下面是小编为大家整理的2012年上半年党群工作总结【完整版】,供大家参考。
2011 年上半年党群工作总结 党群工作：
1、 庆党活动：
唱响红色经典， 喜庆建党九十华诞（获二等奖第一名）
、组织庆党九十周年答题活动、 调通信息中心党总支“七一” 前走访慰问老党员、 组织老同志参观新四军第五师纪念馆和姚家冲 220 千伏变电站、 召开纪念建党九十周年及表彰大会， 启动“九比九争” 活动、党员发展、 三个“专项安全日”， 学习胡总书记讲话。
制作党建工作专题片。
2、 安全活动：
中心勇夺安全生产知识擂台赛一等奖、 组织参加“安全第一， 生命至上”演讲比赛， 获三等奖、 调控信息通信中心举行电网安全知识专题讲座 3、 人才培养：
举行跨专业师带徒总结表彰和启动第二轮师带徒活动、召开丁轶同志挂职锻炼汇报座谈会（人才培养）、
4、 反腐倡廉：
组织党员干部参观反腐倡廉教育展、 调控信通中心组织召开公司直属二级单位中心学习小组学习、 各支部开展廉政风险大讨论活动 5、 支部建设：
推行党支部管理手册、 党员公开承诺。
工会工作：
中心员工参加无偿献血活动、 举行“三八” 职工座谈会、 调控信通中心开展车辆专项安全检查、 高温慰问一线员工、 调控信通中心召开班组建设推进会、 开展班组建设动态评估工作（公司工会检查指导班组建设工作）
杨文俊荣获公司团委青年书法比赛三等奖、 调控
信息通信中心服务中心 QC 成果获省质协三等奖、
今年是建党 90 周年， 也是“十二五” 开局之年， 是公司和电网加快发展的重要战略机遇期。
上半年， 调控信通中心党总支结合 “启明星”行动， 大力开展“九比九争我当先， 争创明星作贡献” 主题实践活动，不断提升队伍素质和企业素质， 不断提升党支部工作的整体合力， 电网安全保障有力， 经济技术指标稳步提升， 积极推进调控一体化项目建设， 教育和引导广大干部和员工向明星看齐与优秀竞赛， 较好地完成了各项工作任务。
一、
“四好” 领导班子和党风廉政工作全面加强 以创建“四好” 领导导班子为重点， 着力抓好领导班子建设， 着国力提高领导班子和领导干部议大事、 谋全局的本领和发展、 保稳定的能力。
开展中心组学习成果交流活动， 创新党总支中心组学习方式方法， 组织召开公司直属二级单位中心学习小组学习暨中国共产党历史专题讲座， 不断提升领导班子思想政治素养和政策理论水平。
建立健全领导班子运行机制， 严格执行议事决策程序， 坚持每周一召开班子成员碰头会， 提高党总支民主决策、 科学决策能力。
加强廉洁从政、 廉洁从业教育， 强化“干事、 干净” 的理念， 推进“莲洁荷美” 廉政文化建设， 深入开展廉洁理念进班子、 进班组活动， 推行“莲洁荷美亮角落” 工作。
组织部分党员干部和关键岗位人员到孝感市反腐倡廉教育基地参观展览， 班子成员撰写反腐倡廉论文5 篇， 党员和关键岗位人员撰写心得体会 35 篇。
各支部组织党员专题集中学习《廉政准则》 和《国家电网公司廉政风险防控模板》 ， 提
高廉政意识， 结合自身岗位职责， 采取个人自查、 同事互查、 组织帮查等方式查找岗位风险点， 知晓岗位风险点。
根据中心各岗位要求，参照《国家电网公司廉政风险防控模板》 和《廉政准则》 ， 编制完成《调控信通中心廉政风险防控手册》。
二、
创先争优“启明星” 行动扎实推进 今年上半年， 各支部以开展“亮身份、 强素质、 当先锋” 党内主题实践活动和创先争优“九比九争” 主题实践活动为契机， 围绕调控信通中心生产经营中心工作， 以党员责任区、 党员先锋岗、 党员品牌工程等为活动载体， 充分发挥党员先锋模范作用， 做到重要岗位有党员， 主要骨干是党员， 关键时刻见党员。
各支部在推进调控一体化系统项目建设、 配合省中调完成孝感电网调度管理系统（OMS 系统）安装调试、 开展 220KV 彭湾、 梦泽变电站综自改造、 深化通信信息资源标准化建设、 信息网络升级改造等重点工作中， 充分调动和发挥全体党员的积极性、 主动性和创造力， 取得了显著成绩。
中心党总支部分别被省、 市公司党委授予“先进基层党组织” 荣誉称号； 第三党支部荣获市公司“优秀党支部” 称号； 第一、 二党支部被市公司党委授予“达标党支部” 称号； 赵沁、 彭谨二位同志获得“优秀共产党员”荣誉称号； 赵勇同志获得“优秀党务工作者” 荣誉称号。
调控信息通信中心被市公司评为“十大明星团队”、 调度班评为“十大明星班组”；李新桥、 余继珍、 熊浩三人分别被评为“十大安全明星、 十大技术明星和十大服务明星”。
