下面是小编为大家整理的民政局人才工作述职报告（全文完整）,供大家参考。
民政局人才工作述职报告
民政局人才工作述职报告两篇
篇一 2019 年，我局人才工作在区委、区政府正确领导下和上级民政部门指导下，依照全区人才工作的总体思路，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“民政为民、民政爱民”的核心理念，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高，人才工作取得了较好的成绩。
一、人才工作履职情况 1.认真履行部门人才工作职能 我局始终坚持坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。认真贯彻区委区政府关于人才工作的重大决策及会议精神，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；采取多种形式广泛听取意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和服务质量，及时完成区人才工作领导小组交办的事项。
2.加强本系统人才队伍建设
坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准，全面推进局机关和下属单位干部竞争上岗制度。探索改进选拔方法，增强考试、考察的科学性，全面了解干部德才表现和工作业绩，提高选人用人公信度，促进民政干部结构不断优化。
一是将民政人才培养纳入民政工作要点，努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的民政人才队伍，注重干部职工的学习与培养，每年都安排干部职工参加省、市、区组织的政治理论和业务知识学习班，组织民政干部赴外地考察学习先进地区的工作经验。
二是加强民政业务培训，制订年度培训计划，将社会救助、社区建设、社会组织管理服务、社会工作等列入培训内容。2019年度，通过“请进来，走出去”的方式，全区民政系统参加培训的工作人员不少于 60 余人次。
3.加强社工人才队伍建设 通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。
一是大力开展社会工作专业知识的普及培训，积极推荐社区工作人员、基层民政所人员参加省市举办社会工作知识专业讲座，以提高运用专业理念、提供专业服务、整合社会资源、协调社会关系、处理复杂问题的能力为重点，采取多种形式，把普及社会工作专业知识技能与干部的本职业务培训结合起来，力争造就一
批既具有一定社会工作专业知识和技能、又熟悉本职业务工作的社会工作人才。
二是为加强社会工作者队伍职业化和专业化建设，提升社会工作知晓度，全面提升社工师覆盖率，区民政局联合区公益志愿者协会开展宣传动员，及时出台《关于转发<关于认真做好 2019年度社会工作职业水平考试报名工作的通知>的通知》（XX 发〔2019〕29 号），积极发挥媒体宣传作用，多渠道、多角度、全覆盖地宣传社会工作职业水平考试相关政策，积极动员全区社会工作者参加职业资格考试。同时为认真做好符合条件人员的报名组织工作，确保报考考生顺利通过报名，安排专人负责社工师报考的政策咨询、跟踪服务等工作，解决报名人员遇到的困难和问题，确保社会工作者职业水平考试报名工作顺利开展。并采取自学、集中辅导，重难点问题交流等形式做好考前辅导工作，以提高考试通过率。2019 年我局共组织了 59 名考生报名参加社会工作职业水平考试，报名人数排名全市前列。
二、人才工作存在的主要问题 在我局开展人才工作中，虽然取得了一定成绩，但还存在着一些不足和问题，制约了人才的成长和作用的发挥。一是人才自身观念存在安于现状、创新不够。二是人才的结构不尽合理，养老服务护理人才短缺。三是人才激励保障机制上不够深入与具体。
三、下一步工作思路和主要举措
着眼过去，展望未来。我局针对以上存在的问题，将从以下几个方面入手，履好职，尽好责：
一是健全人才培养体系。将人才培养工作纳入民政事业发展总体规划，制定民政人才队伍年度培养计划，着力培养人才的创新能力，认真研究基层民政组织社会工作岗位设置，建立充满活力的民政人才培养体系。
