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IT十大青年英才事迹材料

时间:2022-08-04 20:40:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的IT十大青年英才事迹材料,供大家参考。

IT十大青年英才事迹材料

 

 T IT 十大青年英才事迹材料

 ,男,1974 年 9 月生,中共党员,1997 年毕业于中国科技大学电子工程系,重庆信息化咨询专家、注册咨询工程师,工程师。现任中国通信服务重庆信息技术分公司总经理,党支部书记。

  同志先后在中国通信产业服务有限公司重庆公司所属的重庆市电信规划设计院有限公司、中国通信服务重庆信息技术分公司等国营上市 IT 企业工作并担任要职,经过多年来的工作实践,积累了丰富的 IT行业知识及管理经验。在此期间,同志带领团队完成的多项咨询设计项目,获得了中国通信企业协会、重庆工程咨询协会、重庆市通信企业协会、重庆市勘察设计协会、重庆市建设委员会、重庆市通信管理局等组织评审并颁发的一、二、三等奖共计 40 余项,为推动重庆行业信息化的发展做出了积极贡献。本人也因杰出的工作表现与突出的工作业绩多次被评为国资委系统优秀共产党员、重庆市优秀共产党员、重庆市电信公司先进生产者、重庆市电信公司优秀管理者等,XX 年被重庆市组织部、重庆市总工会等纳入其联合编办的《重庆群英谱》模范人物。现将其个人事迹报告如下:

 一、积极投身重庆信息化建设,勇于技术革新和开辟新兴业务领域,推动企业实现跨越式发展。

 (一)带领企业从通信技术支撑领域步入重庆市信息产业咨询领域,企业成功转型 在担任重庆市电信规划设计院有限公司总经理职务期间,同志内抓管理、外拓市场、务实高效,带领企业稳步跟进国家加快信息技术

 发展的重大战略部署,确立了“坚持站在行业价值链最高端”的新战略。在该战略指导下,同志带领企业与社会各界展开“电子政务、行业信息化、信息化家园和城市基础建设”等多个新兴领域的业务合作,并亲自主持重庆软件外包及服务园区国际互联网通道、重庆市公安局金盾一期咨询设计、重庆市行政审批电子监察咨询等 100 余项市政信息化工程咨询设计项目,投资总额高达 2 亿多元。因企业战略定位准确,企业在服务领域、服务产品的转型工作等方面都得到超前推进,公司在短短三年年时间由主要依托运营商的设计企业成功转型为重庆市信息化咨询服务企业,并以政府信息化建设项目支撑单位的身份主动推动信息化发展,成为重庆市最具行业地位和技术权威的信息咨询企业之一。企业年度业务收入增幅高达 30%以上,创新业务发展模式收效显著。目前,重庆市电信规划设计院有限公司已顺利成为重庆市发改委委托的后评估单位和重庆市通信战略建设的支撑单位之一,并通过协助市政府相关部门完成了一系列行业信息化规划,参与到“十二五”信息化规划的制定之中,在平安重庆公安视频监控、三网融合实施等大型项目中发挥着越来越重要的作用,已被重庆市确认为国家鼓励类企业。

 (二)大力拓展信息技术的应用领域,带领中国通信服务重庆信息技术分公司扬帆启航,努力开创信息化蓝海。

 同志因业绩卓越、能力突出,XX 年 3 月被中国通信服务重庆公司委以重任,担任中国通信服务重庆信息技术分公司总经理一职。在短短半年时间里,同志一方面快速熟悉公司行业背景,重点分析外部环境和内部管理现状,运筹帷幄、主动出击,带领公司成为工信部首批信息技术服务标准验证与应用试点单位,为下一步在全国范围内推进

 标准应用积累经验和创造条件;一方面以创新技术、提升服务为抓手,带领团队积极参与重庆市公共视频图像信息系统项目建设,积极涉足区域卫生、智能交通等领域的信息化研究。公司凭着自主研发的工作流引擎技术和丰富的项目实施经验,成功中标重庆市公安局 XX 年公用信息通信系统核心设备维保等多项政企信息化项目。同志带领公司为将信息技术推广应用于各行业各领域,特别是为利用信息化手段实现智能重庆的建设,提高政府公共服务职能、服务于民生,构建安定和谐的社会环境做出了积极的尝试。目前,中国通信服务重庆信息技术分公司迅速从一个主要依托运营商的普通 IT 企业蜕变成业务拓展至政府、企事业单位及全运营商的高速成长 IT 企业。

