下面是小编为大家整理的退役军人服务站工作汇报（）,供大家参考。
庄上镇退役军人服务站工作汇报
庄上镇退役军人服务站 2019 年 8 月组建，现服务辖区内退役军人 220 名，现役军人 19 名，烈属 1 名，烈士之女 2 名，伤残军人 1 名，两参人员 1 名，其中党员 89 名，优抚对象 16 名，60 周岁以上退伍军人 54 名，享受低保政策 9 户，贫困户 11 户。自服务站组建以来，在县退役军人事务局的倾心指导和镇党委、政府的大力支持下，扎实推进服务站“四化五有七统一”建设，紧紧围绕“维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”工作目标，创新完善“334”服务模式，硬件软件同步实施，管理服务同向推进，退役军人事务工作有序开展，为我镇“两个走在前”建设提供了坚强保障。
健全三项机制，服务管理规范化
一是完善组织领导机制。镇退役军人服务站配有专职的站长、副站长、工作人员共 5 名；已建成 4 个村级服务站，站长由支部书记兼任， 村干部担当专职服务员、宣传员、信息源、联络员，不断提升工作效能和服务水平。
二是拓展分类服务机制。不仅对辖区退役志愿兵、伤残军人、“两参”人员及困难军人建立分类管理台账，更深入摸排了军人家属情况，及时对接解决子女上学、住房安全、医疗保障等问题，强化后路、后院、后代“三后”保障，让现役军人心有所安，退役军人退有所依。
三是完善
共建共享机制。将退役军人服务工作与人民武装、社区治理、文明乡镇创建及疫情防控等工作紧密结合，让退役军人积极投身各项社会事业，增强社会对退役军人的社会、价值和情感认同在全社会形成尊崇关爱的良好风尚。
做实三项服务，弘扬老兵正能量
一是营造优良环境。强化硬件设施建设，按照全国示范型退役军人服务站建设要求，以打造新时代“枫桥式退役军人服务站”为标准，在镇办公楼内设置 60 平米一站式”服务场所，设置服务窗口区、咨询服务区、投诉受理区及其他服务功能区，统一标识、统一窗口、统一制度、统一流程、统一功能，统一受理并集中办理各项管理服务事项，极大地方便了服务对象办事。增设来访接待室、退役军人调解室、视频会议室、心理咨询室、阅览室、活动室，创建一个温馨的老兵之家。
二是畅通信访渠道。在化解退役军人信访问题中，构建全新信访工作机制：首先对站内工作人员进行政策业务培训，实现“政出一口，解释准确”，掌握政策解读话语权；其次，和职能站所建立协调联动机制，分类处理政策咨询和诉求反映，提高处置突发事件能力；三是每月将咨询和诉求反映情况整理汇总，提交镇党政联系会议分析研判，把握工作动态，预防矛盾扩大化。目前，没有一例群体上访和越级上访事件。
三是坚守初心使命。建立 4 支退役军人志愿服务队，本着“退役不褪色，退伍不退志”原则，广泛开展志愿服务。2020 年新冠肺炎疫情联防联控中 12 名退役军人主动请缨到
小区、村居卡口值守、帮助社区卫生消杀、给居民送生活用品，主动参与巩固文明城市与河道环境保护，充分发挥急难险重任务面前，冲锋一线的优良作风。进一步坚定老兵理想信念。
开展四送工作，双拥共建显温情 结合“两节”“八一”等节点，持续开展“四送工作”：
一是走访宣传送政策。结合走访为退役军人送去《退役军人保障法》《退役士兵安置条例》等政策法规，指导退役军人依法依规维护权益、创业就业。
二是创业就业送帮扶。借助建立的镇村微信联络群，筛选发布就业信息、创业政策，扩大退役军人就业渠道。同时，在前期高质量完成退役军人就业基本情况的基础上，积极搭建退役军人就业需求与企业用人需求精准对接平台，充分发挥驻地企业作用，全方位开展驾驶、焊工、修理工、管理等职业技能培训和岗位推荐。2020 年以来，向周边厂矿企业推荐就业 111人，自主创业 3 人，创业带头人 2 人。
三是困难救助送关爱。建立镇村班子常态化走访慰问机制，深入排摸困难退役军人情况，逐个建立台帐。两年来，共出动 300 余车次，遍访现役退役军人及家属，发送温馨短信 500 余条。去年 9 月，镇村干部走进现役军人张晓虎、康岩家中，针对张晓虎父母的住房困难问题，及时协调予以解决；12 月携手山西比邻商务信息咨询公司对辖区内36 为 60 周岁以上生活困难老兵开展慰问，将党和政府对军人家属的关心关怀送到家，营造了“一人参军、全家光荣”的良好氛围。。
四是表彰先进送荣誉。深入挖掘培树辖区退役军人先进典型，
评选表彰“最美退役军人”6 名，“抗疫先锋”12 名。广泛宣传推广先进典型，引导广大退役军人艰苦奋斗、顽强拼搏，为社会发展作出贡献。
庄上镇退役军人服务站将持续深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和中央、省、市、县委政府各项决策部署，以坚定的政治站位、鲜明的政治立场、强烈的政治担当，用心用情用力做好退役军人服务管理工作，全力打通退役军人服务保障“最后一公里”，努力开创退役军人工作新局面。
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