二是强化人才教育培训。通过举办各类业务培训班、组织外出观摩学习、开办专题讲座、开展防灾演练等形式，有计划、有层次的对各级民政组织社会工作人才进行培训，同时积极引入养老护理相关的专门人才，吸引更多人员到养老服务领域进行就业和创业，把养老服务、养老护理相关的人才培养作为一个重点的培训内容引导和推动。
三是建立人才保障机制。建立科学合理的激励机制和薪酬保障制度，合理确定社会工作专业人才薪酬待遇，积极落实好社区工作者中取得社会工作职业资格人员职业津贴，对在社区中取得并从事社会工作的初级、中级社会工作师由同级财政每人每月分别安排 100 元、200 元职业津贴。
今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照区人才工作领导小组的要求，结合全区民政事业发展实际，不断开拓创新工作方法，创新工作体制机制，注重人才效能发挥，进一步推进我局人才工作更好更快的发展。
XXXXX 民政局
篇二 人才工作述职报告 1 1
今年以来，我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍素质明显提高，为全县商务经济发展提供了组织保证、人才保证和智力支持。
一、 20____ 年人才工作总结 ( ( 一) ) 强化组织领导。按照《20____年临朐县人才工作计划》等文件要求，制定商务局人才工作实施方案，明确培训目标、培训任务和人才引进扶持奖励。重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自抓，分管局长具体抓的工作机制，为人才建设管理工作提供了组织保证。
( ( 二) ) 深入实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、遂昌等地考察学习，与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训活动，持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色培训班，先后组织电商培训班 22 期，培训学员3100 多人次，新培养电商创业人员 950 人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升作为打响服务品牌的重要措施来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共 4 名员工参加潍坊市商务系统第七届职工技能大赛，其中三名点钞员，一名参加一刀准比赛，全部获得优秀奖。三是抓好家政人才培训。为
促进农民工就业，满足家政服务市场需求，2016 年共培训家政服务人员 290 余名。其中，依托 12343 家政服务中心举办培训班2 期，共培训家政人员 50 名。沂山大姐培训班 13 期，共培训 300余名。培训聘请专门老师授课，结束后进行考试，考试合格颁发从业资格证书。培训合格率 95%，就业率 100%。四是狠抓外经贸人才培训。年内组织 220 余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管 860 余人次参加潍坊开放发展业务培训。邀请潍坊海关、商检等部门专家来我县举办政策宣讲 3 次。组织业务骨干、重点企业负责人共计 28 人赴省商务厅泰安、青岛基地参加跨境电商培训会 3 期。8 月份，配合县委组织部在邀请上海对外经贸大学教授张鸿开展自贸区战略与县域经济发展专题讲座，我县 300 人参会。
( ( 三) ) 构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电商人才、链接电商平台的首要载体，加快完善临朐电商众创家园载体功能，目前已入住电商经营主体 77 家，积极开展 B2B2C跨境电子商务，全力打造跨境电子商务产业集聚区，综合服务楼交付使用，智联众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。
( ( 四) ) 优化人才发展环境。根据县委、县政府要求，设立创新创业与电子商务服务中心，落实好创新创业优惠政策，鼓励更多的人参与到双创工作中来。
二、存在问题及不足
虽然，我局的人才工作取得了一些成绩，但也存在以下不足，主要表现在：一是对人才奖励扶持政策落实上还存在欠缺，限制了人才的成长和发展;二是人才工作宣传还存在不到位的问题，没有形成有效的宣传工作体系;三是人才队伍整体素质不高，商务系统各企业招聘人员以中低端人才为主。
