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欢迎大学生村官任职座谈会上讲话【完整版】

时间:2022-08-13 15:30:02 来源:网友投稿

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欢迎大学生村官任职座谈会上讲话【完整版】

 

 欢迎大学生村官任职座谈会上的讲话 今天,乡党委、政府在这里隆重举办一个座谈会,热烈欢迎第二批大学生村干部到农村任职。乡党委、政府领导同志一起欢迎 8 位同志的到来,对大家到基层任职表示热烈的祝贺!向全乡大学生村官致以亲切的问候! 选派大学生到农村任职,是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛总书记指出:“此事具有长远战略意义。”省委、省政府决定实施“一村一社区一名大学生”计划。要实现温泉经济社会又好又快发展,关键在农村,难点也在农村。

  广大农村正在经历从传统农  业向现代农业、传统农民向 矮 现代农民、传统农村向现代 礞 农村的历史转变,迫切需要 镘 大批能够担当建设新农村重 ぐ 任的优秀人才。大学生到农 馐 村去、到基层去,是时代的 逝 呼唤,是事业的需要,是群 翱 众的期盼,乡党委、政府对  你们寄予厚望。今年全乡共 堕 8 名大学生到各村任职。希 噼 望大学生村官为发展温泉农 趸 业、致富山区农民、建设新 醪 农村贡献自己的智慧和力量  ,在艰苦磨练中经受锻炼、 藏 增长才干,以实际行动赢得 癀 广大干部群众的欢迎和赞誉 简 。

 在大家到各村任职之前 讯 ,我讲××*点意见 一、 屈 明确职责任务,是确保选聘 捱 生有事干、好干事、干成事 蛮 的基础。省委常委、组织部 邴 长段敦厚同志提出了选聘工 癞作的“四句话”(加强组织  、服务农民、促进和谐、历 疒 炼人生)目标,对选聘生提 榱 出当好“五大员”(宣传员 Τ 、助理员、

 服务员、战斗员 羽 、示范员)的要求。为落实 慧 这些要求,省委组织部指导 美 各地明确细化了选聘生的岗 决 位职责,今年初总结推广了 肺 一些地方为选聘生干事创业  搭建的 10 个类型平台的做 踹 法,要求各地引导选聘生根 ⒋ 据自身情况逐人进行认领, 朦 产生了良好的效果。各县组 揩 织部门也根据省市的文件政 敢 策明确了选聘生的职责任务 纷 。根据这些要求和部署,把 刎 选聘生的岗位职责分为规定 挪 性的和自选性的两类。规定  性的职责即每个人都必须承  担的,主要有六项:一是宣 骰 传教育。宣传和宣讲党的路 区 线方针政策及上级党委的有 岖 关安排部署,负责远程教育 饬 终端收收站点的教学管理和 螭 设备网络维护,按照“周周 洵 有播放、月月有培训”的要  求,组织党员、干部和群众 例 学习农业实用技术和科学文 存 化知识。二是事务管理。负  责整理文件资料、管理档案  、起草文字材料等,提醒和 彰 督促村里执行各项规章制度  等。三是协助工作。配合其  他村干部组织实施社会主义 絮 新农村建设有关任务,开展 瞌 社会治安、计划生育、矛盾 堇 调解、社会保障、调查统计 芏 、服务代理、科技推广等工 挟 作。四是参与决策。积极参 ニ 加村“两委”会议,参与讨  论村级重大事项,出谋划策 Х ,提出建议。五是联系包片 ね 。负责联系一个村民组,指 岍 导和督促村民组认真落实村  里研究决定的事情,帮助村 蟛 民组制定实施发展生产和服 瞅 务群众的办法。六是加强组 厨 织。帮助村党组织开展为民 忮 服务全程代理制、“双培双 缢 带”先锋工程、无职党员设 楸 岗定责、流动党员“双向带 蛘 动”和党