 二、创新管理,不断寻求变革突破,提升企业核心竞争力 作为一名年轻的企业经营管理者,同志不断实践、积极探索建立了一套开放的企业管理模式。他有着强烈的责任感和使命感,经过不断的努力在服务模式和用人机制等方面都有了新的突破点,努力提升了管理效率和效益。

 在创新服务方面:同志本着“讲究诚信,精准服务”的理念,以提高客户满意度和忠诚度为目标,积极建立了既符合市场发展、用户需求又能快速反应的运行机制;组建了一支具备专业技术能力的营销团队。

 在健全客户服务体系方面:同志坚持以人为本的管理理念,以为客户提供更加专业化、精准化的技术服务为前提,积极改善服务质量。

 在创新用人机制方面:同志用心打造并形成了一支拥有创新精神和核心技能、求真务实、与时俱进、对企业忠诚的核心员工队伍。一

 方面营造和谐宽松的人文环境;一方面通过建立激励约束机制和迎合员工需要的职业管理机制,给予员工持续不断的充电机会并安排富有挑战性的工作任务等方式与员工建立“心灵契约”,为最大化的支撑企业战略发展提供充足的人力资源保证。

 三、率先垂范,带领员工与企业共同进步,积极构建和谐企业。

 同志作为党员干部,在生活上廉洁自律,勤奋务实、锐意进取、以身作则,树立了共产党员清正廉洁的良好形象;在学习上坚持不断地学习新知识,努力提高政治素质、管理水平和专业技术水平,并主动担任两个企业内部培训讲师,带头为员工进行专业技能培训和讲座,专业技术水平和经营管理水平都得到了客户和员工的高度认可;在工作中时刻关注员工切身利益,关注员工的业余生活。通过“技术能手”等劳动竞赛的开展,努力提高员工的业务素质和劳动技能;以“榜样工程”激励员工良性竞争;通过茶话会、文艺比赛、送温暖等活动,丰富广大员工的业余文化生活;以总经理邮箱为媒介,搭建与员工的沟通平台等,不断推进家园式企业文化建设,为构建和谐企业而殚精竭虑。

 四、观念前瞻,积极协助主管部门营造健康的信息化行业环境并将信息咨询向信息产业化发展推进。

 随着信息化建设的日趋成熟,信息咨询业在信息化建设流程中模糊化、边缘化弊端日趋明显。面对这样的情形同志始终坚信信息咨询是推进信息化建设运用与民生的不可或缺的一部分,是营造信息化环境的一个有效保障。

 一方面他带领企业在尊重行业价值链、严格遵守项目流程和市场规律的基础上,积极协助行业主管部门,完善项目管理办法,制定信

 息化市场服务规范,营造了健康的信息化行业发展环境。一方面他通过提供优质、专业的信息咨询服务让政企和行业客户逐步感知信息咨询、项目可研、项目规划、技术方案等环节是信息领域的前端,是保持项目投资合理、项目技术先进的必要手段。目前,在同志的带领下信息咨询服务已走上产业化发展之路,成为重庆信息化领域不可或缺的一部分。

 经过不断努力同志为推进信息化咨询市场的不断成熟,促进咨询产业的发展,为城市信息化建设提供智力支持做出了不可忽略的贡献。

 五、积极探索新业务技术,致力于将信息技术推广应用。

 同志作为重庆电子政务信息化专家,在重庆信息化杂志上发表了《》等多篇文章,并多次参加重庆市主管部门组织的各种信息化技术讲座、论坛,并作为技术权威发表学术意见,其独特的技术见解得到了行业专家以及政企客户的高度认可。目前,同志正致力于大型通信网络和信息化政策体系研究,积极推动软件开发与管理咨询的融合,提升软件企业的咨询和服务能力;积极进行标准规范、业务模型的知识库建立;将信息技术推广应用于支撑重庆市信息产业发展,进一步推动重庆在服务模式、服务平台、支撑体系建设等方面探索和完善,积极推进高技术服务业发展,将信息化服务应用于民生工程进行探索与尝试。