三、年人才工作打算 ( ( 一) ) 指导思想 年，我局人才工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕人才强县的战略目标，以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才发展为着力点，立足当前，着眼长远，重在解决问题、重在实际效果，努力形成尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才社会氛围。
( ( 二) ) 工作重点 l、提高思想认识，全面加强高级人才的引进、培训工作。按照市场经济发展要求和现代企业的运行需求，抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，坚持人才工作的制度化，在引进高素质人才的同时，注重现有人才的自我提高，不断优化人才队伍结构。
2 2 、多种形式引进高级人才，进一步加快我县服务业高级人才队伍建设。
一是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易、物流管理、电子商务及其它紧缺的专业管理人才，充实企业人才队伍。二是加大招商引资范围和领域，用特殊项目带动人才引进，通过高科技、软件技术、环保治理、再生资源利用等技术项目，带动引进专家型人才来我县发展创业。三是创新人才培育机制，聘请国内知名的经济学家与我县的企业、物流园区经营管理人才进行互动交流，开拓思路，建立创新型人才队伍。
3 3 、注重实效培训人才，促进商务企业发展壮大。
一是年内组织 5-6 期对外贸易、国际合作、商贸流通、家政服务、电子商务等扶持政策宣讲培训班。重点对商贸流通企业、外商投资企业、内外贸企业的贸易主管、市场营销人员进行培训。二是开展 2-3 期人员培训与服务相结合的活动。利用送政策下企业的机会，聘请省电商促进会、市商务局、潍坊海关、商检等部门在对全县外商投资企业贸易、财务、行销人员进行业务培训，同时走访外商投资、出口重点企业，就企业运营中遇到的问题现场办公。三是狠抓电子商务专业人才引进、培训工作，力争年内组织培训班 30 期。
4. 加强电商众创家园载体建设。
发挥县创新创业与电子商务服务中心职能，进一步优化临朐电商众创家园载体环境，大力开展招商工作，吸引产业链上下游的电子商务平台企业、运营企业、专业服务机构入驻发展，力争入驻实体发展到 120 家，将众创家园打造为集聚度高、规模效应明显
的创业创新孵化器、电子商务示范园。
民政局人才工作述职报告
民政局人才工作述职报告 2019 年，我局人才工作在区委、区政府正确领导下和上级民政部门指导下，依照全区人才工作的总体思路，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“民政为民、民政爱民”的核心理念，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高，人才工作取得了较好的成绩。
一、人才工作履职情况 1.认真履行部门人才工作职能 我局始终坚持坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。认真贯彻区委区政府关于人才工作的重大决策及会议精神，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；采取多种形式广泛听取意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和服务质量，及时完成区人才工作领导小组交办的事项。
2.加强本系统人才队伍建设 坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准，全面推进局机关和下属单位干部竞争上岗制度。探索改进选拔方法，
增强考试、考察的科学性，全面了解干部德才表现和工作业绩，提高选人用人公信度，促进民政干部结构不断优化。
一是将民政人才培养纳入民政工作要点，努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的民政人才队伍，注重干部职工的学习与培养，每年都安排干部职工参加省、市、区组织的政治理论和业务知识学习班，组织民政干部赴外地考察学习先进地区的工作经验。