出色完成“红动孝电 明星闪耀” 系列纪念建党 90 周年活动
按照公司党委的统一部署， 结合中心实际， 宣传在中国共产党的领导下， 电网发展发生的新变化、 取得的新成果， 充分展示党组织和共产党员的崭新时代形象。
在中心的网站创先争优栏目上， 宣传先进人物和感谢人事迹， 激励广大员学先进， 赶先进。
召开庆祝建党九十周年暨表彰大会。
中心党总支书记赵勇同志结合公司开展的创先争优“九比九争”活动， 从活动的意义、 发挥党的政治优势、 提升执行力、 企业中心工作、 服务员工发展等四个方面，对中心开展创先争优“九比九争”活动进行了 部署。
会议通报了 2011年党员转正和党员发展的情况， 宣读了 市公司党委的表彰、 命名通报，对一批党内主题实践活动先进党支部和优秀共产党员进行了表彰。
与会人员一起收看了中央电视台庆祝建党九十周年大会现场子直播， 进一步坚定了理想信念， 坚定了永远跟党走的决心。
组织党员学习胡锦涛“七一” 讲话。
各支部利用“三会一课”，组织学习胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话， 要求党员要以胡锦涛总书记的重要讲话为指导， 把坚决贯彻讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务， 全面把握讲话的精神实质， 用以指导和推动当前迎峰度夏、 创先争优及创一流等重点工作， 加强党组织的建设，抓好下半年工作， 进一步提升工作执行力， 全面夺取迎峰度夏的胜利、完成全年各项目标任务。
组织排练《太阳最红 毛主席最亲》 歌舞节目， 公司“唱响红歌感恩党， 百星璀璨闪金光” 庆党九十周年红歌会， 取得二等奖第一名的好成绩。
为确保参加红歌会节目的质量和舞台效果， 中心工会精心
策划， 认真组织， 领导班子成员带头参加， 抽调文艺骨干， 请来文艺专业老师， 节目按合唱组和歌舞组分别进行排练， 最后进行合练。
中心通过组织学红歌、 唱红歌、 演红歌等活动， 培养员工感念党恩的情怀， 激发员工奋发进取的精神， 营造蓬勃向上、 精诚团结的企业文化氛围。
“七一” 前夕走访慰问老党员。
带着党组织对老党员和困难党员的关爱， 中心领导饶思传、 赵勇先后到童昌铭、 鲁寿清、 王志玲家中看望， 给他们带去节日的问侯。
组织老同志进行参观活动。
中心和公司组织百余名离退休老同志到大悟县白果树湾新四军第五师司令部旧址和纪念馆参覌， 在缅怀革命先烈的同时， 又前往姚家冲 220 千伏变电站， 亲眼目睹主网变电站综自改造后的新面貌和近年来孝感电网翻天覆地的发展变化。
组织庆党九十周年答题活动。
集中组织全体党员和入党积极分子开展庆祝建党九十周年“学党章、 读党史、 明党规、 强党性”答题活动。
为了 将公司党委要求落到实处， 中心党总支要求各支部以党史知识答题活动为契机， 加强对党员的党史知识教育， 使党员进一步了解中国共产党艰苦的奋斗史， 光辉的发展史， 要求大家在今后的工作中，进一步继承和发扬党的优良作风， 推进创先争优“九比九争”活动的开展。
在答题中， 党员纷纷表示， 一定要立足岗位， 扎实做好本职工作，认真履行自己的创先争优承诺， 用实际行动迎接建党九十周年的到来。
制作党建工作专题片。《薪火相传》
党建工作
四、 员工队伍建设全面加强 继续深入开展跨专业师带徒活动， 大力实施 “师带徒”、“传帮带”活动， 不断拓宽人才成长渠道， 建立健全人才培养使用机制。
第二轮跨专业师带徒工作已开展半年， 各对师徒， 已到岗到位， 正在履行各自的责任和义务。
要把“跨专业师带徒” 这一工作载体， 抓出成效、抓出特色来， 建立月度考核机制， 注重总结提炼， 努力在公司系统内把“跨专业师带徒” 打造成“立得起、 推得动、 叫得响” 的特色实践。
召开丁轶同志挂职锻炼汇报座谈会。
丁轶同志于 2010 年 1 月份积极响应公司党委关于选派秀优秀青年下基层的号召， 被选派到云梦公司胡金店供电营业所担任副所长， 任职一年半。
在工作期间， 他虚心学习， 吃苦实干， 与站所员工打成一片。
他推行台区管理服务评星机制， 严格执行“两票三制” ， 杜绝了高损台区的出现； 他带队值守郎君线铁塔， 风餐露宿， 圆满完成了世博保电任务； 他带领台区负责人， 走街串巷， 张贴通告， 签订协议， 宣传电费社会化代收， 使云梦最初排名倒数二到第三个完成签约率 100%， 出色地完成了各项工作任务， 得到基层站所员工的好评， 受到云梦公司的表彰， 通过了 公司挂职工作考核。
参加各类技术培训， 组织职工参加技术技能鉴定。
