力。"火车跑得快，全靠车头带"，机关党组织书记由本部门、单位党员选举产生，是党员"代言人"、党组织活动的组织者，是机关党组织的"领头雁"和"主心骨"，书记的素质和能力，直接关系到全市机关党建工作的质量和水平。为增强市直机关党组织书记的履职本领，机关工委于9月23日至28日，在井冈山干部教育学院举办了为期6天的市直机关党组织书记培训班，共有来自市直部门、单位的机关党组织书记或分管领导共44人参加。培训以体验互动式现场情景教学为主要形式，通过听党课、学党史、谈体会等活动，为推动全市机关党建工作上台阶、上水平提供了坚强保证。
7、创新党员发展对象培训方式。对党员发展对象进行培训，是党员发展工作的一项重要内容。机关工委不断总结近年来党员发展对象培训工作，自2014年开始，将市直机关党员发展对象培训工作纳入市委党校进行封闭式的集中培训，有效解决了对党员发展对象培训工作不系统、资源不足的长期问题，提高了党员发展对象培训的工作质量和层次。两年来共培训党员发展对象373人，为党组织培养输送高素质的后备力量奠定了基础。
下一步，机关工委将按照"机关党建工作走在党的基层组织建设的前头"的要求，围绕贯彻落实中央《条例》，发挥工作职能，结合市直机关党建工作实际，重点在以下几个方面下功夫：
1、解决机关干部全员党员的格局下，进一步增强机关党员党的意识问题。在党政机关干部中党员的比例较高，多数单位接近100%，机关党员党的意识、宗旨意识不强。下一步将重点研究如何增强机关党员党的意识问题，切实增强机关党员综合素质，不断适应新形势新任务提出的新要求。
2、解决在机关工作中党的建设摆位不正的问题。"重业务轻党务"是目前机关党建工作的普遍现象，也是长期困扰机关党建工作的问题。下一步我们将积极探索新形势下机关党建特点和规律，摆正工作定位，按照"走前头"的要求，找准党建和中心工作结合点，把机关党建职能作用有机地融入中心工作各个环节、各个方面，创新载体，落实责任制，更好的发挥机关党组织协助决策、促进业务、凝心聚力、育人助人的功能。
3、解决机关党组织和党员"接地气"难的问题。市直机关不同于县市区和乡镇街道，要深入基层一线，中间环节和层次多，联系服务群众不够直接。下一步将结合开展党的群众路线教育实践活动，围绕转变作风、提高机关党员综合素质和工作效能，科学设计活动载体，使广大机关党员在联系服务基层群众的过程中增长本领，提升党政机关形象。
2014年12月胸怀“四种追求”努力完成使命——参加2014年党务培训班的心得体会（2014年3月28日）
好久没有这样潜下心来参加培训班、听讲座了，感觉真好！特别是区委教育工委书记黄良平常委部长的解读中组部李源潮部长的“四种追求”，给了我特别深的感触。要有为官一任、造福一方的业绩追求；要有理论联系实际的学识追求；要有共产党人的品德追求；要有为民、务实、清廉的作风追求。
一是要有为官一任、造福一方的业绩追求追求是一种动力、一种状态、一种责任，而权力本身更是一种责任。现在的我虽然谈不上“为官一任”，但毕竟是管理着3200多名学生、180多位教职员工和一所有着深厚积淀的百年老校，甚至是学区范围内的五所学校。新走上这个学区总支书记岗位的我，深感责任的重大。一份让3200名未来栋梁之材健康茁壮成长的责任，一份为180多位教师成家成才创设平台的责任，一份扬“百年老校”风采、铸“百年老校”辉煌的责任！心中不由产生了一种对教育、对社会、对人民的敬畏之心，更产生一种对本职工作不敢有任何懈怠之心。二是要有理论联系实际的学识追求“立身以立学为先，立学以读书为先”。在这讯息万变的新时代，从中央到基层都在建设各类学习型党组织。做为海峡西岸首善之区的教育工作者，更应该保持兴趣、讲求方法、拓展视野地孜孜不倦地学习，响应市委杨岳书记的号召，多读理论之书，多看进步之书，多学广用之书，多用实践之书，努力“提高才气，充实底气，激发正气”。低调做人，高调做事，善谋大事，乐办小事，多办实事，常办好事。做为学区总支书记,我更有责任要健全和完善学习型党组织建设的各项制度，制定一系列学习计划，安排合理、充足的时间，组织全体党员教师、乃至全体教职员工开展形式多样的学习活动，让大家在轻松惬意的状态下进行学习，从而愉悦身心、提升思想境界，为更好地开展教育教学工作服务。三是要有共产党人的品德追求“德”是精神的钙质，以德修身、以德服众，是一个共产党员，更是一个总支书记应该具备的党性原则。