二是加强民政业务培训，制订年度培训计划，将社会救助、社区建设、社会组织管理服务、社会工作等列入培训内容。2019 年度，通过“请进来，走出去”的方式，全区民政系统参加培训的工作人员不少于 60 余人次。
3.加强社工人才队伍建设 通过多种形式、多种渠道开展对社会工作者进行专业教育培训，大力提高现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。
一是大力开展社会工作专业知识的普及培训，积极推荐社区工作人员、基层民政所人员参加省市举办社会工作知识专业讲座，以提高运用专业理念、提供专业服务、整合社会资源、协调社会关系、处理复杂问题的能力为重点，采取多种形式，把普及社会工作专业知识技能与干部的本职业务培训结合起来，力争造就一批既具有一定社会工作专业知识和技能、又熟悉本职业务工作的社会工作人才。
二是为加强社会工作者队伍职业化和专业化建设，提升社会工作知晓度，全面提升社工师覆盖率，区民政局联合区公益志愿者协会开展宣传动员，及时出台《关于转发<关于认真做好 2019 年度社会工作职业水平考试报名工作的通知>的通知》（XX 发〔2019〕29 号），积极发挥媒体宣传作用，多渠道、多角度、全覆盖地宣传社会工作职业水平考试相关政策，积极动员全区社会工作者参加职业资格考试。同时为认真做好符合条件人员的报名组织工作，确保报考考生顺利通过报名，安排专人负责社工师报考的政策咨询、跟踪服务等工作，解决报名人员遇到的困难和问题，确保社会工作者职业水平考试报名工作顺利开展。并采取自学、集中辅导，重难点问题交流等形式做好考前辅导工作，以提高考试通过率。2019 年我局共组织了 59 名考生报名参加社会工作职业水平考试，报名人数排名全市前列。
二、人才工作存在的主要问题 在我局开展人才工作中，虽然取得了一定成绩，但还存在着一些不足和问题，制约了人才的成长和作用的发挥。一是人才自身观念存在安于现状、创新不够。二是人才的结构不尽合理，养老服务护理人才短缺。三是人才激励保障机制上不够深入与具体。
三、下一步工作思路和主要举措
着眼过去，展望未来。我局针对以上存在的问题，将从以下几个方面入手，履好职，尽好责：
一是健全人才培养体系。将人才培养工作纳入民政事业发展总体规划，制定民政人才队伍年度培养计划，着力培养人才的创新能力，认真研究基层民政组织社会工作岗位设置，建立充满活力的民政人才培养体系。
二是强化人才教育培训。通过举办各类业务培训班、组织外出观摩学习、开办专题讲座、开展防灾演练等形式，有计划、有层次的对各级民政组织社会工作人才进行培训，同时积极引入养老护理相关的专门人才，吸引更多人员到养老服务领域进行就业和创业，把养老服务、养老护理相关的人才培养作为一个重点的培训内容引导和推动。
三是建立人才保障机制。建立科学合理的激励机制和薪酬保障制度，合理确定社会工作专业人才薪酬待遇，积极落实好社区工作者中取得社会工作职业资格人员职业津贴，对在社区中取得并从事社会工作的初级、中级社会工作师由同级财政每人每月分别安排 100 元、200 元职业津贴。
今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照区人才工作领导小组的要求，结合全区民政事业发展实际，不断开拓创新工作方法，创新工作体制机制，注重人才效能发挥，进一步推进我局人才工作更好更快的发展。
民政局人才工作述职报告
2017 民政局述职报告民政局述职报告范文 2017 民政局述职报告民政局述职报告范文
2017 民政局述职报告【一】20XX 年，在局党委的正确领导下，在班子成员的大力支持和同志们的帮助下，各项工作任务全面完成。现将自己述德述职述廉报告如下：
一、坚持理论学习，加强党性修养
一年来，自己坚持理论和业务学习，更加注重党性修养、道德修养和能力建设。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党章，学习深刻领会习近平总书记的一系列重要讲话精神。通过学习，更加 八 坚定了共产主义理想信 炽 念，马克思主义世界观 三 、人生观、价值观和正 睦 确的权力观、地位观、 遭 利益观更加牢固。