 员承诺制等五大载 殊 体建设;符合条件的选聘生 劐 要兼任村团组织书记或副书 叫 记,参与团组织的建设和工 写 作,把广大青年团结和凝聚 鞭 起来。

 上述六项工作是最 ㈡ 基本的,每个人都可以做, 藩 但要想做出点成绩来,也非  常不易,需要付出艰辛的努 鲒 力。在此基础上,每个选聘 瘼 生要结合所学专业的优势和 扁 自己的特长,自选工作岗位 辫 ,积极开展自主创业行动, 葑 带领农民增收致富,服务群 饧 众生产生活。比如,学农的 洌 ,可以创办或领办农业示范 砥项目;学医的,可以指导办 挠 好村级卫生医疗室;学法律 易 的,可以帮助农民维权;学 挹 文的,可以帮助村里开展多 衰 种文化活动,等等。如果每  位选聘生把规定性的工作与 民 自选性的工作有机结合起来  ,你们的工作一定会非常充 ⅳ 实、非常精彩。

 三、要善 苓 于调整心态,适应工作环境 今年 5 月,省委副书记王明 锍 方在与部分选聘生座谈时, 鲦提出了打牢“六个根基”的  要求(群众感情的根基、理 牯 想信念的根基、群众路线的 ㄦ 根基、推进科学发展本领的 纲 根基、促进社会和谐本领的 庳 根基、开展群众工作本领的 佯 根基),我们要认真学习, 觫 深刻领会,切实贯彻到实际 尽 工作中去。为了落实好要求 糠 ,当前最急需的还是要解决 疙 好心态问题。以什么样的心 酉 态开展工作,直接决定着你 逡 们能不能尽快适应环境、被 别人接纳、顺利开展工作。

 一是要有为民之心。广大青 ⅹ 年学生有知识、有理想、有 

 追求,这是青年一代的希望 犋 所在,是党和国家的希望所 补 在。这里的关键是,我们要 翱 有什么的理想?要有什么的 触 追求?一种是纯粹为了“小  我”;一种是在为“小我” 穸 的同时,也为了“大我”。

 ㄧ 选择前者,路子只会越走越 灼 窄,甚至陷入利己主义,是 士 没有出路的;后者是自觉把 角 “小我”融入“大我”,把 洱自己的追求与党和人民的需 铢 要紧密结合起来,在为党和 氡 人民事业奋斗的过程中,实 涓 现自己人生的价值。这是崇  高的选择,是个人健康成长 鲑 、成才、成功的必由之路, 铫 需要大力倡导。

 二是要有 瞌 感激之心。只有知道感激, 獐 才会倍加珍惜组织和他人为 邻 你所做的一切,才会倍加发  奋努力。为了你们到农村任 炜 职,为了你们成长成才,中 Ρ 央和省、市委制定了一系列 禚的政策,我们认为这些政策 社 是全方位的,含金量是高的 ゃ 。为了你们能够顺利到村任 辞 职,安心 工作,市、县、 ハ 镇都非常关心,积极创造工 橘 作和生活的条件。虽然客观 呗 上还存在这样那样的问题和  不足,由于这是一项开创性 锐 的工作,有一个逐步探索和 ┉ 完善的过程。作为选聘生, 揽 我们首先不应去怨天忧人, 桃 而应用心感受组织的期望和 痱 关怀,并化作前进的动力。

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 三是要有平常之心。大学  生有知识、有文化,这是长 诚 处,但要把这些书本知识运 ┣ 用于实践还有相当长的距离  ,积累实践知识是要经过长 犬 时间的奋斗。每个选聘生都 冷 要以平常之心,全面看待自  己的长处和短处,防止过份 貅 看重自己。过份看重

 自己, ル 就容易出现孤芳自赏、好高 咔 骛远、功利浮躁的现象。要 免 从小事做起,从一点一滴做 } 起,牢固确立坚持把简单的 革 事情做好就是不简单,坚持 郾 把平凡的事情做好就是不平 圄 凡的理念,真正做到事不嫌 裁 小、事不厌烦。