做到追求名节，而不追名逐利；以权谋事，而不以权谋私；心存敬畏，而不无所畏惧。权力本身是一种责任，是一种去完成部分人想完成但无法完成的事情的责任，也就是“造福一方”的责任。而权力同时又是把“双刃剑”，它可成就人，也可断送人，因此，听了省教育厅纪工委副书记、纪检组副组长、监察室主任邹毅同志列举的诸多负面事例后，做为党务工作者，更应该以清醒的头脑认识到，不管顺境，还是逆境，都要克己。凡事凭良心地去做，尽全力地去做，在教育一线，应时刻关心每一位教师的成长，关注每一名学生的成才。只要是有利于每一位教师成长的事，只要是有利于每一名学生成才的事，我们都应在原则范围内大胆去想，放手去做，这样才能做到，回头看时不后悔。四是要有为民、务实、清廉的作风追求想真正服众，最关键的还是胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会
上提到“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”而这里的“群众”就是指学校的老师、学生和家长。在学校设立党组织，本意就是要为教育教学这条主线服务的，只要你是真实倾听大家的呼声，真情关心大家的疾苦，真心实意地为大家排忧解难，自然党组织的凝聚力就更强了，大家心往一块想、智往一起聚、力往一处使。做为总支书记的我更是认识到这一点的重要性，因此，从去年9月份到任以来，我就注重熟悉和关注全体教师的思想动态，通过闲聊摸清原因，对症下药地开展谈心，以减轻个别老师对学校的逆反心理，提升他们的自信心和责任感，激发工作的使命感。
总之，从去年8月份至今，我重回教育一线的工作历程让我感觉更加充实、更加贴近孩子们，感觉每一项工作都是与人的成长有关，不是学生受益，就是教师成长，再者自身的能力也得到了锻炼和提升。前四年，在区委宣传部的理论武装工作，其实是做成人的德育工作，现在教育一线的教育教学工作，则是真真切切的未成年人的思想道德建设，责任之大，关乎祖国兴衰成败，更感肩头担子之重。所以，今后的日子里，一定要更严格地要求自己，更刻苦地历练自己，努力为鼓一小更美好的明天出自己的一份微薄之力！
******，我参加了******农村党务干部培训班并赴湖南进行了为期7天的考察学习，真正零距离感受了湖南省桃源县经济发展的新变化，深刻体会桃源县农村党务工作特色，确实开阔了视界，拓宽了思维。7天的学习已经结束，时间虽短，但让我们基层党务工作者收获的却是引领今后工作的启迪和方向。使我们清醒的认识到基层党建工作的责任感和使命感，找到了自身的差距和不足。通过学习，使我感到农村党务工作大有可为，特别作为一名乡镇党委副书记更应解放思想，转变观念，以高度的责任感，全身心谋划农村党务工作发展的新思路。这段学习，将在我的人生历程画上浓墨重彩的一笔，将是我今后人生中的一笔宝贵财富。
这次学习培训和外出考察活动，在市委组织部******的悉心安排下，主题突出，选点准确，内容丰富，达到了解放思想、创新思路的预期目的，受益匪浅，感触颇深，具体来说有以下几点体会：
一、认清发展形势，增强学习观念市委组织部常务副部长**同志的开班讲话，紧密结合实际，给我们提出了具体的要求：1、提高认识，增强学习紧迫感。2、明确任务，增强学习责任感。3、严格要求，增强学习使命感。市委党校***教授结合***现状，从“发挥堡垒作用，促进经济转型”的角度，做了具体的讲解，引人深思。回想“以党建促发展”这一思路，使我们真正懂得，农村党务工作亟待1加强，我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，探索创新农村基层党务工作之路，做一名称职的党务工作者。二、学习先进经验，强化农村党务工作湖南省桃源县茶庵铺镇的松阳坪和上高坪2个村，始终坚持“围绕发展抓党建，
抓好党建促发展”的工作思路，切实加强了基层党建工作，实现了党建和经济的良性互动。他们既适应经济的发展，拓宽党建的领域，又围绕经济基础，调整党建工作策略，其主要作法是：1、定岗定责、联户帮带，发挥先锋模范作用。采取以每名党员带动三个贫困户的形式，针对茶叶产业化发展，实施“目标式”帮带，使困难户和经济基础薄弱户实现整体脱贫；2、抓党员干部培养，充实干部储备。实施干部队伍建设“234”工程，即：每个村配备2名村主力后备干部，3名村其他后备干部和4名入党积极分子；3、强化组织阵地建设，夯实党建基础。他们在上级的支持和自身努力下，加大对阵地建设的投入，全部新建高标准的村部并完善了工作制度；4、抓党员教育培训，提升综合素质。他们以“书记讲坛”活动为载体，坚持每月邀请各级党组织书记为党员和群众讲党课；5、抓乡风文明活动，改善村风民风。积极开展“十星级文明户”、“五好家庭”等评比活动，最大限度地改善了村风民风。
