下面是小编为大家整理的党建工作考核办法（完整）,供大家参考。
2011 年基层党建工作考核办法
为切实加强基层党建工作， 为全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障， 特制定本办法。
一、 考核原则 1、 实事求是， 公开公平。
2、 日 常性工作与创新性工作、 阶段性工作相结合。
3、 集中考核与阶段性考核、 日 常性考核相结合。
二、 考核内容及评分标准 根据上级党委往年考核内容， 结合我镇实际， 2010年全镇基层党建工作考核范围是村、 部门、 企业党(总)支部， 考核内容分常规工作、 创新工作和附加工作三部分， 总分 1000 分， 按在村、 部门、 企业总体考核办法所占权重折分记入全年总体考核。
具体考核内容及评分标准如下：
(一) 村党(总) 支部 1、 常规工作(600 分) ：
（ 1）
有党组织任期目 标和年度工作计划及总结得
15 分；
（ 2）
无计划生育、 社会治安、 安全生产等“一票否决” 项目 得 40 分；
（ 3）
有村级组织活动场所得 30 分；
（ 4）
党员 、 村民代表两个议事会健全， 发挥作用良好得 40 分；
（ 5）
认真落实“三会一课” 制度并记录规范得 40分；
（ 6）
开展民主评议党员 活动得 20 分；
（ 7）
实行党员 设岗 定责、 公开承诺制度得 20 分；
（ 8）
有入党积极分子得 8 分；
（ 9）
全面实行发展党员“两推一公示” 制度得 35分；
（ 10）
无连续四年未发展党员 现象得 30 分；
（ 11）
老党员 和生活困难党员 补助发放及时到位、凭证存档得 15 分；
（ 12）有流动党员 的， 建立登记联系制度得 18 分；
（ 13）
党费收缴足额及时 15 分；
（ 14）民主理财小组健全， 作用发挥良好得 20 分；
（ 15）
村务、 财务、 党务全面公开及时得 15 分；
（ 16）
契约化管理规范、 档案齐全得 15 分；
（ 17）
村干部补贴及时足额发放得 28 分；
（ 18）
每半年召 开一次“两委” 班子述职会议，党委政府领导班子成员 和驻片干部参加会议， 并组织党员 、 群众代表进行评议得 56 分；
（ 19）
每半年组织一次对党员 队伍发挥作用 情况的评议得 28 分；
（ 20）
扎实搞好村干部作风建设和廉洁自 律得 18分；
（ 21）
远教有场所、 有防盗措施、 有制度得 15 分；
（ 22）
远教设备运转正常得 15 分；
（ 23）
远教节目 下载量 10G 以上 17 分；
（ 24）远教集中学习 全年不少于 36 次， 记录规范、齐全得 22 分；
（ 25）
远教管理员 每月 补助 50 元以上落实得 15分;
（ 26）
党建档案整理规范， 得 10 分。
2、 创新工作(100 分) ：
各支部根据各级党委关于党建工作的要求， 结合本单位实际， 创新思路， 开展 1-2 项特色鲜明、 亮点突出、 在一定范围内具有推广意义的创新性工作， 视创新效果酌情记分。
3、 附加工作(300 分) ：
主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作， 具体考核内容及评分标准另 行确定。
(二) 部门党(总) 支部 1、 常规工作(600 分) ：
（ 1）
领导班子年内专题研究党建工作不少于 2 次得 60 分；
（ 2）
有党员 活动室、 党旗、 电教设备和数量充足的党建学习 读物得 90 分；
（ 3）
全面实行发展党员“两推一公示” 制度得 60分；
（ 4）
认真落实“三会一课” 制度得 90 分；
（ 5）
落实领导班子民主生活会制度得 60 分；
（ 6）
建立落实党员 学习教育制度得 40 分；
（ 7）
党组织负责人带头上党课得 30 分；
（ 8）
党费及时足额收缴、 管理规范得 30 分；
（ 9）
党务、 政务公开及时有效得 60 分；
（ 10）
开展结对帮扶困难党员 群众活动 60 分;
（ 11）
党建档案整理规范， 得 20 分。
2、 创新工作(100 分) ：
各支部根据各级党委关于党建工作的要求， 结合本单位实际， 创新思路， 开展 1-2 项特色鲜明、 亮点突出、 在一定范围内具有推广意义的创新性工作， 视创新效果酌情记分。
3、 附加工作(300 分) ：
主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作， 具体考核内容及评分标准另 行确定。
(三) 企业党支部 1、 常规工作(600 分) ：
（ 1）
建立党组织， 年内研究党建工作不少于 2 次得 40 分；
（ 2）
健全落实“三会一课” 制度得 100 分；
（ 3）
认真落实组织生活会制度得 60 分；
（ 4）
党建工作经费有保障得 60 分；
（ 5）
悬挂党组织标牌 60 分；
（ 6）
有党员 活动室、 党旗、 电教设备和数量充足的党建学习 读物得 70 分；
（ 7）
有党员 登记表得 60 分；
（ 8）
年内组织党员 学习不少于 4 次得 75 分；
（ 9）
党费收缴足额及时得 45 分;
（ 10）
党建档案整理规范， 得 30 分。
2、 创新工作(100 分) ：
各支部根据各级党委关于党建工作的要求， 结合本单位实际， 创新思路， 开展 1-2 项特色鲜明、 亮点突出、 在一定范围内具有推广意义的创新性工作， 视创新效果酌情记分。
3、 附加工作(300 分) ：
主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作， 具体考核内容及评分标准另 行确定。
三、 考核方式及结果运用 各支部 2010 年基层党建工作考核由镇党委统一组织， 采取仔细听、 认真看、 全面查、 深入谈、 综合议的方式进行。
考核结果纳入各单位全年综合考核， 与
评先树优和干部工资直接挂钩， 考核位次靠后的实行一票否决， 取消一切评先树优资格。
2011 年 12 月 24 日