跌 通过学习，业务能力和 夕 水平不断提高，能够思 浅 考和研究解决影响民政 梳 工作发展深层次矛盾和 陨 问题、影响民生保障的 直 突出矛盾和问题，做到 概 理论和实践相统一。能 徽 够坚持学以致用，用有 写 所成，着力提高理论思 真 维、战略思维和科学决 待 策能力，把学习的成效 分 转化成谋划民政事业发 韶 展的科学思路、推动民 馈 政工作的措施办法。
限
二、坚持“以民为本 蔑 、为民解困、为民服务 胜 ”，忠实履行职责 (一 沉 )围绕帮扶解困，推动 影 优抚安置改革
一是 手 围绕优抚对象的困难诉 论 求，深入优抚对象家中 循 了
解困难和诉求，做好 毯 政策解释和思想疏导。
王 全市共有 826名优抚 拜 对象纳入城乡低保、1 梁 xx 名优抚对象获医疗 氟 救助金共 xx 万元、x 绚 x 名优抚对象获临时救 角 助共 xx 万元、115 央 名农村优抚对象获住房 野 补助 4xx 万元;积极 灭 开展优抚医院医疗巡诊 膏 服务，实地走访 40 余 眩 个行政村，共派遣医务 候 人员 70余人次，出动 榜 车辆 20 余次，上门为 砧 300 余名优抚对象进 画 行了健康体检并建立健 睹 康档案，免费发放药品 跃 xx 余份、电子血压计 邑 123 台、血糖仪 19 丘 台;参与制定 xx 市落 镣 实复员退伍军人困难帮 吓 扶政策的实施意见。
瘴
二是认真落实优抚对 哀 象的各项优抚政策。各 储 类优抚资金按时足额发 霓 放，在乡老复员军人定 占 期生活补助年增幅达1 绅 5%;优抚对象身份认 酋 证扫描完成率达 98% 延 ，排名全省第一，率先 虹 在全省完成残疾军人证 失 换证工作;成功组织举 氏 办了首个“9·30” 任 烈士纪念日烈士公祭活 婴 动;完成了 114 座零 敌 散烈士墓的抢救维修保 造 护，对 29 座零散烈士 铲 纪念设施实行就地维修 进 保护。
三是积极推 十 动安置改革。积极做好 旁 符合政府安排工作的转 志 业士官安置工作，全市 援 共有 891 名退役士兵 升 参加了创业培训、中式 延 烹饪、工程机械、计算 俩 机、汽车驾驶等培训， 更 参训率、结业率、拿证 证 率达 100%。举办了 何 两期“xx 市退役士春 砚 季专场招聘会”，全市 貌 7467 名退役士兵入 河 场求职，xx 名退役士 妮 兵与用人单位达成就业 瞎 意向;完成了 xx 年军 纳 休
干部 24 名、无军籍 厕 职工 54 名接收安置。
姨
(二)围绕激发社 忆 会组织活力，积极培育 辙 发展社会组织
全市 夺 社会组织已发展到 xx 屑 家，纳入备案管理的社 揽 区社会组织 1300 家 拆 ，其中新登记 142 家 丸 ，新备案社区社会组织 弯136 家;市、区 xx 瘩 区)两级共建成七个社 界 会组织孵化基地并投入 明 运行，20 个公益社会 媚 组织入壳孵化。其中， 具 市级社会组织孵化基地 玫 入驻社会组织 7 家，8 老 1 家公益社会组织获得 忍政府和福彩公益金支持 皿 共万元;积极探索建立 羹 风险防控机制，开展社 堡 会组织等级评估、诚信 粪 自律建设，共对 137 晕 家社会组织进行了评估 湍 ，其中，5 家社会组织 不 获得 5A 级。对 270 辆余家社会组织进行了年 占 检，年检合格率达 96 煽 %。
(三)围绕加 序 快推进城镇化率，积极 戚 开展乡镇行政区划调整 袖 工作，优化县域空间布 惹 局
全市 10 个乡镇 帆 撤并整合、8 个撤乡设 载 镇方案已经市政府批准 焉 。同时，积极做好 xx 疚 市第二次全国地名普查 侈 启动准备工作。此外， 呐 认真做好规财工作，按 柴 时完成了 20XX 年度 均全系统财务决策工作， 絮 完成了各种慰问经费拨 丑 付，开展了局系统财务 诣 人员培训，制定了机关 谣 差旅费报销的相关制度 授 。
三、认真贯彻中 泪 央八项规定、省委十项 鬼 规定和市委 29条实施 羞 细则，加强问题整改力 年 度
一是从思想上筑 配 牢拒腐防变的思想道德 尘 防线。时刻保持清醒的 峨 头脑、在拜金主义、享 蜘 乐主义面前，经得起考 驼 验，
抗得住诱惑，耐得 又 住寂寞，始终保持共产 钩 党员的高尚品格和廉洁 医 操守。
二是注重品 泳 德修炼。在纷繁复杂的 挽 社会现象、强烈的物质 疲 追求生活欲望的环境中 惺 ，注重修炼一种胸怀静 改 气、淡泊名利、宠辱泰 荧 然不惊的人生境界。修 卧 炼一种平凡的心态、平 珍 凡的品格，在平凡中调 肄 节精神，做到心思澄明 卜 ，言行磊落，坦然处世 豌 。
