下面是小编为大家整理的党员统一活动日安排表【精选推荐】,供大家参考。
大丰市委政法委党支部统一活动日安排表
时
间 活
动
主
题 主持人 2012. 1. 20 开展“迎新春、 送温暖” 慰问特困户活动党组织书记 2012. 2. 20 开展“话发展、 争一流、 献一策” 活动 党组织书记 2012. 3. 20 开展“学雷锋、 比奉献” 活动 党组织书记 2012. 4. 20 开展党员“评定升” 工作（侧重“评” 和“定” ）
党组织书记 2012. 5. 20 读《党章》 、 精读《党员的权利和义务》党组织书记 2012. 6. 20 开展“迎接十八大、 红歌大家唱” 活动 党组织书记 2012. 7. 20 开展社区文化活动 党组织书记 2012. 8. 20 开展“保持纯洁性、 廉政进社区” 活动 党组织书记 2012. 9. 20 开展“上好一堂生动的党课” 活动 党组织书记 2012. 10. 20 开展“承诺与实践” 公开评议活动 党组织书记 2012. 11. 20 开展学习、 传达十八大精神活动 党组织书记 2012. 12. 20 开展“问民情、 听民声、 解民难” 党员志愿者进社区活动
迎接市党员统一活动日检查准备事项一、 检查内容和要求 1、 有固定的活动场所。
以党支部为单位设立党员 活动室， 室内配齐桌椅， 环境整洁。
党员 活动室内各项党建工作制度上墙。2、 有必要的电教设备。
党员 活动室配备能收看有线电视的电视机、 DVD（ 或 VCD）
播放机和能上网的电脑各一台， 落实好操作人员 。
3、 有齐全的台帐记录。
建立活动台帐， 在“三会一课” 记载簿上详细记载每次活动的时间、 地点、 形式、 内容以及党员 出勤等方面情况， 每次都要有个性化的活动主题。
4、 有规范的考评制度。
统一制定党员 统一活动日 制度， 并在支部党员 活动室悬挂上墙。
5、 确保党员 参与活动率。
积极宣传发动， 组织支部党员 参加党员 统一日 活动， 确保党员 参与率达 90%以上。
二、 重点准备事项 1、 做好活动记录。
党员 统一活动日 从 2010 年 7 月 21 日 起至2012 年 2 月 20 日 记录在旧版的“三会一课” 记录簿上。
从今年 3月 份开始， 全面启用新的《党建工作综合记载簿》 ， 要按照记录说明补全相关记录。
“迎接十八大、 保持纯洁性” 教育实践活动动员 会和 3 月 20 日 活动日 开展情况要记在新的综合记载簿上。
2、 设计好活动内 容。
每次活动日 除在下午 3: 00 收看电视台播出的大丰党建内容外， 还要结合支部实际， 明确一个个性化的活动主题， 在活动内容上， 可以进行业务知识、 规章制度、 行风行纪等内容的学习教育， 可以开展思想汇报、 谈心谈话、 组织生活会、 党员 评议等组织活动， 也可以围绕践行党的宗旨、 展示党员 形象， 组织党员 开展义务劳动、 服务群众、 扶危济困、 参政议事、 献计献策等主题实践活动。
以“六个贯穿始终” 抓好机关作风建设 2 月 11 日 ， 市政法委召开机关作风建设动员 大会。
市委党委政法委书记张建洋同志做动员 讲话。
会议总结了 2011 年政法委各项工作的成绩， 分析了 当前机关作风建设存在的问题， 重点部署了 2012年机关作风建设任务。
会议充分肯定了 2011 取得的成绩， 认为过去一年， 通过积极参与全市“解放思想大讨论” 、 六查六看” 、 文明执法教育和在系统内3、 开展好教育实践活动。
了 解“迎接十八大、 保持纯洁性”教育实践活动开展情况是这次检查的重点。
主要检查以下几个方面内容：
①活动动员 部署情况。
支部要将动员 会记录在《党建工作综合记载簿》 上， 开会时间安排在动员 会和党工委动员 会之后。
②活动方案制定情况。
结合支部实际情况， 制定活动实施方案和活动计划安排表。
③领导小组成立情况。
支部要成立活动领导小组， 支部书记任组长， 副书记任副组长， 支委任成员 。
④活动氛围营造情况。
在室外合适位置书写一条标语； 在党务（ 村务）
公开栏内要有“迎接十八大、 保持纯洁性” 教育实践活动时间步骤、 活动总体目 标、 “六个贯穿始终” （ 一要提高综合素质， 把学习 教育贯穿作风建设始终。
二要争创“五好”（ 五好党支部指“支部班子好、 党员 队伍好、 活动开展好、 制度建设好、 作用发挥好” 。
学习风气好团结协作好勤政廉洁好作风形象好工作服务好）班子， 把领导带头贯穿作风建设始终。
三要争创 “四型”（ “学习型” “服务型” “效能型” “廉洁型”）
