下面是小编为大家整理的试用期总结报告,供大家参考。
姓
名 性
别 上岗时间 工
号 部
门 岗位（职务）
工
作
体
会 岗位任务描述 满意点及原因分析 作为一个应届毕业生， 初来公司， 曾经很担心不知该怎么与人共处， 该如何做好工作， 但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化， 让我很快完成了从学生到职员的转变， 让我较快适应了公司的工作环境。
经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助， 现对工作有了个初步了解，并正在深入研究， 对数字、 地区的触觉比以往敏感了。
只要细心留意， 就会发现处处都有影响市场价格变化的因素， 从一些海运新闻、来往的邮件、 行家发布的价格资讯中可看出货代人对集装箱运输的那份热情与执着。
对于略懂皮毛的现状， 只能用笨方法去积累经验， 实现量变到质变的飞跃。
工作认真负责， 在完成每项工作后都仔细检查是否有错漏， 务求达到理想效果。
非常注意向周围的前辈学习， 在工作中处处留意， 多看， 多思考， 多学习， 以较快的速度熟悉着公司的情况， 以便更好地融入到团队中。不满意点及原因分析
工作欠主动， 过分顾虑 由于就职前对此行业范畴的陌生， 导致未能更好地开展工作， 亦毫无计划， 处于被动位置， 日后会加强主动学习的意识。
每当有疑问的时候， 没有及时弄明白， 在思考过程中错失提问时机， 经常过多地考虑他人的想法， 从而转牛角尖了。
工
作
展
望 今后工作设想 预计完成时间及预期效果 以市场部核心人物为目标 1.
端正态度 化被动为主动， 积极提问， 及时吸收航运知识。
2.
认真学习 细心留意、 分析他人成功的处事方法及处世之道， 并虚心请教， 特别是资源搜集这一板块。
3.
常抒己见 多参与讨论， 在了 解他人想法的同时提出自己的意见和建议。
预计完成时间：
3 年
预期效果：
在工作能力得到大家认同的前提下， 能够全面地掌握市场动态， 制定适合公司发展的市场策略规划， 完善人员培训机制并正确制定人员分配方案与执行， 体现市场部的核心价值，最好能成为百事通！
其
它
（一）
对公司的意见和建议：
加强沟通， 强化部门职能。
合理分配人才， 完善用人机制， 正确分工， 使每一位员工能充分发挥其特长， 能最大限度地为公司贡献一己之力。
（二）
对部门的意见和建议：
希望上级在下派工作的时候能够简单、 清楚地说明一下其目的和预期成果， 便于我们能更好地开展工作， 通过自己的理解、 消化再贯彻实行， 为达到目标而不懈努力。