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在大桥建成通车仪式上的讲话(借通车谈作风)

时间:2022-06-29 13:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在大桥建成通车仪式上的讲话(借通车谈作风),供大家参考。

在大桥建成通车仪式上的讲话(借通车谈作风)

在大桥建成通车仪式上的讲话(借通车谈作风)

同志们:

今天我们举办这样一个高规格的活动,既有我们四套班子主要领导、分管领导,也有部委办局、乡镇街道的一把手,还邀请了人大代表、政协委员、群众代表,来共同见证XX桥开通。可能有人会觉得很奇怪,近年来我们也开通了一些大桥,比如XX大桥、XX大桥等,论投资额、重要性比XX桥大得多、重要得多,但都没有举行这样高规格的建成通车仪式。为什么投资仅仅1000万的XX桥,我们要专门搞这样一个仪式。这其中一方面是庆祝大桥正式开通,多年的规划终于落地,XX河两岸居民终于可以畅行;另一方面,也是在全市上下学习贯彻***X中X会精神之际,以此次大桥开通为契机,和大家来谈一谈我们 当前隐藏内容免费查看XX党员干部的作风建设问题。

XX桥工程是XX路西延工程子项目,2016年9月份正式中标,本来预计竣工时间是2017年7月份,但是因为个别居民的拆迁遗留问题和相关部门的互相推诿,导致项目全面停工,一拖就拖到2020年。去年下半年我在巡河时发现这一问题后,多次召开会议并实地协调解决问题,直到今天大桥才正式开通。一座水面距离不足百米、投资不过千万的大桥,从“十三五”走到“十四五”,整整经历了5年零2个月。

我想,对于一任书记或者局长来讲,有多少个5年零2个月可以去耗?对于周边居民群众来讲,又有多少个5年零2个月可以去等?民之所望,政之所向;民有所呼,我有所应。作为******人,百姓期盼的,就是我们必须干、应该干的,百姓是天,百姓的事就是天大的事,一天也不能等、一刻也不能拖,这不仅是对事业负责,更是对历史负责、对人民负责。所以,今天大桥开通值不值得高兴,当然值得;但对我们党员干部来说,更大意义上是一种警示教育,更要做的是一种自我反思。

我们要问一问自己,我们在思想意识上,是“高高在上做官老爷”,还是“心系群众当老百姓的官”?

除了今天的XX桥,我们再想想去年的长安中路,工程逾期近1年,周边商家、来往路人怨声载道,如果没有电视问政、效能问责,不知道还会拖到什么时候。我们切身想一想,如果我们自己家住在XX河两岸,每天上下班都要绕道;我们自己的店开在长安中路上,每天“门可罗雀”。我们会怎么对待这些工程?我们怎么评价自己的工作?换位思考,老百姓又会怎么评价我们?我们抓工作千万不能总是“我觉得”,而是要“群众觉得”。

***X中X会总结我们党百年奋斗的伟大经验,其中第二条就是“坚持人民至上”。怎么践行“人民至上”,我想,我们不能“身在曹营心在汉”“人在基层却浮在面上”,身在基层就要心系基层,就要始终牢记江山就是人民、人民就是江山,坚持“百姓的事大于天”,真正从人民群众的角度出发,“沉”到群众中间、“扎”到基层深处,关心他们的酸甜苦辣、安危冷暖,以枝叶关情、先忧后乐的责任担当,听得见呼声怨声、看得到所急所盼、办得好小事实事,让老百姓有实实在在的获得感、幸福感。

我们要问一问自己,我们在平时工作上,是“做一天和尚撞一天钟”,还是“但有十分力绝不用九分”?

比如,我们的一些城建项目,有的项目负责单位,遇到土地问题,就转交给自规局;遇到矛盾问题,就转交给属地街道;遇到技术问题,就转交给实施单位,更有甚者文来文往,自己稳坐钓鱼台,甩大袖子、当大掌柜,进度跟不上,责任推得一干二净。大家要有干事创业的情怀,摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维,争先创优、破局前行,不给后人留麻烦,不给单位留骂声。

再比如,我们的高质量考核指标,年初预测的时候,大家信心十足,不是第一第二,就是第三第四,到年终、闯年关,看看差距,开始打退堂鼓,找借口、寻退路,甚至还有乡镇要调减考核目标。XX市委市政府常讲,要发扬杨根思“三个不相信”的精神,我们XX干部自加压力,提出“四个不相信”,不相信XX干不过别人。我想,说出“四个不相信”容易,但要通过实实在在的成绩,让人真正相信不容易,杨根思用生命诠释了“三个不相信”,我们XX党员干部用什么来证明?