三、充分利用资源，构建和谐新农村松阳坪和上高坪两个村都是以茶叶种植为主导产业的生态园区，两村全部实行“沼气池、化粪池”入户。同时，充分发挥自身环境优势，通过抓党建工作，有力推动了新农村建设。现在走进村庄，碧水流淌，茶园无际，恬淡的农家庭院沐浴在阳光下，映入眼帘的是整洁的路面，错落但异常干净的住所，闻到是的清新的空气，茶园的芳香，感受到的是人与自然的和谐相处，给人一种回归自然、回归田园的感觉，充分体现社会主义新农村的崭新风貌。这次培训考察，课上有经验丰富，知识渊博的老师讲解，课下有开拓眼界的实地考察，有师生间心与心的交流，更有学员间激情四溢的观点辩论。不学则惘，无为则殆。为期7天的学习，使我对工作有了一个重新的定位，使我深切感觉到农村党务工作的重要。今后，我将把自己所学到的经验，充分的融入到自己的实际工作中去，着力推动我乡农村党务工作再上一个新台阶。心得体会6月3日到7日，我作为年青后备干部参加了xx县首期新人科技干部暨年轻后备干部培训班，学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者，通过此次培训我感觉我及时得到了“充电”，进一步了解了我县的县情，为下一步更好的做好自己的本职工作，更好的为我县项目建设服务提供了知识保证。在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，共同探讨我县的发展建设等方面的工作思路，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。一、吃透x书记开班动员讲话精神，并运用到实际工作中。在开班动员讲话上县委书记xxx作了重要讲话，他从思想认识和工作方法两个方面对培训人员提出了要求，第一要用心，即用心思考，思考要深、要正、要共;用心学习，善于学习，
树立学习工作化，工作学习化的理念，既要会读有字之书，更要会读无字之书。第二要用力，既要在一行爱一行，更要专一行通一行；不要尽力而为，而要“全力以赴”；要讲能力，更要讲认真；要有一流的的干劲，还要有一流的方法。第三要造势，要学会造势、善于造势，更要勇于造势。第四要顺势，要审时度势，要典型引路，要抓住主要矛盾。xxx的讲话通俗易懂，接地气，在以后的工作中，我要按照xxx讲话精神为坐标，全力以赴的做好自己的本职工作。
二、做到学习常态化，提高自己的业务水平。我们党是学习型党组织，作为一名普通党员，我更要讲学习做到常态化，工作化，首先要向书本学习，学习十八大精神，学习县委的十二届四中全会精神，通过向书本学习，准确把握国情、省情、县情，才能在工作中准确把握方向，少走弯路。第二要想实践学习，作为一名基层工作人员尤其要通过向实践学习来提高自己的基层工作能力，“上头千根线，下面一根针”基层工作繁琐，我只有通过向百姓学习，向机关老同志学习，才能理顺头绪，把工作做的井井有条。因此只有养成良好的学习习惯，才能不断的充实自我和完善自我，才能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化，才不会让自己为错过每一次机会而懊悔。三、将此次学习成果运用到实践中。学习的目的是为了更好的指导实践，而非简单的理论知识累积，本次培训安排班安排了县情基础课，并且围绕我县今年的中心工作，安排了组织建设、项目建设两个部分的培训内容，还安排了能力提升课，内容涵盖了干部思想品德建设、学风建设、廉政建设、能力建设等多个方面。虽然本次培训时间只有短短的七天，但课程安排合理，来自市委组织部、市委党校以及各个相关单位的专家、教授为我们将课。在授课中间还安排了对我县重点工程的参观，使我们了解了我县重点工程的进展情况。师傅领进门关键还是看个人，要使此次培训成果能实际运用到工作中去，这就要求我要在以后的工作中不断的去实践，在实践中去掌握、去熟悉基层工作的各个领域，不断提高自己业务水平，成为基层工作行家里手。以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现美丽xx更好更快的发展不懈努力、不断前进!干部培训班心得体会干部培训班心得体会干部培训班心得体会干部培训班心得体会地税职工党务工作培训班心得体会