三是切实进行整 落 改。严格执行中央八项 咽 规定、省委十项规定和 痪 市委 29 条实施细则。
症 对在党的群众路线教育 怎 实践活动中查找出来的 情 铺张浪费、公权私用、 壁 律己不严的问题切实进 带 行整改。
四、存在的问 乃 题和努力方向
今后 遮 工作中，将从以下三个 菊 方面努力:一要始终坚 洒 持学习不放松，深入学 同 习理论知识，抓紧学习 印 新知识，比如大数据等 蓝 ，把握新常态，不断的 衍 充实积累和提高自己。
遥 二要加强能力建设。运 刹 用省委常委、市委书记 姜 陈刚“三找三抓”的方 粗 法，提高自己的工作能 逾 力。
学会找问题的 税 本质，主动积极工作; 辰 学会在 xx 市发展升级 兵 版这个大目标下找到自 酶 己分管工作的小目标， 远 找到自己的岗位目标和 责 个人目标，提升自己的 弄 工作能力、服务能力。
忆 三要继续加强个人修养 膏 ，无论遇到什么困难和 评 问题，都能做到冷静， 政 善于向同志们学习、请 渊 教，团结同志共同
把工 正 作做好。
2017 痢 民政局述职报告【二】
贞 基层民政是民政工作的 缮 基础，也是社会主义和 乾 谐社会建设的保证。做 灶 好基层民政工作，对于 评 把党和政府的爱民之心 都 、亲民之义和为民之举 粗 落到实处，对于加强社 修 会管理和维护社会稳定 晕 ，具有十分重要的意义 押 。本文结合近些年来我 揖 们从事基层民政工作的 疗 实际，谈一点如何做好 炙 基层民政工作、发挥基 尽 层民政作用的想法，供 狗 一切从事基层民政工作 磅 的同志参考。
感情问题 搭
所谓感情，是指对 凭 人或事物关切、喜爱的 仲 心情。民政工作是直接 艳 为人民服务的，是为群 夹 众排忧解难的。这种工 疽作性质，决定了要当好 吠 民政干部和做好民政工 茅 作，最重要的是要对群 茅 众有深厚的爱，有真挚 愚 的感情。只有对群众特 阅别是困难群众有真挚的 治 感情，才会心里装着群 豌 众，时刻想着群众，视 匣 人民群众如父母，视优 尧 抚、救助对象如亲人; 绪
才会把群众呼声作 扁 为第一信号，把为民解 益 困作为第一要事，把群 矽 众满意作为第一标准; 倡 才有“去民之患，如除 纬 腹心之疾”的高度责任 贡 感，无论任何时候和任 梧 何情况下，都深怀爱民 枪 之心，恪守为民之责， 头 做到“思民之所想，忧 瑟 民之所愁，急民之所难 三 ，办民之所需”，真心 余 实意为人民办实事，满 钉 腔热情为老百姓办好事 猴 ，尽心竭力为困难群众 趋 解难事，切实保障人民 冀 群众的基本生活权益和 耘 民主政治权利，
用实际 际 行动证明我们在思想上 芽 真正树立了“以民为本 彤 、为民解困、为民服务 薪 ”的核心理念，在工作 械 上真正履行了“解决民 抒 生、落实民权、维护民 菊 利”的核心职责，真正 焉 在做人民群众感情上的 筛 贴心人、呼声上的代言 肮 人和权益上的维护人。
仑
我区有位名叫郝军 庆 的社区干部，原先在部 锅 队服役，复员后到社区 珠 工作，任党支部书记兼 析 居委会主任。为了做好 休社区工作，他像在部队 欠 给首长服务一样，热情 绩 对待社区的每一位群众 者 ，时时刻刻都在想着社 袖 区群众想什么、盼什么 斥 ，困难群众缺什么、愁 榨 什么，以对群众高度负 哑 责的精神，团结和带领 谊 社区干部做好事关社区 艇 群众切身利益的救灾救 尧 济、抚恤优待、最低生 烤 活保障、社区环境治理 卡 等各项工作，不仅社区 层 跨入了省市先进行列， 睦 他自己也被评为全国优 惺 秀社区工作者，受到中 荚 组部和民政部的表彰奖 秩 励。
民生问题
“民 拇 生”两个字，时下的使 赔 用频率相当高。党和政 眼 府高度关注，人民群众 辜 也非常关心。因为我们 秀 搞改革开放、搞市场经 畦 济、搞现代化建设，搞 允 经济结构调整和经济发 欠 展方式转变，集中到一 纤 点，都是为着从根本上 抗 保障和改善民生，用温 癌 家宝总理的话讲，“我 陋 们所做的一切都是为了 耀 人民的福祉”。基层民 丁 政，离民生最近，与民 臻 生的关系也最为密切。
伟 “以民为本”，从本质 耀 上讲就是以民生为本， 出 以保障和
改善民生为本 馆 ，以人民的福祉为本。
习