机关， 把干部能力建设贯穿作风建设始终。四要打造一流业绩， 把争先创优贯穿作风建设始终。
五要加强效能建设，把规范运作贯穿作风建设始终。
）
等内容； 活动室内设计学习园地， 将活动领导小组组成人员 名 单公布上墙。
⑤活动开展情况。
3 月 20 日 活动日 要围绕“迎接十八大、 保持纯洁性” 教育实践活动设计一个主题活动， 认真开展学习讨论。的
部深入开展创“五好班子” 、 创“四型机关” 、 “结对竞赛” 、 “大家讲” 、 “人人写” 、 “三分之一” 工作法等活动， 极大地激发了 机关干部干事创业的热情， 推动了 全年工作的圆满完成， 为加快我市沿海发展做出了 积极贡献。
张建洋书记指出， 虽然我委的机关作风建设取得了 一定成效， 但仍然存在一些亟待解决的问题， 主要表现在五个方面：
一是部分人思想不够解放， 工作按部就班， 不能用新思路、 新方法、 新知识解决新问题。
二是个别干部业务素质不高， 对政策法规学习不够， 对上级精神理解不透， 对基层情况了 解甚少， 对工作敷衍了 事。
三是少数同志服务意识不强， 科室间协作配合不够， 往往从自 身利益出发， 有利的就争， 不利的就推， 导致办事群众楼上楼下跑、 一件事跑多趟。
四是少数同志纪律意识淡薄， 上班迟到、 早退， 在办公室上网、 聊天， 学习、 开会借故不参加， 不参加集体活动等现象依然存在。
五是有的同志节约意识不强， 办事花钱大手大脚， 不能严格执行财务管理制度。这五个方面的问题不解决， 将会影响政法委机关工作的开展， 影响到全市发展的大局。
张建洋同志强调， 加强机关作风建设是一项长期而艰巨的工作任务， 不可能一蹴而就， 必须常抓不懈。
2011 年全委要在认真总结前几年机关作风建设的基础上， 继续把创建“五好班子” 、 “四型机关”活动作为机关作风建设的重点， 以“六个贯穿始终” 推进机关作风建设上水平。
一要提高综合素质， 把学习 教育贯穿作风建设始终。
学习是民族综合素质的体现， 是开展工作的需要， 是自 身生存的需要。
要学习政治理论， 积极参与全市科学发展观学习教育活动， 要学习业务知识，特别是政策性、 业务性强的知识， 要学习办公的基本要求， 不断探索管理和服务的新模式。
要有明确的学习目 标， 政法干部要在深化改革、加快发展的情况下， 积极学习新政策， 研究新问题， 做到及时更新知识， 熟练掌握业务， 不断完善自 身的知识结构。
要树立良好的学习风气， 科学制定“周四学习” 计划， 继续深入开展“大家讲” 、 “人人写” 活动， 定期检查读书笔记， 年底组织综合测试， 要积极探索理论学习考核评价机制， 加大检查督办力度， 真正把机关学习制度落到实
处。
要加强调查研究， 明确调查研究是推动业务工作的重要途径， 是开展工作的基本方法， 是提高干部能力素质的有效手段， 要通过调查研究掌握实情、 发现问题， 通过调查研究出思路、 出对策、 出成果。
二要争创“五好” 班子， 把领导带头贯穿作风建设始终。
要把继续深入开展“五好” 班子创建活动作为机关作风建设的重要内容， 做到抓班子， 带队伍。
“五好” 班子创建中班子成员 和各单位负责人要具体做到“五带头” ：
要带头学习， 先学， 广学， 深学， 真正把科学发展观等理论理解透、 掌握好, 用科学发展观谋划工作思路； 要带头执行制度， 加强对分管科室和人员 的管理， 对违反制度规定的进行严肃处理； 要带头扎实工作， 加强检查督办做好分管工作， 对确定的事情要一项项抓落实； 要带头讲团结， 做到重大问题相互沟通， 重要工作相互支持； 要带头廉洁自 律， 严格执行党风廉政建设制度， 认真落实“一岗双责” 制度。
三要争创“四型” 机关， 把干部能力建设贯穿作风建设始终。要把继续深入开展“四型” 机关创建活动作为机关作风建设的重要内容， 在提高干部综合素质、 提高服务质量、 改革创新、 营造风清气正的风气上下功夫。
全体机关干部要不断加强能力建设， 努力争做工作需要的“九类人” ：
即争做自 动自 发的人， 充分发挥主观能动性； 争做尊重工作的人， 把工作当作实现自 身价值的一种形式、 一个载体；争做关注发展的人， 明确奋斗目 标、 工作重点， 不断创新； 争做注重结果的人， 让工作的过程充分显示出价值； 争做热衷执行的人， 重行动， 重质量， 重落实； 争做注重效能的人， 高效率的工作是走向成功的关键； 争做挑战难题的人， 在克服困难中求得进步； 争做忠诚的人，对党组织、 对本职工作忠诚相待； 争做综合素质高的人， 努力成为政治立场坚定、 工作能力和沟通能力强的复合型人才。
