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党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇(2022年)

时间:2022-06-15 16:50:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇(2022年),供大家参考。

党支部关于深化“三亮三比三评三创

党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇

 

 深化“ 三亮三比三评三创” 活动实施方案

 XX 党支部“三亮三比三评三创”活动自 20XX 年开展以来,丰富了政务服务工作内涵,展示了工作人员风采,提升了政务服务行业形象,引领了政务服务事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评三创”活动,更进一步激励政务服务中心全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量,结合工作实际和业务特点,特制定本实施方案。

 一、总体目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,教育引导全体党员不忘初心、牢记使命,铭记责任、履职尽责,在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用,激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过“三亮三比三评三创”活动让先进的有光荣感,一般的有紧迫感,后进的有危机感,激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民,使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强,群众和企业获得感和满意度明显提升。

 二、活动内容 (一)

 突出“ 三亮” 激动力 一是亮身份。通过悬挂窗口指示牌、公开栏、办事指南,公开各单位的服务职能职责;佩带党徽、工作牌,公开党员

 干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。通过主动向群众亮明身份,增强党员意识和自我约束,进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

 二是亮标准。利用宣传版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等,公开办事流程、收费标准、办事时限,让办事群众知晓每项办理事项的服务标准,接受群众监督。

 三是亮承诺。各窗口及工作人员结合职责和岗位特点,围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺,积极为群众提供优质服务。承诺内容要公示公开,自觉接受社会监督。

 (二)开展“ 三比” 提素质 一是比工作能力。紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识,激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用;重点围绕服务事项办理过程,比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。

 二是比工作作风。围绕“规范、便民、高效、廉洁”,重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否整洁有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热情文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。

 三是比工作业绩。横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量,看服务是否准确快捷高效;纵向比较党员干部“两学一做”学习教育工作成效,看工作人员的素质和政务服务的效率,看“最多跑一次”改革推出的便民服务举措是否有效多

 样。

 (三)坚持“ 三评” 强保障 一是党员评议。对党员干部的履职担当、承诺践诺、发挥作用、工作成效等方面情况进行综合评价,评选一批“马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献 ”的新时代好干部。

 二是同事互评。每半年召开一次点评会,对照党员干部制定的服务标准和工作承诺,将各窗口及工作人员履行职责、兑现承诺、作用发挥情况进行相互点评,并将互评结果整理归档。

 三是群众测评。积极开展民意调查和群众测评活动,通过设置窗口评价器、意见箱、网上评价系统、发放征求意见表等形式,组织群众代表和服务对象代表对大厅窗口及工作人员履职情况进行评议,并及时做好群众意见的反馈和问题的整改,以进一步改进工作、提高服务质量,以实际效果取信于民。

 (四)深化“ 三创” 搭载体 一是创优质服务岗。以党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优、法制观念强、群众反映好为标准。按照百分考核、民主推荐、综合测评等程序,评选“优质服务岗”。

 二是创党员先锋岗。以带头学习业务、争当勤学模范,带头创造佳绩、争当敬业模范,带头服务群众、争当为民模范,带头求真务实、争当实干模范,带头文明守法、争当自律模范为标准,评选“党员先锋岗”。

 三是创红旗窗口。以服务态度好、服务质量高、服务技能巧、遵章守纪严为标准,利用问卷调查、明察暗访、日常工作考评等多种方式对入驻政务中心的各单位窗口进行综合考核,根据综合评分,评选“红旗窗口”。

 三、实施步骤 (一)承诺公开阶段(7 月——8 月)。结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参加活动的具体打算,公开作出承诺。围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招,办实事,接受社会监督。

 (二)组织实施阶段(8 月——9 。

 月)。严格按照“三亮、三比、三评、三创”的标准,紧扣工作实际及工作特点,全面推行“三亮”主动接受监督,广泛开展“三比”激发党员职工的内在动力,认真组织“三评”转变工作作风,协调开展“三创”提升服务品质,中心党支部将实时督促检查活动落实。

 (三)整改评议阶段(9 月——10 月)。通过活动的开展,深入查找党员职工自身存在的突出问题,制定有针对性的整改措施。开门搞评议,听取意见、查找不足、积极整改。切实深化放管服改革,为办事群众和企业营造良好的政务服务环境。根据群众留言、电子问卷调查,各窗口负责人和中心股室共同评定,通过中心会议研究,对评选出的优秀窗口单位及工作人员给予表彰。

 四、结果运用 为进一步加大鼓励激励力度,强化“三亮三比三评三创”活动结果运用,将此次活动与中心年终考核挂钩对应,中心

 党支部将对在此次活动中获得“红旗窗口”的窗口单位,其工作人员按 3 分/人的标准,在个人年终考核中进行集体赋值加分;获得优质服务岗、党员先锋岗的先进个人和优秀党员,按 2 分/人的标准同等加分,并计入个人年终考核总成绩。

 五、工作要求 求 (一)加强组织领导,落实领导责任。为保证活动顺利开展,评选结果公开透明,符合实际,中心党支部将联合各窗口首席代表组成评选工作小组,统筹协调评选工作和活动开展,积极推进活动有效展开。

 。

 (二)加强舆论宣传,营造良好氛围。要充分运用网络、微信公众号等平台,以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式,积极宣传“三亮三比三评三创”活动内容和开展情况。注重示范引导,广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型,及时总结好经验、好做法,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。

 (三)加强持续改进,构建长效机制。各窗口单位要认真总结好的经验、做法,健全制度,形成长效机制,切实提升服务能力,提升群众满意度,争创一流业绩,推动政务服务工作向纵深发展。

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党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇

 

  关于深化“三亮三比三评”活动实施方案

 关于深化“三亮三比三评”活动实施方案

 “三亮三比三评”(亮身份、亮标准、亮承诺,比学习、比作风、比业绩,个人自评、领导点评、群众评议)活动自 2017 年开展以来,丰富了卫生计生工作内涵,展示了卫生计生干部风采,提升了卫生计生行业形象,引领了卫生计生事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评”活动,根据新时期我市卫生健康事业高质量发展需要,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记庆祝改革开放 40 周年大会及视察湖北重要讲话精神,积极贯彻落实中央、省、市委关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的精神,以及委党组,引导和激励系统广大党员干部勇于担当、积极作为,进一步激发、调动干事创业的积极性。深化“三亮三比三评”活动,必须紧扣时代脉搏,紧跟时代步伐,坚持一个时期,一个主题。着力解决系统各级党组织的凝聚力和战斗力,不断提升新时期卫生计生党员干部队伍作风建设中的突出问题,促进全系统上下思想境界明显提升,工作作风明显转变,发展环境明显优化,突出问题明显改善,为推进新一轮卫生健康改革和“健康 xx”建设顺利实施提供强力服务保障。

  二、活动内容

  结合当前中央、省、市委的重大部署和战略安排,此次“三亮三

  比三评”活动,坚持以“敢于担当、积极作为”为主题,以“学、讲、干”为载体,通过组织行政管理干部的“学、讲、干”,业务技术干部的技能比武竞赛,专家学者干部的学术课题研究等系列“亮”“比”“评”活动,着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效,引领“三亮三比三评”活动持续深入开展。

  (一)大力推行“三亮”,展示党员干部先锋模范形象

  新时期深化亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮”活动,在亮明身份、工作责任、争创目标的基础上,引导党员干部强学习、提素质,转作风、提效能,积极调动广大党员干部保持先进性和发挥先锋模范作用,充分展示新时期党员干部良好形象。

