下面是小编为大家整理的如何做到“不想腐,不能腐,不敢腐”（全文完整）,供大家参考。
如何做到“ 不想腐 不能腐 不敢腐”
如何做到“不想腐 不能腐 不敢腐”
一、 关注人性， 有力构筑“不想腐” 防波堤
1、 合理满足党员干部基本诉求。
根据马斯洛的需求理论， 人们有生理、 安全、 社交、尊重及自我实现的需求， 这是最基本的人性。
在权力运行中一味的强调人必须讲付出， 把所有的人当圣人， 是不科学的， 更不是马克思主义应有的唯物观点。
而当前困扰党员干部最大的两个问题是， 没有合理的薪酬激励和向上晋升的价值实现机制。
在反腐的制度设计和机制运行中， 对党员干部合理的、 对社会有促进作用的需求应予以满足， 使之对有归属感、 成就感， 这是唯物主义的思想观点， 是马克思主义对“人” 经典论述的精神。
2、 思想教育以信仰教育为根本。
信仰不是虚无缥缈的说教， 不是言之无物的煽情， 信仰是对内心深处理想信念的执著， 是对公平正义平等规则的敬畏。
而每一个腐败分子无一例外信仰缺失， 要么迷恋于权力， 要么执著于金钱， 要么沉迷于女色， 要么三者兼而有之， 对公平正义平等规则却是熟视无睹， 随意践踏。
思想教育， 必须要以信仰教育为根本。
在选人用人上， 必须讲求德才兼备， 以德为先， 优先选用那有坚定的信仰， 为百姓办实事、 办好事的人。
在干部队伍的教育管理中， 加强信仰教育， 引导党员干部坚定自己的选择， 对党纪国法心存敬畏， 对公平正义平等规则铭记于心。
3、 不让老实人吃亏是最有力的激励。
用人腐败是最大的腐败， 用人腐败往往导致更大的腐败， 让投机钻营者得利， 是对老实人最大的伤害， 老实人老老实实做人、 踏踏实实干事、 兢兢业业工作的人， 这些人立场坚定， 忠于党， 忠于国家， 忠于人民， 任劳任怨， 恪尽职守， 勤奋努力， 不察颜观色， 敢于负责， 勇于争先， 锐意进取， 不畏首畏尾， 公道正派， 清正廉洁， 情趣健康， 不计较个人名利， 不跑不送， 不找不要。
老实人是干部队伍的主流， 也是推进事业加快发展的中坚力量。
不让老实人吃亏， 不让投机钻营者得利是对老实人的最大支持， 弘扬了用人的正气， 袪除了用人的歪风， 投机钻营没有市场， 是最有力的激励， 是最好的反腐形式。
4、 社会主义核心价值观是社会风气的最好净化器。
随着国民经济的快速发展， 稳定的社会生活物欲横流， 拜金主义， “一切向钱看” ， 私欲膨胀、 社会责任感丧失， 腐败充斥着社会各个层面。
官风是民风的投影， 争官、 跑官、 买官、 卖官； 以权谋私、 权钱交易、滥用职权、 失职、 渎职现象屡见不鲜、 禁而不止， 为官不正、 不廉又进一步使社会风气败坏。
以“自由、 平等、 公正、 法治” 为价值取向的社会主义核心价值观， 是推动形成奋发向上、 崇德向善的强大力量， 是当前社会风气的最好净化器。
社会主义核心价值观进一步净化社会风气， 也会进一步净化每个党员干部的心灵。
二、 立体推进， 精心编织“不能腐” 防护网
让领导干部“不能腐” ， 就是要从源头抓起， 从完善现有制度入手， 坚持深化改革和创新， 畅通群众监督和举报渠道， 尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、 机制， 形成一整套“不能腐” 的制度体系， 使其难以滥用权力、 以权谋私。
1、 狠抓落实， 严防执行制度走形。
现有制度体系是经多年的反腐实践才建立起来的，但在反腐工作， 有些制度却成的摆设， 执行时变样走形。
如选人用人时， 虽然我们有民主推荐， 群众投票制度。
但有的单位， 却不当场唱票， 最后候选人的确定由少部分人决定，民主投票只是个摆设， 没有任何实质意义。
群众意见很大， 损害了选人用人的权威性和严肃性， 也成了腐败高发区。