四要打造一流业绩， 把争先创优贯穿作风建设始终。
今年， 由于全省人事编制体制面临调整， 全市人事编制工作会议还没有召开，但工作目 标绝对不能变， 工作任务绝对不能减， 工作要求绝对不能降。各科室和单位要抓紧谋划今年的人事编制工作， 重点抓好“六个拓展” 。
一是从管理和服务上去拓展。
在管理上要明确哪些管宏观， 哪些管微观， 在服务上既要研究服务经济社会发展的办法， 又要研究服
务人才自 身发展的措施， 既要在服务态度上下功夫， 又要在服务效率上多琢磨。
二是从管理体制上去拓展。
要进一步将事业单位参照管理、岗位设置、 绩效工资及全国推行的“大部制” 体制改革等工作具体化、地方化。
三是从工作目 标上去拓展。
今年的目 标怎么定， 职责如何明确， 各科室和单位要认真讨论， 制定计划， 加紧督查。
四是从工作职能上去拓展。
人事编制部门要正确处理好管理与服务两项职能的关系， 既要不断强化宏观管理的调控作用， 又要加快构建人才发展的公共服务平台， 要根据工作内容明确职能职责。
五是从工作内容上去拓展。
科室和成员要明确今年的重点工作、 创新项目 ， 明确如何规范程序和行为。
六是从工作方式上去拓展。
进一步完善已有的工作方式，创新新的工作方法， 如百名 专家基层行、 人事局长校园行等活动方式都要不断推陈出新。
五要加强效能建设， 把规范运作贯穿作风建设始终。
要牢固树立抓效能就是抓发展、 抓发展必须抓效能的思想， 把加强机关效能建设、规范运作作为机关作风建设的一项重要任务抓紧抓好。
一是要全面推进目 标管理责任制。
今年要继续抓好“结对竞赛” 活动， 分管领导和科室负责人根据目 标要求抓好落实， 办公室要抓好督办检查， 落实月议月 报制度。
二是要合理界定科室职责。
局办公室牵头对科室职责进行清理， 按照公平、 合理、 高效的原则， 细化、 量化、 硬化各科室的职责， 进一步减少和下放具体管理事项， 减少管理层次， 简化办事程序， 理顺部门职责。
三是要强化全局观念。
要正确处理好一般工作和中心工作的关系， 凡涉及全局的中心工作， 要打破科室界限， 统筹运作安排， 积极主动地完成任务。
四是要讲求工作时效。
对上级文件精神和安排的工作要及时传达， 对下级的请求报告要按程序进行处理，绝不允许拖延。
办公室建立个人工作失误档案， 作为年度考核的重要依据。
六要严格管理监督， 把遵章守纪贯穿作风建设始终。
目 前有两个问题需要引 起我们的警觉， 一个是个别同志对自 己要求不严， 在外单位耍大牌的问题， 一个是个别单位和科室吃喝无度， 奢侈浪费的问题， 这两个问题在一定程度上影响了 单位形象。
今年人事编制部门面临着机构调整， 涉及到很多利益调整， 越是在这个时候越需要领导干
部严格遵守纪律， 深刻思考用什么标准来衡量自 己， 用什么措施来约束自 己， 用什么态度来对待自 己。
要严肃工作纪律， 做到思想不散、秩序不乱、 工作不断， 决不能因为改革而影响正常工作。
要严肃财经纪律， 加强财务管理， 不得以任何名 义违章调度资金、 转移资产、 突击花钱、 滥发钱物。
要严肃保密纪律， 加强重要文件和档案的管理，特别要做好人事考试安全管理。
董泽文同志最后强调， 此次活动给大家创造了 一次反思的机会，要通过反思及时总结发扬过去一年来的成功之处， 找出工作生活中的失误和不足， 不断总结经验。
要反思党性修养强不强、 角色定位准不准、 工作行为实不实、 业务本领硬不硬、 服务基层亲不亲。
全局领导干部要集中用一周时间开展整顿， 各支部采取民主生活会的形式开展专题讨论， 挖掘问题和不足， 全体干部对照问题和不足积极进行整改，不断总结经验教训， 每位干部以书面形式对新一年的工作特别是思想作风建设提出明确要求， 树立奋斗目 标。
他要求大家迅速投入到充满挑战与希望的新一年的工作中去， 以良好的精神风貌， 扎实的工作作风， 善于创新、 勇于突破、 敢于争先的工作态度， 不断开创人事和机构编制工作的新局面。
萧县扎实推进“四型” 机关创建活动 萧县县委组织部通过推行“加减乘除” 工作法， 努力建设学习型、 服务型、 效能型、 廉洁型机关， 着力锻造一支思想正、 观念新、 业务精、 能力强、 作风硬的组工干部队伍。
做好“加” 法， 创“学习型” 机关。
“加” 法， 就是加强学习， 提高能力。
一是集中专题学。
采取每日一学、 每周一讲、 每月一评、 每季一考， 通过专题辅导报告、 专题研究、座谈交流等形式， 每次围绕一个主题特别是理论热点问题学深学...
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