  一是“亮身份”。采取佩戴党徽、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式,公开亮明党员和干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息,自觉接受社会和群众监督。党员要亮明党员身份,系统全体党员在工作期间应该佩戴党徽,参加党内活动期间必须佩戴党徽;干部要亮明职务身份,各级干部在工作期间必须挂贴胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等标牌由各地各单位党委(党组)统一设计、制作。

  二是“亮标准”。通过单位网站、公开栏、电子显示屏、便民服务卡等形式,将党员干部的工作职责对外公开,亮明岗位职责、工作流程、办事程序、工作时限等信息,方便服务对象和群众知情办事、开展监督。党员干部工作标准,要按照党章党规和“一岗双责”有关要求,结合自身岗位职责拟定,经分管领导审定后,方可公示公开。

  三是“亮承诺”。党员干部要重点围绕服务中心、服务群众,针

  对具体事项特别是群众最不满意的地方作出承诺。党员要结合“十星级”争创活动,按照党章规定的党员义务和具体要求作出可操作、可量化的承诺,承诺内容交所属基层党支部存档。各级党员干部要结合各自岗位职责,从工作任务、标准质量、承担责任等方面作出承诺,承诺内容交所在科室存档。党员干部的承诺内容要公示公开,自觉接受广大党员群众的监督。

  (二)扎实开展“三比”,展示党员干部担当作为风采

  深化拓展比学习、比作风、比业绩的“三比”活动,旨在引入竞争机制,搭建展示平台,让党员干部比学有榜样、赶超有目标,引导党员干部大胆创新、积极创优、勇于创先,不断增强职业荣誉感和自豪感,焕发激情,攻坚克难,充分展示新时期党员干部担当作为风采。

  一是“比学习”。坚持引导党员干部学理论,充分利用中心组学习、支部主题党日、集中学习等时机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往心里走、往深里走、往实里走。引导党员干部学业务、学技术,通过个人自学、学术研讨、专家讲学等请进来、走出去的多种形式,不断提升专业素养和业务能力。要通过领导干部带头学、带头讲,引导广大党员干部以学促讲,以学促干,使学习成为解决实际问题、推动卫计工作落实的过程。

  二是“比作风”。结合党风廉政建设和行业作风建设,积极开展比履职、比状态、比服务、比执行、比守纪活动,看党员干部能否模范遵守法律法规,有没有精神萎靡不振、工作消极懈怠,不想为、不会为、不作为等问题,引导党员干部转变作风,变被动服务为主动服

  务,努力实现为民服务“零距离”。坚持以创优为重点,引导党员干部积极创优、精益求精,弘扬专业精神、工匠精神,努力培养优良作风,提供优质服务,打造优秀队伍,全面提升系统党员干部思想工作作风。

  三是“比业绩”。坚持以各类技能比赛为载体,组织开展主题演讲、理论征文、技能比武、岗位练兵等竞赛活动,让党员干部在创新意识、服务本领上赛强弱。要强化岗位目标管理考核,组织党员干部比业绩、比实效、比贡献,引导党员干部在各自工作领域勇于担当、大胆作为。要坚持以创先为目标,引导党员干部树立争先、领先、率先意识,在业绩上争当先进,在举措上领先示范,在任务上率先落实,在本职岗位比学赶超、争当先进。

  (三)严实组织“三评”,提升党员干部履职尽责能力

  深入开展个人自评、领导点评、群众评议的“三评”活动,对党员干部在参加“三亮”“三比”中的“学、讲、干”、技能竞赛、学术研讨等活动表现进行评价、评议,进一步提升党员干部履职尽责能力,推动党员干部担当作为、干事创业。

  一是“个人自评”。党员干部要结合岗位职责、承诺事项以及自己工作、学习、生活中的表现,对照身边的先进典型,从创新、创先、创优等方面,积极开展自我评价,重点查找问题和不足,明确自身努力和争创目标。党员干部在民主生活会、组织生活会、工作评议会等活动中要带头开展自我批评,引导党员群众开展相互批评,达到相互提醒、相互鼓励、比学赶超的目的。

  二是“领导点评”。在党员干部自评的基础上,各级领导班子成员在每季度到分管科室、联系单位开展调研点评,重点就党员干部承诺事项兑现、重点工作推进、竞赛活动表现等,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式进行点评,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见、指明努力方向,并督促整改落实。领导点评结果要记入台账。

  三是“群众评议”。坚持以支部或科室为单位,分层分类组织好群众评议活动。党员领导干部,要充分发挥代表委员、党内外群众、服务对象的作用,广泛征求意见建议,自觉接受评议监督;普通党员干部,要利用支部主题党日、民主评议党员等党内组织活动,从履职、担当、守纪等方面积极开展群众评议;专业技术干部,要结合技能比武、岗位练兵、学术研讨等竞赛活动中的表现,组织开展群众评议打分,并记录在案。要通过现场评议、打分,看谁贡献大,看谁实事办得多,看谁最被认可。各级党员干部要诚恳接受党员群众评议意见,积极督促整改,不断提高群众满意度。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导。“三亮三比三评”活动作为今后一个时期卫生计生工作的主要抓手,必须在全系统持续深入地开展下去。各地各单位要成立领导小组,明确专人负责,全面安排部署,精心组织实施,确保活动抓实抓细,抓出成效。要坚持问题导向,把找差距、补短板、攻弱项、提素质作为活动的主要目的,不定期对所属单位、联系点和业务科室活动开展跟踪指导和督导检查。对未按要求开展活动、成效

  不明显的窗口和科室,给予通报批评;对各地各单位活动开展情况,纳入年度综合目标检查考核内容。

  (二)做好结合文章。各地各单位要自觉把活动融入到卫生计生各项工作中,以活动推进工作,用工作成果检验活动成效。坚持与卫生健康中心工作相结合,促进新一轮卫生健康改革和“健康 xx”建设稳步推进;与“党建六化”管理工作相结合,丰富“六化”内涵,促进卫生计生党建工作水平全面提升、全面进步;与党员干部教育管理相结合,引导党员干部学、讲、干,促进党员干部在本职岗位上履职尽责;与评选表优、干部选拔任用相结合,把活动作为考察、发现干部的阵地,促进本地本单位形成重实干、重实绩的良好氛围;与年度综合目标考核相结合,把活动开展情况纳入年度考核指标体系,促进各地各单位在推动本职工作中争先进位。

  (三)鼓励探索创新。各地各单位要结合自身实际和职责职能,以争当群众满意的党员干部为目标,积极开展多种形式的“学、讲、干”,引导党员干部积极学理论、学业务,讲思路、讲成效,干工作、干事业,促进党员干部在本职岗位上更好履职尽责。本次活动不搞一刀切,不搞一个样,各地各单位要注重特色、时效,在深入调研的基础上,积极探索创新符合实际的方式方法,组织实施好活动。活动原则上在全体党员和中层以上干部中开展,各地各单位可结合实际确定参与范围。

  (四)强化总结提高。各地各单位要高度重视活动的宣传工作,按照“做深、做实、出彩、出色”要求,通过新闻报道、典型宣传、工

  作综述、专题专访等形式,挖掘身边先进典型,全面宣传活动进展及成效,形成有利于活动开展的正能量。各地各单位要坚持月月有活动、半年有评比、全年有总结,推动活动持续深入开展。市卫计委将每半年开展一次展示推进会,每年开展一次总结表彰会,充分展示活动成果,总结先进经验,树立先进典型,不断巩固扩大成果,切实在全系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇

 

 党支部关于 1 2021 年深化“三亮三比三评三创”活动实施方案 文稿

 xxxx“三亮三比三评三创”活动自 20XX 年开展以来,丰富了政务服务工作内涵,展示了政务服务干部风采,提升了政务服务行业形象,引领了政务服务事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评三创”活动,更进一步激励政务服务中心全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量,结合工作实际和业务特点,特制定本实施方案。

  一、总体目标

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,教育引导全体党员不忘初心、牢记使命,铭记责任、履职尽责,在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用,激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过“三亮三比三评三创”活动让先进的有光荣感,一般的有紧迫感,后进的有危机感,激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民,使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强,群众和企业获得感和满意度明显提升。

  二、活动内容

  (一)突出“三亮”激动力

 一是亮身份。通过悬挂窗口指示牌、公开栏、办事指南,公开各单位的服务职能职责;佩带党徽、工作牌,公开党员干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。通过主动向群众亮明身份,增强党员意识和自我约束,进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

  二是亮标准。利用宣传版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等,公开办事流程、收费标准、办事时限,让办事群众知晓每项办理事项的服务标准,接受群众监督。

  三是亮承诺。各窗口及工作人员结合职责和岗位特点,围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺,积极为群众提供优质服务。承诺内容要公示公开,自觉接受社会监督。

  (二)开展“三比”提素质

  一是比工作能力。紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识,激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用;重点围绕服务事项办理过程,比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。

  二是比工作作风。围绕“规范、便民、高效、廉洁”,重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否整洁有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热情文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。

 三是比工作业绩。横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量,看服务是否准确快捷高效;纵向比较党员干部“两学一做”学习教育工作成效,看工作人员的素质和政务服务的效率,看“最多跑一次”改革推出的便民服务举措是否有效多样。

  (三)坚持“三评”强保障

  一是党员评议。对党员干部的履职担当、承诺践诺、发挥作用、工作成效等方面情况进行综合评价,评选一批“马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献 ”的新时代好干部。

  二是同事互评。每半年召开一次点评会,对照党员干部制定的服务标准和工作承诺,将各窗口及工作人员履行职责、兑现承诺、作用发挥情况进行相互点评,并将互评结果整理归档。

  三是群众测评。积极开展民意调查和群众测评活动,通过设置窗口评价器、意见箱、网上评价系统、发放征求意见表等形式,组织群众代表和服务对象代表对大厅窗口及工作人员履职情况进行评议,并及时做好群众意见的反馈和问题的整改,以进一步改进工作、提高服务质量,以实际效果取信于民。

  (四)深化“三创”搭载体

 一是创优质服务岗。以党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优、法制观念强、群众反映好为标准。按照百分考核、民主推荐、综合测评等程序,评选“优质服务岗”。

  二是创党员先锋岗。以带头学习业务、争当勤学模范,带头创造佳绩、争当敬业模范,带头服务群众、争当为民模范,带头求真务实、争当实干模范,带头文明守法、争当自律模范为标准,评选“党员先锋岗”。

  三是创红旗窗口。以服务态度好、服务质量高、服务技能巧、遵章守纪严为标准,利用问卷调查、明察暗访、日常工作考评等多种方式对入驻政务中心的各单位窗口进行综合考核,根据综合评分,评选“红旗窗口”。

  三、实施步骤

  (一)承诺公开阶段(7 月——8 月)。结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参加活动的具体打算,公开作出承诺。围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招,办实事,接受社会监督。

  (二)组织实施阶段(8 月——9 月)。严格按照“三亮、三比、三评、三创”的标准,紧扣工作实际及工作特点,全面推行“三亮”主动接受监督,广泛开展“三比”激发党员职工的内在动力,认真组

 织“三评”转变工作作风,协调开展“三创”提升服务品质,中心党支部将实时督促检查活动落实。

  (三)整改评议阶段(9 月——10 月)。通过活动的开展,深入查找党员职工自身存在的突出问题,制定有针对性的整改措施。开门搞评议,听取意见、查找不足、积极整改。切实深化放管服改革,为办事群众和企业营造良好的政务服务环境。根据群众留言、电子问卷调查,各窗口负责人和中心股室共同评定,通过中心会议研究,对评选出的优秀窗口单位及工作人员给予表彰。

  四、结果运用

  为进一步加大鼓励激励力度,强化“三亮三比三评三创”活动结果运用,将此次活动与中心年终考核挂钩对应,中心党支部将对在此次活动中获得“红旗窗口”的窗口单位,其工作人员按 3 分/人的标准,在个人年终考核中进行集体赋值加分;获得优质服务岗、党员先锋岗的先进个人和优秀党员,按 2 分/人的标准同等加分,并计入个人年终考核总成绩。

  五、工作要求

  (一)加强组织领导,落实领导责任。为保证活动顺利开展,评选结果公开透明,符合实际,中心党支部将联合各窗口首席代表组成评选工作小组,统筹协调评选工作和活动开展,积极推进活动有效展开。

 (二)加强舆论宣传,营造良好氛围。要充分运用网络、微信公众号等平台,以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式,积极宣传“三亮三比三评三创”活动内容和开展情况。注重示范引导,广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型,及时总结好经验、好做法,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。

  (三)加强持续改进,构建长效机制。各窗口单位要认真总结好的经验、做法,健全制度,形成长效机制,切实提升服务能力,提升群众满意度,争创一流业绩,推动政务服务工作向纵深发展。

党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇

 

 关于深化“ 三亮三比三评” 活动实施方案三篇

  工作方案的应用很广泛,适用范围广。从适用的主体来看,既可以是各级的党政机关,也可以是企事业单位和各种社会团体。从工作方案的内容来说,涉及政治、经济、文化及人们的生活等各方面的内容。小编今天为大家精心准备了关于深化“三亮三比三评”活动实施方案,希望对大家有所帮助!

  关于深化“ 三亮三比三评” 活动实施方案

 “三亮三比三评”(亮身份、亮标准、亮承诺,比学习、比作风、比业绩,个人自评、领导点评、群众评议)活动自 2017 年开展以来,丰富了卫生计生工作内涵,展示了卫生计生干部风采,提升了卫生计生行业形象,引领了卫生计生事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评”活动,根据新时期我市卫生健康事业高质量发展需要,特制定本实施方案。

  一、指导思想 一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记庆祝改革开放 40 周年大会及视察湖北重要讲话精神,积极贯彻落实中央、省、市委关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的精神,以及委党组《关于进一步激励全市卫生计生系统广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,引导和激励系统广大党员干部勇于担当、积极作为,进一步激发、调动干事创业的积极性。深化“三亮三比三评”活动,必须紧扣时代脉搏,紧跟时代步伐,坚持一个时期,一个主题。着力解决系统各级党组织的凝聚力和战斗力,不断提升新时期卫生计生党员干部队伍作风建设中的突出问题,促进全系统上下思想境界明显提升,工作作风明显转变,发展环境明显优化,突出问题明显改善,为推进新一轮卫生健康改革和“健康十堰”建设顺利实施提供强力服务保障。

  二、活动内容 二、活动内容

  结合当前中央、省、市委的重大部署和战略安排,此次“三亮三比三评”活动,坚持以“敢于担当、积极作为”为主题,以“学、讲、干”为载体,通过组织行政管理干部的“学、讲、干”,业务技术干部的技能比武竞赛,专家学者干部的学术课题研究等系列“亮”“比”“评”活动,着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效,引领“三亮三比三评”活动持续深入开展。