我们要问一问自己,我们在责任落实上,是“坐而论道、等靠要拖”,还是“从我做起、舍我其谁”?

比如,土地增减挂钩工作,这是关系到全市发展大局的重要工作,事关发展资源要素,事关农民居住形态,事关高水平公共服务。以前容易推进的地块基本没了,现在到了啃硬骨头的时候。但是对照下达的任务,进度十分不理想,除了几个试点乡镇做得不错,不少乡镇政策不加码、工作不推进,有几个乡镇主动搞整村连片推进的?

再比如,对待一些历史遗留问题,有的新官不理旧事,不愿正视问题、不敢解决问题,能拖则拖、能绕则绕。一些乡镇的违建面广量大,早期不处理,拖到政策收紧了,等到执行期临近了,急事急办,大大增加了处理难度和成本。还有些事情,我多次强调,抓紧研究处理、及时向我汇报,但布置下去至今没有反馈音讯。

我想,XX的发展没有局外人,千钧重的担子大家一起挑,不能一群人围着看热闹,不能只想当太平官、老好人。我们党员干部要敢于喊出“从我做起,舍我其谁”,不“撂挑子”、不“捂盖子”、不“掉链子”,真正从落实抓起、从落实干起,决不能把说了当做了、把做了当做成了,在一片喊“落实”声中,把工作落了空。

我们要问一问自己,我们在监督检查上,是“雨过地皮湿”,还是“一竿子插到底”?

比如,文明城市创建工作,为什么我们市领导、督察组下去就能发现问题,属地乡镇、包保单位为什么看不到问题?大家抓工作不要总是“差不多”,要看看到底“差多少”,真找问题、找真问题,主动对标补短、查漏补缺。对此,市委研究决定,省检查组检查到的区域,如果发现问题被扣分的,发放黑牌到人;如果没有发现问题的,发放红旗到人。

再比如,镇村污水管网建设,工程建好后属地签字了、监理也签字了,但我下去督查的时候,却发现了许多显而易见的问题。我们的属地是怎么监督的、第三方是怎么监工的?我们的工作,不是没有问题,而是没有“眼里容不下沙子”的较真精神;我们不是没有发现问题,而是没有“打破砂锅查到底”的顶真精神。对此,市委经请示上级组织部门后研究决定,对“发展好、工作好、考核好”的“三好”干部,即使到达市管干部转岗年龄,可以进一步使用,并按有关规定正常晋升职级;对不想干、不愿干、不能干的,即使再年轻,也要及时调离重要岗位。我们XX要发展、要进步,就是要让有责任心、事业心的人上,让顶真较真、敢抓敢管的人干,决不能用尸位素餐、跑官要官的人。

今天我以大桥开通为题,跟大家谈的是我们党员干部的作风问题,目的不是要批评某个人、某个单位,而是要和大家共同反思、警醒,与大家共勉!同时也释放一个强烈信号,XX的作风建设永远在路上!

上次,我强调了干部一线工作法,最近,XX市委提出了“136工作法”,就是倡导“10%讲情况、30%讲问题、60%讲措施”的文风会风,推行“10%抓部署、30%抓协调、60%抓落实”的精力分配,赋予“10%在市(区)、30%在乡镇(街道)、60%在村(居)”的评价权重。大家要认真对标对表,大力弘扬唯实唯勤的作风,力戒形式主义、官僚主义,狠抓工作落实、作风转变,勇于自我革命、自我提升,全力推动我市作风建设再上新台阶、各项事业开创新局面。

同志们,XX是一座水城,水多桥也多。今天开通的XX桥不仅是一座便民桥,方便了两岸群众安全通畅的出行;也是一座富民桥,改善着两岸群众生产生活的条件;更是一座连心桥,大家要以此次开通为新起点,始终与群众手牵手、心连心,同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,凝心聚力把幸福XX建成老百姓希望的模样。

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