 四是要有 肩 敬重之心。农村基层干部和  农民群众蕴含着聪明才智,  是我们取之不竭的智慧源泉  。与他们打交道,要有敬重 髋 之心,从内心深处尊重他们 犷 ,虚心向他们请教。只有尊 喻重他们,才能赢得他们的尊 妃 重,这是我们开展工作的基 弥 础。同时,要了解他们,农  民最大的特点是“眼见为实 插 ”,你出的主意再好,他必 购 须首先感受得到,否则再好  的主意也难以被采纳。因此  ,在实际工作中,先行一步 浊 ,做给他们看,让他们感受 侪 到实际成效,才能带动他们 骶 干。

 五是要有坚韧之心。

 嬷 由于广大选聘生走上社会时 铤 间不长,理想与现实产生矛  盾,希望与困惑同在,这是  很正常的现象。关键是要有 綦 一种韧劲,遇见困惑时,多 弭 想一想,决不迷糊;遇到困 黯 难时,多忍一忍,决不退缩  ;遇到挫折时,多撑一撑, 舶决不气馁;遇到不解时,多 拟 换位思考,决不愤世。只要 朔 这样,就没有迈不过去的坎 嗒 、干不成的事。

 四、要抓 宾 好对选聘生的管理服务 中 弟 央和省委提出,要确保大学 铹 生“村官”下得去、待得住  、干得好、流得动,逐步建 匈 立一支规模适度、结构合理 蚴 、素质优良、充满活力的大 媛 学生“村官”队伍。各级和 妮 有关部

 门要按照这一要求, 降 加强组织领导,完善政策措 醪 施,狠抓工作落实。

 一要 蛉 积极主动“传帮带”。现在  的大学生多数是从家门到校 げ 门,缺乏对农村情况的深入 磁 了解,即使是在农村长大的 m ,很多也没有参加农村生产 r 劳动和农村管理的经历。让  他们充分了解村情民情,掌 宙 握农村工作的方法、政策, 窄 是做好选聘大学生到村任职 扪 工作的基础。即使是第一批 艴 选聘生,到目前为目,也不 簌 能说是熟悉掌握了农村工作 襄 的方法和政策。第二批选聘 及 的高校毕业生到村任职前, ω 省委组织部虽然已经进行了 菌 岗前培训,但这还远远不够 垭 ,要把大学生村官作为一支  重要力量来使用,给他们压 瓒 担子、分任务,让他们有事 纣 干、干成事,真正感到农村 峙 是自己增长才干、施展抱负 旮 的广阔舞台,特别要鼓励支 胁 持大学生村官带头创业。要 欷 建立镇村干部和大学生村官  结对帮扶机制,是选派村的 若 ,选派干部要作为联系人, 矾 带好头,引好路,帮助选聘 芫 生尽快熟悉农村工作;非选 卸 派村的,村两委主动帮助指 ビ 导,指定 1 名村干部作为选  聘生的联系人,手把手传授 Э 经验,使他们尽快融入农民 ふ 群众、适应农村工作。会后  ,各县都要召开选聘生欢送 屹 会,组织好对接工作。同时 汀 ,要加强对大学生村官的岗 湃 位培训,把大学生村官纳入 盼 干部教育培训范围,县委组 康 织部可以将选聘生的培训与 湓 选派干部培训一并进行,市 羧 委组织部近期将组织选聘生 炜 示范培训班。