  (一)大力推行“三亮”,展示党员干部先锋模范形象

  新时期深化亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮”活动,在亮明身份、工作责任、争创目标的基础上,引导党员干部强学习、提素质,转作风、提效能,积极调动广大党员干部保持先进性和发挥先锋模范作用,充分展示新时期党员干部良好形象。

  一是“亮身份”。采取佩戴党徽、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式,公开亮明党员和干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息,自觉接受社会和群众监督。党员要亮明党员身份,系统全体党员在工作期间应该佩戴党徽,参加党内活动期间必须佩

 戴党徽;干部要亮明职务身份,各级干部在工作期间必须挂贴胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等标牌由各地各单位党委(党组)统一设计、制作。

  二是“亮标准”。通过单位网站、公开栏、电子显示屏、便民服务卡等形式,将党员干部的工作职责对外公开,亮明岗位职责、工作流程、办事程序、工作时限等信息,方便服务对象和群众知情办事、开展监督。党员干部工作标准,要按照党章党规和“一岗双责”有关要求,结合自身岗位职责拟定,经分管领导审定后,方可公示公开。

  三是“亮承诺”。党员干部要重点围绕服务中心、服务群众,针对具体事项特别是群众最不满意的地方作出承诺。党员要结合“十星级”争创活动,按照党章规定的党员义务和具体要求作出可操作、可量化的承诺,承诺内容交所属基层党支部存档。各级党员干部要结合各自岗位职责,从工作任务、标准质量、承担责任等方面作出承诺,承诺内容交所在科室存档。党员干部的承诺内容要公示公开,自觉接受广大党员群众的监督。

  (二)扎实开展“三比”,展示党员干部担当作为风采

  深化拓展比学习、比作风、比业绩的“三比”活动,旨在引入竞争机制,搭建展示平台,让党员干部比学有榜样、赶超有目标,引导党员干部大胆创新、积极创优、勇于创先,不断增强职业荣誉感和自豪感,焕发激情,攻坚克难,充分展示新时期党员干部担当作为风采。

  一是“比学习”。坚持引导党员干部学理论,充分利用中心组学习、支部主题党日、集中学习等时机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往心里走、往深里走、往实里走。引导党员干部学业务、学技术,通过个人自学、学术研讨、专家讲学等请进来、走出去的多种形式,不断提升专业素养和业务能力。要通过领导干部带头学、带头讲,引导广大党员干部以学促讲,以学促干,使学习成为解决实际问题、推动卫计工作落实的过程。

  二是“比作风”。结合党风廉政建设和行业作风建设,积极开展比履职、比状态、比服务、比执行、比守纪活动,看党员干部能否模范遵守法律法规,有没有精神萎靡不振、工作消极懈怠,不想为、不会为、不作为等问题,引导党员干部转变作风,变被动服务为主动服务,努力实现为民服务“零距离”。坚持以创优为重点,引导党员干部积极创优、精益求精,弘扬专业精神、工匠精神,努力培养优良作风,提供优质服务,打造优秀队伍,全面提升系统党员干部思想工作作风。

  三是“比业绩”。坚持以各类技能比赛为载体,组织开展主题演讲、理论征文、技能比武、岗位练兵等竞赛活动,让党员干部在创新意识、服务本领上赛强弱。要强化岗位目标管理考核,组织党员干部比业绩、比实效、比贡献,引导党员干部在各自工作领域勇于担当、大胆作为。要坚持以创先为目标,引导党员干部树立争先、领先、率先意识,在业绩上争当先进,在举措上领先示范,在任务上率先落实,在本职岗位比学赶超、争当先进。

  (三)严实组织“三评”,提升党员干部履职尽责能力

  深入开展个人自评、领导点评、群众评议的“三评”活动,对党员干部在参加“三亮”“三比”中的“学、讲、干”、技能竞赛、学术研讨等活动表现进行评价、评议,进一步提升党员干部履职尽责能力,推动党员干部担当作为、干事创业。

  一是“个人自评”。党员干部要结合岗位职责、承诺事项以及自己工作、学习、

 生活中的表现,对照身边的先进典型,从创新、创先、创优等方面,积极开展自我评价,重点查找问题和不足,明确自身努力和争创目标。党员干部在民主生活会、组织生活会、工作评议会等活动中要带头开展自我批评,引导党员群众开展相互批评,达到相互提醒、相互鼓励、比学赶超的目的。

  二是“领导点评”。在党员干部自评的基础上,各级领导班子成员在每季度到分管科室、联系单位开展调研点评,重点就党员干部承诺事项兑现、重点工作推进、竞赛活动表现等,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式进行点评,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见、指明努力方向,并督促整改落实。领导点评结果要记入台账。

  三是“群众评议”。坚持以支部或科室为单位,分层分类组织好群众评议活动。党员领导干部,要充分发挥代表委员、党内外群众、服务对象的作用,广泛征求意见建议,自觉接受评议监督;普通党员干部,要利用支部主题党日、民主评议党员等党内组织活动,从履职、担当、守纪等方面积极开展群众评议;专业技术干部,要结合技能比武、岗位练兵、学术研讨等竞赛活动中的表现,组织开展群众评议打分,并记录在案。要通过现场评议、打分,看谁贡献大,看谁实事办得多,看谁最被认可。各级党员干部要诚恳接受党员群众评议意见,积极督促整改,不断提高群众满意度。

  三、工作要求 三、工作要求

  (一)加强组织领导。“三亮三比三评”活动作为今后一个时期卫生计生工作的主要抓手,必须在全系统持续深入地开展下去。各地各单位要成立领导小组,明确专人负责,全面安排部署,精心组织实施,确保活动抓实抓细,抓出成效。要坚持问题导向,把找差距、补短板、攻弱项、提素质作为活动的主要目的,不定期对所属单位、联系点和业务科室活动开展跟踪指导和督导检查。对未按要求开展活动、成效不明显的窗口和科室,给予通报批评;对各地各单位活动开展情况,纳入年度综合目标检查考核内容。

  (二)做好结合文章。各地各单位要自觉把活动融入到卫生计生各项工作中,以活动推进工作,用工作成果检验活动成效。坚持与卫生健康中心工作相结合,促进新一轮卫生健康改革和“健康十堰”建设稳步推进;与“党建六化”管理工作相结合,丰富“六化”内涵,促进卫生计生党建工作水平全面提升、全面进步;与党员干部教育管理相结合,引导党员干部学、讲、干,促进党员干部在本职岗位上履职尽责;与评选表优、干部选拔任用相结合,把活动作为考察、发现干部的阵地,促进本地本单位形成重实干、重实绩的良好氛围;与年度综合目标考核相结合,把活动开展情况纳入年度考核指标体系,促进各地各单位在推动本职工作中争先进位。

  (三)鼓励探索创新。各地各单位要结合自身实际和职责职能,以争当群众满意的党员干部为目标,积极开展多种形式的“学、讲、干”,引导党员干部积极学理论、学业务,讲思路、讲成效,干工作、干事业,促进党员干部在本职岗位上更好履职尽责。本次活动不搞一刀切,不搞一个样,各地各单位要注重特色、时效,在深入调研的基础上,积极探索创新符合实际的方式方法,组织实施好活动。活动原则上在全体党员和中层以上干部中开展,各地各单位可结合实际确定参与范围。