篇十一：村级后备力量培训心得体会
P> 用心用情培育农村致富带头人心得体会全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。农村致富带头人作为乡村振兴的一支重要力量，具有稳定性、持久性，作用发挥不容忽视。要用心用情培育农村致富带头人，建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的本土工作队伍，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。
开拓视野广泛“选”。一般来说，农村致富带头人是指在农村从事种植业、养殖业、农产品加工业及农产品营销等生产经营致富、并带动周边农民致富的人。需要从各行各业广泛“选”，不仅要从种植、养殖等传统农业产业中推选，更要打破固有思维、扩展发展思路、结合当地实际，大胆推选农村各行各业辛勤劳动、合法经营、敢于创业的人员。比如，从文化传承、非遗产业等文化文旅产业中带动群众增收致富的人员中推选。同时，要建立农村致富带头人公开选拔机制，通过村党组织牵头，充分尊重群众意愿，采用个人自荐、群众推荐、组织提名等方式广泛推选各行业的致富带头人，激励、引导和带动群众关心、参与和支持推选工作。并给推选出的农村致富带头人颁发聘用证书，明确任期和退出标准，以及在技术、人员等方面给予及时帮助，激发其生产积极性。
制定政策及时“引”。当前，我国农村地区经济发展水平相对落后，很多优秀本土人才不愿回“村”。要想“引”回本土人才助力村级产业发展，要依靠乡情的纽带作用，通过重大节日走访慰问等，打出“乡情牌”，让本土人才爱上家乡、扎根基层。要建立乡土人才定期联系机制，常态化开展外出乡土人才沟通联络工作，在主动服务、
示范带动等方面下功夫，用真心真情真服务促进乡村本土人才回流。同时，立足村级发展实际，突出各行业各领域本土人才的专业性，积极探索“岗位＋人才”“项目＋人才”等回引模式，明确在政策支持、资金扶持、组织引领等方面的帮扶力度，以爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，把返乡创业人员、退伍军人、大学毕业生等优秀本土人才“引”回村，培育成本土发展需要的致富带头人，将智力优势转化为乡村产业的发展优势。
聚焦发展精准“育”。聚焦农业农村发展实际，健全农村致富带头人“培育链条”，才能有效激活乡村发展内生动力。要紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，聚焦生产技术、产业种类、产业规模等方面，通过实地教学“精准育”、新老帮带“结对育”、远程辅导“平台育”等，分级分类量身定制农村致富带头人培育计划。并充分整合线上线下资源，通过课堂培训、远程教育、现场指导、专家讲座、外出观摩等形式，不断提高农村致富带头人创业实践能力和管理水平。同时，立足党建引领乡村振兴，建立健全农村党员和农村致富带头人“双向培养”机制，把农村党员培养发展成致富带头人，把农村致富带头人培养发展成党员，同时选入村级后备力量，更好地凝聚一批在农业农村领域大展才华、大显身手的优秀人才。
健全体系合理“用”。农村致富带头人时常活跃在生产第一线，为乡村发展作出了较多贡献，不仅需要情怀和担当，更需要激励和鼓励。要建立健全农村致富带头人使用评价机制，采取“强村带动、能
人引领”模式，在村级发展中合理使用农村致富带头人，重点围绕思想素质、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可等方面设置量化评价指标，以在村级发展中的贡献作为作用发挥的“度量衡”，考准考实农村致富带头人实干实绩及群众认可度。要加强荣誉激励，在评优评先、授予称号、典型宣传等方面优先考虑农村致富带头人，提高其归属感和荣誉感，鼓励农村致富带头人主动担负起乡村振兴的使命任务。同时，根据专业特长，分类建立本土“能人”信息库，实行统一管理，随时动态更新，重点做好农村致富带头人使用等服务工作，全域管理好本土人才队伍。
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