首席工 4 人 做好信息报道工作
各部门紧紧围绕中心工作， 及时报道纪念建党 90 周年系列活动、 安全专项日活动、 安全班组行、 调控一体化建设等主题活动， 大力挖掘特色信息， 积极提炼典型信息， 努力提高信息稿件质量， 全面、准确、 及时向调控信通中心、 市公司和省公司、 省调度中心及省信通中心等网站媒体提供信息 280 条， 其中本中心采用信息 156 条， 市公司采用信息 94 条， 省公司级采用信息 30 条。
五、 和谐稳定保障有力
开展班组创先争优， 建功立业打造明星。
一是健全机制， 推动班组建设规范化。
我们以国网公司《班组建设管理标准》 和班组建设重点要求为依据， 制定了《班组建设实施细则和考评办法》 ， 建立了班组月度自查、 抽查、 季度普查的评比机制， 从班组基础建设、 班组安全建设、 班组技能建设、 班组创新建设、 班组民主建设、 班组思想建设、 班组文化建设、 班组长队伍建设等八个方面提出了班组建设考评标准和具体要求。
二是强势推广， 掀起班组建设热潮。
通过中心的网站、 推进会和主题活动等， 对班组建设活动的意义、 目的、 内容进行宣传， 做到人人知晓、 人人参与， 形成比、 学、 赶、 帮、 超的良好氛围。
三是抓好班组建设信息管理系驻和动态评估。
建立和完善班给建设信息管理系统， 每个班组设立了 一名兼职信息管理员， 加强他们的培训和督导， 每星期对系统录入和运用情况进行考核通报。
在 5 个班
组中， 开展班组建设动态评估， 要求班组结合日常工作一月一小查，一季一大查， 将班组建设活动定位在常用态机制、 动态管理上。
开展安全班组行活动， 筑牢班组安全生产根基。
一是组织全员进行安全生产知识闭卷考试。
二是组队参加公司安全生产知识擂台赛，取得团体第一名的好成绩， 华莎荣获最佳选手称号。
三是开展车辆专项安全检查。
为贯彻落省、 市公司关于加强当前车辆交通安全管理工作的通知精神， 调控信通中心组织开展车辆专项安全检查和隐患排查， 确保夏高温下车辆交通安全。
当前正是迎峰度夏的关键时期， 抢修施工用车频繁， 加之正值高温酷暑， 车辆交通安全隐患尤显突出。中心工会主席冯伟组织安监人员对每台车辆从发动机运转、 起步刹车、 脚制动、 手制动、 行程公里数、 车灯、 喇叭、 括水器、 车镜是否正常和消防器具存放是否有效等九个方面对车辆进行全面“体检” ，准确了解车辆安全技术状况， 对存在安全隐患的车辆及时送厂维修处理， 并叮嘱车辆管理人员要认真做好车辆维护和保养， 明确车辆派遣、使用和维修管理职责， 密切关注迎峰度夏期间天气变化， 严格驾驶员出行安全管理， 严防交通事故的发生。
学习宣传民主管理《纲要》， 提高参政议政水平。
组织员工学习《国家电网公司职工民主管理纲要》 和知识答题活动， 班组科室利用每周安全例会学习时间学习《纲要》 ， 大力宣传加强职工民主管理工作的重要意义， 不断提高职工民主管理意识， 凝聚职工智慧， 汇聚职工力量。
通过学习宣传， 扎实推进民主管理工作， 推动工会工作有新的作为。
关爱职工健康。
一是组织职工体检。
二是高温慰问一线员工。工会先后来到红石坡、 上庙变电站， 为高温季节工作在生产岗位的员工送去夏季防暑降温饮品、 安全书籍， 为一线员工送去清凉和问候。在通信站施工现场， 工会主席仔细了解员工施工环境、 劳动保护措施和身体状况， 叮嘱员工要增强高温下作业的自我保护意识， 科学安排工作时间， 减少高温时段作业， 按时休息， 防止中暑。
今年， 高温季节来临之前， 调控信通中心召开专题会议制定具体方案并积极筹措资金， 购买防暑饮品、 清凉油、 安全书籍， 近期将陆续发放给基层高温岗位的职工， 同时， 按有关规定按时足额发放高温补贴， 为员工提供良好的作业环境， 保证暑期安全生产。
组织第三批职工到广西北海休养 女工工作。
一是落实待遇。
二是召开召开“三八” 职工座谈会。座谈会围绕女性如何关爱家人、 关爱社会、 提高素质、 建功立业、 处理家庭与工作的关系等话题展开， 大家踊跃发言， 相互交流， 会场气氛轻松、 热烈。
她们畅叙感言， 感谢中心领导为她们搭建起了施展才华的精彩舞台， 感谢中心领导在学习、 工作、 生活中给予的体贴入微的关爱， 她们将怀着一颗感恩的心， 在未来的日子里， 满腔热情地投入工作， 为中心的发展贡献力量， 为中心的各项工作撑起半边天。
三是组织全体女职工到...
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