  (四)强化总结提高。各地各单位要高度重视活动的宣传工作,按照“做深、做实、出彩、出色”要求,通过新闻报道、典型宣传、工作综述、专题专访等形式,

 挖掘身边先进典型,全面宣传活动进展及成效,形成有利于活动开展的正能量。各地各单位要坚持月月有活动、半年有评比、全年有总结,推动活动持续深入开展。市卫计委将每半年开展一次展示推进会,每年开展一次总结表彰会,充分展示活动成果,总结先进经验,树立先进典型,不断巩固扩大成果,切实在全系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

  关于深化“ 三亮三比三评” 活动实施方案

  为扎实推进创先争优活动的深入开展,引导党员干部围绕中心、服务大局、强化争创意识,进一步密切联系群众,提升党员干部形象,根据市交通运输局《中共西安市交通运输局委员会关于在基层党组织和党员中认真做好“三亮三比三评”等四项重点工作》(市交党发[2012]38 号)文件要求,结合全市运输管理系统实际,特制定开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案:

  一、指导思想 一、指导思想

  认真贯彻落实党的十八大精神、坚持科学发展观,按照创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准,夯实党的基层建设,不断深化创先争优活动,组织带领全市运管系统党员干部紧紧围绕优化发展环境、服务人民群众、改进工作作风、深化文明创建等工作主题,努力把全市运管机构建成推动科学发展的管理示范窗口,方便人民群众的优质服务窗口,党建文明风貌的行业形象窗口,为我市交通运输新的跨越发展提供有力的组织保证。

  二、活动内容 二、活动内容

  开展“三亮”活动,展示党员形象。一是“亮标准”。公开岗位职责、服务承诺事项、工作业务流程、办结时限制度,通过设立信息公开栏等形式,公示服务标准。二是“亮身份”。通过设立党务公开栏、站所领导干部监督岗、党员示范岗,党员亮出身份,亮明岗位责任,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高管理服务水平和为民办好事实事等方面作出承诺,党员重点突出立足本职创佳绩,爱岗敬业做贡献,结合个人岗位职责践行践诺,自觉接受群众监督。

  开展“三比”活动,激发内在动力。一是比技能。加强党员干部依法行政业务培训,开展军训拓展训练。增强执法素质,不断提高行政执法和行业监管能力,努力争当业务、服务标兵。二是比作风。深入企业,排忧解难,主动服务,诚信服务、廉洁服务、优质服务,落实首问负责、限时办结制度,坚持责任追究,使管理服务明显改善、工作作风有效转变。三是比业绩。围绕全年目标任务,全力推动缓堵保畅、加强行业安全监管、确保运输规范有序,积极引导党员当表率、树标杆、比业绩、讲贡献。

  开展“三评”活动,赢得群众满意。一是群众评议。通过民主评议党员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式,接受服务对象的评价,及时反馈群众意见,整改存在问题。二是党员互评。党员结合岗位职责、工作业绩,通过座谈集中评议、随机交流评议等形式,开展自评互评,查找问题和不足,相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。党员领导干部要深入基层一线,广泛征求意见,全面掌握了解党员工作情况,实事求是地肯定成绩,指出存在问题,提出改进意见,指明努力方向,力求点出动力、评出实效。

 三、工作任务:

 三、工作任务:

  (一)落实“三亮”活动

  一是根据市处 2013 年作风建设工作部署,全市各运管站所要在今年 6 月底前建立领导干部监督岗,并在业务服务窗口、运政稽查队公开工作职责、业务流程、服务标准、廉洁自律规定等相关工作标准。

  二是各运管站所今年 6 月底前要建立党务公开栏,“五一”节开始党员在工作期间要佩带党徽、亮证执法,“七一”节前每个站所要推出立 1-2 个共产党员示范岗。

  三是各运管站所要积极开展党员践行践诺活动,每个党员结合工作职责制定出工作服务承诺标准,并设立公开栏,接受群众监...

党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇

 

 关于深化“三亮三比三评”活动实施方案两篇

 篇一

 一、活动目标

  以“两学一做”学习教育总体要求为指导,以加强基层服务型党组织建设为抓手,组织全体党员认真学习理论,立足本职岗位,解决好联系服务群众“最后一公里”问题,努力做到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒,推动学习教育成效落实到“末梢神经”。

  二、主要措施

  (一)“亮身份、亮职责、亮承诺”树立党员队伍新形象

  1、亮身份

  通过佩戴党徽、设立工作牌、党员示范岗等形式亮出身份,激发党员创先争优的自觉性和主动性。

  2、亮职责

  党员干部结合工作岗位实际,梳理并亮明岗位职责和责任,督促党员认真履行职责,发挥模范带头作用。

  3、亮承诺

  要结合工作和生活实际,体现合格共产党员“四讲四有”标准。围绕改进作风、提高效能,主要在履职尽责、联系服务群众、开展结

 对帮扶、廉洁自律等方面,采取网络、展板等多种形式公开亮出承诺,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。

  (二)“比工作能力、比工作作风、比工作业绩”激发党员活力

  1、比工作能力。党员干部要不断加强学习,努力提高政治思想水平和业务工作能力,不断强化担当意识、干事意识,激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用。

  2、比工作作风。推行文明服务、规范服务、高效服务、廉洁服务,完善“首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制”等效能制度,转变工作作风,提高服务水平,努力实现为民服务“零距离”;

  3、比工作业绩。结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容,对党员业绩进行综合评比,比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况,把评比结果作为评选先进的重要依据。

  (三)“评信念信仰、评责任担当、评遵纪守规”争先创优促整改

  1、评信念信仰。对照党员标准,评议党员个人是否信念坚定、政治清醒、自觉向中央基准看齐,有没有信念缺失、精神空虚、推崇西方价值观、热衷封建迷信活动等问题。

  2、评责任担当。对照先锋模范,评议党员个人是否能够以革命先辈和先进典型为榜样,在工作中积极进取、勇于担当,充分发挥了先锋模范作用,有没有精神萎靡不振、工作消极懈怠,守摊子、不想为、不会为、不作为等问题。

 3、评遵纪守规。对照《准则》、《条例》,评议党员个人能否模范遵守国家法律法规、党内各项条例规定和单位的各项规章制度,有没有不守纪律规矩、组织生活不规范及以权谋私、优亲厚友、违反道德规范等问题。

  三、方法步骤

  (一)定诺公开阶段(5—6 月份)。党员要结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参加活动的具体打算,公开作出承诺。党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招,办实事,定期向群众通报活动情况,接受群众监督。

  (二)组织实施阶段(7—10 月份)。党员要严格按照“三亮三比三评”标准,紧扣工作实际及本职工作特点,全面推行“三亮”主动接受监督,广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力,认真组织“三评”提升群众满意度。

  (三)整改评议阶段(11—12 月份)。要采取自己找、上级提、向群众征询等方式,深入查找党支部和党员自身存在的突出问题,梳理归类,制定有针对性的整改措施,明确时限集中进行整改。要开门搞评议,邀请群众代表进行评议,听取意见、查找不足、积极整改。

  四、组织领导

  (一)加强组织领导

  局“两学一做”领导小组办公室要深入调研,加强领导,各支部要结合工作实际和特点组织实施好本支部“三亮三比三评”活动,激励党员干部立足本职创先争优。

 (二)注重舆论引导

  广泛宣传各支部、科室“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型,大力推广先进做法和经验,努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,形成“处处争当先进单位、人人争创优秀业绩”的良好校风。

  (三)建立长效机制

  在活动中要注重探索方法、总结经验,结合实际建立一套行之有效的制度体系,建立健全党员干部、窗口服务从业人员的公开承诺、上评下议的动力机制,优化工作流程,提供便捷服务,使全体党员把心思用在抓落实上,把精力用在强服务上,确保“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化。

 篇二 一、指导思想

  坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观,按照创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准,着眼于加强党的执政能力建设的先进性建设,突出“为民服务创先争优”主题,组织引导村两委干部、党员围绕优化发展环境、服务人民群众、改进工作作风、深化文明创建、夯实组织基础等重点任务创先进、争优秀,带动党员干部争创优化发展环境的优质窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口,为加快莲峰科学发展提供坚强的组织保证。

  二、工作目标

 进一步明确努力方向,找准结合点,抓住“服务人民群众”这个重点,把活动融入中心任务,服务大局,努力实现服务作风有明显改进,服务能力有明显增强,服务效能有明显提升。

  扎实改进服务作风。要结合正在开展的“治庸治懒治散,问事问效问责”活动,切实纠正工作中存在的“庸、懒、散”现象,认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。

  着力增强服务能力。深入开展党性党风教育、社会主义核心价值体系教育,加强政策法规、业务知识和岗位技能培训,努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。

  大力提升服务效能。坚持依法办事、公正处事、公平服务,按照便捷、高效、优质、利民的原则,健全完善标准化、精细化、人性化、特色化的服务制度,优化服务流程,创新服务举措,完善服务体系,改善服务环境,提高服务效率。

  切实回应群众期待。认真倾听群众意见,进一步整合服务资源,拓展服务领域,努力满足群众的合理需求,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。维护群众的基本权益,让群众感受到创先争优带来的新变化,努力提高群众满意度。

  三、主要内容

  开展“三亮”活动,展示党员形象。一是“亮标准”。普遍推行公开岗位职责、服务事项、工作流程、办结时限制度,通过设立村务公告栏、信息公开栏等形式,公示服务标准。二是“亮身份”。通过设立党员公示栏、党员责任区、党员先锋岗等形式,党员亮出身份,

 亮明岗位责任,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺,党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺,自觉接受群众监督。

  开展“三比”活动,激发内在动力。一是比技能。对照先进标准和先进典型,不断提高业务技能,争当业务标兵和服务标兵。二是比作风。开展文明服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务,引导广大党员主动落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度,促进服务态度明显改善、工作作风有效转变。三是比业绩。开展业务标兵、服务标兵评比,看实绩、比贡献,积极引导党员当表率、树标杆,形成比学赶超的生动局面。

  开展“三评”活动,赢得群众满意。一是群众评议。加大治庸治懒力度,通过民主评议员、设置意见箱开展社会满意度调查等方式,接受服务对象的评价,及时反馈群众意见,整改存在问题。二是党员互评。党员结合自身的特点和岗位实际,通过座谈集中评议、随机交流评议的形式,开展自评、互评,查找问题和不足,相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。党员领导干部要深入基层一线,广泛征求意见,全面掌握了解情况,实事求是地肯定成绩,指出存在问题,提出改进意见,指明努力方向,力求点出动力、评出实效。

 篇三

  为深入开展“两学一做”学习教育和改革强警主题教育,增强广大党员官兵发挥先锋作用、献身强警实践的积极性和主动性,支队党委下发方案在全市公安消防部队各级党组织和广大党员官兵中部署开展以“三亮三比三评”(“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺、“三比”即比技能、比作风、比业绩、“三评”即领导点评、党员互评、群众评议)为主要内容的主题活动,激发各级党组织和党员官兵干事创业的内在动力,切实转变作风,提高工作效率。

  统筹规划部署。支队党委对“两学一做”学习教育方案进行了认真研究,并深入基层调研,在学懂学深理论知识基础上,进一步结合工作实际制定活动方案,明确党员实践要求,使党员官兵学以致用、用以促学,真学实做、学做结合,真正做到学用结合、知行合一。

  加强宣传引导。结合“两学一做”学习教育活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,大力宣传开展“三亮三比三评”活动的重要意义,在支队各级单位和官兵中扩大影响,努力营造良好的舆论氛围。

 强化监督落实。充分发挥民主生活、群众评议、民主考评的作用,通过设置意见箱、发放调查问卷等方式,主动接受驻地人民的评价,认真听取群众意见,接受群众监督,整改存在问题,支队派出专职督察队采取明察暗访的形式对各单位有关“三亮三比三评”制度建立情况进行监督,结果将作为年度评选各类先进的重要依据。

 附件 三亮三比三评心得体会 为深入贯彻科学发展观,不断巩固党的群众路线实践活动成果,认真落实“三严三实”要求,以做群众满意的党员干部为目标,以“亮身份、亮标准、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,领导点评、党员互评、群众评议”为主要资料,引导各支部围绕中心、服务大局,进取推进基层服务型党组织建设,引领广大党员进一步增强服务意识、提升服务本事,为社会科学发展供给有力的组织保障。

 巴扎尔社区党支部结合“两学一做”学习教育,在全体党员中深入开展“三亮三比三评”活动,引导广大党员亮身份、转作风、做表率。

 根据上级党委有关安排,巴扎尔社区结合实际,把此项活动列入重要议事日程,认真筹划,精心安排,创新载体,丰富内涵,巴扎尔社区以“亮身份、践承诺、树形象”活动为载体,经过多种形式落实党员公开承诺,使党员有效置于群众监督之下使“三亮三比三评”活动收到了实效。

 本次活动,巴扎尔社区“两委”班子成员及全体党员在工作方面、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题,不断改善作风、强化服务,使群众满意,让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。为将

 此项活动顺利开展巴扎尔社区组织召开专题组织生活会。社区党支部以座谈会、讨论会形式,召开组织生活会。每位党员对照先进和优秀党员的具体标准进行讨论,并根据本单位、本岗位实际和党员群众、服务对象及社会需求,确定各自承诺资料,做到党组织有承诺、每一名党员有承诺,承诺资料具体实在,切实可行,避免空泛。

 经过此次“三亮三比三评”党员承诺活动,全体党员能够以身作则,进取引导广大党员当标兵,树榜样,作表率。

党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇

 

 党支部关于深化“三亮三比三评三创”活动实施方案 两篇

 篇一 xxxx“三亮三比三评三创”活动自 20XX 年开展以来,丰富了政务服务工作内涵,展示了政务服务干部风采,提升了政务服务行业形象,引领了政务服务事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评三创”活动,更进一步激励政务服务中心全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量,结合工作实际和业务特点,特制定本实施方案。

 一、总体目标

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,教育引导全体党员不忘初心、牢记使命,铭记责任、履职尽责,在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用,激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过“三亮三比三评三创”活动让先进的有光荣感,一般的有紧迫感,后进的有危机感,激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民,使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强,群众和企业获得感和满意度明显提升。

 二、活动内容

 (一)突出“三亮”激动力

 一是亮身份。通过悬挂窗口指示牌、公开栏、办事指南,公开各单位的服务职能职责;佩带党徽、工作牌,公开党员干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。通过主动向群众亮明身份,增强党员意识和自我约束,进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

 二是亮标准。利用宣传版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等,公开办事流程、收费标准、办事时限,让办事群众知晓每项办理事项的服务标准,接受群众监督。