 精选 “ 三提 升 ” 策划材料

 为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,继续深入推进干部作风建设,推动全县更好更快发展,根据中央和省委有关要求,按照市委的统一安排部署,县委、县政府决定,在全县各级党政机关、企事业单位,农村、社区党组织和党员干部中,深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。现提出如下实施方案。

  一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕“抓住发展机遇、转变发展方式、夯实发展基础、提升发展水平”工作主题,大力实施“旅游立县”战略,以打造东方“”和建设环京津生态涵养区、休闲旅游度假区、有机农业示范区为目标,继续深化和拓展“提高工作标准、提高工作质量,敢于创新、敢于负责”的精神内涵,以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化行政制度改革为抓手,抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率,进一步增强全县广大党员干部的凝聚力、创新力和执行力,为推进全县科学发展提供有力保障。

 二、基本原则 (一)坚持服务中心。着眼于加快调整结构和转变发展方式、抢占未来发展制高点、实现后发赶超来谋划开展活动,真正把活动效果体现到推进科学发展上。

 (二)坚持统筹兼顾。既立足当前工作,又着眼长远发展;既着力解决问题,又注重健全体制机制;既注重发挥领导干部的表率作用,又充分调动基层党员干部的积极性;既发挥各级党组织的牵头作

 用,又发挥部门、系统的指导作用,以活动促进工作,以工作检验活动,做到两促进、两提高。

 (三)坚持分类推进。区别不同领域、不同部门、不同行业、不同岗位特点,因地制宜、因人制宜,确定活动的目标任务、方法措施和衡量标准,分类指导、重点突破、带动全局,努力实现活动效果最大化。

 (四)坚持群众参与。认真贯彻群众路线,坚持开门搞活动,广泛听取群众意见,自觉接受群众评议和监督,以实际行动赢得人民群众的支持和信任。

 (五)坚持突出特色。紧紧围绕实施“旅游立县”战略和推动崇礼更好更快科学发展,把开展活动与贯彻落实县委九届七次全会精神结合起来,与优化经济结构、优化发展环境、转变发展方式紧密结合起来,巩固和扩大学习实践活动成果,努力开创经济社会发展新局面。

 三、目标任务 通过开展活动,使全县广大党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求,能力和水平更加适应形势发展需要,精神状态更加积极、主动、有为,努力实现“六新”目标,促进各项工作任务更好地落实。

 一是发展理念得到新转变。立足站在新起点、实现新跨越、争创新业绩,引导广大党员干部进一步深化对科学发展观的理解,进一步推进思想解放,着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念,进一步强化“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识,使

 加快发展方式转变、推进科学发展、保障和改善民生成为各级领导班子和党员干部的自觉行动。

 二是发展能力得到新提升。强化党员干部的学习培训与实践锻炼,努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力,开拓创新、求真务实的能力,转变发展方式、推动科学发展的能力,做好群众工作、维护和谐稳定的能力,攻坚克难、推动落实的能力。

 三是发展定位得到新提高。围绕实施“旅游立县”战略,以打造东方“”和建设环京津生态涵养区、休闲旅游度假区、有机农业示范区为目标,各乡镇、各单位都要立足各自实际,以先进为标杆,瞄准一流查找差距不足,在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标,以更高的标准谋划发展、推动发展,努力实现科学发展新跨越。

 四是发展难题得到新破解。把握关键,统筹力量,合力攻坚,切实解决影响制约科学发展的瓶颈问题,努力在构建现代产业体系、推进项目建设、统筹城乡发展、基础设施和生态环境建设、保障和改善民生、党的建设等重点领域和关键环节取得新成效。

 五是发展环境得到新优化。围绕服务创新创业、推动科学发展,以继续深化行政审批制度改革为突破口,打造崇礼“优质高效”的行政服务形象,从而营造廉洁高效的政务环境、公平守信的市场环境、公正透明的法制环境、干事创业的人文环境。

 六是发展机制得到新完善。不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法,根据形势任务的发展变化,继续深化完善,不断创新提升,努力形成推动科学发展的长效机制。

 提升能力、提升标准、提升效率,是推动全县转变发展方式、实现赶超跨越的根本需要,也是一项长期任务。年要通过开展集中活

 动,力争在四个方面取得阶段性成果:形成“三提升”的良好导向,完善“三提升”的推进措施,健全有利于“三提升”的体制机制,解决一批制约“三提升”的突出问题,让全县干部群众切实感受到开展活动带来的新成果、新变化。

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