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新录用公务员半年工作心得体会
自去年8月入职以来，已参加工作九个多月了，在单位领导和同事的关心帮助下，严格落实“助跑计划”的“十个一”要求，遵守机构编制规章制度，认真履行岗位职责，勤于学习乐于思考，较好地完成了各项工作任务，取得了思想和工作上的新进步。前段时间，在参加新录用公务员XX大精神轮训班，深刻领会党的XX大精神的丰富内容，准确把握党的XX大提出的新思想、新论断、新部署、新要求，有效提高自身政治理论水平。
一、工作学习收获
（一）提高政治觉悟，完善知识储备。通过参加新录用公务员XX大精神轮训班，我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速，形势的变化也越加复杂。这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习，更好的适应社会前进的步伐。近十个月的工作也让我明白：只有不断更新知识，才能更好地胜任本职工作，才能深刻领悟到机构编制资源是重要政治资源、执政资源，牢固树立了“编制就是法治”意识。因此必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己，才能更好地完成各项工作任务。
（二）提升综合素质，拓展业务能力。深入学习研究机构编制法规制度，努力成为熟悉理论的“政策通”，精通业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。这就要求我们，必须从自己做起，从现在做起，从小事做起。主动思考、主动谋划，以“不鸣则已，一鸣惊人”高标准来要求自己，小到出一个文件，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”；
大到狠抓重点改革任务、攻坚任务时，能文武兼备，双管齐下，全面提升机构编制干部的履职能力
（三）树立底线思维，提高拒腐防变能力。还记得初任培训班中央纪委常委XXX讲的一堂课《以案为鉴拒腐防变做中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人》，让我认识到年轻干部拒腐防变的重要性，提高思想政治觉悟和党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职工作，提高危机意识，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，努力工作，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，注重培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，明辨是非，克己慎行，堂堂正正，光明磊落，永葆清正廉洁的政治本色。
二、查找自身不足
回顾这段时间的工作，依旧存在很多不足。一方面学习方面过于懒散随意。总是是借口忙而放松学习，不够系统，面对碎片化的知识往往找不准方向，缺乏计划性，总是“三天打鱼，两天晒网”。另一方面工作方法不够灵活，在处理问题上特别是特发事件上优柔寡断，缺乏相应的解决方案，通协调能力不够，缺乏沟通技巧。
三、未来工作学习计划
（一）坚定理想信念，严守党规党纪。***总书记指出，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。在接下来的工作中，主动担当，积极履职，全身心地服务于党的机构编制工作，并学习贯彻落实好党的XX大精神，将其传承好、运用好、发扬好。要严守政治纪律，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩，自觉坚持党的领导，始终坚持党中央的要求就是我们的任务，上级党委的要求就是我们的行动，坚决贯彻上级工作部署，认真落实领导交办事项，在守纪律、讲规矩上作表率。
（二）注重学习提高，增强专业能力。真正做到学习永无止境，坚持不懈加强党的思想理论武装，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，把学习成果转化为谋划发展的思路，推动工作的举措，服务发展的本领，进一步提升工作能力和水平，对此必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，用好“学习强国”等线上平台，通过自学、请教、交流等途径提高理论素养和业务水平，助力提升学习能力。
（三）加强沟通协调，提高创新能力。沟通协调是干事创业的重要方法，对上，要加强与上级部门的沟通对接，主动了解掌握最新最全的上级精神和政策口径，主动谋划工作举措。对内，在工作汇总加强与部门沟通协调，加强科室之间的协作配合，形成工作合力。另外，变革创新是高质量发展的内驱力。要努力破除因循守旧、安于现状的保守思想，切实改变按老思路、老办法、老规矩办的传统方法，在工作理念、思路、方法、手段上创新，积极谋划新思路，实现新突破。
在接下来的工作中，我将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加充足的干劲，不断提升自我，严格按照公务员试用期培养管理“助跑计划”的“十个一”要求，鞭策自己，走好公务员生涯的第一步。
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