 三是亮承诺。各窗口及工作人员结合职责和岗位特点,围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺,积极为群众提供优质服务。承诺内容要公示公开,自觉接受社会监督。

 (二)开展“三比”提素质

 一是比工作能力。紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识,

 激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用;重点围绕服务事项办理过程,比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。

 二是比工作作风。围绕“规范、便民、高效、廉洁”,重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否整洁有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热情文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。

 三是比工作业绩。横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量,看服务是否准确快捷高效;纵向比较党员干部“两学一做”学习教育工作成效,看工作人员的素质和政务服务的效率,看“最多跑一次”改革推出的便民服务举措是否有效多样。

 (三)坚持“三评”强保障

 一是党员评议。对党员干部的履职担当、承诺践诺、发挥作用、工作成效等方面情况进行综合评价,评选一批“马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献 ”的新时代好干部。

 二是同事互评。每半年召开一次点评会,对照党员干部制定的服务标准和工作承诺,将各窗口及工作人员履行职责、兑现承诺、

 作用发挥情况进行相互点评,并将互评结果整理归档。

 三是群众测评。积极开展民意调查和群众测评活动,通过设置窗口评价器、意见箱、网上评价系统、发放征求意见表等形式,组织群众代表和服务对象代表对大厅窗口及工作人员履职情况进行评议,并及时做好群众意见的反馈和问题的整改,以进一步改进工作、提高服务质量,以实际效果取信于民。

 (四)深化“三创”搭载体

 一是创优质服务岗。以党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优、法制观念强、群众反映好为标准。按照百分考核、民主推荐、综合测评等程序,评选“优质服务岗”。

 二是创党员先锋岗。以带头学习业务、争当勤学模范,带头创造佳绩、争当敬业模范,带头服务群众、争当为民模范,带头求真务实、争当实干模范,带头文明守法、争当自律模范为标准,评选“党员先锋岗”。

 三是创红旗窗口。以服务态度好、服务质量高、服务技能巧、遵章守纪严为标准,利用问卷调查、明察暗访、日常工作考评等多种方式对入驻政务中心的各单位窗口进行综合考核,根据综合评

 分,评选“红旗窗口”。

 三、实施步骤

 (一)承诺公开阶段(7 月——8 月)。结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参加活动的具体打算,公开作出承诺。围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招,办实事,接受社会监督。

 (二)组织实施阶段(8 月——9 月)。严格按照“三亮、三比、三评、三创”的标准,紧扣工作实际及工作特点,全面推行“三亮”主动接受监督,广泛开展“三比”激发党员职工的内在动力,认真组织“三评”转变工作作风,协调开展“三创”提升服务品质,中心党支部将实时督促检查活动落实。

 (三)整改评议阶段(9 月——10 月)。通过活动的开展,深入查找党员职工自身存在的突出问题,制定有针对性的整改措施。开门搞评议,听取意见、查找不足、积极整改。切实深化放管服改革,为办事群众和企业营造良好的政务服务环境。根据群众留言、电子问卷调查,各窗口负责人和中心股室共同评定,通过中心会议研究,对评选出的优秀窗口单位及工作人员给予表彰。

 四、结果运用

 为进一步加大鼓励激励力度,强化“三亮三比三评三创”活动结果运用,将此次活动与中心年终考核挂钩对应,中心党支部将对在此次活动中获得“红旗窗口”的窗口单位,其工作人员按 3 分/人的标准,在个人年终考核中进行集体赋值加分;获得优质服务岗、党员先锋岗的先进个人和优秀党员,按 2 分/人的标准同等加分,并计入个人年终考核总成绩。

 五、工作要求

 (一)加强组织领导,落实领导责任。为保证活动顺利开展,评选结果公开透明,符合实际,中心党支部将联合各窗口首席代表组成评选工作小组,统筹协调评选工作和活动开展,积极推进活动有效展开。

 (二)加强舆论宣传,营造良好氛围。要充分运用网络、微信公众号等平台,以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式,积极宣传“三亮三比三评三创”活动内容和开展情况。注重示范引导,广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型,及时总结好经验、好做法,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。

 (三)加强持续改进,构建长效机制。各窗口单位要认真总结好的经验、做法,健全制度,形成长效机制,切实提升服务能力,提升群众满意度,争创一流业绩,推动政务服务工作向纵深发展。

 篇二 为持续巩固深化基层党组织标准化建设成果,推动党史学习教育和企业工作的深度融合,充分发挥党员先锋模范作用,让党旗在一线高高飘扬,以实际行动庆祝中国共产党成立 100 周年,营销党支部决定开展“三亮三比三评”主题实践活动。根据公司党组总体要求和部署,结合党支部实际,制订本方案。

 一、指导思想 以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为根本,紧紧围绕习近平总书记在 2 月 20 日党史学习教育动员大会上发表的重要讲话中对党史学习教育的重点和工作要求,结合工作实际,引导全体党员立足本职、无私奉献,在恪尽职守、担当履责上作表率,在攻坚克难、提质增效上作表率,在依法依规、干事干净上作表率,在转变作风、卓越争先上作表率,为全面推动公司实现“四个最好”、争创“四个领先”创业绩、作贡献。

 二、活动内容 围绕亮身份、亮职责、亮承诺和比作风、比技能、比业绩,通过“三亮”激发党员的创争积极性,通过“三比”增强全体党员的“四个意识”,以“三亮三比”主题活动引导党员立足岗位

 做贡献,严格要求自己,对党忠诚、遵规守纪,锤炼过硬作风,提升能力素质,在实现“四个最好”中创先进、争优秀,在争创“四个领先”中奋发有为、建功立业。

 (一)亮身份、亮职责、亮承诺 1.亮身份。每位党员办公桌统一摆放党员桌牌,对获得“党员示范岗”的进行明示。营销部党支部将设立公示栏等多种形式,亮明党员身份,引导党员以身作则,牢记党的宗旨,强化自我约束,主动接受监督,树立党员良好形象。

 2.亮承诺。围绕公司全年工作目标和重点任务,组织党员签订岗位承诺书,包括思想建设、作风建设等通用指标项目和履职尽责、引领创新等专业指标项目,尤其要结合党史学习教育活动,对承诺项目指标化,做到可衡量、可检查、可监督。营销党支部通过展板、网络、公示栏等公开党支部和党员承诺,接受广大职工群众和客户监督,党员承诺交由营销党支部备案。

 3.亮职责。围绕党员在承担公司安全生产、经营管理、同业对标、技术创新、服务客户等重点工作任务中的工作职责,制定出党员本年度的工作目标和实现目标的措施并进行公示。及时调整本支部党员责任区的工作重点和工作职责,把责任区活动渗透融合到抓管理、抓发展、抓队伍、创一流等工作中。

 (二)比作风、比技能、比业绩 1.比作风。通过比作风,着力解决好党员队伍在思想、组织、纪律等方面存在的问题,推动公司党员队伍作风建设进一步加强。

 要结合支部书记抓学习教育任务清单,将查找、整改问题贯穿学习教育全过程,完善支部层面“两清单一台账”,组织全体党员对“两清单一台账”整改、销号情况进行落实。营销党支部将通过投票推选、学习辩论、党员讲党课、内部通报表扬等方式,组织开展比遵章守纪、比先锋示范等作风问题评议活动。

 2.比技能。以尊崇党章、遵守党规为基本要求,用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员头脑,积极参加业务技能、岗位大练兵、网络考试等竞赛,全面提升广大党员的专业技能水平和设备运维能力,在卓越争先中做行业“排头兵”。