 二要尽快落 稽 实选聘生管理措施。选聘生 谖 分布在全市 3 个县 24 个村 泛 ,他们刚刚步入这个社会, 牲 各县要帮助选聘生解决工作 卩 中遇到的新情况新问题。要 嗾 解决后顾之忧,各镇要采取 蓦 有力措施,切实安排好食宿 记 。我市选聘的 24 名大学生 窘 中,有 15 名是女性,要确  保大学生特别是女学生的安 轳 全,镇党委和当地派出所要  向他们提供“热线电话”, 耠 随时解决大学生下村后遇到  的特殊问题。要做到齐抓共 限 管。选聘工作联席会议成员 婶 单位,特点是组织、人力资 府 源和社会保障、财政等部门 珉 ,要按照要求,切实履行部 镄 门职责,特别是要认真落实 ご报考公务员、事业单位工作 傣 人员和研究生,办理医疗、 蒎 养老和人身意外伤害保险, 穷 落实工作生活补贴和学费补 街 偿以及助学贷款代偿等政策 怨 ,维护政策的权威性和严肃 骐 性。要加强日常管理。认真 迁 执行《安徽省选聘生管理暂  行规定》,县、镇两级主要 坏 承担着日常管理和考核的职 栌 责,县委组织部部长是管理  工作的第一责任人,乡镇党 呐 委书记是直接责任人,乡镇 钿党委委员是具体责任人。通 治 过管理,最起码要知道人是 庖 否在村里?干得怎么样?思 嘻 想有什么变化?要辞职的是 芾 否做到了有序退出、及时停 导 发工作生活补贴?等等。要 牍 加强管理、加强考核,既完  善保障支持机制,又完善竞 鳖 争择优机制。同时,要加强  对选聘生的考核,第一批选  聘生的考核要由各县参照公  务员的考核办法进行,今年 筒 9 月份前全面完成。

 三要 椁 把握好宣传的政策和典型导  向。开展选聘高校毕业

 生到  村任职工作,主要目的是培 a 养党政干部后备人才、培养 樗新农村建设的领头人、引导 粝 高校毕业生面向基层就业创 蹁 业,这三点都很重要,不可 罱 偏颇。目前来看,选聘生主  要有六条出路:一是进公务  员队伍;二是留在村里任党  支部书记、村委会主任;三  是在农村创业;四是继续读 鲽 书考研;五是引导到其他地 春 方就业;六是进事业单位工  作人员队伍。选聘工作的政 刽 策主要是围绕这六条来制定 仪 的,因此,选聘生的出路选  择是多样的,是通畅的,但 胎 最终还要看你们干得怎么样 唤 ,这一点要向广大选聘生讲 辁 清楚。当然,你们还年轻, 蒡 一定会走出很多很有希望的 擢 路、很精彩的路。今天在座 镫 的各位,有的会选择创业, 痕 有的会选择成长为后备干部  ,有的会选择在村里努力干  下去改变家乡面貌,这都是 艴 非常精彩的人生道路。各县 舄 区要随时把握动向,认真培 甸 育,及时总结宣传,为深入 熘 推进选聘工作营造良好的舆 号 论氛围。

 四点希望:

 一 遇 要坚定信念,勇于实践。实 拘 践出真知,实践出人才,深 哥 入实践是成长成才的必由之 А 路。胡锦涛总书记指出,“ 署 对青年学生来说,基层一线  是了解国情、增长本领的最 瘰 好课堂,是磨练意志、汲取 h 力量的火热熔炉,是施展才 气 华、开拓创新的广阔天地。

 佧 ”大学生到基层一线工作, 香 ,从镇到村,环境变了,身 绿 份也变了,遇到的第一个考 津 验就是要适应艰苦的环境、  承担艰巨的工作。面对新环  境新任务,不仅要有满腔热 ┤

 忱,而且必须有不怕艰难困 鸣 苦的思想准备,始终保持积  极进取、奋发向上的精神状 忠 态,坚定自己的人生选择, 烹 真正做到遇到困难不后退, 枸 遇到挫折不气馁,遇到压力 筮 不动摇。“艰难困苦,玉汝 侯 于成”。希望大家倍加珍惜 谴 在农村工作的机会,积极投 巧 身农村改革发展的实践,脚 汁 踏实地做好本职工作,从具  体事情做起,从农民群众欢  迎的事情做起,抓紧每一天 霆 ,做好每件事,走好每一步 赂 ,为建设社会主义新农村贡 撰 献自己的聪明才智和青春力 讥 量。

 二要服务群众,甘于 曹 奉献。农村基层工作千头万 孟 绪,农民群众中蕴藏着丰富 煳 的经验和智慧。培养与人民 鹩 群众的深厚感情,是做好基  层工作的思想基础。到农村  工作,要与农民群...

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