我们要以现有的基本制度为基柱， 纵向到底， 深入地层， 严防执行制度走形， 有力支撑反腐防护网。
2、 畅通渠道， 妥善引导人民反腐。
腐败之所以是党之大敌， 是因为腐败违背了党的根本宗旨， 损害了人民的利益， 威胁着党的执政基础。
共产党是建立在百姓中间的， 最好的监督员不是监督部门， 而是基层百姓。
党员干部服务百姓， 干得好不好、 清不清廉、 腐败没腐败只有百姓最清楚， 也只有百姓说了才算。
要加强老百姓的监督力度， 为老百姓的监督提供各种有利的条件， 如“两会说吧” 、 “民声通道” “反腐信箱” 等， 要横向到边，通过电视、 电话、 报纸、 微信等多种形式多种方式让百姓特别是来自基层老百姓吐露心声， 这样那些利用职务之便谋取私利的党员干部， 做了什么事也逃不过亿万老百姓的眼睛。
在这过程中也要通过法律安排使无中生有、 恶意污告、 借机整人等消极因素降到最低限度。
3、 合理布局， 创新纪检监察管理体制。
整合现有纪检监察资源和力量， 不按行政区划一级政权一级纪检监察机构的配置， 在省委领导下设立大区纪检监察局， 或设巡回监察机关， 消除省以下地方党委政府对纪检监察机关的干扰和影响。
对纪检监察部门工作的人员、 经费等实行专项管理， 并通过网络报纸等进行公开， 公开接受评议， 从而打通人民群众对权力监督的通道。
创新纪检监察管理的同进， 加强对纪检监察队伍的监督管理， 建立能进能出的体制， 防止纪检监察部门成为凌驾于其它部门之上特权阶层。
4、 防微杜渐， 实行反腐预警分级。
冰冻三尺非一日之寒， 腐败的发展也有一个从量变到质变的过程， 我们要防患于未然， 要把腐败的打击在苗头初始阶段， 深入推进反腐败斗争要抓早抓小， 对存在的问题早发现、 早处置， 防止小错酿大祸， 真正做到治病救人的功效。
三、 依法惩处， 从严打造“不敢腐” 高压网
坚持有腐必惩、 有贪必肃， 使党员干部“不敢腐” 。
“杀一儆百” ， 免职的官员永不再用， 对违法犯罪的官员要严肃处理， 从严惩处， 不能让官员有侥幸心理。
1、 严厉惩治腐败， 增大腐败成本。
坚持有腐必惩、 有贪必肃， 形成高压震慑， 以猛药去疴、 重典治乱的决心， 以刮骨疗毒、 壮士断腕的勇气， 对违反党纪国法的行为一查到底、 严惩不贷、 决不手软， 对腐败分子发现一个坚决查处一个， 就能够使每一个党员干部始终牢记“手莫伸， 伸手必被捉” 的道理， 做到正确对待权力、 谨慎使用权力、 不敢滥用权力， 言出必行、 说到做到， 坚持以零容忍态度惩治腐败， 使党员干部“不敢腐” 。
2、 提高惩处效率， 健全查办案件组织协调机制。
严格查办案件程序， 严明办案纪律，依纪依法、 安全文明办案， 提高办案质量和效率。
发挥查办案件的治本功能， 举一反三，堵塞漏洞。
3、 要坚持正确用人导向， 坚持党管干部原则。
坚持和完善立项督查制度， 对干部群众举报的选人用人方面的不正之风和腐败问题， 组织力量进行查核， 依纪依规严肃处理， 让弄虚作假、 不干实事、 会跑会要的干部没市场、 受惩戒， 形成风清气正的用人环境。
完善领导干部报告个人有关事项制度， 推行新提任领导干部有关事项公开制度试点。
健全和完善惩治和预防腐败方面的立法， 研究完善惩治贪污贿赂和渎职侵权犯罪、 规范国家工作人员从政行为方面的法律规定。
4、 必须坚持群众路线， 发扬密切联系群众的优良作风。
深入开展党的群众路线教育实践活动， 聚焦“四风” ， 着力找准解决党员领导干部在严守政治纪律、 履行职责使命和“四风” 方面存在的突出问题。
同时， 积极回应职工关切， 注重找准和解决关系职工切身利益的提出问题， 把改进作风的成效真正落实到党的基层组织和“末梢神经” 。
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