 3.比业绩。坚持融入中心、服务大局,突出业绩导向,结合公司中心工作,落实党员工作职责、年度工作目标和公开承诺,通过“卓越之星”和“党员示范岗”的评选、党员民主评议等有效载体和形式,对党员的工作业绩进行评价,引导党员立足岗位,履职尽责,充分发挥党员的先锋模范作用。

 三、活动要求 (一)加强领导,精心组织。营销党支部要切实加强对“三亮三比”主题活动的组织领导,认真落实目标责任制度,及时跟踪工作开展情况。要结合工作实际,精心制订活动方案,明确目标和工作要求,周密安排,精心组织,抓好过程落实,确保活动取得成效。

 (二)营造氛围,加强宣传。要坚持围绕中心、服务大局,抓好“三亮三比”主题活动与中心工作的结合,创新工作思路,

 拓宽实践内容,打造工作特色亮点。要加强相互交流,营造上下联动、整体推进的良好局面。及时推广活动开展中的好经验、好做法,大力宣传“三亮三比”活动中涌现出来的先进典型,不断激发活动内在动力。

 (三)建立机制,注重长效。建立健全公开透明、便捷高效的工作机制,及时分析新问题、研究新方法,巩固和扩大活动成果,持续打造公司特色党建活动品牌。

党支部关于深化“三亮三比三评三创"活动实施方案两篇

 

 2021 党支部关于深化“三亮三比三评三创”活动实施方案材料范文 三亮三比三评三创 活动自 2021 年开展以来,丰盛了政务服务工作内涵,展示了政务服务干部风采,提升了政务服务行业形象,引领了政务服务事业进展。为深入和拓展 三亮三比三评三创 活动,更进一步激励政务服务中央全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量,结合工作实际和业务特点,特制定本实施计划。

  一、总体目标

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥党支部的战争堡垒作用和党员的先锋模范作用,教导引导全体党员不忘初心、铭记使命,牢记责任、履职尽责,在平庸的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用,激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过 三亮三比三评三创 活动让先进的有光彩感,普通的有紧迫感,后进的有危机感,激发全体工作人员爱岗敬业、实干承担、务实为民,使窗口工作人员综合素养显然提高、工作效率显然加快、服务效能显然增加,群众和企业获得感和惬意度显然提升。

  二、活动内容

  (一)突出 三亮 感动力

  一是亮身份。通过悬挂窗口指示牌、藏匿栏、办事指南,藏匿各单位的服务职能职责;佩带党徽、工作牌,藏匿党员干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。通过主动向群众亮明身份,增加党员意识

 和自我约束,进一步激发广阔党员创先争优的自觉性和主动性。

  二是亮标准。利用宣扬版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等,藏匿办事流程、收费标准、办事时限,让办事群众知晓每项办理事项的服务标准,接受群众监督。

  三是亮允诺。各窗口及工作人员结合职责和岗位特点,围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出藏匿允诺,乐观为群众提供优质服务。允诺内容要公示藏匿,自觉接受社会监督。

  (二)开展 三比 提素养

  一是比工作实力。紧紧围绕强化党员意识、承担意识、干事意识,激励广阔党员立足岗位、比拼争先、发挥作用;重点围绕服务事项办理过程,比服务意识强不强、政策规矩熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。

  二是比工作作风。围绕 规范、便民、高效、廉洁 ,重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否干净有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热烈文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。

  三是比工作业绩。横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量,看服务是否精确快捷高效;纵向比较党员干部 两学一做 学习教导工作成效,看工作人员的素养和政务服务的效率,看 最多跑一次 改革推出的便民服务举措是否有效多样。

  (三)坚持 三评 强保障

  一是党员评议。对党员干部的履职承担、允诺践诺、发挥作用、

 工作成效等方面状况举行综合评价,评比一批 马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献 的新时代好干部。

  二是同事互评。每半年召开一次点评会,对比党干部制定的服务标准和工作允诺,将各窗口及工作人员履行职责、兑现允诺、作用发挥状况举行互相点评,并将互评结果收拾归档。

  三是群众测评。乐观开展民意调查和群众测评活动,通过设置窗口评价器、看法箱、网上评价系统、发放征求看法表等形式,组织群众代表和服务对象代表对大厅窗口及工作人员履职状况举行评议,并准时做好群众看法的反馈和问题的整改,以进一步改进工作、提高服务质量,以实际效果取信于民。

  (四)深入 三创 搭载体

  一是创优质服务岗。以党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优、法制观念强、群众反映好为标准。根据百分考核、民主推举、综合测评等程序,评比 优质服务岗 。

  二是创党员先锋岗。以带头学习业务、争当勤学模范,带头制造佳绩、争当敬业模范,带头服务群众、争当为民模范,带头求真务实、争当实干模范,带头文明守法、争当自律模范为标准,评比 党员先锋岗 。

  三是创红旗窗口。以服务态度好、服务质量高、服务技能巧、遵章守纪严为标准,利用问卷调查、明察暗访、日常工作考评等多种方式对入驻政务中央的各单位窗口举行综合考核,按照综合评分,评比 红旗窗口 。

 三、实施步骤

  (一)允诺藏匿阶段(7 月

 8 月)。结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参与活动的详细决定,藏匿作出允诺。围绕 服务中央、改变作风、创优环境、便民利民 方面出实招,办实事,接受社会监督。

  (二)组织实施阶段(8 月

 9 月)。严格根据 三亮、三比、三评、三创 的标准,紧扣工作实际及工作特点,全面推行 三亮 主动接受监督,广泛开展 三比 激发党员职工的内在动力,仔细组织 三评 改变工作作风,协调开展 三创 提升服务品质,中央党支部将实时催促检查活动落实。

  (三)整改评议阶段(9 月

 10 月)。通过活动的开展,深化查找党员职工自身存在的突出问题,制定有针对性的整改措施。开门搞评议,听取看法、查找不足、乐观整改。切实深入放管服改革,为办事群众和企业营造良好的政务服务环境。按照群众留言、电子问卷调查,各窗口负责人和中央股室共同评定,通过中央会议讨论,对评比出的优秀窗口单位及工作人员赋予表彰。

  四、结果运用

  为进一步加大鼓舞激励力度,强化 三亮三比三评三创 活动结果运用,将此次活动与中央年终考核挂钩对应,中央党支部将对在此次活动中获得 红旗窗口 的窗口单位,其工作人员按 3 分/人的标准,在个人年终考核中举行集体赋值加分;获得优质服务岗、党员先锋岗的先进个人和优秀党员,按 2 分/人的标准同等加分,并计入个人年

 终考核总成果。

  五、工作要求

  (一)加强组织领导,落实领导责任。为保证活动顺当开展,评比结果藏匿透亮,符合实际,中央党支部将联合各窗口首席代表组成评比工作小组,统筹协调评比工作和活动开展,乐观推动活动有效绽开。

  (二)加强舆论宣扬,营造良好氛围。要充分运用网络、微信公众号等平台,以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式,乐观宣扬 三亮三比三评三创 活动内容和开展状况。注意示范引导,广泛宣扬活动过程中涌现出来的先进典型,准时总结好阅历、好做法,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。

  (三)加强持续改进,构建长效机制。各窗口单位要仔细总结好的阅历、做法,健全制度,形成长效机制,切实提升服务实力,提升群众惬意度,争创一流业绩,推进政务服务工作向纵深进展。

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