下面是小编为大家整理的培训班学员代表发言稿,供大家参考。
尊敬的各位领导， 同事们：
大家好， 很荣幸能作为学员 代表在此发言。
首先， 请允许我代表全体学员 向给予我们这次学习机会的公司领导表示衷心的感谢， 向即将给我们授课的老师表示热烈欢迎和致意! 我们大家知道， 当前公司发展面临的市场环境等情况的严峻考验。
为支持省工业公司进一步加大ＸＸＸ队伍建设力度， 继续从ＸＸ公司抽调部分员 工参加外派ＸＸＸ工作， 并逐步形成相对固定的专业化技术队伍。
公司 在任务重、 人员 紧的情况下， 毅然投入大量的人力物力和财力举办这次培训班， 这一点充分体现了 公司 “以人为本” 的管理理念， 为了 惠丰的发展， 体现各级领导对这次培训的高度重视。
为更好的达到预期学习目 标， 我们全体学员 将做到以下几点：
1、 提高思想认识， 倍加珍惜来之不易的学习机会， 认清学习和实践的重要性， 正确的给自 己定位， 明确目 标、 端正态度， 顺利通过培训的各项考核。
2、 严格组织纪律， 遵守各项规章制度。
做到“四要三不”， 即：
要尊敬老师， 团结同学； 要专心听课， 做好笔记； 要积极交流， 灵活运用； 要互相帮助， 共同进步； 不迟到、 不早退、 不无故缺课。
3、 学习本身就是一种投资， 是为生存进行的积累， 为将来发展的“储蓄” ， 每个学员 理当养成学习的自 觉性和主动性。
做到学用结合， 学有所得， 学有所获。
4、 在外培训期间， 严格规范一言一行， 不断增强团队的向心力和凝聚力， 自 觉维护惠丰公司的良好形象。
我们每个学员 都要把这次学习作为职业生涯上一个新的起点， 以这次培训为契机， 把握好自 己的发展方向， 绝不辜负领导和同事们的期望，将以优异的成绩向公司交上一份满意的答卷。
最后， 祝各位领导、 同事们工作顺利、 身体健康、 谢谢大家！
公司年会优秀员工代表发言稿
今天在这里能代表优秀员工发言， 着实有点激动， 很多年都没这么激动过了， 激动中又夹带了些欣喜和压力。
就这两天评选的结果还没最终宣布， 就有人调侃的不称呼我名字了， 直接叫我“先进” ， 弄得我在这新年的伊始就觉得这 2013 给人倍感压力。
当然了， 有压力就是动力， 有动力就有更多的能力提升空间， 也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位， 但是， 我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么， 或者多做了什么， 可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候， 正好被领导们看见了， 加深了很好的印象， 而这样的次数多了， 自然也就优秀了。
又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳， 埋头苦干， 把公司当家的同事们， 在这里更需要我们向他们看齐， 就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书， 不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒; 我们潘总把车间当办公室， 每天督战在生产第一线， 遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗; 我们强哥每天都是忙里忙外的， 把车子当床铺， 把泡面做三餐， 不管大事小事， 事事亲力亲为; 我们计工也是忙上忙下， 保质保量， 严把着公司质量关; 还有我们车间主任张师傅， 技术部唐工， 朱工， 各班班长等等， 都是为工作殚精竭虑。
当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列， 那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争， 那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体” ， 确实是让人有点受宠若惊， 其实质检部， 各个班组都应该比我们有资格， 因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。
上次去升华拜克的路上， 计工说我们技术部下发的十套图纸， 九套有问题， 还有一套也不能说是没问题， 只是他还没找到， 没看过也就不知道有没有问题。
虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑， 比如事情一旦太多太杂就不仔细， 不严谨， 上补下漏;整个部门年轻化， 有速度没质量; 缺少足够的设计经验等等。
所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难， 解决问题， 多向有经验的老师傅去请教， 特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格， 去取长补短， 自我提升， 逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过， 来公司都有三个年头， 对于自身的成长， 和对公司发展也有了自己的理解， 为了不影响同事们用餐时间， 就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之， 总结为一句话就是：
在新的一年里， 我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、 创新的精神， 努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年， 祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!
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