我们把“解决民生 殷 、落实民权、维护民利 挺 ”作为核心职责，也是 伺 把“解决民生”放在第 嘎 一位的。因为民生问题 香不解决好，什么民权的 歹 落实、民利的维护，都 巡 无从谈起。人民群众遇 宅 到困难时，想到的第一 淹 个部门就是民政部门， 柱要找的第一个干部就是 柯 民政干部。民生无小事 栅 ，责任重如山。
我 摹 们要时刻牢记温家宝总 爬 理在接见出席第十二次 金 全国民政会议代表时对 枪 民政工作者的殷切希望 惫 ：“所有的民政干部， 宰 从部长到每一个工作人 近 员，都要做一个心诚的 悔 人、心重的人，心诚就 码 是要诚心诚意地为人民 验 服务，心重就是要把人 嗣 民的事情看得比泰山还 鹰 要重，还要做一个有心 找 人，就是要用心来办事 虑 ，用心来了解社情民意 啦 ，用心来帮助群众解决 盅 困难”，真正做到以情 捆 系民生为荣，以关注民 圆 生为乐，以服务和改善 桶 民生为己任，坚持以设 偷 身处地之心去体会老百 钾 姓的困难，以情同手足 锑 之亲去关心老百姓的疾 芬 苦，以刻不容缓之急去 柬 为老百姓分忧解愁，以 布 守土有责的“为民”实 阳 践，去开创新时期基层 包 民政工作新局面。
服务 愉 问题
“服务”这两 书 个字，人们耳熟能详。
这 因为我们党的根本宗旨 玲 ，就是全心全意为人民 碧 服务;我们民政人的核 摘 心理念，就是为民服务 瓣 。日前，人民日报报道 扳 了山东省淄博市博山
区 杆 八陡镇民政办主任吕绪 剃 兰的先进事迹。吕绪兰 应 说，民政工作要服务八 绎 类人：最可爱的人、最 葫 可敬的人、最需要救助 刃 的人、最需要照顾的人 乘 、最可怜的人、最幸福 撂 的人、最痛苦的人、最 具 难管的人。由此可见， 愚 做基层民政工作，归根 草 结底一句话，就是为各 忻 类不同群体服务。
捌 这就告诉我们民政干部 援 最需要树立的就是服务 船 意识。基层民政干部处 沏 在社会最底层，长年同 哩 群众特别是困难群众打 龟 交道，工作条件比较艰 蹄 苦，工作待遇也比较低 昆 ，工作任务又相当繁重 封 和相当艰巨，确实很不 凛 容易。只有牢固地树立 盾 起服务意识，才能爱岗 跃 敬业、淡泊名利，在工 辩 作思路、任务部署和落 熔 实措施上，坚持把实现 贤 好、维护好、发展好人 斜 民群众的根本利益作为 毒 工作的出发点和落脚点 养 ，把为人民群众做好事 咎 、解难题作为的职业道 宣 德、工作要求和检验标 撩 准，贯穿到每一项民政 溢 业务全过程，落实到基 些 层民政工作目标任务的 瓢 方方面面，并体现到每 桥 一个民政对象的身上， 隙 才能忘我投身和无私奉 胁 献民政事业，在平凡的 烈 基层民政工作岗位上倾 杂 注真情、奉献真爱，为 网 做好新时期基层民政工 钠 作建功立业，为发挥民 医 政在加强社会管理和公 刨 共服务、构建和谐社会 以 中的重要基础作用多做 项 贡献。
政策问题
所 发 谓政策，是指国家或政 匹 党为实现一定时期的路 憎 线而制定的行动准则。
墓 民政工作是一项涉及面 酋 广、政策性强的
工作。
独 从低保救济到优抚安置 挛 ，从社区建设到老龄工 驳 作，都有明确的政策规 茎 定，都要求民政干部严 境 格按政策办事、按程序 亚 办事，而不能有任何的 饯 随意性。以城市低保为 逞 例，究竟谁该保谁不该 骋 保，并不是民政干部说 掣 了就能算数的，而是要 正 看居民家庭的人均经济 娟 收入是否符合享受低保 硬 的条件。
这里说的 熙 条件，实际上就是享受 争 低保的政策界限。在政 擞 策界限以内，都应当要 秩 及时纳入低保范围;在 旦 政策界限以外的，不管 易 是谁，都无权享受低保 鞋 。这就叫执行政策，或 安者说按政策办事。如果 咕 不能严格按政策办事， 羞 把不该保的保了，该保 巧 的却没有保上，那就严 簇 重地违背了低保政策， 束就会在居民群众中造成 腊 思想混乱，甚至会引发 养 群体性事件。我们民政 洲 部门尽管很清苦，但并 闪 不是清水衙门。
由 明 于工作需要，我们掌管 昭 着救灾救济款、低保金 缆 、抚恤金、福利彩票公 辙 益金和慈善基金等款物 锑 ，还有一定的行政审批 魔 权、行政许可权和行政 睁 处罚权。这些钱是公款 鞋 善款，是救急救命款， 帧 是碰不得的“高压线” 星 ;这些权是公权，是党 倒 和人民赋予的神圣职责 搽 。只有吃透和把握好政 僵 策，才能把这些钱花好 窥 ，把这些权用...
推荐访问: